浅谈体育在企业文化建设中的作用

企业文化建设中体育的功能与作用及实施途径摘要企业文化建设是企业发展的核心，是促进企业管理现代化，推进企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。

体育是一种强身健体的手段，它的功能多样，其中的竞赛功能可以有效地培养人们的竞争意识和团结协作精神，借助于体育的功能作用可以促进企业文化的建设，让企业得到快速发展。

本文主要对体育在企业文化建设中的功能与作用及实施途经谈一些自己的看法。

关键词企业文化建设体育的功能与作用实施途径Corporate culture is built being hit by sports function and effect and is puts approachinto practiceAbstract Corporate culture builds the core being that enterprise develops, is that the material progress and cultural and ideological progress boosting business administration being modernized, pushing forward enterprise builds the important approach developing side by side. Sports is that means , its function of one kind of the strong healthy body are various , contest functions among them can train people's sense of competition and unite the spirit cooperating effectively , the construction being able to promote corporate culture by the aid of the sports function effect, lets enterprise be developed rapidly. Function and effect in building mainly to sports in corporate culture reaches the main body of a book being put into effect via talking about some self view.Keywords Enterprise cultural advancement Sports function and effect Put approach into practice1引言1.1企业文化与企业文化建设1.1.1企业文化的界定美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。

浅析体育活动对于企业职工文化生活的重要性体育活动对于企业职工文化生活的重要性不可忽视。

在企业内，体育活动是维系职工健康、提高职工凝聚力、提升企业形象的重要手段。

首先，体育活动对职工健康有积极作用。

随着现代化进程的加速和生活水平的提高，很容易使人处于高压和高强度工作状态，职业病及慢性疾病有发生的风险。

而体育活动能够帮助职工缓解工作带来的压力，使身体得到锻炼，防范疾病的发生。

同时，体育活动能够增强职工的心肺功能、调节内分泌系统、促进骨骼肌肉发达，提高身体素质，从而增强身体免疫力。

因此，企业可以通过组织体育活动，增强职工身体健康，降低疾病的发生率，提高职工的工作效率和生产力。

其次，体育活动有助于提高职工凝聚力。

体育活动可以增强彼此间的沟通和交流，建立健康的人际关系。

运动员之间需要相互配合，激励和鼓励，这样才能更好地完成目标。

职工在体育活动中，可以互相帮助、互相加强，让职工建立起共同信任和合作的道德观念，增强团队协作意识和团队凝聚力，从而提升企业集体凝聚力。

最后，体育活动有利于提升企业形象。

企业开展体育活动，不但能够提高职工整体素质，而且也可以让公众更加关注企业的社会责任感和企业文化。

经过一系列的体育活动，企业可以进一步营造内部和外部良好的企业文化和形象，吸引更多的优秀人才加入到企业中。

综上所述，企业举办体育活动是十分必要的。

通过体育活动，能够增强职工健康，提高职工凝聚力，增强企业形象，是保持工作动力、增加企业凝聚力，提高企业形象等方面的重要方式之一。

因此，企业应该为职工提供更多的机会和场所开展体育活动，同时也应该从企业层面提高职工参与体育活动的积极性，为企业的可持续发展提供更加充沛的动力。

浅析文体活动对企业文化的推动作用本文在详细论述文体活动在企业文化发展中的重要性的基础上，继而对如何在企业文化建设中如何改进文体活动的内容与形式进行了讨论，以期更为认识文体活动对企业文化的推动作用。

标签：文体活动；企业文化；重要性；推动作用当前企业文化建设已经成为现代企业改革的重中之重，良好的企业文化环境能够为企业获得强大的发展动力，从而推动企业更为健康快速的发展。

一、文体活动在企业文化中的重要性（一）文体活动是展现企业风貌、提升企业凝聚力的有效途径。

企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作。

工会是职工自愿结合的群众性组织。

企业职工的理想信念、精神状态和职工的心理状态直接关系到企业文化的建设。

因此，企业文化在建设的过程中，工会有着不可替代的组织优势和吸引力。

工会参与企业文化建设，能够最大限度地组织职工群众，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念更加深入。

文体活动可以以生动活泼的形式加以促进和表达。

它更深入人心。

丰富多彩的文体活动是企业文化的展示。

他们令人印象深刻，影响深远，令人难忘，让人产生极大的幸福感。

开展职工文体活动，是展示企业风貌、增强职工体质、激活业余生活、激发职工挑战以及增强企业凝聚力、加强企业文化建设的有效载体。

（二）文体活动是提高职工素质、激发工作热情的有效载体。

从笔者在文化团的日常工作表现来看，参加文体活动有利于提高职工的综合能力，进而提高整体素质，其中最直接、最明显的作用是提高职工的身体素质。

从深层次上讲，职工素质的提高，导致了综合能力的提高和团队素质的提高。

工会还充分利用节假日和业余时间开展职工喜欢的文体活动，如文化团体表演、体育比赛等活动，以满足不同层次、不同类型的需要。

广大职工的专业知识和个性充分反映在群众的文化体育活动中。

轰轰烈烈的文体活动增强了职工的身体素质，真正为企业的发展增添了生机勃勃的活力。

文体活动内容丰富，形式多样。

其中，竞争则是各种文化体育活动的显著特征。

职工参加各种比赛时，他们的潜在素质和思想作风最容易表达，精神文明的规则、道德和规范都是行之有效的教育措施。

员工运动会对企业文化建设的作用（共5则）第一篇：员工运动会对企业文化建设的作用员工运动会对企业文化建设的作用许多人自离开学校后就没有参加过运动会，工作后每天的生活就是上班，下班，根本没有时间做体育运动，而运动会对职场人来说更只是一种回忆。

文化是一个企业最宝贵的财富，是企业员工的精神支柱。

企业之间最高的竞争就是企业文化的竞争，企业文化建设对于一个企业的经营发展起着关键性的作用。

笔者认为，举行员工运动会是建设企业文化的最有效途径之一。

它可以很好的活跃职工业余文化生活，有效的增强公司团队的凝聚力和团结力。

对于家具企业而言，整体文化层次相对较低。

家具企业的性质属于劳动密集型，职工参加过运动会的可能性比其他行业更为低，运动会对他们来说可能还是比较新鲜的事情，让他们有了在学校的感觉。

举行运动会，是企业关爱员工的一种方式。

运动会可以很好的检验出员工的身体素质、精神风貌。

它可以有效的让员工展示个人才能，另外，运动会对于强健员工的体魄、培养员工顽强的意志、团队意识及合作精神都具有重要意义。

员工运动会并非是大型企业的专利，中小企业一样可以举办。

不同的企业规模可以举办不同形式、不同规模的运动会，并非人数少就不能举办。

运动项目可以包括篮球、乒乓球、羽毛球等球类运动，也可以有象棋、围棋等棋牌类运动，也可以有田径和拔河，甚至还可以设置消防类运动。

举办企业职工运动会，可以说是企业界的一件盛事，有助于企业界增进了解、增进友谊、加强团结；有助于进一步丰富和活跃职工群众精神文化生活，提高生活质量；有助于弘扬集体主义和创新精神，增强向心力、凝聚力，激发广大职工的创业热情；有助于职工群众释放精神压力，转移消极情绪，以积极健康的心态投入生产生活，促进家庭和谐、单位和谐、社会和谐。

举办企业职工运动会，既是企业界物质文明和精神文明建设成果的大检阅，也是各行各业开展体育比武、加强交流合作、展示自身形象的大舞台。

举办企业趣味运动会可以充分发挥企业文化工作的功能效益，体现思想政治工作应有的目的性，达到鼓舞人、激励人、凝聚人的目的。

论析高职体育教学在企业文化的作用1 体育文化的概念体育文化是一种蕴涵于体育现象和体育活动中的积极因素。

他能激发人们为了强身健体，竞技娱乐，追求进步，广泛合作等方面发挥潜在的推动作用。

文化的最大价值就在于他对社会和人类的影响是潜移默化的，润物无声式的影响。

体育文化也不例外。

“企业体育文化”既包含了企业文化的部分，同时又有体育文化的内容注入其中，是两种文化的集合体。

企业体育文化具有企业文化的一般特征，他对企业的作用也是同期特文化一样，对于凝聚人心，激发斗志等方面起着文化因素独特的作用，但是它又不同于一般的企业文化，它的特殊性就在于它是以体育为主要平台构建文化氛围。

2 高职体育教学对企业的价值长久以来，高职院校的体育教学极大的丰富了企业体育文化的形式和内容。

而且在提高企业员工人文素养和身体素质方面起着不可替代的重要作用。

在促进企业职工的“全面发展”“协调发展”“完善发展”中起到了重要作用。

高职院校的体育教学对企业体育文化有着直接的影响，和极强的衔接性。

众所周知，高职院校自快速发展以来，为社会经济发展培养了大批人才，而且随着我国经济结构转型升级，对高职院校培养的高层次专业技术人才仍然有着巨大的市场需求。

因此，高职院校毕业生正源源不断的奔赴企业，创造价值[1]。

他们在校阶段所接受的教育，也将跟随他们进入企业，影响他们的工作和生活。

高职院校现在培养的学生就是我国将来的企业中的产业工人。

就体育方面来说，他们在高职阶段的体育教学中所接受的体育教育，也将会影响未来的企业体育文化。

这种体育文化的最大价值就在于能够使这些员工有一定的共同教育背景，能够在彼此之间迅速建立默契。

从而最终在推动企业发展，以默契的合作创造更大的价值上发挥重要作用。

3 企业体育文化建设的意义高职院校的体育教学对于企业体育文化建设，具体来说主要起着三个方面的作用，一是增强企业职工的身体素质，二是加强员工之间的协作默契，三是丰富了企业员工的交流渠道。

企业文化建设与体育场馆设施利用企业文化建设是一个组织增强核心竞争力、促进员工凝聚力的重要手段。

在这个信息化时代，体育场馆设施利用也成为了企业文化建设的一种新方式。

本文将探讨企业文化建设与体育场馆设施利用的关系，并分析如何充分利用体育场馆设施来打造企业文化。

一、企业文化建设的背景介绍企业文化建设是指企业通过塑造一种独特的组织文化，以达到提高企业核心竞争力和员工凝聚力的目的。

随着经济的发展和企业规模的扩大，企业文化建设变得越来越重要。

一个良好的企业文化既能帮助企业塑造良好的品牌形象，又能提升企业的内部管理效率和员工的工作积极性。

二、体育场馆设施利用在企业文化建设中的作用1. 提供场地资源体育场馆设施作为一种公共资源，具备较大的场地面积和先进的设备设施，为企业文化建设提供了更多的空间和条件。

企业可以利用这些设施举办各种文化活动，如员工运动会、篮球比赛等，增进员工之间的交流和合作，提高团队凝聚力。

2. 增强员工体魄体育场馆设施利用不仅能为企业文化建设提供场地资源，更重要的是可以增强员工的体魄。

举办各类体育运动活动可以激发员工的运动热情，提高身体素质，促进健康生活方式的养成。

强健的身体将使员工更加有活力、更加具有竞争力，进而提升企业整体实力。

3. 塑造企业形象体育场馆设施利用也为企业树立形象提供了机会。

举办一些公益性质的体育活动，如慈善赛事、助残运动会等，可以向社会传递企业对于社会责任的承担，并树立企业的良好形象。

比起单纯的营销宣传，企业通过体育场馆设施利用来展示企业文化，更能取得公众的认同。

三、如何充分利用体育场馆设施打造企业文化1. 设立专门的体育文化团队企业可以设立专门的体育文化团队来负责体育场馆设施的规划和利用。

这个团队有专业的人员来设计和组织各类体育文化活动，保证运动设施得到充分的利用，企业文化建设也能够得到专业的引导和支持。

2. 多样化的体育文化活动体育文化团队可以组织多样化的体育文化活动，如体育比赛、健身培训、团队拓展等。

职工体育与企业文化建设的相互影响-企业管理论文-管理学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——职工体育是我国体育事业的重要组成部分，是促进生产和提升企业文化的重要手段和组织形式。

通过职工体育来促进企业文化建设，是很好的着眼点。

因此，对我国职工体育在新时期企业制度下与企业文化建设中相互作用和功能进行探讨和研究，有助于企业职工体育的健康发展，更有利于促进企业文化建设的长远发展。

1职工体育对企业文化建设的作用1.1职工体育是企业文化建设的重要内容同志说过体者，载知识之车而寓道德之舍也。

这同时也是对职工体育在塑造企业文化中地位最精辟的论述。

体育运动与企业文化的精髓都是以人为本。

职工体育作为企业文化的群体生活不可缺少的一部分，是企业文化建设的重要内容。

职工体育和企业文化建设的核心都是人，两者的最终目的都是通过改善职工的物质文化生活和精神文化生活，来提高企业的经济效益。

现代企业实质上是在一个的自成体系的小社会内，人们从进幼儿园到上学校、进工厂当工人，无时不受到体育的熏陶，职工体育这一文化现象深深地落在了企业员工及其亲属的身上。

企业文化形成的强大文化体系直接影响职工的日常生活，并深深潜入职工及其家属的心理，不易改变。

尤其是职工体育更难从企业文化中出来。

因此，职工体育便成为企业文化建设中不可分割的重要组成部分。

1.2职工体育促进企业文化建设主体人的全面发展体育的基本目的是教育人，使人通过锻炼充实自己、身心健康发展、延年益寿。

人的身体素质是人的技术、文化素质和思想道德素质的物质基础，是提高劳动力质量和劳动力再生产的基础。

劳动力是生产力的决定因素，所以，职工体育对提高职工整体素质具有举足轻重的作用。

因此发展职工体育显得尤为重要。

尤其是二十一世纪的社会处在现代化高速发展的阶段，知识信息的性增长，对劳动者素质要求越来越高，体力劳动的比重逐渐减小，脑力劳动的比重越来越大，在生产力遭受各种现代文明病威胁的今天，体育能提高劳动者身体素质这一优势显得尤为重要。

浅析体育活动对于企业职工文化生活的重要性摘要：企业职工的文化生活不仅包括书本知识的学习和艺术文化的欣赏，也包括体育活动的参与和体育文化的了解。

体育活动可以帮助企业职工保持健康、减轻压力、增强团结合作能力以及提高自我认知水平。

文章将从以上几个方面进行论述。

关键词：企业职工，文化生活，体育活动，健康，压力，团结合作能力，自我认知水平。

正文：企业职工在日常工作中往往会面临各种各样的压力，可能是因为工作量过大、工作时间过长或者与同事之间的互动关系等问题。

这些因素容易引发情绪波动和身体上的不适，影响到工作效率和生活质量。

此时，参与体育活动便可以带来一系列的好处。

首先，体育活动可以帮助企业职工保持健康。

运动是一种有氧锻炼，可以提高心肺功能，增强免疫力，降低患病风险。

同时，定期参加体育活动可以帮助职工养成健康的生活习惯，比如良好的饮食、正常的睡眠时间和合理的休息安排。

其次，参加体育活动可以减轻企业职工的压力。

在工作中，职工经常会遇到一些挑战和困难，长时间的压力会对身体和心理上造成负面影响。

运动是一种有效的放松方法，可以缓解身体的紧张状态，促进身心健康。

第三，体育活动能够增强企业职工的团结合作能力。

在团体运动中，每个人都需要和团队中的成员进行协作，共同完成目标。

通过参加集体运动，可以培养个人的集体意识和团队合作精神，提高团队协作能力。

最后，参加体育活动还能提高企业职工的自我认知水平。

不同的体育项目需要不同的技能和能力，参与者需要不断探索自己的潜力，尝试新的挑战。

这样可以让职工认识到自己的能力潜力，提高自我认知水平。

综上所述，体育活动在企业职工的文化生活中扮演着重要的角色。

通过参加体育活动，职工们可以保持健康、减轻压力、增强团结合作能力以及提高自我认知水平。

这些好处都可以促进企业发展，提高职工的工作绩效，营造积极向上、健康和谐的企业文化。

在实际工作中，我们应该从以下几个方面来应用这篇论文的内容。

首先，企业领导和人力资源部门应该积极组织各种形式的体育活动，比如篮球、足球、羽毛球、游泳等等，让职工有机会参与其中。

企业文化建设体育精神论文摘要：建立优秀的企业管理制度。

企业管理包括了企业的制度、流程和规则，本质上来讲，企业管理就是指，通过企业文化处理内部管理关系时，依照的价值观和方法论，一般在企业的各种规章制度、流程与运行机制上有所表现。

它结合了企业、人、事物，包括了企业责权利的划分和员工的激励与约束。

在制定管理制度与规则时，企业应当考虑和遵循的主要原则包括责任与权利之间、管理制度与人本主义之间、关公自我约束与外在制度之间的有效结合。

只有应用这种管理方式，员工工作的积极性才能得到最高层次的提升和发挥。

体育精神的意识形态是一种有关文化的，以展现人类的力量、智慧与进取心理等最积极的意识为目标的体育运动形式，它代表体育运动的最高级形态。

体育精神的魅力表现于强有力的鼓舞力、感染力和征服力，同时也让他成为了体育本身所特有的最活跃的教育因素，在指导和影响人类的生活方式和体育实践方面具有积极作用。

一、体育的功能与作用体育代表了社会文明的发展与进步，同时体育事业发展水平能展现一个国家综合国力和社会文明程度，其功能和作用的体现主要是以下几个方面（1）强化体质，强国强种。

以体育的方式来强化体质，达到强国强种的目的，在人类社会中已经普遍存在了。

这成为世界各国重视体育的根本目的了。

（2）提升人们顽强勇敢、克服困难、超越自我的意志品质。

体育对个人的内在意志品质方面拥有特殊的养和陶冶作用。

他的强筋骨、强意志、调感情的特点在“文明其精神，野蛮其体魄”作用上十分明显。

（3）强化人们竞争、团结、协作的社会意识。

体育的在人的“社会化”方面的作用十分积极。

竞赛作为体育的最明显的特征，在提升人们的竞争意识和团结协作精神方面的作用非常明显。

要想在体育竞赛中获得胜利，强烈的取胜欲望和良好的团结协作精神必不可少。

人类的现实生活处处都充满着激烈竞争，他需要团结和协作精神。

体育所展现的“模拟社会”的功能，正是其特有的。

（4）为社会的公平、公开、公正的价值体系和价值标准的提供和构建。

企业文化建设与体育竞技水平提高近年来，随着竞争的加剧和员工身心健康的重视，企业文化建设与体育竞技水平的提高成为越来越多企业关注的焦点。

企业文化的建设不仅有助于员工的团队合作和积极性，同时也可以促进员工身体健康和提高竞技水平。

本文将探讨企业文化建设与体育竞技水平提高之间的关系，并提出相关建议。

一.企业文化建设对体育竞技水平的促进企业文化建设作为一种对内外部员工的管理艺术，可以在提高团队凝聚力的同时，对提升体育竞技水平起到积极的作用。

首先，企业文化建设强调团队合作与协作精神。

在体育竞技中，团队合作及协作能力是取得胜利的关键因素。

通过企业文化建设，员工在工作中培养了合作意识和习惯，这种合作能力也能够延伸到体育竞技中，提高整个团队的竞技水平。

其次，企业文化建设鼓励员工积极参与体育活动。

一些企业通过组织各种形式的体育比赛、设立健身房等方式，鼓励员工积极参与体育活动。

这种积极参与的精神将会促进员工对体育竞技的兴趣与投入，并进一步提高体育竞技水平。

再次，企业文化建设培养了健康的生活方式。

一个良好的企业文化通常关注员工的全面发展，不仅关心其在工作中的成绩，也注重员工的身心健康。

通过鼓励员工保持健康的生活习惯，例如定期锻炼、合理饮食等，可以进一步提高员工的身体素质和体育竞技水平。

二.企业文化建设与体育竞技水平提高的相互促进关系企业文化建设与体育竞技水平的提高之间存在着相互促进的关系。

一方面，体育竞技活动可以成为企业文化建设的一部分，丰富企业文化内涵，增加员工的归属感。

另一方面，企业文化建设也可以鼓励员工更加积极地参与体育竞技活动，提高竞技水平。

企业文化建设与体育竞技水平提高的相互促进关系体现在以下几个方面：1. 体育竞技活动融入企业文化：通过组织内部的体育竞技赛事、创建企业运动队等方式，将体育竞技活动纳入企业文化的一部分。

这种做法不仅可以提高员工的参与度和积极性，也能够增加企业文化的多样性和活力。

2. 企业文化鼓励员工参与体育竞技：企业文化可以通过一系列的激励措施，如体育奖励制度、健身福利等，鼓励员工积极参与体育竞技。

文体活动在企业文化建设中的作用企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。

开展文体活动是展示企业职工健康向上、和谐奋进良好形象的重要契机，是满足职工群众健康向上的精神需求，增加单位凝聚力的重要体现。

标签：企业；文体；活动；建设企业文体活动是企业文化的载体，对于企业文化建设具有重要的推动和促进作用。

开展文体活动是一个企业充满生机活力的重要体现，是行为文化建设的重要内容和有效载体。

同样，文体活动作为精神文化生活的主要体现，是活跃企业职工文化生活的重要组成部分，在促进员工对企业的感情、改善人文环境和增强企业凝聚力上都将起到积极作用。

一、文体活动在企业文化建设中的作用（一）提升员工的工作积极性开展丰富多彩、生动活泼的职工文体活动，是建设和谐企业的需要，是创造活力的清泉。

开展职工文体活动，丰富了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了所里健康快速持续和谐发展。

丰富多彩的文体活动寓教于乐，将企业文化的深刻内涵通过人们喜闻乐见的形式表达出来，既简单明了，又直接生动，使员工在情感上易于接受。

同时，通过文体活动还会极大地调动广大职工的积极性，会使职工把自己的命运同企业的命运紧紧地结合在一起，激发企业职工爱岗敬业，忠诚奉献，从而促进企业的健康发展。

（二）提高企业的工作效率开展具有时代特色与企业特色的文体活动，能够向员工传输正能量。

同时，开展各种文体活动，将有助于员工精神压力的缓解、专业技能的成长、工作理念的改良、工作业务的乐趣及多元化开展、刺激工作灵感与创新性发展、改善工作的质量，最终更好地达到工作目标。

另外，在开展文体活动时，要着重体现社会主义核心价值观，引导职工发扬团结友爱、顾全大局、艰苦创业、勇于奉献、遵纪守法的优良传统，为企业的发展做出应有的贡献。

文体活动在带来积极性与工作效力提升的同时，员工也能够使得自身的工作业务水平获得较高的发展，通过丰富多彩的文体活动，让员工加深彼此间的认识、放松心情，给他们创造一种家的归属感，这样员工才会更安心，这对于其职业生涯的成长而言具有十分重要的意义。

企业研究Business research总第414期第24期2012年12月一、企业体育文化建设的意义企业体育文化是企业文化和体育文化的子文化，从属于企业文化和体育文化，是一种大众体育文化或社会体育文化。

同企业文化和体育文化相比较，就是特殊和一般的关系。

既有两者的共性，又有其特殊性。

即企业员工通过以身体为媒介，结合企业的体育环境、根据生产任务的特点等，在余暇时间所进行的以健身、娱乐为目的，追求共同的价值观，达到相互沟通、交流、激发员工积极性和进取心的企业体育活动，进而形成的一种特殊文化———企业体育文化。

企业体育文化不但有企业文化的功能，也具有体育文化的功用，它在企业的发展中起着其它文化无法替代的作用。

企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业体育文化建设。

企业体育文化建设的特点包括渐进性、整体性、柔软性、可继承性、潜移默化性等，并通过企业文化建设对企业发展起到推动作用。

建设企业体育文化，增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力，是企业生存和发展的根本战略。

通过建设企业体育文化，增强企业活力，保证市场经济健康发展，促进经济上新台阶的迫切需要。

通过企业体育文化建设，可以培育企业健康的价值观，把企业全体员工拧成一股绳，为实现企业目标而奋斗。

同时企业体育文化建设对企业凝聚力、吸引力、战斗力、公信力等的形成和提高具有重要意义。

二、企业体育文化促进企业可持续发展（一）企业体育文化促进企业职工之间和谐发展企业文化主要是通过精神和文化的力量，从管理的高层规范单位的行为，最大限度地调动和发挥职工的潜力，是为实现企业工作目标服务的。

职工体育活动是塑造企业文化的重要载体，是不可或缺的工作内容，对于促进职工个人的全面发展，职工与职工之间的和谐发展，职工与企业之间的良性发展有着重要的现实意义。

（二）企业体育文化促进企业和谐发展通过开展体育文化活动，企业职工可以感受到组织的关怀、温暖，从而产生精神上的安全感和归属感，从而乐于付出额外的努力，创造更大的价值。