下载文档原格式
高危行业从业者的职业病体检指南在高危行业，从业人员面临着各种职业病的风险。
为了保障从业者的健康，职业病体检成为了必不可少的工作环节。
本文将介绍高危行业从业者的职业病体检指南，以帮助从业者了解体检的重要性，并提供一些实用的体检建议。
一、职业病体检的重要性1. 保障从业者的健康：高危行业从业者常面临危险环境、有害物质等职业病风险，职业病体检可以早期发现病变，及时采取预防和治疗措施，保障从业者的健康。
2. 保障工作的持续性：职业病体检有助于发现潜在的健康问题，及早干预，减少工作中因健康问题引发的事故和生产事故，确保工作的持续性和稳定性。
二、职业病体检的项目建议1. 肺功能检查：高危行业从业者常接触有害气体、粉尘等物质，肺功能检查可以评估肺部功能是否正常，发现肺部问题。
2. 职业病检查：根据不同高危行业的特点，进行相应的职业病检查，如职业性听力损失检查、职业性皮肤病检查等。
3. 心电图检查：部分高危行业的从业者长期承受高强度体力劳动，心电图检查可以评估心脏功能，发现心脏病等问题。
4. 骨密度检查：高危行业从业者中有一部分工人长期从事体力劳动，骨密度检查可评估骨质疏松风险，及时干预。
5. 肝功能检查：某些高危行业从业者可能接触或吸入有害物质，肝功能检查可评估肝脏是否受到损害。
三、职业病体检的频率职业病体检的频率需根据从业者的不同条件和具体工作环境而定。
一般情况下，建议在初次从事高危行业前进行一次全面的职业病体检，然后按照工作年限、健康状况等进行定期体检。
四、职业病体检的注意事项1. 选择正规医疗机构：选择有资质和经验的医疗机构进行职业病体检，确保体检结果准确可靠。
2. 配合医生的要求：在体检过程中，积极配合医生的各项检查要求，遵守体检中的各项规定和指引。
3. 保持良好状态：在进行职业病体检前，要保持良好状态，如避免熬夜、大量饮酒等影响体检结果的行为。
4. 关注体检报告：及时查看和关注体检报告，如有异常情况，及时咨询医生，并按照医生的建议进行治疗和预防。
网络安全培训教材一、引言随着互联网技术的飞速发展，网络安全问题日益突出，已成为影响国家安全、经济发展和社会稳定的重要因素。
为了提高我国网络安全防护能力，培养高素质的网络安全人才，加强网络安全意识教育，本教材旨在为广大网络安全从业人员、高校学生及网络安全爱好者提供一套全面、系统的网络安全培训资料。
二、网络安全基础知识1.网络安全概念网络安全是指保护计算机网络系统中的硬件、软件及其系统中的数据，防止因偶然或恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，确保网络系统连续、可靠、正常运行，网络服务不中断。
2.网络安全威胁网络安全威胁主要包括计算机病毒、木马、黑客攻击、网络钓鱼、信息泄露、DDoS攻击等。
了解这些威胁有助于我们更好地防范网络安全风险。
3.网络安全防护技术网络安全防护技术包括防火墙、入侵检测系统（IDS）、入侵防御系统（IPS）、安全审计、数据加密、数字签名等。
这些技术为网络安全提供了基础保障。
三、操作系统与网络安全1.操作系统安全操作系统是计算机系统的核心，操作系统安全是网络安全的基础。
本节主要介绍操作系统安全的基本概念、安全配置、漏洞防护等方面内容。
2.常见操作系统安全隐患与防护分析Windows、Linux等常见操作系统的安全隐患，如权限设置、账户密码、服务漏洞等，并提出相应的防护措施。
四、网络通信与网络安全1.网络通信基础介绍网络通信的基本概念、通信协议、网络架构等，为后续网络安全防护打下基础。
2.网络通信安全隐患与防护分析网络通信过程中的安全隐患，如数据窃听、数据篡改、DDoS攻击等，并提出相应的防护措施。
五、网络安全防护策略与实践1.网络安全防护策略从技术和管理两个层面，介绍网络安全防护策略，包括安全规划、风险评估、安全监测、应急响应等。
2.网络安全防护实践结合实际案例，分析网络安全防护技术在企业、政府、金融等领域的应用，分享成功经验和教训。
六、网络安全法律法规与伦理道德1.网络安全法律法规介绍我国网络安全法律法规体系，包括《网络安全法》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等。
电脑国际标准电脑国际标准是一系列规定和指南，用于指导电脑制造商和开发人员设计、生产和测试电脑硬件和软件。
这些标准旨在确保不同品牌的电脑在性能、互操作性和兼容性方面达到一定的统一水平。
以下是一些与电脑国际标准相关的参考内容：1. ISO/IEC 2382-1:2017信息技术词汇：该标准定义了与计算机和信息技术相关的术语和定义。
对于电脑行业从业人员，了解这些术语和定义是基本的。
2. ISO/IEC 27001:2013信息安全管理体系：该标准为组织建立、实施、维护和持续改进信息安全管理体系提供了指南。
在电脑领域，保护用户的数据和信息安全至关重要，遵守这个标准可以帮助保护用户隐私和敏感数据。
3. ISO/IEC 9126-1:2001软件工程-产品质量：该标准指导评估和衡量软件产品的质量。
对于电脑开发人员和制造商来说，了解如何评估和改进软件质量是至关重要的。
4. ISO 9241-171:2008人机交互-指导原则中的可访问性：该标准提供了在设计和评估电脑用户界面时，考虑和实施可访问性的指导。
随着电脑的广泛应用，考虑到各种用户的需求和能力是非常重要的。
5. ISO/IEC 14496-10:2012信息技术-编码格式描述和参考软件-高级视频编码：该标准定义了用于压缩高清视频的编码格式。
对于电脑中涉及视频数据的应用，了解和遵守这个标准可以确保视频质量和兼容性。
6. ISO/IEC 19794-2:2011信息技术-生物特征-生物特征数据交换格式：该标准定义了用于生物特征数据交换的格式。
生物特征识别在电脑领域的应用越来越广泛，了解和遵守这个标准可以确保生物特征数据的正确交换和识别。
7. ISO 9241-11:2018人机交互-指导原则中的可用性：该标准指导设计和评估电脑用户界面时考虑和实施可用性的原则。
电脑产品的可用性直接影响用户体验和效率，了解和遵守这个标准可以帮助提升用户满意度。
8. ISO/IEC 25000:2014软件和系统工程-系统和软件质量要求和评估(Q-*系列)：该标准为评估和管理电脑软件和系统质量提供了指南。
银监会信息系统现场检查指南信息系统现场检查指南（架构）为了规范和指导信息系统现场检查工作，提高信息系统现场检查的水平，确保信息系统现场检查的质量，特制定本指南。
一、检查目的（一）了解和掌握银行业金融机构信息系统管理组织体系、工作制和科技制度建设情况，以及从业人员有关业务、技术和安全培训情况，评价其信息科技管理组织水平；（二）了解和掌握银行业金融机构信息安全保障体系和内部控制规程，信息系统风险管理岗位责任制度和监督落实情况，评价其计算机安全管理水平；（三）了解和掌握银行业金融机构信息系统在研发过程中项目管理和变更管理情况，关注规划、需求、分析、设计、编程、测试和投产以及外包等产生风险的环节，评价其管理水平；（四）了解和掌握银行业金融机构信息系统在信息系统运行和操作制度建设和执行情况，促进银行业金融机构完善内控环境，控制和化解操作风险；（五）了解和掌握银行业．金融机构信息系统在业务持续性计划方面制度建设和执行情况，促进银行业金融机构信息系统信息科技风险管理涵盖管理、维护的每个环节。
二、检查要点（一）检查信息系统风险管理架构、内部组织结构和工作机制、岗位职责和制度的完善性和有效性，评估信息科技规划和管理的水平，了解信息科技人才管理机制，分析业务、技术和安全培训工作的及时性和有效性，确保合理及时地防范和控制信息系统组织、规划风险。
（二）检查信息安全管理的流程情况，分析相关系统用户管理制度、密码管理制度及网络安全制度，测试系统所涉及操作系统和数据库及防火墙等安全设施的安全性，评估被检查银行是否采取有效安全的保护措施保障信息的保密性、完整性和可用性。
（三）检查分析软件及项目开发管理制度，了解信息科技部门档案管理流程，审阅外包项目涉及的软件质量验收标准，检查银行业金融机构信息系统风险管理效率及水平，评估系统开发的流程、质量及安全的管理情况。
（四）检查信息系统运行和操作管理情况，检查系统监控层面的处理流程及各类系统参数、生产环境变更的受控方式，评估系统运行和操作管理的风险状况，促进运行操作管理的科学化、制度化和规范化，确保信息系统安全可靠的运行。
银行工作中的合规要求与操作指南合规要求是指银行工作中需要遵守的相关规章制度和业务操作指南，以确保银行业务的合法合规运行。
在银行工作中，合规要求是十分重要的，涉及到银行的经营风险、合规风险以及声誉风险等方面。
本文将从银行工作中的合规要求和操作指南两个方面进行论述，以帮助银行从业人员更好地了解银行合规要求的相关内容。
一、合规要求1. 法律法规合规要求银行作为金融机构，必须合法合规经营。
在开展业务过程中，银行从业人员应当严格遵守国家法律法规的相关要求，包括但不限于《中华人民共和国银行法》、《商业银行法》等。
例如，在开展存款业务时，需遵守《存款保险条例》，保障客户的存款安全。
在开展贷款业务时，需遵守《商业银行贷款管理办法》，确保贷款的合规性和风险控制。
2. 业务操作合规要求银行工作中的业务操作要求也是合规的重要方面。
银行从业人员在处理客户业务时，应当符合相关业务操作规范和流程。
例如，在开立银行账户时，需核实客户的身份证明材料，确保账户开立的真实合规。
在办理贷款时，需进行严格的审查，确保贷款用途合法合规。
银行工作人员还需妥善保管客户隐私信息，遵守相关法规和行规，以保护客户的信息安全和隐私权。
3. 资金合规要求银行作为储蓄者的“代理人”，必须遵守资金流动的合规要求。
银行从业人员应当确保资金的合法来源和去向，避免进行非法洗钱、资金违规流转等活动。
在开展资金结算业务时，需严格遵守《中国人民银行关于非金融机构缴存中国人民银行特种存款准备金管理的规定》，确保资金结算的合规性。
4. 内部控制合规要求银行应当建立健全的内部控制制度，以确保业务风险的控制和业务流程的合规性。
银行从业人员应当遵守内部控制制度，按照规定的流程和权限开展工作。
例如，在审批贷款业务时，需按照内部审批流程进行，确保审批决策的透明和合规。
银行还应当建立完善的风险提示和报告机制，及时发现和处理合规风险。
二、操作指南1. 加强合规意识银行从业人员应当加强对合规要求的学习和理解，建立良好的合规意识。
检验检测机构人员技术档案管理指南检验检测机构人员技术档案管理是一个非常重要的问题，因为这关系到检验检测机构人员的素质和能力，对于保障检测结果的准确性和可靠性具有重要意义。
首先，我们可以从管理指南的制定和内容方面来谈谈。
管理指南应当包括人员技术档案的建立、存档、更新、查询、保密等方面的具体规定。
管理指南应当明确规定人员技术档案的内容，包括个人基本信息、学历学位、职称资格、从业经历、培训情况、考核评价等，以及相应的证明材料的存档要求。
其次，我们可以从实际操作和执行方面来谈谈。
在实际操作中，检验检测机构应当建立完善的人员技术档案管理制度，明确责任部门和责任人，确保档案的真实性和完整性。
同时，应当加强对人员技术档案的日常管理和定期检查，及时更新和完善档案内容，保证档案信息的及时性和准确性。
另外，我们还可以从信息安全和保密方面来谈谈。
在管理人员技术档案的过程中，检验检测机构应当加强对档案信息的保密工作，建立健全的信息安全管理制度，严格控制档案信息的查阅和调取权限，防止档案信息泄露和被篡改。
最后，我们可以从监督检查和评估方面来谈谈。
监督检查部门应当加强对检验检测机构人员技术档案管理工作的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，确保管理指南的执行和落实。
同时，可以建立相应的评估机制，对检验检测机构的人员技术档案管理工作进行定期评估，推动管理水平的持续提升。
总的来说，检验检测机构人员技术档案管理是一个综合性的工作，需要从制度建设、实际操作、信息安全和保密、监督检查和评估等多个方面全面加强，以确保人员技术档案的真实性、完整性和安全性，提升检验检测工作的质量和水平。
民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南文章属性•【制定机关】中国民用航空局•【公布日期】2021.07.29•【文号】民航规〔2021〕23号•【施行日期】2021.07.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】民航正文民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南目录1 概述1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 基本原则和要求1.4 相关概念1.5 安全作风建设与安全管理工作的关系2 安全作风建设长效机制2.1 安全作风建设责任机制2.1.1 主体责任2.1.2 领导责任2.1.3 岗位责任2.1.4 监管责任2.2 安全作风养成机制2.2.1 持续做好安全宣传教育2.2.2 列为安全专项培训重点内容2.2.3 列为“三基”建设重点内容2.2.4 党员领导干部率先垂范2.2.5 持续树立先进典型2.2.6 大力弘扬优良安全作风2.2.7 强化规章制度执行力2.2.8 飞行学员安全作风养成2.2.9 开展安全作风、心理健康测评和问题疏导2.2.10 持续开展安全文化建设2.2.11 推动安全作风建设常态化2.3 安全作风问题识别认定、量化评估与管理机制2.3.1 建立典型安全作风问题清单2.3.2 识别及认定典型安全作风问题2.3.3 建立量化评估程序和方法2.3.4 安全作风量化评估结果管理2.3.5 安全作风量化考核、奖惩2.4 问责机制2.5 监管机制2.6 持续完善机制3 保障措施4 附则5 附件（1）安全从业人员（通用）典型工作作风问题清单（2）安全从业人员（飞行）典型工作作风问题清单（3）安全从业人员（乘务）典型工作作风问题清单（4）安全从业人员（机务维修）典型工作作风问题清单（5）安全从业人员（空管）典型工作作风问题清单（6）安全从业人员（运控）典型工作作风问题清单（7）安全从业人员（机场）典型工作作风问题清单（8）安全从业人员（航校飞行教员）典型工作作风问题清单（9）安全从业人员（航校飞行学员）典型工作作风问题清单（10）安全从业人员（管理）典型工作作风问题清单（11）民航局安全从业人员工作作风监管检查单样例1 概述1.1 目的和依据为贯彻落实习近平总书记对民航工作的重要指示批示和关于安全生产重要论述，认真落实党中央、国务院关于民航安全工作的重大决策部署和有关要求，切实推动以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核的安全从业人员工作作风（以下简称“安全作风”）建设，健全安全作风建设长效机制，更好解决安全作风建设“抓不实、管不住”的问题，进一步落实“关于深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神确保民航安全运行平稳可控26条措施”，不断提升民航安全从业人员综合素质和整体水平，制定本指南。
信息安全技术健康医疗数据安全指南概述及解释说明1. 引言1.1 概述随着互联网和信息技术的快速发展，健康医疗数据的安全问题越来越受到人们的关注。
在数字化时代，大量的健康医疗数据被收集、存储和传输，保护这些数据的安全性变得至关重要。
信息安全技术在此扮演了重要角色，它提供了一系列方法和措施来确保健康医疗数据不被非法访问、泄露或滥用。
1.2 文章结构本文将首先对信息安全技术在健康医疗数据中的应用进行概述，包括介绍健康医疗数据的重要性以及信息安全技术在其中的作用。
接着，我们将详细解释说明健康医疗数据安全指南，在存储和传输加密、访问控制和身份验证以及安全培训和教育方面提出要点和建议。
最后，我们将通过实践建议与案例分析以及成功经验分享来进一步强调健康医疗数据安全的重要性。
1.3 目的本文的目的是提供一份信息安全技术健康医疗数据安全指南，以帮助在医疗领域工作的人员了解和应用相关的信息安全技术，保护健康医疗数据的安全。
通过本文提供的知识和建议，读者可以更好地理解健康医疗数据安全的重要性，并采取相应措施来减少数据泄露和侵权风险。
这样可以帮助保护个人隐私、维护医疗机构的声誉并确保患者信任。
本文还旨在推动健康医疗行业对信息安全技术的广泛应用，促进行业内信息安全意识的提高。
通过深入了解并遵循我们提出的指南和建议，我们可以共同致力于建立一个高度可信赖且安全可靠的健康医疗领域，在数字化时代更好地利用和保护健康医疗数据。
2. 信息安全技术健康医疗数据安全概述：2.1 健康医疗数据的重要性健康医疗数据是指与个体或人群健康状态、医疗和生物学特征相关的各种信息，包括但不限于个人身体指标、诊断结果、药物治疗记录等。
这些数据对于医疗保健机构、医生和患者来说具有极其重要的价值。
它们不仅可以用于诊断、治疗和监护，还能支持临床决策制定、科学研究和政策制定。
同时，随着信息技术的发展，大量健康医疗数据也被数字化并存储在电子系统中，使得对其安全性提出了更高要求。
涉密人员最基本的责任和义务1.引言1.1 概述涉密人员是指在国家秘密工作机关、国家秘密工作单位或与国家秘密工作有关的其他组织中工作或从事活动的人员，他们肩负着保守国家秘密、维护国家安全的重要责任。
在这个信息化快速发展的时代，涉密人员的责任和义务更加重要和紧迫。
涉密人员的基本责任是保守国家秘密。
国家秘密是关系到国家安全、国家利益的重要信息，它涉及国家政治、经济、军事、科技、文化等多个方面。
保守国家秘密是涉密人员的首要职责，他们必须具备严守秘密的意识和能力，严格执行国家秘密的保密制度，防止泄密和滥用国家秘密，确保秘密的机密性和完整性。
涉密人员的基本义务是维护国家安全。
国家安全是国家生存、发展和长治久安的重要基石，涉密人员是国家安全的守护者和捍卫者。
他们应该具备高度的忠诚精神，坚决维护国家安全和社会稳定，积极参与国家安全工作，及时报告和处理可能危及国家安全的情况，为国家的发展营造安全稳定的环境。
除了保守国家秘密和维护国家安全外，涉密人员还有其他的责任和义务。
他们应该具备扎实的专业素养和专业知识，不断提高自身的能力水平，为国家秘密工作提供专业支持；他们还应该严守职业道德和纪律规定，做到廉洁奉公，廉洁执政，以自身的榜样引领他人。
总之，涉密人员肩负着重要的责任和义务，他们应该牢记保守国家秘密、维护国家安全的职责使命，自觉履行自己的基本责任和义务，为国家的发展和繁荣作出积极贡献。
同时，社会各界也应该加强对涉密人员的培养和引导，为他们提供更好的工作环境和条件，共同构建和谐稳定的社会环境。
1.2 文章结构本文将从涉密人员的基本责任和基本义务两个方面来探讨涉密人员最基本的责任和义务。
首先，我们将在第2.1节中介绍涉密人员的基本责任，包括信息保密、安全防范和保障国家利益等方面。
然后，我们将在第2.2节中详细论述涉密人员的基本义务，包括遵守国家法律法规、严守保密纪律和保护国家机密等内容。
在正文部分，我们将分别对涉密人员的基本责任和基本义务进行阐述和分析。
信息安全人员从业指南
TT安全技术专题之“信息安全人员从业指南” Page 2 of 39 信息安全人员从业指南 随着黑客的攻击越来越广泛，企业信息安全问题也越来越突出。随着这种趋势不断增加，信息安全职务将变得越来越有价值，行业竞争也日趋激烈。职业管理、职业发展和职业规划在决定未来发展道路上正变得越来越重要。本技术手册将为您介绍信息安全职业、信息安全人员职业规划、信息安全行业薪酬问题，以及信息安全人员的职业生涯抉择。我相信这不仅仅是针对信息安全人员的从业指南，IT界的工作者都可以借鉴。
信息安全职业介绍 在信息技术职业中，信息安全正日益成为流行的职业选择。由于需要各种不同的技术来解决安全问题，因而这一领域吸引了大量的不同背景的人才，信息安全行业的队伍正在不断地发展壮大。
信息安全职业生涯咨询介绍 怎样准备信息安全职位的面试
职业生涯规划与发展 我们把我们生活中的很大一部分时间都奉献给了信息安全事业。作为一个群体，很多人认为信息安全职业意味着：知识、热情和专注。因为我们大部分时间都沉浸在我们的事业中，只有少许的时间是站在一个更高的高度来看待我们的事业。其结果就是我们忽略了一件很重要的事：我们的职业生涯规划。
制定有效的信息安全职业生涯规划 如何做好安全领域职业生涯的投资规划
TT安全技术专题之“信息安全人员从业指南” Page 3 of 39 如何成功地为你的信息安全事业投资？ 如何利用有效的信息安全职业关系网 如何筛选出有利的信息安全事业关系人脉 职业生存技巧：步入抗衰退的信息安全职业
信息安全行业薪酬问题 薪酬是公司员工最为关心的问题之一，信息安全专业人员也不例外。这些问题包括：如何获得更高的薪酬、信息安全专业人员应该获得多高的薪酬、当前经济状况下的薪酬水平如何等等。
调查显示：信息安全专业人员薪酬期望高于职场行情 信息安全重要性+安全技能+人才供求=薪酬？
职业生涯抉择 在最近我们对信息安全职业人员的调查中我们发现，那些宣称对自己的工作感到满意的人能够挣更多的钱。实际上，我们的数据表明，对工作感到“非常满意”或者“极其满意”的人挣的钱（每年可能会超过12万美元）几乎两倍于对工作感到“不满意”或者“还算满意”的人。
职业生涯如何抉择 IT安全从业人员何时选择跳槽？ 继续上班还是跳槽？怎样找到信息安全工作的满意感
TT安全技术专题之“信息安全人员从业指南” Page 4 of 39 信息安全职业生涯咨询介绍 在信息技术职业中，信息安全正日益成为流行的职业选择。由于需要各种不同的技术来解决安全问题，因而这一领域吸引了大量的不同背景的人才，信息安全行业的队伍正在不断地发展壮大。
随着这个趋势不断加强，信息安全领导职务变得越来越有价值（诸如首席信息安全官（CISO）和信息安全主管角色），行业竞争日趋激烈。职业管理，职业发展和职业规划在决定未来发展道路上正变得越来越重要。
过去，一个权威的认证足以证明一个信息安全专家的能力。但如今，这些凭证仅仅是通往成功职业生涯的基石。由于许多信息安全专业人员拥有综合的专业经验、教育背景和行业认可的认证，所以区分一个在其他许多情况下也有能力就业的人，变得越来越困难。为了有一个成功的信息安全职业生涯，必须拥有技术人员的技能，但需要像商业领导一样思考：除了信息技术，您还需要理解安全如何为机构的业务目标谋福利，知道如何架构客户网络和联系客户。
根据我们的经验，我们发现大多数信息安全专业人士对这个专业有着热情，渴望实现卓越的职业生涯。然而，很少有人意识到，适当的职业咨询和指导对于做出正确的战略决策、了解市场情况、并有效地发展个人品牌，的重要性。这些信息将在您的个人职业生涯规划和执行过程中被证明是至关重要的，会帮助实现您的长期职业目标和愿望。
我们新的月度信息安全职业顾问栏的目的，是提供专门面向信息安全职业相关倡议的定期指导。本专栏及时的主题报告将能够帮助您——信息安全专业人士，处理职业生涯相关的问题。这些栏将同时针对管理您的职业生涯和实现您想要的成功目标提供知识和观点。我们希望这些文章是互动的，你们（读者）可以把与你个人职业生涯发展相关的重要问题以及整个信息安全专业相关的话题和问题反馈给我们。
原文出处：http://www.searchsecurity.com.cn/showcontent_27903.htm
(作者：Lee Kushner and Mike Murray 译者：Lily 来源：TechTarget中国)
TT安全技术专题之“信息安全人员从业指南” Page 5 of 39 怎样准备信息安全职位的面试 由于合格的信息安全专业人员越来越多，面试的竞争日趋激烈。出于这个原因，一个人的面试表现将最终决定结果。高估你的面试技巧，或低估你的竞争对手，可能会导致一场灾难，但恰当的准备决定着录用和不录用这两种不同的结果。在你一头扎进信息安全职位的面试前，这里有一些指导，可以让你更好地准备这些面试。
了解哪些信息安全问题正在威胁公司。当一个公司决定增加信息安全人员，这或许是因为它发现其当前员工队伍人手不足，或者它正面临一个崭新的、需要一定的专业水平去应对的商业挑战。在面试前弄清楚为什么公司要招人，可以使求职者展示出与雇主的领域相契合的经验。
很多时候，这些信息可以通过研究潜在雇主所在行业的信息安全问题来确定。例如，零售商可能关注支付卡行业的数据安全标准，卫生保健组织必须关注HIPAA和保护医疗记录，而技术公司则需要在安全软件开发上的专业知识。阅读最近有关该公司的新闻，甚至其对投资者公布的年报，以收集强调信息安全相关问题的事件，也是一个好主意。甚至是企业市场营销手册，也可以有助于确定安全是如何作为卖点的。
把工作的描述作为指导，但不要把它当作真理。候选人在信息安全职位面试前最需要了解的可能是对该职位描述。职务描述很好地向求职者提供了指导方针，但它们往往不能传达出雇主真正寻找的东西。有很多理由可以说明为什么把信息安全职位描述作为唯一标准来准备面试是一个很大的错误。
首先，不能明确是谁写的职位描述。许多时候，职位描述是由招聘经理大致勾画，而由人力资源人员编写。就像在许多交流过程中，一些元素“在传递中丢失了”。其结果是，职位描述中的信息有时会造成误导使候选人去强调和面试团队不怎么相关的信息安全技能。此外，依赖职位描述往往会无意中制约候选人的准备，从而限制在描述中提到的信息安全主题。由于工作描述往往随着时间的推移而改变，目前的职位描述可能已经过时了，而且对信息安全技能的需求也已经发生了变化。
TT安全技术专题之“信息安全人员从业指南” Page 6 of 39 最后，职位描述一般列出需要的信息安全技能，但他们不能在公司文化方面为面试者提供帮助。很多时候，如果候选人按照工作描述进行面试，他们的反应则显得照本宣科和机械，更不能表现出他们的热情。而激情则被看作大多数信息安全领导职位的必要条件。
了解面试你的人。当面试一个信息安全领导职位时，进行面试的小组很可能由很多不同的董事会成员组成。这些面试都是在寻找能使他们的工作得更轻松的应聘者。了解信息安全如何涉及到他们的具体专业领域，以及作为信息安全专家的经验可以怎样帮助解决他们的特殊问题，将是受到他们认可的一个决定性因素。在面试前，应聘者应尽可能地了解面试官和他们的角色是很重要的。
首先，在面试前领取一份面试安排表，人力资源或招聘人员通常是会提供的。使用面试安排表了解面试官的头衔，试着确定你将如何站在你要申请的信息安全角色上与他们进行互动。此外，用谷歌对面试官进行搜索，或查看他们的简历，这是一个不错的主意。做这些功课有助于了解一些诸如他们的背景、兴趣、在公司任职时间等方面的信息。总的来说，所有这些信息有利于你更好地回答他们在面试时提出的问题，也可以让你把自己在信息安全方面的经验更贴切地与他们的具体需求关联起来。
复习你的简历上列出的专业技能。在面试过程中，面试官会测试面试者在技术方面的信息安全知识。最有可能的是，面试官将参照候选人的简历，考查他或她在简历上列出来的技能的相关技术问题。一般来讲，如果专业技能被列在了简历上，往往会成为面试官的重点询问对象。在参加信息安全职位面试前，请确保你复查过了自己的简历，并准备就简历上面的专业技能回答问题。如果可以找出过去的技术手册和学习指南，临时抱佛脚地在面试前复习这些东西，对面试来讲是绝对没有坏处的。
一般来说，面试过程是紧张的。充分地准备面试，并遵循上面列出的建议，可以帮助你保持镇静，并带给你额外的自信。显示出自信，使面试者能够更好地专注于面试，并给对方留下良好的印象，这增加了登上下一个精彩舞台的可能性。
原文出处： http://www.searchsecurity.com.cn/showcontent_24882.htm
(作者：Lee Kushner and Mike Murray 译者：Sean 来源：TechTarget中国)
TT安全技术专题之“信息安全人员从业指南” Page 7 of 39 制定有效的信息安全职业生涯规划 我们把我们生活中的很大一部分时间都奉献给了信息安全事业。作为一个群体，很多人认为信息安全职业意味着：知识、热情和专注。因为我们大部分时间都沉浸在我们的事业中，只有少许的时间是站在一个更高的高度来看待我们的事业。其结果就是我们忽略了一件很重要的事：我们的职业生涯规划。
职业生涯规划的重要性涵盖许多方面，包括智力激励（intellectual stimulation）、个人兴趣目标（personal satisfaction），还有经济回报。因此，花费时间制定一份书面的职业规划，可以给你提供一个有效的参照工具，有助于你在职业生涯中达到较高的事业满意度并实现自己的职业目标。
一个书面的职业规划是你个人发展的路线图，其目的是帮助你从当前的职位晋升到未来的信息安全职业生涯目标。它的基本形式包括一个“基准线”（即你目前的技能和经验水平）、一个“长期的职业目标”，以及“为了达到将来的职业目标，你必须掌握的技能和拥有的职业经验”。由于信息安全行业的工作环境和专业技能需求非常特殊，这使得信息安全从业者在进行职业规划时可以有多种选择。而信息安全职业的复杂性也是我们需要制定职业生涯规划的主要原因。
信息安全这一职业的就业领域可以分为以下四个： 直接向公司提供信息安全服务； 为政府提供信息安全服务； 提供信息安全咨询服务； 为信息安全产品的生产商工作。
由于以上四种不同的就业领域有各自的不同任务，因此工作技能也不相同。有许多技能标准可以判断一个人能否在某个领域获得成功，但这并不适用于其他的领域。通过花费时间制定你的信息安全职业生涯规划，你会发现哪种工作环境最有利于实现你的职业目标、符合你的个人特点，并且能为你的个人职业选择提供最大的灵活性。
