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工会工作中民主管理的问题及思考摘要：目前各级工会引导和指导职工群众参与企事业单位的民主管理，不断扩大工会所代表的民主基础，是基层民主政治建设的重要推动力量，本文就工会中进行民主管理的主要问题进行了探讨，并提出了相应的解决对策。
关键词：工会工作；民主管理；问题及思考企业工会是工会的组织基础，处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线，在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中起着不可替代的重要作用。
在新的形势下，企业工会工作在民主管理方面尚有一定提升空间，我们必须对工会工作中民主管理的相关问题进行思考，才能探索进一步提升企业工会工作效果的路径。
1 民主管理的合理性民主管理是全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是稳定劳动关系和构建和谐社会的重要内容，是促进企业与职工互利共赢的有效手段，同样也是我国法律和政策的明确要求。
1.1从国家立法层面讲我国相关法律法规，对企业建立职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等民主管理体制相继作出了规定，劳动法作为社会法，体现的是国家对私人领域的强制性干预，国家通过倾斜立法、保护弱者的方式，在用人单位和劳动者两方主体之间强制介入，在法律上将利益天平向劳动者一方倾斜从劳动法的角度看，职工民主管理适用于各类企业，正如它的产生和发展具有客观必然性一样，它在我国各类企业的发展也同样是必然的。
1.2从人力资源角度讲。
劳动者的收入水平不仅没有随着经济的发展和资本的积累大幅度提高，相反在许多地方特别是那些私营企业发达的地方，劳动者的收入水平大大下降了，由劳动违法而引发的社会矛盾越来越尖锐，因此，工会法在中国的国情下，应该得到在其他国家同样的礼遇，应该在劳动法体系和人们的法律意识中得到普遍关注与尊重，员工参与管理首先是一种现代管理制度和管理方式，职工民主管理是现代企业制度下的劳动者利益诉求的一个表达渠道，是企业内部劳动关系双方的利益博弈矛盾协调不可或缺的机制，是企业劳动关系能否和谐的关键所在，现阶段我国的企业民主管理主要有以下几种形式：企业职工代表大会制度、厂务公开制度、企业职工民主评议制度、在职代会为基本形式下的其它民主制度。
对工会工作提的意见和几点建议时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，那么你对工会有什么意见和建议吗？下面是店铺收集整理的对工会工作提的意见和几点建议，欢迎大家分享。
对工会工作提的意见和几点建议篇1对工会工作的意见和建议：希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
对工会工作提的意见和几点建议篇2构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会的意见和建议。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。
随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。
它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。
在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。
上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
社科文化企业基层工会民主管理策略的思考徐靖斌（平顶山天安煤业股份有限公司七星选煤厂 ，河南 平顶山 467000）摘 要：在国有企业中，工会组织作为重要的政工部门，不仅为加强干群沟通交流搭建了桥梁，而且为维护职工合法权益提供了保障，同时为基层业余文化生活建立了阵地。
民主管理是工会的一项重要职责，主要是以服务职工为目标，以厂务公开、职代会、民管会等为载体，保障职工的知情权、参与权和表达权，使广大职工在企业管理中更好的履行自身义务，行使个人权利，积极参与到企业的生产、经营、管理等各个环节。
本文简要介绍了加强企业民主管理的重要意义，详细分析了基层工会民主管理存在的问题以及对策，以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。
关键词：国有企业；基层工会；民主管理受外部环境影响，煤炭行业面临着价格下降、库存增加、销路受阻等不利因素，作为煤炭洗选单位，其发展也出现了困扰和阻力。
发挥工会民主管理的职能和作用，有利于构建和谐的生产经营环境，从根本上提升单位内部发展的动力和活力一、加强企业民主管理的重要意义企业基层工会的主要任务是掌握职工的意愿，了解职工的困难，坚持“以人为本”，尊重职工主体地位，从而达到凝聚职工人心、稳定干群队伍、促进和谐建设的管理目标。
在企业管理中，要充分发挥工会民主管理工作制度，保障职工的参与度，保证职工的民主权利。
在基层民主政治建设中，职工民主管理作为重要途径，能够引导广大干部职工参与到生产经营管理、企业文化建设、队伍和谐建设等工作中，完善厂务公开管理制度，坚持职工代表大会的基本形式，推行民管会制度，监督企业执行国家方针政策的情况，通过合法有序的渠道使职工的愿望和诉求得到充分表达，使职工能够对企情厂务及时了解，更好地参与企业决策、管理和监督中，充分调动广大职工群众的积极性。
实施民主管理的前提是广大职工对单位内部各方面情况有广泛的了解和全面掌握，加强民主管理有益于协调企业与职工的关系，及时化解职工思想矛盾，打破企业与职工之间单纯的“管理”与“被管理”关系，提高职工的“主人翁”意识，积极维护职工的合法权益，确保企业与职工在发展中实现“双赢”。
关于新形势下加强工会自身建设的思考摘要：企业工会是企业党政联系职工的桥梁和纽带，加强其自身建设是推动企业改革发展的需要，是保障党的群众工作的需要，也是维护职工切身利益的需要。
加强工会自身建设，有助于维护良好的劳动关系，激发员工的工作动力，提高企业综合发展实力，增强企业持续发展效能。
关键词：工会工作；自身建设；实效性一、加强工会自身建设的重要意义（一）加强工会自身建设是促进企业改革发展的需要。
天津石化公司“三步走”战略中明确提出，到2025年全面建成世界一流环渤海炼化一体化产业基地，基本建成中国石化高端新材料技术研发基地，奋力成为沿海城市型炼化企业典范。
“两个基地、一个典范”是集团公司党组赋予天津石化的重大时代责任和历史使命。
面对企业发展的新形势、新任务，作为企业的工会组织，必须认清形势，主动作为，正确把握企业发展面临的机遇和挑战，围绕中心，服务大局，全面履行工会职能，切实加强工会组织服务能力建设，充分发挥好工会组织在国有企业的政治优势转化为竞争优势和发展优势中的独特作用，把广大职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到完成各项重点任务上来，汇聚起推动企业持续健康发展的磅礴力量，在推动天津石化高质量发展的新征程中，展示新作为、做出新贡献。
（二）加强工会自身建设是保障党的群众工作的需要。
工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业党的群众工作的载体。
《中国工会章程》强调，“中国工会必须坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力。
”可以说，企业工会开展工作的过程，就是实践好党全心全意为人民服务的宗旨，发挥好企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，用优质的服务为企业改革发展、为职工凝心聚力办大事、办好事、办实事的过程。
因此，进一步加强服务能力建设，是全面践行党的宗旨的内在要求，是为保障党的群众工作的重要举措。
新时代完善基层工会财务管理的几点思考在新时代，完善基层工会财务管理是一个重要的任务。
基层工会是职工群众的代表，负责维护职工的权益，做好财务管理是保证基层工会工作顺利进行的基础。
下面我将从以下几个方面进行思考：加强财务管理体制建设。
建立健全基层工会的财务管理制度和规章制度，明确财务管理的职责和权限。
制定明确的财务管理流程，规范财务人员的操作行为。
建立健全会计制度，确保财务报表的真实性和准确性。
加强财务人员的培训和考核，提高财务管理人员的素质和能力。
加强对财务活动的监督和审计，防范和打击财务违法行为。
加强财务信息化建设。
利用现代信息技术手段，建立财务管理信息化系统。
通过系统化管理财务数据，提高数据的可靠性和及时性。
实现财务信息的互联互通，提高财务管理的效率和准确性。
加强对财务信息的保密工作，确保财务数据的安全。
加强对基层工会财务的监督和审计。
加强对基层工会财务的监督力度，及时发现和纠正财务管理中的问题和不足。
建立健全财务审计制度，对基层工会财务进行定期和不定期的审计。
加强对财务活动的监督，防范和打击财务违法行为。
加强对基层工会财务公开的监督，提高财务公开的透明度和公信力。
加强财务管理人员的能力建设。
加强对财务管理人员的培训和考核，提高财务管理人员的素质和能力。
培养一支高素质、专业化的财务管理队伍，为基层工会的财务管理提供有力支持。
加强与财务管理人员的沟通和交流，及时掌握工会财务管理中的问题和需求，提出合理的建议和改进措施。
完善基层工会财务管理是一个重要的任务。
只有加强财务管理体制建设、加强财务信息化建设、加强财务监督和审计以及加强财务管理人员的能力建设，才能有效提高基层工会财务管理的水平，确保基层工会工作的顺利进行。
关于加强基层工会建设的思考与建议工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
工会组织的产生源于工业革命，工潮的产生，导致工会组织的诞生。
2001年颁布了《中华人民共和国工会法》，为适应当时社会主义市场经济体制发展的要求，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，产生了十分重要的意义。
然而在新时期，我国劳动关系日趋复杂，农民工问题凸显，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题已备受关注。
国有企业中，改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化的格局，这些问题都给工会工作带来前所未有的困难与挑战。
因此，如何加强基层工会建设，分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。
一、基层工会存在的问题（一）维护职工权益的职能履行不到位。
为职工说话办事，维护职工的合法权益，既是职工群众对基层工会的要求，也是基层工会应当履行的基本职责。
但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏有力的法律保障和有效的切入途径，加之工会人力、财力等资源的制约，基层工会的维护职能的不到履行，工会与职工的关系渐渐疏远，进而在相当程度上失去了工会代表职工的功能,职工遇到的困难也不再向工会寻求帮助。
这都真实地反应出了工会的维护职能的履行是不到位与履行困难。
（二）参与职能的履行弱化。
工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。
但从基层工会自身而言，目前在履行参与职能的过程中，存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，工会干部减少，主动参与能力不足等问题。
而没有参与就难以为职工提出问题，就不能解决职工所面临的困难。
所以，保证参与职能的充分履行，是开展调查研究、收集各方意见、分析现状原因、作出决策建议必备的前提条件，但这种现实的矛盾却弱化工会的参与职能。
（三）职工队伍分化、对象复杂。
在过去计划经济体制下，无论是国有企业还是集体企业，职工的成份相对简单，工会工作的开展也就相对的简单。
