学生会办公室纳新ppt

学生会招新面试问题文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.实践部面试问题一．有关部门1．说说你对“实践”，对“实践部”自己的理解。

2．为什么选择实践部？3．实践部最吸引你的地方是什么？（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过，如果实践部跟你想象中的不一样，你会怎么办？5．你希望从实践部得到什么？6．你认为一个部门，什么最重要？7．收到我们的海报了吗？（没：那是这么知道我们实践部的；有：最吸引你的地方时什么？）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作？（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任？3．你的兴趣爱好是什？（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么？5．可不可以简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？6．在一个团队，或者小组中，结合自己的素质、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，还是参与者的角色。

7．谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。

8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自己这方面的能力。

10．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人？11．你自己是更偏向与理想化的人，还是更重实际的人呢？12．有没有感动你的瞬间？（可以讲讲）13．你觉得最能动摇你内心的是什么？（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你。

三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习？如果冲突，如果占用时间过多，如何调整？3．你报名参加了几个社团？如果实践部的活动与其他社团相冲突，你将如何解决？（想要的再问）1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 四．有关活动1．带队需要注意什么？如果有人走丢了怎么办？3．你认为参观者与组织者有什么不同？列举一些在活动中应特别注意的事项4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难，你将如何处理？6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方，你会表达自己的见解、向他们解释呢？还是听从师兄师姐的意见呢？7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办？（师姐/兄，会把这个部或者这件事看成是自己的事，对小组的同学也没抱怨啦，晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活？比如搬桌子之类？（态度不端正的不要！）10．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的？五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮？（个有千秋，美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报，哪些最吸引你？谈谈你认为怎样的小海报最有效果、最吸引人? （言简意赅？版式新颖？which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么？还是更喜欢宅在屋里？4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不？辛苦不？讲一件军训中印象最深的事情。

办公室部门简介及纳新要求一、部门简介：办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。

办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。

办公室职能如下：1．处理学生会的日常事务；2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；3．负责起草学生会有关文件；4．负责学生会相关档案的管理工作；5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；6．负责学生会财务审计监督；7．负责各部门工作完成情况监督；8．及时更新学生会成员档案；9．负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。

二、纳新要求：1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神；3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。

文艺部部门简介及纳新要求一、部门简介：文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。

了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。

经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。

文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。

它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。

大学学生会人事任免制度（学生会换届、纳新）第一篇：大学学生会人事任免制度(学生会换届、纳新)XX大学XX学院学生会XX大学XX学院学生会人事任免制度第一章总则第一条、制订目的为严格组织管理，确保工作有序高效，切实把学习好、工作能力强、热心为同学服务的同学吸纳进学生会，从而努力建立一个思想素质好、与时俱进、有凝聚力、有战斗力的学生干部队伍，制定本条例：第二条、条件要求（一）凡承认本会章程、严格遵守本会各项规章制度的本会会员，均可应聘为本学生会工作人员；（二）受聘同学必须德才兼备，学习成绩优秀，而且有一定工作能力和实践经验，并热心于本会工作；（三）学生会全体工作人员要有较高的思想觉悟，在学习、工作方面为人表率，以身作则、团结同学，认真完成所分配的任务；（四）学生会各级工作人员不得为个人谋私利，不得搞帮派，搞分裂，不得私自滥用学生会名义，否则按照相关规定予以处理；(五)记过以上处分的会员原则上不给予考虑部长、主席团常委的竞选。

第三条、制订原则（一）本会工作人员任命采取公开招聘及推荐相结合的办法。

首先由本人递交申请书，经院学生会办公室审查通过后移交校院团委老师，院团委老师认可后方可参加校学生会的竞选；(二)优胜劣汰原则。

坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；形成良好退出、补充机制；(三)民主公开原则。

贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度。

(四)单一职务竞选原则。

即每位竞选者只能参与一个职位的竞选。

(五)有学生会办公室负责学生会选举票的监制，安排并通知新一届学生会的选举，并由自律部负责监督与核实。

第四条、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信），经主席团认可后交回本人手中，学生会办公室取消此人档案。

第二章换届选举制度第六条、换届时间：每年5月份第七条、换届程序（一）推荐和自荐1．各学院根据团委的通知要求推荐德才兼备的同学加入院学生会，填写申请表，并填写详细的推荐意见；2．其他同学可以根据换届选举的有关要求,符合条件者可以进行自荐，并填写申请表；3．凡是学生会成员只能参加学生会比自身现任职务高一级别的职务竞选。