简述企业法
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企业法期末考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 企业法规定,企业设立的基本条件不包括以下哪一项?A. 有符合规定的名称B. 有符合规定的经营范围C. 有符合规定的注册资本D. 有符合规定的企业法人代表答案:D2. 根据企业法,企业名称中必须包含以下哪一项?A. 企业所在地B. 企业类型C. 企业经营范围D. 企业注册资本答案:B3. 企业法规定,企业注册资本的最低限额是多少?A. 10万元B. 50万元C. 100万元D. 200万元答案:A4. 企业法规定,企业法定代表人的职责不包括以下哪一项?A. 代表企业对外签订合同B. 代表企业进行诉讼C. 决定企业内部人事任免D. 决定企业内部财务分配答案:D5. 企业法规定,企业合并需要经过以下哪个部门的批准?A. 工商行政管理部门B. 税务部门C. 劳动保障部门D. 环境保护部门答案:A6. 企业法规定,企业解散后,剩余财产应如何处理?A. 用于偿还债务B. 按股东出资比例分配C. 捐赠给慈善机构D. 由企业自行决定答案:B7. 企业法规定,企业变更登记需要提交的材料不包括以下哪一项?A. 变更登记申请书B. 企业章程C. 营业执照D. 股东会决议答案:C8. 企业法规定,企业年度报告的内容包括以下哪一项?A. 企业财务状况B. 企业经营范围C. 企业法定代表人变更情况D. 企业注册资本变更情况答案:A9. 企业法规定,企业设立分支机构需要满足以下哪个条件?A. 有独立的法人资格B. 有独立的财务核算C. 有独立的经营场所D. 有独立的营业执照答案:C10. 企业法规定,企业对外投资需要经过以下哪个部门的批准?A. 工商行政管理部门B. 税务部门C. 劳动保障部门D. 环境保护部门答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业法规定,企业设立需要满足以下哪些条件?A. 有符合规定的名称B. 有符合规定的经营范围C. 有符合规定的注册资本D. 有符合规定的企业法人代表答案:ABCD2. 企业法规定,企业名称中必须包含以下哪些内容?A. 企业所在地B. 企业类型C. 企业经营范围D. 企业注册资本答案:AB3. 企业法规定,企业合并需要满足以下哪些条件?A. 双方企业自愿B. 双方企业达成合并协议C. 合并后的企业注册资本不低于法定最低限额D. 合并后的企业名称符合规定答案:ABCD4. 企业法规定,企业解散需要满足以下哪些条件?A. 企业章程规定的解散事由出现B. 企业股东会决议解散C. 企业合并D. 企业破产答案:ABD5. 企业法规定,企业变更登记需要提交以下哪些材料?A. 变更登记申请书B. 企业章程C. 营业执照D. 股东会决议答案:ABD三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述企业法对企业设立的基本要求。
第一章企业法习题及答案第一章企业法习题及答案一、选择题1. 下列哪个是企业法的基本法律文件?A. 公司章程B. 劳动合同C. 税务登记证D. 员工手册答案:A. 公司章程解析:公司章程是企业法的基本法律文件,它规定了公司的组织结构、经营范围、股东权益等重要事项。
2. 企业法中的“公司”是指什么?A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 所有上述企业答案:D. 所有上述企业解析:企业法中的“公司”泛指各类企业形式,包括国有企业、私营企业、外资企业等。
3. 以下哪个是公司的一种经营方式?A. 合资经营B. 合作经营C. 独资经营D. 所有上述经营方式答案:D. 所有上述经营方式解析:公司可以通过合资经营、合作经营或独资经营等方式进行经营活动。
4. 公司的股东享有以下哪种权益?A. 分红权B. 投票权C. 转让权D. 所有上述权益答案:D. 所有上述权益解析:公司的股东享有分红权、投票权和转让权等多种权益,这些权益在公司章程中有具体规定。
5. 以下哪个是公司的一种组织形式?A. 有限责任公司B. 个体工商户C. 合伙企业D. 所有上述组织形式答案:D. 所有上述组织形式解析:公司可以以有限责任公司、个体工商户或合伙企业等形式进行组织。
二、判断题1. 公司章程是公司的内部管理规定,对外不具有法律效力。
答案:错误解析:公司章程是公司的基本法律文件,具有法律效力,对内对外都具有约束力。
2. 公司的股东在公司倒闭时不承担任何责任。
答案:错误解析:公司的股东在公司倒闭时可能需要承担一定的责任,包括清偿债务、赔偿损失等。
3. 公司的股东可以随时转让其股权。
答案:错误解析:公司的股东转让股权需要符合公司章程和相关法律规定,不能随意转让。
4. 公司的股东可以通过投票行使对公司的决策权。
答案:正确解析:公司的股东可以通过投票行使对公司的决策权,包括选举董事、审议财务报告等。
5. 个体工商户属于公司的一种组织形式。
简述企业法的特征①企业法是规范企业法律地位及其内外部组织关系的组织法②企业法是规范企业本身的组织和运作的行为法③企业法是国家对企业进行管理调控的法律依据之一简述个人独资企业的特征①个人独资企业的出资人为一个自然人②个人独资企业的全部财产为出资人所有③个人独资企业以投资人的全部个人财产或家庭财产对企业债务承担无限责任简述个人独资企业的设立条件。
①投资人为一个自然人②有合法的企业名称③有投资人申报的出资④有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件⑤有必要的从业人员简述合伙企业的特征①由两个以上的投资人共同投资兴办②合伙协议是合伙企业的成立基础③合伙企业属于人合企业④普通合伙人对合伙企业债务负无限连带责任,有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任简述普通合伙企业的设立条件。
①有两个以上合伙人②有书面合伙协议③有合伙人认缴或实际交付的出资④有合伙企业的名称和生产经营场所⑤法律、行政法规规定的其他条件简述经全体合伙人一致同意才能决定的合伙事务有①改变合伙企业的名称②改变合伙企业的经营范围、主要经营场所③处分合伙企业的不动产④转让或处分合伙企业的知识产权或其他财产权利⑤以合伙企业名义为他人提供担保⑥聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员简述当然退伙的法定事由①作为合伙人的自然人死亡或者宣告死亡②个人丧失偿债能力③作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产④法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而其丧失该资格⑤合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行简述公司法的特征①公司法是组织法与行为法的结合②公司法是强行法语任意法的结合公司法是艰具程序法③律内容的实体法下列人员不得担任董事、监事和高级管理人员。
①无民事行为能力人或限制民事行为能力人②因财产性犯罪被判刑,执行期满未逾5年③任破产公司、企业董事长或厂长、经理,负有个人责任的,清算完结未逾3年④任因违法被吊照、责令关闭的公司企业的法定代表人,并负有个人责任的,吊照之日起未逾3年⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿⑥董事和高级管理人员不得兼任监事。
07年10月自考“经济法概论”串讲笔记简答题1 简述法的特征。
法是一种行为规则、一种社会规范,具有一般行为规则、社会规范的特性和功能。
它与一般行为规则和社会规范一样,都是告诉人们应该做什么、不应该做什么、可以做什么。
但它又是一种特殊的行为规则、社会规范,是与国家机器、统治阶级意志直接相联、存亡与共的行为规则和社会规范。
有自己的本质、特征:(1)法是统治阶级意志的体现。
(2)法是由国家制定或认可的。
(3)法是由国家强制力保证其实施的。
2 简述企业法调整的对象。
企业法是有关确立企业的法律地位,调整以企业为中心所发生的经济管理关系和财产经营关系的法律规范的总称。
其调整对象和范围主要是规定企业的性质、任务、地位、经济权利、经济义务及经营方式;规定企业设立、变更和终止的条件及程序;调整企业内部重要经济关系,调整企业外部经济关系。
也可将这些调整对象和范围集中慨括为:(1)企业的地位、性质、任务和经营方式。
(2)企业经济管理关系。
(3)企业财产经营关系。
3 简述有限责任公司的特征。
有限责任公司,也称有限公司,是指两个以上股东共同出资,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
其基本特征有:(1)人合资合兼具;(2)股东数额限制;(3)募股集资封闭;(4)股份不须等额;(5)股份转让严格限制;(6)组织结构简单。
4 什么是商业秘密?商业秘密属于知识产权范畴,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
作为一种特殊信息,商业秘密具有三个特征:(1)秘密性,不能从公开渠道直接获取;(2)实用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;(3)保密性,权利人对该信息采取保密措施,包括汀立保密协议,建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。
5 现代企业法规定了企业的法律责任主要有哪些?集中慨括为:(1)企业违反企业程序规定的法律责任;(2)企业产品质量责任;(3)企业领导人滥用职权的法律责任;(4)企业和政府部门领导人及工作人员的过失或玩忽职守的法律责任;(5)职工或其他个人妨碍企业公务、扰乱企业秩序的法律责任;(6)企业违反其他经济法律、法规的法律责任;(7)一切组织或个人侵犯企业合法权益的法律责任。
《企业法》试题附答案《企业法》试题附答案(一)一、填空题(每空1分共60分)1、年月日第十届全国人大常委会次会议审议通过的新《公司法》针对1993年《公司法》的局限性尤其是、 ; 、 ; 、 ;、;、的一系列弊端进行了大刀阔斧的改革。
这对增强我国《公司法》的国际竞争力,提高公司乃至,、、新秩序意义重大。
2、新《公司法》第27条大幅放宽了股东出资方式:“股东可以用出资,也可以用、、等可以用并可以的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
”3、为把股份公司制度重塑为公众投资者都能享用的公共产品,新《公司法》第条果断地将股份有限公司注册资本的最低限额降至元人民币,并允许公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的 %,其余部分由发起人自公司成立之日起年内缴足;投资公司可以在年内缴足。
股份有限公司的设立门槛大幅降低,发起人只要缴足元注册资本,公司即可成立。
4、1993年《公司法》第23条和第78条规定了最低注册资本。
其中,有限责任公司的最低注册资本分别为元、元与元不等;股份公司为元人民币。
5、新《公司法》第26条不再根据公司不同产业分别规定最低注册资本,而是统一将有限公司最低注册资本降至元;同时允许较大数额注册资本分期缴纳。
有限公司注册资本由“在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额”改为“”。
但需指出的是,股东首次缴纳的出资至少为元,并非一些媒体报道的“首付元即可开公司”。
6、第183条首次确认了出现公司僵局时股东享有解散公司诉权:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权以上的股东,可以请求解散公司。
”7、有限责任公司章程可以基于公司的人合性约定,股东之间不按出资比例分取股利,出资90%的股东可分取 %股利,出资10%的股东可分取 %股利;也可约定有限责任公司股东的表决方式。
此外,为减轻公司的财务负担,增强公司的竞争力,顺应我国社会保障体系的建立,新《公司法》废除了制度。
我国企业的主要法律组织形式版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品我国经营主体的主要法律组织形式,包括个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司等。
为了帮助创业者全面了解各种法律组织形式的基本概念、特征及其设立要求,从而正确选择适合自己的法律组织形式,我们从基本概念、特征、设立条件、设立程序或方式、优势、劣势等角度对各类组织形式进行了说明与分析,详见以下表格:我国企业主要法律组织形式说明。
注:主要参照法律文书——《中华人民共和国公司法》(2013修订版,最新)。
我国企业主要法律组织形式说明主要形式相关说明一、个体工商户(一)个体工商户概述与特征《个体工商户条例》(2011年11月1日)第2条第1款规定:“有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。
”个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营,但需对债务承担无限责任,不具备法人资格。
个人经营的,以经营者本人为申请人,以个人全部财产承担民事责任;家庭经营的,以家庭成员中主持经营者为申请人,以家庭全部财产承担民事责任。
个体工商户是一种最为简便的创业组织形式,比设立企业的条件要低得多。
(二)个体工商户经营范围《个体工商户登记管理办法》(2014年2月20日修订)第二章第九条规定:“经营范围,是指个体工商户开展经营活动所属的行业类别。
登记机关根据申请人申请,参照《国民经济行业分类》中的类别标准,登记个体工商户的经营范围。
”因此,新的条例与管理办法相对过去的《城乡个体工商户管理暂行条例》,放宽了个体工商户的从业范围,进一步明确国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则,个体工商户申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业的,登记机关应依法予以登记。
(四)个体工商户申请与登记需提交的文件申请个体工商户设立登记,应当提交下列文件:(1)申请人签署的个体工商户设立登记申请书;(2)申请人身份证明;(3)经营场所证明;(4)国家法律、法规规定提交的其他文件。
一.名词解释1.【48】个人独资企业,,即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。
以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任,破产时借方可以扣留业主的个人财产。
2.【57】普通合伙企业,是指由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业织。
3.【83认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
4.【77】退伙,是指在合伙企业存续期间,合伙人因一定的法律事实而退出合伙企业,从而消灭合伙人资格的法律行为。
5.【193】公司股权回购,指公司股东在公司的决定、行为严重损害或者可能严重损害其利益的情况下,请求公司购汇其持有的股权的行为。
6.【167】股东大会自行召集权,如果持有一定数量股份的股东向董事会提出召集股东大会的请求,但董事会不启动召集程序,少数股东可以自行召集召开会议。
7.【198】发起人,为设立公司而依照法定条件和法定程序进行筹办事物并享有法定权利和承担法定义务的人,包括企业法人和个人。
8.【214】股东大会,是由股份有限公司全体股东组成的公司最高权力机构。
9.【165】自益权,自益权是指股东专为自己利益的目的而行使的权利。
10.【165】共益权,凡股东以自己的利益并兼以公司的利益为目的而行使的权利是共益权。
11.【165】股东权,股东权是基于股东资格而依法享有的权利。
12.【165】股东表决权,是指股东基于股东地位享有的,就股东会、股东大会的议案做出一定意思表示的权利。
13.【345】公司分立,公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个或两个以上的(财产责任和相互独立的公司企业法人的行为)公司。
14.【332】关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。
15.【199】发起设立,发起设立又称“单纯设立”或“同时设立”,是指由发起人共同出资认购全部股份,不再向社会公众公开募集的一种公司设立方式。
简述企业定价方法中的差别定价法差别定价法是一种企业定价方法,其核心思想是针对不同的顾客群体或市场,在不同的时间、地点、数量、包装、品类或款式等方面制定不同的价格策略,以最大程度地满足各类顾客的需求和市场的变化。
差别定价法的优点在于能够提高企业的市场占有率和利润率,而劣势可能在于过度依赖顾客群体或市场,过分依赖价格竞争而淡化品牌价值和顾客忠诚度。
差别定价法可以按照以下方式具体实践:一、分段定价法。
将市场划分为不同的段,对每个段采取不同的价格。
比如,按照年龄、收入、性别、教育等特征分为不同的组别,对每个组别设定不同的价格政策,以避免价格过高或过低而导致顾客流失。
二、地区定价法。
将市场划分为不同的地区,根据不同的地理位置、人口密度、经济水平等因素来制定价格政策。
比如,在经济欠发达的地区,可以降低价格,提高市场占有率,而在经济发达的地区则可以提高价格,追求高利润率。
三、时间定价法。
根据不同的时间和季节来制定价格策略。
比如,在淡季可以采取打折或促销的方式来吸引顾客,而在旺季则可以提高价格,满足供需关系。
又或者,针对不同的购买时间点,采取不同的价格策略,如早鸟价、尾单价等。
四、数量定价法。
根据订单量和批次来制定价格策略。
越大批次的订单价格越有优惠,买得越多价格越便宜,这种策略可以激励顾客更多地购买企业的产品。
五、产品线定价法。
针对不同产品线/不同品类/不同款式的产品制定不同价格,比如汽车的豪华版和普通版的价格差别、手机高端版和简易版的价格区别等。
总之,差别定价法能够使企业实现利润最大化,同时也要注意差别定价策略的实施要服从于市场经济规律,不应追求过分高利润而导致顾客和市场对企业的不信任。
简述企业法的特征
企业法是指规范和调整企业活动的法律规则和制度。
它是经济法的一个分支,主要涉及到企业的组织、运营和治理等方面。
以下是企业法的一些特征:
1. 法律规范性:企业法是基于法律的,它通过法律的规定和制度来规范和调整企业活动,确保企业在法律框架内合法、公平、有序地运营。
2. 基于市场经济原则:企业法充分体现了市场经济原则,包括自由经营、契约自由、竞争自由等,旨在促进企业的发展和市场的繁荣。
3. 维护企业利益和社会公共利益的平衡:企业法既要保护企业的合法权益,如财产权、经营自主权等,又要确保企业的活动符合社会公共利益的要求,如环境保护、劳动权益保护等。
4. 强调规范和制度的重要性:企业法通过建立和完善各种规范和制度,如注册登记制度、公司治理制度、合同法规等,来规范和约束企业的行为,保证企业活动的合法性和稳定性。
5. 强调法治原则:企业法强调依法经营和依法解决争议,强调法律的约束和规范作用,要求企业按照法律规定行事,并接受法律的制裁和监督。
6. 适应经济发展和社会变革的需要:企业法需要不断适应经济发展和社会变革的需要,及时修订和完善法律制度,以适应新
的经济业态和企业形态的出现。
总之,企业法的特征包括法律性、市场性、维护利益平衡、规范制度、法治原则和适应性。
这些特征为企业的发展和稳定奠定了法律基础,同时也为社会的繁荣和稳定创造了条件。
简述企业法
企业法是指规范企业活动的法律制度和法规。
它主要涉及到企业的设立、组织形式、经营活动、管理制度、劳动关系、合同约束、知识产权保护等方面的法律问题。
企业法的基本原则包括自愿原则、平等原则、合法合规原则、公平竞争原则等。
企业在依法设立和运营的过程中,必须遵守国家法律法规,保护员工权益、消费者权益和社会公共利益。
企业法规定了企业的设立程序和条件。
企业可以选择不同的组织形式,如个人独资企业、合伙企业、股份有限公司等。
企业必须按照法律规定完成注册登记手续,取得法人资格才能合法运营。
企业法还规定了企业的经营活动和管理制度。
包括企业的财务管理、税务管理、劳动关系管理、知识产权保护等。
企业必须按照法律规定履行相应的义务,维护员工权益,确保产品质量,保护消费者权益,遵守竞争规则。
企业法对企业的合同制度也有一定规定。
企业与员工、供应商、消费者之间的合作关系都必须依法签订合同,并按照合同条款履行相应的义务。
企业法还涉及到知识产权保护。
企业必须尊重他人的知识产权,依法申请和保护自身的知识产权。
对于侵犯知识产权的行为,企业应承担相应的法律责任。
总而言之,企业法是规范企业经营行为的法律制度,它对于企业的设立、组织形式、经营活动、管理制度等方面都有明确的规定,企业必须遵守企业法律法规,依法经营。