员工入离职登记表

员工离职登记表员工离职登记表表格编号: HR-001部门: 人力资源部日期: ______________员工姓名: __________________________员工编号: __________________________离职日期: __________________________离职原因: __________________________离职类型: __________________________离职手续办理情况:1. 工资结算情况:- 基本工资: __________________________- 绩效奖金: __________________________- 加班补贴: __________________________- 其他奖励: __________________________- 合计: __________________________2. 离职手续办理情况:- 归还公司财产: __________________________- 清理工作区域: __________________________- 归还门禁卡/钥匙: __________________________- 归还电子设备: __________________________- 其他事项: __________________________3. 离职交接事项:- 交接人员: __________________________- 交接内容: __________________________- 交接日期: __________________________备注: __________________________人力资源部意见: __________________________部门经理意见: __________________________总经理意见: __________________________注意事项:1. 请员工如实填写离职原因和离职类型，以便我们进行统计和分析。

员工入职离职登记表
一、入职登记表
1.姓名：
2.性别：
3.出生日期：
4.紧急联系人：
5.学历：
6.专业：
7.工作经验：
8.上一家单位名称及职位：
9.入职日期：
10.职位：
11.薪资：
12.福利待遇期望：
13.居住地：
14.交通方式：
15.其他备注：
二、离职登记表
1.姓名：
2.性别：
3.出生日期：
4.离职日期：
5.在职时长：
6.最后职位：
7.离职原因（多选）：
a) 个人原因
b) 公司原因
c) 其他原因（请注明）：
8.离职手续办理情况：
a) 已完成全部手续
b) 正在办理中
c) 其他情况（请注明）：
9.是否愿意推荐给其他公司或机构（如推荐，请填写推荐人联系
方式）：
a) 是
b) 否
10.对公司的建议或意见：。

员工离职赔偿登记表
员工离职赔偿登记表
日期：
员工姓名：
员工工号：
离职日期：
离职原因：
离职赔偿项目：
1. 未休年假天数：
2. 未休带薪病假天数：
3. 未休调休天数：
4. 未领取的工资：
5. 未领取的奖金：
6. 未领取的福利补贴：
7. 未领取的加班费：
8. 未领取的年终奖金：
9. 未领取的其他补偿：
离职赔偿总计：
备注：
1. 请员工填写以上项目，并在离职手续办理时提交给人力资源部。

2. 以上赔偿项目需根据公司相关政策进行核算，具体金额将在离职结算时确定。

3. 如有疑问，请咨询人力资源部门。

人力资源部门盖章：。