职场真人秀节目《非你莫属》节目分析

宝U 色第——疑1"4谋研究电隗将弱毋窥电视求职节目中“波士团"的营销价值一以《非你莫属》为例陆艾(西南交通大学四川成都611756)摘要：近年来以其创新形式获得可观收视率，将中国电视求职节目带入新领域。

节目中的“波士团”的设置，不仅仅是满足提供职位、面试选手这样的内在职能，它还发挥着节I f l内在结构eJ,l-的营销价值。

本文运用内容分析法，以《非你莫属》中的明星团体“波士团”为例，分析电视求职节I f l中“波士团”对节目本身、对嘉宾所在企业和对社会价值观的营销传播价值的角度出发，分析在“波士团”在节目中的存在意义，以及“波士团”的社会功能。

关键词：电视求职节I f l波士团非你莫属从2000年7月21日，上海东方卫视首开电视职场先河。

随后，央视《劳动．就业》、中国教育电视台《中国职场》、重庆电视台《求职》、山东电视台的《择业》、辽宁电视台《就业在线》、《招才进宝》活跃荧屏，2003年央视经济频道开播的《绝对挑战》热播，真正开启电视求职节目新起点，但由于大众娱乐价值取向的商业化冲击，陈旧老化的节目类型逐渐失去竞争力，播出时段也日渐边缘化，求职节目无奈受到冷遇。

沉寂了两年之后，东方卫视的《创智赢家》再次激活了国内电视职场节目，时至今日，中国电视职场节目历经潮起潮落最终在2011年花开有声，天津卫视的(-：I F你莫属》以及江苏卫视和中国教育频道联合打造的《职来职往》各以其创新形式获得可观收视率，将中国电视求职节目带入新领域。

《非你莫属》由新成立的天视卫星公司顶级打造央视主持人张邵刚担纲主持，每期有12名企业高管组成B O SS团现场招聘，应聘者来自全国各地。

分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行。

另外，两名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

求匆彳专档2013年第1期(总第101期)r O N…G—N墨A磐N器孽+蘧蒜本文以《非你莫属》为案例，分析在《非你莫属》中重要组成部分“波土团”的存在意义，以及“波士团”的社会功能。

《非你莫属》BOSS团大起底之“工资钱包陈颖”
在真人秀独揽“半壁江山”的当下，一档汇聚了各种商业
精英的综艺节目可谓看点频频，它便是天津卫视的“非你莫属”节目！作为一个大型职场真人秀节目，这里自然是龙争凤舞，不仅吸引了传统企业的关注，更是抓住了互联网企业的眼球，就连聚美优品的创始人兼CEO陈欧，奇虎360的创始人兼董事长兼CEO周鸿祎，和58总裁兼CEO姚劲波都曾在此寻能纳士。

而就在近日，在非你莫属新BOSS团成员中，又出现一位实力超群颜值惊人的女BOSS。

那么BOSS团中的新成员是谁呢？小编已经按耐不住一探究竟的激动，快让我们一起来揭晓吧！
本次BOSS团新成员名为陈颖，其作为企业人事金融服务品牌“工资钱包”的总裁，拥有美国伊利诺伊大学工商管理硕士
学位、以及中国人力资源云计算专家称号，有超过15年以
上跨国公司及国内顶尖人力资源外包企业高管工作经验。

不论从实力还是颜值看均无可挑剔！。

非你莫属刘新观后感案例一：思修课我们观看了《非你莫属》，对自己感触很大。

以下是我对《非你莫属》的观后感，这次嘉宾是罗成，学的是环境专业，是目前教火的专业，但是他想找一份偏市场运行类管理培训生助理类，起初他的推荐人选他的时候很纠结。

当有公司老板问他有关的专业知识PM2.5时戴口罩有用吗？他的回答特别决断“不管用”很多人十分惊讶但是他给予了解释。

生活中我们在面对别人的问题时，如果很了解也应该决断的回答。

因此在以后得大学四年的生活中要努力的接受很多有用的东西，多看一些书籍。

对自己以后的职业生涯积累基础。

并且他对自己有个很好的定位，在大三时休学去工作。

在自己对韩束的职业规划时，他提到了自己应该具备的能力，这些能力也是我们在今后应该具备的，而这些成了老板眼中的一大亮点，在加入时他提到自己能带来什么，而不是问企业能给我带来什么。

这是一个很好的职业素养。

因此优胜集团老板说他是当总经理的料。

在今后的学习生活中，我们对自己要有一个很好的定位，要谦虚，逻辑镇密，对自己具备的能力有所了解，相信自己。

案例二：看了《非你莫属》这一期节目之后我开始思考，作为一个即将踏入社会求职的大学生，我现在就开始想如何在面试中发挥自己的长处，给面试官留下还得印象，找到一份属于自己的好工作。

这一期节目中第一位求职者姜桦，家庭条件很好，自身实力也很强会好几种语言而且就读于清华大学，按理说她可以找到一份非常不错的工作但是她性格内向，在面试找工作的同时又想自己创业，内心十分的矛盾，所以她的求职才会失败。

第二位张翼是一位海归，性格开朗。

但他几乎把所有的精力都放在自己的梦想中去了，没有多余的精力去工作，如果我是一位老板我也不会要这样的员工的。

第三位张萌有着丰富的工作经验，这是求职最大的优势。

对于我们大学生来说，我们没有经验，这就是我们求职的最大障碍，所以我们应该利用课余时间多打打工，为自己增强经验，也为以后求职增加一块法码。

第四位求职者学历低，没有心计不适合商场的生活。

栾奕霖非你莫属观后感（最新版4篇）目录（篇1）一、栾奕霖非你莫属观后感的概述1.栾奕霖是一名新生代演员，参演过多部影视作品，如《长安十二时辰》、《陈情令》等。

2.《非你莫属》是一档求职类综艺节目，由主持人涂磊、嘉宾和求职者组成。

3.文章主要探讨栾奕霖在《非你莫属》中的表现，以及观众对其的评价。

二、栾奕霖在《非你莫属》中的表现分析1.栾奕霖在节目中的表现可圈可点，展现出他的专业素养和良好的沟通能力。

2.他在与嘉宾和用人单位的互动中，能够准确地表达自己的观点和想法。

3.观众对其在节目中的表现给予了积极的评价，认为他是一位有潜力的年轻演员。

三、观众对栾奕霖的评价1.观众普遍认为栾奕霖在《非你莫属》中的表现非常出色，展现出了他的实力和魅力。

2.观众对他的未来充满期待，认为他有望成为一位备受瞩目的影视明星。

3.观众对他的演技和职业发展表示赞赏和支持，期待他能够在未来的影视作品中继续发光发热。

正文（篇1）栾奕霖，一位在演艺圈崭露头角的新生代演员，参演过多部热门影视作品，如《长安十二时辰》、《陈情令》等。

他的演技备受认可，同时也受到观众的喜爱。

而在一档求职类综艺节目《非你莫属》中，栾奕霖的表现更是让人印象深刻。

在《非你莫属》中，栾奕霖展现出了他的专业素养和良好的沟通能力。

他与嘉宾和用人单位的互动中，能够准确地表达自己的观点和想法，赢得了观众的喝彩。

他的自信和从容不迫的态度给人留下了深刻的印象，也让人们看到了他的潜力和才华。

观众对栾奕霖的评价非常高，普遍认为他在节目中的表现非常出色，展现出了他的实力和魅力。

除了在节目中的出色表现，栾奕霖还在不断努力提升自己的演技和职业素养。

他不断地挑战自己，尝试不同类型的角色和不同的表演风格。

他的勤奋和敬业精神也赢得了业内人士的认可和尊重。

观众对他的未来充满期待，认为他有望成为一位备受瞩目的影视明星。

他们期待着栾奕霖在未来的影视作品中继续发光发热，为观众带来更多精彩的表现。

总之，栾奕霖在《非你莫属》中的表现令人瞩目。

非你莫属夏守信观后感《非你莫属》是中国大陆一档以求职为主题的职场真人秀节目，该节目由湖南卫视制作，并于2014年首播。

作为一名观众，我在观看了夏守信在节目中的表现后，深受启发和感叹。

夏守信是一位自学成才的IT行业从业者，他没有接受过正规的大学教育，但凭借着自己的努力和才能，在IT领域中取得了不俗的成绩。

他参加《非你莫属》的初衷是希望通过这个平台，展示自己的实力，进一步提高自己的职业素养和能力。

在节目中，夏守信展示了他出众的沟通能力和解决问题的能力。

不论是面对志愿者的筛选，还是面对导师们的提问，他都能从容应对，给人留下了深刻的印象。

他清晰明了地解释了自己的职业规划和发展目标，而且在展示自己的项目时，能够将复杂的专业知识用通俗易懂的方式向观众解释。

这显示了他良好的表达能力和沟通能力。

除了沟通能力之外，夏守信还展示了他的团队合作能力。

在观看他和其他候选人一起完成团队任务时，我注意到夏守信善于倾听他人的意见，并能够有序地组织大家的工作。

他能充分发挥团队成员的优势，形成协作合力，共同完成任务。

这种团队的默契配合不仅令人钦佩，也反映了夏守信的领导能力和团队管理能力。

在节目中，夏守信还透露了他在工作中遇到的困难和挑战，以及他面对困难时的态度和解决方案。

他坦诚地说道：“我是一个自学成才的，遇到问题时，我更愿意先自己尝试去解决，如果真的解决不了，我才会去向别人请教。

”这种勇于面对困难、主动解决问题的态度打动了我。

他的努力和奋斗精神告诉我们，无论在人生还是职场中，面对困难和挑战都要保持积极乐观的态度，勇往直前，不轻易放弃。

夏守信在整个《非你莫属》的表现中，展现了一个真正的实力选手应具备的优秀品质。

无论是他的专业能力、沟通能力还是团队合作能力，都展现出了他的优秀素质和才能。

通过节目的选拔过程，夏守信得到了许多机会来展示自己，也为大家树立了一个榜样。

作为观众，我深受鼓舞和启发。

夏守信的经历告诉我们，教育背景并不是决定一个人成就的唯一因素，更重要的是自身的素质和努力。

不平等关系场合下对不礼貌话语的回应策略研究——以求职类节目《非你莫属》为例刘畅;刘泽江【摘要】基于Bousfield的不礼貌理论研究,以职场真人秀电视节目《非你莫属》的不礼貌语言现象作为语料,分析节目中在不同社会地位交际者之间出现的不礼貌言语行为,并探讨其各自的回应策略.%Under the framework of Bousfield's (2007, 2008) impoliteness theory, this paper focuses on the impolite utterances in Only For You, analyzes the impoliteness between social equals and social unequals, and investigates their different response strategies towards impoliteness.【期刊名称】《沙洲职业工学院学报》【年(卷),期】2015(018)003【总页数】6页(P28-33)【关键词】真人秀;不礼貌言语行为;回应策略【作者】刘畅;刘泽江【作者单位】浙江经济职业技术学院,浙江杭州 310018;沙洲职业工学院,江苏张家港 215600【正文语种】中文【中图分类】H313礼貌和不礼貌均是人类交际的常见现象。

自20世纪70年代末，国内外语言学界对礼貌现象已有大量的理论研究。

与之相比，学界对不礼貌现象的关注程度却明显不足，学者提出较为成型的不礼貌言语行为理论的时间也较晚。

目前，国内外学界关于不礼貌现象的研究尚处于起步阶段，但是该领域已经受到学界的日益关注。

[1] 本文基于Bousfield (2008)的不礼貌策略与Bousfield (2007)的不礼貌回应模式，对职场真人秀电视节目《非你莫属》中出现的对不礼貌话语的回应模式，以质化分析和量化分析结合的方式进行探讨。

⾮你莫属观后感《⾮你莫属》观后感这两天刚看了《⾮你莫属》的五⼀特别节⽬，这也是《⾮你莫属》的第⼀百期，是北⼤百年讲堂专场。

这次的求职者都是名校的学⽣⽽且他们只是寻找实习岗位，这些BOSS们很多也都是出⾝于这些名校。

这五位的求职者的表现都⾮常精彩。

下⾯，我将从五位⾯试者在⾯试时候的礼仪⽅⾯说⼀下我的感受。

⾸先出场的求职者是研⼆在读的韩健。

这是⼀个很Open、很开朗健谈的⼥⽣。

她在台上表现的⾮常不错，很有台风，礼仪⽅⾯也做得⽐较到位。

刚上台进⾏⾃我介绍的时候，她的站姿⾮常标准，双⼿放在⼩腹以上，站得也⽐较直，表情也很到位，⾯带微笑，给⼈⼀种亲切之感，妆容也很精致，没有那种⼤红⼤紫的浓妆艳抹，让⼈感觉⾃然真实。

⽽且她在⾃我介绍完之后给各位Boss 鞠了⼀个躬，这也是被看作对各位Boss 尊重的⾏为，是⼀种有礼貌的表现，给⼈的感觉就是谦逊不骄傲，踏实的感觉。

其次，他打的着装也给⼈感觉⽐较舒适，清新之感。

但是，我觉得她也有⼀些不⾜之处，这些在场的各位Boss 也提了⼀些出来。

⾸先，我觉得她在说话时，肢体语⾔过多，然后动作幅度有点⼤，特别是头部动作太多，经常⼤幅度地点头或者摇头，我觉得这是不好的。

另外，她⼀直有⼀些掩饰，没有讲最真实的⾃⼰表现出来，给各位Boss ⼀种距离感，容易让⼈产⽣误解。

第⼆位出场的是来⾃清华⼤学的博⼠研究⽣李⼀⾈，这是⼀个⾮常有才⽓的⼩伙⼦。

他在台上礼仪⽅⾯做的就⽐第⼀位⼥⽣要稍微差⼀点。

⾸先在穿着⽅⾯，虽然他上⾝穿了⼀件西服，但是他没有打领带，⽽且下⾝穿的是⼀条休闲裤，鞋⼦也是休闲的，给⼈的感觉是不够正式，有点随意。

另外，他在讲话的时候，⼩动作有点多，两只家⼀直在动，站得不是很稳，⼿⼀直在动，包括甚⾄⽤右⼿⾷指点了⼏下，给⼈的感觉是不够尊重，⽽且表情也很僵硬，有点例⾏公事的感觉。

第三位出场的是北⼤的龚勇谋。

⼀⾝灰⾊西装，扎着领带，给⼈的感觉很正式，在⾯试过程中，礼仪⽅⾯也做得很好。

紧目丁前沿理论透析传播实践O N G N A N C H U A N B O传媒研究——电视节目研究媒体融合时代下“职场类真人秀"节目下日直——从李开复发起万人投票抵制《非你莫属》说起陈丽娜(深圳大学传播学院广东深圳518060)摘要：继2012年1月10E l张绍刚和“海龟”选手刘俐俐在“职场真人秀”栏目《非你莫属》起争执之后，同年5月21E l从法国留学回来的郭杰和张绍刚在节目中再起异议，张直面称郭“你是在演戏吗?”此期节目播出以后，立即在网上引起了热烈的讨论，包括主持人张绍刚也自称是用语言暴力伤害了选手。

5月30日，在法国留学生请求创新工厂总裁李开复帮助后，李开复在微博中发起投票抵制《非你莫属》栏目，近30万网友参与投票抵制《非你莫属》，要求栏目道歉。

为什么此档节目屡次被推向风口浪尖?在其中，李开复的参与对栏目最终道歉起到什么作用?本文对刘俐俐和郭杰两个求职者栏目中的求职视频做相关的文本分析，结合文化研究的观点，从权力博弈的角度分析传统电视真人秀节目与网络上的讨论之间几方话语的博弈平衡关系。

关t词：媒介权力新媒体博弈一、引育天津卫视<非你莫属>栏目创办于2011年4月，成为继江苏卫视(职来职往>栏目之后的又一大“职场真人秀”节目。

(非你莫属>自开播以来，收视率连续增高，在7月份全国35个中心城市的收视率高达1．21，在同时段省级卫视排名中，与湖南卫视、东方卫视、江苏卫视的娱乐选秀栏目分列前四位，深得观众喜爱。

然而回顾近半年的节目，(非你莫属)屡次被推向舆论的风口浪尖。

2012年1月10日，“海龟”刘俐俐因“英雄双行体”和“祖国”等称呼与主持人张绍刚意见不同而起争执，引起网友热议。

而四个月后，同样是“海龟”的郭杰在节目中因为法国留学文凭问题与主持人及“波士团”的几位评委的对话再次被网友讨论。

郭杰在栏目中被称“演戏”。

创新工厂总裁李开复闻得此事后，干5月30日在微博上发起“万人抵制<非你莫属>”的投票，要求栏目道歉。

《非你莫属之90后求职记》观后感在这个学期的思修课堂上，寇向梅老师花了好几周的时间给我们观看《非你莫属之90后求职记》的电视节目。

看完以后我颇有感触，根据他们真实的求职经历、面对求职困境的表现、以及评委的评价建议，我对于自己毕业后的求职之路也多了一些新的看法和理解。

在节目里，有6位大学的应届毕业生，基本都是1990年出生的人。

在58同城、百度等与节目合作的企业里应聘各种岗位。

偌大的北京城、他们显得那么渺小。

刚刚踏出校园的他们，在北京是那么的迷茫、无助。

面试中有成功者，自然也有失败者。

在这当中的，我认为求职最失败的面试者无疑是中途就被迫退出放弃的毛可。

出生于农村，长相和家庭条件一般，爱好运动，但是严重缺乏应有的自信和过于单纯天真。

在这个六个人的小团体中，基本没有发言权。

第一天挑选房间，由于不够积极主动，被迫承受最高昂的房费；求职失败后，还天真地想通过帮助其他人做好晚饭，进而平摊工资自己解决房费的问题；在求职面试过程无小组会谈中，由于缺少自信，她极少发表自己的见解，这无疑会影响面试官对她的了解……。

根据我自己的判断，她的这种缺少自信的表现，无疑是畸形家庭教育的产物。

节目录制到中途，毛可因为其母亲的不信任节目组，不放心毛可的安全而退出便是最好的印证。

可贺的是，毛可最后还是在思凯乐找了一份测试户外装备的工作。

此外，我还想谈一谈李亚峰。

这位同样也是农村家庭出身，条件一般的求职者。

相比于毛可，是多了几分自信。

我觉得他太急于表现自己，虽然第一天就主动提出要将大家的资金集中到一起，用于日后大家都能支付起各自房费。

同生存，共患难。

但是到了毛可支付不起高昂房费的时候，却默不作声了，任其在寒冷地露宿街头。

这种行为我是十分唾弃的！多重性格，求职面试时，因为一些自私的小心思与伙伴发生了争吵，面对评委时的表现不够真诚，小伙伴也这样评价他。

对与已经确定要去竞争的职位，犹豫不决，不够果断。

我想谈谈山东女孩季逸，这个大大咧咧、活泼开朗的女孩子。

《非你莫属》观后感（通用3篇）《非你莫属》观后感当观看完一部影视作品后，这次观看让你有什么领悟呢？现在就让我们写一篇走心的观后感吧。

可是观后感怎么写才合适呢？下面是精心整理的《非你莫属》观后感，希望能够帮助到大家。

《非你莫属》观后感1记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。

在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。

每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。

那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。

刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。

其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在似乎已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个能力，慢慢的发现自己好像不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但发现总也说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是因为自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。

总以为自己的这些经历已经够了一样，正因为这样，自己变成了一个说得多做得少的人。

不可否认我的确会说，但自己觉得自己好像一们语言的强者行动的弱者。

我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满意的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满意，他说我提出的要求他们都答应，这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满意，让他们认为我是个不错的人。

但是实际工作中呢？从总体上来看，我的确也完成的工作，并做得还算让上司满意，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，抱怨这里不好那里不好，虽然说的比较少，心里的确是这样想的，我深知道如果这样事情是做不好的，虽然一般情况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？昨天晚上看了一期“非你莫属”，这是一个职场真人秀节目，我非常喜欢，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的`同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是慢慢的我发现他似乎不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“指点”，我越看越沉默了，我看到了自己，当然最后这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。