机关作风建设实施方案的贯彻意见

作风建设方案作风建设方案项城市烟草局作风建设活动实施意见所属各单位、机关各部门：为全面落实全市烟草工作会议精神，进一步加强作风建设，为追赶型跨越式发展提供坚强保证，依据市局（公司）在全市行业开展机关作风建设活动的指示精神，结合项城实际，现制定如下实施意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”为要求，牢固树立“两个至上”共同价值观，突出“修身立德、和谐发展”核心价值观，转变观念理念，提高思想认识，解决工作中存在的突出问题，完善作风建设规章制度，促进行业持续健康发展，为实现追赶跨越发展目标提供坚强保证。

二、活动内容按照全市烟草工作会议提出的“反对虚假应付，倡导敬业风险；反对脱离实际，倡导深入调研；反对官僚主义，倡导面向基层；反对无所作为，倡导求真务实；反对狭隘自私，倡导民主公正；反对贪图安逸，倡导吃苦耐劳”的要求，通过作风建设，使干部职工思想认识明显提高，观念理念明显转变，方式方法明显改进，作风纪律明显增强。

（一）着力提高思想认识。

加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高执行力的必然要求，是做好新形势下党风廉政建设的必然要求，更是提高员工素质的重要载体。

要从讲政治的高度，充分认识开展作风建设活动的重要意义，以密切联系群众为切入点，以创建学习型员工为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，全面提高自身综合素质，进一步提高工作效率各工作质量，努力开创工作新局面，为行业追赶跨越发展做出新的贡献。

（二）着力转变观念理念。

作风建设面临的新形势、新任务，决定了作风建设必须不断创新理念、拓展领域、提升层次。

要用新的理念认识追赶跨越发展的重要地位和作用，自觉肩负起促进行业跨越发展的责任和使命；要用新视野把握形势，充分看到面临的难得发展机遇；要用新的体制机制保障跨越发展，推动形成严格规范、充满活力、富有效率、科学发展的良好氛围，不断激发企业创造活力。

关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）精神，结合我区各级机关和干部队伍的实际，现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。

一、目标要求加强各级机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强政府执行力，优化政务环境，使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。

加强各级机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。

要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要对照讲话中指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题，清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务，紧密联系实际查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，教育引导各级干部大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为抓住机遇、加快发展创造良好的环境和条件。

二、工作重点要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系各级机关和干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。

作风建设实施方案一、作风建设的指导思想与目标作风建设的核心是坚持党的基本路线，强化党的宗旨意识，提高党员干部的思想政治素质和工作能力。

通过作风建设，我们要达到以下目标：一是形成务实高效、清正廉洁的工作作风；二是增强党员干部的服务意识和群众观念；三是提升党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的各项任务提供坚强保障。

二、作风建设的内容与标准作风建设的内容主要包括：思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设。

具体标准如下：思想作风方面，要求党员干部坚定理想信念，忠诚党的事业，保持政治上的清醒和坚定。

工作作风方面，要求党员干部勤奋敬业，求真务实，力戒形式主义、官僚主义，提高工作效率和质量。

生活作风方面，要求党员干部廉洁自律，艰苦奋斗，保持健康的生活情趣和高尚的道德品质。

三、作风建设的实施步骤与方法制定详细的作风建设实施方案，明确目标、任务、责任和时间节点。

加强宣传教育，通过组织学习、专题辅导、经验交流等形式，提高党员干部对作风建设的认识。

开展自查自纠，鼓励党员干部对照作风建设的标准和要求，主动查找存在的问题并加以整改。

加大监督检查力度，建立健全监督检查机制，对违反作风建设规定的行为进行严肃处理。

建立作风建设长效机制，将作风建设成果转化为制度规范，确保作风建设持续深入开展。

四、责任分工与考核明确各级党组织的领导责任和部门的工作责任，确保作风建设各项工作有人抓、有人管。

建立作风建设考核机制，将作风建设纳入党建工作考核和领导干部年度考核的重要内容。

对作风建设工作不力的单位和个人进行问责和追究责任，确保作风建设的各项任务落到实处。

五、监督与保障加强党内监督，发挥纪检机关的作用，对党员干部执行作风建设规定情况进行监督检查。

强化群众监督，通过公开举报电话、设立举报信箱等方式，方便群众对党员干部作风问题进行反映和举报。

提供必要的保障措施，如加强作风建设宣传教育的基础设施建设、提供作风建设培训和学习资源等。

六、反馈与评估建立作风建设反馈机制，对群众反映的作风问题及时进行处理和回应。

关于开展作风建设年活动实施方案近日，国家机关和企事业单位中传来消息，即将开展作风建设年活动。

这是一项旨在提高机关、企事业单位干部和职工的工作效率和服务水平、优化营商环境的大型活动。

那么，关于开展作风建设年活动的实施方案是什么呢？一、加强宣传，提高意识作风建设年活动的实施离不开宣传工作，只有让干部和职工深入理解活动的意义和宗旨，才能够全面参与活动，争取取得更好的效果。

在宣传方面，除了通过内部宣传和会议来进行外，还需要通过媒体、网站等途径对外进行广泛宣传，以鼓舞职工的积极性和热情。

二、建立评价指标，完善考核机制对于任何一个大型活动而言，考核机制必不可少。

作风建设年活动将建立有效的评价指标，并通过监测和考核完善考核机制。

考核内容既包括形式，也包括内容。

形式上要注重观察实际效果，也要注重培训和学习；内容上要逐步落地，注重实际的改进在工作中贯彻落实，提高工作业绩和服务水平。

三、开展督查，落实“一岗双责”作为国家机关和企事业单位的干部和职工，要明确自己的职责，进一步学习、传播并践行“一岗双责”的理念。

同时，作风建设年活动将通过不断开展督查，促进全员通行责任落实，确保职责到人、责任落实到位，从而发挥机关、企事业单位的优势，打造安全稳定、和谐有序的工作和生活环境。

四、培训和加强能力建设作风建设年活动还将开展一系列的培训和能力建设工作，旨在提高干部和职工的专业技能、管理能力和综合素质。

这将不仅有力推动机关、企事业单位的发展进程，更将持续改善人们的生产、工作和生活环境。

同时，通过培训加强综合素质的提高，还将有助于干部和职工个人多元化职业发展。

总之，开展作风建设年活动的实施方案，旨在推动国家机关和企事业单位改进工作、提高服务和优化环境，有助于职工的个人成长、企业的发展和国家的繁荣昌盛。

我们要认真学习和落实这项工作，紧密结合实际情况，切实增强工作的自觉性和主动性，为实施作风建设年活动提供强有力的支持。

组织部加强部机关作风建设活动实施方案组织部加强部机关作风建设活动实施方案组织部加强部机关作风建设活动实施方案为进一步加强部机关干部队伍作风建设工作，根据区委、区政府关于在全区及机关干部中开展加强作风建设，创优发展环境活动的要求，结合我部实际，制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求，以公道正派为核心内容，深化和拓展六个组工，全面加强部机关干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步增强抓工作落实的自觉性，真正做到勤政为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁。

进一步增强服务意识，满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。

进一步严明各项纪律，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，为构建和谐北湖提供坚强的组织保证和人才支持。

二、组织领导成立部机关作风建设领导小组。

李书坤同志任组长，刘志平、稂百花、宋国忠同志任副组长，各室（中心）负责人为成员。

领导小组下设办公室，由贺基和同志负责日常工作。

三、主要内容和目标1、工作态度、形象方面：弘扬密切联系群众、亲民爱民作风，切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；接访党员群众，服务态度端正，反对态度生硬、杜绝推诿扯皮、故意刁难；提倡文明办公，反对仪容不整，杜绝办公环境脏、乱、差和管理无序的现象；按照六个组工的要求，积极树立可亲可敬的组工干部形象。

2、思想作风、学风方面：切实增强忧患意识，牢固树立谦虚谨慎、不骄不躁的思想；弘扬知难而进、奋发有为的作风，克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、责任意识不强等问题；加强政治学习、业务学习，坚持学以致用、学用结合，经常深入基层调查研究。

3、工作纪律方面：强化内部管理，建立健全比较完备的科学管理制度；严格遵守考勤制度，有事请假，按时上下班，不准迟到早退、擅离职守；禁止上班时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏以及干与工作无关的事；禁止上班时间到营业性场所吃喝聊天。

机关开展干部作风建设活动的实施方案为了加强干部作风建设，提高党员干部的思想意识和工作效率，机关需要制定一系列实施方案：
一、开展主题教育活动。

利用机关会议和团队培训等平台，组织干部深入学习贯彻党的十九大精神，加强政治理论学习，坚定理想信念，增强使命感责任感。

二、建立健全激励机制。

推行绩效考核制度，激励干部发挥个人优势，注重表彰先进，倡导正能量，营造竞争激励氛围。

三、完善工作流程。

设立明确的工作任务和责任分工，建立高效协作机制，提高工作效率和质量，降低冗余环节。

四、加强监督管理。

建立健全监督机制，强化对干部的管理和约束，加强廉政建设，防止腐败现象的发生。

五、加强沟通协作。

促进上下级干部之间的沟通交流，构建和谐工作氛围，在团队内部建立有效的协作机制，形成合力。

六、强化培训学习。

注重对干部的培训和学习，提高综合素质和专业技能，不断提升个人能力和素质水平。

综上所述，通过以上实施方案，机关可以有效推动干部作风建设，提升干部队伍整体素质，更好地履行党和国家赋予的使命和责任。

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机关作风建设实施方案机关作风建设实施方案一、背景和意义：随着我国经济社会发展进入新常态，机关作风建设已经成为各级机关的重要任务。

机关作风对于提高政府效能、增强政府公信力、满足群众需求具有重要作用。

因此，制定一个可行的机关作风建设实施方案，对于推动政府工作进一步向现代化、科学化、法治化方向发展至关重要。

二、目标：1.建立健全的机关作风建设制度体系；2.提升政府工作效能，推动政府各项工作更好地为人民服务；3.加强政府对社会公众的沟通与互动，增强政府公信力；4.加强政府廉政建设，构建清廉政府形象。

三、主要内容：1.完善机关作风建设的制度体系：建立机关作风建设的长效机制，制定相关规章制度，确保机关作风建设的可持续发展。

2.加强公务员培训：注重对公务员的作风建设培训，加强职业道德和职业素养的教育，增强公务员团队的服务意识和主人翁意识。

3.优化政府服务流程：研究优化政府服务流程，简化政府服务事项，提高政府与群众之间的互动效率。

4.加强政府与社会公众的沟通：利用新媒体平台，加强政府与社会公众的沟通和互动，及时回应公众关切，主动公布政府工作信息，增强政府公信力。

5.加强政府廉政建设：加强政府反腐力度，建立健全廉政风险防控机制，提高政府清廉建设水平。

四、实施步骤：1.确定机关作风建设的主要目标和原则。

2.制定机关作风建设的具体措施和方法。

3.明确机关作风建设的责任主体和责任分工。

4.加强对机关作风建设的宣传和培训，提高各级机关对机关作风建设的重视程度。

5.追踪和监督机关作风建设的实施情况，及时总结经验，修正不足。

六、预期效果：1.政府工作效能得到提升，服务质量和效率明显改善。

2.政府公信力获得增强，社会公众对政府的满意度明显提高。

3.政府反腐力度加大，廉政建设取得实质性成果。

四. 结束语：制定机关作风建设实施方案是推进政府工作现代化的重要举措，也是提高政府公信力的重要保障。

各级机关应坚定推进机关作风建设，做到行动跟上、制度跟上、思想作风跟上，才能真正实现政府工作向现代化、科学化、法治化的转变。

关于加强机关作风建设的整改方案按照《***县“机关作风建设年”活动实施方案》的要求，***采取召开座谈会、谈心交流等形式，广泛收集各界关于机关作风方面的意见和建议。

在深刻剖析产生问题的思想根源的基础上，结合***工作实际，制定如下整改措施。

一、总体要求通过整改达到三个目标，一是营造宽松和谐的共事环境；二是形成亲民爱民的优良作风；三是树立清正廉洁的良好形象。

通过活动，机关干部还要制定个人措施进行整改，切实增强作风整顿建设活动的针对性和有效性，确保作风整顿建设活动取得实效。

二、整改重点和方向根据有关部门、***委员和机关干部职工提出的意见和建议，共收到意见和建议34条，经梳理归纳后，研究确定三个方面作为整改重点。

一是以加强理论学习，进一步提高思想政治素质和理论水平为重点，着力解决理论学习的系统性不够强，存在“***工作是二线工作”的思想，工作纪律不严，思想状态不佳等问题。

二是以进一步发挥***职能作用为重点，着力解决更好地提高***工作水平和履行职能的问题。

三是以加强***机关制度建设和落实为重点，着力解决机关制度不够落实的问题。

三、整改具体措施和步骤经认真研究，决定集中力量、集中精力，从思想、行动、制度三个方面进行整改。

（一）从思想上整改思想上的问题是其他各种问题的根子，保持健康奋发、积极向上的思想状态，关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。

为此，要始终把理论学习摆在最重要的位置，进一步加强机关干部的思想政治建设，把学习贯穿于工作的始终，以学习推动机关各项工作的开展。

一是以建设学习型机关为目标，增强理论学习的系统性、针对性和实效性。

通过理论学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚定中国特色社会主义和共产主义理想信念，强化为人民服务的宗旨意识，坚决克服“在***工作是退居二线”的思想，爱岗敬业，乐于奉献，进一步激发工作热情，发挥工作的积极性和创造性。

教育机关干部自觉的从内心深处认识到保持良好的思想状态和严肃的工作纪律的重要性，自觉地遵守纪律，搞好本职工作。

政府干部作风建设实施方案作为党的中央领导机构，国务院始终关注和推进干部作风建设工作。

近年来，党中央不断加强对干部作风建设的重视和统筹协调，多项工作措施和政策法规逐步完善，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

本文针对当前政府干部作风建设中存在的问题和困难，基于党的中央文件和国务院相关文件给出具体实施方案，以期推动政府干部作风建设步入稳健发展的轨道。

一、问题和困难1.落实干部监督制度存在薄弱环节。

落实干部监督制度是保障干部作风建设的关键性制度安排，目前在实际落实过程中尚存在一些未能到位的薄弱环节，例如对干部投诉举报的管理和处理不够规范、效率较低等。

2.干部培训和学习机制亟待改善。

政府干部作风建设是一个长期的系统性工程，必须保证干部得到全面的培训和学习。

目前由于干部培训和学习机制不够完善，培训内容不够多样化、有效性不够明显等问题，导致干部作风改善的力度受到一定限制。

3.履行职责和管理工作存在短板。

政府干部作风建设的目标是为了增强政府履职能力，提升行政管理的执行力，但是目前政府干部在落实行政管理工作的过程中，在制定计划和决策、执行管理和协调部门间关系等方面仍有短板。

二、实施方案1.出台干部监督和问责制度的细则。

完善干部监督和问责制度，建立政府干部考核问责机制，对干部群众投诉举报问题进行及时调查和处理。

定期对各级政府及监察机关干部开展“约谈”、检查、考核等处理方式。

2.加强对政府干部的培训和教育。

加大干部学习的资源投入力度，制定全面系统的干部培训体系，包括多种形式的培训、学习和实践教育。

同时加强干部素质提升，提供必要的培训资源，推动干部不断开拓新的思路和方法，推动干部工作能力的不断提升。

3.激发政府干部的工作激情和责任心。

要建立相应的激励机制，替代行政命令、规则、惩罚制度等方式，创造一种富有激情、富有竞争性和自我鞭策的工作氛围，提高干部实干能力和工作绩效。

4.信息化与数字化的应用。

数字化技术应用可以方便政府干部与公众群体的信息沟通交流以及政府数据资源与公众信息有机互通，方便开展行政管理工作，提升政府工作效能。

***市国土资源系统开展“四个文明建设”暨“五型机关”创建活动实施方案为全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，根据省国土资源系统厅党组《关于在全省国土资源系统系统开展加强作风建设，创建“五型”机关活动的意见》通知，为确保活动取得实效，全面推进***市国土资源系统机关作风建设，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求，以提升干部素质、转变干部作风、提高行政效能为目标、广泛开展学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关创建活动，切实增强干部职工的学习意识、创新意识、效率意识、团结意识和廉政意识，力争实现干部作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为全州经济社会发展提供优质服务。

基本原则：一是坚持围绕中心、服务大，确保中央和州委州政府及省厅关于作风建设的重大决策落到实处。

二是坚持标本兼治、综合治理，把解决当前突出问题与建立长效机制结合起来。

三是坚持抓住关键，重点突破，带动整体工作的开展。

四是坚持依法行政，规范运作，推进机关管理规范化、科学化。

五是坚持求真务实，高效便民，力戒形成主义，树立为民，务实，清廉的整体形象。

二、组织领导成立加强作风建设，创建“五型”机关活动领导小组和办公室，组成人员如下：组长：***副组长：***成员：***三、活动内容根据创建活动的总体部署，结合机关工作实际，主要开展五项活动：1、开展读书活动，努力创建学习型机关。

主要学习科学发展观，社会主义和谐社会的战略思想，“十一〃五”期间国家的大政方针政策尤其是国土资源系统政策，物权法以及国土资源系统管理法律法规、宏观经济、现代管理、现代科技知识等内容。

全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质，要以学习《物权法》为契机，积极参加全州国土资源系统法律法规知识竞赛。

2、开展献策活动，努力创建创新型机关。

作风建设年活动实施方案样本作风建设是党的思想建设、组织建设、作风建设的关键组成部分，也是全面从严治党的核心要求。

为了深化党员干部的作风建设，更加扎实地履行党的使命，提升党性修养和服务水平，促进党员干部对党的忠诚、履职尽责、廉洁自律，本单位特于____年制定了作风建设年活动实施方案，具体内容如下：一、活动主题以“优化作风、奋进前行”为核心，通过一系列活动，激励党员干部坚守初心，勇担使命，以饱满的斗志投身工作，进一步优化作风建设的品质与成效。

二、活动目标1. 彰显党员干部的表率作用，引领树立端正的工作风貌与作风。

2. 强化党员干部的职业道德与行为规范，确保言行一致，树立良好榜样。

3. 提升党员干部的工作效率与服务精神，持续提高工作质量与标准。

4. 巩固党员干部的廉洁自律观念，践行清正廉洁、勤勉务实的职业操守。

三、活动内容1. 构建并优化作风评价机制，确立考核标准，通过定期考核与互评，对党员干部作风进行科学评估，激发正面行为，纠正不良倾向。

2. 加强党员干部的教育培训，组织集中学习与专题讲座，提升业务素养与综合能力，增强问题解决能力。

3. 实施党员干部互评机制，建立同级互评与上级评价下级的体系，促进相互监督与作风改进。

4. 注重党员干部的思想建设，开展集体学习与主题研讨，深化党性教育与思想引导，推动思想观念与工作理念的更新。

5. 强化党员干部的纪律约束，构建完善的激励与约束机制，严格执行党内纪律，严肃查处作风违纪行为。

6. 广泛开展党风廉政教育宣传活动，组织廉政演讲、警示教育等活动，引导党员干部坚守廉洁从政原则。

7. 深化党员干部的群众联系工作，组织深入基层开展志愿服务与民生工作，密切党群关系，了解民情民意。

8. 鼓励党员干部参与社会公益活动，如环境保护、扶贫济困、助残助老等，培养社会责任感与奉献精神。

四、活动保障1. 强化组织领导，明确职责分工，成立工作小组负责方案制定、宣传推广与活动组织。

2. 激发党员干部与群众的积极性，形成广泛参与的良好氛围。

第 1 页 共 7 页 机关办公室关于机关作风建设实施方案 按照县委、政府《关于开展机关作风建设年活动实施意见》的通知（和党发[20**]1号）要求，为切实加强政府办公室机关作风建设，进一步提高服务意识、服务能力和服务水平，建设“学习型、服务型、廉洁型”机关，结合政府办公室实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以效能建设为重点，以提升服务水平为核心，全面加强机关作风建设，使机关成为落实科学发展观、构建和谐社会的排头兵，为加快我县富民强县步伐提供优良作风保障。 二、目标任务 全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍。 （一）做到“三增强”。 一是要增强凝聚力，努力把机关党组织建设成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒。二是要增强内动力，以促进和林格尔的发展为己任，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。三是要增强执行力，不折不扣地把上级党委、政府和县委、政府的各项决策部署化为行动、落到实处。 （二）强化“三服务”。一是要服务基层。进一步形成机关服务基层的长效机制，建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难。二是要服务群众。努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事、办好事。三是要服务大局。为全县经济社会又好又快发展创造宽松的发展环境，提供方便、优质、快捷的服务平台。 （三）实现“三提高”。一是要提高理论水平。以科学发展观武装干部职工的头脑，指导工作实践。二是要提高领导水平。增强科学判断形势、第 2 页 共 7 页

驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。三是要提高工作效率。立说立行，急事急办，限时办结。 三、范围对象 政府办公室全体干部职工。 四、工作措施 立足政府办公室实际，创建“六型机关”，扎实做好“三个方面”的工作。 创建“六型机关”： （一）创建学习型机关。一是完善学习制度。把作风建设年活动与学习实践科学发展观活动形成的长效机制紧密结合起来，制定详细周密的学习计划，继续巩固和完善每周一学习日制度，组织全体干部职工认真学习国家、自治区和呼和浩特市重要决策和有关精神，学习上级领导有关开展机关作风和效能建设的重要讲话精神、党风廉政教育、业务知识、现代经济、科技、法律知识、社会历史文化知识以及行政管理、领导干部从政能力等方面内容。二是丰富学习方式。既组织集中学习培训，又号召干部职工自学，鼓励干部职工积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励干部职工在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励干部职工进行业务交流和思想沟通，切实提高机关干部职工的思想政治素质和业务工作水平。三是评价学习效果。通过轮流讲课的形式，展示机关干部职工的精神风貌、理论水平和业务技能。突出展示干部职工的工作思路、工作措施、工作成效及作风承诺，营造机关作风建设的良好氛围。 （二）创建规范型机关。一是严格执行工作纪律。严禁迟到、早退，擅离工作岗位，无故缺勤；严禁工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页；严禁工作时间上网聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；严禁办公电脑下载、安装各类游戏软件；严禁工作时间打牌、下棋、打麻第 3 页 共 7 页

作风建设专项整治实施方案随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，加强党风廉政建设，改善党员干部作风，提高党员干部素质，是建设美好社会的必然要求，同时也是全面深化改革的重要举措。

作风建设专项整治实施方案是深化党风廉政建设工作，加强党员干部作风建设的实际行动，下面我们就来详细了解作风建设专项整治实施方案。

一、实施方案的背景当前，我国社会主义建设进入了一个全面深化改革的新时代，在新时期的社会建设中，党风廉政建设、作风建设已经被提到了前所未有的高度。

为了促进良好的政治风气和行业风气的建设，深化评选工作和党组织工作，作风建设专项整治实施方案应运而生。

二、实施方案的意义1.提高整个社会的素质通过作风建设专项整治实施方案的实施，可以有效地改进社会氛围，带动广大人民的精神风貌，让人们的思想道德水平整体提高。

2.增强党内凝聚力加强党员干部作风建设，增强党员干部的队伍凝聚力和创造力，有助于党内关系的协调与发展。

3.提高行政效能作风建设专项整治实施方案的实施，可以有效地提高政府和企业的行政效能，为全社会的快速发展提供保障。

三、实施方案的内容作风建设专项整治实施方案可以分为如下几个方面。

1.加强人员岗位的管理通过制定涉及岗位管理方案，对各级干部进行岗位素质培训，同时加强对干部岗位行为的监督与管理，以确保工作的实际推进。

2.执行严格的惩罚制度作风建设专项整治实施方案要求严格落实党中央对领导干部的政治纪律、组织纪律和工作纪律，制定一整套惩罚制度，把对不良行为的处罚和制裁，化为行为权正确的激励。

3.规范机关作风针对机关作风问题，作风建设专项整治实施方案要求坚决打击制约机关作风的不良行为，运用强有力的机制确保统一掌握机关工作信息，保证科学决策，提高决策效果。

4.增强检查考察的深度作风建设专项整治实施方案要求加强对干部的检查与考察，压实责任，健全干部考察和审核制度，对群众反映强烈或有眉目的干部，加强重点调查，逐步发现和查处一些不法行为。

2024年机关单位加强工作作风建设实施计划一、背景与目标随着时代的发展，机关单位在社会各界中的形象和作用日益重要。

为了更好地履行职能，提升服务质量，打造良好的工作作风，2024年机关单位制定了加强工作作风建设实施计划。

该计划的目标是：通过加强工作作风建设，提升机关单位的效能和公信力，实现更高水平的服务和发展。

二、总体思路与重点措施2.1 总体思路本计划将坚持以人民为中心，加强干部队伍建设，完善制度机制，加强监督执纪，推进政务公开，提升服务质量，全面落实党风廉政建设责任制，形成健康良好的工作作风。

2.2 重点措施（1）加强干部培训：通过加强培训，提高干部的道德水平和工作能力，提升干部队伍的整体素质。

（2）完善制度机制：建立健全机关单位工作规范和制度，明确岗位职责和行为准则，规范工作流程，提高决策科学化、标准化水平。

（3）加强监督执纪：强化对机关单位的监督，加大打击腐败和违纪行为的力度，增强纪律意识，维护党的形象和机关单位的公信力。

（4）推进政务公开：加强信息公开工作，提高政务公开的透明度和可信度，加强与公众的沟通与互动。

（5）提升服务质量：加强对公众需求的调查和研究，优化服务流程和服务环境，提高服务效率和满意度。

（6）落实党风廉政建设责任制：落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，加强廉政建设和反腐败工作，提高机关单位的廉政意识和自律能力。

三、计划阶段与具体措施3.1 前期准备阶段（1）制定工作计划：根据机关单位的实际情况，制定加强工作作风建设的时间节点和具体措施，明确责任人和任务分工。

（2）组织宣传动员：通过内部会议、上级文件和文件通知等方式，向机关单位员工宣传动员，增强大家的工作作风建设意识和主动性。

（3）调研和问题摸底：通过调研和问题摸底，了解机关单位工作作风存在的问题和不足，为制定有针对性的措施提供参考。

3.2 中期实施阶段（1）加强干部培训：组织干部培训班，邀请专家学者授课，开展干部廉政教育和业务培训，提高干部的工作作风和专业能力。

XX市财政局机关作风建设实施方案为了贯彻落实市委四届一次全会和市纪委二次全体（扩大）会议精神，在市财政局机关营造“抓作风、促发展”的良好氛围，改进机关作风，根据孝市直工发〔XX〕8号《关于加强市直机关作风建设的实施方案》的通知精神，结合本局实际，特制订本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，紧密联系孝感经济社会发展和市财政局党员干部队伍建设的实际，以加强党员干部作风建设为主线，以提高党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会为着眼点，组织和引导广大党员干部认真学习社会主义荣辱观和胡锦涛同志对领导干部提出的八个方面的要求，坚持党的宗旨，增强党的观念，着力解决市财政局党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，努力把市财政局建设成为诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的文明机关，人民群众满意的机关，为建设经济强市、构建和谐孝感作出贡献。

二、目标要求1、精神面貌好。

有良好的精神状态，能正确对待和处理生活和工作中出现的困难和问题；对事业充满热情，对前途充满信心，工作中能够团结协作、真抓实干、奋力争先。

2、工作作风实。

有较强的服务意识，能吃苦耐劳、脚踏实地、深入基层、创新工作；不推诿扯皮，真心实意为群众办实事，狠抓工作落实。

3、办事效率高。

严格按照行政服务流程管理的程序和要求履行行政职能，办事不拖拉，工作落实有力，能够正确快速处理工作中出现的问题。

4、法纪观念强。

自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，严格执行说法自律各项规定，干干净净做事，清清白白做人。

正确把握个人爱好，生活情趣高雅健康。

5、单位风气正。

党员干部职工具有较强的责任意识、大局意识，自觉做到与党中央保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意谋发展，真抓实干创一流。

三、解决的突出问题这次机关作风建设活动，主要是解决机关党员干部中存在的五个方面的突出问题：1、思想消沉，安于现状，不思进取。

2023年深化机关作风建设年实施方案一、总体目标2023年深化机关作风建设年的总体目标是推动机关作风进一步转变，以服务群众为中心，注重依法行政、廉洁从政、严肃纪律，提高机关工作效能和服务水平，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

二、重点任务1. 建立健全机关作风建设年工作机制。

确立年度工作安排和任务目标，明确各级机关作风建设年的具体工作要求和责任分工。

成立机关作风建设年工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，明确工作职责和工作流程，紧密配合，形成工作合力。

2. 深化机关作风建设。

加强机关作风的整体规范化建设，推动机关作风向阳、向好、向上的方向发展。

坚持问题导向，突出整改重点，采取分类施策、精准施策的方式，推动机关作风转变。

加强机关纪律建设，健全机关人员考核、奖惩和激励机制，形成风清气正的机关工作氛围。

3. 推进依法行政。

加强机关行政执法队伍建设，提高执法水平和规范化水平。

加强行政执法监督和评估，防止滥用职权和违法执法行为。

推动机关行政管理工作的规范、透明和公正，加强对中小企业和群众合法权益的保护。

4. 加强廉政建设。

强化机关廉洁从政教育，加强领导干部廉洁修身、廉洁用权的培训和教育，教育引导广大机关工作人员树立正确的权力观和纪律观。

加强机关党风廉政建设，落实中央八项规定精神，严格执行廉政工作制度，严肃查处违纪违法行为。

5. 提升机关工作效能。

推动机关工作流程再造和优化，简化繁琐程序，提高工作效率。

加强机关信息化建设，推动信息化与工作流程的深度融合，提高信息化支撑的工作水平。

加强机关人才队伍建设，培养和引进高素质人才，提高机关工作的质量和效益。

三、工作措施1. 加强组织领导。

各级机关要建立健全机关作风建设年工作领导小组，明确工作职责和工作流程，加强统筹协调，确保工作的有序推进。

主要领导要高度重视机关作风建设，亲自抓、亲自带、亲自检查，确保任务落地落实。

2. 深入开展调查研究。

各级机关要深入基层、深入部门、深入群众，开展深入调查研究，了解机关工作中存在的问题和困难，掌握实情、明确方向，为机关作风建设年的工作指导提供科学依据。