2020年作风建设年活动的实施意见

2020年党风廉政建设工作计划及措施(说明：本文为word格式，版面已排好)2020年，是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。

全局牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法，特制定本党委党风廉政建设工作计划及具体措施：一、加强组织领导成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪检书记任副组长，基层单位一把手任成员。

目标要求：3月底前完成并正常开展工作。

具体措施：1、制定制度工作计划，并组织实施。

2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。

二、健全工作机制抓好两个党支部党风廉政建设主体责任的落实。

目标要求：确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。

工作措施：1、3月底前党委与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。

2、3月底前党委牵头开展对党支部落实党风廉政建设主体责任情况督查一次以上。

3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。

三、严明党的纪律目标要求：确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。

工作措施：1、开展廉政党课教育。

安排党委书记、班子成员、基层一把手给党员干部上廉政党课。

2、开展廉政警示教育。

全年开展二次廉政警示教育活动。

3、继续抓好“两学一做”学习教育活动。

四、加强作风建设目标要求：确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。

工作措施：1、年初召开一次机关作风建设专题会议，对改进机关作风进行部署。

2、每月开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。

3、开展加强作风建设，基层单位一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录。

2020年作风建设工作总结及心得体会三篇2020年作风建设年活动学习心得体会精选2020年作风建设年活动工作总结(一)根据省、地有关要求，结合作风建设年活动的开展，着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设，分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。

现将工作情况总结如下：一、开展民主评议紧紧围绕转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越主题，按照建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入解决机关作风方面存在的突出问题，树立县级机关和领导干部为民、务实、清廉的良好形象，坚持公开、公平、公正、边评边改，评改结合、正面教育、实事求是的原则，通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式，着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。

全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况，进一步找准作风建设存在的突出问题，采取切实措施进行整改，进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性，着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。

对评议结果较差的单位，通过函询、诫免谈话等形式，帮助其认真分析原因，帮助找准薄弱环节，明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人，督促其抓好整改。

目前，我县共收到对100个县直机关民主评议表712份，评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位，评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、公安局、县医院、电力公司等20家单位。

二、进行明察暗访4月21日至4月22日，县作风建设办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访，严肃了工作纪律，切实转变了机关工作作风。

经查，有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度，保持良好的机关作风;一些单位干部职工不遵守上下班制度，作风涣散;一些单位干部职工不严格工作纪律，上班时间干与工作无关的事。

最新2020领导班子作风建设总结精选透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，今天小编就给大家整理了领导班子作风建设总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!篇一：领导班子作风建设总结根据县委《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》、x市局《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》文件精神，我局在全系统扎实开展了领导干部专项学习教育活动。

按照《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》的要求，现总结如下：一、加强活动工作领导，周密部署。

一是成立领导机构合工作机构，落实工作责任，强化组织领导，认真抓好落实。

我局成立了“x工商局加强领导干部专项学习教育活动领导小组”，党组书记、局长x为组长，其他党组成员为副组长。

局办公室、人教股、监察室负责人为成员，负责抓好全县工商系统领导干部专项学习教育活动的组织和督促检查。

领导小组办公室设在监察室，具体负责领导干部专项学习教育活动的日常工作。

二是根据县委和市局文件精神，我局制定出《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》。

明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。

三是我局于1月18日召开了加强领导干部作风建设专项学习教育活动动员会，纪检组长宣读了《x工商局加强领导干部专项学习教育活动实施方案》，党组书记、局长x作了动员讲话，进行了思想发动和工作部署。

四是根据县委和市局工作方案要求，我局制定出加强领导干部专项学习教育活动各阶段活动安排。

五是采取集中和个人自学两手抓的方式，将规定学习篇目进一步细化落实。

六是我局所有参学人员在学习教育阶段都认真做好了学习和读书笔记，在学完规定篇目的基础上，每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。

七是开展了专题讨论，各单位按照加强领导干部作风建设的新要求，组织领导干部重点围绕“如何管好自己”这一主题开展了讨论。

方案计划参考范本党支部2020年党风廉政建设工作计划(二篇)目录：党支部2020年党风廉政建设工作计划一党支部2020年工作计划二党支部2020年党风廉政建设工作计划一为进一步加强党风廉政建设和反_工作，后勤服务处结合本单位实际，研究制定了__年党风廉政建设工作计划，提出__年党风廉政建设工作的主要任务是：深入学习和全面贯彻党的__大、中央纪委十八届三次全会精神，坚持党要管党、从严治党；坚持惩防并举、注重预防方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以廉政风险防控为重点加强反腐倡廉建设，科学有效地做好本单位党风廉政建设工作。

一、总体要求坚持贯彻党的__大和中纪委三次全会以及林业局、纪检工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，重点抓好党的__大精神、新党章、中央关于转变工作作风的八项规定和六条禁令的学习贯彻工作，进一步加强对党员干部反腐倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探索创新宣传教育形式，提高宣传教育实际效果，提高党员干部党性修养和道德修养，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。

为全局的改革、发展、稳定提供保障，确保政令畅通。

二、宣传教育重点内容和对象1、重点内容。

中纪委三次全会精神，重点学习习总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，党中央、国务院修订下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《__---__惩防体系建设规划》等主要内容，中纪委和上级组织有关党风廉政建设的规定、要求。

2、重点对象和形式。

突出领导班子成员，党员。

认真开展领导干部廉洁从业教育，认真学习贯彻党章，进一步严明党的纪律。

一是严格遵守党章，在全单位开展"学党章、守纪律"主题教育活动。

二是严明党的纪律，将党的纪律贯彻到日常监管和专项检查工作中。

三、宣传教育重点任务和要求严格贯彻执行中央八项规定，切实改进工作作风。

能力作风建设年活动“回头看”自查工作台账近年来，随着我国全面建设小康社会的不断推进，社会建设的重点转向了能力作风建设。

能力作风建设是社会建设过程中的一个重要组成部分，它也是一种重要的社会治理方式，能力作风建设的发展，不仅有利于推动全社会凝聚更多的力量，促进人们对社会秩序的认同，而且还能够增强社会整体治理能力，从而营造良好的和谐社会环境。

因此，为了推动能力作风建设的发展，我们在2020年发起了一
项新的活动，即“回头看自查”活动。

这项活动的内容是，鼓励全社会有关经济社会发展的单位、部门和个人，以定期自查的方式，对自身的作风建设和发展进行发掘与整改，以积极做到改革创新、礼仪文明，营造文明有序的良好氛围。

为了落实本次活动，我们将重点放在建设工作台账上，即建立一个用于自查工作的工作台账，以记录和监督自查的细节和实施流程。

这个工作台账将以每月自查为基础，并以相关指标来记录。

比如，生产作风自查，通过调查，记录本月生产作风发生的事实，记录本月生产作风发生变化的方向，以及定期对生产作风的影响因素进行统计分析等。

另外，还可以结合本企业的实际情况，进一步定制不同的指标，在自查之外，还可以加入有关自查的备案、宣传和回馈等活动，以增强企业作风建设的实效性。

此外，为了增强本次活动的实施力度，我们特地针对本次活动，结合国家有关作风建设的政策，制定了完善的考核分级以及有关奖惩
措施，以促进自查工作的落实
本次活动的实施，不仅有助于提升社会的凝聚力和凝聚力，而且也有助于增强企业的经营秩序，营造安全、健康的作业环境。

最后，希望全社会共同努力，同心协力，积极开展“回头看”自查工作，为全面建设小康社会做出更多的贡献。

XXX。

2020年度落实党风廉政建设责任制情况报告报告：XXX2020年度党风廉政建设责任制情况在县委、县政府的坚强领导下，我们支部认真贯彻落实、十九届XXX四次全会精神，以“”主题教育活动为抓手，加强干部队伍思想作风、能力素质建设。

我们持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。

我们支部保持风清气正、XXX尚实、干事创业、遵纪守法的良好态势，为推进运管各项工作提供了坚强的政治、作风和纪律保证。

现将我们局2020年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、局支部党风廉政建设主体责任落实情况一）统筹谋划部署我们始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。

2020年，我们每月召开党员干部会议，及时传达、研究中央、省、市、县党风廉政建设会议精神。

每季度组织召开支委会，研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。

我们制定下发了《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等细化量化主体责任事项，并明确了责任领导、责任股室。

我们进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。

二）推动责任落实我们进一步完善责任体系，按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，层层传导责任压力，制定《XXX关于2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，任务分解到局班子成员和各股室队站，做到工作任务层层下达、责任层层落实。

我们要求班子成员、各股室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任。

我们拒收礼金、红包，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。

强化宣传教育是重要的工作之一。

为此，我们将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入宣传思想和干部教育培训，并经常讲、反复讲。

我们将深入研究、十九届XXX、全会精神、《两个条例》等，同时做好党风廉政建设和反腐败宣传工作。

2020年党风廉政建设工作安排部署会议讲话今天会议的主要任务是：学习贯彻上级反腐倡廉工作会议精神，总结X年我X党风廉政建设和反腐败工作，明确X 年工作要求。

下面，讲两点意见：一、X年党风廉政建设工作情况。

X年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区监察局的具体指导下，X党组坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入开展党风廉政和反腐败工作，大力推进预防和惩治腐败体系建设，全X 党风廉政建设工作得到进一步加强，取得了新的成绩。

（一）到位不错位，强力推进，落实主体责任“零拖延”。

X党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置，作为推动工商事业持续健康发展的重要保障，切实承担党风廉政建设的主体责任，认真履行“一岗双责”职责，坚持将党风廉政建设工作列入其他工作之首，与X业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

一是明确责任定位，局党组率先垂范。

我X成立了党风廉政建设责任制领导小组，充分发挥党风廉政责任制的龙头作用，建立了“一把手”负总责、班子成员分工负责、相关职能机构各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。

召开副科以上干部党风廉政建设专题工作会X次，重点学习上级党委、纪委的有关部署和要求，并对年度目标任务进行部署和安排；召开X党组专题工作会议X次，专题分析研究党风廉政建设、队伍建设以及作风建设等相关工作的推进落实情况，查找薄弱环节，排查不良苗头和倾向性问题，制定改进措施，督促落实整改。

二是层层传递压力，各支部落实责任。

根据X系统派出机构多、权力分散，对一线执法人员难以有效监督的特点，X党组将党风廉政建设纳入全X绩效目标管理体系，强调X 属各单位负责人既是业务工作的主要责任人，更是党风廉政建设的第一责任人，采取“复查”与“倒逼”机制，X主要领导与X属各单位负责人签订党风廉政建设责任书X份，由X纪检组、监察科牵头对各单位落实主体责任、推进党风廉政建设任务情况进行检查和考核。

通过签字背书的方式，层层传导压力，层层落实责任，完善责任体系，让监督落地、执纪生威，将党风廉政建设责任到人，使党风廉政建设“横向到边、纵向到底”的责任体系得到进一步强化。

黑龙江省水利厅关于印发《2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省水利厅•【公布日期】2020.05.20•【字号】黑水发〔2020〕54号•【施行日期】2020.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文黑龙江省水利厅关于印发《2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的通知黑水发〔2020〕54号各市（地）、县（市、区）水务局，厅机关各处室、厅属各单位：《2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》已经厅党组2020年5月18日第7次会议研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

黑龙江省水利厅2020年5月20日2020年省水利厅深化机关作风整顿优化营商环境实施方案按照《中共黑龙江省委办公厅关于印发<2020年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案>的通知》(黑办发〔2020〕1号)要求，为巩固扩大深化机关作风整顿成果，深入推进整顿作风优化营商环境攻坚任务，结合全省水利工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神，认真执行国家《优化营商环境条例》《黑龙江省优化营商环境条例》，结合践行初心使命常态化长效化，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦形形色色的形式主义、官僚主义，聚焦群众最急最忧最盼的突出问题，更加注重纠建并举，推进深化水利改革、制度创新，以“钢牙”啃“硬骨头”的精神，进一步落实“办事不求人”，把集中整治与长抓长严紧密结合，着力解决我省水利系统存在的形式主义、官僚主义问题，推进全省水利系统作风持续好转、营商环境明显改善，为推动龙江水利高质量发展提供坚强保证。

二、整顿重点（一）着力解决作风不实、落实不力问题。

2020年机关作风建设工作总结加强机关单位的作风建设，对于提高机关人员干部职工的整体形象是有大帮助的，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的机关作风建设工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】机关作风建设工作总结xx年，我校以优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校为主题，深入开展机关作风建设年活动。

在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手;以教学为中心，以服务为宗旨，用心开展热爱党校，忠诚于党的干部教育事业的建立礼貌党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的机关作风进一步构成，各项工作迈上了新台阶。

现将我校所作工作汇报如下：(一)制定方案、动员部署县委开展机关作风建设年活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。

采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。

透过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远好处和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。

(二)查摆问题、分析原因我校多次召开机关作风建设专题会议，透过个人剖析、群众查找、领导点评、社会反馈等程序，对照理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。

每位职工用心进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并构成了3000字以上深刻的自查报告。

另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的推荐归纳总结，构成群众材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县机关作风优化年领导小组办公室备案。

2020年学校党风廉政建设工作计划在工作计划要达成的目标部分，关键是要清晰的定义目标，表现形式就是清楚的定义目标对应的指标，并设置量化的指标目标值。

这里给大家整理了一些有关2020年学校党风廉政建设工作计划,希望对大家有所帮助.2020年学校党风廉政建设工作计划1一、大力弘扬校园廉洁文化1、加强廉政学习，提高思想认识。

在全体教职工会议、党员全体会议、党课、党员固定学习日、党员微信平台中，通过多种途径、多种方式组织学习党的十八届五中、六中全会和中纪委十八届六次、七次全会精神和系列重要讲话精神，学习《中国-党员廉洁从政准则》、《关于党风廉政建设建设责任制的规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《建立健全惩治和预防-体系20--—20--年工作规划》等党风廉政建设有关会议和文件精神，把握党风廉政建设的内容和实质，进一步加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，提高领导干部的领导水平和拒腐防变的能力。

2、开展“美丽”建设，提升师德水平。

在20--年学校开展“美丽校园”建设的基础上，进一步推动学校的“美丽建设”，我们要建设美丽校园、美丽班级、美丽寝室、美丽人心。

坚持德才兼备、师德为先，贯彻落实上级关于加强师德师风建设的文件精神，完善我校师德建设机制，开展教师师德师风承诺，实施师德师风考核方案和考核细则。

组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》等师德建设系列内容，组织开展“师爱无声.师恩有痕”、师德故事和践行社会主义核心价值观征文活动，举办“田中梦?师生情”党员演讲比赛、“20--遇见更美的你”的校本德育论坛、“做更好的我”主题演讲比赛等活动，大力宣传和弘扬，形成树典型、扬正气、学榜样的良好师德氛围。

认真落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和《关于对教师在校外培训机构有偿兼职及补课进行专项治理》，努力加强队伍工作作风建设，以求真务实的工作态度，增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，改进服务方式，提升服务质量，提高工作效率，更好地为服务服务学生发展。

工作作风存在问题及整改措施篇一在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。

一、存在的问题政策理论水平不高。

对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。

对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

主动意识不够。

工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。

总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

对工作责任心不强。

在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

二、改进措施加强学习，提高自身的素质和能力认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

严于律已，增强为学生服务的意识我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。

所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。

多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

开拓创新，树立大局意识在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。

自己要勇于剖析自己。

2020年度作风建设大会会议纪要为进一步提振干部精气神，加强我镇作风建设，3月16日上午，镇召开2020年作风建设大会。

会议共五项议程：一是镇纪委书记通报近年来部分违法违纪典型案例；二是镇纪委书记安排部署镇2020年作风建设相关工作；三是相关村（居）表态发言；四是镇党委书记王运忠讲话；五是组织开展践行“六不”作风、“县合格党员18条”签名承诺。

镇领导班子全体成员，机关全体工作人员、镇直各单位负责人、各村（居）负责人、全体挂职新村干等参加会议。

会议就如何进一步加强镇作风建设提出三点要求：一、充分认识作风建设重要意义，时刻保持清醒的头脑，强调一个“醒”字。

一要清醒，我们对作风建设要有清醒的认识。

一是作风建设从中央到地方各级党委高度重视，严格要求；二是镇村两级干部和老百姓接触的最紧，我们的作风、做法在老百姓中很大程度展现党的形象；三是我们在工作纪律、工作制度、廉洁自律方面存在的诸多问题，要求我们清醒认识到作风建设的重要性。

二要警醒，要时刻警醒自己，我们是党员干部，要正视自身存在的问题，正确对待手中的权力。

二、作风建设不是“喊喊口号”，要落实在行动上，强调一个“行”字。

具体要做到以下五个字，一是突出“勤”。

全体党员干部要勤于干事、勤于落实，不做“懒官”；二是突出“实”。

坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下、“报喜不报忧”等现象，做到务实、真实、实在；三是突出“清”。

“清”即“清廉”，与所有党员干部密切相关，很多时候，“小人物”也能破坏“大环境”；四是突出“和”。

全体党员干部要在制度规则约束前提下，加强团结，提升个人修养；五是突出“亲”。

就是要做到“亲和”，对待群众要“亲”，对待弱势群体要“亲”，从心理上拉近和群众的距离。

对待企业老板要“亲”，做到对企业“有求必应、无事不扰”。

三、作风建设永远在路上，要长抓不懈，强调一个“严”字。

作风建设永远在路上，没有休止符，要严格按照上级作风建设相关要求以及镇党委政府的制度要求，坚持长抓不懈，敢抓敢管，敢于处理我们内部发生的不和谐、违反作风建设相关规定的人和事，不护短。

国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.07.17•【文号】国卫办医函〔2020〕592号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知国卫办医函〔2020〕592号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：近年来，卫生健康系统坚持“管行业必须管行风”，一以贯之地在行业内开展行风建设工作，行业风气持续向好。

此次新冠肺炎疫情防控和救治工作中，优良的行业作风进一步得到集中展现。

为深入贯彻以患者为中心的工作理念，在医疗行业作风建设中弘扬职业道德、传承抗疫精神，引导医疗领域深入塑造良好行业形象，同时进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行为，我委制定了《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》。

现印发给你们，请认真组织实施。

国家卫生健康委办公厅2020年7月17日2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案长期以来，广大医务工作者以实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期职业精神，此次新冠肺炎疫情期间，全行业展现了良好的精神风貌和精湛的技术能力，集中展示了行风工作建设成果。

为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处，同时进一步加强医疗机构行风和医务人员医德医风建设，规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为，维护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国执业医师法》等有关要求，制定本方案。

一、行动目标通过开展专项行动，宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时，规范医疗机构从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，进一步提高群众满意度。

作风建设年工作专班分工
4月30日下午，全市“作风建设三年提升计划”领导小组办公室召开第一次
会议，学习传达全市作风建设会议精神，全面部署启动“作风建设三年提升计划”，交办2020年重点任务清单。

出席会议并作讲话。

宋某某指出，要迅速提升思想认识。

深入学习领会全市作风建设会议及周书记在会议上的重要讲话精神，及时传达学习本次领导小组办公室会议精神，从事关仙桃未来发展大局，事关仙桃党员干部成长进步的高度，深刻认识作风建设的重要性。

领导小组办公室及七个工作组要切实发挥“参谋部”作用，帮助作决策、拿思路、出主意；当好“指挥员”，统筹抓好领导小组办公室及各工作组工作；做好“运动员”，既做作风建设的局中人又做监督作风的局外人。

宋某某要求，要迅速完善组织架构。

各牵头单位要按照人员落实到位、办公场所到位、工作安排到位“三到位”标准，迅速组建不少于4人的工作专班，将作
风建设工作与本单位职能工作紧密结合，明确具体负责的分管领导和工作人员，建立通讯录和责任分工表，切实做到作风建设工作专人负责、专班推动、专责落实。

各牵头单位要进一步细化工作方案，明确目标任务、程序步骤、方法措施、工作标准、时限要求和责任分工等，制定出切实可行、具体可操作、科学可检视的实施计划。

《关于开展作风建设“奋进年”活动的实施意见2020年第一季度，认真贯彻落实xx和xxxx有关反腐败斗争的一系列文件精神，针对性地加强廉政教育，有效提高了分管部门主要负责人的廉政意识，促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。

第一季度相关人员廉政情况良好，未发生违法违纪及违反各项廉政规定的事情，现将具体情况汇报如下：一、与分管部门负责人谈心谈话情况一季度，我与分管部门的负责人通过“面对面”、“一对一”的方式进行了谈心谈话，本季度谈话的负责人分别是xxx，xxx，xxx，谈心内容主要是元旦春节“两节”期间是抓好廉政建设的重要节点，是加强党风廉政教育的有利时机，通过与分管部门的负责人谈当前的部门廉政状况和自身廉政的基本情况，一方面，更加全面、详细的了解相关部门工作的运转情况，并针对存在的问题，提出更好的意见，以增强部门运转效率；另一方面，让党员干部清楚地认识到党风廉政建设以及反腐败工作是一个长期艰巨的工作，其面对的形势依然十分严峻，腐败现象多有发生，滋生腐败的土壤仍然存在。

要经常反思本部门在落实“两个责任”上的工作做的到不到位，责任制度够不够明确，将党风廉政建设和反腐败工作当做一项长期艰巨的任务来抓。

二、分管范围内开展党风廉政学习教育情况一是加强理论学习，提高政治觉悟。

以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；坚持中央、省、集团及公司违纪党员典型案例的学习；组织党员学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取、奋发有为；组织党员每季度学习一次法律、法规知识，促进全体党员自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。

二是加强警示教育，巩固思想防线。

组织党员认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，让每位党员受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，让每一名党员熟知党纪条规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，远离低级趣味，营造良好工作氛围。

“转变作风、提高效能、狠抓落实〞活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实〞主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和缺乏，深受启发，受益匪浅，感触颇深。

对这次“转变作风、求实求效〞有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚决了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地到达了学习提高阶段的学习教育目的。

结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和缺乏，制定以下整改措施：一、存在的问题和缺乏1、学习不够，理论水平有待提高。

学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。

一是缺乏“挤〞劲和“韧〞劲。

二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。

工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于外表，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、作风不够扎实。

工作不深入、不扎实。

有些工作浮于外表和有应对的思想。

工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。

总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。

加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。

认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。

按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

2020年医疗卫生行业作风建设专项行动方案2020年医疗卫生行业作风建设专项行动方案1.引言2020年是新中国成立70周年，也是我国卫生健康事业发展的关键一年。

为进一步规范医疗卫生行业作风，提高服务质量和医疗安全水平，特制定本专项行动方案，以确保卫生健康事业持续健康发展。

2.背景分析2.1 医疗卫生行业作风问题严重目前，医疗卫生行业存在各种作风问题，如服务不规范、医德医风不端、待遇不公等，严重损害了患者利益，破坏了行业声誉，亟待解决。

2.2 政府对医疗卫生行业作风建设的重视为解决医疗卫生行业作风问题，国家政府高度重视，多次出台相关政策文件，明确提出要加大作风建设力度，提高服务质量和医疗安全水平。

3.目标与任务3.1 目标通过本专项行动，旨在规范医疗卫生行业作风，提高服务质量和医疗安全水平，为人民群众提供优质、安全、高效的医疗卫生服务。

3.2 任务3.2.1 建立健全作风建设长效机制通过加强组织领导、明确责任分工、完善考核评价机制等手段，形成科学、系统、有效的作风建设长效机制，并将其纳入日常工作考核。

3.2.2 提升服务质量和医疗安全水平加强医务人员培训与教育，提高医务人员的综合素质和专业水平；推行全科医生制度，提高医生的全面能力；加强医疗设施建设和管理，提高医疗设备的质量和安全性。

3.2.3 加强监督和执纪问责建立健全监督反馈机制，加强对医疗卫生行业作风的监督和检查；严肃查处违规违纪行为，对作风不端的医务人员进行严肃处理，建立失信黑名单制度。

4.措施与方法4.1 加强组织领导由卫生健康部门牵头，建立协调机制，明确责任分工，形成整体合力，推动医疗卫生行业作风建设工作。

4.2 完善监督机制建立医疗卫生行业作风建设监督管理部门，加强对医疗卫生行业作风的监督和检查，及时发现和解决问题。

4.3 加强培训与教育加强医务人员培训与教育，提高医务人员的综合素质和专业水平。

通过组织各类专业培训班、学术交流会等方式，提升医务人员的知识水平和技术能力。

2020年党支部党风廉政建设工作计划精选党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

今天小编给大家带来2020年党支部党风廉政建设工作计划精选，希望可以帮助到大家。

【党支部建设工作计划第一篇】一、继续大力推进惩治和预防_系制度建设工作目标：坚持围绕中心、服务大局，进一步明确当前和今后一段时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。

按照如&times;&times;市纪委&times;&times;年的工作部署，确定我局&times;&times;年惩防体系建设重点工作项目，通过全面排查风险点、梳理权力运行流程、压缩权力弹性空间、加大技术反腐力度四个步骤，大力推进体系制度建设，促进权力规范、透明运行。

具体任务：1、确定我局今年重点项目，一是制定我市气象行政处罚规程;二是建立和完善公众气象预报发布规程;三是建立气象灾害预警信号发布规程。

围绕重点环节，积极梳理排查部门风险点，从源头上防治_2、压缩权力弹性空间。

进一步加强基层台站民主政治建设，完善民主集中制和县局三人决策机制，维护干部职工的根本利益和合法权益，限度地限制个人随意行使权力、滥用权力的空间，防止领导干部管理不善、办事不公、以权谋私等问题，促进和谐气象部门建设。

二、组织开展对党的政治纪律和重点工作执行情况的监督检查工作目标：开展对省气象局和&times;&times;市气象局党组今年重点工作执行情况的监督检查，推动深入贯彻落实科学发展观。

督促各部门和党员干部实落各项任务，纠正违背科学发展观的行为，严肃查处党员干部对上级的决策部署阳奉阴违、有令不行、有禁不止的现象和防灾减灾气象服务保障、维护气象观测环境中失职渎职、造成严重损失的行为。

具体任务：1、继续贯彻执行省局党组《关于对领导干部和重点岗位人员行使权力实施有效制约和监督的暂行规定》，严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。

2020年五细要求落实工作方案按照XXX关于做好落实“五细”要求的工作通知精神，为进一贯彻落实作风建设，推动“五细”要求落实落靠，着力解决学校存在的精神倦怠、作风不实、落实不力、干部能力素质不适应工作等问题，结合我校实际，特制定落实工作方案。

一是精神懈怠问题。

重点解决有的干部精神倦怠问题，理想信念不坚定，精神动力不足，创新和开拓意识不强的问题。

二是作风不实问题。

重点解决有的干部工作没有头绪、没有主见，工作重部署、轻检查，只做“表面功夫”的问题。

三是落实不力问题。

重点解决有的干部干工作行动迟缓、推诿怠惰、敷衍应付，“慢落实、不落实、假落实”的问题。

四是能力不足问题。

重点解决有的干部视野窄、格局小，不能把本单位的发展同发展统一起来；看家业务本领不过硬，不愿研究，遇事只会凭经验；缺乏“工匠精神”，一味放宽要求、降低标准，工作只求“差不多”、“过得去”等问题。

一是开展“治低治粗治差”行动。

制定本单位“五细”要求落实办法，在单位内部开展“治低治粗治差”行动，着力解决在掌握情况、分析问题、制定方案、配套措施、工作落实等方面不实不细问题。

每季度在本单位内部自检自查，通报“治低治粗治差”工作开展情况和工作效率低、标准粗、成效差的反面典型案例，并上报“五细”要求落实组。

二是深化业务能力提升。

抓好干部职工业务能力提升工作，在单位开展业务培训、业务比武、业务大讲堂等研究培训活动，围绕“六个心中有数”继续开展业务知识应知应会考学，针对“五细”落实工作存在的共性问题，进一步完善岗位职责清单，做到干部职工考学全覆盖，推动业务研究自主常态、业务能力整体提升。

三是培养选树“机关工匠”。

倡导务实敬业、严谨详尽、精益求精、笃定专注、开拓创新的“机关工匠”精神，注重发掘本学校先进典型，树立“五细”要求落实工作先进标准、先进目标、先进导向，培养选树一批本领强、素质高、专业化、负责任、有作为，可以作为本单位领军人物的干部职工作为“机关工匠”评选人选。