作风建设实施意见【关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见】

关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）精神，结合我区各级机关和干部队伍的实际，现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。

一、目标要求加强各级机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强政府执行力，优化政务环境，使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。

加强各级机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。

要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要对照讲话中指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题，清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务，紧密联系实际查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，教育引导各级干部大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为抓住机遇、加快发展创造良好的环境和条件。

二、工作重点要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系各级机关和干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。

关于进一步加强干部作风建设的意见建议党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系事业兴衰和人心向背。

我市不断加强干部作风建设合乎民心，顺时应势，为促进全市经济平稳较快发展和社会事业全面进步提供了强有力保证。

根据通知要求，现就进一步深入扎实深入推进干部作风建设，提出以下几点意见建议：一、以解放思想为先导。

思想作风建设在干部作风建设中带有根本性问题，具有基础性作用。

因此，加强干部作风建设，要始终坚持把解放思想、实事求是贯穿于各项具体实践中，大力强化“三最”意识，即加快经济发展，保持社会稳定是最大的政治；体制机制创新是最大的动力；实现科学发展是最高的要求，以思想大解放推动经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。

二、以解决实际问题为突破点。

各级各部门要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；要始终坚持理论联系实际，运用科学发展观指导解决工作中的各种新矛盾、新问题；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把政策规定放给群众、企业，积极主动服务，变以管为主为放管并举；要深入基层、深入企业、深入社区、深入农村，多到困难的地方和企业去排忧解难、攻坚克难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。

三、以党风廉政建设为切入点。

加强党风廉政建设，是深入推进干部作风建设的一个重要方面。

各级各部门要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行；要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变；要严格落实“十个严禁”等，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件；要依法行政、照章办事，真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正做到阳光行政，以实际行动取信于民。

中共宣州市金台区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。

一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。

领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。

全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。

2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事解难题，受到人民群众的肯定和欢迎。

但是，也必须清醒地看到，在一些领导干部身上仍存在着一些亟待解决的问题。

主要表现是：安于现状，不思进取，缺乏创劲，工作疲疲沓沓；害怕困难，回避矛盾，推诿扯皮，遇到问题绕着走；评头品足，坐而论道，崇尚空谈，不务实事，不讲实干；心浮气躁，工作漂浮，不深入实际，不了解实情，不关心群众疾苦，与民争利，损害群众利益；摆阔气、讲排场，大手大脚，铺张浪费；作风简单粗暴，不讲民主，独断专行；热衷于“潜规则”，四处托人情、拉关系、找门路，跑官要官；公权私用，以权谋私，违法乱纪，等等。

这些问题如不引起高度重视、抓紧解决，必然损害党群干群关系，影响全区各项工作，干扰“创名城、建强区”的进程。

关于进一步加强干部队伍作风建设规范执法行为的实施意见各****：为了进一步加强全*干部队伍作风建设，规范行政执法行为，切实加强食品药品监管工作，制定如下实施意见：一、进一步严格执法程序，规范执法行为严格执法办案程序1.严格执行持证上岗制度。

所有执法办案人员，必须具有行政执法资格，持省人民政府颁发的《行政执法证》才能执法办案，执法办案时必须主动出示行政执法证件，必须两人以上执法。

2.严格执行回避制度。

要严格执法人员回避制度，进一步完善执法回避制度的程序，凡与当事人有直接利害关系的执法人员应当主动提出回避申请，报经行政机关负责人批准后回避。

3.严格行政强制措施的适用。

凡需要采取强制措施的案件，必须及时报请*领导批准后，方可实施；情况紧急现场必须采取强制措施的，必须电话请示*领导同意后，方可采取强制措施，但事后必须立即补办审批手续。

4.严格处罚告知程序。

严格行政处罚前的告知程序，保障当事人的陈述申辩权和听证权，不告知不得进行行政处罚。

办案机构要健全对当事人陈述申辩意见的复核制度，凡当事人进行陈述和申辩的必须进行记录，并进行认真复核；法制机构要健全听证制度，凡当事人要求听证的，必须依法组织听证。

5.严格执法办案监督。

*纪检组要认真开展执法监督，杜绝违反程序办案行为的发生。

严格执行行政审批规定严格落实行政审批各项规定，限时办结行政许可事项，坚决杜绝行政许可过程中吃、拿、卡、要、报，不给好处不办事等不廉洁行为发生；坚决杜绝办空证，降低标准办证等行为发生。

纪检组要不定期开展回访，发现不廉洁行为要及时纠正，并严肃处理当事人。

严格执行自由裁量权规定全面推行行政处罚自由裁量权适用说明制度，凡是同一类型案件处罚幅度不一的，办案人员在报案审委员会审核时，要书面说明情况，确保自由裁量权规范。

严格落实责任追究根据《**区食品药品监督管理局行政执法过错责任追究办法》的规定，不断强化责任追究。

对违规行政处罚案件，在追究办案当事人责任的同时，一并追究审核人员、分管领导的责任。

进一步加强干部队伍建设实施意见一、深刻认识开展“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动的重要性和紧迫性随着形势和要求的变化，我委少数干部在工作纪律和工作作风上出现了不适应、不符合当前工作要求的现象，主要表现在“庸”、“懒”、“怕”、“浮”四个方面。

因此，很有必要在全局干部队伍中开展“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动。

通过学教活动，找出存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”四大问题的思想根源，制定具体整改措施，形成广泛共识，从而进一步提高全局上下的执行力，全面完成县委、县政府下达的各项工作任务。

二、五措并举，大力推进干部队伍作风建设（一）加强学习，提升认识1、学习的主要内容。

学习中央和省市县委关于作风建设的有关精神；学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、习总书记的重要讲话；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、、首问负责制、限时办结制、责任追究制等相关书目和制度规范。

2、学习的形式。

以集中学习为主，自学为辅，结合学习内容，展开思想大讨论。

一是健全中心组学习制度，全年组织学习不少于12次；二是建立领导干部讲课制度，委主要领导和分管领导根据分管工作每年讲课不少于一次。

同时，聘请有关专家、学者讲课辅导；三是利用每周的科务会，组织全科室的干部职工加强对本次学教活动相关材料的学习、讨论；每名干部职工要结合自身的工作实际交流心得体会、讨论突出问题；在科务会上开展谈心活动，通过自己找、相互提等多种形式，查找自身思想纪律作风方面存在的突出问题。

每名干部职工都要撰写学习心得，中层干部要撰写剖析材料，做到边学边查、边查边改。

每次科务会要形成书面记录。

四是党员干部要完成远程教育网的学习任务，即每年学习时间不得低于50小时。

五是要强化学习纪律，各单位要严格考勤，对确因工作需要不能参加学习的，事后要补学。

加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。

在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。

作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。

为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。

2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。

我们应该关注领导干部的廉洁作风。

加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。

要关注领导干部的民主作风。

通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。

注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。

领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。

3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。

要注重干部教育培训的广度。

通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。

要注重作风建设的社会广度。

加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。

还应加强领导干部作风建设的制度保障。

健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。

4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。

对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。

作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。

作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。

只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。

5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。

加强机关作风建设的实施意见关于进一步加强机关为进一步巩固和深化机关作风建设成果，按照县委县政府关于加强机关作风建设的工作要求，结合乡党委政府对机关作风建设的具体要求，切实改进机关作风，努力抓纪律扬正气，抓学习强本领，抓服务促效能，着力打造一支政治强、作风正、业务精、纪律严的高素质的干部队伍。

现就2022年机关作风建设提出如下意见：一、指导思想二、对象和范围1、机关各科室工作人员；2、事业单位全体工作人员；3、各村两委工作人员。

三、目标任务通过机关作风建设，使全体工作人员形成既廉政、勤政，又善政的良好工作氛围，力求促进常规工作做好做细，特色工作做精做优。

一是牢固树立学习意识，综合素质有新增强。

树立终身学习观念，注重理论学习和实践培养，努力建设一支高素质的干部队伍。

二是牢固树立服务意识，整体形象有新提升。

进一步强化深入基层、服务基层的意识，使为民服务、为民办事的风气更加浓厚，使服务态度、服务质量和办事效率进一步提高。

三是牢固树立大局意识，工作机制有新完善。

加强资源整合和工作配合，营造人齐、心合、劲足的积极氛围，形成高效运转的工作新机制。

四是牢固树立责任意识，工作成绩有新突破。

全乡各级干部在履行职责和工作创新上有新的突破，力争各项工作在全县排名上游。

四、主要举措坚持作风建设与党风廉政建设两轮驱动、双管齐下，在抓好巩固的基础上，进一步深化机关作风建设内涵，以部门化管理为抓手，综合运用全程跟踪、服务质量回访、多渠道评议等措施，坚决治庸治懒，促进作风转变，提升工作效能。

（一）开展“机关作风建设主题月”活动以巩固机关作风建设成果为目标，利用一个月左右的时间，在全乡范围内集中开展机关作风建设主题月活动，突击整顿机关作风，以此来推动当前和今后一段时间的工作。

活动分三个阶段：一是对照标准，查找问题。

按照乡党委政府确定的机关作风建设基本标准，围绕学习风气、服务态度、工作质量、办公环境和遵章守纪等五个方面问题进行排查，从严要求，不留死角。

干部作风建设提出建议和意见干部作风建设提出建议和意见一、引言干部作风是指干部在工作和生活中所表现出来的工作作风和生活作风。

作为党的干部，应该具备良好的作风，能够做到廉洁奉公、勤勉务实、创新担当，以及以身作则，带头践行社会主义核心价值观。

然而，在一些地方和部门，仍然存在着一些干部作风方面的问题，如懒政怠政、铺张浪费、享乐主义、形式主义等。

为了改善这种状况，提高干部作风，以下将提出一些建议和意见。

二、建立廉洁奉公的干部作风1.加强干部教育培训。

通过开展廉政教育培训，使干部增强廉洁奉公的意识和道德水准，树立正确的权力观和事业观，以防止各种腐败现象的发生。

2.加强监督和问责。

建立完善的监督机制，严肃查处违法违纪行为，对干部的责任事权进行细化明确，明确责任，加大问责力度，以实现廉洁奉公的目标。

3.加强党风廉政建设。

在各级党组织中设立廉政文化引导小组，传达党的廉政方针政策，开展纪律教育活动，增强党支部的凝聚力和纪律性，形成风清气正的政治生态。

三、强化工作作风改进干部工作能力1.注重理论学习。

干部要加强政治理论学习，不断提升政策水平和工作能力，做到学以致用，理论联系实际。

2.提高服务意识。

干部应树立服务意识，做到关心群众，解决实际困难，切实为人民群众办好事办实事。

3.推进工作创新。

干部应积极创新工作方式和方法，提高工作效率，不断改进工作中存在的问题，注重技术应用和信息化建设。

四、推动作风纪律建设1.加强作风建设的制度化建设。

建立完善作风建设的制度框架和长效机制，加强对干部作风的监督和约束，形成作风建设常态化，不断推进事业发展。

2.注重作风建设的宣传教育。

通过媒体、广播、电视等宣传媒体，加大作风建设宣传的力度，引导广大干部树立正确的工作作风和生活作风。

3.加强对干部作风的考核评价。

将作风建设纳入干部考核评价体系中，对干部的工作作风和生活作风进行综合评价，以推动良好的作风氛围的营造。

五、树立正确的权力观和事业观1.加强干部选拔任用工作。

关于进一步加强作风建设的意见和建议一、引言作风建设是党的事业发展的重要保障，对于推进全面从严治党和实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

本文旨在探讨如何进一步加强作风建设，提出切实可行的意见和建议，以推动干部队伍素质提升和组织凝聚力增强。

二、分析当前存在的问题当前在作风建设方面存在一些普遍问题，如形式主义、官僚主义等。

这些问题产生的原因包括主观上的一些因素，如部分干部思想上的松懈和行为上的不规范；也包括客观上的一些因素，如制度不完善、监督不到位等。

因此，我们需要深入剖析这些问题的根源，以便采取有效措施加以解决。

三、提出具体改进措施针对存在的问题，我们提出以下具体改进措施：加强廉政教育，提高干部的思想认识和道德水平；深化整顿吏治，加强对干部的监督管理；完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督。

同时，我们还需注重创新思维的应用，探索新的工作方式和方法，以提高工作效率和质量。

四、落实改革创新举措将改革创新贯穿于作风建设全过程是非常重要的。

我们需要通过不断探索和实践，推陈出新，革故鼎新，不断完善各项规章制度和工作机制。

例如，建立更加科学合理的考核评价体系，激励干部积极进取；推行电子政务，提高工作效率和服务质量；开展教育培训，提高干部的专业素养和综合素质等。

五、强化典型案例警示通过分析相关典型案例来警示和引导广大干部群众自觉加强作风建设是非常有效的。

例如，可以列举一些反面案例，揭示领导干部违法违纪的行为及其危害性，以此警示广大干部要时刻保持清醒头脑和高度的警觉性。

同时，还可以列举一些正面案例，展示优秀干部的风采和事迹，鼓励广大干部向先进模范学习。

六、预期效果如果采取上述措施后可能带来的效果包括提高干部队伍素质、增强组织凝聚力等方面。

通过加强廉政教育和整顿吏治，可以提高干部的职业道德和业务能力，促进组织的团结和谐和高效运转。

同时，完善监督机制和落实改革创新举措也可以为组织注入新的活力和动力，推动组织不断发展壮大。

关于加强教育系统干部队伍能力作风建设的实施意见为深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议上的重要讲话精神，认真落实市委党建工作会议和县委十届三次全体（扩大）会议工作部署，全面推进教育系统党的建设新的伟大工程，为建设教育强县、全面推进教育现代化、全面建设小康新宝应提供坚强政治保障，根据县委统一部署，局党委决定把今年作为“能力〃作风建设年”，并从今年起，用三年时间集中强化教育系统干部队伍能力作风建设。

现提出如下意见。

一、充分认识加强教育系统干部队伍能力作风建设的重大意义近几年来全县教育事业又好又快发展，一条基本经验是有一支肯奉献、能战斗的干部队伍。

宝应教育要实现高位走强、再攀高峰，必须进一步加强教育系统干部队伍的能力作风建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于科学发展、促进社会和谐的干部团队。

加强教育系统干部队伍能力作风建设，是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的迫切需要；是建设教育强县、全面推进教育现代化、建设全面小康社会的迫切需要；是适应教育系统干部队伍知识结构、素质结构新变化、树立学校干部队伍新形象、进一步提高管理水平、创树教育品牌的迫切需要。

各级党组织和广大党员干部一定要从全局和战略高度，充分认识加强学校干部队伍能力作风建设、打造高素质干部团队的重要性紧迫性，以强烈的责任感和使命感，不断提升能力，砥砺作风。

二、加强教育系统干部队伍能力作风建设的指导思想今后一个时期，加强教育系统干部队伍能力作风建设，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新精神全面推进党的建设，着力增强教育系统干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，为建设教育强县、全面推进教育现代化、建设小康新宝应提供坚强有力的政治保障。