企业公民是什么

“企业公民”概念是国际上通行的用来表达企业社会责任的一个新的术语。

最简单的理解就是：企业是社会的主要部分；企业是国家的公民之一；企业有权利，也有责任；企业有责任为社会的发展做出贡献。

企业公民这个概念的关键词是公民，公民是法律概念，是宪法法律关系中的主体，公民在享有权利的同时必须履行相应的义务。

“企业公民”的提出，是要将企业视为法律主体，强调一个企业要有主体的意识，要像公民一样承担社会责任，履行相应的义务。

这里需要说明的是，“企业公民”和“慈善公益”的概念是不同的。

慈善公益是指“出自爱心而帮助需要的人”。

慈善公益细分起来也是有区别的。

我认为“慈善”主要体现为一方给另一方钱和物。

“公益”给的除了钱和物外，还可以是知识、时间和经历等，包括社区服务、环境保护、知识传播、公共福利、帮助他人、社会援助、社会治安、紧急援助、社团活动、专业服务、文化艺术活动和国际合作，当然少不了慈善等等。

而“慈善公益”仅是企业公民七个方面的一个方面。

目前，“企业公民”的理念在国际上特别是发达国家中已经得到充分认可并广泛流行。

这些国家的企业家越来越清醒的认识到：一个成功的企业，一定是一个具有公民意识的企业，而一个具有公民意识的企业，不但要注重公司本身的经济绩效，还必须关心和努力提高企业行为对社会和环境所产生的重要影响。

建立企业公民文化意味着什么第一，企业公民具有某种程度的就业保障。

这种就业保障并不是昔日国企的终身制、单位所有制，但可以是可预期的、有保障的。

企业公民文化理念视员工就业保障犹如公民选举权，并不是企业对员工的恩赐。

作为“公民”，他们是企业社会的全权成员，享受双向的承诺。

作为回应，对等的他们以某种方式承诺遵守企业章程，忠于公司。

第二，企业公民是一种相互信任。

这种企业公民的信任不是盲目的，是经过一定时期实际观察、信仰相同理想和追求共同目标而形成的信任。

信任是有界定的，企业对人的信任实际就是相信某人的能力及对某一目标的承诺。

企业公民名词解释
企业公民是指企业在社会层面上的责任，包括面向社会的负责任，职业道德，慈善等。

企业公民不仅仅体现在一家企业自身的行为中，也包括政府，非政府组织和普通公民期望企业承担责任的范畴。

企业公民意味着重视社会责任，包括环境要求，道德标准，社会参与，尊重他人等。

它是一种企业信念，考虑到他们在社会中的地位，并采取行动贯彻其责任。

企业公民责任不仅局限于企业内部，而是提醒企业要投入社会发展，以满足企业的使命，参与社会的进步，尊重他人，以及其他令人信服的活动，从而推动进步。

企业公民责任鼓励企业采取行动，不仅考虑企业自身的利益，而且考虑到其他因素，如公众，政府，员工，客户和社会发展，以及环境和社会福利的改善。

同时，还要积极配合政府的政策，遵循当地的法律和法规，积极参与和支持可持续发展的活动。

企业公民理念与可持续成长的关系探讨内容摘要：当今社会已经进入企业公民时代。

本文从阐述企业公民的内涵入手，借鉴企业可持续成长的四纬度模型，对企业公民与可持续成长之间的关系进行分析，并指出企业公民将成为我国企业可持续成长新的动力和源泉。

关键词：企业公民企业可持续成长四纬度模型美国波士顿学院对企业公民(Corporate Citizenship)的定义是：“企业公民是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。

一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境。

”世界经济论坛认为，企业公民的内涵包括以下四个方面：好的公司治理和道德价值：主要包括遵守法律、现存规则以及国际标准，防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题，以及商业原则问题；对人的责任：主要包括员工安全计划，就业机会均等，反对歧视，薪酬公平等等；对环境的责任：主要包括维护环境质量，使用清洁能源，共同应对气候变化和保护生物多样性等等；对发展的广义贡献：主要指广义的对社会和经济福利的贡献，比如传播国际标准、向贫困社区提供要素产品和服务，如水、能源、医药、教育和信息技术等，这些贡献在某些行业可能成为企业的核心战略的一部分，成为企业社会投资、慈善或者社区服务行动的一部分。

企业可持续成长的四纬度模型企业可持续成长源于企业的产业力属性、创新力属性、制度力属性以及市场权力属性4个方面，由此构成企业可持续成长的四纬度模型（图1）。

（一）产业力纬度以迈克尔•波特的竞争优势理论为基础，产业力纬度主要取决于以下4个因素：一是进入有吸引力的产业；二是进入有比较优势的战略价值链环节；三是进入产业内的有利位置并在产业里形成相对位势；四是形成合理的产业构成。

（二）创新力纬度创新，包括技术创新和社会创新。

首创技术创新理论的奥地利经济学家熊彼特认为，“创新”是指企业对生产要素进行新的组合。

简述从“企业社会责任”到“企业公民”论文关键词：企业企业社会责任公民企业公民论文摘要：“企业社会责任”是内涵于企业的一种组织存在、过程性存在、设定性存在的客观要求．是企业本身内蕴的目的性所规定的价值诉求和应然结论。

作为一个伦理学、社会文化学和法学范畴。

“企业公民”较之于“企业社会责任”，在精神表达、行为展示和责任履行上更具有公民意味，也更符合企业的社会存在本质和存在特性。

从公民的核心理念出发，“企业公民”责任的充分履行必然要求其权利的充分保障。

“企业公民”的形成，一方面依赖于法制化的进程，另一方面要求政府的积极有效参与。

从经济学视角定位“企业社会责任”，是当前研究“企业社会责任”的主要取向，它局限了人们的认识视野和理解思路，制约了理论的深入发展，也带来了实践的盲目和混乱。

“企业公民”的出现，既是这种理论和实践困境的一个客观反映，也是对当前“企业社会责任”理论和实践的一个重大突破。

“企业公民”概念，不仅蕴涵了社会对企业的现实需求，意味着企业作为社会公民应当承担起对社会各方的责任和义务，而且在更高层次上实现了一种视角转换，把对“企业社会责任”的认识和治理从经济学视域提升到了哲学、伦理学、法学和社会学的综合视域。

事实上，归根结底，企业的社会责任是由企业的存在本质和存在特性决定的。

可以说，从“企业社会责任”到“企业公民”，既是理论深入的应然结果，也是实践发展的必然趋势。

一、企业作为一种社会存在及其责任从新古典企业理论的“生产集”到委托一代理理论的“追求利润最大化之生产集”，从科斯“打开企业黑匣子”到詹森、麦克林的“企业是合约结”，从产权理论的“产权集”到专业化一协调理论的“生产实体”。

尽管经济学家们试图从不同角度、运用不同方法去认识、解释企业，但结果并不如愿。

正如哈特所说的，“经济学家从各个角度去理解和解释这一问题，但至今为止没有共同的、明确的答案”Ⅲ。

究其原因，关键在于没有能够把握企业的根本属性。

从根本上讲，企业首先是一种社会存在，认识企业、解析企业的责任。

企业社会责任与企业公民从过去到现在，企业不止是经济的支柱，也是社会和环境的影响者。

随着绿色环保思想的兴起，企业社会责任变得越来越重要。

同时，企业公民概念的提出，让人们对企业的期望更高，要求企业以积极的方式，为社会和环境作出贡献。

那么企业的社会责任和企业公民意味着什么，它们的界限和联系又是什么呢？1. 企业社会责任与企业公民的概念企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利润的同时，主动承担社会、环境方面的责任。

可以理解为企业向社会、环境和利益相关者负起更多责任，关注和解决社会、环境等各种问题。

CSR是企业不可避免的社会道德义务，是企业维系社会合法经营的基础。

一个有社会责任感的企业，能够获得消费者、员工和投资者的认可，带来更好的声誉和价值。

而企业公民（Corporate Citizenship）是指企业以积极的方式，为社会和环境作出贡献，以实现企业和社会双赢。

它提出了企业在社会中的角色，要求企业像公民一样参与，创造正面的社会效益，让社会变得更加美好。

企业公民也是CSR的一种表现形式，它要求企业在利益追求的同时，时刻关注社会、环境的需求和问题，并去解决它们。

2. 企业社会责任和企业公民的联系与区别企业社会责任和企业公民都强调了企业应该承担社会责任，双方都提出企业应该在经济发展的同时期望企业承担一定的社会责任。

不同的是，企业公民着重展现企业向社会贡献的一面，强调企业不只是出于商业目的而存在，而是要在社会中扮演积极角色，关注社会、环境、员工和利益相关者等各方面利益，实现企业和社会共同发展。

企业社会责任强调的是企业在经济增长中负起的社会责任，包括企业对质量、环境和社会责任的主动管理。

企业公民强调企业的主动参与，有助于企业满足不同利益相关者的需求，建立更长远的企业战略和增加企业价值。

因此，企业公民重点是企业的社会角色，而企业社会责任则强调企业在面对社会、环境问题时的应有态度。

企业公民积极参与社区活动作为社会的一份子，企业不仅仅要承担经济责任，还应该积极参与社区活动，履行社会责任，成为一名负责任的企业公民。

企业积极参与社区活动可以促进社区的可持续发展，强化企业与社会的互动与合作，提升企业形象和声誉。

本文旨在探讨企业公民积极参与社区活动的重要性，并提出一些具体行动方案。

一、企业公民的概念及意义企业公民是指企业作为一种社会组织，承担相应的社会责任，积极回馈社会，追求与社会共建共享的目标。

企业公民行为体现了企业对社会和谐发展的关注和贡献。

企业公民不仅体现在履行法律法规规定的义务上，还应积极参与社区建设，为社区居民提供各种形式的支持和帮助。

企业公民积极参与社区活动的意义重大。

首先，社区是企业生存和发展的基础，积极参与社区活动可以增进企业与社区居民之间的相互了解和信任，为企业营造良好的社会氛围。

其次，参与社区活动可以提升企业的社会形象和美誉度，树立企业的良好品牌形象，吸引更多消费者和合作伙伴。

此外，企业公民行为还有助于提升员工的凝聚力和归属感，激发员工的社会责任感，促进企业的可持续发展。

二、企业公民参与社区活动的具体行动1. 资助社区教育项目教育是社会进步和个人成长的基石，通过资助社区教育项目，企业可以帮助提升社区教育资源和教学质量，为社区的未来发展打下坚实的基础。

企业可以捐赠图书、设备等教育资源，资助贫困学生的学费和生活费，举办教育讲座和培训活动等。

2. 开展环境保护活动环境保护是每个企业和个人的责任，企业应该积极履行环境保护义务，为社区创造良好的生态环境。

企业可以组织员工参与植树造林、垃圾分类、节能减排等环境保护活动，推动社区的可持续发展。

此外，企业还可以开展环境教育活动，提升社区居民的环保意识和能力。

3. 支持社区公益事业企业可以通过捐款、捐物等方式支持社区公益事业，如资助社会福利机构、儿童福利院、老年人护理院等。

此外，企业还可以组织员工参与志愿者活动，关心社区弱势群体，帮助他们解决生活中的困难与问题，提升他们的生活质量。

企业公民与社会价值作为一个企业，仅仅追求经济利益是远远不够的。

如同一个人需要履行社会责任一样，企业也应该成为公民的角色，承担起社会责任。

企业公民是指企业在追求经济利益的同时，肩负起社会责任，为社会做出贡献的行为。

企业公民的核心价值在于对社会产生积极的影响。

更具体来说，企业公民包括环境保护、人权保障、慈善捐赠、员工福利等多个方面。

首先，环境保护是企业公民的重要组成部分。

环境问题已经成为全球关注的焦点，而企业作为主要的资源消耗者和污染者，应该承担起保护环境的责任。

企业应该采取各种措施减少排放，提高资源的利用效率，推动可持续发展。

此外，企业还可以通过投资环境保护项目、支持环保组织等方式来积极参与环保活动。

其次，人权保障也是企业公民必须关注的问题。

人权是一切公民的基本权利，企业不仅应该尊重员工的人权，还应该在全球化背景下关注全球范围内的人权问题。

企业应该保障员工的工作权益，尊重人权公约，并且积极参与改善全球范围内的人权状况。

慈善捐赠是企业公民的另一个重要方面。

企业作为社会的一份子，应该为社会的公益事业提供帮助。

企业可以通过设立专项慈善基金、捐赠一部分利润、参与公益活动等方式来为社会做出贡献。

慈善捐赠不仅有助于改善社会环境，还能增加企业的社会形象和品牌价值。

最后，员工福利也是企业公民的重要内容之一。

员工是企业最宝贵的财富，他们的安全、健康和福利是企业公民应该关心的问题。

企业应该提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的工作满意度和幸福感。

企业公民不仅有助于改善企业形象，还有利于企业的长远发展。

现代消费者对企业社会责任的关注度越来越高，他们更愿意选择那些有社会意识和责任感的企业进行合作。

而且，企业公民还可以增强企业的内部凝聚力，激励员工的积极性和创造力。

企业公民也应该根据不同的国情和发展阶段来制定具体的实践方案。

发达国家的企业应该更加注重环境保护和人权保障，而发展中国家的企业则应该更加重视慈善捐赠和员工福利。

企业公民与企业文化企业公民与企业文化企业公民和企业文化是现代企业所必需的两个重要元素，它们之间存在着密不可分的关系。

在这篇文章中，我们将探究企业公民和企业文化的概念，它们在企业中的角色和作用，以及如何将它们结合起来，以促进企业的长期成功和可持续发展。

企业公民的概念企业公民是指企业在其经营活动中采取的社会责任和道德行为。

这种行为可以体现在公司的管理决策、产品和服务的质量、员工福利和安全、环境保护、社会公正和可持续发展等方面。

企业公民不仅是企业社会责任（CSR）的重要组成部分，也是企业长期发展的重要基础。

一家优秀的企业公民能够获得公众信任和支持，从而增加销售、降低企业形象风险和提高员工效能。

企业文化的概念企业文化是一种共享的价值观和行为方式，它能够支持和指导公司的行动和决策。

它是由企业的愿景、使命和战略，员工的信仰和态度以及其他因素共同决定的。

企业文化可以体现在公司的运营方式、产品质量、员工福利、领导风格、公司形象和声誉等方面。

企业文化不仅是企业长期成功和可持续发展的基础，还可以吸引优秀的人才、促进员工士气和凝聚力。

企业公民与企业文化的角色和作用企业公民和企业文化在企业中发挥着重要的作用，他们相辅相成，共同促进企业的长期成功和可持续发展。

首先，企业公民和企业文化对员工有着巨大的影响。

企业公民可以增加员工的满意度和归属感，提高员工的士气和工作效能。

企业文化可以形成一种良好的工作氛围和价值观，有助于员工的成长和发展，提高员工的工作积极性和投入程度。

其次，企业公民和企业文化对社会和环境也有着重要的影响。

企业公民可以促进社会公正和可持续发展，保护生态环境和资源。

企业文化可以引导企业在日常活动中符合道德、伦理和社会责任标准，建立公司的公信力和良好声誉。

最后，企业公民和企业文化对企业的业绩和竞争力也有着巨大的影响。

企业公民可以建立公司品牌和形象，增加销售和收益。

企业文化可以形成一种强大的企业文化标识，有利于企业与其他竞争对手进行差异化的竞争，从而获得更多的市场份额和利润。

什么是企业公民企业公民是国际上盛行的用来表达企业责任的新术语，始于20世纪80年代。

其核心观点是，企业的成功与社会的健康发展密切相关。

企业在获取经济利益的时候，要通过各种方式来回报社会。

企业公民的要素构成，有社会责任和道德责任两大类。

企业公民的理论解释企业公民与企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，缩写为CSR）有关，优秀企业公民应该是指那些自觉而又圆满地履行社会责任的企业。

企业社会责任导源于企业与社会的关系。

此关系完全可以比拟为自然人与社会的关系。

企业与自然人一样在社会中都是公民，都享有特定的权利和义务或责任。

因而，企业公民、企业社会责任的概念便合乎逻辑地推导出来。

社会是抽象的。

企业承担社会责任实际上是针对社会成员（个人或团体）而言，但不是泛泛地针对所有社会成员，只是针对企业的利益相关者（Stakeholder），即那些能够影响企业和受企业影响的个人或团体。

对于这两个问题，西方国家的许多大牌经济学家、管理学家以及法学家和社会学家都曾涉猎并从不同角度给出不同的答案。

其中最著名的当属美国佐治亚大学的卡罗尔（ArchieB。

Carroll）和加拿大多伦多大学的克拉克森（MaxB。

E。

Clarkson）”。

卡罗尔认为，所谓利益相关者是指“在企业经营和决策过程中具有权利、索取权或利益的集团或个人”。

“权利”是指“索取权”，与企业具有书面或无书面但事实上存在契约关系的称为法律索取权（Legalclaim）（如业主、员工或顾客）；而与企业不具有契约关系的称为“道德索取权”（如企业所在社区的居民）。

据此，他将利益相关者界定为业主、顾客、员工、社区、竞争对手、供应商、社会激进分子团体、公众等8种，并提出企业对这些利益相关者承担的社会责任是一个由经济、法律、道德和慈善（或人道）组成“企业社会责任金字塔”（PyramidofCorporateSocialResponsibility）。

论罗格斯顿的企业公民观罗格斯顿是企业社会责任领域的著名学者，他提出了“企业公民”的概念。

企业公民是指企业在经济、社会和环境等方面都要承担公民的责任，追求企业价值和社会价值的统一。

在罗格斯顿看来，企业公民具有以下几个方面的意义：一、企业公民能够满足社会的需求，推动经济的可持续发展。

企业是社会的重要组成部分，其经营活动会对社会和环境产生影响。

对社会和环境的责任承担是企业公民的基础要求，而且这种责任还应该超越法律规定，确保企业在经济、环境、社会等方面都能做到可持续发展。

二、企业公民性质的不同，需要在不同水平上实现经济、社会、环境等目标的平衡。

企业公民并不是一种抽象的理念，而是需要在特定的社会和环境条件之下具体实践的。

例如，在不同的国家和地区，由于其政治、经济、文化等方面的差异，企业公民的实践方式也会存在一定的差异。

三、企业公民需要全社会共同参与，才能够真正起到推动社会发展的作用。

企业公民涉及到整个社会的利益，其实现需要政府、企业以及普通公众共同努力。

在政府方面，应该加强对企业公民方面政策的制定和实施；而企业则需要协同政府，各行各业，共同推动企业公民的实践，同时，普通公众也需要提高企业公民的认识，形成对企业公民的自觉性和支持性。

四、企业公民不应被现实利益所限制，应该放眼未来，以社会责任为根本，推进企业的可持续发展。

企业公民本质上是一种高尚的社会价值观，它并不仅仅只是企业自身利益的追求，而是要考虑到整个社会的长远利益。

因此，企业公民的实践需要能够超越短期的利益考虑，放眼未来的发展，以社会责任为根本，为企业的可持续发展提供坚实的基础。

总之，罗格斯顿的企业公民观提出了一种全新的企业经营理念，强调企业不仅要追求经济效益，还应该承担社会责任，为社会的利益做出贡献。

企业公民观在当前社会发展的背景之下具有重要的现实意义，它不仅可以推动企业的可持续发展，还可以促进整个社会的和谐发展。

企业公民的名词解释企业公民是一个日益流行的概念，它指的是企业在社会中扮演的角色与责任。

随着全球化的进程和社会对企业社会责任的关注不断增加，企业公民的概念越来越被重视。

企业公民的本质是以社会为中心，通过实施可持续发展战略，积极为社会做出贡献，推动社会的繁荣和发展。

首先，企业公民强调企业应该承担社会责任，超越纯粹经济利益的追求。

企业公民不仅要追求利润最大化，更要注重社会的利益和可持续发展。

企业公民要考虑的不仅是股东的利益，还包括员工、消费者、供应商、社区以及环境等各方利益。

其次，企业公民是企业与社会之间建立起的一种互动关系。

企业不能孤立存在，它们是社会的一部分，与社会密切相关。

企业在实施企业公民战略时，应积极参与社会活动，回馈社会，获得社会的认可和支持。

第三，企业公民强调企业永续经营的理念。

企业公民关注长期的发展，注重企业的可持续性。

在追求利润的同时，企业需要考虑社会环境、资源的合理利用和社会公平公正等问题，以确保企业在未来能够继续存在和发展。

企业公民在实践中有多个方面的具体内容：一方面，企业公民注重环境保护。

企业应该采取可持续发展的经营策略，减少对环境的破坏。

这可以包括减少废物排放、合理利用资源、开展环境保护活动、推动清洁能源的使用等。

另一方面，企业公民注重员工福利。

企业应该提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康，提供职业培训和成长机会。

企业公民还应关注员工的多元化和包容性，推动性别平等、种族平等和平等机会等。

此外，企业公民还应积极参与社区建设和社会公益活动。

企业可以通过提供社区服务、捐助慈善事业、开展公益项目等方式，为社区发展和社会公益做出贡献。

企业公民的实践不仅能够增加企业的声誉和形象，还能够带来商业利益。

越来越多的消费者和投资者倾向于支持具有良好社会责任的企业。

企业公民实践能够赢得消费者的信任和忠诚，提高市场竞争力。

此外，企业公民还能够吸引和留住优秀的员工，提升员工的工作满意度和忠诚度。

作者： 无
作者机构： 不详
出版物刊名： 企业文明
页码： 13-13页
摘要：目前国际上推行的"企业公民"是用来表达企业社会责任的一个新的术语.企业公民是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式."企业公民"自诞生以来,其先进的核心理念便得到国内外有识企业的推崇.它打破了企业单纯追求经济效益、追求规模的生存方式,倡导"企业公民观",认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关,这不但可以为企业寻求与政府、社会之间的良性互动,也将是企业走可持续发展之路的必然选择.。

“企业公民”社会责任观的发展及内涵分析作者：姜丽群来源：《中国经贸导刊》2011年第10期摘要：“企业公民”被用来描述积极承担社会责任的企业行为，其应用越来越广泛。

本文首先回顾”企业公民”的发展历程，然后对”企业公民”与企业社会责任的关系进行辨析，最后通过对”企业公民”理论当中不同的”企业公民”理解进行分析，从而对”企业公民”内涵进行了更为全面的阐述。

关键词：企业公民社会责任辨析在企业社会责任实践当中，“企业公民”被用来描述积极承担社会责任的企业行为，这一术语将企业与“公民”结合起来，比企业社会责任领域的其他词汇如企业责任、商业伦理、企业治理等能更直接地对企业与社会的关系进行积极地描述。

然而，术语被广泛运用的同时也产生了诸多的不同理解，使人们对于术语的内在含义难以达成共识，其中最突出的问题是“企业公民”作为一种企业社会责任观的内涵是什么？与现有的企业社会责任观有何差异？本文力图对此做出阐述，以期有益于理论研究和实践应用当中对”企业公民”的理解。

一、“企业公民”发展回顾上世纪80年代，“企业公民”术语开始在企业实践中作为企业社会责任领域的新观点而逐步推广开来，成为政治学理念在管理学领域应用的新名词。

人们从政治学角度思考企业与社会的关系，尤其重点关注企业在社会责任领域的表现。

到上世纪末，许多大型的跨国公司如惠普、福特汽车、诺华制药、诺基亚等开始陆续以”企业公民”为题公布其年度企业社会责任承担情况。

在1999年1月31日瑞士达沃斯的世界经济论坛年会上，前联合国秘书长科菲·安南提出了一个号召全世界各个国家各种规模企业或组织参加的《全球契约》，其战略目标是“促成企业政策和行为与国际认可和接受的价值观、目标相结合”，最终构建一个良好的全球企业公民体系。

自此，“企业公民”成为世界商界有关企业社会责任对话和沟通的共同语言，越来越多的企业承诺以负责任的态度来推动全球经济和社会发展。

截止到2010年年底为止，全世界已有来自近130多个国家的8800多家企业和机构加入的这个契约，我国有近200多家企业和机构已加入，其影响力还在不断扩大。

构建企业公民权责利三位一体的经营理念第一章：前言随着社会的发展，企业所面临的责任越来越重。

传统的企业观念强调利润最大化，忽略了企业对社会和环境的责任。

而在当今社会，企业已经不能单纯地追求经济效益，而应该将社会责任视为一项核心任务，协调各方利益，塑造良好品牌形象。

本文从企业公民理念的角度出发，探讨构建企业公民权责利三位一体的经营理念，实现企业的可持续发展。

第二章：企业公民的概念企业公民指的是企业在市场经济基础上，以改善社会和环境为己任，同时充分发挥企业价值，保证企业自身可持续发展的一种理念和行为。

企业公民的核心原则是社会和环境的可持续发展。

企业公民在日常经营中应该注重以下三个方面：1.社会责任：企业应该承担一定的社会责任，尤其是在资源开发和环境治理方面。

2.环境责任：企业对环境的影响应该充分考虑，降低环境污染和生态破坏等负面影响。

3.经济责任：企业必须保证经济效益，但应当在合法、公正、诚信的前提下进行。

第三章：企业公民的权利企业作为社会中重要的一员，享有相应的权利。

企业公民权利主要包括以下几个方面：1.财产权：作为一种基本的企业权利，财产权指企业对自身的资产所享有的支配、自主管理和使用权利。

2.知识产权：企业所创造的知识产权在经济发展中起着重要作用，比如专利权、商标权等，保护企业知识产权具有基本的企业权利。

3.合同权：企业与其他企业或个人在经济活动中需要签订合同，其中要保障企业权益。

4.声誉权：企业在经营过程中所拥有的品牌形象、信誉等也有相应的权利。

5.劳动权：企业作为雇主，拥有管理员工的权利，同时也应该保障员工的劳动权。

第四章：企业公民的责任企业作为社会主体的一员，也必须承担相应的责任。

企业公民责任主要包括以下几个方面：1.社会责任：企业在经营过程中，应该充分考虑社会利益，提供质量优良的产品和服务，关注社会问题，满足公众利益。

2.环境责任：企业在发展过程中，不可忽略与环境的关系。

企业应该积极开展环境保护行动，降低对环境的负面影响。

企业公民理论简介企业公民（Corporate Citizenship）理论是指企业在经营过程中，以社会责任为导向，积极履行社会义务，参与社会公益事业的一种理论。

这一理论强调企业不仅应该追求经济利益最大化，还应该承担起社会责任。

企业公民理论对企业经营和发展具有重要意义，能够帮助企业树立良好的企业形象，提高企业竞争力。

产生背景企业公民理论的产生与社会发展密切相关。

随着社会的发展，人们对企业的要求越来越高，不仅要求企业赢利，还要求企业承担起应有的社会责任。

各种社会问题的出现，如环境污染、劳工权益、社会公平等，使得企业被迫重新审视自身的角色和责任。

因此，企业公民理论应运而生。

企业公民的核心是社会责任。

企业需要从经济、环境、社会等多个方面来履行社会责任。

具体来说，企业公民应包括以下几个方面内容：经济责任企业在追求经济利益的同时，应合法经营、守法纳税，同时关注利益相关者的需求与利益平衡，并创造更多的就业机会。

环境责任企业在生产经营过程中应遵守环保法律法规，减少环境污染，节约资源，推广可持续发展理念，积极参与环保活动。

社会责任企业应与社会各界建立稳定的合作关系，关注社会变化和公共利益问题，积极参与社会公益活动，推动社会进步。

道德责任企业应秉持诚信、公正的价值观，推动企业文化建设，树立良好的企业形象，树立道德职业化的企业公民形象。

企业公民理论对企业的经营和发展具有重要意义：提升企业形象通过积极履行社会责任，企业可以树立良好的企业形象，提高公众对企业的认可度和好感度。

这有助于树立企业的品牌形象，提高企业的声誉。

增强企业竞争力企业公民行为能够提高企业的竞争力。

在消费者中，越来越多的人愿意支持和购买以社会责任为导向的企业产品，这推动了企业的销售和市场份额的增长。

实现可持续发展企业公民理论强调可持续发展，即在经济、社会和环境之间取得平衡。

通过履行社会责任，企业能够在长期发展中获取可持续的利益，减少对资源的依赖，降低经营风险。

社会责任践行企业公民的企业文化1. 引言在当今全球化发展的时代，企业不仅仅是经济活动的参与者，也需要承担起一定的社会责任。

企业作为社会的一员，应当践行企业公民的角色，积极履行社会责任，构建和谐可持续的社会发展。

本文将探讨社会责任践行对企业文化的影响，并提出一些实践建议。

2. 社会责任与企业公民2.1 社会责任的概念社会责任是指企业在经济活动的基础上，主动承担起对社会、对环境和对利益相关者负责任的行动。

这种责任意识超越了企业的商业利益追求，旨在影响和改善社会的发展。

2.2 企业公民的含义企业公民是指企业与社会相互配合，互惠互利的一种关系。

企业作为社会组织的一员，应当履行一定的社会责任，促进社会公平与谐和发展。

3. 社会责任对企业文化的影响3.1 增强企业形象积极践行社会责任的企业往往能树立良好的企业形象。

消费者更愿意购买那些能够为社会作出积极贡献的企业的产品或服务。

企业通过践行社会责任来树立自己的品牌形象，增强公众对企业的认可度和好感度。

3.2 提升员工价值观企业践行社会责任可以深入员工意识，提升员工价值观。

通过参与公益活动、关注环境保护、关爱贫困群体等行为，企业传递出一种关爱和责任感，激励员工积极参与到企业的社会责任行动中，使员工形成积极向上的工作态度。

3.3 促进利益相关者合作积极践行企业社会责任可以拉近企业与其他利益相关者之间的关系。

与政府、消费者、供应商、员工等形成良好的互动关系，建立良好的沟通渠道。

通过共同合作解决社会问题，构建共赢局面。

4. 社会责任践行的实践建议4.1 制定明确的企业社会责任政策企业需要制定明确的企业社会责任政策，明确责任范围和目标，并制定相应的实施方案，确保责任的全面落实。

4.2 激励员工参与社会责任活动企业应该鼓励员工参与到社会责任活动中，在薪酬、晋升、福利等方面给予适当的激励，提高员工的参与积极性。

4.3 加强与利益相关者的合作企业应该加强与政府、消费者、供应商以及其他利益相关者的合作，共同解决社会问题，促进社会的可持续发展。

企业公民＼企业社会责任与企业伦理摘要:“企业公民”是世纪交替之际,从企业社会责任概念延伸出的新概念。

所谓企业公民,就是指按照法律和道德的要求享有经营谋利的权利,同时履行对利益相关者和社会的责任的企业。

其实质是企业拥有“公民身份”,是权利与义务的统一体。

企业社会责任思想与实践是企业公民概念的思想前提,而企业公民概念则是企业社会责任运动发展的必然结果。

企业伦理是企业公民概念不可或缺的另一雏度,是企业公民概念的伦理学说法。

标签:企业公民;企业社会责任;企业伦理当代企业伦理的发展出现了一种新走向:从企业社会责任概念延伸出“企业公民”(Corporate Citizenship,CC)概念。

许多企业伦理学者,如詹姆斯,E.波斯特、阿奇.B.卡罗尔、D.伍德等,都开始研究企业公民问题;许多著名的企业伦理学刊物,如《企业与社会评论》(Business and Society Review)、《企业伦理学刊》(Journal of Business Ethics)、《企业伦理季刊》(曰12$tlless Ethics Quarterly)、《管理学会评论》(Academy ofManagement Review)等,也参与到企业公民问题的研究和讨论中。

与此呼应,我国学界也有学者开始研究企业公民这一新思潮、新运动,如周祖城教授在《企业伦理学》第2章专门列了一节“企业公民”,初步讨论了这一问题;2006年李洪彦主编的《中国企业社会责任研究》第1章也列了“企业公民概念”的标题,认为对企业公民观点的认识,是理解广义企业社会责任的基础;2007年沈洪涛、沈艺峰著《公司社会责任思想:起源与演变》第9章认为,踏上公司公民之路是21世纪公司社会责任思想的主流;2008年李萍教授著《企业伦理:理论与实践》第7章“企业公民身份”在当代公民社会、市场经济、工业民主的社会背景下,深入地讨论了这一问题,并对我国的企业公民现状作了很有意义的反思。