企业标准色的规范

vis标准色释义
VIS标准色，即企业视觉形象识别系统（Visual Identity System，简称VIS），是企业为了塑造自身形象，通过统一的视觉识别设计来传达企业理念、突出企业特征的一系列视觉传达符号。

标准色是VIS识别系统中的核心元素之一，它是一种特定的色彩或色彩组合，通过在各种场合和媒介中重复使用，能够强化企业的品牌形象，提高品牌的认知度和辨识度。

标准色通常是由单色或多色组成的。

单色标准色如可口可乐的红色、柯达胶片的黄色、飞利浦的蓝色和七喜汽水的绿色等，这些单色标准色都追求色彩的单纯、明了、简洁的艺术效果，它们能以强烈的视觉冲击力吸引人们的注意，从而迅速传达企业的经营理念和品牌特性。

而复数标准色则追求色彩搭配的对比效果，它们通常由两种或两种以上的色彩组合而成，用以表达企业的多元化和丰富性。

在VIS系统中，标准色的使用必须遵循统一、规范的原则，即所有标准色的使用都必须与VIS手册的规定一致，不能随意更改或混淆。

通过这种方式，企业可以建立起独特的品牌色彩语言，让消费者在视觉上对企业形象产生深刻的记忆和印象。

总的来说，VIS标准色是一种强大的视觉传播工具，它能够通过特定的色彩组合来传达企业的品牌形象和理念，帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

vi手册企业标准色VI手册企业标准色。

一、概述。

企业标准色是指企业在品牌形象设计中所确定的用于标识和传达企业形象的特定颜色。

在企业形象设计中，标准色的选择和运用是非常重要的，它直接关系到企业品牌形象的识别和传播效果。

因此，制定并严格执行企业标准色是企业形象管理的重要内容之一。

二、标准色的选择原则。

1. 与企业形象相符，企业标准色的选择应与企业的文化、理念和产品特点相符合，能够准确地传达企业的核心价值观和形象特征。

2. 与行业特点相适应，在选择标准色时，需要考虑所处行业的特点和竞争环境，避免与竞争对手的标准色雷同，以确保企业在市场中的独特性和辨识度。

3. 视觉效果良好，标准色的选择应考虑到不同媒介下的视觉效果，确保在不同的背景和环境下都能够保持良好的辨识度和稳定性。

4. 考虑文化差异，如果企业有国际化发展计划，需要考虑不同国家和地区的文化差异，避免标准色在其他文化背景下可能引起的负面联想。

三、标准色的应用范围。

1. 品牌标识，企业标准色通常用于企业的LOGO设计中，作为企业形象的主要标识色。

2. 规范文档，在企业的规范文档、宣传资料和广告中，标准色应该得到统一的运用，以确保企业形象的一致性和稳定性。

3. 网站和移动端应用，在企业的网站设计和移动端应用中，标准色的运用也是非常重要的，能够增强用户对企业的记忆和认知。

4. 产品包装，对于涉及产品销售的企业，标准色也应该在产品包装设计中得到充分的应用，以确保产品在市场中的辨识度。

四、标准色的管理和执行。

1. 设立管理机构，企业需要设立专门的形象管理部门或委托专业的形象设计公司来负责标准色的管理和执行工作。

2. 制定标准色手册，企业需要制定详细的标准色手册，明确标准色的选择原则、应用范围和具体的色彩数值，以便员工和合作伙伴的统一执行。

3. 培训和宣传，企业需要对员工进行相关的培训和宣传，让他们充分理解标准色的重要性，以确保标准色在企业形象传播中的一致性和稳定性。

企业vi品牌形象设计标准色企业VI（Visual Identity）品牌形象设计的标准色，是指企业在设计品牌形象时所使用的色彩标准。

标准色包括主色、辅助色和中性色，它们在品牌形象设计中起到了至关重要的作用。

主色是企业品牌形象设计中使用最频繁、最突出的颜色，它代表了企业的核心价值和特点。

主色一般只选取一个或两个，以保持品牌形象的简洁和统一。

主色的选择要考虑到与企业所从事的行业、产品或服务的特性的一致性，以及对目标受众的吸引力。

比如，红色代表了活力、热情和进取，适合用于年轻、有活力的企业品牌形象设计；蓝色代表了稳定、信任和专业，适合用于金融、科技类企业的品牌形象设计。

辅助色是在品牌形象设计中用于补充和丰富主色的颜色，它们可以用于设计背景、文字、图标等元素。

辅助色的选择要遵循与主色的搭配原则，以保持整体形象的和谐和吸引力。

辅助色可以有多个，但要保持在一定的范围内，以避免过于杂乱和混乱。

比如，橙色和黄色都可以与蓝色搭配使用，突出品牌形象中的某些元素或信息。

中性色是在品牌形象设计中用于背景、辅助文字等的颜色，它们通常是黑色、灰色或白色。

中性色能够传达出品牌形象的简洁、专业和高贵的特点，同时也与主色和辅助色的搭配起到了平衡的作用。

中性色的选择要遵循与主辅助色的协调原则，以保证整体形象的和谐和平衡。

在选择VI品牌形象设计的标准色时，还要考虑到色彩的适用性和稳定性。

适用性是指色彩在不同媒体和环境下的表现效果，比如在印刷品、广告、网页等不同媒体上的一致性。

稳定性是指色彩的稳定度和耐久性，在长时间使用中能够保持色彩的一致性和稳定性。

因此，在企业VI品牌形象设计中，标准色的选择和运用是非常关键的。

从主色到辅助色再到中性色，它们相互搭配、相互辅助，共同构建起企业品牌形象的个性、特点和吸引力。

同时，标准色的适用性和稳定性也决定了企业品牌形象在不同媒体和环境中的一致性和识别性。

因此，在设计企业VI品牌形象时，要综合考虑行业特点、目标受众、营销策略和品牌愿景等因素，灵活运用标准色以构建出令人满意的品牌形象。

企业标准色规范——让品牌形象更加统一与专业对于一个品牌来说，颜色的选择是非常关键的，因为在产品或服务推广中，颜色彰显了品牌的形象，也能够有效地传达企业的信息。

而，则是保证品牌在不同场合下呈现出一致性和专业性的重要手段。

一、的意义1.1 消除色彩的误解在不同的场合下，颜色的表现会因为环境光照和屏幕色彩设置等因素，出现略微的差异。

若此时企业的品牌颜色没有一个明确的标准，而是任由员工随意调整颜色的话，很可能会造成品牌形象的不一致，这会让成千上万消费者对企业失去信任，进而影响企业竞争力。

1.2 提升品牌形象的统一性在企业中，不同的部门和人员可能对颜色的认知和感受有所不同。

如果没有一个明确的色彩规范，那么就会让相同的品牌在不同的场合下出现颜色不一样的情况，这样的效果显然会影响到品牌形象的统一性。

而有了，不论何时何处，品牌形象都呈现出一致的色彩效果，使其形象更加消费者友好。

1.3 强化品牌形象的专业性的制定，有助于让企业树立与众不同的形象，同时也可以加强消费者对品牌的认识度。

对于那些具有高度视觉需求的行业，只有通过制定标准的颜色搭配才能在视觉上凸显出细节和专业性，比如设计、艺术、电影等行业。

二、的制定2.1 需要考虑的因素在制定时，需要考虑到以下几个方面：（1）与品牌理念的契合：品牌的整体视觉框架和基调应该与标准色相呼应。

（2）场景的应用：企业标准色必须在不同的场合下保持稳定性。

（3）色彩搭配的调和：品牌的标准色和其他色彩之间应该有一定的调和，才能让品牌在呈现出专业感时又有互动性。

2.2 制定流程（1）需求确定：确定制定的目的、主要适用场合和研究方向。

（2）范围扩充：可经访谈、调研、问卷调查与公司内部沟通等手段把需要制定颜色规范的范围扩充完整。

（3）编制标准色流程：在将来的日子里，只要按照此流程制定新的标准色，就保证了标准色的稳定与连贯性。

三、的应用3.1 品牌、CI形象构建应用于品牌和企业VI/CI形象设计中，能够使品牌形象体现出连贯性和一致性，达到让消费者可以轻易地对企业进行识别和记忆。

国家电投企业标准色一、品牌识别国家电投企业标准色以蓝色为主，寓意清洁能源和蓝天碧水的企业特色。

标准色包括深蓝色和浅蓝色，深蓝色代表能源产业的坚实基础，浅蓝色则象征企业创新、开放的思维方式。

这两种颜色相互补充，呈现出国家电投企业的稳健与活力。

二、形象塑造国家电投的企业形象以蓝色为主色调，通过标准色的运用，展现出企业的稳健、创新与环保理念。

在形象塑造中，标准色与企业的标志、字体等元素相互融合，共同塑造出独特的品牌形象，提升企业在市场中的识别度。

三、色彩规范标准色深蓝色和浅蓝色的具体色彩规范如下：1. 深蓝色：C=75，M=50，Y=10，K=50；2. 浅蓝色：C=40，M=10，Y=10，K=30。

四、色彩搭配在色彩搭配方面，国家电投企业遵循简约、和谐的原则，以深蓝色和浅蓝色为主，搭配白色、灰色等中性色，营造出稳重而不失活力的视觉效果。

同时，根据不同的应用场景和需求，还可以灵活运用红色、绿色等色彩，丰富视觉效果。

五、图形设计国家电投企业的图形设计以深蓝色和浅蓝色为主色调，结合企业的标志、字体等元素，形成独特的视觉形象。

在图形设计中，注重简洁、现代的原则，避免过于复杂的设计，以提升品牌识别度和记忆性。

六、应用场景国家电投企业标准色广泛应用于各种应用场景，包括办公环境、宣传广告、产品设计等。

在不同的场景中，根据需求灵活运用标准色，以保证品牌形象的统一性和一致性。

例如，在宣传广告中，可采用较为鲜艳的色彩搭配，以吸引观众的注意力；在办公环境中，则更倾向于使用深蓝色和浅蓝色为主，营造出稳重、专业的氛围。

七、印刷规范在印刷方面，国家电投企业标准色的印刷规范包括以下几点：1. 选用高质量的印刷纸张，以保证色彩的呈现效果；2. 采用CMYK四色印刷模式，以保证印刷色彩与设计原稿的一致性；3. 设定合适的印刷色彩饱和度，以保证色彩的鲜艳度；4. 对印刷成品进行质量检验，确保色彩、印刷效果符合标准。

八、标识使用国家电投企业标准色的标识使用规范如下：1. 标识的尺寸和比例应保持一致，以确保视觉效果统一；2. 标识的颜色应使用标准色，以保证品牌形象的统一性；3. 标识应出现在合适的位置，如公司名称下方、宣传物料的主要位置等；4. 避免在标识上添加过多的装饰元素，以免影响品牌识别度。

企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

>标准色的开发设定：1、调查分析阶段：其一，企业现有标准色的使用情况分析。

其二，公众对企业现有色的认识形象分析。

其三，竞争企业标准色的使用情况分析。

其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

其五，企业性质与标准色的关系分析。

其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

2、概念设定阶段：积极的、健康的、温暖的等（如红色）；和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；成长的、和平的、清新的等（如绿色）；诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。

>色彩形象阶段：通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。

>模拟测试阶段：其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

>色彩管理阶段：本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

>实施监督阶段：对不同材质制作的标准色进行审定；对印刷品打样进行色彩校正；对商品色彩进行评估；>其他使用情况的资料收集与整理等。

企业标准色色彩计划一、引言。

企业标准色是企业形象的重要组成部分，它不仅能够在视觉上给人留下深刻印象，更能够让人对企业有更深层次的认知。

因此，制定企业标准色色彩计划对于企业品牌建设至关重要。

本文将从色彩的选择、运用和管理等方面进行详细介绍，以期帮助企业更好地制定和执行企业标准色色彩计划。

二、色彩的选择。

1. 色彩的意义。

色彩是一种非常直观的感知形式，能够直接触动人的情感和情绪。

因此，企业在选择标准色时，需要考虑到所要传达的情感和企业形象。

比如，红色常常被认为是充满活力和激情的颜色，适合用于传递积极向上的企业形象；蓝色则常被视为稳重和可靠的颜色，适合用于传递专业和可信赖的企业形象。

2. 色彩的搭配。

在选择企业标准色时，需要考虑到不同色彩之间的搭配关系。

一般来说，最好选择主色和辅色进行搭配，以确保整体色彩的协调性和统一性。

同时，也需要考虑到色彩在不同背景下的表现效果，避免出现色彩冲突或不协调的情况。

三、色彩的运用。

1. 品牌形象。

企业标准色在品牌形象中起着至关重要的作用。

它不仅出现在企业的标识、宣传物料、产品包装等方面，更贯穿于企业的整体视觉形象之中。

因此，企业在运用标准色时，需要确保其在各个方面的一致性和统一性，以确保品牌形象的稳定和持续性。

2. 营销推广。

在营销推广活动中，色彩的运用能够直接影响到消费者的购买决策。

因此，企业需要在广告、宣传册、展览等方面充分发挥标准色的作用，以吸引消费者的注意，提升品牌知名度和美誉度。

四、色彩的管理。

1. 规范使用。

企业标准色需要得到规范的使用和管理，以确保其在不同场合和不同媒介中的一致性。

因此，企业需要建立起一套完善的色彩管理制度，对标准色的使用范围、方式、比例等进行详细规定，以确保色彩的统一和稳定。

2. 监控维护。

企业标准色在长期使用过程中，可能会出现因颜料褪色、印刷效果变差等原因而导致色彩偏差的情况。

因此，企业需要定期监控和维护标准色，及时调整和修复色彩偏差，以确保标准色的持续稳定和一致性。

中国*集团股份有限公司标识使用规范
第一章总则
第一条为加强中国*集团股份有限公司（以下简称中国*）标识管理，规范中国*标识的标准化使用，提升中国*整体形象，制定本规范。

第二条该规范适用于中国*及所投资的“全资企业和控股子公司”（以下统称子公司）。

规范内容主要为中国*标识（logo）、标准字体、标识与中英文全称组合规范等基本要素，标识应用范围以及应用规范。

第二章基本要素
第三条标识（logo）
（一）标准彩色标识：
品牌标识是视觉识别的第一形象要素，中国*标准彩色标识是公司对内对外进行品牌形象宣传的主要形式。

颜色色值：M100 K100
—1—。

企业制服规范标准最新一、制服设计原则1. 统一性：制服设计应体现企业的整体形象，统一风格，易于识别。

2. 实用性：根据员工的工作性质，设计适合其工作需求的制服。

3. 美观性：制服应符合审美标准，提升员工形象。

4. 舒适性：选用适合的面料，确保穿着舒适。

5. 经济性：在保证质量的前提下，考虑成本效益。

二、制服款式与颜色1. 款式：根据企业性质和员工岗位，设计不同的制服款式。

2. 颜色：选择企业标准色或与企业形象相符的颜色，增强品牌识别度。

三、制服面料选择1. 耐穿性：选用耐磨、耐洗的面料。

2. 透气性：面料应具有良好的透气性，保证员工穿着舒适。

3. 环保性：优先选择环保材料，体现企业社会责任。

四、制服尺寸与定制1. 尺寸：提供详细的尺寸表，确保制服合身。

2. 定制：根据员工个人尺寸进行定制，满足个性化需求。

五、制服穿着规范1. 整洁：制服应保持整洁，无破损、无污渍。

2. 规范：员工应按照规定穿着制服，不得随意更改。

3. 整洁：制服应定期清洗，保持干净。

六、制服维护与保养1. 洗涤：按照面料要求进行洗涤，避免损坏。

2. 存放：制服应妥善存放，避免皱褶和褪色。

3. 修补：发现破损应及时修补，保持制服完好。

七、制服更新与淘汰1. 更新：定期更新制服款式，保持企业形象的新鲜度。

2. 淘汰：对于破损严重或过时的制服，应及时淘汰。

八、制服管理1. 登记：建立制服登记制度，记录每位员工的制服信息。

2. 发放：制定合理的制服发放流程，确保每位员工都能及时获得制服。

3. 监督：设立制服监督机制，确保制服规范得到执行。

九、制服文化建设1. 培训：对员工进行制服穿着规范的培训。

2. 宣传：通过内部宣传，强化员工对制服规范的重视。

3. 反馈：鼓励员工对制服提出建议，不断优化制服设计。

十、结语企业制服是企业文化的外在表现，规范的制服管理有助于提升企业形象，增强员工的归属感和团队凝聚力。

通过以上规范标准的实施，企业能够更好地展现其专业、规范的管理水平。

企业标准色(印刷演色法)企业标准色是印刷业中非常重要的一部分，它用于规范企业印刷品的色彩表现，确保不同批次的印刷品色彩一致性。

对于企业来说，统一的标准色不仅可以提升品牌形象，还可以增加品牌识别度，提高市场竞争力。

本文将对企业标准色进行详细介绍，分为以下47点：1.什么是企业标准色？2.企业标准色的作用。

3.企业标准色的分类。

4.企业标准色的选择原则。

5.企业标准色的制定过程。

6.企业标准色的颜色范围。

7.企业标准色的颜色空间。

8.企业标准色的RGB色彩模式。

9.企业标准色的CMYK色彩模式。

10.企业标准色的Pantone色彩模式。

11.企业标准色的Lab色彩模式。

12.企业标准色的颜色表达方式。

13.企业标准色的色彩数值表达。

14.企业标准色的印刷过程。

15.企业标准色的印刷设备。

16.企业标准色的校色标准。

17.企业标准色的校色方法。

18.企业标准色的校色设备。

19.企业标准色的校色流程。

20.企业标准色的校色原理。

21.企业标准色的颜色匹配。

22.企业标准色的颜色沉淀。

23.企业标准色的颜色变异。

25.企业标准色的颜色修正。

26.企业标准色的颜色测试。

27.企业标准色的颜色验证。

28.企业标准色的颜色审查。

29.企业标准色的颜色监控。

30.企业标准色的颜色管理。

31.企业标准色的颜色控制。

32.企业标准色的硬件设定。

33.企业标准色的软件配置。

34.企业标准色的设备校准。

35.企业标准色的过程控制。

36.企业标准色的质量保证。

37.企业标准色的效果评估。

39.企业标准色的效果调整。

40.企业标准色的效果修正。

41.企业标准色的效果测试。

42.企业标准色的效果验证。

43.企业标准色的效果审查。

44.企业标准色的效果监控。

45.企业标准色的效果管理。

46.企业标准色的效果控制。

47.总结。

企业标准色是企业在印刷品设计和生产过程中非常重要的一环，只有建立并严格执行标准色，才能保证印刷品的色彩一致性和品质稳定性。

企业标准色的设定企业标准色的设定1、企业标准色设定的着眼点（1）基于塑造企业形象的考虑根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。

其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。

（2）基于经营战略的考虑为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。

其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。

（3）基于成本与技术的考虑为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。

另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

标准色的设定，可由上述三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。

2、企业标准色的结构设定（1）单色标准色单色标准色，指企业只指定一个颜色作为企业的标准色。

单色标准色具有集中、强烈的视觉效果，方便传播，容易记忆，是最常见的企业标准色形式。

（2）复数标准色许多企业采用两种以上的色彩搭配，来追求色彩的组合效果。

复合标准色不仅能增强色彩的韵律和美感，而且还能更好的传达企业的有关信息。

（3）多色系统标准色多色系统标准色，一般选择一个色彩为企业的标准色，再配以多个辅助色彩。

其主次或主辅关系是为了表达企业集团母子公司各自的身份和关系；或者表示企业内部的各个事业部门或品牌、产品的分类。

通过色彩系统化条件下的差别性，产生独特的识别特征。

企业选择什么样的标准色结构，应该根据企业的文化传统、历史、形象战略、经营理念等因素来定。

基本的原则应该是，突出企业风格，体现企业的性质、宗旨和经营方针；通过制造差别，展示企业的独特个性；与消费者心理相吻合；迎合国际化的潮流。

3、标准色设计的步骤标准色的开发设计，应该与标志、标准字的设计密切配合，将设计工作建立在企业经营理念、组织结构、目标顾客、营销策略和形象战略等基础之上。

管理制度企业标识使用管理办法ZD.QX002-2008编制：集团办公室审核：曹航批准：发布日期：2008-01-07第一章总则第一条为规范企业标识的使用和应用，通过以企业标识为核心的集团企业视觉识别体系的一体化，推进红塔集团本部及各下属企业的企业形象整合，以红塔集团的整体优势，支持提升各下属企业的市场竞争力，从而提升集团的整体形象，特制定本办法。

第二条本办法所称企业标识（VI）是指企业视觉识别，是企业识别体系（CIS）的一项核心元素。

企业识别体系（CIS）包括MI （企业理念识别）、BI（企业行为识别）、VI（企业视觉识别）。

第三条本办法适用于红塔集团本部各中心、公司、部、办；红塔集团全资、控股的烟草行业内下属企业（含省内三厂）；云南红塔集团有限公司（简称投资公司）全资或控股的各非烟草行业企业（投资公司下属企业执行依据“第三章.第十条（二）.3”的相关规定）。

第四条企业标识的使用管理按照加大力度，一以贯之，形成标准，建立区隔的原则进行。

第二章企业标识管理机构及职责第五条集团成立CIS工作领导小组，下设CIS办公室。

（一）领导小组成员：组长：红塔集团总裁副组长：红塔集团党委副书记组员：红塔集团办公室主任云南红塔集团有限公司经理红塔集团生产制造中心经理红塔集团玉溪卷烟厂厂长红塔集团大理卷烟厂厂长红塔集团楚雄卷烟厂厂长（二）CIS办公室成员：主任：红塔集团办公室主任副主任：红塔集团办公室企划科科长成员：红塔集团生产制造中心综合管理科科长云南红塔集团有限公司综合管理科科长红塔集团全资、控股的烟草行业内下属各厂（公司）办公室主任集团各厂、中心、公司、部、办的CIS相关职能部门均为CIS 办公室的执行机构。

第六条CIS工作领导小组职责：（一）总体协调和整体推进集团的CIS管理、整合工作；（二）对集团CIS职能体系的相关组织、人员进行授权、任命；（三）指导、审定集团CIS管理工作各重大事项。

第七条CIS办公室职责：（一）负责归口管理集团的CIS工作；（二）负责建立集团本部各中心、公司、部、办及投资公司下属企业的企业标识整体设计规范和应用规范；（三）负责CIS体系的日常管理和执行监督；（四）对各中心、公司、部、办及投资公司CIS职能部门所提交的CIS工作相关的方案、申请进行审核并提供指导建议；（五）遇重大事项时视情况向集团CIS工作领导小组请示、汇报，经领导小组审定后，向相关单位、部门、人员传达；（六）集团各厂、公司（含投资公司下属全资、控股企业）的CIS 职能部门根据本制度中相应的设计、应用规范，制定各自单位的企业标识管理及应用方案,提交CIS办公室（投资公司下属全资、控股企业经投资公司提交），经审核通过后按此方案执行；（七）集团各厂、中心、公司、部、办的CIS职能部门记录、检查所在厂、中心、公司、部、办或所管辖下属企业常规范围内企业标识使用情况；（八）集团各厂、中心、公司、部、办的CIS职能部门向CIS办公室的指定人员提交企业标识特殊使用申请、及时报告CIS工作中的重大情况；（九）集团各厂、中心、公司、部、办的CIS职能部门及时向CIS 办公室指定人员反馈对企业标识管理体系的改进意见和建议。

以图形为主的标志（图形与文字分开注册）A基础系统目录A1标志规范01标志设计释义02标志标准色、灰度及黑白图形03标志标准彩色图形及最小应用范围04标志标准制作网格图05标志标准化制图06标志单色及反白效果稿07标志反白使用规范08标志不可侵犯范围09 标志的特殊版本使用规范A2标准字体系统规范01中文简称字体网格图（横式）02中文简称字体网格图（竖式）03中文简称字体反白使用规范（横式）04中文简称字体反白使用规范（竖式）05中文简称字体不可侵犯范围（横式）06中文简称字体不可侵犯范围（竖式）07中文全称字体网格图（横式）08中文全称字体网格图（竖式）09中文全称字体反白使用规范（横式）10中文全称字体反白使用规范（竖式）11中文全称字体不可侵犯范围（横式）12中文全称字体不可侵犯范围（竖式）13英文简称字体网格图（横式）14英文简称字体网格图（竖式）15英文简称字体反白使用规范（横式）16英文简称字体反白使用规范（竖式）17英文简称字体不可侵犯范围（横式）18英文简称字体不可侵犯范围（竖式）19英文全称字体网格图（横式）20英文全称字体网格图（竖式）21英文全称字体反白使用规范（横式）22英文全称字体反白使用规范（竖式）23英文全称字体不可侵犯范围（横式）24英文全称字体不可侵犯范围（竖式）A3标准组合规范01企业简称中英文组合网格图（横式）02企业简称中英文组合网格图（竖式）03企业简称中英文组合反白使用规范（横式）04企业简称中英文组合反白使用规范（竖式）05企业简称中英文组合不可侵犯范围（横式）06企业简称中英文组合不可侵犯范围（竖式）07企业简称中英文组合网格图（横式）08企业简称中英文组合网格图（竖式）09企业简称中英文组合反白使用规范（横式）10企业简称中英文组合反白使用规范（竖式）11企业简称中英文组合不可侵犯范围（横式）12企业简称中英文组合不可侵犯范围（竖式）13企业全称中英文组合网格图（横式）14企业全称中英文组合网格图（竖式）15企业全称中英文组合反白使用规范（横式）16企业全称中英文组合反白使用规范（竖式）17企业全称中英文组合不可侵犯范围（横式）18企业全称中英文组合不可侵犯范围（竖式）19企业全称中英文组合网格图（横式）20企业全称中英文组合网格图（竖式）21企业全称中英文组合反白使用规范（横式）22企业全称中英文组合反白使用规范（竖式）23企业全称中英文组合不可侵犯范围（横式）24企业全称中英文组合不可侵犯范围（竖式）25与其他品牌组合使用规范26与子公司组合使用规范A4色彩系统规范01企业标准色彩02企业标准色色阶规范03企业辅助色彩04企业辅助色色阶规范05企业辅助色应用规范06色彩明度应用规范07色彩色度背景应用规范08色彩色相制作规范09特定色彩规范10色彩搭配专用表A5印刷字体规范01企业印刷专用英文字体02企业印刷专用中文字体03企业印刷备用英文字体04企业印刷备用中文字体05中英文复合字体规范A6辅助图形01辅助图形的标准样式02辅助图形单色稿03辅助图形特定色彩稿04辅助图形网格制图05辅助图形其他样式06辅助图形平面广告应用模板07辅助图形平面媒体应用模板08辅助图形平面广告应用规范09辅助图形平面媒体范例10辅助图形色彩应用扩展A7禁止使用规范01标志的错误应用02标准字体的错误应用03标准组合的错误应用04色彩的错误应用05印刷字体的错误应用06辅助图形的错误应用以中文字体为主的标志A基础系统目录A1标志规范01标志设计释义02标志标准色、灰度及黑白图形03标志标准彩色图形及最小应用范围04标志标准制作网格图05标志标准化制图06标志单色及反白效果稿07标志反白使用规范08标志不可侵犯范围09 标志的特殊版本使用规范A2标准字体系统规范01中文简称字体网格图（竖式）02中文简称字体反白使用规范（竖式）03中文简称字体不可侵犯范围（竖式）04中文全称字体网格图（横式）05中文全称字体网格图（竖式）06中文全称字体反白使用规范（横式）07中文全称字体反白使用规范（竖式）08中文全称字体不可侵犯范围（横式）09中文全称字体不可侵犯范围（竖式）A3标准组合规范01与其他品牌组合使用规范02与子公司组合使用规范A4色彩系统规范01企业标准色彩02企业标准色色阶规范03企业辅助色彩04企业辅助色色阶规范05企业辅助色应用规范06色彩明度应用规范07色彩色度背景应用规范08色彩色相制作规范09特定色彩规范10色彩搭配专用表A5印刷字体规范01企业印刷专用英文字体02企业印刷专用中文字体03企业印刷备用英文字体04企业印刷备用中文字体05中英文复合字体规范A6辅助图形01辅助图形的标准样式02辅助图形单色稿03辅助图形特定色彩稿04辅助图形网格制图05辅助图形其他样式06辅助图形平面广告应用模板07辅助图形平面媒体应用模板08辅助图形平面广告应用规范09辅助图形平面媒体范例10辅助图形色彩应用扩展A7禁止使用规范01标志的错误应用02标准字体的错误应用03标准组合的错误应用04色彩的错误应用05印刷字体的错误应用06辅助图形的错误应用以英文字体为主的标志A基础系统目录A1标志规范01标志设计释义02标志标准色、灰度及黑白图形03标志标准彩色图形及最小应用范围04标志标准制作网格图05标志标准化制图06标志单色及反白效果稿07标志反白使用规范08标志不可侵犯范围09 标志的特殊版本使用规范A2标准字体系统规范01英文全称字体网格图（横式）02英文全称字体网格图（竖式）03英文全称字体反白使用规范（横式）04英文全称字体反白使用规范（竖式）05英文全称字体不可侵犯范围（横式）06英文全称字体不可侵犯范围（竖式）A3标准组合规范01与其他品牌组合使用规范02与子公司组合使用规范A4色彩系统规范01企业标准色彩02企业标准色色阶规范03企业辅助色彩04企业辅助色色阶规范05企业辅助色应用规范06色彩明度应用规范07色彩色度背景应用规范08色彩色相制作规范09特定色彩规范10色彩搭配专用表A5印刷字体规范01企业印刷专用英文字体02企业印刷专用中文字体03企业印刷备用英文字体04企业印刷备用中文字体05中英文复合字体规范A6辅助图形01辅助图形的标准样式02辅助图形单色稿03辅助图形特定色彩稿04辅助图形网格制图05辅助图形其他样式06辅助图形平面广告应用模板07辅助图形平面媒体应用模板08辅助图形平面广告应用规范09辅助图形平面媒体范例10辅助图形色彩应用扩展A7禁止使用规范01标志的错误应用02标准字体的错误应用03标准组合的错误应用04色彩的错误应用05印刷字体的错误应用06辅助图形的错误应用中英文组合标志，以英文字体为主的标志（组合注册）A基础系统目录A1标志规范01标志设计释义02标志标准色、灰度及黑白图形03标志标准彩色图形及最小应用范围04标志标准制作网格图05标志标准化制图06标志单色及反白效果稿07标志反白使用规范08标志不可侵犯范围09 标志的特殊版本使用规范A2标准字体系统规范01中文简称字体网格图（横式）02中文简称字体反白使用规范（横式）03中文简称字体不可侵犯范围（横式）04中文全称字体网格图（横式）05中文全称字体网格图（竖式）06中文全称字体反白使用规范（横式）07中文全称字体反白使用规范（竖式）08中文全称字体不可侵犯范围（横式）09中文全称字体不可侵犯范围（竖式）10英文全称字体网格图（横式）11英文全称字体网格图（竖式）12英文全称字体反白使用规范（横式）13英文全称字体反白使用规范（竖式）14英文全称字体不可侵犯范围（横式）15 英文全称字体不可侵犯范围（竖式）A3标准组合规范01与其他品牌组合使用规范02与子公司组合使用规范A4色彩系统规范01企业标准色彩02企业标准色色阶规范03企业辅助色彩04企业辅助色色阶规范05企业辅助色应用规范06色彩明度应用规范07色彩色度背景应用规范08色彩色相制作规范09特定色彩规范10色彩搭配专用表A5印刷字体规范01企业印刷专用英文字体02企业印刷专用中文字体03企业印刷备用英文字体04企业印刷备用中文字体05中英文复合字体规范A6辅助图形01辅助图形的标准样式02辅助图形单色稿03辅助图形特定色彩稿04辅助图形网格制图05辅助图形其他样式06辅助图形平面广告应用模板07辅助图形平面媒体应用模板08辅助图形平面广告应用规范09辅助图形平面媒体范例10辅助图形色彩应用扩展A7禁止使用规范01标志的错误应用02标准字体的错误应用03标准组合的错误应用04色彩的错误应用05印刷字体的错误应用06辅助图形的错误应用。

企业标准色规范色度变化第一章总则第一条为有效推动企业品牌理念的落地，规范企业理念和企业VI的传播与应用，维护企业和品牌的统形象，特制定本管理办法。

第二条《保利物业集团视觉识别管理手册》(以下简称“企业标准色规范”)，是保利物业管理有限公司(以下简称“保利物业”)CIS识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分，由集团品牌推广中心编制，经集团批准发布执行，适用于公司及下属子(分)公司、事业部。

未经集团书面批准，任何部门不得对(手册)内容进行变更、修改。

第三条为科学、规范、高效使用保利物业企业标准色规范，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。

第四条本办法适用于保利物业江苏分公司各部，各中心。

第五条企业标准色规范应用部分包括：基础要素系统修改、基础要素系统、办公环境系统、员工制服系统、企业旗帜系统、环境应用系统、环境应用系统。

第二章职责与权限第六条保利物业集团品牌推广中心负责企业标准色规范的审定、修订。

第七条公司品牌经营部负责VI物料的设计、审核。

第八条公司各项目兼职品牌经营专员负责管理VI手册，应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；全体员工必须严格执行企业标准色规范的有关规定。

第三章发布与保管。

第九条集团企业标准色规范由品牌经营部统一下发，各部、各中心按管理制度管理。

第十条企业标准色规范是集团专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版木；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。

第十一条公司各部、各中心应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对保利物企业标准色规范的认识，掌握相关人容和规定，确保企业标准色规范严格、规范使用。

第四章使用规范第十二条企业标准色规范是保利物业识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，品牌经营部在经营活动中涉及表现保利物业形象时，必须严格以企业标准色规范为标准，保证保利物业视觉形象的完整统一。