风好正是扬帆时-建设银行
- 格式:doc
- 大小:51.00 KB
- 文档页数:9
寓意未来很美好的古诗句1、江东子弟多才俊,卷土重来未可知。
-唐代杜牧《题乌江亭》2、海内存知己,天涯若比邻。
——王勃《送杜少府之任蜀州》3、潮平两岸阔,风正一帆悬。
——王湾《次北固山下》4、久痗昏垫苦,旅馆眺郊歧。
5、夜已三更,金波淡,玉绳低转。
6、首诗词叹流年,愿不负岁月,未来可期。
7、使命呼唤担当,奋斗铸就辉煌。
8、借问还家何处好,玉人含笑下机迎。
9、水殿风来暗香满。
10、密林含馀清,远峰隐半规。
11、愿你一生长安,未来可期,所有的日子明艳而生动。
12、绣帘开,一点明月窥人,13、愿青春荒唐却不负韶华14、征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。
15、花底相看无一语,绿窗春与天俱暮。
16、愿身能似月亭亭,千里伴君行。
——张先《江南柳·隋堤远》17、我欲穿花寻路,直入白云深处,浩气展虹霓。
——宋·黄庭坚《水调歌头·游览》18、吾儿犹好勇,世事如弃唾。
19、人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全,但愿人长久,千里共婵娟。
20、相劝小举足,前路高且长。
——宋·苏轼《游灵隐高峰塔》21、时光荏苒,岁月流转,花开了又落,人来了又走。
22、这首诗赞颂竹的刚毅,竹子立根于土地中,不管风吹雨打,任凭风霜雨雪,依然傲然挺立,绝不随波逐流。
有的时候,我们是不是也少了竹子的刚毅与坚持呢!23、初志略未酬,白发已无那。
24、世间所有的风景、情感,最后,都抵不过时间。
25、时光如水,静默不言。
多少花儿归尘土,多少青丝变白发,恍然回首间,才感受到流年的消逝。
26、山重水复疑无路,柳暗花明又一村。
——宋·陆游《游山西村》27、前程渐觉风光好,琪花片片粘瑶草。
——唐·王毂《梦仙谣三首》28、《水调歌头.明月几时有》宋_苏轼,全诗如下:明月几时有,把酒问青天,不知天上宫阙,今夕是何年。
29、虽然有时候会抱怨不不懂我说的话,沟通不了,但除了父母貌似没有遇到这么懂我的人,虽然时间不长,未来可期。
风好正是扬帆时,奋楫逐浪向未来作文
《风好正是扬帆时,奋楫逐浪向未来》
比如说,我们参加学校的运动会。
跑步比赛的枪声一响,大家都像离弦的箭一样冲了出去。
这时候,风在耳边呼呼地吹,就好像在给我们加油鼓劲。
我们要奋力地摆动双臂,加快脚步,不能有一丝一毫的松懈。
因为只有这样,才有可能赢得比赛,为班级争光。
又比如说,我们学习弹钢琴。
一开始可能会觉得很难,手指都不听使唤。
但是,只要我们坚持练习,不怕困难,就一定能弹出美妙的曲子。
当我们在舞台上表演,赢得观众的掌声时,那种感觉就像是在大海上乘风破浪,无比自豪。
小朋友们,风已经吹起来啦,让我们一起努力,奋勇向前,追逐属于我们的美好未来!
《风好正是扬帆时,奋楫逐浪向未来》
亲爱的小朋友们,你们想象过自己是一艘小船在大海上航行吗?当有一阵好风刮来,那就是我们出发去探索未知世界的好时候。
我有一个好朋友叫小明,他特别喜欢画画。
一开始,他画得并不是很好,线条歪歪扭扭的,颜色也涂得不均匀。
但是他没有放弃,每天都认真练习。
有一次,学校举办绘画比赛,他鼓起勇气参加了。
那时候,他就像是在逆风中努力前行的小船。
经过不断地修改和完善,他的作品终于获得了一等奖。
这就是抓住了机会,努力向前的结果。
再想想我们的学习,每次考试都是一次挑战。
当我们做好了充分的准备,就像是在好风的助力下,能够轻松地应对难题,取得好成绩。
所以呀,小朋友们,现在风正好,让我们扬起梦想的帆,用力划动船桨,勇敢地驶向未来吧!。
任重道远奋蹄扬鞭
路用元
【期刊名称】《出版科学》
【年(卷),期】1996(000)001
【摘要】<正> 春天,象征着生机与活力。
1996年元月,湖北人民出版社迈着坚实有力的步伐,以它特有的稳健平实的风采,迎来了45周年华诞。
承袭源远流长丰富浪漫的楚文化,依托本地雄厚的科研、著译力量,靠几代人的开拓进取,湖北人民出版社取得了引人注目的成就——一座用9000种图书筑起的丰碑,同时,为发展湖北的各专业出版社提供经验,输送人
【总页数】1页(P29-29)
【作者】路用元
【作者单位】湖北省新闻出版局
【正文语种】中文
【中图分类】G239.2
【相关文献】
1.任重道远策马扬鞭再奋蹄 [J], 无;
2.任重道远显本色驱马扬鞭自奋蹄──全省税务局长会议采访侧记 [J],
3.策马扬鞭再奋蹄 [J],
4.不待扬鞭自奋蹄——以“三牛”精神奏响百年新华章 [J], 马露露
5.风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄——记广西教育出版社成立35周年 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
扬鞭奋蹄争一流
嵇秀清
【期刊名称】《改革与开放》
【年(卷),期】1998(000)007
【摘要】南京华杰塑料容器制品有限公司是南京市玄武区最大的合资企业,总投资为3800万元,于1996年初正式投产。
两年多来,华杰公司在区委、区政府及区各有关部门的大力支持下,全体员工发扬艰苦奋斗、连续作战的精神,抓产品改型机遇,争创一流的管理,促进企业上规模,创造出了令人瞩目的经济效益和广泛的社会效益,成为玄武区工业企业深化改革创一流佳绩的一面闪亮的旗
【总页数】1页(P37-37)
【作者】嵇秀清
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F426.72
【相关文献】
1.不用扬鞭自奋蹄——贵州省档案馆争创国家一流档案馆工作情况介绍 [J], 曾修伦
2.不用扬鞭自奋蹄——江苏省洪泽县供电公司巩固一流供电企业纪略 [J], 吕成波
3.策马扬鞭再奋蹄 [J],
4.不待扬鞭自奋蹄——以“三牛”精神奏响百年新华章 [J], 马露露
5.风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄——记广西教育出版社成立35周年 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
公务员考试申论作文标题公务员考试申论作文标题1. 促进网络教育发展需线上线下相结合2. 以钉钉子精神打赢蓝天保卫战3. 裸贷高利贷多发,非法放贷该当何罪4. 绿色发展引领长江经济带建设5. 让“特色”成为脱贫“亮色”6. 科技创新让百姓“获得感”更炫7. 创新让非遗更好传承8. 打通体制机制“任督”二脉9. 以“尺寸之功”立“为政以德”10. 全力营造共建共治共享社会治理格局11. 以坚强政治纪律作风打好污染防治攻坚战12. 细节决定成败需多积尺寸之功13. 高“言值”是脚板走出来的14. 智慧社会让生活更美好15. 改革是实现自我净化的有效路径16. 脱贫攻坚作风建设关键在抓落实17. 机构改革不是简单“翻烧饼”18. 让教育公平更让人省心19. 让食品安全更令人放心20. 让金融监管更用心21. 将文物保护纳入法治轨道22. 产业旺,乡村振兴有底气23. “金融+电商”开启精准扶贫“众筹”模式24. 深化投融资体制改革为企业松绑释放经济活力25. 扎实发展实体经济,筑牢现代化经济体系根基26. 坚定主心骨画好同心圆27. 稳定脱贫持续发展走向共同富裕28. 迈过荆棘是坦途29. 把“经典”与“老土”划等号是痴人说梦30. 草根与精英并肩走进创时代31. 莫让“群发请柬索礼金”助长庸俗风气32. 重视网络民意也是走网络群众路线33. 让科技成果更“接地气”34. 网络直播不能“野蛮生长”35. 让“老味道”焕发新生机36. 繁荣网络文艺,提升国家软实力37. 文艺要回应时代的需求38. 文艺作品,“走流量”更需“走心”39. 补齐最突出“短板”打赢扶贫攻坚战40. “互联网+”,加出来的红利关联你我他公务员考试申论作文标题精选1. 别做增速重压之下的“莽夫”2. 改革“圈粉”更需督察发力3. 撸起袖子勇担当4. 兴边富民,让小康社会没有死角5. 以实干承载重托,用智慧剿灭“劣水”6. 守好食品安全防线,保障人民健康福祉7. 开创生态文明新时代绘出美丽中国新图景8. 上好“家风”这堂必修课9. 抓好文化扶贫共建全面小康10. 维护监督权利坚守公平正义11. 留住人才还需城市练好内功12. 请为下一代守住全民娱乐的底线13. 让温馨从容成为春运新常态14. 垃圾分类应多点“接地气”的实招15. “隐形扣费”的大戏究竟如何收场16. 保障儿童安全用药托起健康中国未来17. 假货能打,谣言难治?18. 事情办到桌面上还要办到心坎里19. 高校思政课改革,让知识入脑入心20. 发展乡村旅游要聚力品牌建设21. “献礼工程”当休矣22. 查出了问题就不要放过23. 政府办好事莫忘依法行政24. 莫把办实事变成官员表演秀25. “让人民满意”最体现执政能力26. 教育乱收费也伤害了孩子27. 依法打造执政新形象28. 考场不是市场29. 别把百姓当“白鼠”30. 给子孙留点什么31. 社会公德与你我有关32. 为农民工的社保“出招”33. 安得广厦千万间——加强经济适用房建设与管理34. “救死扶伤”是白衣天使的天责——浅谈加强医德建设35. 再塑园丁形象——浅谈加强师德建设36. 还老百姓知情权——浅谈价格听证制度的完善37. 变暗补为明算——浅谈公务员住房货币化制度38. 公立医院的公益性不容改变39. 树立社会荣辱观从我做起从现在做起40. 干一行爱一行专一行——加强职业道德教育的重要性公务员考试申论作文标题摘抄1. 平凡铸就伟大,英雄来自人民。
高考作文模拟主题写作:严肃的乐观主义原题再现阅读下面的材料,根据要求写作。
(60分)“严肃”与“乐观”两个词看起来毫无关联,但“严肃的乐观主义”却是哲学领域一道重要命题。
“严肃的乐观主义”,是诠释人们面对艰难生活时的精神底色。
很多人在承认人生“荒谬”的同时,也在尽力而为地创造“对我而言”的意义和价值体系,并为自己的自由选择承担责任。
这,就是“严肃的乐观主义”。
以上材料引发了你怎样的联想和思考?请写一篇文章。
要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。
审题立意材料的核心思想是关怀人类的精神困境。
“严肃”与“乐观”,它们被统一在哲学概念中,材料的核心概念是“严肃的乐观主义”。
材料揭示了其真正意义——诠释人们面对艰难生活时的精神底色。
材料中“人生荒谬”指的是人们往往陷入困境,认为生活是重复的、无意义的,人生的目标无法实现,是人们在理想与现实发生强烈冲突时会产生的一种“荒诞”感、绝望感。
“严肃的乐观主义"倡导大家对这种"荒诞感”和“绝望感”进行有力反抗,在荒谬的现实中如何行动、如何创造意义、如何确认幸福,才是我们在艰难的生存环境中获得希望的方式。
核心概念理解的关键是“严肃”,也是考生在作文中应该深入挖掘阐释的对象。
“严肃”是指清楚自己的处境以及自己能力的极限,能理性地看清眼前的事实并能勇敢面对继续前行;失败后能接受失败还能尽力而为,继续创造“对我而言”的意义和价值体系。
“严肃的乐观主义”是指面对人生的无常,明确事实的残酷之后改变面对世界的心态,依旧尊重生命、践行初心;不畏惧潜藏的风险,能为自己的自由选择承担责任,不怕承担失望的后果;即使悲观也是理性的不卑不亢、砥砺前行,做生活的勇者。
材料引导考生进行联想和思考,要求考生对“乐观主义”进行深入地思考和辨析,“严肃的乐观主义”不是简单粗暴的盲目乐观,给你递一碗醇厚香甜的鸡汤说“你就是最棒的!”;也不是阿Q式的精神胜利法,以纯想象的虚伪乐观完成对现实失败的逃避。
人民日报上的7字对仗句,写在作文段首,气势滚滚而来01. 鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。
话题:时代青年、积极进取摘自:《绿茵场上,看青春风暴》02. 好事尽从难处得,少年无向易中轻。
注释:好事情都是历尽艰难才办成的,年轻人不要选择轻而易举的事情。
话题:奋斗拼搏、不畏艰难摘自:《在青春的赛道上奋力奔跑》03. 一百年雄关漫道,九万里风鹏正举。
话题:时代青年、展望未来摘自:《万山磅礴有主峰》04. 事非经过不知难,成如容易却艰辛。
话题:艰苦奋斗摘自:《主动识变应变求变》05. 弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿。
话题:时代青年、积极进取摘自:《百年大党何以永远年轻》06. 百舸争流千帆竞,波涛在后岸在前。
话题:奋斗拼搏、积极进取摘自:《刻苦学习,锐意创新》07. 青山一道同云雨,明月何曾是两乡。
注释:两地的青山同承云朵荫蔽、雨露润泽,沐浴在同一轮明月下,又何曾身处两地呢?话题:团结友爱、文明交融摘自:《践行媒体责任助力民心想通》08. 人生万事须自为,跬步江山即寥廓。
注释:人生需要自力更生,哪怕每次仅仅迈出半步,长久积累,就可以进入一个宽广的世界。
话题:自立、自强摘自:《当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先》09. 绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。
注释:吊桶的绳子短了,就打不了深井里的水,江河里的水浅了,就承载不了大型的船只。
话题:学习、成长、积累摘自:《“窑洞之问”的“第二个答案”》10. 自信强则力量强,底气足则脚步稳。
话题:自信、务实摘自:《志气骨气底气》11. 明者防祸于未萌,智者图患于将来。
注释:明智的人在灾祸没有萌生的时候就加以防范,聪明的人对于将来可能发生的危害会预先进行估计。
话题:危机意识、忧患意识摘自:《踏上新征程,向着新的奋斗目标,出发!》12. 风雨多经人不老,关山初度路犹长。
摘自:《一个坚韧不拔、欣欣向荣的中国》话题:信念、展望未来13. 操千曲而后晓声,观千剑而后识器。
注释:掌握很多支乐曲之后才能懂得音乐,观察过很多柄剑之后才懂得如何识别剑器。
正视困难树立信心迎接调整正视困难树立信心迎接调整各位员工:大家晚上好!今天,我们又迎来了一年一度仲夏夜晚会,和大家一样,我感到十分高兴!今年年初,由于市场调整与成本剧增的双重压力,导致中国201X年制冷行业面临了前所未有的严峻局面,虽然这严重困扰了公司经营,但员工们依旧齐心协力,截至201X年8月,累计实现销售733.2万台,同比增长12%,继续保持了国内份额的第一。
在此我谨代表公司,向在各岗位上为公司建设、发展作出贡献,向兢兢业业、任劳任怨、克服种种困难、不断挑战生产极限、满足用户需求的所有员工表示衷心的感谢!感谢您们用辛勤的双手创造了海立的今天!回顾事业的发展,我们已经历过三次“机遇期”、两次“平台期”,201X年由于原材料成本和压缩机供大于求的竞争压力使我们面临了更为艰难的第三次“平台期”。
为此,我们必须用科学发展观来指导工作实践,来规划“的战略,来正确的作出我们每一个重大的经营决策。
当前,面对市场压力与挑战、面对原材料的价格上涨,我们一方面要正视困难,动员组织全司力量积极应对,千方百计化解困难;另一方面要树立信心,充分发挥我们的优势与长处,敢打敢拼,要以市场份额最大化为导向,以利润最大化为目标,实施我们的战略战术。
筛网滤布同时,要认真审视我们的竞争能力和竞争优势,认真寻找我们工作中的问题和缺陷,认真分析环境和市场的变化,认真思考探索怎样实现全球第一的愿景目标。
总之,我们只有脚踏实地做好各项工作,才能立足市场赢得市场,才能使我们在企业规模、核心技术积累、人才培育、科技创新、自主品牌创建等各方面再上一个新台阶,这就是接下来我们全体员工为之共同努力的目标。
201X年上半年已经过去了,压滤机滤布下半年市场竞争将更加激烈,对手的挑战将更加严峻,为争取实现全球第一目标,我们必须紧密团结、万众一心、吃苦耐劳、不断开拓创新,力争全年实现目标。
全体员工们,在严峻的市场形势面前,我们务必要正视困难,保持清醒的头脑,保持开拓奋进、树立坚定的信心、勇往直前的精神,迎接市场的新一轮挑战,以“奉献”的精神,创造新的业绩,书写海立历史的新篇章!谢谢大家!《正视困难树立信心迎接调整》附送:正风肃纪勤业守廉心得体会正风肃纪勤业守廉心得体会篇一:正风肃纪勤业守廉心得体会正风肃纪勤业守廉心得体会私人银行 xxx 为全面贯彻中央关于“正风肃纪,勤业守廉”各项规定,湖北省分行今年以来全行员工中组织开展了一系列教育活动。
夏季企业开业庆典致辞(10篇)夏季企业开业庆典致辞(精选篇1)尊敬的各位来宾,朋友们:大家好!今天,是一个值得我们共同庆祝的日子,__银行__在__正式挂牌开业。
这不仅是__银行的大喜事,同时也是__全部在汉企业的大喜事。
在此,我代表__及全部在汉的__企业,对__的正式挂牌开业,表示热情的欢迎和诚挚的祝福。
__是1996年以来获中国政府批准设立的第一家全国性股份制商业银行,是第一家在发起设立阶段就引入境外战略投资者的中资商业银行,奉行诚信、远见、开放、创新、关爱的企业文化理念。
目前位列全球银行1000强第202位。
20__年是国家“十三五”的开局之年,也是__银行“三五”规划起始之年。
为顺应市场大势,结合自身资源禀赋和成长阶段,__确立了“最佳体验的现代财资管家”的长远战略愿景。
我期望__银行武汉常青支行开业以后,能优先与大楼内的各__在汉企业取得联系,展开银企之间深层次的合作,湖北__公司始终在大力探究和推动企业与银行之间的“银企合作”模式。
在现在市场经济为主体的经济环境下,银行和企业之间应摒弃原有的“单纯债务关系”和“单纯货币关系”。
应同谱友情,共谋发展,寻求“银行与企业”联合的新模式。
我们始终坚信,企业和银行之间的合作,一是有战略上的共同点,二是有互补性的支撑,再加上一个可令双方都满意的有效运行机制,使双方的合作能够产生预期的效果,相信银企之间的合作肯定会取得胜利。
我想这也必将进一步开创双方强强联合、优势互补、共同发展的新篇章和新局面。
最终,祝福__银行武汉常青支行的事业蒸蒸日上、欣欣向荣、兴盛发达,祝在座的各位朋友、同志们心情愉悦、身体健康!感谢大家。
夏季企业开业庆典致辞(精选篇2)尊敬的各位领导,各位嘉宾;体育届和新闻届的朋友们:上午好! 今天,倍受大家关注的“深山明珠”______________风景区正式开业了!值此,请允许我代表市委、市政府,对各级领导、各位嘉宾和广阔朋友们的光临,表示热情的欢迎和衷心的感谢!我市作为旅游大市,我们充分发挥自身的优势,加速推动旅游产业化发展。
素材积累 | 106个“人民日报”中的硬核金句1.循大道,至万里。
(适用主题∶选择正确方向)2.岁月不居,时节如流。
(适用话题∶珍惜时间)3.悠悠万事,吃饭为大。
(适用主题∶粮食安全)4.行程万里,初心不变。
(适用主题∶初心、坚守)5.事不避难,义不逃责。
(适用主题∶责任、困难)6.备豫不虞,为国常道。
(适用主题∶危机意识、忧患意识)7.非知之难,行之惟难。
(适用话题∶行动的力量、知行合一)8.厚植沃土,萃就精华。
(适用话题∶精神成长)9.知命不惧,日日自新。
(适用主题∶与时俱进)10.因为真挚,所以动人。
(适用主题∶真情)11.征途漫漫,惟有奋斗。
(适用主题∶奋斗)12.烈火炼真金,苦难铸辉煌。
(适用主题∶苦难、磨砺)13.传承不守旧,创新不离根。
(适用主题∶文化传承与创新)14.民生无小事,枝叶总关情。
(适用主题∶民生民情、便民之举)15.文化兴国运兴,文化强民族强。
(适用主题∶文化的力量)16.沧桑砥砺正道,历史昭示未来。
(适用主题∶以史为鉴)17.知识改变命运,教育改变人生。
(适用主题∶注重教育)18.时间是有情物,岁月为无尽藏。
(适用主题∶付出与回报)19.上下同欲者胜,同舟共济者兴。
(适用主题∶团结互助、同心协力、团结力量大)20.根深才能叶茂,本固方可枝荣。
(适用主题∶扎实基础)21.树高千尺有根,江河万里有源。
(适用主题∶传统力量感恩之心)22.失于一物之细,疏于一事之微。
(适用主题∶注重细节、防微杜渐)23.时代造就青年,盛世成就青年。
(适用主题∶时代与青年)24.胸怀千秋伟业,百年只是序章。
(适用主题∶重启、从头再来)25.平凡铸就伟大,英雄来自人民。
(适用话题∶平凡与伟大、英雄)26.风雨多经人不老,关山初度路犹长。
(适用话题磨砺、苦难、挫折、坚守)27.风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。
(适用主题∶青年奋斗)28.茫茫九脉流中国,纵横当有凌云笔。
(适用主题志气)29.雪梅映红中国梦,紫燕衔绿万家春。
热点素材:30个“青年”主题万能分论点+自强不息的少年人物素材1.题目:《青年择业,心系国家》①以国为本,为国挥洒汗水。
②以社会为动力,替社会照亮前路。
③以自我价值的实现为追求,极力展现近乎完美的自我状态。
2.题目:《深植厚壤,头顶星空》①深植厚壤彰显的是时代青年的本分扎实。
②头顶星空昭示的则是明日栋梁的赤诚情怀。
③无论选择何种职业,都要全身心投入,扎实做精,同时反刍吐丝。
3.题目:《选职业,少偏见》①选职业,少偏见,别让金钱蒙双眼。
②选职业,少偏见,遵从本心的呼唤。
③选职业,少偏见,为国为民做贡献。
4.题目:《践行青春使命,谱写青春乐章》①谱写火红青春,要点燃创业创新的激情。
②谱写火红青春,要点燃敢为人心的豪情。
③谱写火红青春,要点燃为民服务的热情。
5.题目:《以青春之我,逐华夏之阳》①青年自当壮志凌云,负青天而适南冥,挂云帆而济沧海。
②青年自当勇担责任,责如山肩如铁,任重而道远。
③青年自当奋斗不息,难于前而不止,虽无成而不弃。
6.题目:《以热爱之石,铺职业之路》①热爱是个人发展的源动力,怀昭昭之志者,必成就人生之花。
②热爱是社会进步的推动力,持冥冥之心者,选择正确职业道路。
③热爱是国家强盛的助动力,怀赫赫之功者,职业之路必辉煌。
7.题目:《民族泱泱百业,青年翻涌明朝》①百业平等,百业辉煌,抱定信念,青云直上。
②百业待新,百业光芒,青年直选,明朝后浪。
③百业均输,百业崇高,时代汲汲,盛世共创。
8.题目:《智选吾辈职业,助力国之繁荣》①智选吾辈职业——深思熟虑理未来,明确个人兴趣。
②智选吾辈职业——具体分析社会路,符合社会指向。
③智选吾辈职业——牢记民族复兴路,顺应国家需要。
9.题目:《强念祖国梦,职业守初心》①强念祖国梦,职业守初心。
坚守本真,脚踏实地,求真务实。
②强念祖国梦,职业守初心。
朴质无华,默于职守,为国为民。
③强念祖国梦,职业守初心。
真抓实干,吃苦耐劳,努力进取。
10.题目:《职业选择慎思量,个人家国皆勿忘》①职业选择慎思量,新职业前景广阔,请君思考是否携手共创。
建行的警言,不仅仅是一句口号,更是一种企业文化和精神内涵的集中体现。
这些警言,以其深邃的哲理和实用的指导意义,为建行的稳健发展提供了有力的支撑。
其中,“诚信立行,稳健致远”是建行最为核心的一条警言。
这句话强调了诚信和稳健的重要性,是建行一贯秉承的经营理念。
诚信是银行的生命线,是客户信任的基石;而稳健则是银行长期发展的保障,是风险防范的根本。
只有始终坚持“诚信立行,稳健致远”,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
另外,“以客户为中心,以市场为导向”也是建行的一条重要警言。
这句话明确了银行的服务对象和发展方向,是建行战略转型的指导思想。
银行是服务业的一种,只有真正满足客户的需求,才能在市场中获得更大的份额和更高的利润。
因此,建行始终把客户的需求放在首位,不断优化产品和服务,提升客户体验。
除此之外,“以人为本,追求卓越”也是建行的一条重要警言。
这句话强调了人才的重要性,是建行人力资源管理的核心理念。
人是企业最重要的资源,只有招聘到优秀的人才,才能推动企业的持续发展。
因此,建行始终把人才培养和引进放在重要位置,不断完善人力资源管理体系,激发员工的创新力和创造力。
总的来说,建行的警言体现了其企业文化和核心价值观,是建行稳健发展的重要保障。
这些警言不仅仅是口号,更是建行员工的行为准则和行动纲领。
在未来的发展中,建行将继续秉承这些警言,不断提升服务质量和经营水平,为客户提供更好的金融服务。
高考语文作文素材《人民日报》金句1.只有创造过辉煌的民族,才懂得复兴的意义;只有经历过苦难的民族,才对复兴有着深切渴望。
——《人民日报》2.雪梅映红中国梦,紫燕衔绿万家春。
——《人民日报》3.厚植沃土,萃就精华。
——《人民日报》4.上下五千年,纵横九万里。
知所从来,方明所往。
——《人民日报》5.平凡铸就伟大,英雄来自人民。
——《人民日报》6.岁月不居,时节如流。
——《人民日报》7.风雨多经人不老,关山初度路犹长。
——《人民日报》8.面向未来,我们绝不能有任何喘口气、歇歇脚的念头,必须铭记“船到中流、人到半山”的警示,继续发扬历史主动精神,乘势而上,砥砺前行。
——《人民日报》9.初心就是力量,使命就是方向。
——《人民日报》10.拥抱世界,才能拥抱明天;携手共进,才能行稳致远。
——《人民日报》11.发出中国声音,既要讲好中国方案,又要敢于亮剑,立场坚定批驳谬误。
——《人民日报》12.风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。
——《人民日报》13.非知之难,行之惟难。
——《人民日报》14.伟大事业必有精神之源。
——《人民日报》15.胸怀千秋伟业,百年只是序章。
——《人民日报》16.梁启超曾预测,“吾中国为未来之国,其进步未可量也”。
在方志敏笔下,中国一定有个“可赞美的光明前途”。
如今,中华大地山河展新颜,成功走出了中国式现代化道路,创造了人类文明新形态。
回首过去,我们有自信告慰历史;展望未来,我们更有底气作出宣示:“全面建成社会主义现代化强国的目标一定能够实现,中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现!”——《人民日报》17.百年风云激荡走过壮阔征程,百年不懈奋斗铸就世纪伟业,百年上下求索作出伟大贡献。
——《人民日报》18.世纪征程,奔流激荡;百年辉煌,铸就伟业。
——《人民日报》19.行程万里,初心不变。
——《人民日报》20.因为真挚,所以动人。
——《人民日报》21.善除害者察其本,善理疾者绝其源。
——《人民日报》22.风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。
银行大堂经理演讲稿(必备3篇)1.银行大堂经理演讲稿第1篇尊敬的各位领导:大家好!我是来自奉化支行营业部的竺武丹。
今天,我怀着满腔的热情和强烈的主人翁意识来参加这次客户经理的竞聘。
首先感谢行党委、行长室给我这次登台演讲的机会,感谢大家能够抽出宝贵的时间来为我讲评,谢谢大家!下面,请允许我向大家介绍一下我的基本情况。
我对银行信贷工作非常感兴趣,因为我是一个工作勤勉和善于学习的人,我有信心能够在银行信贷岗位上充分展现我的个人优势,并且为我行创造更多的价值。
接下来,我就自己所具备的竞争条件和优势做简要的介绍:第一,具有一定的公关能力和良好的社会关系。
本人性格谦和,具有较强的独立处事的能力。
大学期间担任过班长、党支部书记等学生干部工作,培养了我较强的组织能力和交际能力。
我是本地人,有很多的同学和朋友,所以客户资源还是比较丰富的。
有在一线网点工作过的经历,接触过不同层面的客户,能够了解各类客户的需求,根据不同类型的客户,采用有针对性的营销策略。
第二,年轻好学,具有较强的学习适应能力。
我年轻,有活力,并且勤学好问,悟性较强。
在实际工作中,勤于思考,善于钻研,十分注重在实践中不断丰富和扩充自己的知识体系,使自己很快地适应了不同的工作岗位的需要。
长期的学习积累,使我拓宽了思路、开阔了眼界,具备了客户经理工作所必需的丰富的理论知识和熟练的业务技能。
第三,具有严谨细密扎实高效的工作作风。
工作一年来,我养成了良好的工作态度,培养了我严谨细密的工作作风,这些为我做好下一步工作提供了可靠的保障。
客户经理是一份富于挑战性的职业,爱挑战的我,喜欢去面对未知领域。
我决定以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢的去迎接未来营销活动中的每一次挑战。
农行的生存与未来的发展,更需要我们每一位热血青年的拼搏精神,如果这次能够竞聘成功,我将从以下几方面开展工作:第一,加强学习,提高信贷资产质量。
积极学习金融政策和法律法规,加强信贷知识的学习,加强信贷文件以及相关信贷制度的学习,并建立一定的激励机制,制定有效的考核手段。
(精品)银行大堂经理竞聘演讲稿银行大堂经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天,能够站在这里参与竞聘,我感到非常荣幸。
首先感谢各位领导和同志们给我供应了这个展示自我、回顾自我的机会。
对于大堂客户的岗位,肩负着对网点的优质服务情况进行管理和督导,纠正违反规范化服务标准的的重任。
由于直接与客户接触,所以这一工作还承载着业务咨询、迎送客户、产品推介、低柜服务、收集市场信息和客户信息、妥当处理客户提出的意见,化解抵触等众多的事务。
工作虽然辛苦,但是我对做好这一工作布满了信念,我的信念主要来自于以下几点优势:第一、我具有良好的个人素养作为女性,我个人的特点是急躁与细致,从小养成了光明磊落、乐于助人的品德。
我感情丰富,擅长交际,能够与同事们打成一片,这使我工作起来更加得心应手。
我性格开朗,为人热忱大方,善解人意,爱好文艺、演讲,曾多次在市分行举行的演讲比赛中获一等奖。
这为我以后在大堂经理的工作岗位上与客户交流奠定了良好的基础。
第二、我具有良好工作作风我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与公司全部员工团结共事。
多年的工作实践使我养成了严格照章办事,讲依据、讲原则、讲正气,勤奋敬业、忠于职守,为人正派,廉洁自律的优良作风,工作以来我始终带着一种激情忘我地工作。
正是这样的一种工作状态,才使我所走过的每一个人生历程都是那样地充实,那样地无悔。
十多年的工作经历,不仅极大地丰富了我的社会阅历,也使我熬炼了能力,增长了才干。
第三、我富有创新精神我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱思考、爱出新点子,工作中特别留意发挥主观能动性,有较强的创新意识。
我擅长接触一些先进的、科学的思想,喜爱别开生面,喜爱创新工作思路,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的客户服务工作。
奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会,每一次挑战,让自己成为一枝独立自强的寒梅;不要可怕,不要畏惧,让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。
”对于今天的机会我不仅要把握好,对以后的每一项工作我都要把握好,我不仅要做独立自强的寒梅,更要做傲霜迎雪的松柏。
风好正是扬帆时不待扬鞭自奋蹄作者:邓余平来源:《审计与理财》 2018年第10期近年来,宜春市审计局在江西省审计厅和宜春市委、市政府的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极适应新常态,践行审计新理念,坚持依法审计、突出重点,不断开创审计新局面。
2017年以来,在全省优秀审计项目评比和各项审计评比中均名列前茅,获得审计署表彰优秀审计项目1个、省审计厅表彰优秀审计项目11个;局领导班子被评为“好班子”,局机关绩效考评为优秀,获得省级文明单位和法治政府建设工作先进单位等荣誉称号12个。
科学谋审宜春市审计局主动适应新常态、新要求,坚持从经济社会发展大局出发,从维护广大人民群众根本利益出发,自觉融入经济社会发展大局,科学谋划审计工作。
1.转变审计理念。
通过认真深入学习调研,宜春市审计局提出并不断完善了“七个坚持、七个克服”的科学审计理念,即:坚持服务发展,克服胸无全局、就审计抓审计的倾向;坚持创新驱动,克服因循守旧、固步自封的倾向;坚持依法审计,克服只注重实体不注重程序、只注重数量不注重质量的倾向;坚持文明审计,克服审计别人从严、要求自己从宽的倾向;坚持标本兼治,克服只满足于揭露一般问题,不注重从机制、制度方面发现问题,审深审透、深化审计成果的倾向;坚持以人为本,克服只注重抓业务工作、不注重审计机关自身建设和审计干部全面发展的倾向;坚持统筹兼顾,克服工作中缺乏通盘考虑和科学管理的倾向。
在这一理念指导下,宜春市审计局持续加强政策落实跟踪审计,不断加大财政审计和民生审计力度,深化领导干部经济责任审计,积极加强国有资产和国有资本监督,稳步推进自然资源资产离任审计,规范和强化政府投资项目审计,促进了宜春审计全面发展。
2.科学选项立项。
我局紧紧围绕新时代新要求新部署,不断增强立项的整体性、宏观性和科学性。
一是加强调研论证。
通过上门、发函、网调等多种方式广泛征求意见,围绕社会关注、群众关心、领导关切的重点、热点深入开展立项调查。
章联生:不待扬鞭自奋蹄
李蒲河
【期刊名称】《人民政坛》
【年(卷),期】2008()1
【摘要】十届全国人大代表章联生是个有三十年“官龄”的老“村官”。
这位来自闽西革命老区的代表。
在5年任期内,共向全国人代会领衔提交了24件议案、74件建议。
【总页数】2页(P40-41)
【关键词】十届全国人大代表;“村官”;革命老区;人代会;议案
【作者】李蒲河
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D638;F323.8
【相关文献】
1.不待扬鞭自奋蹄——记全国先进工作者、摩擦材料专家李东生 [J], 郎小兵
2.老骥明知夕阳短不待扬鞭自奋蹄——记潞城市闫李庄村党支部书记刘铭生 [J], 杨丽;
3.不待扬鞭自奋蹄 [J], 刘晓明
4.情注医学教育不待扬鞭自奋蹄——记广西医科大学校长赵劲民教授 [J], 张艳琼
5.风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄——记广西教育出版社成立35周年 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
化作春泥更护花——中国建设银行山西省分行组织机构优化调整侧记晋轩入冬以来,寒气逼人的三晋大地悄然涌动着一股金融春潮。
走进建设银行的每一个营业网点,细心的人们会发现,服务人员较前增多了,服务水平也明显提高了,前来办理业务的客户与日俱增。
在社区、企业、机关、学校和金融服务空白区,人们还会发现,越来越多的建行客户经理主动上门为客户提供多种金融服务。
发生这样的变化,是建设银行山西省分行进行组织机构优化调整的结果。
先谋后动营业网点个人业务顾问不在位,大堂经理工作不到位,服务缺乏应有的品味,一直是困扰建设银行山西省分行的一个问题。
“服务是商业银行的立行之本、业绩之源、竞争之剑、文化之魂,离开服务一切无从谈起”。
建设银行山西省分行清醒地认识到了这一点。
为此,他们采取了一系列措施,努力提升营业网点服务质量。
先后召开了由全辖营业网点所有员工、二级分行班子所有成员和相关部门负责人参加的视频动员大会,对各级各类人员提出具体要求。
出台了《营业网点服务质量考评办法》,明确采取神秘人检查、远程监控检查和统计95533工单的形式进行服务质量调查评价,并将调查评价结果纳入二级分行KPI(关键业绩指标)考核,对调查评价排名落后的网点,视情况列入省分行“跟踪点”、取消网点和网点负责人的评先资格、降低等级行评定档次。
坚持送培训到基层,对营业网点员工进行大规模的培训,大力提升其服务技能和业务素质。
然而,起色并不是很大。
建设银行山西省分行感到纳闷,于是,他们深入基层寻找原因。
员工纷纷反映:网点业务量越来越大,客户要求越来越高,但人员配备不足,坑多萝卜少,尽管付出很大努力,还是力不从心。
针对这一情况,他们安排本部和二级分(支)行部门负责人,轮流到营业网点担任大堂经理。
可这也只是权宜之计,网点仍然叫苦不迭,客户依然不够满意。
“这种情况再也不能继续下去了”。
上任不久的省分行行长高强要求有关部门从深层次上查找原因。
人力资源部提供的资料使大家清楚地看到了问题的症结:全省系统普遍存在“三多三少”现象,即:本部部门多,中后台人员多,管理岗位人员多;前台人员占比少,客户经理少,专业技术岗位人员少。
今年年初,建设银行董事长王洪章到山西省分行调研,明确要求,减少无效益的人员,将其充实到业务第一线,更好地服务客户,更多地创造价值。
这更加坚定了他们对组织机构优化调整的信心。
“向组织机构优化调整要人,要服务质量,要市场竞争力。
”很快成为领导者的共识。
之后,这个问题在省分行党委会议、行长办公会议和工作座谈会议上反复提起。
一份周密细致的组织机构优化调整方案逐步形成。
在此基础上,省分行领导亲自带队,先后到建设银行安徽分行、建设银行福建分行学习取经,并多次到总行汇报工作思路,请示有关问题,使准备工作建立在积极稳妥的基础之上。
攻克堡垒今年7月,建设银行山西省分行组织机构优化调整工作动员会如期举行。
按照方案,这次优化调整主要进行“三压缩”,“三提升”。
即:压缩管理层级,压缩内设部门数量,压缩中后台人员数量;提升前台人员占比,提升客户经理数量,提升本部服务效能和基层服务水平。
这需要省分行本部减少13个部门;二级分(支)行本部减少8——10个部门和近400人的管理岗位职数,压缩600多人。
而这些,都事关员工的切身利益。
其中有退出领导岗位的、正职转为副职的、管理职务变为专业技术职务的、非业务部门走到业务部门的、二线下到一线的。
不少员工的薪酬待遇也会随之发生变化。
省分行通过视频系统,将优化调整的必要性和紧迫性、方针和原则、困难和问题以及省分行党委的期望,原原本本地传导到参会的二级分(支)行所有行领导和省分行业务经理以上人员。
二级分(支)行先开中层动员会,再开全行动员会,然后再公布实施方案。
各级各部门展开深入细致的思想政治工作。
有的在方案实施前,带领有关人员到先进网点学习调研,切实解决思想观念问题。
有的采取分管领导包部门、部门经理包员工的方法做好宣传解释工作,并且一级做给一级看,一级带着一级干。
有的二级分行行长先后找200余名员工谈话,逐一了解和解答个人思想问题。
“客户是我们的衣食父母,个人问题再大也大不过客户的需求。
为了客户满意我们宁愿牺牲个人利益”。
员工纷纷向组织表示决心。
员工越是通情达理,组织越是关心员工。
考虑到员工将会遇到的一些实际问题,省分行下发了《岗位工资和绩效工资分配指导意见》,明确薪酬向基层机构、前台部门倾斜。
有的分行规定,主动申请到边远营业网点工作的员工,择优聘任上一职等客户经理,今后提拔管理职务须有客户经理经历。
对分流到营业网点的员工,给予一定的适应期,期间保证薪酬收入不降。
一时间,全省系统有3000多人报名参加岗位竞聘和双选,其中,省分行本部达50多人。
大同分行中后台员工纷纷申请到营业网点工作,本部减员近100人,超额完成了省分行下达的指标。
50多岁的五级专职审批人宋国君,第一时间报名下基层。
问起其初衷,他风趣幽默地说:谁也不下就完不成改革任务。
现在不是说“风险控制前移”吗?我也凑个热闹。
据统计,这次组织机构优化调整,本部和二级分(支)行内设部门分别压缩了30%和39%,管理岗位职数压缩了24%,中后台员工压缩了25%。
全行前台人员占比提高了4个百分点,专职客户经理增加了4%。
扩大战果建设银行山西省分行认为,搞好客户服务,不仅需要增加一线员工的数量,而且需要理顺各种关系,建立“上级行为下级行服务、中后台为前台服务、全行为客户服务”的大服务机制。
在一定意义上说,后者显得更加重要。
为此,他们在组织机构优化调整中,坚持做到“三个衔接”,即:与业务发展衔接,与员工可承受度衔接,与平稳有序衔接,乘势解决制约服务质量的相关问题。
按照“总体统一标准,个别可具特色”的原则,严格界定了二级分行本部内设职能部门和直营机构数量、名称,以及与省分行部门职责对应关系;限定了各级行管理岗位职数、基层机构职数;明确了派驻人员的管理。
对省会太原市的组织架构进行了调整。
成立了太原地区业务发展协调委员会,负责太原市各支行业务协调,营销服务及后台集中事项的统筹管理等工作。
恢复了省分行营业部,加大省分行直接经营力度,同时负责对当地政府有关事项的牵头对接。
顺应城市经济发展走势,进一步延伸了机构布局。
太原地区各行逐步由平行同质化经营向“区域管理+特色经营”转变。
对直营机构管理体制、县级机构扁平化模式等进行了梳理。
改变了以往机构设置、人员配备不规范性问题。
在部分二级行进行了营运管理条线有关工作的试点,并对业务中心的管理模式、薪酬待遇和考核方式进行了初步探索。
进一步完善了管理规定。
按照最低岗位、最佳组合、最高限额的原则引入岗位配比系数,制定了部门职责和岗位考评办法,对客户经理实行了分类管理和动态管理,对风险经理和纪检特派员进行了跟踪考核,对退出人员进行了一人一表考核。
有的二级分(支)行还同步解决了亲属回避问题。
各二级分(支)行完善了前台和网点员工选拔机制。
有的规定,分流到营业网点的人员,平均年龄不超过40岁。
有的将领导能力测评、职业倾向测评和无领导小组讨论等形式引入竞聘之中。
有的先于管理岗位选聘客户经理。
目前,各类人员的潜能得到进一步激发,服务效率得到进一步提高。
中后台部门和人员减少了,工作量和工作压力加大了,岗位工资与前台、基层相比反而拿少了,员工有了危机意识。
前台和基层员工,由于中后台服务的加强,精神面貌有了较大改观,责任意识、服务意识进一步强化。
“到前台工作,在基层成长”的价值导向正在逐步形成。
一名分流到客户经理队伍的原管理岗位人员,在《飞翔的翅膀》一诗中写道:“物久则废,法久则弊,是我们的共识;像老鹰那样蜕变重生,重振飞翔的翅膀是我们的美好愿望”。
鼓舞士气建设银行山西省分行在组织机构优化调整中,真心关爱员工,设身处地为他们着想,千方百计为他们分忧,想方设法为他们鼓劲。
有的员工主动报名到前台部门和营业网点工作,各级机构高调送行,热情鼓励。
安玉堂是建设银行长治分行本部第一位申请到营业网点工作的员工。
报到那天,分行行长米晚生亲自为他披红戴花,亲自送他到营业网点。
营业网点专门为他开了欢迎会。
他感到了从未有过的尊重和自豪。
建设银行阳泉分行新的客户经理队伍组成后,分行专门召开誓师大会,所有领导为他们出征壮行。
有的员工在竞聘中未占上份,但具有某种特长。
各级机构坚持量才使用,因人设岗。
一些长期在司机岗位工作的员工,被安排到4S店进行汽车分期营销。
一些年纪较大、经验丰富的员工,被安排到营业网点担任大堂副理。
一些审美意识较强的女员工,被安排到网点从事贵金属产品的专属营销工作。
有的员工在竞聘中落选。
各级机构给予热情关注,积极帮助。
建设银行吕梁分行规定,对于非管理岗位落聘人员,提供两次带薪培训机会,进行为期半年的网点跟班学习,确保员工个个合格,人人有岗。
省分行将2013年作为培训年,帮助转岗后的员工取得相应的上岗资格证书,做到既把员工“配下去”,还把员工“用起来”。
“决不辜负组织期望,争当服务标兵,争创一流业绩”已经成为广大员工的一致行动。
建设银行朔州分行张友珍是1993年入行的老员工,多次被评为先进工作者。
在领导难以确定转岗人员人选时,毅然选择从办公室下到基层网点。
人还未到新岗位,便全身心投入到营销服务中,仅两天时间就成功营销了一家企业。
建设银行晋中分行监控中心老员工、从部队转业的老营长曹永明,主动报名到了营业网点,很快投身服务营销工作之中,短短一个月时间,吸收客户存款700多万元。
同时,还发挥自己的技术特长,主动承担起排除自助取款机故障的任务,受到员工广泛称赞。
改革给建设银行山西省分行注入了新的活力,使其实现了业务发展和优化调整两不误、两促进。
截至10月末,全口径存款新增高于系统平均9个百分点;新增四行占比37.28%,居同业第一。
其中,企业存款新增四行第一,四行占比近50%。
中间业务收入高于系统平均水平7.92个百分点,同比增量四行排名第一。
不良贷款实现了双降。
(作者:许云、秦敏)。