1、前提知识：
1.1、不要陷入“性格牢笼”：
当我们把注意力都集中在那些定义我们性格的特征上时，我们就毫无疑问地被关进了这种性格的牢笼中。我们把所有人分类，把他们的性格特征放大，也会把他人眼中的自己，当作是真正的自己。
1.2、有色眼镜
除非我们能首先把自己性格的有色眼镜除掉，否则我们获得的只能是偏见。
1.3、我们的注意力
我们的性格限制了我们的自由。实际上由我们的注意力展示给我们的世界，是一个非常狭隘的世界。
2、你的人格描述
2.1你的九型定位
九型人格里面可以分成486种人格类型，我只能判断出一个大概的方向。
。
2.2形成性格的童年背景
8号人对自己的养育者，通常是母亲或者是母亲的形象有一种矛盾的认同。不管是什么原因，8号人在成长过程中有着强烈的被养育者拒绝的感觉，虽然他们可能没有意识到。这种感觉的根源可能来自于他们还在蹒跚学步时，象所以的小孩子一样，总是试着违抗母亲，表现出独立性。但是因为他们天生具有最强的意志力，而且最易受直觉的驱使，所以常常会使自己的成年养育者表现出更加强烈的感情反应，这就被幼小的8号人解读为一种拒绝。同时，他们意识到，如果他们承担一个额外的角色，就能得到全家人的照顾。因此他们成了一个小小的“保护者”，一个比较强壮的，独立又坚强，能够照顾别人。结果就是，幼小的8号人在童年时期就承担起了成年人的责任感和负担。为了扮演好这一角色，他们学会压抑自己的恐惧、脆弱以及自己的情感需要。
2.3你的性格特点
3、八号特点概述：
3.1一句话概括八号：
3.2八号的性格特点
3.2.1性格特点
看重坚强、忠诚和可靠。
喜欢坦率、正直。不喜欢有人对自己撒谎或做事不够光明正大。
愿意保护无辜，同时也不能容忍软弱。
喜欢勾画蓝图
3.2.2 说话方式
关注大局和战略
面对指责，反过来指责他人。
生气时，很难掩饰自己的感受。
讨厌细节
3.3八号的关注点
寻找任何与失控有关的暗示。
“所有事情都能以一种有效、公正的方式加以控制？”
3.4八号的情感地雷
在8号面前绕，闪烁其辞
（“我刚才是想……所以现在才……”）
3.4.1恼怒触发点
不公正；不直接处理问题；别人没有为自己的行为承担责任。
被人突袭；别人缺乏诚信。
4、八号的沟通和反馈守则
一、八号如何沟通
1、八号的盲区（表达自己时遇到的问题）
（1）八号容易意识不到--即使是不胆怯的人也会感受到八号的威胁。八号的气势比他们自己意识到的还要强大。
八号努力让自己显得真诚可靠，但他们忘了向对方传递积极、正面的尊重，即使八号真的是很尊重对方。
（2）以为别人也可能像八号一样快速掌控大局。
（3）在八号不注意的时候，他们的弱点可能会暴露出来。
2、八号的失真过滤器（倾听别人时遇到的问题）
（1）他们不喜欢他人的软弱，但是同时又强迫自己去保护那些不能保护自己的人。会无意识否认自己的脆弱。所以当感到别人软弱时，会听不进他所说的信息，很轻视。
（2）会先分析其是否真诚可信，然后考虑听取信息。
（3）被人指责。如果8号感到被责备，会本能的反击（指责别人），这时也会过滤掉信息。
二、八号的反馈
1、八号向别人反馈提示
(尽管你喜欢直面处理问题，但是反馈接收者可能更愿意用他们自己的时间框架和方式方法来处理这个问题。)
(方式和熟虑；聆听和谦卑；微笑和正面。)
（1）保持关注关键问题的能力，但是要用别人可以接受的方式。
（2）在说话之前先仔细考虑。
（3）保留自己意见的同时，也允许反馈接收者首先提出他们的建议。
（4）保持掌控全局的能力，同时不要过于强势，不会让其他人感到过多的压力。
（5）微笑，讲轻松的笑话，耐心等待他人反应，这对反馈是有益的。
（6）保持真实反馈，同时提供正面反馈。
2、向八号提供负面反馈
（绘蓝图且简洁；不偏袒且暗示；让他控且熟虑）
谈所观察到的八号的负面行为：
（1）简洁、直接、真诚；
（2）描绘更大的蓝图；
（3）让八号随时可以说出他们的看法。
分析八号的行为造成的负面影响：
（1）告诉八号你相信他能够处理这个问题；
（2）巧妙暗示八号会有后备力量支持他；
（3）证明你不会偏袒，会公正处理；
（4）帮助八号专注于事情的对错。
对八号提出建议，更合适的行为：
（1）让八号觉得自己在控制大局
（2）直截了当地表达意见，但事先要深思熟虑
5、八号日常生活练习
一、注意你的身体
通常，八号可以不停行动，把自己累到精疲力竭，就像一辆车耗尽了燃油。我们每个人都会在一
定程度上这样做，但是八号不但经常这样做，而且会过度做。当八号精疲力竭的时候，他们通常
会彻底停止，经常需要几周甚至几个月的时间来恢复。更糟糕的事，八号甚至根本没有意识到自
己在耗尽能量，直到他们大病一场。对大多数八号来说，身体意识和预防耗尽能量是非常重要的
议题，因为八号有个倾向，直到一切都变得太晚时才会承认自己的身体极限。
二、减少你采取行动的冲动
在大多数情况下，八号会直接快速采取行动。八号的这个倾向，加上他们的权威姿态，经常让别
人觉得八号喜欢控制他人、独裁专横。要改变这种行为，最容易的办法就是改变你每次准备提出
建议的时间---无论这是一个要执行的战略行动,一个组织委员会的方式，还是一个餐厅的选择---请
你先停下来。这个时候最难做的反应，也可能对你的成长是最有效的，就是在几分钟内什么也不说，看看会有什么事情发生。一开始，其他人可能会等待你的反应，但是如果你什么都不说，他
们最终会说出自己的观点。如果你觉得一定要说些什么，那么就邀请其他人参与：“你觉得怎么做最好？”然后确保你既了解他们建议背后的想法与信息，也让自己的建议建立在其他人想法的基
础之上。
如果你想每天练习这种新行为，你可以这样做：每天到办公室后，写下一件你今天需要做的项目。然后至少问两个人，请他们提出建议，在你行动之前仔细思考这些建议。每天找一个新项目来征
询其他人的看法。你可能会觉得问其他人的看法会显得自己犹豫不决，但是这样做的目的是让你
看起来是一个尊重他人的人，是通过认真考虑权衡后才作出重要决定的。
三、分享你的脆弱感受
意识到自己脆弱或分享自己的脆弱会让很多八号产生焦虑。八号可以很快感受到与愤怒或快乐相
关的感受，但是却很难承认悲伤或恐惧的感受，因为这些感受经常表明不确定和脆弱。
对八号来说，第一步就是承认自己也能感受到脆弱。其中一个方法就是检验自己愤怒背后的深层
议题。当你开始体验愤怒的巨浪时，问你自己：“我的愤怒在保护或掩盖着我什么样的脆弱？”
八号也有一些脆弱的感受，比如软弱、焦虑或受伤，他们可能用快速行动来掩盖这些软弱感受。当你发现自己在对一些事情准备快速行动时，问你自己这个问题：“在采取行动之前，我想阻止什么发生？这表明我有什么样的感受不想暴露出来？”
当八号更多地意识到自己的感受后，下一步就是与其他人分享这些感受。刚开始与那些你最信任的人分享，然后与那些让你觉得舒服的人分享。对自己作出承诺，在一周内每天至少与人分享两次你的脆弱感受。在第二周，沟通两个脆弱的领域，依此类推，直到你感到能更容易地承认并与人分享你的脆弱。一些可以分享的事情如下：不确定要采取什么行动，对会议中出现的事情感到困惑，某人或某事对你而言很重要的信息。
四、转化八号心理和情感模式的活动(不要强迫做，因为可能会丧失优点。)
1、心理活动（脑中心）
报复转化为真相。
报复：复仇，思考事情中的错误或是情境中的不公正，开始指责他人，或是考虑质问或威胁他人的方式。
真相：对真理的信念，重新体会真相时的感受，把你的注意力放在你当时理解真相、拓展视野的那一刻。
2、情感活动（心中心）
欲望转化为纯真（无知）。
欲望：各种各样形式的过度要求，比如工作、食物、乐趣，作为避免和否认某人感受和脆弱的方式。
纯真（无知）：单纯的意识，孩童般纯真和接纳的状态，不再想通过控制局面来保护自己和他人。
6、提升八号的领导力
1、八号领导力全观
我的工作就是通过果断领导，让有能力并可靠的人承担合适的工作，授权有能力者采取行动，最
2、最大优势转变为最大劣势的情况
2.1主要特点
八号领导者具有规划能力和领导力，他们能够敏锐发现他人优点并鼓励他人发挥优势，这些才能让八号既有可能打造一个模范的组织，也有可能耗尽自己的力量，造成一个让人恐怖、绩效低下的工作环境。
2.2擅打江山，不擅守江山
八号领导者喜欢促成重要事情发生，在混乱中建立秩序。他们通常拥有宏观视野，有能力把组织
中很多部分整合在一起，投入到战略行动中。八号能够掌握市场环境的复杂性，预测竞争对手的
动向。如果有需要，他们会重新规划公司，培训全体员工，奖励卓越绩效的下属。当组织变得更
有成效、更加稳定的时候，八号领导者可能会选择新的挑战，要么留在公司改变原有的工作方式，要么离开公司继续前行。
2.3 洞察他人和提供支持
在八号发号施令要求别人的时候，他们通常也会以身作则，希望别人能够跟从。八号领导者能够
感知他人潜力，他们经常会在幕后悄悄地给别人提供支持和机会。八号富有洞察力，他们经常花
时间独处，努力剖析自己，分析下属。八号努力做到理解他人并支持他人，同时也会要求对方承
担责任。
2.4直率和攻击
当局面失去控制或是当下属没能积极主动地达到绩效要求的时候，八号领导者会变得失望、沮丧、灰心泄气。与其他人格类型的人相比，八号领导者会更快感受到挫败，因为他们的感受会在内心
迅速涌现。挫败生成愤怒，很多八号领导者都努力控制这一情绪。但是，要控制这种强烈的情绪
对八号领导者来说非常难，无论是在会议上还是在一对一的沟通中，他们更肯能的做法是直接说
出自己的真实想法。八号的诚实正直、洞察力强、直截了当以及直率表达的特性，在他们遭遇挫
败和愤怒时，一定会导致八号怒火中烧。这让对方感觉受到了威胁，或者愤怒至极，或者被突然
袭击，也可能三种感受兼有。这通常不是八号领导者的本意，事后他们也会感到一丝内疚，但同
时八号领导者不会后悔，毕竟他们是在诚实地表达自己！
2.5 希望预警和欣赏勇敢
八号领导者讨厌被突然袭击，他们强烈希望在问题发生前有个警告，这样他们可以制定战略，有
所准备。他们会在自己身边留有顾问，为他们提供明智的建议，在重大决策之前有个参考。然而，无论如何，最后还是由八号拍板决定。八号领导者欣赏那些敢于正视他们不退缩的人，他们尊敬
别人，喜欢正面的交锋。
2.6 帮助弱小和鄙视懦弱
在组织中，八号领导者也会坚持他们认定的公正和公平，即使这样做会给自己带来不良后果。八
号领导者会庇护那些需要他们帮助的人，同时，他们也鄙视别人的软弱。这看起来有些矛盾，但
实际上不是。根本的区别在于八号领导者会判定对方到底是真的需要帮助，还是懦弱所致，因为
八号十分看不起有力量抗争但是表现软弱的人。这个议题触碰了隐藏在八号英勇外面下面的内在----柔软和脆弱，这些特质只有和八号非常亲近的人才能看到。
2.7压力时和放松时
当八号领导者抽出时间放松，而不再为公司付出的时候，他们会变得十分安静，会沉思过去（八
号在压力下有五号的特征）。当八号领导者允许自己放松，他们经常表现出非常随和、慷慨的一面（八号在放松时有二号的特征）。
3提升八号领导力的三个方法
3.1工作时永远不要吼叫。
每当你感到挫败、沮丧的时候，即使你没有直接对某个人提高音量，但是吼叫的代价已经产生
（恐惧、无礼），这是不值得的。
3.2注意不要责备他人。
当你负责的事情没有按计划取得成功时，注意你的音量、问题和其他沟通方式，不要让别人感到你再责备他们。被责备的感受会关闭坦率的沟通之门，不能有效解决问题。
3.3考虑反面的观点。
每天问自己如下问题：今天是否有谁或有什么事情我没有认真倾听？
7、给八号的建议（唐书）：
给第八型人的建议：
1 即使有违你的天性，你还是要尽力做到自我克制。当你克制自己不要把自己的意愿强加于人的时候，你就表现了真正的力量。你的能力表现在对别人的激励和提携上。勇于负起责任并帮助大家渡过难关是你得最佳表现之一。想利用你的人只是少数，显示你的宽容比展现权势更能赢得他人的忠诚和热爱。
2 即使谦让对第八型来说不容易，但是至少可以偶尔做到。鉴于事关重大的情况很少见，你大可以放手让别人尽情发挥，没必要担心牺牲自己的权利和真正的需要。如果心里冒出想要时刻控制每个人的念头，就说明你已经开始自我膨胀了。这可是激发你跟别人的矛盾的信号。
3 别忘了，并非整个世界都跟你作对。生活中很多人都在关心你，重视你。可是，你的偏执常会让他们很难做。让那些触手可及的爱进入你的生活，这么做不会让你变得软弱，反而会确立你个人和你生活上的优势和自信。如果你相信别人在与你做对，你就会同样针锋相对地回应对方，这时候你会不由自主地疏远他人，也加深了内心的恐惧。你得确认谁是真正站在你一边、支持你的人，也一定要让他们知道，对你而言，他们至关重要。
4 第八型人希望独立，不愿意依赖别人。但是，讽刺的是，他们实际上依靠着很多人。比方说，你大概认为，你用不着依靠员工，而他们靠你才有了工作。你任何时候都可以解雇他们，然后录用新人。在你自己的小小王国里，除了你以外，所有人都无足轻重。但是，实际上，每个人都尽职尽责是你发展的保障，特别是当你的事业发展到了不是你一个人就可以完全控制的程度时。要是你疏远了每个跟你合作的人，最后只能雇用最会阿谀奉承和不值得信任的人。这样做，你会担心这些下属的忠诚度，也会担忧自己的地位不保。事实就是，无论是在事业上，还是家庭生活方面，你想自给自足的愿望在很大程度上只是美好的幻想。
5 第八型人明显高估了“权力”的理念。无论是通过财富，地位还是直接暴力而获得的权力，都会让人可以为所欲为，感觉高人一等、受人敬畏、尊崇。但是，为权势而攀附与你的人对你没有真正的关爱，你也并不在意他们。这就像浮士德和魔鬼所做的交易，毕竟你得为你获得的权力付出代价，那必定是一个无论是在精神上还是生理上都无比沉重的代价。
6 学着为一个比自身利益更高的目标而奋斗。在大多数人的生活里，家人和周遭人群的关系是他们为之努力的动力。给予和获得伴侣和子女的爱是一种更高境界的追求，这种追求帮助很多人超越自我，发现生活的意义。要是你的所作所为仅仅是为了满足你个人的利益，那么你获得自我超越的可能就在无形中消失了，同时你也放弃了获得深层的幸福、心灵成长，以及其他很多宝贵经验的机会。对于很多第八型人而言，维持膨胀的自我是他们逃避空虚感的唯一方式，其实这个虚无和无意义往往是由他们的生活方式造成的。
7 信仰会让你发现，世间有比你更重要，让你臣服的存在。但是，对很多第八型人来说，接受臣服于他人的事实是难于想象的。如果你不信仰上帝，你的怀疑是来自真正理智的信念，还是仅仅因为你不愿意放弃你的自我和享乐呢？很多都取决你对这个问题的回答。
8 如果你处于不健康的层级，并因为你自己的痛苦而严厉无情地对待他人或给他人造成痛苦，你有必要在还有机会的时候着手改变你的生活状态。处在人类生存状态的最低发展层级就跟动物没有什么区别了，那你自然就会跟动物一样，毫无意义地生存，孤独地死去。生活不是只有这一个选择，相信你本性中良善的一面，不要拒绝真正的转变的可能。
9 为他人创造机会的能力是你最大的潜力之一。当第八型人运用自身的能力为别人创造希望和幸运的时候，他们会被当做慷慨的捐助者而为他人所尊重和铭记。因此，当你手握权力和丰富资源的时候，如果你能大度地使用它们，你就会无所畏惧。你会因此获得同盟者而非敌人，也不再需要担忧别人是否忠诚，可以放心地信赖他人。即使你获得的成就可能会被别人借机抢夺，或者为人所遗忘，你也不用担心。实际上，人们会永远记得，事实并非如此。当你关注他人的需要时，你的需要也会被关注。
10 你对别人造成的伤害，和你能为他人提供的帮助，你希望哪一点为人所牢记？
我们在电视剧中经常能看到这么一类人：他们冲动却很讲义气，他们没有心计，但他们却能保护弱小，喜欢抱打不平。很多人都很喜欢金庸先生的武侠名著《天龙八部》中的大侠乔峰，这位豪情万丈、侠肝义胆的人物，他和结拜兄弟段誉相识缘于“斗酒”，他和公孙乾的相识缘于“斗掌”，他结交朋友是方式是标准的不打不相识，这样一个可以用生命去保护朋友，保护爱人，保护无辜百姓的悲剧人物，虽然最后壮烈死去，但每一个读者将他视为真英雄，有人说金庸笔下万千英雄，如果乔峰是第一，没人敢居第一。没错，这就是典型的八号代表，充满活力，喜欢挑战，讨厌虚伪、喜欢锄强扶弱的八号。 从外表来看，八号一般都不注重装束，但也不会邋里邋遢，他们身边总不乏照顾他们的人，八号喜欢让自己的外表权威感十足，一看就具备了保护他人的能力，有的时候他们的装束与别人格格不入，但是他们并不在乎，他们期望看到人们敬重的，害怕的眼神。八号虽然不善言辞，但他们一旦开口就是“一针见血”“掷地有声”的话语，再辅以丰富的肢体语言，八号完全可以征服人心的演说家。此外，八号的眼神也很有特点，他们的眼神能直透人心，让下属和敌人害怕。八号总是表情威严，没有丰富的变化，而当他们心情愉快时也会露出孩子般单纯的笑容。八号喜欢发号施令，掌控全局，他们有足够的魅力统帅别人，也能保护部下，他们相信“拳头”要比“语言”更能解决问题，所以一旦遇到问题八号总是用行动去解决，而不是冷静的等待。 八号性格坦荡，他们喜欢直来直去，不愿意拐弯抹角，他们看问题简单而直接，非此即彼，所以他们容易冲动行事。八号是天生的保护者，他们愿意为朋友或者弱者“两肋插刀”。八号不喜欢被人支配，只要认准了他们会不惜代价而奋斗。八号没有太深的城府和心机，思考问题简单，但他们非常的讨厌虚伪、阿谀奉承的人，他们痛恨欺骗感情，所以和八号交往一定要怀着一颗真诚的心，否则，他们愤怒的火焰足够让你胆战心惊，尽管八号性烈如火，他们却是最值得交往的类型，八号不会因为金钱、地位把朋友划分为三六九等，他们欣赏的是朋友的才能和品德。即便朋友的出身、性格和八字完全不同，也不会妨碍他们肝胆相照，就像《亮剑》中的李云龙和赵刚。 八号的情感 八号的世界之存在两极——对错、是非或者有无。他们不允许自己的世界存在灰色地带，他们不接受模棱两可、可有可无的态度，这就是极端的八号，八号否定中立的存在，他们不会跳着模棱两可的舞步，他们的世界不是黑就是白，他们眼中除了朋友就是敌人，爱憎分明成就了八号的独特魅力，也造就了八号的人格悲剧。
8号性格者需要避免的做法 2011-10-27 14:43来源:中国九型人格学院作者:cnenn 浏览:196次字号:大小[挑错推荐打印] 8号性格者总是有意忘记或拒绝自己的情感上的弱点和依赖性。他们需要注意自己的下列行为： 把他人的帮助误认为对自己的怜悯。 喜欢控制细节。在行动中对一些小事要求苛刻。“除非我找到我最喜欢的那把汤勺，不然宴会到此为止。” 把潜在的帮助拒之门外。对他人的优点只字不提。行事鲁莽，把人得罪了自己还不知道。 忘记自己的目标。沉浸于过度的狂欢、食物、性爱、毒品之中。觉得越多就是越好。吃着碗里的，望着锅里的。 对自己看不顺眼的人发出攻击。 难以妥协。要么控制，要么离开。不会看到中间立场。 不想让自己表现出依赖性。把他人的疏忽看作对诚信的背叛。 关闭自己的感觉。有时候会放弃所有事情，什么也不关心。 为了掩藏自身的弱点，而谴责他人，从他人身上挑毛病。 制定规则，并把规则强加于他人身上。 破坏自己的规则，说明自己是权力的掌控者，是不受约束的。 新加坡博维管理咨询公司 失败以后陷入绝望，不能自拔。 对八号性格者有利的做法 2011-10-27 14:28来源:中国九型人格学院作者:cnenn 浏览:156次字号:大小[挑错推荐打印] 8号性格者常常拒绝参加心理治疗或冥想练习，因为他们觉得让自己柔弱的情感表现出来，或者让自己去感受他人的想法，都会让他们产生被控制的担忧。8号往往是在家人的要求或者法庭的建议下才走进
心理诊所。他们典型的心理问题包括与同事相处的问题、情绪抑郁的问题以及物质滥用的问题。 8号需要注意到他们的注意力发生了转移。为了拒绝他们真正的需要，注意力被转移到强硬的外表上。8号性格者如果能够从以下方面进行改善，他们就会大大受益： 注意到自己总是要求对一段关系予以明确定义。把斗争看作发展信任的一种方式。 注意到自己在感情关系或心理治疗中，总是要求建立清楚的规则。但是一旦建立了规则，又渴望破坏规则。 注意到自己总是喜欢在身边寻找对手。喜欢把周围的人都划分成两派，不是朋友就是故人。通过挑衅，让对方采取行动。 认识到自己的厌烦感觉，实际上是在掩盖其他的情感。 努力发现他人行为的逻辑性和正确性，允许他人坚持不同的观点。 认识到真正的感觉往往是从消沉中产生的。把消沉当作一种感情流露的方式，不要逃避负面情绪。 注意到什么时候对物质的滥用。不要让对他人的控制欲，取代了自己的其实希望。 注意到自己对公正的追求和渴望保护他人的想法，常常把周围的人分成了朋灰和敌人两大对立的阵营。 把自己的注意力从“你的方式vs我的方式”上转移出来，尽量认识到各个观点之间的相互联系。 记得把自己的想法和感受记录下来，和自己的强追性健忘做斗争。用自己记录下来的想法和感受，提醒自己不要强迫拒绝内心的感觉。 学会延迟情感的表达。在准备发火之前，先在心里倒数10下。 不要总是从外界寻找问题的根源，学会从自己身上找问题。 学会承认自己的错误。
九型人格分类汇总-8号 核心价值观：这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，奉献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。 注意力焦点：什么是公平的？谁还有异议？ 情绪反应：情况讲了不算，决定后还有异议时会有情绪愤慨，好胜 行为习惯：经常关注我们就如此定了，这事得我讲了算 气质形状：气宇不凡，目光淡定，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大义，有压迫感，声音嘹亮，不拘小节，仰头阔步。 性格倾向：外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感；关注权力、独断，同时操纵空间和领域；充满活力，厌恶虚伪，喜爱危险和冒险的刺激感；愤慨爆发直截了当、面对面、硬碰硬；专门难听从别人的意见；相信“强权确实是公理”，别人会觉得专横霸道；喜爱被人尊重而不是被人喜爱；通常会支持比较弱势或不利的一方；会爱护、支持自己的朋友、家人和下属；喜爱操纵大局和授权给别人的乐趣，但却不喜爱被操纵；有坚强的意志力，相信自己能战胜一切挑战和逆境而会有突破；不喜爱求人，觉得求人不如求自己，因此不停地增值自己的能力；对家人粗心大意，缺乏温柔及专门难站在对方的立场来摸索。然而一个负责任的好夫君、好妻子；是一个坚强、自信、果断和会赶忙采取行动去解决咨询题的人。 精力白费处：充沛的精力，渴求坚强，解决咨询题，奋力地和生活所发生的事交战，他们舍不得白费精力，故而反而常常是耗尽精力，弄坏躯体而仍旧不知休闲、懒散。 早年认同——性格形成的可能性缘故：期望获得爱与关怀却得不到，却学到必须强烈坚持自己的意见，才会得到大人的反应，因此开始进展自
己的能力，并勇于发表自己的看法，而在能力的表现上也慢慢得到大人的确信而更强化了进展能力的需求，进而变成只相信自己的能力，因此不求人。 九型人格八号与其他型号的关系 八号与一号的关系 一号与八号共同关注追求真理与公义。他们会视自己正为真理及公义而斗争，并拥有爱护微小及改革世界的使命。作为行动型的性格，一号带来对信念及理想的坚持，而八号郄为抽象理念带来较为实际及即时的行动。一号也会在八号身上发觉自己常常自制的热 情及爱好。 潜在的难题 一号与八号均期望担任领导的角色并达到某种成就，但他们却以不同的方式来达到目标。一号关于表达及实践方法较为自制。若他们觉得不合道德原则，他们宁愿舍弃他们的期望。因此他们会不满八号为自己的利益而过份进取。八号亦会觉得一号十分虚伪、自私及过份理想主义，也不同意一号表裡不一的生活。 八号与二号的关系 两种型号差不多上行动型并期望能对週围的环境产生阻碍。他们都会成为别人的爱护者及供应者，也有专门强的决心及责任感。八号较为实际及关注结果。二号却多关怀人际关係及利他主义。二号为八号带来情感及观赏。八号为二号带来力量及努力。 潜在的难题 二号与八号有不同的价值观。二号倾号以人为本而八号较为实际。在人际关係方面，二号会显露多些同情心及较为间接，八号却是直截了当
一号完美型相处技巧 在面对一号客户的时候，要做到投其所好。也就是要说客户想听的，做客户想看的，想客户所想的。 一号性格的人会时时刻刻反省自己是否犯错，也会毫不留情纠正别人的错。而且在做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。因此在针对一号客户“纠错”的本能上，首先我们应该在服务上做到细致认真，绝不出错。比如说：关于服务内容的介绍上一定要专业细致，不能出现前后不一的情况；在推荐会员时一定要表达清晰，不能含糊不清；处理事物要井井有条，与客户约定通话时间时一定要准时等。 其次，在语言表达方面，业务员应该注意用理性、合乎逻辑的方式而非感觉来表达自己的观点。第一型的人会考虑新点子并加以采纳，只要它符合逻辑。另外说话要直截了当，一号对操纵的伎俩既敏感又批判，对于别人玩弄伎俩、背后动机，他们了然于心。拐弯抹角只会令他们感到厌恶。如果出现错误，应第一时间为自己的错误道歉而非辩驳（他们喜欢见到别人有懊恼之心），这样可以让他们放心。如果客户有不愿倾听的时候，应该请他们告知真实的想法。 最后，针对其做决定时因为害怕出错而犹豫不决的特点，我们一定要以专业、合理、可信的话术向对方强调他的决定是正确无误的，要让客户感觉我们的产品是完美无缺的。通过这些策略打消客户的疑虑，从而促成签单。
二号助人型相处技巧 面对二号性格的客户，我们一定要十分注重对方的感觉，注重情感，给予二号客户情感关怀，比如适时的嘘寒问暖、关心身体等。在二号面前，我们不能“明目张胆”地为了销售而销售，而应该有一个迂回的策略：首先和二号客户建立起友谊，建立一种相互信任的情感；同时要针对二号的性格特征在他面前适当地示弱，向对方发出“你需要帮助”的信息。而对于以帮助人获得成就感的二号人格来说，他是很难拒绝这种“请求”的。 他们追求的是能被其他人认可，渴望能成为其他人关注的对象，希望能吸引其他人，得到别人的喜欢。因此我们可以相关的优惠政策吸引他们。 至于如何建立良好的关系，这就要针对二号的性格特点了。首先可以在电话中闲聊一会儿，这对建立融洽关系是有帮助的。其次要告诉他们你很感激他们对你的信任、邀请他们告诉你有关他们的事、要注意询问他们眼前的感觉以及此刻有何需要，特别是在他们显得情绪化、若有所思的时候。 在牵线的过程中，要及时告诉他们这样也会给你带来快乐，他们便会乐于接受你的付出。 在交谈的过程中，一定要保持真诚而直接的态度，在这一点上，二号和一号有相似点，都对操纵伎俩和不真诚的态度非常敏感，假如他们意识到这点，你的目的就很难达到了。 即使客户很忙，我们也要确定沟通的渠道随时保持畅通，这样往往能
1、前提知识： 1.1、不要陷入“性格牢笼”： 当我们把注意力都集中在那些定义我们性格的特征上时，我们就毫无疑问地被关进了这种性格的牢笼中。我们把所有人分类，把他们的性格特征放大，也会把他人眼中的自己，当作是真正的自己。 1.2、有色眼镜 除非我们能首先把自己性格的有色眼镜除掉，否则我们获得的只能是偏见。 1.3、我们的注意力 我们的性格限制了我们的自由。实际上由我们的注意力展示给我们的世界，是一个非常狭隘的世界。 2、你的人格描述 2.1你的九型定位 九型人格里面可以分成486种人格类型，我只能判断出一个大概的方向。 。 2.2形成性格的童年背景 8号人对自己的养育者，通常是母亲或者是母亲的形象有一种矛盾的认同。不管是什么原因，8号人在成长过程中有着强烈的被养育者拒绝的感觉，虽然他们可能没有意识到。这种感觉的根源可能来自于他们还在蹒跚学步时，象所以的小孩子一样，总是试着违抗母亲，表现出独立性。但是因为他们天生具有最强的意志力，而且最易受直觉的驱使，所以常常会使自己的成年养育者表现出更加强烈的感情反应，这就被幼小的8号人解读为一种拒绝。同时，他们意识到，如果他们承担一个额外的角色，就能得到全家人的照顾。因此他们成了一个小小的“保护者”，一个比较强壮的，独立又坚强，能够照顾别人。结果就是，幼小的8号人在童年时期就承担起了成年人的责任感和负担。为了扮演好这一角色，他们学会压抑自己的恐惧、脆弱以及自己的情感需要。 2.3你的性格特点 3、八号特点概述： 3.1一句话概括八号： 3.2八号的性格特点 3.2.1性格特点 看重坚强、忠诚和可靠。 喜欢坦率、正直。不喜欢有人对自己撒谎或做事不够光明正大。 愿意保护无辜，同时也不能容忍软弱。 喜欢勾画蓝图
《九型人格》- 领导者（保护者） “世界是不公平的，但是只要有我在，我就可以保护我身边的人。 掌握局势，是我！怎么，难道你不服吗？” 8号最主要的特征就是他有很强的实力，喜欢追逐权力。他尊重那些坚持自己立场的人，哪怕这个人是他的对手。他能够迅速地采取行动，也容易发火，但一旦发泄之后他又会把怒火抛到九霄云外。他追求公平和正义，保护弱小者，尤其保护那些属于他阵营的人。他往往容易按照极高的完美标准来评价自己、评价别人。 8号认为，生活就是一场战斗。 8号领导者的习惯行为和外在表现：有很强的能力，自信心强，为人坦率，争强好胜，行为极端，喜欢保护他人。 潜意识的动机：控制局势，隐藏自己内心的情感，通过斗争来维护正义。 心理创伤：感到自己受到不公平的对待 防御机制：让自己变得更加强大 习惯性行为：争取自己的一席之地，维护公义 主要性格特征：勇敢，充满斗志，慷慨大度 8号性格的孩童认为：“世界是不公平的，它冷酷无情。如果我软弱，别人就会欺负我。” 8号喜欢的事：控制局势、掌控信息、控制他人，控制事情的发展、表明鲜明的立场，投入实际行动、修正不公平的事，保护弱小者、胆大无畏，勇往直前、参与战斗、人们直言不讳，不管他们的话是否中听。因为他喜欢公平、公开的竞争、人们坚持自己的立场 8号不喜欢的人：含混不清以及故意欺骗、保留信息的人欺负弱小者的人胆小懦弱的人见风使舵、讨好奉承的人立场不坚定、不明确的人对于下列情况，8号会感到高兴：迅速而高效地完成了许多工作、在于别人的较量中获得了胜利、他主持了正义 8号的主要特点：有勇气、有魄力，坚决果断、喜欢保护别人，用自己的力量帮助自己阵营的人、有恒心，坚持不懈、诚信、意志坚强、为人直率、实力强大 主要动机：希望自己强大的外表和强大的精神力量得到他人的认可。他喜欢操纵局势，控制并保护自己身边的人。 忧虑：害怕受到不公正的对待 注意力焦点：关注与权力有关的人和事 潜在的情绪：过度。8号害怕因为自己的弱点而受到不公平的对待，于是产生了过度而极端的行为。在展示自己强大力量的同时，他的一切行为都表现得十分极端：放纵地狂欢，沉迷于美酒佳肴，没完没了地工作，无休止地运动……，所有这一切都是为了证明他的存在。 高层德行：无欲。在这种无欲的状态下，8号能够学会放松自己的控制欲，
九型人格之8号——保护者 大家可以在想一想你身边有没有无论走着，坐着，躺着都无时无刻给人一种空间占有感，走路喜欢两脚走平行线，身体会摇晃，有一种舍我其谁，我的地盘我做主霸气的同事或者朋友呢？可能很多人都会联想到身边的某位领导或者是老师，或许8的不够典型。 首先来分析一下8号人物的特征，他们说话声音大，能量强，比较有气场，遇到事情易冲动，走路一般是外八字，两脚走平行线，走路声音特别大，遇到事情或分歧很容易冲动，不怎么听人意见或者建议，常常与人争辩，认为自己说的都是真理，害怕听到别人对自己的否定，常常给人一种压迫感和冲击感。 跟这种家人，朋友或者同事该如何相处呢？两个字：随性，不要顶着上，要给对方有利的台阶下，即便是达到了巅峰争论时刻，也要克制情绪，等8号的情绪先稳定一些再重新与其商讨，顺着他的意思来，否则跟他（她）讲理他（她）永远都听不进去，跟这种类型的人相处既不能让对方的威严扫地也不能完全听从，必要的和稀泥也是有必要的，但和稀泥要和的有技术含量，不能乱和，否则一定会适得其反。从上边的描述大家可以看出来8号是一个比较强势的类型，所以他们一般是不会跟任何人道歉，认错的，即便是他们自觉的认识到了自己确确实实存在错误，他们也不会明确的表明，他们可能会采取以下方式：1，拍肩膀；2；
请吃饭；3，语气柔和；与8号发生争执以后，倘若他们有以上三种行为或举动，放下心吧，他们已经认识到自己的错误了。 8号最大的优点就是面对困难，永不退缩。他们会尽自己最大的努力去做。倘若8号当了领导，执行力绝对是没有问题的，他一声令下，员工一定会跟他一样拼劲全力去做。 而在职场中8号最应该改正的一点也正是这种锋芒毕露的这股傲劲，用好了成人，用坏了也会毁人，所以工作和生活中都应该收敛一点，要知道并不是每个人都会迁就自己的。 做就要做一个积极向上的8号，霸气可以有，但不可以强词夺理；勇气可以有，但不可以骄傲；可以下决心战胜困难，但不可以冲动； 冲动是你最大的问题，要记住：冲动是魔鬼奥~
九型人格１－９号性格详解 一号：完美主义者（悲情浪漫者\享乐主义者） 完美型人格。对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感，认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。 主要特征： ·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想 ·有一种强迫性需要，只接受正确的事 ·做正确的事情 ·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人 ·对于那些不 符合正确标准的需要置之不理 ·在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在批判我吗？” ·在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定 ·不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上 ·发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地 ·通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美” 适合与不适合的环境 一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。 一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。 着名的一号性格者： 爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德 二号：给予者（保护者\悲情浪漫者） 助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。 主要特征： ·争取得到他人支持，避免被他人反对 ·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行” ·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。”·对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪个我才是真正的我？”
九型人格教仔法 - 8号性格力量的保护主义 「8号」小朋友天生拥有无穷爆发力，且喜欢伸张正义。家长们切忌以对抗治对抗，反而要「你敬一尺、我敬一丈」！ 「8号BB」天生的主导脾性就是爆烈反应性（Intensity of Reaction），或可称为「过度反应性」。顾名思义，他们是天生容易给予反应，甚至可以说，他们对很小的事情，也可给予极「强」的表现反应，常常都会「谷到尽」的大叫大喊，好像要把全身的力量「爆尽」出来！被此脾性主宰的BB，必定拥有一种自小便充满力量的特质，家长们或会觉得小朋友自细就很有质量（Intensive）。「8号」小朋友的天生脾性一句说完－－力量爆发，很重质感。 「位高权重者，怪兽也」 「8号」小朋友的潜意识心态所产生对这世界的感觉，就是一份「力量Vs.没有力量」的演绎。他们自小便很喜欢去表现这份力量，又或者可以说，他们就是活於力量的世界，从而衍生了「遇强愈强」的意识形态，凡事都要「去到尽」，正所谓「有前无後，打死罢就」。问题就在这?，很多父母会觉得「8号」小朋友是极度难教的，因为他们的对抗性很强，你说要行东，他一定要行西，因为在「8号」小朋友眼中，父母就是强者，所以会作出对抗。 曾听过很多「8号」朋友说，他们的童年都是充满对抗性的，但这份源於内心的力量，是他们控制不到的；而且，当他们这份力量被外来力量压制时，尤其是从父母而来的话，他们便会感到软弱和被打败，这是不能接受的，故会自然衍生一种报复性思维：「位高权重者，怪兽也，该打！」，而凡不够「怪兽」打的弱者，「8号」就要保护他们！亦因此做成，「8号」小朋友自小便活在「保护弱者、日日找怪兽出来打」的生活方式，非常难教。 教法是「识英雄、重英雄」 很多家长都担心，「8号」小朋友长大後会变坏，甚至会入「黑社会」！因为他们喜欢以暴亦暴的对抗式生活，锺意做「大佬」。但我要强调，一个人会否加入「黑社会」，跟型号性格无关，而是跟家教有关。再者，「8号」小朋友最可取的特质，就是诚实可靠，「有?句，讲?句」、「够胆做就够胆识」。用另一个角度看，
九型人格与职业匹配心得 1号完美主义者，过于严肃、刻板、批判性思维比较强，发展不太好的1号不太容易顾及别人的感受。当然，并不见得就不适合找和人打交道的工作。比较适合监督工作吧，监督别人干活之类的。比较严格。 也比较适合做检查，检查产品质量之类的，也可以找法律、理财、医生之类的。 主要适合严肃、严谨的工作，注重细节。 2号助人型，比较感性，爱帮助别人，可以做和人打交道的工作，擅长照顾别人。保姆、护士、营业员、幼师之类的，也比较适合心理医生。2号对别人的情绪比较敏感，犹如温度计一般，对人的情绪感知能力很强，总之擅长很多工作。 但有些工作不适合2号吧，有句话叫：慈不掌兵、义不理财。 不适合法律、军事之类的工作，太过于感情用事，认为情感比对错重要。像交通警察这类职业，不太适合2号。总之，太强调规则的职业，不太适合2号。和1号正好相反，1号适合把规则贯彻到底。 3号成功型：这个型号适合的职业感觉满多的，3号被称之为：职场变色龙。应变能力强。 但不太成熟的3号，还是会比较鲁莽、冲动，代表人物：孙悟空。 像西游记中的孙悟空就是太冲动了，不太注重细节，但优点是行动迅速、果断。而唐僧更像1号，完美主义者。不太成熟的3号，可能没有太多的耐心，不太喜欢循规蹈矩的工作，太过于吹毛求疵的工作，但应变能力强，比较变通。像孙悟空每次都是靠灵活变通的方式，降妖除魔。 比较适合那些最求效率、比较有变化的工作吧！
4号艺术型：同样和2号差不多，慈不掌兵、义不理财，过于情绪化，也不适合那些，法律、军事之类的工作、太注重规则缺少弹性的工作并不太适合。 另外，4号又称为：独特型，比较容易引领时尚潮流，比较适合那些有创意的工作，像：王菲、乔布斯都是4号。比较适合搞艺术创造之类的，也适合研究新产品、或广告设计之类的。 不太适合、随波逐流、一成不变的工作。 5号观察者：大多数5号都比较内向，并不适合和人打交道。但层级高的5号也能克服这一点。 一般来说，5号比较研究复杂的理论体系、比较喜欢完整周密的策划，比较属于技术宅，发明创造之类的。不太适合做那些灵活多变、并且迅速做决定的工作，因为5号一般不太喜欢轻易下结论。 很多学者、专家是5号的可能性比较大。适合复杂的学术研究。相对来说，不太适合快节奏的工作。 6号疑惑型、也叫：忠诚型，感觉比较适合公务员之类的工作，比较能严格执行领导的指令，比较依赖权威。不太适合自己做决策，也就是工作中，最好是按领导要求的干活，决策权由领导支配。 不太适合自己拿主义的工作、也不太适合应变能力太强的工作，比较适合循规蹈矩、按部就班的工作。 7号享受型：追求快乐、逃避痛苦，感觉这个型号和6号正好相反，不太适合循规蹈矩的工作，这样对7号来说，太过于无聊了、适合灵活多变的岗位。也比较适合表演，7号又叫：开心果。比较活泼开朗、活跃气氛。也比较适合和人打交道的工作。
【八号领袖型】九型人格八号精彩案例分享跟警察“过不去” “路见不平一声吼，该出手时就出手。”这种情况正常在8号身上产生得比较多。我曾经培训过的一个企业，有一个人力资源的总监。有一次她去机场预备出差，在机场大厅外面遇到一个外国人与出租车司机在争执, 忠诚型 。因为她英语不错，所以没过几分钟就弄清了吵架的起因———出租车司机载本国人来机场的时候绕了圈子，甚至于车费超高了。于是，这位人力总监开端教导司机，不该这样不老实地载客，说这样载客有损咱们中国的形象。说着说着，司机也否认了过错。而正在这个时候，来了一位警察。警察在听过完全的事件先容后，说要处分司机, 第六型：忠诚型 (Loyalist) Team Player ，于是让外国人不给司机钱。谁料，此时这位8号人力总监反过来帮着司机谈话，并把警察教训了一顿：“你这人怎么这样啊！人家好歹也是通过自己的劳动挣的钱啊，这钱来的轻易吗？你说不给就不给啊！这坐车确定要给钱的啊！至少应当把该收的钱收了！”一转瞬，这时光过了不少。等事情处理完，她的飞机也差点飞走了。这就是可恶的、充斥正义的8号。 打退小偷 普通我在街上见到小偷的时候，我会给警察或巡警打电话。但良多8号在看到这种情形的时候，都不会这么悄悄地处置的。咱们公司王老师的一个友人，表面看起来是一个异常瘦小的女子。兴许就由于她的瘦小，在一次上街的时候就被小偷盯上了。在人行天桥小偷下了手，谁料被这个小女子发现了。还没待小偷反映过来，只听“啪”的一声，小偷脸上登时多了5个指头印子。小偷捂着脸张大嘴巴，不晓得接下来该怎么做。这个女生还筹备追打小偷，成果小偷吱溜一下就跑掉了。后来测试发明，这个女生是一个典范的8号性格。 还有一个8号的朋友。在他刚来深圳的时候，有一次，他坐公交车去应聘，谁料在公交车上手机被偷了。不过，他很明白偷自己手机的人就在上一站刚下车。于是，他立刻下
九型人格建议 九型人格是一种由美国心理学家霍林格所提出的人格分类系统，它将人的个性特点分为九个不同的类型，分别是：完美主义者、助人者、成就者、艺术家、观察者、忠诚者、活跃者、领袖者和和平者。每个人都具备了这九个类型中的一种或几种，而其中的一种或几种会成为人们主要的行为和思维方式。 针对每个类型的人格特点，九型人格可以提供一些建议和指导，帮助人们更好地了解和发展自己的个性。以下是对每个类型的建议： 1. 完美主义者：学会接受自己和他人的不完美，不要对自己过于苛求，培养自己对其他人的欣赏和尊重。 2. 助人者：要学会在帮助他人的同时，也关心和照顾自己的需要和感受，不要过度牺牲自己。 3. 成就者：要设定合理的目标并制定计划，激励自己不断进步，并学会放松和享受已经取得的成就。 4. 艺术家：发掘自己的创造力和想象力，尝试不同的艺术形式，保持灵感的源泉。 5. 观察者：培养自己的直觉和独立思考能力，学会关注细节和分析问题，但也要注意不要陷入分析瘫痪。 6. 忠诚者：要学会信任自己的判断，在面对决策时坚定自己的
立场，不要过度依赖他人。 7. 活跃者：学会放慢节奏，静下心来思考和反思，不要过于追求刺激和表面的快乐。 8. 领袖者：发挥自己的领导力和决策能力，但要学会倾听他人的意见和需求，不要过于强势和专制。 9. 和平者：学会表达自己的需求和意见，不要一味地迎合他人，保持自己独立的思考和立场。 此外，无论是哪种类型的人格，都可以通过以下方式来发展自己的潜力： 1. 学习和发展自己的弱点：认识自己的不足和局限性，并通过努力和学习来弥补和改进。 2. 培养与他人的良好关系：学会尊重和理解他人，与人建立深厚的关系，从中获得支持和帮助。 3. 保持内心的平衡和健康：关注自己的身心健康，保持适度的工作和休息，培养积极的生活态度。 4. 不断寻找新的挑战和机会：接受新的挑战和机会，不断提高自己的能力和技能，不断追求个人成长和发展。 九型人格建议提供了一个指导人们发展自己个性的方向。通过认识和了解自己的人格类型，并采取相应的行动，我们可以更
答案 1号人格——完美主义者 1号人格致力于有价值的目标。一旦决定了某个正确的目标，或者感受到他人的好意，他们就会通过忘我的工作来让人感到满意，而不会像有些人只会为权力和安全感工作。他们的内心总是渴望着把事情做好。尽管有时候他们那种“我比你行”的逞强态度令人讨厌，尽管有时候他们会表现出不切实际的热情，但他们的确愿意为改善工作而付出长久的努力。 由于1号人格总是努力把世界变得更美好，他们往往是非常敬业的老师。他们追求精益求精，也希望能够教导他人去追求最好。他们相信人们在获得正确的信息后，就会改变生活状态。 他们会坚守标准，不会妥协和退步。因为他们总是坚信“唯一正确性”，他们在团队中的形象总是很明显，要么是激进的左派人士，要么是保守的右派人士。完美主义者的挑剔和批评可以被轻而易举地化解，只要其他人能够承认错误，或者承认实力不济。对于那些工作努力，而又受到错误困扰的人，1号人格会拿出百分之百的耐心。对于那些主动承认错误，并愿意改善自己的人，他们也会笑脸相对。 2号人格——给予者 2号人格能让人们的自我感觉良好。他们有能力让他人展现出自己最好的一面。他们的积极和热心，能够让那些原本困难的变化变得容易起来。他们支持那些寻找权力的人，并且会成为一个快乐的支持者。
对于那些反对陈规旧习的朋友或合作伙伴来说，他们是巨大的财富。人际关系在给予者的生活中是最重要的。他们会想方设法理好自己的人际关系，不管是通过对抗、诱惑，还是满足他人需要，或者是制造大量麻烦。他们会生气，但是不会记仇。他们会花时间和精力去举行庆祝活动，把大家聚在一起。在他人生日和节假日的时候，他们会精心准备特别的礼物。 3号人格——实干者 3号人格对于手头的工作和未来的目标总是充满激情。他们吃苦耐劳、尽心尽力，而且他们的努力能够感染其他人去表现得更加出色。他们活到老、学到老，总是能给自己找到乐趣。 不论是对于自己，还是对于工作，3号人格都希望保持积极向上的正面形象。他们愿意支持那些社会公益活动，帮助他人通过自身努力获得物质上的富裕。他们还非常愿意成为领导者。 4号人格——悲情浪漫者 4号人格对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，他们特别适合与那些处于危难或悲伤的人一起工作。他们有一种独特的毅力，愿意帮助他人走出激烈的情感创伤，而且愿意长时间地陪伴在朋友身边，帮助朋友疗伤。对深层意义的追求常常会让4号人格错误地认为，轻松快乐只不过是过眼云烟，是无足轻重，不值得考虑的。他们更愿意去关注那些身处人生巨变中的人。他们觉得只有这种生死感悟，才能让他们拥
【九型人格综合学习】孩子的九型人格与管教原则九型人格-1号完善型孩子： 他们很尊重法则，做事非常有条理，致力寻求完美，会为了达成师长的冀望而尽力。当孩子提出倡议时，可告知孩子你会看重他们的可贵意见。因为他们为人正派，坦率否认过错是跟他们相处的最好方法。 九型人格-2 号助人型孩子： 孩子很灵巧，喜欢顺人意思，为了讨别人爱好；自动亦乐於赞助有须要的人。 助人型 的孩子很喜欢别人喜爱他们，所以父母要让他们晓得父母爱他们；要以真挚的立场去感谢孩子的辅助，并要多跟他们一起游戏、分享。 九型人格-3 号成绩型孩子： 器重造诣、表示，爱以优越劣败来对待自我价值；十分精力和醒目，常成为大家的焦点。父母宜尊重他的才能，不宜作太多干涉；对他多作勉励和关注，可令他们变得奋发长进、有幻想和目的的人。 九型人格-4 号 自我型 孩子：
有创意、敏感、喜爱空想、多愁善感；常会保持己见，抗争到底，不屈从於威望之下。父母毋庸抉剔他们太过敏感、情绪化和情感用事, “九型性格”的价值 ，对自我型的孩子要有更多的爱惜和关怀，让他们感触到父母的支撑。 九型人格 -5 号 理智型 孩子： 通常比拟沉寂、独立、喜爱浏览及不善交际。父母应给予他们独立的空间去思考和处 置自己的问题；要尊重他们的决议，不要强行为他们作主。 九型人格-6 号忠实型孩子： 对生疏的环境觉得缓和、没有平安感；为人虔诚牢靠。父母不要批评他们不安的情感, 人力资源管理中的“九型”理论 ，和他们一起去解决问题；多赞美及激励他们尝试新事物。 九型人格-7 号活泼型孩子： 他们生动好动，常常都蹦蹦跳，喜欢摸索新事物，他们爱自由，不爱别人管教，不喜 欢遵照规则, 理智型
九型人格1-9号性格详解 九型人格1-9号性格详解 1号：完美主义者（Reformer） 1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准，他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。他们注重细节，勤奋努力，对自己和他人都要求苛刻。1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人，他们致力于改进和提升自己和他人的生活。 1号型的人往往是强迫症倾向的，他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人，对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。尽管他们追求完美，但是常常对自己和周围的人感到不够好。 2号：助人者（Helper） 2号类型的人格特点是温和、友好，他们热心助人，关心他人的需求和感受。他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。2号个性的人通常善于建立人际关系，擅长为他人提供支持和帮助。 2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求，关注别人比关注自己更多。他们可能会过度牺牲自己的需求，以满足他人的期望。尽管他们乐于帮助别人，但有时他们可能会忽略自己的需要。 3号：成就者（Achiever）
3号类型的人格特点是追求成就和成功，他们有着强烈的动力 和竞争意识。他们注重实现目标和获取认可，善于策划和实施计划。3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人，他们努力追求个人 和职业的成功。 3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象，他们努力 展示自己的优点和成果。他们可能会在工作和事业上过度投入，忽 视自己的情感和关系的需要。 4号：艺术家（Individualist） 4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的，他们倾向于追 求独特和个人的表达方式。他们对美和深度有着强烈的感受力，善 于创作和表达自己的情感。4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有 想象力的人，他们追求真实和内在的满足。 4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑，他们常常感到与 众不同和孤独。他们努力寻找自己的身份和意义，有时可能会陷入 自我关注和沉思的状态。 5号：观察者（Investigator） 5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的，他们追求知 识和理解。他们喜欢独自思考，对于复杂的问题有较高的解决能力。5号个性的人通常是冷静、客观和深思熟虑的人，他们追求理性和 智慧的成长。
九型人格与婚姻[解答] 九型人格中3号的婚姻之痛---杨军 学习感悟 2009-08-08 00:24 阅读87 评论0 字号: 大中小 最近做了2个婚姻的个案，恰巧导致婚姻紧张的主导者都是3号，一个是女3号，一个是男3号，加上以前出现的3号的婚姻个案，所以总结出3号人的婚姻真的是要注意了。 那个女3号，找的老公是6号，结婚5年了，老公人老实、细心，人木讷了点，但真的照顾家庭，会在家做饭洗衣服，而这个女3号就有些瞧不起这个6号老公，(瞧不起人是3号的人的典型特点)觉得老公表达能力不好，只享受6号老公的体贴，很少回馈爱和关怀，这个女3号分享说:“老公对自己包容，自己出去聚会和男性在一起老公从来不会说什么，女3号的老公要出去聚会和女性在一起就非常吃醋，不允许”。最后经过调整，使女3号反思自己要包容，同时要用实际行动来表达自己的爱，不能光接收不回馈。其实在婚姻中，女3号性格很强的人，如果不调整改变的话离婚率还是很高的，因为自己处处要第 一，风头盖过老公，不给老公留出空间和地位，已经是违反了家庭系统中的序位，最终导致老公反抗离婚。 另外一个男3号，找的女朋友是4号，他们之间的问题，是男三号不够用心，表现的状态就是3号人的表演，承诺多，每次都信誓旦旦，却总兑现不了，使女4号感到3号的虚伪，而且4号人的感情是细腻的，而3号男很难用心去感受对方，长期以往心灰意冷，治疗结果是男三号痛苦流涕，发誓要用心爱四号女，但就像4号说的这次不知道会坚持多久，3号男的家庭离婚率通常要比3号女主导的家庭低些，我分析主要原因是女的忍耐性好，而且3号男的表演天赋好，宣誓哄人水平
高，但磕磕绊绊，吵吵闹闹总是少不了，结果4号女的缺失感、忧郁感就发挥的淋漓尽致了。 婚姻也好、亲子也好、人际关系也好，沟通、情绪管理读懂人性是很重要的，应了佛家的一句话:能站在别人的角度上考虑就是最大大的慈悲。 九型人格婚姻恋爱大解码2009-08-05 19:48 一号:爱秩序——恋爱不忘上进 理想的爱情:与爱人步伐一致，共同进步难以接受不完美的伴侣努力隐藏自身的缺点拙 于赞赏别人不从心 轻视怒气的杀伤力遇到高手便会退缩 二号:爱给予——追求奉献自我的爱情 理想的爱情: 强行进入别人的领域想被了解又不爱被了解恐惧为爱失去自我钟情才华卓越的人士 三号:爱成功——爱情也是一种成就 理想的爱情:在亲密关系中也能享受成就感的爱情爱情应指向可谋求的幸福 视感情为成就的绊脚石抗拒伴侣的劝告 害怕亲密关系难到体会伴侣的忧伤情绪 四号:爱独特——追求不平凡的爱情 理想的爱情:被爱侣真正理解，共同分享属于两个人的世界充满幻想的人际关系刻意推拉纠缠以虚拟失恋来保存爱情强烈的妒忌心 五号:爱知识——追求保持个人空间的爱情 理想的爱情:就算思想不一致，也能够互相尊重的恋爱一边恋爱，一边精神抽离难以做出承诺伴侣是惟一与自己心意相通的对象感觉模糊将伴侣与其它生活圈子隔离
领导型的人追求权力，讲求实力，有正义感，喜欢做大事，是绝对的行动派，他们一碰到问题便马上采取行动去解决。他们追求独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事。 他们要建设前不惜先破坏，这样做只是想带领大家走向公平、正义。 领袖型人格的人格特征 领袖型的人独断，有时具攻击性，对生命抱持“一不做二不休”的态度。他们通常是领袖或极端的孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。他们人格外向，追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制。他们具有支配力，会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件。 【欲望特质】追求权力。 【基本困思】我若没有权力，就没有人会爱我。 【主要特征】追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，喜欢做大事，是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。 【主要特质】具攻击性，以自我为中心，轻视懦弱，尊重强人，能为受压迫者挺身而出。冲动，有什么不满意会当场发作，主观，直觉。 【世界观】这世界充满挑战，我要做一个自强不息的人，运用我强大的自信和意志力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，打抱不平。 【行为动机】渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，权威自信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人做主和发号施令。 【潜在恐惧】被别人支配或控制。 【潜在欲望】自己当家作主。 【生活风格】爱发号施令，说话大声，有威严，有报复心理，爱辩论，靠意志来掌管生活。 【人际关系】领袖型的人基本上都有以下特质：豪爽，不拘小节，自视甚高，遇强越强，正义，公平。他们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，而且具有一定的支配力，所以他们很有潜质做领袖带领大家。但是由于他们都较好胜，有时候会对人有点攻击陛，让人感到压力。 【性格倾向】外向、主动、乐观、冲动、专制，有正义感。关注权利，较为独断，并且控制喜欢空间和领域。否认自身的弱点和缺陷，充满活力，向往刺激和精彩，愤怒爆发直接，相信“强权就是公理”，会让别人觉得专横霸道。喜欢控制大局和授权给别人，但却不喜欢
第八型：领袖型，能力型(Reformer/Perfectionist) 【欲望特质】：追求权力 〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感，要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。 〖主要特质〗：具攻击性、自我中心、轻视懦弱、尊重强人、为受压迫 者挺身而出、冲动、有什麼不满意即场发作、主观、直觉。 〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。 〖人际关系〗： 领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。 〖侵略、挑战、反叛〗 第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻..................... 你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？ .指导父母怎样与第八型的孩子交谈： 1 •说出你的用意，直接要求你要的事务，不要有所保留或避开 问题----他们对任何可能的操纵都会做出负面的回应。 2 •在讨论时，用精确的词语让他们知道你了解他们的观点----他们接下来就会去听你所要说的事情。 3•切记，对你而言像是争论或攻击的感觉，可能只是他们尽兴又安全的投入方式，如果那种感觉太过强烈，或你觉得受到威胁，就告诉他们。 4•如果你对于关系要如何经营有任何没有说出来的规则, 务必告诉他们，而且保持讨论的意愿。