财务制度补充规定
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财务制度补充通知为了进一步加强我公司财务管理工作,规范财务活动,完善财务制度,特制定了以下财务制度的补充通知:一、财务审批制度的补充1.1 发票报销审批:对于员工的日常支出,申请报销发票需填写详细的发票内容、金额以及支出的原因,并由部门负责人审核签字后,提交至财务部进行审批。
1.2 预算调整审批:对于部门预算的调整,需由部门负责人提出调整意见,并经公司领导审批后方可执行。
1.3 资金支付审批:公司凡涉及资金支付的支出需经过财务部门预算审核并由财务主管签字才能实施。
二、财务管理制度的补充2.1 财务报表编制:公司每月底必须按时编制财务报表,并在规定的时间内提交至公司领导。
报表中的内容需真实准确,不得隐瞒事实。
2.2 财务数据备份:财务部需每日对财务数据进行备份,确保数据的安全性,避免数据丢失或泄漏。
2.3 财务档案管理:公司所有的财务文件和资料需按照规定进行归档管理,保证档案的完整性和安全性。
三、财务监督制度的补充3.1 财务审计:公司每年定期进行内部和外部财务审计,以确保财务活动的合法性和规范性。
3.2 财务风险评估:财务部门需定期对公司财务风险进行评估,提出风险防范措施,并及时报告公司领导。
3.3 财务违规处罚:对于违反财务制度的行为,公司将按照规定进行处罚,严肃处理违规人员。
四、财务培训制度的补充4.1 财务知识培训:公司定期组织财务知识培训和交流会议,提高员工的财务管理水平和意识。
4.2 财务制度宣传:公司需通过各种途径宣传财务制度,让员工深入了解公司的财务政策和规定。
以上是我公司财务制度的补充通知内容,希望各部门和员工认真执行,遵守财务规定,共同维护公司的财务安全和稳定。
财务制度是公司管理的基石,只有做好财务管理工作,才能确保公司的长期发展和稳定经营。
祝公司财务工作顺利,谢谢!。
医院和基层医疗卫生机构财务会计制度补充规定医院和基层医疗卫生机构财务会计制度是为了规范医院和基层医疗卫生机构财务管理、明确财务活动的程序和规范、确保财务信息的真实、准确和完整,保护国家资产安全,保障财务信息的有效运用,提高财务管理水平制定的重要法规。
然而,在实际执行过程中,由于财务会计制度的不完善或一些特殊情况的产生,就需要进行补充规定,以保证制度的适应性和灵活性。
首先,对于医院和基层医疗卫生机构的财务会计核算范围进行补充规定。
在现行的财务会计制度中,对于医院和基层医疗卫生机构的财务会计核算范围并没有具体的规定。
因此,可以根据医院和基层医疗卫生机构的实际情况,明确财务会计核算的范围,包括收入、支出、资产、负债、所有者权益等方面的内容。
同时,可以根据医院和基层医疗卫生机构的特殊需要,增加对特定项目的财务会计核算规定,提高对财务活动的监控和控制。
其次,对于医院和基层医疗卫生机构的财务会计凭证的管理和使用进行补充规定。
财务会计凭证是财务会计工作的重要依据,直接关系到财务信息的真实性和准确性。
因此,在财务会计制度中,应明确规定医院和基层医疗卫生机构的财务会计凭证的种类、格式、使用范围、填制要求等方面的内容。
同时,还需要加强对财务会计凭证的管理,确保财务会计凭证的安全性和完整性。
此外,对于医院和基层医疗卫生机构的财务报表的编制和报送进行补充规定。
财务报表是医院和基层医疗卫生机构财务信息的重要展示形式,是各方了解医院和基层医疗卫生机构经营状况和财务健康状况的重要途径。
因此,在财务会计制度中,应明确规定医院和基层医疗卫生机构财务报表的编制要求、报送时间、报送单位等方面的内容。
同时,还应加强对财务报表的审核和监督,确保财务信息的真实、准确和完整。
最后,对于医院和基层医疗卫生机构资金管理和使用加强规定和约束。
资金是医院和基层医疗卫生机构正常运转的重要支撑,资金的管理和使用直接影响到医院和基层医疗卫生机构的经营效益和财务健康状况。
三明市公安局关于印发规范财务管理补充规定的通知通知为进一步规范三明市公安局的财务管理,提高财务工作效率和质量,现将规范财务管理的补充规定通知如下:一、总则1.1 背景介绍三明市公安局作为地方公安机关,负责全市的公安工作。
为了更好地履行公安职能,确保财务管理的规范性和科学性,制定本规定。
1.2 目的和意义本规定的目的是规范三明市公安局财务管理,明确各级各部门的职责,加强财务监督,提高财务管理能力和水平,确保资金使用的合理性和效益性。
二、财务管理体制2.1 组织架构三明市公安局设立财务科,负责财务管理工作。
财务科下设预算管理组、会计组和审计组,分别负责预算编制与执行、会计核算和审计工作。
2.2 职责划分(1)财务科负责财务管理制度的制定、财务预算的编制与执行、资金的调度与管理等工作;(2)预算管理组负责编制年度财务预算并监督执行;(3)会计组负责全面核算各项财务收支,并及时制作财务报表;(4)审计组负责对财务管理工作进行审计监督。
三、财务预算管理3.1 年度预算编制(1)财务科按照市财政局要求,编制年度财务预算。
(2)各部门根据工作需要和财政预算情况,提出预算申报,并参预预算编制工作。
3.2 预算执行监督(1)财务科按照预算执行进度,进行资金调度并监督执行。
(2)预算执行情况不符合规定的,将进行整改,并报上级单位备案。
四、资金管理4.1 预算安排与报销(1)部门根据预算安排,编制财务支付计划,定期向财务科报销。
(2)财务科按照支付计划进行核算和支付。
4.2 资金使用监督(1)财务科按照有关规定监督各部门资金的使用情况,并进行跟踪检查。
(2)对发现的违规行为,将依法追究有关人员责任。
五、财务报表与账务处理5.1 财务报表的编制(1)会计组定期编制盈亏表、资产负债表和现金流量表等财务报表。
(2)报表编制要按照国家财务规定和财务管理制度执行。
5.2 账务处理(1)会计组按照财务管理规定,及时、准确地进行账务处理。
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第一条为了规范和加强财务管理,完善公司的财务制度,特制定本规定。
第二条公司的财务制度包括预算管理、资金管理、会计核算、审计监督、财务报告等内容。
第三条预算管理部分,公司每年开展年度预算编制工作,经董事会审议通过后执行。
各部门应按照年度预算编制相关报表,定期进行预算执行情况的汇报和分析。
第四条资金管理部分,公司应建立健全资金使用、收入管理、内部控制等制度。
对资金的使用需经过合规审批,不得私自挪用资金。
对资金流动情况进行定期监控,确保资金的安全性和有效性。
第五条会计核算部分,公司应执行国家相关会计法律法规,按照会计准则进行会计核算工作。
确保财务数据真实、准确、完整。
公司每月结算财务状况,做到实时掌握财务运营情况。
第六条审计监督部分,公司应定期进行内部审计、外部审计和财务会计监督,保证财务数据的合规性和透明度。
对审计结论和建议要及时处理和整改。
第七条财务报告部分,公司应编制年度、季度财务报告,并在规定时间内向相关部门报送。
保证财务报告的真实性和可靠性。
第八条公司财务管理人员应具备相关专业知识和能力,严格按照公司的财务制度执行,不得违规操作。
第九条公司应定期对财务制度进行评估和修订,做到与实际运营相适应。
第十条对违反财务制度的人员,公司将给予相应的纪律处分,严肃处理。
第十一条本规定自颁布之日起生效,如有变更需另行通知。
以上为公司财务制度补充规定,各有关部门和人员应严格遵守,如有违反,公司将给予相应处理。
制定单位:公司董事会
日期:XXXX年XX月XX日。
国家物资储备事业单位财务制度补充规定
文章属性
•【制定机关】财政部
•【公布日期】1998.12.04
•【文号】
•【施行日期】1998.01.01
•【效力等级】部门规章
•【时效性】失效
•【主题分类】财务制度
正文
国家物资储备事业单位财务制度补充规定
(1998年12月4日财政部发布)
第一条为了全面贯彻国家物资储备事业单位财务制度,特制定本补充规定。
第二条事业单位建立修购基金按照事业收入和经营收入总额的15%提取,修购基金中的20%上缴国家物资储备局(以下简称“国家局”),专项用于物资储备系统内的设备修购。
事业单位使用留存的修购基金,必须报国家局审批。
第三条年终结余资金,按30%提取职工福利基金,其余部分转作事业基金,用于弥补以后年度收支差额。
第四条事业单位为了创收开展的经营活动,若需向银行贷款,必须上报主管局(办事处)审批,各管理局对所属单位累计贷款审批权限为100万元,超过100万元的部分,由主管局上报国家局审批,国家局直属单位贷款报国家局审批。
第五条为了平衡物资管理费收支,国家局可从所属各储备物资管理局(办事处)和各直属单位的事业收入和经营收入中提取3%-15%的管理费;各储备
物资管理局(办事处)可从所属单位的事业收入和经营收入中提取5%-20%的管理费,用来调剂所属单位收支。
第六条本规定自1998年1月1日起执行。
财务审批及报账制度补充规定背景为进一步加强财务管理,规范财务审批及报账流程,加强对财务操作的监督和控制,特制定本规定。
适用范围本规定适用于本单位的所有财务审批及报账。
审批流程申报1.申报单位将申请内容填写在《申报表》上,并附上必要的资料。
2.申报单位将《申报表》和相关资料交由主管部门进行审查。
审查1.主管部门对申报内容进行审查,是否符合单位的规定,如果不符合规定应当及时予以告知,并要求重新修改。
2.主管部门对符合规定的申报内容填写《审批报告表》。
审批1.主管部门将《审批报告表》传达财务部门,财务部门进行财务核算和审批。
2.财务部门审批通过后,将《审批报告表》传达主管部门。
复核1.主管部门进行审批报告的复核,核对审批报告表和申报内容的一致性和准确性。
2.复核通过后,将《审批报告表》和《申报表》发送给申报单位,并要求申报单位按照要求进行报账。
报账流程申请1.申请单位将需要报账的发票或凭证归类整理,并将《报账单》填写清晰、规范,同时将发票或凭证附在《报账单》后。
2.申请单位将填好的《报账单》和发票或凭证,报送主管部门。
验收1.主管部门对《报账单》和发票或凭证进行验收,并核对其是否符合财务政策、法律法规以及制度要求。
2.验收通过后,将验收结果告知申请单位,并将《报账单》和发票或凭证报送财务部门。
审核1.财务部门对报账单进行审核,核对费用是否规范、合理、符合预算及税务要求。
2.审核通过后,将《报账单》和发票或凭证传达主管部门。
复核1.主管部门对审核报告进行复核,核对审核报告和申请原件的一致性和准确性。
2.复核通过后,一并将《报账单》和发票或凭证返回申请单位,并告知申请单位具体的报账收款方式。
附则1.对于重大费用支出,申请单位须事先进行预算,并在预算范围内进行支出,未经审批不得超出预算。
2.对于报账中存在的问题,申请单位根据要求,如实作出说明,配合有关部门进行处理。
3.本规定经主管部门同意后,报财务部和有关部门备案。
医院财务制度补充规定第一章总则第一条为规范医院财务管理,加强财务监督,保障医院资金安全和合理使用,特制定本规定。
第二条医院财务制度补充规定适用于医院财务管理工作,包括财务预算、费用管理、资金管理、财务报告等方面。
第三条医院应当建立完善的财务管理制度,明确职责分工,强化内部控制,保障财务安全。
第四条医院财务部门应当对医院的财务管理工作进行规范,及时发现和纠正问题,维护医院财务秩序。
第五条医院应当按照国家有关规定制定财务制度,定期对财务制度进行检查和评估,不断完善和提升。
第六条医院应当建立健全财务监督机制,设立内部审计部门,加强对医院财务管理的监督和检查。
第七条医院应当依法纳税,按时足额缴纳各项税费,不得有逃避税费的行为。
第二章预算管理第八条医院应当根据业务规模和财务状况,合理编制年度财务预算,并报经医院董事会审批。
第九条财务预算应当具体、清晰、可行,明确收支情况,有利于财务监督和控制。
第十条医院应当严格执行财务预算,不得擅自改变使用计划,如有变动应当及时报批。
第十一条医院财务部门应当及时监测财务预算执行情况,分析偏差原因,提出整改建议。
第十二条医院应当建立健全财务预算执行考核制度,对预算执行情况进行评估和考核。
第三章费用管理第十三条医院应当建立费用核算制度,明确各项费用的项目和标准,保证费用的合理性。
第十四条医院应当加强费用审批管理,严格控制费用支出,避免浪费和滥用。
第十五条医院应当建立费用监测机制,定期对费用支出进行分析和评估,提出节约建议。
第十六条医院应当建立费用控制制度,明确责任人,加强内部控制,防止费用泄漏和挪用。
第十七条医院应当依法合规开展收费活动,对医疗服务收费进行严格管理和监督。
第十八条医院应当建立资金管理制度,规范各项资金操作流程,保障资金安全。
第十九条医院应当建立资金监督机制,对资金的流向和使用进行监测和审计,确保合理使用。
第二十条医院应当加强资金收支管理,及时统计资金情况,做好现金管理和银行存款管理。
为规范高等学校财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进高等教育事业的健康发展,根据财政部,《事业单位财务规则》、财政部和教育部颁发的《高等学校财务制度》和省财政厅印发的《浙江省事业单位预决算管理制度》等六个制度的规定,结合我省高校特点,特制定本补充规定。
一、财务管理体制第一条高等学校的财务管理工作原则上实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制;规模较大的学校可以实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制。
第二条高等学校财务工作实行校(院)长负责制。
规模较大的高等学校,应设置总会计师,协助校(院)长全面领导学校的财务工作;规模较小的学校,由主管财务工作的校(院)长代行总会计师职权。
高等学校应成立财经领导小组,组织和协调学校的财经工作。
第三条高等学校必须单独设立财务处,作为学校的一级财务机构,在校(院)长和总会计师的领导下,统一管理学校的各项财务工作,不得在财务处之外,设立同级财务机构。
第四条高等学校校内后勤、科技开发、校办产业及基本建设等部门因工作需要设置财务机构的,应经学校财务处审批并报主管部门备案,作为学校的二级财务机构,其财会业务接受学校财务处的统一领导,遵守和执行学校统一制定的财务规章制度,定期向学校财务处报送财会报表,并接受财务处的财务监督和检查。
第五条高等学校开设银行帐号须由校级财务机构申报,并经主管部门和财政部门批准,可以到银行开设基本结算帐户,确因特殊需增设帐户的,必须征得主管部门和财政部门的同意。
第六条高等学校校内设置的财务会计机构,必须相应配备专职财会人员。
财会人员应保持相对稳定,不能随意调换。
校内各级财会机构负责人或主管人员的任免,应当先经上一级财会主管部门同意后,再按规定的干部管理权限报批,不得任意调动或撤换;财会人员的调入、调出、专业技术职务的评聘须由校一级财务部门会同有关部门办理。
二、收入管理第七条收入是指高等学校在开展教学、科研、生产及其他活动依法取得的非偿还性资金。
财务制度报销补充通知为了进一步规范和加强公司财务管理工作,完善财务制度,提高财务管理的效率和透明度,公司决定将财务制度进行部分调整和补充。
特此向全体员工发布财务制度报销补充通知如下:一、报销范围1. 业务出差费用:包括交通费、食宿费、通讯费等与出差相关的费用;2. 日常办公费用:包括办公用品、邮寄费用、通讯费用等与日常办公相关的费用;3. 会议培训费用:包括会议费用、培训费用等与参加会议及培训相关的费用;4. 其他费用:经公司主管审批通过的其他费用。
二、报销标准1. 出差费用标准:根据公司规定的差旅标准执行,超出部分需提前向主管报备并审批;2. 日常办公费用标准:根据公司规定标准执行,超出部分需提前向主管报备并审批;3. 会议培训费用标准:根据会议或培训的具体费用执行,需提前向主管报备并审批;4. 其他费用标准:根据具体费用性质和金额执行,需提前向主管报备并审批。
三、报销流程1. 员工在发生符合报销范围的费用后,需将相关费用票据及报销单据填写完整并按规定流程提交至公司财务部门;2. 财务部门将进行费用审核,并在审批通过后将报销款项转入员工指定的银行账户;3. 员工需保留好报销单据,并按要求归档备查。
四、报销注意事项1. 报销单据需真实、完整、清晰,并符合相关政策规定;2. 报销费用需在规定的时间内报销,逾期未报销的费用将不再受理;3. 报销费用需在规定的标准内执行,超出部分需提前向主管报备并审批;4. 对于虚假报销、违规报销的行为,公司将严肃处理,涉及违规行为的员工将被追究责任。
五、财务制度的宣传与培训1. 公司将定期举办财务制度的相关宣传与培训活动,帮助员工了解公司的财务制度,并正确执行;2. 对于新员工,公司将在入职培训中对财务制度进行重点介绍,确保员工能够熟练掌握相关规定。
总之,公司希望通过本次财务制度报销补充通知的发布,进一步规范和明确公司的财务管理政策,提高公司的财务管理效率,确保公司财务工作的顺利进行。
永兴县城市建设经营投资有限责任公司财务管理操作规程为适应公司发展的需要,进一步规范公司财务的收支管理,本着厉行节约的原则,确保资金使用合理,特制定本财务管理规程。
一、财务审核财务审核人员应着重审核费用开支的真实性、合法合理性,对于不合理开支予以剔除,对于弄虚作假的票据予以截留并及时向领导汇报,其次审核票据的规范性和完整性,对于不完整、不规范的票据予以拒付退回。
二、资金支付管理1、发票报账时间以开出时间为准,原则上最迟不超过60天。
2、报账发票的粘贴应按面额从小到大排列,票据上应备注经手人及相关事由,未备注的不予报账。
3、各部室业务招待原则上在食堂进行,由指定人员签单,部室负责人在发票上签字确认。
指定人员以外的签单一律不予报账。
4、所有原始凭证需有经办人、部室负责人、分管部室副总签字,报账手续不全的财务不予办理付款。
5、公司的对外签单开支,由财务室初审后,开具税务发票或其他有效支付凭证,经分管财务副总审核,报总经理审批。
6、支付项目前期费用时,支付凭证应具备发票、项目前期费用支付申请表(附表1)、合同协议及委托书(支付到合同签署人以外的收款人时)。
项目前期费用支付申请表由相关部室承办,审批流程为:相关部室初审、工程部审定、相关部室分管领导审核、财务核定、总经理审批。
7、支付土方工程及其他工程款时,应同时具备发票、工程项目支付申请表(附表2)、合同协议及委托书(支付到合同签署人以外的收款人时)。
在审计结果未出之前,工程款支付额度不得超过已完成工程量的70%。
工程项目支付申请表由项目部承办,审批流程为:项目部初审、工程部审定、项目部分管领导审核、财务核定、总经理审批。
8、支付土地征用、报批、拆迁、青苗补偿、附属物及其它与征地拆迁相关款项时,支付凭证应具备发票或领款单、土地征用及报批支付申请表(附表3)、合同协议及委托书(支付到合同签署人以外的收款人时)。
土地征用及报批支付申请表由资产经营部承办,审批流程为:项目部初审、资产经营部审定、资产经营部分管领导审核、财务核定、总经理审批。
编号:SJ0209-2004
青岛双星机械总公司
财务中心内部岗位考核制度补充规定为贯彻落实总裁提出的“用道管、用情管、用钱管、用制度管”的指示精神,进一步加强财务中心各工作岗位的业绩考核,提高财务人员的思想、工作素质,让每位财务人员适应机械总公司创名牌大发展的要求,提高业务核算管理水平和工作效率,增强财务人员的工作质量、服务质量意识,在《青岛双星机械总公司财务中心内部岗位考核细则》的基础上作如下补充规定:
1、出勤考核:每月出勤在28天以上,如月出勤不到28天,工资按基本工资/28*实际出勤天数计算,下列情况不享受本月的考核工资200元:(1)月内出勤不满15天者;(2)月内旷工一天(含一天)或事假五天(含五天)以上者;(3)本月被分公司及总公司予以通报两次以上者;(4)职工产假、哺乳假期间;(5)当月辞职、辞退、开除、除名者;(6)当月内退、退休出勤不满15天者;(7)由外单位调入进入后勤岗位不满三个月者(当月不满15天不算一月)。
下列情况对考核工资进行折扣:(1)病、婚、丧、产、探亲期间考核工资按200元/26*实际缺勤天数予以扣除;由一线调后勤管理岗位前3个月按70%执行(当月不满15天不算一月)。
其他补贴(如工假工资等)按公司的相关规定执行。
2、财务各岗位的服务质量:对内岗位相互帮助,相互支持,团结协作,对上业务详细说明,耐心解释,礼貌大方、不卑不亢、热情服务,内部人员当面争吵扣20~100元,对外业务态度粗暴或争吵扣50~100元。
对内、对外服务及时高效、无投诉,否则每有一项次扣罚100~200元。
3、服从领导按排,积极、按时完成领导安排的其他工作任务,有不同的意见可事后向领导说明解释,不能找借口拒绝或执意对抗,不服从安排或无正当理由未按时完成任务,每次扣罚50~200元。
4、劳动纪律:上班时间严禁打游戏、上网聊天、看小说,除与工作有关的上网查询有关业务资料外,个人的计算机中不能存有小说、故事、以及与业务无关的娱乐性内容,如发现一次扣罚10~50元;上班时间不能在办公室内大声喧哗、聚堆聊天、睡觉,不能找借口到其他部门串岗聊天,如发现一次扣罚相关人员10~50元;在公司上班时间严禁干私活,发现一次扣罚100元。
5、上班时间外出办事必须请假,如私自外出或不打招呼到其他部门办事找不到人影响工作开展,违反一次扣罚50~100元。
财务人员休班必须书面提出申请,公务外出一天以内的,须经本部门负责人批准;休假、公务外出二天或二天以上的,须经本部门负责人签字认可,违反一次扣罚50~100元。
上班迟到、早退或违反公司纪律被公司通报批评者,财务中心内部扣罚50~200元,并记人本管理档案,报综合管理办公室。
6、单位统一休班期间,必须留有专人值班,值班人员必须提前报部门负责人,值班人员须按时值班,值班期间抽查随意脱岗或迟到、早退,按公司相关制度对责任人处罚50~100元。
7、对电话、传真严禁乱打、乱拨长途,严禁用办公电话私人聊天,发现一次扣罚50~200元;对办公用纸、办公用品要节约利用,如发现
有浪费现象扣罚20~50元。
8、本着分工明确、团结协作的精神,按本部门细化的打扫卫生范围标准,清扫卫生,各人的桌面必须整洁卫生,谁分配的地方出现问题,根据检查结果进行相应处罚10~100元。
9、下班后每个人须将各自的微机、电源、门、窗关好,整理好个人的桌面卫生,保持整齐有序,出现问题扣罚当事人50~200元。
10、个人的电脑必须认真保管,不能任意修改、删除他人电脑内的各种操作系统、应用系统,以及各种档案文件,出现问题要经领导批准方可自行解决处理,不能自行处理的要及时协调相关专业技术人员解决。
严格按照财务中心计算机软硬件及系统数据管理规定进行,出现问题扣罚当事人50~200元。
11、办公用品的领用必须严格按照《双星机械总公司办公室日常消耗考核管理规定》及总公司的相关补充规定领用,同时严格执行《财务中心办公用品日常领用考核管理规定》,做到节约利用、降低成本的原则,违反以上管理制度的,发现一次扣罚当事人10~50元。
12、按本部门制定的组织开展创新、提合理化建议活动的分工明细,当月每人不低于1项合理化建议或创新项目,没有则扣罚每人10~100元。
13、除执行以上本部门内部考核制度外,其余未尽事宜严格按公司相关的规章制度进行考核,并随时记入人本管理档案,由考勤人员每月5日前将内部考核情况报综合管理办公室。
双星机械总公司财务中心
2004年8月1日。