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大学生职业选择焦虑的影响及对策随着社会的不断发展和就业形势的变化，大学生职业选择面临着越来越多的困惑和压力。
职业选择焦虑已成为一个普遍存在的问题，对大学生的发展产生着深远的影响。
本文将探讨职业选择焦虑的影响因素，并提供相应的对策。
一、职业选择焦虑的影响因素1.1 人际因素大学生的职业选择受到来自家庭、同学、朋友等人际关系的影响。
家庭的期望、同学的意见以及朋友的选择，都会对大学生的职业决策产生影响。
如果家庭期望与个人兴趣不符，或者同学发展得更顺利，大学生可能会感到迷茫和焦虑。
1.2 就业压力如今，社会竞争激烈，就业压力也越来越大。
大学生们担心找不到满意的工作，担心自己的能力不足以应对市场竞争。
这种就业压力导致了职业选择焦虑的增加。
1.3 自我认知个人对自己的认知也会影响职业选择。
如果大学生对自己的兴趣、能力和价值观缺乏清晰的认知，就容易迷失在职业选择中。
对自己缺乏自信和明确的职业规划，也会增加职业焦虑的发生。
二、职业选择焦虑的影响2.1 心理健康问题职业选择焦虑对大学生的心理健康产生负面影响。
焦虑、抑郁和压力等心理问题常常与职业选择焦虑密切相关。
长期的焦虑和压力可能导致心理疾病的发生，严重影响大学生的生活质量和学业表现。
2.2 影响决策质量职业选择焦虑可能导致大学生做出不理性的决策。
处于焦虑状态下的大学生往往会盲目跟风或者追求他人的评价，而不是根据自身的兴趣和优势做出决策。
这样的决策往往难以为他们带来实际的满足感和职业发展。
2.3 影响自我成长职业选择是大学生成长过程中的一部分，它不仅仅是关乎就业，还关系到个人的成长和发展。
职业选择焦虑可能限制大学生自我成长的机会，阻碍他们全面发展的能力。
这将影响他们未来的职业道路和生涯发展。
三、职业选择焦虑的对策3.1 积极自我探索大学生应该积极主动地进行自我探索，了解自己的兴趣、能力和价值观。
通过参加兴趣小组、实习和社会实践等活动，培养自我认知和发现自身潜能。
高校毕业生就业决策影响因素和对策随着经济的不断发展，高校毕业生就业形势逐渐受到关注。
毕业生们在面对就业选择时，需要充分了解自身情况与外部影响因素，并做出明智的决策。
本文将探讨影响高校毕业生就业决策的因素以及相应的对策，帮助大家更好地应对这一挑战。
影响因素1.行业趋势和需求就业市场的行业趋势和需求是毕业生就业决策的重要影响因素之一。
随着科技的快速发展，某些行业就业机会不断增长，而其他行业则面临着就业岗位的减少。
因此，了解各个行业的发展趋势，抓住就业机会是至关重要的。
2.自身能力和兴趣自身能力和兴趣对毕业生的就业决策有着重要影响。
毕业生应评估自己所具备的专业技能、实践经验和个人兴趣，以此为基础确定自己适合的行业和职业方向。
选择和自身能力和兴趣相匹配的职业，将有助于取得更好的职业发展。
3.地理位置和就业机会地理位置也是影响毕业生就业决策的重要因素之一。
不同地区的就业机会和薪资水平存在差异，毕业生应该考虑到地理位置对就业的影响，选择就业机会更多且符合自身需求的地区。
4.资源和人际关系拥有良好的资源和人际关系，对于毕业生的就业决策也起着重要作用。
通过与老师、同学、校友和行业人士建立联系，获取有关职业机会和行业信息的渠道，可以为毕业生提供更多的就业资源和机会。
对策1.提前规划为了应对高校毕业生就业决策的挑战，毕业生应提前进行职业规划。
明确自己的职业目标和发展方向，并制定相应的行动计划。
通过实习、兼职等方式，积累相关经验和技能，并完善个人简历，提高自身竞争力。
2.加强专业技能培养在就业竞争激烈的环境中，拥有一定的专业技能是求职的基础。
毕业生应该加强专业知识的学习和实践能力的培养，通过参加一些与自己专业相关的培训和课程，提升自己的职业素养和竞争力。
3.多渠道获取信息为了更好地了解就业市场的行情和动态，毕业生可以通过多渠道获取信息。
除了参加招聘会和就业咨询活动外，他们还可以利用互联网、社交媒体和行业博客等平台，关注行业动向和招聘信息，及时掌握就业机会。
大学生职业选择焦虑的社会因素及应对策略大学生职业选择是一个重要且复杂的决策过程。
随着社会的发展和变革，大学生们面临诸多的职业选择焦虑。
本文将探讨导致大学生职业选择焦虑的社会因素，并提供一些应对策略。
一、社会因素1. 职业竞争激烈：现代社会竞争日益激烈，大学生在就业市场上面临着巨大的压力。
由于岗位数量有限，大学毕业生面临的就业竞争变得异常激烈，令许多人感到无所适从。
2. 就业环境变化：社会经济环境的变化也给大学生职业选择带来了焦虑。
市场需求的变化和技术进步的快速发展，使得某些传统职业逐渐消失，而新兴行业的兴起则对大学生提出了更高的要求。
3. 社会改革和政策调整：时事和宏观经济政策的调整也会对大学生职业选择产生重要影响。
社会改革和政策调整带来的不确定性和不稳定性，使许多大学生在职业选择上产生困惑和焦虑。
二、应对策略1.调整心态：大学生应积极调整心态，认识到职业选择是一个过程，并不一定要一步到位。
对于就业市场竞争激烈的现状，可以采取乐观积极的态度，认为挑战与机遇并存。
2.明确目标：在职业选择过程中，大学生应该明确自己的兴趣和优势，了解自己喜欢和擅长的领域。
通过深入了解各个行业和职业的发展趋势，制定自己的职业目标，并有针对性地进行学习和准备。
3.积累经验：积累实践经验是发展职业的关键。
大学生可以通过实习、兼职或志愿者活动来积累相关的工作经验。
这不仅可以提升自己的竞争力，还可以在实践中发现自己的兴趣和适应性。
4.拓宽视野：大学生需要通过各种途径不断拓宽自己的视野，了解不同行业的发展和就业前景。
可以通过参加招聘会、职业咨询等活动，与行业专家和同行交流，从而更好地评估自己的职业选择。
5.寻求帮助：大学生在职业选择过程中也可以寻求专业的帮助。
可以咨询大学的就业指导中心或职业咨询机构，寻找专业顾问的帮助和指导。
他们可以提供职业规划、择业技巧等方面的支持。
总结起来，大学生职业选择焦虑是受到了社会因素的影响。
然而，通过积极调整心态，明确目标，积累经验，拓宽视野和寻求帮助，大学生可以应对职业选择的挑战，更好地实现自己的职业目标。
大学生职业选择焦虑的原因分析及解决办法对于大学生来说，职业选择是人生中一个至关重要的决策。
然而，随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的大学生面临职业选择焦虑。
本文将对大学生职业选择焦虑的原因进行分析，并提出相应的解决办法，以帮助大学生更好地应对职业选择的压力。
一、原因分析1.就业压力增大当前社会竞争激烈，就业压力越来越大。
大学生在毕业后需要找到一份稳定的工作来实现自我价值和经济独立，因此选择适合自己的职业成为一项重要任务。
然而，就业市场的不确定性增加，导致大学生担心找不到理想的工作，进而产生职业选择焦虑。
2.信息不对称与选择困难大学生职业选择过程中所面对的信息海量、复杂，而且信息的真实性和准确性难以保证。
有时候，大学生对不同职业的了解有限，无法准确评估自己的兴趣和能力与职业的匹配度，从而造成选择困难和职业选择焦虑。
3.自我认知不足职业选择涉及个人的兴趣、价值观和能力等方面。
然而，大学生正处于成长和发展的阶段，对自己的兴趣和能力常常缺乏全面的认知。
这导致大学生在职业选择中缺乏明确的目标和方向，产生迷茫和焦虑。
二、解决办法1.加强职业规划与辅导学校和家庭应加强大学生职业规划与辅导。
学校可以开设相关课程，帮助学生了解不同职业的特点和就业形势，并提供定期的职业咨询和指导。
家庭可以关注大学生的职业兴趣和能力，提供理解和支持，帮助他们更好地进行职业决策。
2.增加实践机会实践是了解自己和职业的重要途径之一。
大学生可以通过实习、兼职等方式积累工作经验，了解自己在不同职业环境下的适应能力和兴趣爱好。
同时，学校可以与企业合作，提供更多的实践机会，为大学生提供一个参与社会实践的平台。
3.培养自我认知能力大学生应加强对自己的认知，了解自己的兴趣、价值观和能力。
可以通过参加兴趣小组、社团活动等方式，拓宽自己的视野，提升个人综合素质。
同时，大学生可以寻找职业咨询机构的帮助，通过专业测试和辅导，帮助他们更好地认识自己，从而做出准确的职业选择。
影响大学生就业的因素及对策分析随着社会的发展和经济结构的转型升级，大学生就业形势日益严峻。
影响大学生就业的因素众多，涉及个人能力、教育系统、就业市场等多个方面。
为了解决这一问题，需要全面分析这些因素，并提出相应的对策以促进大学生就业。
首先，个人能力是影响大学生就业的重要因素之一。
大学生就业市场的竞争日益激烈，优秀的个人能力成为就业的关键要素。
然而，很多大学生在毕业后面临着实践经验匮乏、沟通能力不足、创新思维欠缺等问题。
因此，大学要通过改革教学模式，注重实践教学和职业素养培养，提高学生的综合能力，增强他们的竞争力。
其次，教育系统的问题亦是影响大学生就业的因素之一。
当前的教育体系过于注重纸上知识，缺乏培养学生实际应用能力的方法和机制。
一些学生在校期间仅仅注重于应付考试而忽视了锻炼自己的实践能力，导致毕业后就业困难。
因此，教育部门应调整教学内容和方法，注重培养学生的实际操作能力和实践经验，加强与企业的合作，提供更多实习和实习机会。
第三，就业市场供需结构不匹配也是影响大学生就业的重要因素之一。
一方面，大学毕业生规模逐年扩大，供应过剩；另一方面，一些劳动力密集型和低技能岗位的需求减少，而高技能岗位的需求增加。
这种供需结构不匹配导致了大学生就业难的问题。
面对这一情况，可以采取以下对策：一是鼓励大学生创业或自主创新，培养他们的创业能力和创新精神；二是加强学生就业导向教育，引导他们选择与工作市场需求相匹配的专业和技能；三是加大政府对就业市场的引导和调控力度，提供更多的公共就业岗位。
此外，社会就业环境也对大学生就业产生一定的影响。
当前社会中，存在一些就业歧视和用工单位对大学生要求过高的现象。
有时候，许多用人单位更青睐于那些有经验的应聘者，而较为忽视了大学生的潜力和能力。
解决这一问题，一方面需要用人单位加强和大学合作，提供更多的机会和实践项目给大学生；另一方面，大学生自身要提前做好职业规划，培养自己的实践能力和解决问题的能力，增加自己的竞争力。
大学生职业择业困惑与解决策略研究职场对于大学生来说，既是机遇也是挑战。
大学生职业择业困惑普遍存在，他们面临着就业压力、职业定位不明确等问题。
本文将探讨大学生职业择业困惑的原因，以及一些可行的解决策略。
一、职业择业困惑的原因1.就业观念不合理：对于很多大学生而言，他们所接触到的就业观念往往仍停留在传统的就业模式上，认为找到一份稳定的工作即可，对个人兴趣和发展意愿缺乏认知。
2.职业定位不明确：许多大学生在进入大学时只知道自己要学习某一个专业，却并没有对这个专业的具体就业方向和要求有足够的了解，导致毕业后职业定位模糊。
3.信息不对称：择业者与用人单位之间存在信息不对称的情况，择业者往往很难获取到真实的职业信息，以及不同职业之间的薪资待遇、发展前景等方面的差异。
二、解决策略1.提高职业意识：大学生应当明确自己的兴趣和潜力所在，了解不同职业的要求以及自身所具备的优势和劣势。
可以通过参加院内外的实习、志愿活动等方式，积累职业经验，明确职业方向。
2.研究职业市场：通过对职业市场的研究，了解各行各业的就业前景和薪资待遇，结合自身的兴趣和优势，定位自己的职业目标，为将来的职业发展制定计划。
3.广泛获取信息：大学生应当主动获取职业信息，可以通过各种渠道获得对职业的了解，如参加招聘会、查阅职业指导书籍、和行业从业者进行交流等。
同时，也要谨慎对待网络上的职业信息，辨别真假、甄别可信度，以免被虚假或过时信息误导。
4.增强就业能力：大学生应通过不断学习和实践，提高自身的综合素质和就业能力。
可以参加一些证书考试、培训课程等，提升自己的专业技能和实践经验，增加竞争力。
5.寻求指导与帮助：大学生可以寻求职业指导与帮助，如就业指导老师、校友资源、行业导师等，从他们的经验和建议中获取启示和指导，更好地解决职业困惑。
6.积极面对挑战：职业生涯不是一帆风顺的，大学生要有一定的心理准备，面对职业困难和挫折时应保持积极乐观的态度，相信自己的能力和潜力，坚持努力，不放弃追求。
大学生职业选择焦虑的影响因素及解决方案在社会经济的快速发展和就业压力的不断增加下，大学生职业选择焦虑成为一种普遍存在的心理状态。
本文将探讨大学生职业选择焦虑的影响因素，并提供一些解决方案以帮助他们应对这一问题。
一、影响因素1.家庭压力家庭对大学生职业选择的期望和压力往往是其焦虑的重要来源。
部分家庭期望孩子选择薪资高、稳定性强的职业，而无法理解个体兴趣和价值观的差异。
2.社会环境社会的快速变革和多元化给大学生职业选择带来了更多的不确定性。
工作市场的竞争激烈、就业形势的不明朗以及职业发展道路的复杂性都会增加大学生的焦虑感。
3.自我认知大学生对自己知识、技能和兴趣的认知程度不够全面和准确，缺乏自信心，并且害怕做出错误的决定。
二、解决方案1.积极自我认知大学生应该尽可能了解自己的兴趣、特长和价值观，从而在职业选择中更加明确自己的方向。
可以通过参加各类课程、实习经历和职业咨询来提高对自身优势的了解。
2.寻求支持和帮助大学生可以与身边的人，如老师、家人和朋友进行交流，分享自己的焦虑和困惑，寻求支持和帮助。
他们可以提供建议、分享经验，并对职业选择做出合理的引导。
3.多元化的职业教育大学和社会各方面应加强对大学生的职业教育，提供多元化的选择和机会，帮助他们了解各行各业的特点和要求。
同时，也需要加强就业信息的透明度和对大学生的培训，提高他们的就业竞争力。
4.培养解决问题的能力培养大学生解决问题的能力，帮助他们应对职业选择中的挑战和困难。
这包括培养决策能力、创新思维和适应能力等。
大学可以通过课程设置和实践活动来提升学生的综合素质和能力。
5.保持积极心态大学生在面对职业选择时要保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，相信未来的发展机会。
积极心态有助于减轻职业焦虑和消除障碍。
综上所述，大学生职业选择焦虑是一个普遍存在的问题，但可以通过积极自我认知、寻求支持和帮助、多元化的职业教育、培养解决问题的能力以及保持积极心态来解决。
大学生职业选择的影响因素随着社会经济的发展，越来越多的大学生开始面临职业选择的困境。
职业选择是一个复杂的过程，涉及许多方面的因素。
本文将深入探讨大学生职业选择的影响因素，并给出一些在职业选择方面的建议。
1.个人因素个人因素是职业选择中最重要的因素之一。
个人因素包括性格、兴趣、价值观、才能和能力等。
个人因素对职业选择的影响较大，因为人的特点不同，所以会对职业选择做出不同的反应。
首先是性格因素。
职业选择和个人性格息息相关。
有些人喜欢钻研技术，有些人喜欢人际交往，有些人喜欢创新和挑战等。
因此，在职业选择方面，首先要考虑个人的性格特点。
如果一个人性格内向、不爱和别人交往，那么他不适合从事销售、公关等工作；如果一个人乐于助人、善于沟通，那么他可以选择从事医护、教育等工作。
其次是兴趣因素。
一个人应该选择自己感兴趣的职业，这样能够更好地发挥自己的才能和潜力。
兴趣是一个人与众不同的特点，它反映了一个人对某些事物的喜好。
在职业选择方面，一个人应该根据自己的兴趣来选择职业。
如果一个人对美术、设计感兴趣，可以选择从事相关的工作；如果一个人对科技、技术感兴趣，可以选择从事工程或计算机相关的工作。
再次是价值观因素。
个人的价值观会影响他的职业选择，因为职业是一个人生活的重要组成部分，而价值观决定了一个人生命的方向和目标。
因此，在职业选择方面，个人应该根据自己的价值观来做出选择。
如果一个人把服务社会、回馈社会作为自己的时代使命，可以选择从事社会服务、志愿者等工作。
最后是才能和能力因素。
才能和能力是一个人选择职业时必须考虑的重要因素。
一个人应该从自己能够胜任的范围中选择职业。
如果一个人有良好的语言表达能力、亲和力和谈判能力，可以选择从事销售、客户服务等工作；如果一个人善于思考、逻辑严密、有创新能力，可以选择从事科研、创新等领域。
2.社会因素社会因素也是职业选择中一个重要的影响因素。
社会因素包括家庭、朋友、社会环境、就业市场、政治因素等。
高校毕业生就业决策影响因素和对策现如今，高校毕业生面临着越来越复杂的就业环境，因此做出正确的就业决策变得至关重要。
本文将探讨高校毕业生就业决策的影响因素以及一些应对策略，以帮助毕业生们更好地应对就业问题。
1.影响因素1：专业选择专业选择是影响毕业生就业的重要因素之一。
毕业生的专业知识和技能将直接影响他们在就业市场上的竞争力。
一些热门专业可能面临饱和的就业市场，而一些冷门专业可能有更少的竞争对手。
因此，正确选择专业是非常重要的。
对策：在选择专业时，毕业生应该考虑自身的兴趣和潜力，并对就业市场的需求做出合理评估。
可以通过参观企业、实习等方式，深入了解不同专业的就业前景，为未来的就业决策提供更准确的信息。
2.影响因素2：技能储备在现代社会，技能储备对毕业生的就业至关重要。
只有具备相关的技能和能力，毕业生才能在职场上脱颖而出。
然而，许多毕业生在校期间缺乏足够的实践经验和技能培养，这使得他们在就业市场上面临着困难。
对策：毕业生可以通过参加实习、项目实践和课外活动来积累相关经验，提升自身的技能储备。
另外，也可以通过职业培训和持续学习来提高专业知识和技能水平，以增加自己在就业市场上的竞争力。
3.影响因素3：就业市场需求就业市场的需求状况将直接影响毕业生的就业机会。
不同地区、行业和职位的就业需求存在差异，而毕业生需要了解这些需求变化，以便做出正确的就业决策。
对策：毕业生应该时刻关注就业市场的动态，了解不同行业的就业前景和需求趋势。
他们可以通过与校友、行业专家和就业指导员的交流，获取更多准确的就业信息。
4.影响因素4：个人素质和能力除专业知识和技能外，毕业生的个人素质和能力对就业也起着至关重要的作用。
沟通能力、团队合作能力、创新思维和领导能力等都是在职场中必要的素质。
对策：毕业生可以通过社团活动、志愿者工作和课外培训等方式，提升自己的个人素质和能力。
积极参与实践项目、担任领导职务等也可以帮助毕业生锻炼自己的能力。
大学生职业选择的影响因素研究引言：随着社会的发展和经济的进步，大学生职业选择成为了一个备受关注的话题。
大学生是国家未来的栋梁之材，他们的职业选择对个人的发展和社会的进步都具有重要意义。
然而，大学生在职业选择上面临许多挑战和困惑，这些挑战和困惑往往受到各种因素的影响。
本文将重点研究大学生职业选择的影响因素，并探讨这些因素对大学生职业发展的影响。
一、家庭因素1. 家庭背景：大学生的家庭背景往往会对他们的职业选择产生重要的影响。
父母的职业和社会地位、家庭的经济状况以及家庭关系等都会影响大学生的职业选择。
例如，如果一个家庭来自于农村，父母的劳动经验和教育程度可能会让大学生对农村发展更感兴趣，选择从事与农业相关的职业。
2. 家庭期望：家庭对大学生的职业期望也会对他们的职业选择产生影响。
有的家庭会期望子女从事传统高收入行业，如医生、律师或工程师，这可能会对大学生的职业方向产生重大影响。
而有些家庭则更加注重子女的兴趣和个人价值观，更倾向于让大学生根据自身喜好选择职业。
二、个人因素1. 兴趣与能力：大学生的个人兴趣和能力对他们的职业选择起着至关重要的作用。
一个人在某个领域有兴趣并且具备相应的能力，更有可能选择从事与该领域相关的职业。
例如，对科学研究感兴趣且具备相关能力的学生可能会选择成为科学家或研究员。
2. 价值观与目标：个人的价值观和目标也会影响他们的职业选择。
有些人更注重个人成长和实现自己的梦想，他们可能会选择创业或从事志愿者工作。
而有些人则更注重稳定的收入和安全感，他们可能会选择从事传统行业或公务员。
三、社会因素1. 就业市场：当前的就业市场对大学生职业选择产生重要影响。
就业市场的需求和趋势，以及不同行业的发展前景都会影响大学生的职业选择。
例如，近年来信息技术行业蓬勃发展，吸引了大量的大学生选择从事与之相关的职业。
2. 社会认可和评价：社会的认可和评价也会对大学生的职业选择产生影响。
大学生会考虑社会的观点和期望，对于那些在社会上受到追捧的职业可能更感兴趣，而对于那些社会评价不高的职业可能会避免选择。
试析影响大学生职业选择的因素及对策研究作者：万毅来源：《价值工程》2011年第27期Analysis of the Factors Affecting the Career Choice of College Students and CountermeasuresWan Yi（东北石油大学外国语学院，大庆 163318）（School of Foreign Languages，Northeast Petroleum University，Daqing 163318，China）摘要：大学生的职业选择其形成、变化、发展并不是孤立的，而是受到诸多因素的影响，它与整个社会的政治、经济、文化等发展密切相关。
唯物辩证法认为：外因是事物变化的条件，内因是事物变化的根据，外因通过内因而起作用。
本文主要从大学生职业选择的因素分析入手，对大学生进行职业选择提出几点建议。
Abstract: The form, change, development of career choice of students is not isolated, but it is affected by many factors, and it is closely related with the entire community's political, economic, and cultural development. Dialectical materialism holds that external causes are the conditions of things changing, internal causes are the basis of things changing, and external causes become operative through internal causes. This article starts from analyzing the factors affecting the students' career choice and make a few suggestions on the career choices of college students.关键词：大学职业选择Key words: college students；career choice中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）27-0266-020引言职业选择不同于传统意义上的就业。
首先，就业只是谋取个人生存的基本条件，而择业是如何选择个人生存模式。
其次，从目的上看，择业远比就业层次要高。
就业往往层次要高。
第三，从形式上看，择业是一个实现求职者的优势与社会需要最佳吻合的过程，不同于传统意义上的就业观念。
影响大学生进行职业选择主要有主体和客体两方面因素，客体因素是指职业选择中各种环境因素的总和，主要包括社会环境和组织环境两大类。
本文主要对课题因素进行试析，仅供参考。
1影响职业选择的社会环境因素1.1 社会政治因素方面国家就业制度及就业政策对职业选择有重要的影响。
就业制度是人才资源配置的具体准则，也是毕业生就业过程中所遵循的基本规范。
从建国以来至文化大革命结束期间，政府一直以高度集权对就业进行计划性管理，政府权力凌驾于企业和个人之上。
在这种统一的劳动就业制度的影响下，劳动者基本没有就业选择的权利和机会。
改革开放以来，政府及时抓住机遇对劳动就业制度进行了改革，在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织就业和自谋职业相结合的就业方针政策，使得劳动者得以自主择业。
这几年，经济体制改革加快，高校不断扩招，尤其是2008年经济危机席卷全球，使得失业问题比历史上任何时候都更加严重，大学生的就业问题成为政府急需解决的一个重要任务，在巨大的就业压力面前，我国政府提出了“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。
我国在2005年就开始陆续颁布了一些列推动就业、扩大就业渠道的就业政策。
可以说，现有就业政策将高等院校的方方面面都纳入到了其覆盖范围，一个较为完善的政策框架体系已基本形成。
这些政策的出台，为大学生提供了更多的就业机会和选择。
1.2 社会经济因素方面大学生的择业受到国家经济体制、经济发展状况和劳动力提供等多种因素的影响。
计划经济时期，国家采取统包统配的就业制度，通过行政手段对劳动资源进行配置，以期消灭就业，企业的用人自主权、劳动者的自由择业权均受到限制。
进入市场经济后，自由竞争机制和市场本身的特点使得劳动者在就业时受到劳动力市场供求关系的影响，就业方向呈现多样化、个性化特点，使其自主择业、和个人价值的实现成为可能。
在现在经济危机和大学毕业生数量日益增加的情况下，大学生应当正确看待当前的就业形势，从自身特点和专业出发，结合社会需求状况客观、理性的进行职业定位。
要清楚认识大城市的就业环境，虽然那里的硬件条件较好，也有更多培训机会，对自己长远发展有利，但刚刚走出校门的大学生要想在那立足是有很大难度的。
地市级以下等欠发达地区现在的条件可能比较落后，但有更多的机会，人才的相对较少也是的大学生在未来获得晋升的几率提高了。
在积累了一定的工作经验，滋生能力有所提升之后，毕业生可以寻求机会跳槽，得到进一步发展。
1.3 社会文化因素方面1.3.1 社会评价的影响例如，20世纪50年代，社会公众对农民职业表现出极大兴趣；60年代社会兴趣转移到工人身上；70年代以军人为职业愿望；改革开放后80年代行政干部成为热门职业；90年代随着市场经济的逐步发展，下海经商成为许多人义无反顾的职业目标；到了当前，公务员、教师、医生等这些具有稳定收入和较好的福利待遇的安全型职业成为社会热门职业。
现在，很多大学生择业时都过多重视社会流行的观念和评价并以此左右自己的择业标准。
将择业依据定为外在的社会地位和经济收入等，就会忽视对自身条件的考虑，增加择业的盲目性。
职业本身并没有高低贵贱的区别，虽然社会评价会影响职业选择，但不能成为阻碍大学生自主择业和发展的不利因素，大学生应从自身条件出发，充分考虑自己的性格、兴趣、能力、价值观等，依据现实情况学则自己热爱的、适合自己的职业。
1.3.2 教育因素的影响教育主要是指家庭教育和学校教育两种。
从个体的差异来说，家庭对一个人的影响是很明显的，学生所受到的家庭教育不同，求职时在职业选择上也有很大的区别。
民主型家庭长大的孩子，自律性较强，出现问题会考虑父母的意见，对自己的要求也会采用社会普遍认得的规则；专制家庭长大的孩子与父母交流思想较少，使得他们在职业认识和工作协调方面缺乏一致性；溺爱型家庭长大的孩子则主体意识淡薄，职业主动性、创造性较差。
学校教育，尤其是职业生涯教育对大学生的职业认识影响也很大，在当前严峻的就业形势下，很多学校都鼓励学生到基层去工作，到祖国需要的地方去奋斗。
现在受学校教育和引导，越来越多的学生在毕业以后选择走向基层、奔向西部或服务农村。
2影响职业选择的组织环境因素个人所处的组织环境会影响到个人的职业发展，组织环境对个人发展有利时，个人获得职业都成功会更加容易一些。
大学生在进行职业选择时应考虑的组织环境因素包括：2.1 在区域特征方面：主要考虑自然环境、生活条件、民情风俗、地区政策等因素。
这些因素中地区政策对大学生择业的影响最大，通常情况下，在就业政策比较宽松、开放的地方，寻找工作的人较多，竞争也较充分。
2.2 在行业特征方面：第一要清楚行业现状，并对其发展前景作出科学合理的推断。
第二，某些行业受国内外重大事件影响巨大，与之相关的职业需求的人数也会受到影响。
例如，2003年“非典”的出现，使得全国卫生系统医疗单位需要的人才量明显增加，要求更多的医务工作者的加入，尤其是预防专业人才的需求量增加明显。
2008年“三鹿奶粉事件”后食品检验检疫等相关岗位的人才需求量也明显增加。
第三，求知识也应该考虑行业内部的劳动力需求状况，以医疗卫生行业为例，地区、专业的不同对其需求量也不同。
2.3 在单位特征方面：大学生在求职过程中了解并分析的主要有单位的性质、经济效益、基本设施、在职培训、福利待遇以及岗位要求等。
虽然很多因素会影响、干扰大学生进行职业选择，但在长期的学习积累中，大学生应该从第一次选择职业时开始合理分析自身的情况和现实环境，逐渐找到也自己的条件和自己本身相适合的的职业。
第一次置业尝试后，不管是坚持首选职业还是进行职业修正，都要找到让自己满意的、适合自己的职业。
3对大学生进行职业选择的几点建议在选择职业时，大学生只有在恰当评估自己的能力、特长、优势，正确把握劳动市场的供求的基础上，才能选择出真正适合自己的职业。
所以大学生必须对自己的职业选择进行全方位、个性化的评估，使之适应全球化、国际化、市场化和信息化的就业需求。
3.1 客观评价自己，树立良好心态“尺有所短，寸有所长”。
每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。
每个毕业生都应正确、客观的评价自己的能力，知道自己的兴趣是什么和自己的性格特点。
因为你所需要的不只是一份工作，还是一个可能会陪伴你走过一生的漫长的职业生涯，需要它来丰富你的阅历和经历。
所以对自己的职业热爱，充满激情的工作特别重要。
踏踏实实的心态，多看多问，培养良好的主动学习能力，打好扎实的基础，这样才能得到长远发展。
3.2 了解社会需求，充分搜集信息大学毕业生应建立完备的信息网络，扩大就业面，为了做好需求信息的搜集工作应做到一下几点：3.2.1 广泛与重点相结合边缘学科、交叉学科不断出现在我们的社会中，知识的渗透性愈加明显。
社会行业不断向综合性方向发展。
对信息搜集时，除了关注专业对口单位外，也要关注非对口专业的需求情况。
在广泛搜集信息的基础上，明确信息重点，对专业对口单位做一个详细深入的了解，使就业几率提高。
3.2.2 纵向与横向相结合随着市场经济的发展，地域之间人、财、物的流动加快，各地区相互影响，取长补短，使市场机制不断得到完善。
3.2.3 动态与静态相结合不仅需要我们对社会各行各业人才需求的静态信息及时准确地把握，还要了解、掌握、预测每一个行业在未来一个时间段对各种人才的需求状况的动态信息，因为所有的行业都是在竞争中求生存的。
3.3 正确认识职业市场目前，我国总体的劳动力供大于求的局面在短期内无法改变，供求失衡的严峻局面构成了大学生就业难的基本背景。
但可以显见的另一事实是，许多就业岗位并非人满为患，“人找岗位”与“岗位找人”这两种现象并存。
当前“大学毕业即失业”问题存在的一个重要原因就是结构性失业和摩擦性失业。
所谓结构性失业，是指劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整、生产技术转变而带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。
