影响当代大学生就业选择因素(同名13480)

影响大学生就业选择的因素分析随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题一直备受关注。

大学生就业选择涉及到多个方面因素的影响，如个人素质、家庭背景、经济条件、求职意愿等。

本文将围绕这些因素逐一展开分析，以期更全面地了解影响大学生就业选择的因素。

首先，个人素质是影响大学生就业选择的重要因素之一。

个人素质包括知识水平、专业技能、综合素质等。

在现代社会，知识和技能已经成为大学生求职的基础。

拥有扎实的专业知识和技能将使大学生具备更好的竞争力。

同时，综合素质也不可忽视。

良好的自学能力、团队合作能力、沟通能力等都是大学生就业中所需的重要素质。

其次，家庭背景也是影响大学生就业选择的重要因素。

家庭背景涉及到家庭条件、家庭对学生教育的投入、家庭社会关系等。

相对较好的家庭背景往往会给大学生提供更多的机会和资源，从而增加他们在就业市场中的竞争力。

而家庭投入的教育资源和家庭社会关系也能为大学生提供更多的求职机会和资源，对于大学生的就业选择有一定的影响。

第三，经济条件也是影响大学生就业选择的重要因素之一。

经济条件即指家庭的经济状况和大学生自身的经济能力。

家庭的经济状况会影响到学生在求职过程中的选择和决策。

经济能力也会决定大学生在求职过程中能否承担起相应的费用，如求职费用、面试交通费用等。

因此，经济条件对于大学生在就业选择中的影响不容忽视。

此外，大学生自身的求职意愿和个人发展规划也会影响他们的就业选择。

大学生就业意愿的根源来自于个人的兴趣和追求。

充分发挥自己的优势，选择与自己兴趣和专业相关的工作，将能够提高工作积极性和效率。

而个人发展规划也是大学生就业选择的重要因素之一。

大学生有着自己的职业规划和追求，在就业过程中会更加注重工作的发展前景和个人能力的提升。

除了上述因素，还有一些其他的影响因素也值得关注。

比如社会经济环境、政策法规、市场需求等，都会对大学生就业选择带来一定的影响。

社会经济环境的稳定与繁荣将为大学生提供更多且更好的就业机会。

影响大学生就业的因素随着社会的发展和就业压力的增大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题。

然而，影响大学生就业的因素千差万别，从个人素质到社会环境等各种因素都在发挥作用。

本文将从多个角度分析影响大学生就业的因素。

一、教育因素教育因素是影响大学生就业的重要因素之一。

一个人的就业机会和职业发展往往与其受教育程度密切相关。

大学生的就业前景很大程度上取决于所学专业的热门程度和市场需求。

例如，计算机科学、金融、医学等专业一直是供不应求的热门专业，而某些冷门专业却很难找到工作。

另外，大学生的综合素质也是影响就业的重要因素。

丰富的课外活动经历、优秀的学科成绩、良好的人际交往能力等，都能为大学生就业增加竞争力。

因此，教育因素在大学生就业中起着至关重要的作用。

二、经济因素经济因素是影响大学生就业的另一个重要因素。

经济形势的好坏和各行各业的发展状况都会对大学生就业产生影响。

经济衰退时期，许多企业会缩减开支和裁员，导致大学生就业形势严峻。

而经济繁荣时，企业招聘需求增加，大学生就业机会相对更多。

此外，薪资待遇也是经济因素中的重要考虑因素。

大学生往往对薪资待遇有一定的期望，较高的薪资待遇可以吸引他们去从事某个行业或职业。

因此，经济因素在大学生就业中也是不可忽视的。

三、人才需求与供给人才需求与供给是涉及大学生就业的另一个重要因素。

随着社会经济的发展，各行各业对人才的需求也在不断变化。

某些行业可能需要大量的专业人才，而某些行业则可能供大于求。

因此，了解和掌握市场需求，选择适合自己专业的行业和岗位，将有助于大学生快速就业和职业发展。

同时，提前了解行业趋势和市场变化，也有助于大学生做出更好的职业规划。

四、个人能力与就业态度除了外部因素，大学生自身的个人能力和就业态度也对就业结果产生深远的影响。

自律、勤奋、独立思考、团队合作能力等个人能力都是雇主所看重的特质。

同时，积极的就业态度和职业规划也是成功就业的重要因素。

大学生应该具备积极主动的就业意识，主动寻找就业机会，不断提升自己的综合素质。

影响大学生就业的因素有哪些？影响大学生就业的因素有很多，以下是一些主要的因素：1.经济发展水平：一个地区的经济发展水平直接影响到就业市场的需求和供给。

如果经济发展强劲，将创造更多的就业机会，反之则会减少就业机会。

2.产业结构：产业结构也会影响大学生的就业情况。

如果一个地区的产业结构以传统制造业为主，那么大学生可能面临更大的就业压力。

而如果产业结构以服务业和互联网行业为主，则大学生将有更多的就业机会。

3.政府政策：政府对大学生就业的政策也会产生影响。

例如，政府可能会通过扩大公务员招聘、鼓励企业招聘大学生等方式来增加大学生的就业机会。

4.学科设置：大学的学科设置也会影响到大学生的就业情况。

如果学科设置过于单一或者过于陈旧，可能会使得大学生在就业市场上缺乏竞争力。

反之，如果学科设置更加广泛和新颖，则可以增加大学生的就业机会。

5.人才培养质量：大学的人才培养质量也会影响到大学生的就业情况。

如果大学的教学质量不高，可能会导致大学生缺乏实际操作能力和职场经验，进而影响到其就业情况。

6.大学生自身因素：除了外部因素外，大学生自身的因素也会影响到其就业情况。

例如，大学生的职业规划、求职心态、个人能力等都会对其就业产生影响。

7.社会观念：社会对大学生就业的观念也会影响到其就业情况。

如果社会普遍认为大学生应该从事高端职业或者管理岗位，那么大学生可能面临更大的就业压力。

而如果社会更加包容和开放，则可以增加大学生的就业机会。

综上所述，影响大学生就业的因素是多方面的，需要政府、高校、企业和社会各方面共同努力来促进大学生就业。

政府可以通过制定更加积极的就业政策来创造更多的就业机会；高校可以通过提高教学质量和加强实践教学来培养更加符合市场需求的人才；企业可以通过提供更多的实习机会和培训项目来增强大学生的实际操作能力和职场经验；社会可以通过改变对大学生就业的观念和态度来营造更加包容和开放的就业环境。

大学毕业生就业选择的影响因素分析一、引言高等教育在现代社会中的作用越来越重要。

随着大学毕业生的数量不断增加，他们的就业问题已经成为我们面临的一个重要挑战。

本文将探讨影响大学毕业生就业选择的各种因素，旨在提供有关方面的信息和观点，帮助毕业生了解如何更好地面对就业市场。

二、家庭背景研究表明，家庭背景是影响大学毕业生就业选择的一个重要因素。

家庭对教育和事业的态度、经济条件、父母的职业等因素都会对毕业生的就业决策产生直接或间接的影响。

首先，家庭的教育观念对毕业生的职业选择具有重要影响。

家庭对教育的关注程度、对毕业生自主性的支持程度等都能影响毕业生的职业选择。

其次，家庭的经济条件是毕业生就业选择的一个重要因素。

如果家庭经济条件良好，毕业生可以自主选择未来的职业和行业。

否则，他们则不得不以生计为重，就业选择受限。

最后，父母的职业也会影响毕业生的职业选择。

关于职业选择的建议、自身职业规划的受益等方面都会影响毕业生对职业的选择。

三、学校因素学校因素也是影响大学毕业生就业选择的因素之一。

学校的声誉、毕业生的专业、学校的地理位置和就业指导等都是影响毕业生就业的因素。

首先，学校的声誉是影响毕业生就业的一个重要因素。

知名的高等教育机构通常会吸引更多的用人单位的青睐，这就给毕业生提供了更广泛的就业机会。

其次，毕业生的专业也会影响他们的就业选择。

高薪、高就业率、职业前景好的专业往往能吸引更多的毕业生选择。

第三，学校的地理位置也会影响毕业生的职业选择。

学校周围的经济水平、用人单位的分布、流动人口等都会影响毕业生们的职业选择。

最后，学校的就业指导也是影响毕业生就业选择的因素之一。

学校提供的就业服务、毕业生发展活动、职业咨询等都可以帮助毕业生更好地了解就业市场。

四、个人因素毕业生的个人因素也是影响就业选择的因素之一。

个人的性格特点、教育背景、专业素养、就业知识等都是影响就业选择的因素。

首先，毕业生的性格特点往往在一定程度上影响他们的就业选择。

影响大学生择业的十大因素选择职业，选择一份有发展的职业，选择一份适合自己的职业是当代大学生遇到的急迫问题，因为择业要考虑很多因素，并需要一定的社会实践等步骤才有可能找到合适的。

本文仅将对大学生择业有重大影响的十大因素罗列出来，当然不是说你考虑了这十大因素就一定可以找到适合自己的职业，但如果这十个因素中你忽略随便的一个，都会影响你日后的职业发展，甚至是下一步的职业转换。

是的，因为择业是一个过程，择业因素是影响择业成功的选项。

好了，让我们看看这十个因素吧。

个人因素：择业之所以会选择适合与否的判断，就是源于个性化的人，所以个人因素是影响择业成功的首要，具体分为四个方面：1、职业理想。

职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。

理想是不需要多说了，可理想是怎样影响择业的呢？如果理想，可以明确为职业理想的话，那么择业时就要依据于职业理想。

买个三室一厅的房子是生活理想，而成为人力资源总监就是职业理想，那么在择业时，大学生毋庸置疑地要选择人力资源职业，因为这个职业是实现他人力资源总监的职业理想的最直接职业。

可是很多大学生还没有职业理想，他们只有一些生活理想，社会理想（如帮助更多的人）此时要将生活理想换算为一般等价物—钱，然后依据其要获取的收入来筛选职业，注意这个是在几个职业中确定职业，而不是单纯地选择职业。

社会理想会决定你要从事哪一行，如你要帮助更多的人，直接的目标就是去NGO 组织。

也就是说，除了职业理想可以直接影响你选择一个具体职业外，诸如生活理想、社会理想等理想都只能左右你选择的行业，这是一个大方向的影响；具体适合自己与否，就要结合以下个人因素了。

2、职业兴趣。

职业兴趣决定的是这个职业你是否喜欢。

理想在客观上确定了你要做什么（因为你要实现理想），而兴趣是在主观上确定你喜欢什么，不喜欢什么。

也就是理想和兴趣天生不是一致的，当理想和兴趣发生冲突时，要么你依兴趣而调整理想，要么依理想而培养兴趣。

兴趣是影响人择业最主观的因素，也是判别一个职业是否适合自己的关键因素，所以大学生在择业时一定要充分考虑自己的兴趣。

影响大学生就业的因素有哪些大学生就业会受到很多方面的影响，有些会起到正面影响-鼓励就业，有些会起到负面影响-让学生更加的不愿意就业，不求上进。

那么提早认清影响大学生就业的主要因素是什么，对于大学生健康就业起到积极作用。

01社会因素社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为：1.经济结构调整带来的压力。

与此同时,国家经济结构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。

2.企业门槛高：①用人高消费，追求高学历。

②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。

③用人单位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽略了对员工的培养和企业文化的建设。

02高校因素1.高校扩招致使人才供需失衡近年来，我国高校连续大规模的扩招导致大学毕业生人数骤增，而在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，现在社会高等高增长率.社会就业形势紧张和力市场严重分割高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。

2.高校专业结构设置，课程设置、培养模式和就业指导等因素影响大学生就业具体来说，主要表现在以下几个方面：首先，学校专业设置与市场需求之间的结构性矛盾，一些学校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会需求，就业机会少一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，没有随着社会的发展而调整，滞后于社会发展的需求。

教学计划、教学模式和教材与时代脱节，培养的毕业生在知识结构、思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人职匹配产生错位，形成了结构性就业矛盾。

其次，学校市场信息灵敏性不够。

随着高校的不断扩招，一些学校追求短期效应，不顾本校自身的实力盲目开办一些热门专业，专业趋同现象十分严重，造成人才过剩.还有一些学校对一些冷门专业不及时减少招生人数，导致部分大学生未毕业就先失业的状况。

影响大学生就业的因素大学生毕业后能否顺利就业一直是社会关心的热点问题，而影响大学生就业的因素有很多。

本文从就业形势、自身素质、社会环境等方面对大学生就业的影响因素进行了分析。

一、就业形势就业形势是影响大学生就业最直接的因素之一。

当前我国的就业形势总体稳定，虽然经济增长放缓，但还有一定的就业空间。

但是受到经济转型升级、就业结构调整、人口红利逐渐消退等因素的影响，就业形势也存在不确定性，例如就业岗位数量相对不足、就业竞争加剧、用人单位招聘条件越来越苛刻等。

二、自身素质大学生的自身素质是影响其就业的重要因素，包括专业技能、综合能力、语言和沟通能力等。

专业技能用人单位关注的重点，毕业生应该具备相关专业知识和技能，能够适应用人单位的要求。

综合能力体现了应聘者的综合素质，包括管理能力、组织能力、团队协作等，这需要毕业生在校期间积极参加各种实践活动和社会实践。

语言和沟通能力是提高求职成功率的必要条件，毕业生应该重视语言学习和沟通技巧的提升。

三、社会环境社会环境也是影响大学生就业的一个重要因素，包括政策环境、用人单位需求、职业发展空间等。

政策环境对大学生就业有很大的影响，当前我国推行的多项就业政策可以有效帮助毕业生就业，例如鼓励大学生创业、加强毕业生就业指导等。

用人单位需求的变化也会影响大学生就业，需要注意用人单位的需求变化，及时调整自己的专业和能力方向。

职业发展空间也是求职者关注的重点，毕业生应该根据自己的能力和职业规划选择合适的行业和企业。

综合来看，影响大学生就业的因素有很多，毕业生应该从自身素质入手，提升自己的专业技能和综合素质；关注就业形势，及时了解就业政策和用人单位需求变化；选择适合自己的职业规划和发展方向，积极寻求就业机会。

通过积极的努力，才能够在就业市场中获得更多的机会和成功的机会。

大学生就业意愿影响因素分析随着社会的发展和经济的变化，大学生就业问题一直备受关注。

大学生作为社会的新生力量，其就业意愿受到诸多因素的影响。

本文将从个人因素、家庭因素、社会因素和职业因素四个方面对大学生就业意愿的影响因素进行分析。

一、个人因素个人因素是影响大学生就业意愿的重要因素之一。

首先，个人的专业背景和兴趣爱好直接影响着大学生的就业选择。

有些大学生对自己所学专业充满热情，愿意从事相关领域的工作；而有些大学生可能在就业过程中更加看重薪资待遇，选择就业机会更广泛的行业。

其次，个人的职业规划和发展目标也会影响就业意愿，一些有明确职业规划的大学生可能更倾向于选择与自己规划相符合的工作机会。

此外，个人的性格特点、能力水平和自信心也会对就业意愿产生影响，性格外向、自信的大学生可能更容易适应职场挑战，愿意主动寻找就业机会。

二、家庭因素家庭因素也是影响大学生就业意愿的重要因素之一。

家庭的经济状况和家庭对就业的期望会直接影响大学生的就业选择。

家庭经济条件较好的大学生可能更倾向于选择自己感兴趣的工作，而家庭经济条件较差的大学生可能更看重薪资待遇。

此外，家庭对大学生就业的期望也会影响其就业意愿，一些家庭希望大学生能够选择稳定的工作，而有些家庭则更加注重大学生的个人发展和兴趣爱好。

三、社会因素社会因素是影响大学生就业意愿的外部环境因素。

社会的就业形势、行业发展前景和政策法规都会对大学生的就业意愿产生影响。

在当前经济下行的情况下，大学生可能更加注重就业的稳定性和发展空间；而在一些新兴行业蓬勃发展的情况下，大学生可能更愿意尝试新的就业机会。

此外，政府的就业政策和社会的用人需求也会对大学生的就业意愿产生影响，一些政策扶持和优惠措施可能会吸引大学生选择特定行业或岗位。

四、职业因素职业因素是影响大学生就业意愿的关键因素之一。

职业的发展前景、薪资待遇、工作环境和个人发展空间都会对大学生的就业选择产生影响。

一些高薪职业和热门行业可能会吸引大学生的注意，而一些传统行业或者发展空间有限的职业可能会被大学生所忽视。

大学生就业选择的影响因素随着社会经济发展，大学生们的择业范围越来越广，不同的职业、行业、公司都在等待着他们的选择。

而选择哪一条道路，对于每个人来说都是至关重要的，可能决定他们未来的职业生涯。

这样的重要性，也使得不同的因素会影响大学生的就业选择。

接下来我们将从多个角度来谈谈大学生就业选择的影响因素。

一、就业市场供求状况就业市场上的供求状况是直接影响毕业生就业选择的重要因素。

一般来说，如果某个行业就业市场供大于求，那么毕业生选择就业方向时，会更加倾向于这个行业。

因为供给方大，则择业机会会更多，同时也会面临更强的竞争。

相反，如果行业供求比较平衡，毕业生选择该行业的动力相对较小。

二、行业的发展前景在选择就业方向时，大学生们往往会选择那些有较好发展前景的行业。

因为选择这样的行业，未来的职业路径会较好，相应的薪酬、晋升空间也会更多。

而对那些发展前景较小或者正在被其他行业取代的行业，毕业生们的选择也会越来越少。

三、薪酬待遇对于毕业生们来说，选择一份薪酬高的工作是很有吸引力的。

而就业市场上，薪酬的高低并不只与行业有关，还与毕业生的专业背景、实际能力等因素相关。

但是，一般来说，某些行业的平均薪酬比其他行业要高，比如金融、IT等领域。

四、个人兴趣与专业背景选择一个自己感兴趣、熟悉的职业，会让毕业生们感到更有成就感。

而且，选择自己专业背景相关的工作，初学期间也能让毕业生们快速适应工作岗位，并学会与其他人合作。

但是，有一些毕业生也会对选择无关联的工作感兴趣，那么不妨在业余时间里学习一些有关职业技能，弥补一下自己的不足。

五、地域性因素地域性因素对于毕业生的就业选择，尤其是大学生，会产生一定的影响。

因为不同地区的就业机会、薪酬待遇、生活成本等因素都有所不同，所以需要针对不同需要，做出不同的就业选择。

六、社会背景社会背景因素对于毕业生选择就业方向也有一定的影响。

有的毕业生出自知名家庭，依靠家庭背景可以换取优良的工作资源和平台，而对于社会底层出生的毕业生来说，找工作的路则较为曲折。

影响当代大学生就业选择的因素班级:2010级法学六班姓名：郑蓉学号：201008140605摘要：随着社会经济的不断发展，就业形势也越来越严峻，影响当代大学生就业的因素也越来越多，但主要有主观因素和客观因素两个方面，其中起主导作用的是主观因素，主观因素主要包括这几个方面：1，正确认识自己，制定良好的人生规划2，是否能选择适合自己的职业3，有良好的素质4，懂得自我推销5，圆融沟通，多交善友6，懂得自我完善7，有良好的习惯和品格。

客观因素是无法避免的，所以当代大学生要想很好就业，就必须要不断完善自己的主观方面。

关键词：大学生就业因素正文：每年都会有大批社会新鲜人踌躇满志地走出象牙塔，开始他们新的生命航程，他们是初升的太阳，未来正在向他们展开。

然而校园和社会在某种程度上来说是脱节的，青年人仅靠在学校里学习的知识并不能够应付他们所遇到的错综复杂的社会问题。

在处处碰壁后，他们明白了：事业的成功不单单在于一个人如何擅长把握鼠标和报表。

于是他们很迷茫，很困惑，甚至自暴自弃，走入生命的低谷。

那么影响当代大学生就业选择的因素是什么呢？我认为主要有主观和客观两个方面。

一，客观方面。

1，近年来我国新增劳动力呈上升趋势，而就业机会相对减少。

据劳动和社会保障部统计，1999年新增就业压力为：下岗未就业600万人+登记失业620万人+企业新下岗300万人+城镇净增加新劳动力274万人+机构改革预计分流300万人+农转非300万人=2394万人，比1998年增加23.27%，绝对数增加450万人。

劳动就业压力逐渐增大，这自然加重了毕业生就业的压力。

于此同时，毕业生的数量年年增加，普通学校毕业生已从1994年的60多万增加到现在的一百多万，而近几年的需求却没有回升趋势。

2.原有毕业生就业主要渠道接收能力降低。

由于产业结构调整，国有企业普遍不景气，正在减员增效，下岗职工增多，接收毕业生往往是心有余而力不足，数量不会增多。

新增多的就业点，由于资金制约，非公有经济增长缓慢，而政策、措施尚不配套，接收毕业生数量不会增长很快。