PMP项目管理计划子计划及组成部分

范围基准
所属过程 创建 WBS 含义 是项目管理计划的组 成部分 内容 项目范围说明书：包括产品范围描述和项目可交付成果，并定义用户对产品的验收标准 工作分解结构：定义每一项可交付成果，并把可交付成果分解为工作包 工作分解结构词典：对每一个工作分解结构要素的工作和技术文件做详细说明
进度管理计划
所属过程 制定项目管理计划 含义 在进行项目时间管理的 6 个过程之前，项目管理团队应先进行规划工 作，是制定项目管理计划过程的一部分，编制进度管理计划，进度计 划的编制方法旨在对进度计划编制过程中所用的规则和方法进行定 义。一些耳熟能详的方法包括关键路径 CPM 法和关键链法 内容 在进度管理计划中，确定进度计划的编制方法和工具，并为 编制进度计划，控制项目进度设定格式和准则，记录项目时 间管理所需的各个过程及其工具与技术，应包括合适的控制临 界值
进度基准
所属过程 制定进度计划 含义 是从进度网络图分析中得到的一种特殊版本的项目进度计划。该进度 计划在项目管理团队认可与批准之后，称为进度基准，项目管理计划 的一个组成部分 内容 标明基准开始日期和基准完成日期
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人力资源计划
所属过程 制定人力资源计划 含义 是关于如 何定义、 配备、管 理、控制 以及最终 遣散项目 人力资源 的指南 内容 角色和职责： 角色：说明某人负责项目某部分工作的一个名词，如土木工程师、现场联络员、商务分析师和测试协调员。应该清楚地 界定和记录各角色的职权、职责和边界； 职权：使用项目资源、做出决策以及签字批准的权力，如下列事项都需要由具有明确职权的人来做决策；选择活动的实 施方法、质量验收以及如何应对项目偏差等。当个人的职权与职责相匹配时，团队成员就能最好地开展工作 职责：为完成项目活动，项目团队成员应该履行的工作 能力：为完成项目活动，项目团队成员所需具备的技能和才干。如果项目团队成员不具备所需的能力，就不能有效地履 行职责。一旦发现成员的能力与职责不匹配，就应主动采取措施，如安排培训、招募新成员、调整进度计划或工作范围 项目组织机构图：以图形方式展示项目团队成员及其报告关系。基于项目的需要，项目组织结构图可以是正式或非正式 的，非常详细或高度概括的，如一个 3000 人的灾害应急团队的项目组织机构图，要比仅有 20 人的内部项目的组织机构 图详尽得多 人员配备管理计划：作为项目管理计划中的人力资源计划的一部分，人员配备管理计划描述何时以及如何满足项目对人 力资源的需求，基于项目的需要，人员配备计划可以是正式或非正式的，非常详细或高度概括的。应该在项目起见不断 更新人员配备管理计划，以指导持续进行的团队成员招募和发展活动。人员配备管理计划的内容因应用领域和项目规模 而异，但都用包括： 人员招募：在规划项目团队成员招募工作时，需要考虑一系列问题，如组织内部招募还是从组织外部的签约供应商招 募？团队成员必须集中在一起工作，还是可以远距离分散办公？项目所需各级技术人员的成本分别是多少？组织的人力 资源部门和职能经理们能为项目管理团队提供多少帮助？ 资源日历：人员配备管理计划需要按个人或小组来描述项目团队成员的工作时间框架，并说明着魔活动何时开始。可用 于人力资源管理的一种绘图工具是资源直方图这种柱形图显示，在整个项目期间每周（或每月）需要某人、某部门或整 个项目团队的工作小时数。可在资源直方图中画一条水平线，代表某特定资源最多可用的小时数。如果柱形图超过该水 平线，就表明需要采用资源平衡策略，如增加资源或修改进度计划。 人员遣散计划：事先确定遣散团队成员的方法与时间，对项目和团队成员都有好处。一旦把团队成员从项目中遣散出 去，项目就不再负担与这些成员相关的成本，从而节约项目成本，如果已经为员工安排好向新项目的平滑过渡，则可以 提高士气，人员遣散计划也有助于减轻项目过程中或项目结束时可能发生的人力资源风险。 培训需要：如果预计到团队成员不具备所要求的能力，则要制定一个培训计划，并将其作为项目的组成部分。培训计划 中也可说明应该如何帮助团队成员获得相关证书，以提高他们的工作能力，从而使项目从中受益。 认可与奖励：需要用明确的奖励标准和事先确定的奖励制度，来促进并加强团队成员的优良行为。应该针对团队成员可 以控制的活动和绩效进行认可与奖励，如，因实现成本目标而获奖的团队成员，就应该对费用开支有适当的决定权。在 奖励计划中规定发放奖励的时间，可以确保奖励能适时兑现而不被遗忘，认可与奖励是建设项目团队过程的一部分。 合规性：人员配备管理计划中包含一些策略，以遵循适用的政府法规、工会合同和其他现行的人力资源政策。 安全：应该在人员配备管理计划和风险登记册中规定一些政策和程序，来包含团队成员远离安全隐患。
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风险管理计划
所属过程 规划风险应对 含义 描述如何安排与实施 项目风险管理，是项 目管理计划的子计划 内容 方法论：确定项目风险管理将使用的方法、工具及数据来源 角色与职责：确定风险管理计划中每项活动的领导者和支持者，以及风险管理团队的成员，并明确其职责 预算：分配资源，估算风险管理所需的资金，将其纳入成本绩效基准，并建立应急储备的使用方案 时间安排：确定在项目生命周期中实施风险管理过程的时间和频率，建立进度应急储备的使用方案，确定应 纳入进度计划的风险管理活动 风险类别：提供一个框架，确保在同一细节水平上全面、系统的识别各种风险，并提高识别风险过程的效果 和质量。组织可使用预先准备好的分类框架，它可能是一个简易分类清单或风险分解结构（RBS） ，RBS 是按 风险类别和子类别来排列已识别的项目风险的一种层级结构，用来显示潜在风险的所属领域和产生原因 风险概率和影响的定义：需要对风险的概率和影响划分层次，来确保实施定性风险分析过程的质量和可信 度。在规划风险管理过程中，应该根据具体项目的需要来“剪裁”通用的风险概率和影响定义，供实施定性 风险分析过程使用。 概率影响矩阵：应该根据风险可能对项目目标产生的影响，对风险进行优先排序，进行风险优先排序的典型 方法是，使用查询表或概率影响矩阵，根据概率和影响的各种组合，把风险划分成高、中、低级别，以便进 行相应的风险应对规划，通常由组织来设定概率影响矩阵 修订的干系人承受力：可在规划风险管理过程中对干系人的承受力进行修订，以适应具体项目的情况 报告格式：包括风险登记册的内容和格式，以及所需的其他风险报告的内容和格式，用于规定将如何对风险 管理过程的结果进行记录、分析和沟通 跟踪：应该规定将如何记录风险活动，这些记录可用于本项目或未来项目，可用于总结经验教训，还要规定 是否需要以及应该如何对风险管理过程进行审计
成本绩效基准
所属过程 制定预算 含义 是经过批准且按时间段分配资金的完工 预算（BAC） ，用于测量、监督和控制项 目的总体成本绩效，它是每个时间段的 预算制和，通常用 S 曲线表示，在挣值 技术中，成本绩效基准又称为绩效测量 基准（PMB） 预计的支出 预计债务 应急储备 总资金需求=成本基准+管理储备 内容目管理计划的一 部分或子计划，基于 项目的需要沟通管理 计划可以是正式或非 正式的、非常详细或 高度概括的 干系人的沟通需求； 需要沟通的信息，包括语言、格式、内容、详细程度； 发布相关信息的原因； 发布所需信息的时限和频率 负责沟通相关信息的人员 有权发布机密信息的个人或小组 将要接收信息的个人或小组 传递信息的技术或方法：备忘录、电子邮件和/或新闻稿等 为沟通活动分配资源：时间和预算 在下层员工无法解决问题时的问题升级流程，用于规定问题上报时限和上报路径 随项目进展，对沟通管理计划进行更新与优化的方法 通用术语表 项目信息流向图、工作流程（兼有授权顺序） 、报告清单、会议计划等 沟通制约因素，通常来自特定的法律法规、技术要求和组织政策等 内容
成本管理计划
所属过程 制定项目管理计划 含义 在开始成本管理的 3 个过程 前，项目管理团队需先行规 划，是制定项目管理计划过 程的一部分，形成一份成本 管理计划，为规划、组织、 估算、预算和控制项目成本 统一格式，建立准则。项目 所需的成本管理过程及其相 关工具与技术，通常在定义 项目生命周期时即已选定， 并记录与成本管理计划中， 成本管理计划可以是正式非 正式的、非常详细或高度概 括的 内容 精确程度：应根据活动范围和项目规模，设定活动成本估算所需达到的精确程度（如：精确至 100 美 元或 1000 美元） ，并可在估算中预留一定的储备金 计量单位：对不同的资源设定不同的计量单位 组织程序链接：WBS 为成本管理计划提供了框架，使成本估算、预算和控制之间能保持协调。用做项 目成本账户的 WBS 组成部分被称为控制账户，每个控制账户都有唯一的编码或账号，并用此编码或账 号直接链接到执行组织的会计系统 控制临界值：为监督成本绩效明确偏差临界值，通常用偏离基准计划的百分数表示 绩效测量规则：制定绩效测量所用的挣值管理规则：定义 WBS 中用于绩效测量的控制账户；选择所用 挣值测量技术（加权里程牌法、固定公式法、完成百分比法） ；规定完工估算（EAC）的计算公式及其 他跟踪方法 报告格式：定义各种成本报告的格式与频率 过程描述：对 3 个成本管理过程分别进行书面描述
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过程改进计划
所属过程 规划质量 含义 是项目管理计划的子 计划，详细说明进行 过程分析的各个步 骤，以便识别增值活 动 内容 过程边界：描述过程目的、过程的开始与结束、过程的输入输出、所需数据、责任人和干系人 过程配置：过程的图形表示，其中会标明界面，用于辅助分析 过程测量指标：与控制界限一起，用于分析过程的效率 绩效改进目标：用于指导过程改进活动
PMP[项目管理计划]子计划及组成部分(PMI PMBOK 2008)
项目整合管理 项目范围管理 项目时间管理 （12 个子计划 + 3 个基准） 项目成本管理 项目质量管理 项目人力资源管理 项目沟通管理 项目风险管理 项目采购管理