行政后勤岗位说明书
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行政后勤岗位说明书(通用19篇)行政后勤岗位说明书篇11.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作,关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政后勤岗位说明书篇21.监督管理处资产台帐的登录,落实各类资产责任人,定期对资产进行抽查,了解各类资产的管理和使用状况。
2.监督员工食堂卫生状况。
3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7.监督管理处采购和仓库的管理工作,定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8.负责办公环境的管理,督促相关人员整理办公环境,保持办公环境的整洁。
9.每月开展管理处内务检查工作,通报检查情况,针对存在问题,采取措施纠正预防,督促相关人员予以整改。
10.完成领导交办的其他工作。
行政后勤岗位说明书篇31.制定:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行,并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系,如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。
4.行政经费控制:按照公司年度经费预算,严格监控公司各项行政经费的支出,确认费用分摊范围,按月分摊各项费用,包括电话费、办公用品费用等。
5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理,核定、发放员工工资并监控公司人工成本。
协调劳资关系,处理工伤事故。
6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。
指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7.完成总经理临时交办的其他任务。
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位说明书(一)岗位概述后勤主管是后勤部门的核心管理人员,负责统筹和协调后勤工作,确保各项后勤服务的高效运行,以支持公司或组织的正常运转。
(二)岗位职责1、规划与管理制定后勤工作的长期规划和年度计划,明确工作目标和重点。
建立和完善后勤管理制度和流程,确保工作的规范化和标准化。
2、团队管理招聘、培训和考核后勤团队成员,合理分配工作任务,提高团队整体素质和工作效率。
协调团队成员之间的工作,解决内部矛盾和问题,营造良好的工作氛围。
3、物资管理负责物资的采购、存储和发放管理,确保物资的充足供应和合理使用。
定期盘点物资,做好物资的账目管理,防止物资浪费和流失。
4、设施设备管理管理和维护办公场所、生产设施等各类设施设备,确保其正常运行。
制定设施设备的维修保养计划,及时安排维修和保养工作。
5、服务保障提供餐饮、住宿、交通等后勤服务保障,满足员工的基本生活需求。
及时处理员工对后勤服务的投诉和建议,不断提高服务质量。
6、预算与成本控制编制后勤部门的预算,合理控制费用支出。
分析和评估后勤成本,采取有效措施降低成本。
7、外部协调与供应商、服务商保持良好的合作关系,确保物资供应和服务的及时性和质量。
与其他部门沟通协调,了解其后勤需求,提供相应的支持和服务。
(三)任职要求1、教育背景:本科及以上学历,管理相关专业优先。
2、工作经验:具有X年以上后勤管理工作经验。
3、技能要求:具备较强的组织管理能力和团队领导能力。
熟悉后勤管理的各项业务和流程。
具有良好的沟通协调能力和问题解决能力。
熟练使用办公软件。
4、素质要求:责任心强,工作认真细致,有良好的服务意识。
具备较强的成本意识和预算管理能力。
有较强的应变能力和抗压能力。
二、后勤采购员岗位说明书(一)岗位概述后勤采购员负责按照公司或组织的需求,采购各类物资和服务,确保物资的质量和价格合理,满足工作和生产的需要。
(二)岗位职责1、需求分析与各部门沟通,了解其物资需求,制定采购计划。
后勤人员定岗定编说明物业主管职位说明书2.职位关系图直接下级人数:6人间接下级人数:3人3.基本目标保证公司财产安全,为员工提供一个清洁有序的生活工作环境。
4.职责4.1负责基础建设、维修改造的检查、监督工作。
4.2巡视公共区域,检查水、电、空调、锅炉的运行情况。
4.3 检查公共区域内卫生情况,对发现的问题督促相关责任人整改。
4.5 参与食堂物料的采购和验收,保证食堂的供应。
4.6 完成上级领导安排的其他工作。
5.任职要求5.1学历及专业背景要求(含资格证书要求)5.1.1高中以上学历。
5.2经验要求5.2.13年以上物业管理工作经验。
5.3技能要求5.3.1基本技能:较强的语言表达和沟通能力。
5.3.2业务技能:熟悉土建、装饰、采购等工作流程。
5.3.3管理技能:较强的组织能力与协调能力。
5.3.4外语技能:无。
5.3.5计算机技能:能进行日常办公软件操作。
5.3.6其它技能:熟练掌握突发事件应急处理方法,以便及时处理出现的各类紧急情况。
人力资源专员职位说明书2.职位关系图直接下级人数:0人间接下级人数:0人3.基本目标3.1根据企业文化规划,积极落实提高员工的凝聚力。
3.2通过职业培训,开发员工潜能,提高员工素质,增强集团公司核心竞争力。
4.职责4.1 协助进行集团企业文化建设。
4.2 定期对企业文化建设工作进行效果分析。
4.3充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
4.4定期对企业文化建设工作进行效果分析。
4.5负责公司宣传栏内容的更新和维护。
4.6负责员工思想状况及满意度调查工作.4.7负责工贸公司及协助其他分公司人员招聘。
4.8建立人才储备机制,制定后备人才选拔方案。
4.9建立内部培训师资团队及外部培训资源库,收集和分析培训需求,编制年度培训计划,按计划组织培训,并评估培训效果。
4.10督导分公司人力资源编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。
后勤行政专员岗位说明书上海荣盛生物药业有限公司后勤行政专员岗位说明书姓名:职务名称专员所属部门后勤保障部定编人数1职务概况直接上级后勤保障部职务编号RS-HQ008薪资等级经理具体内容1、对后勤保障部经理负责;2、日常后勤行政办公事务处理(1)对后勤行政管理工作进行检查和监督;(2)外单位来人接待;(3)公文、信件处理、存档;职(4)负责各部门问题的协调、沟通;(5)做好本部门文档建立,部门会议记录,会议记要拟写,收发文并归档的工作;3、财产物资管理(1)对公司行政财产物资进行登记造册,定期进行盘点(2)负责行政财产物资的维修和保养工作的安排和落实4、行政费用控制管理(1)按照公司年度费用预算,严格控制后勤行政费用支出及确认费用分摊范围;(2)按月分摊各项费用,如电话费、办公用品等5、其他日常管理工作⑴负责做好资料复印工作;责(2)负责发放办公用品、公司礼品,严格申领制度(3)做好各类后勤报表及统计登记工作;⑷负责本部门的文字录入及打印工作,遵守保密条款6完成部门经理交办的其他各项工作;1、检查执行情况,员工、领导满意度;考2、行政性固定资产的完好率和使用率,行政财产物资的保管使用情核况;项3、消耗品成本控制成果;目4、各项工作有序开展、计划及时完成的程度J r-lkl 代5 卄们H ”d …卩h I a -訂J I 讣I I二-「二"I 二」L -行政副总经理签批:日期:F面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备, 确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。
行政后勤岗位职责说明书第一篇:行政后勤岗位职责说明书行政后勤岗位职责说明书1、固定资产维护及文档管理:1.1随时检查和我维护所有的办公设备,当办公设备出现损坏,及时修理,或联系相关技术人员进行维修;1.2随时检查和维护所公司的固定资产,发现固定资产损坏,及时修理,或联系相关技术人员尽心维修,并向财务部报损;1.3建立维修人员的联系电话档案;1.4对于公司历年的文件进行分类归档并妥善管理。
2、工程、设备设施管理:2.1负责新建、改建、扩建等基建项目的现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作;2.2负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作。
3、物资采购:3.1负责根据员工填写和相关部门负责人签字的《物品申购单》,购买后勤物资;3.2负责建立后勤物资供应商档案,并对其供货价格及货品质量进行比较;3.3采购期间,不得故意抬高物品价格谋取私利,或以次充好损害公司利益;3.4已定做员工工服的取回.4、工作餐管理:4.1及时了解员工伙食问题,并与阿姨沟通,安排好午餐值日表;4.2及时采购粮油;5、人员管理及其他行政事务:5.1对前台进行管理,并对其工作进行考核评估;5.2对培训、会议等事项进行前期安排,会议记录及整理;5.2负责对办公用品的领取及发放进行管理;5.3确定员工活动的内容及场地;5.4以及其他上级安排的临时性工作。
第二篇:行政后勤岗位职责行政后勤岗位职责一、行政管理1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。
2、在总经理及部门主管安排下,负责组织办公会议及每日晨会议程,并做好会议记录,发布会议纪要,检查落实情况并回馈部门主管;3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理;负责文电传递处理;负责公司文件的归档和保密,定期收集、整理公司重要档案文书,保持档案的整洁。
并制定适合本公司特点的制式表格方案等,协助业务部制作方案并打印装订;5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;6、负责行政值班安排和检查工作;7、完成领导安排的其他工作;二、人事管理1、负责检查、监督规章制度的落实情况;2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作;建立健全员工档案;3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作;在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案;三、总务后勤管理1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配,使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记;2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作,制定值日排班表,并监督落实卫生的清洁情况,按时定期养护花卉;4、负责公司员工生活后勤保障工作。
行政后勤岗位职责范本一、岗位概述行政后勤是指为行政部门提供支持和服务的一系列职能和工作。
行政后勤岗位负责处理行政事务、设施管理、采购物资、会议活动等工作,确保行政部门的顺利运行和高效工作。
二、岗位职责1. 行政事务管理(1)负责制定、完善行政管理制度、规范和流程,提高工作效率和质量。
(2)负责行政文件的收发、分类、编号、归档和传递,保证文件管理的及时性和规范性。
(3)负责行政会议的组织和协调工作,包括会议室预定、材料准备、会议记录和后续跟踪等工作。
(4)负责行政资料的整理、统计和报表的撰写,提供及时、准确的行政信息和数据支持。
(5)负责处理行政部门的日常办公事务,包括来访接待、信件收发、电话转接等工作。
2. 设施管理(1)负责行政部门办公设施的管理和维护,包括办公用品、设备、家具等的采购、安装、保养和维修。
(2)负责保持办公区域的整洁和环境卫生,指导员工遵守环保和安全管理制度。
(3)负责对设施设备的使用情况进行监督和统计,及时向上级报告设备故障或需更换的情况。
3. 采购物资管理(1)负责制定采购计划,并依据需求和预算进行物资的采购工作,确保物资的及时供应和合理配置。
(2)负责与供应商协商、谈判,并与相关部门保持良好的合作关系,获得优惠的采购价格和服务。
(3)负责对采购物资的质量、数量和发票进行核对,确保购买物资的准确性和合规性。
(4)负责物资库存的管理和监控,及时调整和报告库存情况,预防物资的过量或短缺现象。
4. 会议活动组织(1)负责内部和外部会议的组织和协调工作,包括会议室预定、会议议程和材料准备、会场布置、会议记录和后续跟踪等。
(2)负责与相关部门和参会人员的沟通和协调,确保会议的顺利进行和参会人员的满意度。
(3)负责会议相关资料的整理和归档,确保会议记录的安全和完整性。
5. 其他工作(1)负责行政部门的绩效评估和考核工作,参与制定绩效目标和标准,提供相应的行政支持。
(2)负责行政部门的人事档案管理和岗位信息更新,及时反馈人事变动和离职信息,保持信息的准确性和完整性。
后勤岗位工作说明书一、岗位概述后勤岗位是公司或组织中不可或缺的一部分,主要负责为各项工作的顺利开展提供支持和保障。
其工作内容涵盖了物资管理、设备维护、环境清洁、员工服务等多个方面,旨在创造一个良好的工作环境和条件,提高工作效率和质量。
二、岗位职责1、物资管理(1)负责办公用品的采购、登记、发放和库存管理,确保办公用品的充足供应和合理使用。
(2)对劳保用品进行定期采购和发放,保障员工的劳动安全和健康。
(3)管理仓库中的各类物资,做好物资的出入库记录,保证账物相符。
2、设备维护(1)定期对办公设备进行检查和维护,包括电脑、打印机、空调等,及时排除故障,确保设备正常运行。
(2)联系专业维修人员对无法自行修复的设备进行维修,并跟进维修进度和质量。
(3)负责设备的安装和调试工作,如新采购的办公家具、电器等。
3、环境清洁(1)安排和监督保洁人员做好办公区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。
(2)组织定期的大扫除活动,对办公区域进行全面清洁和消毒。
(3)负责绿化植物的养护和管理,保持办公环境的美观和舒适。
4、员工服务(1)为员工提供餐饮、住宿等方面的服务和支持,解决员工的生活问题。
(2)协助组织公司内部的活动,如年会、团建活动等,增强员工的凝聚力和归属感。
(3)对员工的意见和建议进行收集和反馈,不断改进后勤服务质量。
5、安全管理(1)配合安保部门做好办公区域的安全防范工作,如门禁管理、巡逻检查等。
(2)定期对消防设施进行检查和维护,组织员工进行消防演练,提高员工的消防安全意识。
(3)对突发事件进行应急处理,如火灾、盗窃等,保障员工的生命财产安全。
6、车辆管理(1)负责公司车辆的调配和使用管理,确保车辆的合理安排和高效使用。
(2)办理车辆的保险、年检等相关手续,保证车辆的合法合规运行。
(3)对车辆进行定期保养和维修,保持车辆的良好性能。
7、其他工作(1)完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的整体发展和工作需要。
后勤专员岗位说明书关键信息:1、岗位名称:后勤专员2、所属部门:____________________3、直接上级:____________________4、岗位职责:____________________5、任职资格:____________________6、工作权限:____________________1、岗位概述11 后勤专员是公司后勤保障工作的重要执行者,负责处理各类行政事务和后勤支持工作,确保公司日常运营的顺利进行。
2、岗位职责21 办公用品管理211 负责办公用品的申购、领取、保管和发放登记工作,确保办公用品的充足供应。
212 定期盘点办公用品,及时采购短缺物品,控制办公用品的费用预算。
213 对办公用品的质量和使用情况进行监督,及时更换损坏或过期的用品。
22 设备设施维护221 协助维护办公设备和设施的正常运行,包括电脑、打印机、空调等。
222 及时联系维修人员对故障设备进行维修,并跟进维修进度。
223 负责设备的定期检查和保养工作,建立设备维护档案。
23 环境卫生管理231 制定并执行办公区域的清洁卫生标准和工作计划。
232 监督和指导保洁人员的工作,确保办公环境整洁、卫生。
233 定期组织开展卫生检查和评比活动,提高员工的环境卫生意识。
24 车辆管理241 负责公司车辆的调配、使用登记和日常保养工作。
242 协助处理车辆保险、年检等相关事务。
243 根据工作需要,合理安排车辆的出行,保障员工的公务用车需求。
25 员工福利管理251 负责员工福利的申请、采购和发放工作,如节日礼品、生日福利等。
252 了解员工对福利的需求和意见,提出改进建议。
26 仓库管理261 管理公司仓库,负责物资的出入库登记和库存盘点。
262 确保仓库物资的安全、整齐存放,做到账物相符。
27 活动组织与支持271 协助公司组织各类会议、培训、团建等活动,负责场地布置、物资准备等工作。
272 为活动提供后勤保障服务,确保活动的顺利进行。
行政后勤岗位说明书(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理工作。
3、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。
4、做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
5、协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
6、做好人事管理工作,保管好员工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续。
7、做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。
根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。
8、负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。
9、负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。
10、负责公司车辆的使用调度,登录和维修保养及年审换证等工作。
11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。
12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
13、完成上级领导交办的其它工作任务。
行政后勤岗位说明书21、制定规章制度:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行,并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2、对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系,如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3、对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。
4、行政经费控制:按照公司年度经费预算,严格监控公司各项行政经费的支出,确认费用分摊范围,按月分摊各项费用,包括电话费、办公用品费用等。
5、人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理,核定、发放员工工资并监控公司人工成本。
协调劳资关系,处理工伤事故。
6、部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。
指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7、完成总经理临时交办的其他任务。
行政后勤岗位说明书31、监督管理处资产台帐的登录,落实各类资产责任人,定期对资产进行抽查,了解各类资产的管理和使用状况。
2、监督员工食堂卫生状况。
3、负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4、负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5、负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6、负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7、监督管理处采购和仓库的管理工作,定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8、负责办公环境的管理,督促相关人员整理办公环境,保持办公环境的整洁。
9、每月开展管理处内务检查工作,通报检查情况,针对存在问题,采取措施纠正预防,督促相关人员予以整改。
10、完成领导交办的其他工作。
行政后勤岗位说明书41 、对内对外接待,群众来信来访接待和处理。
2 、负责工会各项会议的会务工作,负责送发文件、信函工作。
3 、协助领导深入调查研究,收集情况及意见,提供信息。
4 、熟悉和掌握本岗位技能,熟悉电脑的基本操作。
5 、做好文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作。
6 、严格执行现金管理制度和银行结算制度,及时办理现金、银行存款及有价证券的收、付业务。
7 、及时登记现金、银行存款日记帐,做到日清月结。
库存现金超过银行核定的限额及时送存银行。
8 、认真做好现金、有价证券的管理及经管的有关印章、空白支票、空白收据、原始凭证的保管工作,并严格执行保密纪律,确保库存款及印章、票据的安全与完整。
9 、复核原始凭证,检查有无会计审核和领导审批签字,严把"收支关"。
10、认真做好领导交办的其他工作。
行政后勤岗位说明书51、负责保安队的统筹、监督工作。
2、负责公司的消防安全管理。
3、负责公司员工食堂的管理。
4、负责公司宿舍的安排和日常管理。
5、负责公司机电维修组的监督和管理。
6、负责公司固定资产的调配和管理。
7、负责调查、处理盗窃案件。
8、负责突发事件的协调和处理。
9、及时处理吵架、打架事件。
10、维护公司正常的办公、生活秩序。
11、完成公司总经理(番禺总经理)临时交办的其他事项。
行政后勤岗位说明书61负责行政事务管理及对外有关联络工作。
2、负责本部门资产的购置审批与管理,本部门归口各项费用的控制与管理,严格控制办工用品采购成本。
3、负责公司印章及重要资质证件的管理,负责公司各项证照的办理、年检等。
4、负责公司公务车辆使用的日常管理工作。
5、协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作。
6、协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作。
7、做好保密及卫生管理工作。
8、领导临时交办的其它任务。
行政后勤岗位说明书7一、在行政部主管的领导下,协助搞好办公室的各项工作。
二、负责公司电话接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语。
三、接待好公司来访的客户。
四、及时处理与打印公司相关文档与资料等1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。
2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。
催办上级和公司限期办理的事项。
3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。
了解会后的贯彻执行情况。
4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。
6、负责公司领导的文件传阅,处理公司领导签批的文件、函电,转递单位和个人给公司领导的请示报告等。
五、行政、人事处理与资料保管1、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记,名片印制等工作。
2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
3、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
4、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核的建立和管理工作。
5、员工请假、调休的记录。
并统计请假人数,做好每月考勤记录。
6、协助主管招聘新员工。
7、做好公司员工入职或离职相应手续。
保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。
六、负责办公室的环境卫生工作。
七、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。
八、完成领导交办的其它工作。
行政后勤岗位说明书81、负责管理考勤,统计出勤情况。
2、负责办公用品及办公设备的采购、管理。
3、负责办公条件及办公环境的维护。
4、负责公司车辆管理,合理调度使用,控制油耗。
5、负责各部门之间的协调,并监督各管理制度的执行,收集执行情况,从公司的实际出发,不断进行完善。
6、负责组织召开各部门周例会,联络公司各部门的工作进展情况,收集各方面的意见、建议、和存在问题,并向总经理报告。
7、负责公司的招聘、培训及评估考核等人事工作,执行并完善相关制度及流程。
8、负责人事档案的建立及管理。
9、负责办理经公司批准的员工保险等福利。
10、总经理交办的其他工作。
行政后勤岗位说明书91、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。
2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。
3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。
4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。
5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。
6、及时完成领导交办的其它工作任务。