共青团工作制度

共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。

第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。

第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。

第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。

第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。

第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。

第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。

第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。

第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。

第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。

第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。

第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。

第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。

第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。

第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。

第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。

第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。

第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。

第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。

第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。

第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。

第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。

2024年乡共青团工作制度第一章总则第一条为了贯彻乡共团中央各项决策部署，推动乡共青团事业的深入发展，根据当地实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全乡范围内的共青团组织和团员。

第三条乡共青团的工作任务是：坚持中国共产主义青年团流动青年第一经验，积极服务广大青年群众，引导青年成长成才，助力乡村振兴，共同推进乡村社会主义现代化事业。

第四条乡共青团的工作方针是：坚持党的领导，以乡共青团为中心，发挥共青团组织的作用，服务青年群众，形成乡村乡共青团工作的合力。

第二章组织机构第五条乡共青团设立乡团委会作为工作机构，由全体乡团员选出乡团委员会成员，依照两个代表的选举程序进行。

第六条乡团委员会负责制定和执行乡共青团的工作计划，组织团员开展各项活动，推动共青团事业发展。

第七条乡团委员会由书记、副书记和若干常务委员组成，书记负责主持乡团委员会的日常工作，副书记协助书记开展工作。

第八条乡共青团设立团支部，每个团支部由五名以上团员组成，设立团支部书记，负责指导团支部的日常工作。

第三章工作内容第九条乡共青团的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 开展党的教育宣传工作，增强团员的党性觉悟和思想水平；2. 组织青年志愿者服务，参与各类社会公益活动；3. 开展青年文化艺术活动，提高青年文化素养；4. 组织青年学习交流活动，提升青年学习能力；5. 引导青年参与创业创新，推动乡村经济发展；6. 组织开展法制宣传活动，提高团员的法制观念；7. 开展重大主题教育活动，深入开展乡村振兴宣传教育。

第四章工作方法第十条乡共青团的工作方法包括但不限于以下几种：1. 成立青年志愿者队伍，参与社区服务活动；2. 定期组织团员开展集体学习，提升团员的思想水平；3. 创办乡村文艺团队，举办文艺演出和比赛；4. 建立青年创业创新示范基地，为青年提供创业创新支持；5. 制作宣传资料，使用传统媒体和新媒体进行宣传；6. 建立乡共青团微信公众号，定期发布乡共青团最新动态。

共青团工作制度范文德兴初级中学团支部德兴初级中学共青团工作制度汇编目录一、团支部工作条例二、支部团员大会制度三、团支部学习制度四、团员发展工作制度五、团员证管理制度六、团籍管理制度七、团费收缴及管理制度八、团干部、团员考核制度一、团支部工作条例第一条团支部是共青团在企业中的基层____，其主要任务是。

•在党____和上级团____的领导下，用____思想教育团员青年，用____、____思想、____和“____”重要思想武装青年的头脑。

坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，•使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。

第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团____的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强____纪律性，充分发挥团____的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。

第三条团支部要在同级党____和上级团____的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党____请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。

第四条团支部建制(一)团支部由支部书记、团干部、各团员组成。

(二)团支部书记应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由院团委或同级党____直接任命产生。

(三)团支部书记须经上级团委或同级党____批准，可连选连任。

第五条团支部的经常性工作(一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习____主义、____思想、____和“____”重要思想，____团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同____保持一致性。

(二)认真完成党和上级团____交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。

第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。

第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。

第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。

第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。

第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。

第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。

第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。

第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。

第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。

第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。

第十五条本工作制度自颁布之日起施行。

如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。

以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。

学校共青团工作制度范文第一章总则为了加强学校共青团组织的建设，推动共青团工作的开展，规范团干部的职责和权利，提高团干部的工作效率，特制定本工作制度。

第二章组织机构学校共青团组织由共青团委员会、团支部和团组织成员组成。

1. 共青团委员会是学校共青团的最高领导机构，负责全校共青团工作的领导、指导和监督。

2. 团支部是学校共青团最基层的组织形式，负责开展团员教育、组织活动和维护团员权益。

3. 团组织成员是学校共青团的组织基础，应积极参加团组织的活动，并履行义务和责任。

第三章工作职责1. 共青团委员会的主要职责包括：- 全面负责学校共青团工作的领导和组织；- 制定学校共青团工作计划；- 组织团员培训、团支部建设和团组织评优评先活动；- 发挥团组织在学校工作中的桥梁作用；- 维护团员权益和提供必要的帮助和支持。

2. 团支部的主要职责包括：- 进行团员教育和培养；- 组织团员参加各类活动；- 维护团员权益和解决团员问题；- 承担学校共青团工作的具体实施。

3. 团组织成员的主要职责包括：- 认真学习团章和团章程；- 参加团支部组织的各种活动；- 维护团员的权益和团组织的形象；- 主动参与学校共青团工作的建设。

第四章工作机制1. 学校共青团工作应建立科学合理的工作机制，包括定期开展组织会议、制定工作计划和填写工作报告等。

2. 共青团委员会应每个学期举行一次组织会议，安排学期工作计划，进行工作总结和评优评先活动。

3. 团支部应定期开展团员教育活动，组织团员参加各类活动，并及时报告工作情况。

4. 团组织成员应按时参加团支部组织的各类活动，如有特殊情况，应提前请假。

第五章权利和义务1. 共青团委员会有权向团支部和团组织成员下达工作任务和要求，并得到相应的配合和支持。

2. 国支部有权根据实际情况制定团员活动计划和工作安排，并监督团组织成员的履行义务。

3. 团组织成员有权利参与团支部组织的各种活动，并主动参与学校共青团工作的建设。

共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。

第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。

第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。

第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。

第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。

第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。

第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。

第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。

第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。

第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。

第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。

第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。

第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。

第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。

第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。

第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。

第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。

共青团工作目标管理制度共青团工作目标管理制度一、制度目的为推动共青团工作的科学化、规范化、有效性，进一步明确共青团工作目标，落实工作任务，提高组织实效性和工作质量，特订立此制度。

二、管理范围本制度适用于全国各级共青团组织，包括团中央、地方团组织和基层团组织。

三、工作目标的订立1.工作目标的原则工作目标应遵从“明确性、科学性、激励性、可行性和评估性”的原则。

目标必需明确，不应存在模糊、概括、模糊的情况，而应当有明确的时间表和操作计划。

目标应当有科学性，即目标应当与当前团工作的现实情况相符，既不能太高，也不能太低，符合实际。

目标应当具有激励性，即能够为成员供给一个着眼点，使成员全力以赴做好工作。

目标应当具备可行性，确保目标可以实现并取得显著的效果，既要顾及成员的本领，也要顾及工作资源的可行性。

目标应当具备评估性，即目标应当是可以量化、可衡量和可评估的。

2.工作目标的订立程序（1）确定工作目标。

特别是在新的、不谙习的工作情况下，首先应当明确团组织所要实现的工作目标是什么，要通过多方面了解、听取看法，有针对性地确定工作目标。

（2）确定目标达成时间。

在确定工作目标的过程中，也要依据实际情况确定目标的达成时间，时间的确定必需具有可行性、科学性和评估性。

（3）订立操作计划。

订立工作目标后需要订立操作计划，包括工作的组织、步骤、方法、时间和要用到的资源等等。

（4）实施工作目标。

依照订立的计划渐渐实施工作目标。

（5）评估工作目标的实施情况。

在工作实施过程中，应当时刻关注工作目标的实施情况，适时评估工作目标的实施情况，不断调整和优化工作计划。

四、工作目标的监督管理为了达成工作目标，必需进行监督管理，对团的工作目标实施进行全程监督，确保工作的顺当进行和任务的有效完成。

1.目标落实责任人。

在订立目标的过程中，应明确目标的实施责任人，并商定目标责任人必需定期报告目标实施情况。

2.目标执行检查。

每个月都要进行工作目标的执行检查，检查内容重要有：目标是否得到落实、计划执行是否有问题、目标实施过程中显现的困难和问题是否得到适时解决。

共青团工作制度模版第一章总则第一条为规范共青团工作，提高工作效率，加强组织管理，制定本工作制度模版。

第二条本工作制度适用于全体共青团工作人员，其宗旨是为了团员的身心健康成长，为广大青年群体提供服务和支持。

第三条共青团工作人员应当遵守法律法规和团组织的相关规定，维护组织形象，积极履行自己的职责，提供优质的服务。

第四条共青团工作人员应当具备良好的思想道德素质和专业能力，不得从事与共青团工作无关的活动，不得利用职务谋取私利。

第五条共青团工作人员应当严守工作纪律，遵守保密制度和廉洁纪律，不得泄露团内机密及他人隐私，不得收受贿赂或谋取其他非法利益。

第六条共青团工作人员应当自觉遵守工作时间要求，不得擅自离岗、逃离工作岗位，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并获得批准。

第七条共青团工作人员应当积极主动参加培训学习，提高自身素质和业务能力，不断适应工作需求。

第八条共青团工作人员应当秉承服务青年的宗旨，坚持人民主体地位，恪守为人民服务的工作理念，为青年群体提供必要的指导和帮助。

第二章组织管理第九条共青团工作人员必须接受组织的统一领导，根据工作任务完成工作。

第十条共青团工作人员应当按照组织的安排和指导，认真履行工作职责，做到科学、规范、高效。

第十一条共青团各级组织应当建立健全组织机构，明确各级工作人员的职责和权限，提供必要的工作条件和支持。

第十二条共青团工作人员应当密切团员关系，及时了解并解决团员中的问题和困难，鼓励团员积极参与团组织的活动与任务。

第十三条共青团工作人员应当运用现代信息技术加强对团员的宣传和教育工作，提高工作效率和覆盖面。

第三章工作职责第十四条共青团工作人员的工作职责包括但不限于：1. 完成上级组织的任务，向上级组织提供工作报告和决策建议；2. 负责团组织的活动策划和组织实施；3. 组织青年学生参与志愿服务和社会实践活动，提高志愿服务意识和实践能力；4. 协助团组织进行青年思想教育和精神文明建设工作；5. 组织开展各类竞赛、讲座、交流活动，促进团员的全面发展；6. 开展团员日常管理工作，关心青年群体的生活和学习情况，提供必要的帮助和指导；7. 组织开展各类青年才艺展示活动，培养和发掘青年人才；8. 完成上级组织交办的其他工作。

学校共青团工作制度范本一、总则为加强学校共青团组织的建设，促进学生的综合素质提高，培养学生的思想品德和创新能力，特制定本工作制度。

二、组织机构1. 学校共青团委员会：负责全校共青团工作的领导和组织协调工作。

2. 各年级团支部：负责本年级共青团工作的组织和实施。

三、职责分工1. 学校共青团委员会：(1) 制定共青团工作计划和年度工作目标，并组织实施。

(2) 组织共青团的学习活动，包括集体学习、主题讲座等。

(3) 组织开展青年志愿者活动，促进学生参与社会公益事业。

(4) 协调各年级团支部的工作，定期召开团委会议。

(5) 指导和监督各年级团支部的工作，及时反馈情况。

2. 各年级团支部：(1) 负责组织本年级的共青团活动，包括学习、实践、志愿服务等。

(2) 推动共青团的动员和发展工作，鼓励学生积极参加共青团组织。

(3) 及时向学校共青团委员会报告工作情况，接受指导和监督。

四、成员权利和义务1. 共青团委员会成员：(1) 享有参与学校共青团工作决策的权利，提出建议和意见。

(2) 参与共青团学习活动，提高自身综合素质。

(3) 服从学校共青团工作的安排和指导。

2. 团支部成员：(1) 享有参与团支部活动的权利，提出建议和意见。

(2) 积极参与学习、实践、志愿服务等活动，培养自己的能力。

(3) 维护学校共青团的形象，在校园中树立良好的榜样。

五、评优办法学校共青团委员会将根据共青团成员的工作表现和积极性，每学期评选先进团支部、优秀团干部和优秀团员，并给予表彰和奖励。

六、违纪处分对于违反共青团工作制度，严重影响学校共青团工作和学生利益的行为，学校共青团委员会有权进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

七、附则本制度自发布之日起执行，如有其他需要调整的情况，学校共青团委员会有权进行修改和补充。

以上所述即为学校共青团工作制度，旨在规范和促进学校共青团工作的进行，提升学生的团队合作能力和社会责任感。

希望全体团员共同遵守，并共同努力，为学校的校园文化建设贡献力量。

共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。

第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。

第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。

第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。

第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。

第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。

第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。

第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。

第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。

第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。

第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。

第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。

第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。

第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。

第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。

第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。

中学共青团工作制度范本一、总则中学共青团是中国共产主义青年团中学组织，旨在引导学生深入学习实践马克思列宁主义、毛泽东思想，坚持以科学发展观为指导，促进学生全面发展。

为了规范中学共青团工作，加强团员教育和管理，特制定本工作制度。

二、组织机构1. 中学共青团的组织机构包括团委、团支部和团小组。

2. 团委是中学共青团的最高领导机构，负责制定团内工作计划、管理团员和团支部的工作。

3. 团支部是中学共青团下设的基层组织单位，负责组织团员参与各项工作。

4. 团小组是中学共青团的基本工作单元，每个团员必须加入一个团小组，并遵守团小组的工作要求。

三、团员入团1. 申请入团的学生必须符合以下基本要求：a. 年满14周岁；b. 热爱祖国，热爱社会主义，具备良好思想道德素质；c. 积极参加学校和社区的各项活动；d. 完成入团申请表，并经过学校党支部同意。

2. 入团流程：a. 提交入团申请表；b. 进行团内的面试和政治学习；c. 参与入团宣誓活动，正式成为中学共青团的团员。

四、团员权利和义务1. 团员的权利：a. 参与团内组织的各项活动，包括学术研究、志愿服务等；b. 提出建议和意见，参与团内决策；c. 获得团组织的培训和指导；d. 享受团组织提供的各类优惠政策。

2. 团员的义务：a. 遵守团章、团规和团委的工作安排；b. 积极参与团内的各项活动，完成团委的工作任务；c. 保护中学共青团的荣誉和声誉；d. 维护团员之间的团结和友谊。

五、团支部工作1. 团支部负责组织本支部的团员进行学习、实践和勤务工作。

2. 团支部必须定期召开支部会议，研究团内工作，制定工作计划，并汇报给团委。

3. 团支部必须开展学习活动，包括政治学习、时事研讨、党团理论教育等。

4. 团支部负责组织团员参加志愿服务活动，并对团员的服务情况进行评估和表彰。

六、团小组工作1. 团小组是团支部的基本工作单元，旨在加强团员之间的沟通和合作。

2. 团小组必须组织团内学习、实践和志愿服务活动，并对团员的参与情况进行记录和评估。

共青团工作规章制度共青团工作规章制度【篇一：共青团基本工作制度】一、三会一课制度“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。

1.“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月一至二次支委会和小组会，一月一次团课。

支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。

支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。

团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。

听取团员的思想汇报，研究团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。

团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。

要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团的纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。

2.要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。

3.各支部的“三会一课”活动情况，每季度要向团委汇报一次，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。

二、支部委员例会制度支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对同级党和团委负责，经常向党组织汇报工作、领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。

所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。

共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。

2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。

3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。

成熟一个发展一个。

4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。

5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。

经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。

纳新对象必须有两名团员做介绍人。

-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。

12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。

l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。

l必须坚持团员标准，保证团员质量。

l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。

l必须杜绝发展新团员中的不正之风。

凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。

共青团工作管理制度共青团是中国共产主义青年团的简称，是有中国共产党领导的先进青年组织。

共青团工作管理制度是指组织、管理和运行团组织的规范化、制度化工作准则。

下面是一个共青团工作管理制度的例子：一、组织体系1. 共青团工作的组织体系包括中央团委、省级团组织、地市团组织和基层团组织。

各级团组织之间建立上下级关系，进行有效的协调和沟通。

2. 中央团委是最高的团组织，负责统筹和领导全国范围内的团工作。

3. 省级团组织负责在本省范围内组织和开展共青团工作，接受中央团委的领导。

4. 地市团组织将中央团委和省级团组织的工作任务具体下达给各个基层团组织，并负责监督和指导基层团组织的工作。

5. 基层团组织是共青团工作的基础，直接面向广大团员，传达上级团组织的要求，并组织开展各类活动。

二、团员管理1. 团员的加入和退出应按照团内法规和程序进行操作，确保申请入团的团员符合入团条件。

2. 团员在组织活动中要积极参与，遵守团内规章制度，履行自身权利和义务。

3. 团员评优评先要按照团组织的评选标准进行，确保公正、公平、公开。

三、活动管理1. 团组织要根据团员的实际需求，组织和开展各类活动，包括学习教育、文化娱乐、社会实践等方面。

2. 活动的组织和安排要合理规划，确保活动的质量和效果。

3. 活动计划和执行结果要及时报告上级团组织，以便及时指导和调整工作。

四、干部选拔和管理1. 干部选拔要按照中央团委的选拔规定进行，坚持选拔优秀年青干部的原则。

2. 干部要定期进行培训和考核，提高工作能力和管理水平。

3. 干部在工作中要做到公正廉洁，履行自己的职责和义务。

这只是一个简单的例子，实际的共青团工作管理制度应该根据实际情况进行具体规定。

学校共青团工作制度
是指学校为了推动青少年学生的共青团工作，明确规定的一系列制度和规范。

1. 组织设置：学校共青团设置组织部、宣传部、青年志愿者服务队等部门。

组织部负责组织发展、培养青年干部和团员，宣传部负责宣传团委工作，青年志愿者服务队负责开展志愿服务活动。

2. 入团程序：学生进入共青团的程序包括报名、审批和培训。

学生需要填写报名表，并提交个人简历和个人照片，报名经过学校团委审批后，可以参加入团仪式，并接受基本知识培训。

3. 团干选拔：学校共青团会定期选拔团干部，选拔依据包括学习成绩、品德表现、组织能力等方面的综合评价。

选拔程序包括申请报名、面试、考核等环节。

4. 活动安排：学校共青团工作制度规定了团日活动、团课、志愿服务等各类活动的安排。

团日活动通常安排在每周固定的时间，内容包括团员大会、主题讨论等。

团课安排在课程之外的时间，讲授有关团的知识和理论。

志愿服务包括社区服务、环保活动等，学校共青团负责组织学生参与。

5. 工作报告：学生团干部需要定期向学校团委提交工作报告，报告内容包括活动开展情况、团员发展情况等。

6. 工作评价：学校共青团对团干部的工作进行评价，主要包括工作成效、组织能力、团员发展等方面的评估。

评价结果作为选拔和培养团干部的重要依据。

学校共青团工作制度的建立和落实有助于推动青少年学生参与团组织活动，培养学生的组织能力、协作能力和社会责任感。

学校共青团工作制度
是指学校内共青团组织的工作和运行规范。

下面是一份学校共青团工作制度的示例：
1. 组织架构：学校共青团设有共青团委员会，由学校共青团委员会书记、副书记和各部门负责人组成，负责学校共青团组织和工作的领导和管理。

2. 共青团组织的入团程序：学生需要按照学校共青团的要求填写入团申请表，并参加入团积极分子培训。

经过一定时期的观察和考察后，符合条件的学生可以进行团员担保，并经组织审核通过后成为共青团员。

3. 共青团组织的活动开展：学校共青团组织需要按照学校的教学安排和学生课余时间的安排，合理规划和组织各种团建、培训、志愿服务等活动。

活动内容和形式需要与学生的需求相结合，注重实践活动和思想政治教育。

4. 干部选拔和培养：学校共青团根据具体情况，制定干部选拔和培养的方案。

通过选拔评比、面试等方式，选择优秀学生作为共青团干部，并进行相关培训，提高干部的组织能力和领导水平。

5. 共青团成员的权益保障：学校共青团组织需要积极维护团员的合法权益，做好团员申诉、咨询和服务工作，保障团员的民主参与和言论自由，组织团员开展各类活动和学习交流。

6. 共青团工作纪律：学校共青团组织需要建立健全的纪律规定，加强组织纪律和学生纪律的教育和管理，对违反团组织纪律的行为进行纪律处分。

7. 共青团工作的评估和奖励机制：学校共青团组织需要制定定期评估和奖励机制，对团委工作进行评估和总结，对团组织和个人在工作中取得突出成绩的进行表彰和奖励。

这是一份示例，具体的学校共青团工作制度可能会根据学校的实际情况进行调整和完善。

共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。

第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。

第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。

第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。

第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。

第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。

第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。

第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。

第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。

第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。

第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。

第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。

第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。

第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。

第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。

第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。

共青团工作目标管理制度共青团工作目标管理制度为了更好地加强和规范共青团工作，提高共青团组织的凝聚力和战斗力，制定一套共青团工作目标管理制度是非常必要和重要的。

本制度的实施，将有助于明确青年团员的工作方向，动力，提高其工作效率。

以下为共青团工作目标管理制度的具体内容。

一、总体目标管理1.明确青年团员的总体目标，即培养和发展具有志向、有能力、有担当、有责任心的优秀青年。

2.制定可行的、具体的、切实可行的总体目标，并根据不同的时期和不同的工作重点进行调整和修正。

3.将总体目标分解为阶段目标和年度目标，并与具体的工作任务相结合。

4.制定评估和反馈机制，定期评估和反馈工作目标的实施情况，并进行必要的调整和改进。

二、阶段目标管理1.根据不同的工作阶段和任务，制定相应的阶段目标，确保团员在不同的工作阶段有明确的目标和任务。

2.阶段目标包括个人发展目标和组织发展目标，个人发展目标可以根据个人的兴趣和特长进行调整。

3.制定实施计划和时间表，帮助团员明确并完成阶段目标，确保工作的连续性和有效性。

4.阶段目标的制定需要和实际工作紧密结合，通过调研、访谈等方式获取相关信息，确定目标的可行性。

三、年度目标管理1.根据共青团工作的年度计划，制定年度目标，以实现年度计划为导向。

2.年度目标涵盖青年团员个人的发展目标和共青团组织的发展目标，确保个人的发展和组织的发展相互促进。

3.制定年度实施计划和时间表，确保年度目标的顺利实施，全面完成年度计划。

4.根据年度目标的实施情况，及时进行评估和总结，从中获取经验教训，进一步完善目标管理制度。

四、考核和激励机制1.通过考核和评估，对团员的工作目标的实施情况进行评价，确定团员的工作能力和成效。

2.根据考核结果，给予团员相应的激励，包括表彰、奖励和提升等。

3.激励机制应该公平、公正，确保考核结果的客观性，并给予团员充分的听证和申诉的机会。

4.考核和激励机制应该与工作目标紧密结合，鼓励和引导团员更好地实现目标，提高工作效率和质量。

共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。

2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。

3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。

第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。

2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。

3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。

第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。

2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。

3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。

4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。

第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。

2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。

第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。

第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。

以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。