文峰街道进一步加强干部作风建设

街道开展干部作风建设活动工作总结街道开展干部作风建设活动工作总结为配合"创先争优"活动深入开展，进一步加强干部作风建设，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年XX月份以来，街道在全体干部中围绕"严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作"主题，开展了为期三个月的作风建设活动。

通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。

一、领导重视，精心组织。

活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室，由书记亲自担任领导小组组长，街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作，以确保作风建设活动顺利开展和取得成效。

街道XX月初组织全街道机关及社区党员干部XX多人，召开了作风建设活动动员大会。

街道书记亲自作了动员讲话，就如何开展活动作了详细的部署。

各科室、社区、单位能够紧紧围绕工委、办事处工作大局，立足工作实际，通过调查研究、民主评议、征求意见等形式，认真查摆干部作风方面存在的突出问题，积极开展自查活动，制定具体的活动方案，将作风建设目标进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人。

活动开展以来，共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题XX条，制定整改措施XX条。

机关各部门领导亲自参与分管科室、社区作风自查活动，对上报方案层层把关，反复推敲，力求把问题找准、把措施定实。

为了增加活动氛围，街道还开展了形式多样的学习宣传活动。

一是利用标语、板报、电子屏进行作风建设活动的宣传和动员；二是营造浓厚的学习氛围，通过自学和中心组理论学习，进一步把握作风建设的内涵。

街道于X月XX日专门邀请了市委党校XX 教授为全体机关干部和基层负责人授课，为推动作风建设增进了共识。

三是各社区制作了作风建设活动宣传专栏，精心制作活动专题，展现干部在各项工作中的精神风貌，极大地丰富了开展作风建设活动的形式和宣传面。

关于进一步加强干部作风建设的意见建议党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系事业兴衰和人心向背。

我市不断加强干部作风建设合乎民心，顺时应势，为促进全市经济平稳较快发展和社会事业全面进步提供了强有力保证。

根据通知要求，现就进一步深入扎实深入推进干部作风建设，提出以下几点意见建议：一、以解放思想为先导。

思想作风建设在干部作风建设中带有根本性问题，具有基础性作用。

因此，加强干部作风建设，要始终坚持把解放思想、实事求是贯穿于各项具体实践中，大力强化“三最”意识，即加快经济发展，保持社会稳定是最大的政治；体制机制创新是最大的动力；实现科学发展是最高的要求，以思想大解放推动经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。

二、以解决实际问题为突破点。

各级各部门要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；要始终坚持理论联系实际，运用科学发展观指导解决工作中的各种新矛盾、新问题；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把政策规定放给群众、企业，积极主动服务，变以管为主为放管并举；要深入基层、深入企业、深入社区、深入农村，多到困难的地方和企业去排忧解难、攻坚克难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。

三、以党风廉政建设为切入点。

加强党风廉政建设，是深入推进干部作风建设的一个重要方面。

各级各部门要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行；要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变；要严格落实“十个严禁”等，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件；要依法行政、照章办事，真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正做到阳光行政，以实际行动取信于民。

作风建设加强措施
作风建设加强措施可以从以下几个方面入手：
1.制度建设：建立健全科学严谨、操作性强的作风建设制度体系，包括但不限于工作纪律、服务规范、廉洁自律规定等，并确保制度的执行力度和透明度。

2.教育培训：定期开展党风廉政教育、职业道德教育、法治教育等活动，提高党员干部的思想认识和行为自觉性，引导树立正确的世界观、权力观、事业观。

3.监督考核：强化内外部监督机制，通过纪检监察、审计、群众举报等多种途径对作风问题进行全方位监督。

同时，将作风建设纳入干部考核评价体系，作为选拔任用的重要依据。

4.问题整改：针对发现的作风问题，要严肃对待，做到立行立改，并通过案例警示教育，防止同类问题再次发生。

对严重违反作风纪律的行为要坚决查处，形成震慑力。

5.榜样引领：树立并推广正面典型，表彰在作风建设中表现突出的单位和个人，以榜样的力量带动整体作风建设的提升。

6.公开透明：加大政务公开力度，保障公众的知情权、参与权和监督权，通过阳光行政推动作风建设深入发展。

7.长期坚持：作风建设是持久战，需要持之以恒地推进，避免“一阵风”式的运动式整治，确保作风建设常态长效化。

以上措施需结合具体实际，按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合的方式，全面加强和改进作风建设。

加强干部作风建设提高干部管理水平加强领导干部作风建设，是党的建设的一项战略任务。

最近,胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表的重要讲话，深刻阐述了加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。

这一重要讲话,是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡。

正确的路线确立后，干部是决定因素，各级干部是党的事业的骨干力量，是各项工作的中流砥柱，是广大党员和职工群众的带头人，其作风如何，对一个单位的事业发展有着极为重要的影响，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力和执政水平，关系到一个单位、一个部门的党风、政风、民风、安全稳定和改革发展，影响着整个事业的兴衰成败。

因此，加强党的作风建设，首先要抓好干部作风建设。

一、干部作风建设的主要内容干部作风是指干部在处理人和事的过程中在思想、工作、生活等方面表现出来的特点和风格，是其思想政治水平和道德素质的外在反映，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。

具体来讲：思想作风就是指，理想信念、道德品质、贯彻执行党的方针政策和重大决定的态度、马克思主义理论和群众观念、廉洁勤政；实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。

工作作风主要指，坚持原则、认真负责、勤勉敬业、勇于奉献、言行一致、雷厉风行，密切联系群众、不搞形式主义、不犯官僚主义、不存好人主义。

街道加强作风建设工作总结_街道科普工作总结自去年开始，本街道就加强了作风建设工作，并在2019年度结合实际情况，对街道作风建设工作进行了总结。

一、加强领导班子建设领导班子是工作的核心，其作风、素质对于全街道的作风建设都有着至关重要的意义。

由此，在2019年度，我们注重加强领导班子建设，通过研究制定街道作风建设工作规划，加强领导班子的培训，定期开展领导干部考核，让领导干部更加注重广大人民群众的利益，更好地服务人民群众。

二、加强机关作风建设机关作风是街道管理的重点，因此前期我们就制定了街道机关作风建设方案；并培训员工业务素质和形式化工作的技能，开展形式化考核；加强值班值守，及时处理信访问题，让人民群众在首次接触时就感受到了我们热情周到的服务，不断提升我们的形象。

三、加强基层组织建设基层组织作为联系人民群众的纽带，我们加强了基层组织建设。

制定了规范化的组织运作规程，加强组织宣传工作，健全班组管理机制，完善考核机制，全方位提高干部职工纪律性。

四、加强人民公仆形象人民公仆形象就是我们作风建设的重点。

我们着重在为民服务、廉洁自律、严守纪律、和颜悦色等方面进行培训，让服务群众的意识贯穿于我们的工作中，不断加强公仆形象的宣传和树立。

五、加强不良风气整治加强不良风气整治是我们作风建设的基础。

我们认真学习了《纪委监委机关作风整顿三年行动方案》，坚决落实“两个责任”，根绝一切影响工作的不良风气。

全员学习廉政公约，在思想、行为、言辞方面加强自律，以实际行动赢得群众信任。

六、加强督导考核督导考核是对作风建设的重要保障，我们建立了定期考核机制和考核标准，对优秀的和有争议的都尽量细致给出合理建议，及时纠偏。

同时定期通报考核结果，强化工作的倒逼作用，形成合力。

注重作风建设是提高机关工作能力，推动社会发展的必要保证，它不仅保障了民生，而且助力了街道管理工作，使街道工作更加严谨、规范、高效，为创建和谐社区作出了积极贡献。

尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我将结合当前加强干部作风建设的需要，为大家准备了一份培训讲稿，希望通过培训，提高我们的干部队伍素质，推动工作更上一层楼。

一、意识到加强干部作风建设的重要性干部作风直接影响着党风政风和群众心态，是干部能否得到信任和支持的关键。

加强干部作风建设，不仅是党建工作的内在要求，也是提高工作效率、凝聚人心的重要途径。

二、树立正确的干部作风理念1.建立以人民为中心的服务意识：干部要时刻牢记自己是人民公仆，服务群众是首要任务，要真心实意关心群众，解决实际问题，切实履行责任。

2.始终保持清正廉洁的作风：坚决抵制腐败现象，做到廉洁奉公、公正无私，严禁利用权力谋取私利，不搞特权、不搞权色交易，确保干部廉洁自律。

3.培养良好的工作习惯：干部应端正工作态度，高效执行任务，注重工作方法和效果，提高工作质量和效率，做到按时、按质、按要求完成工作任务。

三、加强干部作风建设的具体措施1.注重培养干部的政治素养：通过理论学习、政策解读等方式，加强干部党性教育，提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保干部正确履行职责。

2.完善考核机制：建立科学合理的干部考核评价体系，将工作业绩、廉洁从政、群众评价等因素纳入考核范畴，倡导实事求是的评价标准，激励干部推动工作创新发展。

3.加强培训和交流：组织定期培训班、研讨会等活动，提供专业知识和管理技能的学习机会，增强干部的能力素质，促进干部之间的交流与沟通，形成共同进步的氛围。

四、营造良好的工作氛围1.优化工作环境：改善办公条件，提供必要的工作设施和资源，为干部创造良好的工作条件，提高工作效率。

2.加强沟通和协调：畅通上下级之间的沟通渠道，构建和谐的工作关系，形成团结协作、互相支持的良好局面。

3.倡导勤政务实的作风：树立奋发向前、脚踏实地的工作作风，倡导担当责任、追求卓越的工作态度，激励干部积极进取，开拓创新。

通过加强干部作风建设，我们能够提高干部队伍的整体素质，增强党风政风的纯洁性，为推动各项工作顺利开展提供坚实的保障。

街道加强作风建设工作总结街道加强作风建设工作总结街道加强作风建设工作总结＊＊街道坚持以人为本、执政为民，不断加强干部教育管理，完善作风建设，狠抓制度落实，取得了显着成效。

狠抓教育管理，为作风效能建设奠定坚实基础。

落实目标责任制，对党风廉政建设进行层层分解和全面部署，与基层各社区党支部签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确各社区的党风廉政建设工作职责。

开展党风廉政建设教育，坚持从源头抓教育的原则，利用机关全体人员会、党政联席会、居委会主任例会进行集中学习，同时利用宣传栏、开展大讨论等方式，深入宣传预防和惩治腐败的法规、制度等，提高了党员干部贯彻落实党风廉政和反腐倡廉的积极性和主动性，党员干部廉洁自律意识有了较大提高。

完善规章制度，形成作风效能建设长效机制。

坚持用制度管事、管人、管权、管钱，着力发挥制度的整体功效，构建科学合理有效的制度体系。

突出抓好规范机关干部从政行为，对公车管理、考勤、会议、接待等制度进行明确规定。

突出抓好党务居务财务公开，公开内容包括计划生育、廉租房、低保、财务等，居务监督委员会发挥应有作用，有效开展对居务事务民主决策、“三务”公开、集体“三资”和便民服务的监督，使广大群众及时了解和参与社区各项事务，出谋划策助力社区发展。

完善居民事务干部代办工作制度，规范工作流程，健全各项规章制度，实行“首问责任制”、“限时办结制”等制度，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使群众一目了然，确保工作“优质、高效、便捷、公开”运转。

落实执政为民，提高为民服务能力和水平。

街道便民服务中心设有民政救助、计划生育、劳动保障等8个服务窗口，可集中一站式办结30余项与社区居民生活密切相关的服务事项。

()11个社区均依托街道便民服务大厅，建成社区代办站，大厅确定9名专职代办员，各社区配备2至3名代办员，组成36人的专兼职代办员队伍，进行居民事务代办和居级会计委托代理服务。

截至目前，为居民办理计划生育业务1792件，残疾人业务210件，为944名居民办理了城乡居民社会养老保险，缴纳保费96.16万元。

五项措施加强机关作风建设在加强机关作风建设方面，可以采取以下五项措施：一、强化廉洁自律意识。

建立健全机关党风廉政建设长效机制，制定具体细化的廉洁自律规章制度，明确权责边界和纪律底线，加强对机关干部的教育培训和警示教育，提高他们的廉洁意识和自律能力。

推行领导干部自报知情，从源头上杜绝违反廉洁纪律行为发生。

同时，加强对机关内部的监督，建立健全监督检查机制，加强巡视巡察工作，发现并处理违反廉洁自律的行为。

二、加强队伍建设。

建立健全机关干部选拔任用制度，注重选拔优秀、廉洁、能干的干部，加大对机关干部的培训力度，提高他们的综合素质和业务能力。

同时，优化机关人员编制结构，合理配置人力资源，提高机关工作效能。

建立健全机关干部轮岗制度，培养干部间的交流合作意识，增强团队协作能力。

三、加强工作规范化建设。

推行机关工作规范化管理，制定具体细化的工作程序和规范，明确各类事项的办理流程和时限，严禁任性作风和拖延态度。

加强对机关秩序的管理，督促机关干部按规定工作，不得违背职责，不得擅自干预、阻碍他人工作。

加强机关工作流程的优化，简化冗杂的办事程序，提高办事效率。

四、加强服务意识建设。

机关作为公共服务单位，应当提高服务人民群众的意识。

加强机关干部对外交往和服务能力的培养，提高沟通和接待能力。

加强对机关干部的教育，培养他们的优质服务意识和责任心，确保公众的权益得到充分保障。

加强对机关工作的监督，建立投诉举报机制，及时处理公众反映强烈的问题，改进工作不足之处。

五、推行科技创新。

加强机关信息化建设，推行电子政务，提高机关工作效率和服务质量。

充分利用现代科技手段，简化流程，提高公共服务效率，减少人为瑕疵和延误。

加大对信息安全的保障力度，建立严密的信息安全管理制度，加强对机关信息的维护和保护，防止信息泄露和滥用。

总之，加强机关作风建设是一项长期、复杂的工作，需要全体机关干部的共同努力。

只有不断完善机关作风建设，才能更好地为人民服务，推动社会进步。

加强干部作风建设心得体会加强干部作风建设心得体会自入职公务员以来，一直以来都在思考如何提高自己的工作效率并加强自身的作风建设，这是身为一名公务员应该具备的基本素质。

在这个过程当中，我深刻体会到，加强干部作风建设是非常重要的，所以我想分享一下我的心得体会。

以下是我对加强干部作风建设的体会总结：首先，干部应勇于做出自己的贡献，在工作上尽心尽力，不怕吃苦，不怕累。

作为干部，首先要明白自己的职责，然后尽快适应自己的职位，尽量在自己能力范围内完成工作，不断提升自己的综合素质，这是对社会负责也是对自己负责的一种表现。

在工作当中，我们要虚心学习、不断努力，不断地探索新的思路和方法，提高自己的工作能力，从而为公共事业作出更大的贡献。

其次，为了更好地加强作风建设，干部首先要树立良好的形象，注重自身言行，做到言行一致。

除了这些基本素质之外，我们还要自觉地遵纪守法，不断提高自身对法律法规的认知，自觉接受人民群众的监督，用实际行动来证明自己的职业道德与操守。

同时，我们还要尊重群众的权利和意见，秉持“为民服务”的宗旨，积极地为人民服务，做到最基本的职业道德不走样，最基本的廉政操守不动摇。

最后，我认为在实际工作中，重视团队建设也非常重要。

我们共同实现团队目标，集体意识和团队精神可以更好地推进团队的发展。

对于每一个干部来说，不分大小职务，都应该注重团队协作，拼搏奋斗。

我们要深入了解并拥抱团队文化，树立团队意识，加强信息沟通，发挥集体智慧和力量，最终将个人贡献汇聚成团队的逐步成功。

总之，干部作风建设不仅是我们干部群体的一个重要问题，也是整个社会共同关注的问题。

通过我的实际工作经验和心得体会，我认为，作为一名公务员，我们应该牢记宏大的历史使命，严格按照相关的规章制度，勇于承担工作责任，坚定信念，不断提升自己的素养，把每一项工作都做到最好。

我们一定要牢记我们的职责和使命，不断提高自己的工作效率和作风，为社会做出更多的贡献。

第 1 页 共 5 页 街道机关作风建设方案 ____年度街道机关作风建设实施方案 一、形势与任务分析 加强机关作风建设是提升政府工作效能、增强公务员服务意识及提升群众满意度的关键措施。本年度，我街道机关将深入贯彻落实党中央关于作风建设的决策部署，积极推进机关作风建设，以更加务实高效的工作风格和真诚热情的服务态度，不断提升政府形象及社会公众的认同感。 二、总体目标 旨在打造一支政治坚定、作风优良、服务优质、廉洁自律的街道机关队伍，进一步提高工作效能、群众满意度和社会信任度。 三、主要任务 1. 提升政治觉悟，强化纪律意识 （1）加强党性教育，提升党员干部的政治意识和党性修养，坚定执行党中央决策部署。 （2）严格遵守中央八项规定，严禁公款旅游、公款吃喝等违规行为。 （3）加强集体决策，杜绝个人主义，坚决克服特权思想和行为。 2. 加强廉政建设，净化政治生态 （1）加强廉政教育，提高公务员的廉政意识和法纪观念。 （2）完善监督机制，建立廉政档案，严肃查处违规违纪行为。 （3）加强对权力运行的监督，确保权力正确行使，防止腐败现象。 第 2 页 共 5 页

3. 强化责任担当，提升工作效率 （1）明确工作目标和任务，制定详尽的工作计划，确保规范操作和严格执行。 （2）优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。 （3）建立考核机制，设立激励机制，全面评估工作成效和责任落实。 4. 建设专业团队，提升服务水平 （1）加强干部人才培养和选拔，提升综合素质和专业能力。 （2）树立服务理念，制定服务标准，提升工作态度和效果。 （3）加强与公众的沟通与互动，及时回应群众关切，积极解决诉求。 5. 构建和谐环境，提升社会认同 （1）倡导文明办公，推广绿色环保、节能减排的工作方式。 （2）加强与企事业单位的合作，建立良好的合作关系，促进共同发展。 （3）加强与群众的沟通，保障权益，提升社会公信力。 四、实施保障 1. 加强组织领导，提升工作统筹性和针对性 （1）成立领导小组，全面协调各项工作。 （2）明确工作责任，界定工作范围，确保任务明确、责任到人。 2. 加强培训和学习，提升干部专业素质 （1）举办干部培训班，提升干部的综合素质和工作能力。 （2）定期组织学习和交流，分享工作经验和成果。 3. 加强宣传和舆论引导，提升公众认同 第 3 页 共 5 页