城市轨道交通城市轨道交通企业组织机构
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1 地铁总公司及建设总部组织架构1.1广州地铁总公司组织架构广州地铁总公司是广州市政府直属大型国有企业,成立于1992年12月28日,担负广州市轨道交通系统的建设及运营管理职责,同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。
广州地铁总公司下设机构有:总公司办公室、总工程师室、监察审计部、党群工作总部、人力资源总部、财务总部、企业管理总部、安全监察部、建设事业总部、运营事业总部、资源开发事业总部、房地产开发事业总部、车辆研发中心、AFC中心、子公司有广州地下铁道设计研究院、广州地铁咨询公司、广州地铁物资有限公司等。
1.2建设事业总部组织机构按照广州地铁“一体化”经营管理体制,建设事业总部是广州地铁总公司下属全面负责轨道交通建设管理的部门,主要任务是从初步设计开始对轨道交通设计、设备监造、设备采购、土建工程施工、机电安装工程施工到工程验收等全过程进行管理,工程验收后移交运营事业总部进行运营。
目前建设事业总部的组织架构包括十二个部门,分别是:综合部、总体部、总工程师室、前期工作部、车站设备部、机电系统部、车辆段部、土建一部、土建二部、土建三部、土建四部、土建五部。
同时,在投资和财务管理、合同管理方面接受职能总部的监督,总公司派驻建设事业总部的部门有企管总部派驻合同部、财务总部派驻工程预结算部。
2 建设事业总部各部门职责2.1土建二部职责土建二部是建设事业总部负责对三号线北延段、四号线北延段土建工程安全、质量、进度、投资等实行全过程、全方位项目管理的业务部门。
主要职责为:1、全面负责轨道交通三号线北延段、四号线北延段土建项目的建设管理,确保安全、质量、投资、进度控制目标的实现。
对设计、施工监理、承包商、第三方监测合同进行管理,并对履约情况进行定期考核。
2、协助总体部制定有关土建工程项目的建设管理办法。
3、协助总师室,进行总体设计及初步设计阶段的设计及设计咨询管理;负责所管工程项目招标设计、施工图设计阶段的设计管理及协助总师室对设计咨询进行管理。
城市轨道交通行车组织概述城市轨道交通行车组织是指对城市轨道交通系统中列车的运行进行有效管控和协调的一系列组织和措施。
它是城市轨道交通系统中重要的管理环节,从而确保轨道交通系统的运行安全、高效和稳定。
本文将从组织管理体系、行车准则和信号设备等方面对城市轨道交通行车组织进行概述。
首先,城市轨道交通行车组织的核心是建立一个科学、完善的组织管理体系。
组织管理体系包括行车调度管理、行车组织机构、行车指挥系统和相关人员的职责等。
行车调度管理是指对列车运行任务进行合理调度和安排,确保运输需求得到满足。
行车组织机构是指建立一套相对独立、科学合理的行车组织机构体系,包括调度部门、运营监控中心、车辆段、信号中心等,以确保各个环节的协调和有效运行。
行车指挥系统是指通过建立一套科学规范的行车指挥系统,确保各车站、车辆段、信号设备等的协同作业。
相关人员的职责是指明确行车人员的工作职责和权责,以确保行车操作的规范和安全。
其次,行车准则是城市轨道交通行车组织的重要内容。
行车准则是指规定列车行车的相关规定和要求,以确保列车运行的安全和高效。
行车准则包括列车间隔、发车间隔、速度限制、信号规定等。
列车间隔是指规定列车之间的最小安全间距,以确保列车之间的安全距离。
发车间隔是指规定列车之间的最小时间间隔,以确保列车发车的频率和运行的平稳性。
速度限制是指规定列车行驶的最大速度,以确保列车运行的安全和稳定。
信号规定是指规定列车行驶过程中需遵守的信号指示和命令,以确保列车行驶的有序和安全。
最后,信号设备是城市轨道交通行车组织的重要组成部分。
信号设备是指通过信号灯、信号机、道岔等设备,向驾驶员和乘客传递列车运行的相关信息和指示。
信号设备的主要作用是保障列车行驶的安全和高效。
信号设备通过分色灯光、语音提示、标志标线等形式,向驾驶员传递列车运行的相关指令和信息。
信号设备还通过道岔控制、线路切换等方式,实现列车运行的分流和调度。
总之,城市轨道交通行车组织是城市轨道交通系统中不可或缺的重要环节。
城市轨道交通运营企业的票务组织管理一、概述城市轨道交通运营企业是指负责城市轨道交通系统的建设、运营和维护的企业或机构。
票务组织管理是城市轨道交通运营企业中的重要环节之一,它涉及到票务系统的建设、售票渠道的管理、票务信息的统计分析等内容。
本文将从以下几个方面对城市轨道交通运营企业的票务组织管理进行详细阐述。
二、票务系统建设城市轨道交通运营企业的票务系统是一个支持车票销售、乘客信息管理和票务数据统计分析的综合管理系统。
票务系统建设需要考虑以下几个方面的内容:2.1 系统功能设计票务系统应具备以下基本功能:•车票销售:支持乘客通过不同渠道购买车票,如售票窗口、自助售票机、网络购票等。
•乘客信息管理:记录乘客的个人信息、购票记录、乘车记录等,方便统计和查询。
•票务统计分析:对票务数据进行统计分析,包括客流量、售票量、售票渠道分布等。
2.2 系统架构设计票务系统的架构设计应考虑系统的稳定性、扩展性和安全性。
可以采用分布式架构,将系统划分为多个模块,分别负责不同的功能,通过接口进行数据交互。
同时,要确保系统的数据安全,加强系统的权限管理和访问控制。
2.3 技术选型票务系统的技术选型应结合实际需求和现有技术,选择合适的开发语言、数据库和框架。
可以考虑采用常见的Web开发技术,如Java、Python、MySQL等。
三、售票渠道管理城市轨道交通运营企业的票务系统可以通过多种渠道进行车票销售。
售票渠道管理涉及到以下几个方面:3.1 售票窗口管理售票窗口是最常见的售票渠道之一,需要合理安排售票窗口的数量和位置。
售票窗口管理要求工作人员熟练操作售票系统,能够快速准确地办理乘客购票业务。
3.2 自助售票机管理自助售票机是一种比较智能化的售票渠道,方便乘客自助购票。
自助售票机管理包括机器的安装、维护和故障处理等工作。
3.3 网络购票管理随着互联网的普及,网络购票成为一种主流的购票方式。
网络购票管理包括建设和维护售票网站或APP、保证系统的稳定运行、提供良好的用户体验等。
江苏省技工院校
教 案 首 页
授课日期
班 级
课题: 4.2 城市轨道交通企业组织机构
教学目的要求:
掌握企业组织机构的基本类型
教学重点、难点:
城市轨道交通企业组织结构
授课方法: 1 . 讲授法 2 . 讨论法
教学参考及教具(含多媒体教学设备):
多媒体 板书
授课执行情况及分析:
板书设计或授课提纲:
一、企业组织机构的基本类型
1、直线制组织结构
2、直线职能制组织结构
3、事业部制组织结构
二、城市轨道交通企业组织结构
教 与 学 互 动 设 计
教 师 活 动 内 容 学生活动内容 时间
一 组织教学
以点名的形式熟悉每个学生,完成教具的准备工作,上课后注意上课纪律 二 复习提问 1、城市轨道交通项目国民经济评价方法及步骤? 2、国民经济评价费用和效益的划分原则? 三、讲授新课 4.2 城市轨道交通企业组织机构 一、企业组织机构的基本类型 企业组织机构是描述企业的框架体系,就像人类由骨骼确定体形一样,企业组织也是由机构来决定其形状的。企业组织机构是为了便于管理,实现企业的宗旨和目标。每个企业都要设若干管理层次和管理机构,表明企业内部各部分的排列顺序、空间位置、聚散方式以及各要素之间的相互关系。随着企业生产力和社会的发展,常见的组织机构类型有:直线制、直线职能制、事业部制等等。 1、直线制组织结构 直线制组织结构是最早使用也是最为简单的一种结构,是一种集权式的组织结构,又称军队式结构。 其特点是: 组织中各职位是按垂直系统直线排列的,各级行政领导人执行统一的指挥和管理职能,不设专门的职能机构。这种组织结构设置简单、权责分明、信息沟通方便、便于统一指挥和集中管理。 它的主要缺点 是缺乏横向的协调关系,没有职能结构当领导的助手,容易产生忙乱现象。所以,一旦企业规模扩大,管理工作复杂化,领导者势必因经验,精力不及而顾此失彼,难以进行有效的管理。这种组织结构只有在企业规模不大、职工人数少、生产和管理工作都比较简单的情况下才适用。 2、直线职能制组织结构 以直线制组织结构为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别逐级专业管理,作为该级领导者的参谋,实行主管统一指挥与职能部门参谋,指导相结合的组合结构形式。职能部门拟定的计划,方案,以及有关指令,统一由直线领导者批准下达,职能部门无权直接下达命令或进行指挥,只起业务指导作用,各级行政领导人实行逐级负责,高度集权. 这种管理组织形式,保持了集中统一指挥的优点,又发挥专业管理的长处。所以,各国的组织中采用这种组织形式的较为普遍,而且采用的时间也比较长。我国多数企业,甚至机关、学校、医院都采用直线职能制的结构。 3、事业部制组织结构 主要复习上节课的重点内容,注意学生的掌握情况,及时反馈 提醒学生做好笔记 引导学生自己查找 4分
6分
15分
15分
教 与 学 互 动 设 计
教 师 活 动 内 容 学生活动内容 时间
事业部型组织,亦称“M型”组织,是西方经济从自由资本主义过渡
到垄断资本主义以后,在企业规模大型化,企业经营多样化,市场竞争激烈化
的条件下,出现的一种分权式的组织形式。
事业部制的主要特点是“集中政策,分散经营”,即在集权领导下实
行分权管理,这种组织结构形式,就是在总公司的领导下,按产品或地区分别
设立若干事业部,每个事业部都是独立的核算单位,在经营管理上拥有很大的
自主权。总公司只保留人事任免权和重大问题的决策等权力,并运用利润指标
对事业部进行控制。
在事业部型组织设计中,重要决策可以在较低的组织层次作出,因此,
与职能型组织比较,它有利于以一种分权的方式来开展管理工作。
主要优点是:
(1) 提高了管理的灵活性和适应性。由于事业部单独核算,自成
体系,在生产经营上具有较大的自主权,这样既有利于调动各事业部的积极性
和主动性,有利于培养和训练高级人才,又便于各事业部之间开展竞争,从而
有利于增强企业对环境条件变化的适应能力。
(2) 有利于最高管理层摆脱日常行政事务,集中精力做好有关企业
大政方针的决策。
(3) 便于组织专业化生产,有利于提高生产效率,保证产品质量,
降低产品成本。
事业部制组织结构的主要缺点是:
(1) 增加了管理层次,造成机构重叠,管理人员和管理费用增加。
(2) 由于各事业部独立经营,各事业部之间人员互换困难,相互支援
较差。
(3) 各事业部经常从本部门出发,容易滋长不顾公司整体利益的本位
主义和分散主义倾向。
二、城市轨道交通企业组织结构
城市轨道交通企业作为国家的基础设施,在计划经济时代为了便于统一
指挥和管理,往往采用的是直线职能制组织结构,对当时集中领导与决策发挥
了很大的作用。随着改革力度的加强,城市轨道交通企业也必须走向市场,建
立现代企业制度是改革的总体方向。城市轨道交通企业组织结构也将呈多元化
内容较多,注意总结回顾知识点 注意区分各种知识点的讲解 15分
15分
教 与 学 互 动 设 计
教 师 活 动 内 容 学生活动内容 时间
发展趋势,部门的设置也将朝着适应市场经济要求的方向而作不断的调整,直
线职能制和事业部制组织结构将是城市轨道交通企业的主要组织结构形式。
城市轨道交通企业具体的部门设置、组织结构的选择,要综合考虑
企业的功能目标、规模、运营线网、调度集中指挥方式等等因素。
四 课堂小结
一、理解资金来源:政府拨款;国内债务资金筹措;国外债务资金筹措;企业
自有资金。
二、经济评价
(一) 评价依据及原则
(二) 基础数据
(三) 财务评价
(四)国民经济评价
(五) 评价结论
五 作业布置和课后预习
课后预习:第五章节内容
作业: P120
认真听讲,做好笔记
15分
3分
2分