【最新2018】劳动合同内容-实用word文档 (2页)

2018最新劳动合同范文甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行________工时制度。

第四条乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定为乙方安排带薪年休假、节假日休息等。

四、劳动报酬第五条乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。

第六条乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准及支付方式见附件。

五、社会保险和福利第七条甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条甲方为乙方提供________福利待遇，具体待遇标准见附件。

六、劳动保护和劳动条件第九条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十条甲方应依照国家法律法规和合同约定，保障乙方享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

七、合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第十二条在合同期内，如有以下情况，甲方可以解除本合同：1. 乙方严重违反甲方规章制度；2. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4. 乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；5. 乙方被追究刑事责任。

第十三条本合同期满，双方均不提出终止或续签，自动终止。

八、争议解决第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2018年劳动合同(劳动局最新)编号：_______________类型：劳动合同甲方：___________________________法定代表人：_______________注册地址：____________________________________________________乙方：___________性别：____出生年月：______年____月身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□民族：_______文化程度：_______工种：_______个人住址：___________________________户口所在地：_______省________市________县（区）_______乡镇（街道）联系_________________邮编：____________用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

为确保权益，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。

依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力，应当履行劳动合同规定的义务。

在签订合同前，请仔细阅读合同内容及条款。

一旦签订，合同即产生法律效力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：一）固定期限：本合同自_____年____月____日生效（其中试用期至_____年____月____日止），于____年_____月_____日终止。

共年。

二）无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位（职位、工种）的工作。

第三条乙方工作应达到_________________________标准。

第四条乙方工作地点在_______________________________。

劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）一、合同的目的和效力本合同是根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定订立的，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保劳动关系的和谐稳定，维护甲乙双方的合法权益。

本合同具有法律效力。

二、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年___月___日起，至____年___月___日止，共计_____年____月_____日。

2. 试用期：本合同规定有试用期，试用期为____月，试用期工资为正式工资的____%。

三、工作岗位和工作内容1. 工作岗位：乙方作为甲方的员工，岗位名称为____，工作地点为____。

2. 工作内容：乙方的工作职责和岗位要求如下：（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）四、劳动时间和休假1. 劳动时间：乙方每周工作____小时，按照____的工作时间安排工作，每天上班时间为从____至____。

2. 休假制度：乙方享有法定的休假制度，包括带薪年假、婚假、事假、病假等，具体休假制度详见公司相关规定。

五、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：甲方按照国家和地方的有关规定，支付乙方劳动报酬，乙方的薪资构成如下：（详细描述乙方的薪资构成）2. 福利待遇：乙方享受甲方的各项人力资源管理制度和福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体福利待遇详见公司相关规定。

六、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，须对甲方的商业秘密、技术秘密等保守秘密，不得泄露给第三方或利用于他处。

2. 乙方须签署保密协议，确保对甲方的商业秘密、技术秘密等保密义务。

七、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权依照法律规定采取相应的违约责任措施。

2. 如果甲方违反本合同的约定，乙方有权依照法律规定采取相应的维权措施。

八、解除合同1. 乙方提前解除合同应提前____天书面通知甲方。

2. 甲方提前解除合同应提前____天书面通知乙方，并给予相应的赔偿。

2018新劳动合同(4篇)_劳动合同。

乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。

但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。

二、乙方（职工）:__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。

劳动合同(2018版)劳动合同（2018版）甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同有效期为_____年/月/日至_____年/月/日。

1.2 若期限届满后双方未提出终止合同的意向，视为自动续订，续订期限为______年/月/日至______年/月/日。

第二条工作地点2.1 员工将在公司指定的工作地点工作。

2.2 如有需要，公司有权根据工作需要调动员工的工作地点，并提前通知员工。

第三条工作内容及职责3.1 员工的工作内容及职责为_______。

3.2 员工在工作过程中，应当严格遵守公司规章制度，完成公司安排的各项工作任务。

3.3 如发生工作内容及职责变动等情况，公司应当与员工协商一致，并签订书面变更协议。

第四条工作时间与休假4.1 员工的工作时间为每周______小时，每月工作时间不超过______小时。

4.2 除法定节假日外，员工享有______天带薪年假，另有______天的事假及______天的病假。

4.3 员工请假需提前______天向公司提交书面请假申请，经公司批准后生效。

4.4 休假期间，公司将根据员工工资总额支付相应的薪酬。

第五条薪酬及社会保险5.1 员工的基本工资为______，并按照公司相关规定进行调整。

5.2 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3 公司将根据员工的工作表现和贡献情况，酌情给予奖金或其他额外福利待遇。

第六条保密义务6.1 员工应当对公司的商业秘密进行保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。

6.2 在合同终止后，员工仍应当继续履行保密义务，未经公司许可，不得利用因工作而获得的知识或信息进行个人获利或向他人透露。

第七条违约处理7.1 若员工违反本合同的任何条款，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

劳动合同(2018版)【劳动合同】双方当事人：_____________（以下简称“雇主”） _____________（以下简称“员工”或“受聘方”）鉴于雇主与员工双方依法自愿以平等的条件订立本劳动合同，并共同遵守，以保障员工的合法权益，特订立如下条款：一、合同目的本合同目的在于明确雇主与员工双方的权利和义务，确保劳动合同的有效执行，并为双方建立诚信的劳动关系。

二、合同期限本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。

期满后，雇主如有意继续雇佣员工，双方可协商签订新的劳动合同。

三、工作内容和地点1、员工应按照雇主的安排和要求，履行与职位相关的各项工作职责。

2、工作地点为___________，员工应在所聘岗位中服从工作地点的调整。

四、工作时间和休假1、员工每周工作时间为_______小时，工作时间安排由雇主统一制定。

2、员工享有法定的年假、病假、婚假等休假权利，具体休假事宜双方另行协商确定。

五、劳动报酬1、员工的劳动报酬由雇主按照国家规定的最低工资标准支付，支付方式为_______。

2、员工每月工资将按时支付。

六、劳动保护1、雇主应提供良好的劳动环境和工作条件，确保员工的劳动安全与健康。

2、员工应严格遵守雇主的劳动保护规定，保护自身安全与健康。

七、保密义务1、员工应对公司的商业秘密和机密信息保守，不得泄露或擅自使用。

2、员工离职后，仍需继续履行保密义务。

八、违约责任1、如果员工违反本合同的条款，雇主有权依法终止合同且不支付违约金。

2、雇主如有违约行为，应向员工支付违约金。

九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：1、或护照复印件；2、毕业证书复印件；3、资格证书复印件；4、其他相关证明材料。

法律名词及注释：1、劳动合同：是雇主与员工之间约定劳动关系的书面文件，依法保障双方权益的主要依据。

2、违约金：员工如违反合同约定，雇主有权要求员工支付的经济补偿。

2018劳动合同模板word甲方（雇主）：（公司名称/个人姓名）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）通讯地址：（员工通讯地址）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方工作安排，执行相关工作任务；2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），一周工作日为（具体日期）；2. 如乙方需要加班或者调休，应当提前向甲方汇报并经甲方同意。

第三条工资待遇1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，具体数额为（具体工资数额）元/月；2. 乙方应当按时领取工资，不得有压货、拖欠现象。

第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），按照国家规定缴纳相关费用；2. 乙方享受甲方提供的其他福利（包括住房补贴、交通补贴等），具体数额和标准由双方协商确定。

第五条试用期1. 本合同自双方签订之日起生效，试用期为（具体试用期时间），试用期工资待遇与正式员工相同；2. 试用期内，乙方需按照岗位要求完成工作任务，经过考核合格后方可转正。

第六条终止方式1. 本合同解除的条件为：（1）双方协商一致解除合同；（2）法律法规规定的解除情形；2. 若有一方未能履行劳动合同的义务，经协商或者依法解除合同，应当支付违约金；3. 若乙方提前解除劳动合同，需提前（具体提前时间）通知甲方，并承担相应的违约责任。

第七条其他规定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人/负责人：员工签名：日期：日期：。

劳动合同(2018版)劳动合同（2018版）一、合同基本信息- 合同名称：劳动合同- 合同期限：起始日期至终止日期- 雇主：[雇主名称]- 雇员：[雇员名称]二、合同目的本劳动合同旨在明确和约定雇主与雇员之间的劳动关系，保护双方的合法权益，明确工作内容、劳动条件和权责等方面的事项。

三、工作内容1. 雇员将按照雇主的要求，履行与[职位名称]相关的工作职责。

2. 雇员需按时完成工作任务，并在工作时间内高效工作。

3. 雇员需服从雇主的管理，遵守公司各项规章制度。

四、工作地点和工作时间1. 工作地点：[具体工作地点]。

2. 工作时间：每周工作时间为 [工作时间]。

五、薪酬与福利1. 雇员工资将按照雇主公司规定的发放周期进行支付。

2. 雇员享受公司规定的社会保险、住房公积金和其他福利待遇。

3. 如雇主发生工资支付延迟或未按时支付，雇主需按照法律法规和劳动合同的要求支付滞纳金或逾期工资。

六、合同终止条件本劳动合同可以在以下情况下终止：1. 合同期限届满，雇员不再继续工作。

2. 雇主或雇员提前通知对方解除合同，并经双方协商一致。

3. 根据法律法规的规定，雇主或雇员终止劳动合同。

4. 因不可抗力或不可预见的原因导致合同无法继续履行。

七、违约责任1. 雇主或雇员违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 如雇主或雇员擅自解除劳动合同，需支付违约金。

八、争议解决1. 雇主和雇员对于劳动合同的解释和履行发生争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商无法解决争议，双方可以选择提交劳动争议仲裁机构解决，也可以通过诉讼解决。

九、其他事项1. 双方同意以书面形式作出的修订和补充本合同的协议对本合同具有法律效力。

2. 如果合同中的任何条款或条文无效，不影响其他条款或条文的效力。

3. 本劳动合同自双方签字盖章后生效。

十、附则本劳动合同的附件如下：- [附件1：](附件1文件)- [附件2：](附件2文件)以上合同内容经雇主和雇员双方充分阅读并理解，并自愿签署以示接受。

xxxxxxxxx有限公司劳动合同编号：甲方：xxxxxxxxxx有限公司法定代表人:地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：通知文书送达地址：银行户名：；开户行：银行账号：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，经甲乙双方平等协商自愿一致，现订立以下合同。

一、合同类型及期限；1、劳动合同类型及期限按：贰年固定期限：自年月日起至年月日止。

2、试用期：贰个月试用期：自年月日起至年月日止，包含在合同期限内。

二、工作内容及要求；1、甲方安排乙方在岗位/职位工作。

2、甲方可根据工作需要对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位，乙方须服从甲方的安排。

3、甲方所安排乙方所从事的工作内容的要求，应当符合甲方依法制定并公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、劳动报酬及社会保险；1、乙方试用期间的工资为（人民币）元，转正后工资为（人民币）元，甲方有权根据乙方对于公司的工作成绩进行调整。

2、乙方月工资由甲方按现金支付方式或银行转账至乙方指定的银行账号方式支付给乙方，相关个人所得税由甲方代扣。

3、甲乙双方依法参加社会保险，乙方缴纳个人部分，由甲方在乙方月工资中代扣代缴。

4、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的支付和发放，均按有关法律、法规和规章制度的规定执行。

5、甲方根据乙方的工资及其他补偿金、奖金等内容，制作工资表明表。

乙方工资明细包括基本工资、加班工资、绩效工资、其他补助等内容。

乙方领取工资时签字确认，如今后该工资出现较大变动，甲方可以直接将该工资打入乙方提供的银行账户，而无需另行签字确认。

四、工作时间:甲乙双方在工作时间方面协商一致选择下列第项。