安全质量管理及考核办法

安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件：
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。

2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作，不存在重大安全隐患。

3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案，并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性，不得有虚假。

第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项，满分100分。

2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级：
一级：总得分90分及以上；
二级：总得分80分及以上；
三级：总得分70分及以上。

第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）。

钱营孜维修站安全质量管理及考核办法为进一步加强安全生产管理，有效防范各类事故的发生，确实保障员工生命安全与健康；加强质量管理，确保产品质量，建设平安和谐厂区，促进全站各项工作健康有序地开展，更好地服务于各矿的安全生产，特制定本办法:一、指导思想以安全精细化管理为主线,不折不扣地践行“安全第一、精细管理、质量为本、服务至上"的宗旨，加强安全、质量管理，保证以“优质的产品、优良的服务”服务于各矿，全面提升安全质量管理水平。

二、奋斗目标1、杜绝重伤事故及二级以上非人身事故，有效控制轻、微伤事故。

2、杜绝万元以上的责任事故。

3、全面加强产品质量管理维修产品返修率低于3％，争取实现零投诉.三、安全管理措施（一)、健全安全自主管理体系，结合自身安全管理的实际,进一步加强和完善车间各岗位安全生产责任制，全面做好安全生产管理工作,做到不留死角；强化安全生产主体责任，坚持“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全"的原则,强化安全生产主体责任。

站长是本站安全生产的第一责任者,车间主任是车间安全生产的第一责任者，班长是本班安全生产的第一责任者。

(二)、设备安全管理1、所有设备均应承包到人,均应做到预防性检查，提前发现问题，及时处理，减少事故的发生。

2、所有设备均应制定检修图表，设置检修记录，检修工必须按检修图表对设备认真检修，并认真及时填写检修记录。

3、检修中发现的问题能处理的应及时处理,不能处理的应及时向相关领导汇报，并在检修记录上认真填写，缺少一次记录或记录不规范的，每次罚责任人2分。

4、未按检修图表检修造成漏检的或检修工作不认真,应该发现问题的没有及时发现，每次罚责任人5分，造成设备事故的视情节开追查会后再处理.5、所有人员在使用设备时应按设备操作规程操作，违章操作每次罚责任人20分，造成设备损坏的视后果再处理。

6、开关、移变、高爆、各车间主配电柜等的停、送电必须由电工进行，必须执行停、送电挂牌制度；严禁随意停、送电，发现一次罚责任人20分;停电时不挂停电牌又无人看守的，每次罚责任人20分.7、风扇或其它设备用的电源线、乙炔氧气带严禁车压，违者每次使用人5分。

地铁工程安全质量考核评价管理办法一、总则为了加强对地铁工程的安全质量考核评价管理，提高地铁工程施工、运营阶段的安全质量水平，切实保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本办法。

二、考核范围1.地铁工程的施工阶段和运营阶段均纳入考核范围。

2.考核内容包括安全生产管理、质量管理、环境保护等方面。

三、考核标准1.安全生产管理方面：（1）是否建立并完善安全生产规章制度；（2）是否购买足够的安全防护设备；（3）是否定期进行安全培训；（4）是否按照法律法规要求开展应急演练；（5）是否设置专门的安全管理人员。

2.质量管理方面：（1）是否建立并完善质量管理体系；（2）是否制定了详细的施工工艺规程；（3）是否按照工艺要求执行；（4）是否采购合格的材料设备；（5）是否按照相关要求进行质量检验。

3.环境保护方面：（1）是否建立并完善环境管理体系；（2）是否合理规划施工区域，避免对周边环境产生不良影响；（3）施工过程是否按照环境保护要求进行；（4）是否合理处理施工废弃物。

四、考核方法1.考核采取定期巡查和不定期抽查相结合的方式，由监管部门负责具体实施。

2.定期巡查采用定期设立的考核小组进行全面检查，出具考核报告。

3.不定期抽查可以根据监管部门的判断和投诉举报情况进行。

五、考核评价1.考核评价分为合格和不合格两种情况。

2.合格：安全生产管理、质量管理、环境保护等各项考核内容均符合标准要求的为合格。

3.不合格：安全生产管理、质量管理、环境保护等各项考核内容未达到标准要求的为不合格。

4.不合格的地铁工程施工单位需要及时整改，并按照监管部门要求制定整改方案。

六、考核结果处理1.对合格的地铁工程施工单位进行表彰奖励，对存在优良经验的单位予以推介。

2.对不合格的地铁工程施工单位进行通报批评，并按照相关法律法规进行处罚。

3.对严重违反法律法规、造成重大后果的地铁工程施工单位，将依法吊销其施工资质。

七、附则本办法自发布之日起施行，由相关监管部门负责解释。

安全质量考核办法
安全质量考核是通过检查、评价和评估机构的安全和质量管理体系、设备设施、人员素质、操作规程等方面的情况，以确定机构的安全质量水平并对其进行考核。

以下是一般的安全质量考核办法：
1. 组织机构：考核机构的安全质量管理组织机构是否健全，并能够有效地履行其职责。

2. 安全质量管理体系：考核机构是否建立健全了符合相关要求的安全质量管理体系，并且能够有效运行和持续改进。

3. 设备设施：考核机构的设备设施是否符合相关标准和要求，是否能够满足安全质量管理的需要。

4. 人员素质：考核机构的人员是否具备相应的专业知识和技能，并经过培训和考核合格。

5. 操作规程：考核机构是否制定了符合标准和要求的操作规程，并且能够有效实施。

6. 安全事故管理：考核机构是否建立了健全的安全事故管理制度，并能够有效地处理和报告安全事故。

7. 安全监督检查：考核机构是否接受安全监督检查，并能够积极配合监督检查的工作。

8. 安全质量改进：考核机构是否能够及时分析和改进各项安全质量管理工作，并能够持续提高安全质量水平。

以上是一般的安全质量考核办法，具体的办法可以根据实际情况进行调整和完善。

考核办法的目的是为了确保机构的安全质量符合相关要求，并且能够持续改进和提高。

安全质量考核办法范本第一章总则第一条为加强企事业单位的安全生产管理，提高安全质量管理水平，根据国家相关法律法规和有关规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位，包括生产、加工、制造、建设、运输、服务等各类企事业单位的安全生产和质量管理。

第二章安全质量考核内容第三条安全质量考核的内容包括：（一）安全生产管理方面的考核，包括安全管理体系建设、安全生产标准和规程执行情况、安全培训和教育、事故隐患整改等方面的考核；（二）生产质量管理方面的考核，包括产品质量管理体系建设、产品质量标准与规定执行情况、生产过程管控和质量控制等方面的考核；（三）安全生产设备和工作环境方面的考核，包括设备的安全可靠性、工作环境的舒适度和卫生环境的管理等方面的考核。

第四条安全质量考核的方法包括定期考核、专项考核和突击考核等。

考核的具体内容、方法和频次将根据企事业单位的特点和需要进行灵活调整。

第三章安全质量考核程序第五条安全质量考核的程序包括以下几个步骤：（一）制定考核计划。

企事业单位应根据自身的安全质量管理需求，制定年度、季度或月度的考核计划，并将计划向相关部门和人员进行通知。

（二）考核实施。

按照考核计划，组织相关人员对企事业单位的安全质量管理情况进行考核，包括实地检查、文件查阅、访谈等方式。

（三）考核结果评定。

根据考核情况，对企事业单位的安全质量管理情况进行评定和打分，并形成考核报告。

（四）考核结果反馈。

将考核结果及时反馈给企事业单位负责人，要求其落实整改措施。

（五）整改落实。

企事业单位负责人应根据考核结果，及时制定整改措施，并抓实整改工作，确保问题得到解决。

第六条安全质量考核结果评定的准则应该公正、公正、公平、公开。

评定的依据主要包括以下几个方面：（一）相关法律法规和标准规定的要求；（二）企事业单位的安全质量管理制度和流程的完善程度；（三）企事业单位的安全质量目标的实现情况；（四）企事业单位对安全质量问题的重视程度和管理措施的有效性；（五）事故隐患整改的及时性和彻底性。

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全，提高企业安全管理和安全质量水平，各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。

本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。

安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化，建立相应的安全管理和安全质量标准，使企业安全管理和安全质量水平不断提升。

国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规，国家已出台许多规定性文件，对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。

其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。

此外，国家还颁布了一系列行业标准，如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等，以规范各个行业的安全生产管理。

企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。

例如，制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面；从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全，各种施工设备的安全、工人的安全等方面。

企业在制定安全管理和安全质量标准时，可以参考国家相关法律法规和标准，并根据自身实际情况进行调整和完善。

安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级，以评价企业的安全管理和安全质量水平。

考核评级依据考核评级通常依据以下因素：•生产过程中的安全管理；•生产设备、工艺和工作环境的安全性；•生产人员的职业健康安全；•安全事故管理和处理能力；•安全培训和技能提升的能力；•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。

考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤：1.开展安全生产标准化自评。

企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准，自行对企业进行评估，发现自身的问题并提出改进意见。

2.安全生产标准化检查。

专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查，确定企业的安全生产标准化水平。

安全质量考核办法
以下是一个可能的安全质量考核办法：
1. 安全管理制度：考核企业的安全管理制度是否健全、是否符合相关法律规定、是否有操作流程和安全责任制等。

2. 安全培训和教育：考核企业是否定期对员工进行安全培训，包括安全操作规程、事故应急措施等内容，以及是否建立健全员工安全责任制。

3. 安全设备和防护措施：考核企业是否配备必要的安全设备，并且设备是否正常运行、维护和标识齐全；是否有完善的防护措施，例如标识、护栏等。

4. 现场安全管理：考核企业现场是否存在安全隐患，是否有完善的现场管理措施，例如人员分布、通道畅通、消防设备等。

5. 应急管理和事故处理：考核企业是否建立完善的应急管理制度，包括事故应急预案、应急演练等；事故发生后是否能及时采取应急措施并进行事故处理。

6. 安全记录和报告：考核企业是否按要求进行安全记录和报告，包括事故报告、隐患排查报告以及安全检查记录等。

7. 安全责任和意识：考核企业负责人和员工是否对安全负有相应的责任意识，是否具备安全意识教育。

以上是一个简单的安全质量考核办法，具体考核内容和评分标准可以根据各行业和企业的实际情况进行调整和补充。

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安全质量考核办法范文标题：安全质量考核办法范文一、考核目的和原则1. 考核目的：为了提高企业的安全质量管理水平，确保生产安全，保障员工健康和企业可持续发展，制定本考核办法。

2. 考核原则：公平、公正、客观、科学的原则。

二、考核内容1. 安全管理制度考核评估企业是否建立并有效实施相应的安全管理制度，如安全管理手册、风险评估、安全培训等。

2. 安全生产设施考核检查企业的安全设施是否符合相关法律法规的要求，如消防设施、防护装备等。

3. 安全生产记录考核检查企业是否按规定做好安全生产记录的填写和保存，并核实记录的真实性和准确性。

4. 安全生产责任考核评估企业的安全生产责任制是否落实到位，包括领导责任、岗位责任和个人责任。

5. 安全培训考核检查企业是否按规定组织员工进行安全培训，并核实培训的内容和效果。

三、考核方法1. 文件审查对企业提交的相关安全管理文件进行审查，评估其完整性和有效性。

2. 现场检查对企业的安全设施、生产记录等进行现场检查，核实其符合相关法律法规要求。

3. 调查访谈与企业管理人员、安全员、员工等进行调查访谈，了解安全管理和培训情况，并核实其真实性。

4. 数据统计根据企业的安全事故、隐患整改等数据，统计和评估企业的安全质量水平。

四、考核结果与奖惩1. 考核结果分类根据考核结果，将企业分为优秀、良好、合格和不合格等不同等级。

优秀：在各项考核内容上达到或超过预期目标。

良好：在大部分考核内容上达到预期目标。

合格：在部分考核内容上达到预期目标。

不合格：在大部分考核内容上未达到预期目标。

2. 奖惩措施对于考核结果为优秀和良好的企业，可给予奖励和激励措施，如表彰、奖金等。

对于考核结果为不合格的企业，根据情况采取相应的处罚和整改措施，并加强监管和考核。

五、考核周期与频次1. 考核周期：一般为年度考核。

2. 考核频次：可以根据实际情况进行不定期的监督检查。

六、考核结果运用1. 考核结果应及时通报给企业管理层，并通过相关渠道公示。

安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。

第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项，满分100分，
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分；
本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。

3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4。

年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人，安全管理安全质量标准化得分扣5分。

附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。

2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法一、制定目的为了全面提升酸刺沟矿业有限责任公司选煤厂安全质量标准化水平，建立安全长效机制，特制订本管理办法。

二、考核办法(一)安全管理1.选煤厂每月发生轻伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生轻伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。

2.选煤厂每月发生重伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生重伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。

3.选煤厂每月发生重伤以上事故一人次，安全质量标准化考核项目不得分。

4.选煤厂发生事故所造成的一切费用，包括上级部门的罚款、医疗费用、死亡赔偿金、丧葬费等等由选煤厂承包单位自行承担。

(二)实施办法1.按月进行考核。

每月____日、____日、____日由安监部门组织相关部室主管人员、选煤厂管理人员进行安全质量标准化大检查。

2.每次检查完现场，所有参加检查人员集中在一起，提出检查出的问题，严格按质量标准化考核标准打分评级。

3.安监队将全月质量标准化考核情况报矿领导审批，矿导审阅后，通报相关部门。

4.本管理办法自____年____月____日开始执行。

2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法（二）一、考核目的选煤厂是煤矿生产中的重要环节，安全质量标准化管理是保障煤矿生产安全的重要手段。

本考核办法旨在评估选煤厂安全质量标准化管理水平，发现问题和弱项，推动选煤厂安全质量标准化管理的持续改进和提升。

二、考核内容1.切实落实煤矿安全生产法律法规和相关政策要求；2.建立健全安全质量标准化管理体系，包括制定安全质量标准化管理制度、明确责任和职责，建立标准化文件、档案和资料，进行标准化培训等；3.制定完善的安全质量标准化管理工作方案，明确工作目标、任务和计划，并进行有效执行；4.建立健全安全质量标准化管理评估机制，开展自查、自评和内部审核，及时发现并整改存在的问题；5.建立健全安全质量标准化管理的责任追究制度，落实事故隐患排查和整改的责任；6.加强对操作人员和管理人员的培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能；7.加强安全生产监督检查，及时发现和纠正不符合安全质量标准化管理要求的问题；三、考核方法本考核采用定量、定性相结合的方式进行评估，并由专业人员进行评分打分，具体方法如下：1.设置考核指标，根据考核内容设定评分标准；2.依据选煤厂的实际情况，对各考核指标进行权重划分，确定每个指标的相对重要性；3.采用定性评估和定量评估相结合的方式对考核指标进行评估；4.定性评估主要通过对文件、档案和资料的查阅以及对操作人员和管理人员的访谈等方式进行，评估情况分为优秀、良好、一般和不达标四个等级；5.定量评估主要通过对数据和统计资料的分析，如安全事故率、事故处理及整改情况等多个方面进行评估并得出得分；6.根据各指标的权重和评估结果进行综合评定，并给出最终评估得分。