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公司治理法律服务的重要性公司治理法律服务的重要性一、背景公司治理，缘于英文“corpora te gove r-n0ance”，中文又称为“法人治理”。
在法学界，又称为“公司治理结构”。
从法学角度透视，公司治理成败和有效与否意味着公司生存及良性进展。
商场如战场，处处有风险。
随着社会的进展变化，各公司企业都在竞相扩大市场，抢战赢利的空间。
尽管高处不胜寒，然而“无限风光在险峰”，仍引许多商贾尽折腰。
公司业务范畴的扩大、精细的专业化分工使得经营风险进一步增大，随之而来的法律问题也就越来越多。
企业在其运转过程中，机遇与风险并存。
法律风险贯穿企业的始终，越来越多的中小企业经营者和治理者差不多逐步认识到法律风险防范的重要性。
法律风险不同于财务风险，一旦发生，往往给企业带来致命的打击。
依法治理企业已成为迫切需要解决的课题，公司的合法运作和治理，因此更显重要。
存在法律风险并不可怕，可怕的是企业潜在法律风险而不自知。
合法经营，依法实现和爱护企业权益，是社会市场经济新体制对企业改革进展提出的新要求。
法律风险的合明白得决，因此是一个世界性的难题。
在最大限度地爱护企业、企业投资人的合法权益和促进社会进展、爱护企业相对人利益之间找到一个平稳点，是企业界和我们法学界共同的课题。
运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。
现在的各公司企业主们尽管明白了法律顾问的重要性，但实际生活中专门多企业差不多上没有形成聘请常年法律顾问意识，只是在企业遇到官司时才想到找自己的顾问律师，以致顾问律师的作用仅限于帮企业打官司，而企业也因此丧失了专门多应有的商机或惹来了专门多不必要的苦恼。
因为，企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，或者审查审查合同。
一个称职的、优秀的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、缺失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保证体系，尽量幸免纠纷、缺失的产生，作为顾问单位的“法律保健大夫”，实现优质、高效、诚信、勤奋、尽职的法律服务，视顾问单位的合法权益为至高无上。
公司治理基本规则讲义公司治理基本规则讲义第一章引言1.1 目的与重要性公司治理是指公司内部和外部各方合作的一系列机制，旨在确保公司平稳运营、合规经营并保护股东权益。
公司治理的良好运作对公司的长期发展和稳定运营具有至关重要的意义。
1.2 定义与原则公司治理是一套关于权力分配、决策、监督和控制机制的原则和规则，强调公平、透明、权利平等、责任追求和公司长期利益的最大化。
第二章企业治理结构2.1 董事会2.1.1 定义与职责：董事会是公司最高决策机构，负责制定企业战略、监督执行和核查绩效。
2.1.2 董事会成员：（1）独立董事：具有独立性和专业能力，独立董事与公司关键利益相关方之间不存在利益冲突。
（2）执行董事：负责公司日常经营管理和决策。
2.1.3 董事会议事规则：（1）董事会会议应定期召开，讨论决策事项，记录决议并追踪执行情况。
（2）会议应当遵循决策的公正、合规和有效原则，相关文件与资料需要提前分发给董事。
2.2 高级管理团队2.2.1 定义与职责：高级管理团队是董事会直接汇报的管理层，负责公司日常运营和具体决策。
2.2.2 任命与绩效评估：高级管理团队成员的任命应当根据其能力和经验，进行绩效评估并与公司长期利益挂钩。
第三章公司治理机制3.1 内控制度3.1.1 内部控制定义：内部控制是公司建立的一系列机制，旨在合规、防范风险、保护公司利益。
3.1.2 内部控制制度组成：（1）风险管理：建立风险识别、评估和防范机制。
（2）内部审计：独立评估公司内部控制有效性。
（3）合规管理：建立合规政策和流程，确保公司遵守法律法规。
3.2 薪酬与绩效考核3.2.1 薪酬制度：建立科学合理的薪酬制度，激励高绩效员工，提高公司绩效。
3.2.2 绩效考核：建立明确的绩效指标，对员工进行定期评估，激励优秀员工，提高整体绩效。
3.3 股东权益保护3.3.1 普通股东权益：股东拥有公司的财产和收益，并享有表决权、知情权和财产分配权。
法律服务中的公司治理与股东权益保护公司治理是指公司内部组织结构和运作机制，以及股东与公司之间的权益关系的规范和管理。
在法律服务中，公司治理与股东权益保护是至关重要的议题。
本文将从不同角度探讨法律服务中的公司治理与股东权益保护。
一、公司治理的重要性公司治理是保护投资者利益、提升公司价值、促进公司可持续发展的基石。
一个良好的公司治理结构能够确保公司高效运作，减少腐败风险，提高透明度和责任感，并吸引更多的投资者。
法律服务在建立合规框架、制定内部监管制度和规范公司行为方面起着至关重要的作用。
二、股东权益保护的意义股东是公司的法定所有者，享有投票权和财产权等一系列权益。
保护股东权益能够激励投资者参与实体经济，增加投资者信心，提升股市稳定性和融资效率。
法律服务通过确保公司信息的披露，规范公司决策过程和提供救济渠道等方式，维护股东权益，维护市场交易秩序。
三、公司治理的原则和机制在法律服务中，公司治理建立在一系列原则和机制之上。
其中，透明度原则要求公司及时、真实、全面地向股东和公众披露信息，减少对内幕信息的不公平利用。
权益平等原则要求公司尊重股东权益，保护小股东权益不被侵害。
独立性原则要求董事会和监事会成员具备独立性，以监督公司决策和管理。
四、股东权益保护的方式和手段法律服务通过多种方式和手段保护股东权益。
一方面，法律服务规定公司应当建立有效的内部控制制度，确保公司决策符合股东意愿和法律要求。
另一方面，法律服务允许股东提起诉讼、行使表决权以及组织股东会等方式参与公司治理，保护自身权益。
五、法律服务在公司治理中的作用法律服务在公司治理中担当着重要的角色。
首先，法律服务机构可以为公司提供法律咨询和合规指导，帮助公司建立健全的治理机制。
其次，法律服务可以协助公司制定合规条款，保护股东权益并预防合同纠纷的发生。
再次，法律服务机构还可以提供法律援助，维护股东权益的合法性和合理性。
六、国际经验对我国的启示国际上许多国家和地区已经建立了完善的公司治理体系，保护股东权益的机制也更加健全。
法律服务工作中的公司治理与企业法律合规实践公司治理与企业法律合规实践在法律服务工作中，有效的公司治理和企业法律合规实践是确保企业持续发展和成功的关键要素。
通过建立健全的治理机制和严格遵守法律法规，企业能够降低法律风险，并建立良好的信誉和声誉。
本文将探讨公司治理和企业法律合规的重要性，并提供一些实践建议。
一、公司治理的重要性公司治理是指企业管理层、董事会和股东之间的权利与责任分配机制，旨在确保企业良好运营并最大化股东权益。
良好的公司治理可以有效地管理企业资源，增加企业价值，并提高企业的竞争力。
以下是一些公司治理的重要方面：1.1 董事会职责董事会是公司治理的核心机构，负责制定企业战略、监督管理层和保护股东权益。
董事会成员应具备专业知识和经验，能够提供有价值的指导和监督。
此外，董事会成员应遵守法律法规和道德规范，保持独立性和公正性。
1.2 透明度和信息披露公司应建立透明度机制，向投资者和利益相关方提供准确、及时和全面的信息披露。
透明度和信息披露有助于建立信任和声誉，增加投资者的信心，并降低潜在的风险。
1.3 内部控制和风险管理内部控制和风险管理是确保企业健康经营的重要组成部分。
企业应建立有效的内部控制制度，并识别和管理各类风险，包括法律风险、市场风险和操作风险等。
通过健全的内部控制和风险管理，企业能够规避潜在的风险，保护自身利益。
二、企业法律合规的实践建议企业法律合规是指企业在经营活动中遵守法律法规和道德规范，防范法律风险，保护企业利益和声誉。
以下是一些企业法律合规的实践建议：2.1 法律合规政策制定企业应制定明确的法律合规政策和程序，确保员工了解并遵守相关法律法规。
这些政策和程序应包括反腐败、反垄断、知识产权、劳动法等方面的规定，以确保企业在各方面都能够合法经营。
2.2 内部培训和教育为了提高员工对法律合规的认识和理解，企业应定期开展内部培训和教育活动。
这些活动可以包括法律知识培训、案例分析和合规守则解读等内容，以帮助员工理解和遵守法律法规。
法律服务工作中的公司治理与合规公司治理与合规是法律服务工作中的关键领域。
随着现代经济的发展和市场环境的复杂化，公司需要依法合规运营，并通过健全的治理机制来确保其持续发展和稳定性。
本文将从公司治理与合规的概念、重要性以及实践中的问题与挑战等方面进行探讨。
一、公司治理的概念与重要性公司治理是指在法定代表人与公司管理层之间建立起来的一套协作机制和规则，旨在推动公司管理层有效履行职责，保护股东利益，提升公司价值。
它涉及的范围包括公司内部结构、决策流程、人员配置等方面。
良好的公司治理有助于构建公平公正的市场环境，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
它能够确保公司管理层遵守法律法规，保护股东权益，提高公司透明度和信任度，降低信息不对称风险，减少经营风险。
同时，公司治理也可以提高公司的价值，吸引更多的投资者，为公司发展提供资金支持。
二、合规在法律服务中的重要性合规是指企业在经营过程中合法、合规地行事，并同时遵守各项法律法规和行业规范。
合规是企业遵守法律、法规和商业道德的基本要求，也是公司治理的重要组成部分。
法律服务机构在公司治理和合规领域起着重要的角色。
他们负责帮助企业进行法律风险评估，建立合规体系，并为企业提供可行的法律建议。
法律服务机构需了解企业的经营模式和业务特点，以及各项法规和政策，制定并实施符合公司实际情况的合规方案。
他们还需要与企业管理层和内部控制部门合作，共同维护公司的合规水平。
三、公司治理与合规中的问题与挑战在实践中，公司治理与合规面临着一系列的问题与挑战。
其中包括：1. 法规变化带来的挑战：法律法规的变动频繁，对企业的合规要求产生了很大影响。
公司需要及时掌握最新的法规变化，并进行相应的调整来保持合规性。
2. 内外部监管不足：有些公司在治理和合规方面存在监管不足的问题。
监管机构需要加强对企业的监督和审查，提升对公司治理与合规的重视程度，以避免违规行为的发生。
3. 缺乏治理和合规文化：一些企业在公司治理和合规方面缺乏文化建设。
现代公司法律监管与治理在现代社会中，公司法律监管与治理是确保公司运作正常和保护投资者利益的关键要素之一。
公司法律监管的目的是维护公开、公允和透明的市场环境，促进公司的规范运作和可持续发展。
公司治理则涉及公司内部的权力关系、决策过程和责任分配等方面，通过有效的治理机制提升公司管理水平、减少风险并提高投资者信心。
一、公司法律监管的重要性公司法律监管在现代经济体系中具有重要的意义。
首先，公司法律监管能够保护投资者的权益。
通过制定和执行公司法规，监管机构能够确保公司向投资者提供真实准确的信息，防止公司操纵市场、欺诈投资者等不当行为。
其次，公司法律监管能够促进市场的公平竞争。
监管机构通过监管和审批程序，监督并限制公司之间的不正当竞争行为，保护消费者的合法权益。
此外，公司法律监管可推动公司可持续发展。
通过监管机构对公司内部运营和决策的规范，使公司更加注重环境保护、社会责任以及经济可持续发展，实现经济效益和社会效益的有机结合。
二、公司治理的重要性公司治理是指为公司确定目标、制定决策、实施控制、监督管理等提供基础模式的机制体系。
有效的公司治理机制有助于规范公司内部运作、实现公司长期利益最大化。
首先，公司治理能够提升公司的管理水平。
通过制定明确的管理层级和职责分工，确立权力与责任的对应关系，推动公司高效运作和科学决策，避免权力滥用和内部腐败。
其次，公司治理能够减少公司的风险。
通过建立合理的风险管理机制，增强公司抵御风险的能力，提前识别和应对潜在威胁，保护公司及投资者的利益。
此外，公司治理有助于增强投资者信心。
公司内部的透明度和规范性可以提高公司的信誉度，增加投资者对公司的信任，吸引更多的投资资金，促进公司良性发展。
三、现代公司法律监管与治理的挑战然而，在实践中，现代公司法律监管与治理面临着一些挑战。
首先，管理层和股东的利益冲突是其中之一。
管理层可能更偏向于追求自己的个人利益，而股东则更关心公司的整体利益。
如何平衡好各方利益，确保公司的长期发展，是一个关键的问题。
公司治理与公司法律治理公司治理和公司法律治理在现代商业社会中，公司治理和公司法律治理是确保公司正常运营和发展的重要因素。
公司治理是指管理者和股东之间的关系以及如何管理公司的问题，而公司法律治理是通过法律手段来约束和保护公司的发展。
本文将探讨公司治理和公司法律治理的关系以及其对公司发展的重要性。
一、公司治理的定义公司治理是指在股东、董事会和管理层之间建立一种有效的权力和责任关系，以保护股东利益、提高公司绩效的一种制度安排。
公司治理的目的是在维护公司利益的同时，确保公司的长期发展和稳定。
公司治理的关键要素包括股东权益、董事会、独立董事、高级管理人员、内控和风险管理。
通过建立有效的公司治理结构，可以保证公司的正常运营和发展，并增加股东对公司的投资信心。
二、公司法律治理的定义公司法律治理是依据公司法律规定来规范和约束公司的行为。
公司法律治理的目的是保护公司利益与股东利益，确保公司运营的合法性和合规性。
公司法律治理涉及的主要内容包括公司登记注册、董事会职权、股东利益保护、公司财务报告、内部控制等。
通过制定和实施相关的公司法律规定，可以限制和惩罚违法违规行为，确保公司的正常运作。
三、公司治理与公司法律治理的关系公司治理和公司法律治理是相互依赖、相互促进的关系。
公司治理通过建立良好的制度和机制，规范和引导公司的运作。
而公司法律治理是确保公司治理规范和合法的保证。
良好的公司治理结构可以为公司法律治理提供依据和支持。
例如，一个完善的董事会可以监督和审计公司的法律合规性；独立董事的存在可以提供第三方的审视和监督，防止公司高层滥用权力；内部控制制度可以帮助公司识别和管理风险。
反过来，公司法律治理也为公司治理提供了法律的保障。
当公司治理机制存在缺陷或管理者滥用权力时，股东和其他利益相关者可以通过公司法律制度来维护自身权益。
综上所述，公司治理和公司法律治理是确保公司正常运营和发展的重要因素。
二者之间相互依赖、相互促进，共同构建公司内外部的监管机制，确保公司的合法性和稳定性。
公司治理法律服务内容1. 背景介绍随着公司的规模和复杂性的增长，公司治理变得越来越重要。
良好的公司治理可以促进企业的可持续发展，增强投资者信心，并提高企业的竞争力。
法律作为一种强有力的工具，为公司治理提供了必要的支持和指导。
本文将介绍公司治理法律服务的内容和重要性。
2. 公司治理法律服务的内容公司治理法律服务的内容包括但不限于以下几个方面：2.1 法律合规公司治理的核心是确保公司在业务运营中严格遵守相关法律法规和制度，遵守公司章程和治理原则。
法律服务团队通过对公司的组织结构、决策机制和业务活动进行审查，帮助公司建立健全的合规体系，预防和化解法律风险。
2.2 公司章程和治理原则制定法律服务团队协助公司制定公司章程和治理原则，确保其符合法律法规和最佳实践。
他们提供专业意见，帮助公司澄清权责关系，明确公司治理结构，并建立适当的管理和监督机制。
2.3 董事会和股东会法律支持法律服务团队为公司董事会和股东会提供法律支持和咨询。
他们协助公司制定和修改公司章程，参与股东会议和决策过程，并为董事会提供专业意见，确保公司治理的合法性和合规性。
2.4 内部控制和风险管理法律服务团队协助公司建立健全的内部控制制度，以确保公司业务的合理性、安全性和可持续性。
他们参与评估和管理公司的风险，提供法律意见，并制定相应的风险管理措施和应对策略。
2.5 股权激励与员工福利公司治理法律服务还涉及股权激励计划的设计与实施，以激励和留住优秀员工。
法律服务团队为公司提供法律意见，协助制定激励计划，处理相关合同和法律文件，并确保计划的合法性和有效性。
3. 公司治理法律服务的重要性公司治理法律服务的重要性体现在以下几个方面：3.1 降低风险和保护利益公司治理法律服务可以帮助公司降低法律风险，防范和化解法律纠纷。
通过合规管理和风险评估，可以及时发现和解决潜在风险，保护公司的合法权益和股东利益。
3.2 增强信任和投资者关系良好的公司治理可以增强投资者信心，提高公司的声誉和竞争力。
公司治理法律服务的重要性一、背景公司治理，缘于英文“corpora te gove r-n0ance”，中文又称为“法人治理”。
在法学界，又称为“公司治理结构”。
从法学角度透视，公司治理成败和有效与否意味着公司生存及良性发展。
商场如战场，处处有风险。
随着社会的发展变化，各公司企业都在竞相扩大市场，抢战赢利的空间。
尽管高处不胜寒，但是“无限风光在险峰”，仍引无数商贾尽折腰。
公司业务范围的扩大、精细的专业化分工使得经营风险进一步增大，随之而来的法律问题也就越来越多。
企业在其运转过程中，机遇与风险并存。
法律风险贯穿企业的始终，越来越多的中小企业经营者和管理者已经逐步认识到法律风险防范的重要性。
法律风险不同于财务风险，一旦发生，往往给企业带来致命的打击。
依法管理企业已成为迫切需要解决的课题，公司的合法运作和管理，当然更显重要。
存在法律风险并不可怕，可怕的是企业潜在法律风险而不自知。
合法经营，依法实现和保护企业权益，是社会市场经济新体制对企业改革发展提出的新要求。
法律风险的合理解决，固然是一个世界性的难题。
在最大限度地保护企业、企业投资人的合法权益和促进社会发展、保护企业相对人利益之间找到一个平衡点，是企业界和我们法学界共同的课题。
运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。
现在的各公司企业主们虽然知道了法律顾问的重要性，但实际生活中很多企业都是没有形成聘请常年法律顾问意识，只是在企业遇到官司时才想到找自己的顾问律师，以致顾问律师的作用仅限于帮企业打官司，而企业也因此丧失了很多应有的商机或惹来了很多不必要的麻烦。
因为，企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，或者审查审查合同。
一个称职的、优秀的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生，作为顾问单位的“法律保健医生”，实现优质、高效、诚信、勤勉、尽职的法律服务，视顾问单位的合法权益为至高无上。
不久前，某旅游公司就因为不懂相关的法律知识、诉讼经验和诉讼技巧，致使在法定的诉讼期限内，没有主张自己的合法权益，从而丧失了胜诉权，白白损失了几十万元。
而有一家房产开发商就更加冤枉了，本来和一家客户签定了卖房合同，这家客户在按期付了第一笔款项后，却迟迟不付第二笔；在此情况下，房产开发商认为这家客户没有诚意，就决定不卖房子给他们了。
这案子本来是开发商有理的，可是就因为他们不清楚相关的法律规定，在决定不卖房子给这家客户的时候，没有用书面的形式说明，是因为客户不付给第二笔款项而拒绝卖房的。
后来，客户反而以开发商违约将之告上法庭，而法院也根据开发商没能提供客户未按期付款的书面证据而判令客户胜诉，由开发商向客户承担合同标的30%的违约金。
在这些惨痛的教训中，我们可以看出：一个企业要想在波涛汹涌的商海中立于不败之地，还得靠企业法律顾问制度来保驾护航；以事前控制为核心理念，深入介入企业的重要经营活动，帮助企业建立健全各项规章制度，使企业逐步从“人治”转向“法制”，从而有效降低经营风险。
随着中国加入WTO以及法制的进一步完善,企业法律服务越来越被广大企业特别是大中型企业所需求。
透过这一现象,我们可以看到该现象的本质就是-企业为适应新的市场形势,尽可能地降低经营中来自法律方面的风险,正逐步走上依法经营的轨道。
二、法律风险当今，世界经济正朝着一体化的方向迈进,因而依法经营也是市场运营之永恒主题。
如果不注重依法经营,后果则将难于想象。
美国通用公司之案例就是一个明显的例证：有一美国公民一家三口在开着由通用公司生产的轿车到郊外去度假途中被一大卡车撞击轿车尾箱而发生爆炸身亡。
本来,这是一宗很普通的交通事故案件,但是,死者亲属委托的律师在调查中了解到当年通用公司在生产该款轿车时,其内部的专家之间曾发生过一场激烈的争论。
少部分专家认为,该款轿车设计不合理,油箱离后保险杆的距离太近,受撞击而引发爆炸的可能性较高,因而不同意上市销售;而大部分专家却认为, 虽然该款轿车设计时油箱离后保险杆的距离偏小,受撞击而引发爆炸的可能性较高,但其仍然符合美国的轿车生产标准,因而可以上市销售。
最后,通用公司高层考虑到设计该款轿车耗费了巨额资金还是决定上市销售。
因此, 死者亲属在律师的帮助下将通用公司推上了被告席,认为通用公司生产的该款轿车虽然符合美国的轿车生产标准,但其在上市销售之前就知道其产品存在不合理的危险却没有作任何提示,因而该产品存在指示缺陷,通用公司应当赔偿损失。
根据美国的法律,产品一经证实存在缺陷,生产商应当对其在美国市场上销售的所有同类产品进行赔偿。
于是,该案成为了当时美国最大的一宗消费赔偿案,其赔偿总额为当年通用公司在全球的一年生产总值.后来,美国联邦法院为保全其不至于破产,便破例判决通用公司分10年偿还完毕。
以上案例告诉我们, 来自法律的风险有时将远远大于来自市场的风险,看似微小的疏忽则可能要以惨重的代价来弥补。
不管你的企业有多大,资金有多雄厚,成败则可能在一念之间。
从某种程度上来说,对法律的无知则等于跟自己的财富过不去。
三、企业普遍存在的问题根据本人近十年的执业经验总结,下列问题在各类型的企业中已非常突出:①合同利益保护的问题当今的市场运营一直在追求以最简便的交易手续来换取最可能丰厚的交易利润,应该说:这样做的本意和方向是正确的。
但是,这种运作模式是建立在商业信誉的基础之上,若抛弃了诚信,则可能所有的操作都将是废纸一堆。
在我们所受理的所有案件中,有90％以上的案件没办法直接起诉,即如果这些案件的对方当事人想赖账的话,权利人没有足够的证据诉请司法机关的合法保护,这是一个非常可怕的数字。
因此,我们要清楚的认识到:在中国刚刚建立的市场经济体制的诚信还非常脆弱,而我们单个企业又不能完全违背市场运营之游戏规则的情况下,我们必须要变换方式保护自己的合法利益。
②公司治理中股东权利的平衡和合理限制我国《公司法》曾经于2006年1月1日作了彻底修改。
这次修改范围广泛，涉及的内容十分丰富，可以说是“翻天覆地”的变化，以其说是修改不如说是重新制订。
新公司法规定了可以设立“一人公司”、“彻底降低了公司的门槛（6000元就可以注册公司）”等，尤其是明确和肯定了公司治理和股东权利的保护；健全董事制度避免“一言堂”。
而企业在《公司法》修订后将会有公司中的如股东权利的平衡、合理限制及公司治理中的诸多问题需要专业的公司律师提供可行的建议和意见。
2007年6月1日生效实施的《企业破产法》彻底改变了我国的破产制度。
欧盟之所以不承认中国的完全市场经济地位，其中一条理由就是中国没有一部真正意义的破产法。
而如今我国的《破产法》则完全改变了以前“假破产、真逃债”的局面，同时《破产法》调整着企业的“出生”、“成长”和“死亡”的全过程，对于公司管理经营、股东权利的限制等均有较大的规定。
③工商、税务、海关等行政部门运作的问题随着《公司法》的彻底翻版，国家对公司诸如虚假出资、抽逃资金、虚假财务信息、税收和社保控制等方面将严格管治，而如何合理的规避或正当合法的利用法律漏洞，将是企业面对“严格管治”的“战略部署”和策略。
近期,海关对很多进出口厂商进行了检查,也暴露了很多问题。
若将不同进出口厂商的问题归纳起来,都集中表现在一个方面,就是“太不注意了”!大多数的进出口厂商不是有意要违法,而是不注意法律规定的存在,到了海关来检查厂时方知自己违法;而有的进出口厂商则是自己处理的不太干净。
从现有的形势可以看到,以后海关检查厂将更频繁,这不但是中国法制完善的表现,也是WTO所有成员国对中国的要求!现在,大部分进出口厂商说到海关就谈虎色变,不知如何应对。
海关其实并没有人们想象中的那么可怕,问题的关键是我们要知道如何去建好自己的海关台帐。
④商业秘密的保护和人才的流失问题据统计:中国90％以上的企业没有对自己商业秘密的保护和人才的流失(特别是人才的流失)引起足够的重视。
有的企业花了很多精力和金钱将“人材”培养成“人才”而刚欲委以重任时,被培养的人才就被别的企业挖走了,这不但给企业造成了直接经济损失,有时还带走许多商业秘密,直接影响企业的发展（成都潭氏官府坊案就是血的教训）。
但对于这一现象,有的企业心有余而力不足;而更可悲的是有的企业至今还熟视无睹! 我们以为:这个问题很快会成为困扰众多企业的头疼问题,我们要足够去重视它,才能适应未来发展的需要。
然而,目前中国在保护上述权益的法律法规又很不健全,因此,我们可以在不违反现有法律法规的前提下,参照国外发达国家的运作模式建立自己的人才库。
⑤被劳资纠纷困扰的问题世界上无论哪一个国家的劳动法规，对劳动者的保护都将优于对企业的保护，认为劳动者是弱势群体。
尤其是2008年1月1日生效实施的《劳动合同法》以及《全国纪念日及假日放假办法》、《带薪年休假》等更是对企业的“劳动成本的增加”、“利益约束”。
正如有些经济学人士所说的，《劳动合同法》的颁布实施在一定程度上阻碍了经济的发展，是国家把政府自己应当承担的责任和义务强加推给了企业。
从中国现有的劳动法规可以看到：对劳动者保护的规定比较清楚具体（如不签订书面劳动合同、符合条件拒不签订无固定期限劳动合同和非法解除劳动合同等都将承担双倍的工资等），而对企业保护的规定却相对模糊，虽然现有的劳动法规也给了企业很大的自主经营权，但真正应用起来是却觉得无法可依，这就要求我们要有完备的公司制度作保障。
一项合法有效的公司制度对公司的所有职员来说就是“法律”，所以我们平常称之为准法律。
由于劳动法规赋予企业的权利十分原则，因此我们只有依据相关原则性的规定来制定公司的相关制度，也只有以完备的公司制度来管理职员，才能改变在处理劳资纠纷时处处被动的局面。
然而，公司的制度除要求合法外，还要符合相关程序的要求方有效力，这才是我们特别要注意的。
四、法律顾问的功能企业法律顾问的功能重在预防纠纷!在经营中,若要说没有纠纷是不现实的。
一般来说,纠纷的数量是与经济交易的频繁度成正比的。
在纠纷产生后一旦要通过诉讼的方式来解决的话,不但耗费大量的人力物力,而且还将影响处理纠纷的效果。
企业法律顾问的功能正是解决该矛盾的有效方式。
首先,企业法律顾问是专业的旁观者。
所谓专业,是指其精通法律的规定,可以专业的眼光判断经营的合法性程度;所谓旁观者,是指其不是经营收益的直接受益人,其更能以局外人的身份来判断经营过程中的一些问题(特别在防止合同诈骗的方面),由于其为旁观者,不会被利益的引诱而产生经营思想的倾斜,对一些经营中遇到的问题能提供更客观的意见。
其次, 企业法律顾问是及时的防疫员。
