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会风会纪情况汇报1.引言1.1 概述概述部分可以对整篇文章的主题进行简要介绍，引起读者的兴趣和注意。
以下是一种可能的编写方式：概述"会风会纪情况汇报"是一篇关于公司或组织内部会风和会纪情况的综合报告。
会风和会纪作为组织运行的重要组成部分，对于保持组织的正常秩序、提高工作效率具有至关重要的作用。
本篇长文旨在深入探讨和分析最近一段时间内会风和会纪的情况，为进一步改善和优化组织的运作提供参考和建议。
本文将从引言、正文和结论三个方面展开叙述。
首先在引言部分，我们将对整篇长文进行一个简要的介绍，包括文章的结构和目的，使读者对文章的内容有一个整体的了解。
接下来，在正文部分，将详细描述最近一段时间内会风的情况，包括会议的组织和管理方式、会议纪律的遵守情况等等。
同时，我们还将对会纪的情况进行细致分析，包括对会议记录的准确性、会议记录的保存和归档情况等等。
在结论部分，我们将对整篇报告进行综合分析并提出结论，总结最近一段时间内会风和会纪的优点和不足，为进一步改进和优化提供可行性建议。
通过对会风和会纪的情况全面梳理和深入分析，我们希望能够全面了解组织内部会议运行的现状，发现问题所在，并提出有针对性的改善措施，以促进组织更好地发挥其功能和效力。
进一步提高会风和会纪的质量和效率，将有助于组织的长期发展和良好运营。
让我们一起深入探讨会风会纪的情况，为组织的未来发展贡献力量。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下信息:文章结构部分主要介绍整篇文章的组织结构和内容安排。
通过清晰的结构，读者能够更好地理解和把握全文的主要论点和论据。
本文结构分为三个主要部分，分别是引言、正文和结论。
引言部分主要包括概述、文章结构和目的三个方面。
在概述部分，可以简要介绍会风和会纪的概念和背景，引起读者对这两个议题的兴趣。
接下来，在文章结构部分，将详细说明全文的组织结构，即引言、正文和结论三个部分的内容安排和衔接方式。
在目的部分，可以明确阐述本文撰写的目的和意义，即通过对会风和会纪情况的汇报，对相关问题进行全面分析和评估，为进一步改进和发展提供参考依据。
各部门（单位）吸取教训，引以为戒，把解决会风方面存在的问题作为转变工作作风、推动工作落实的有效抓手，严格执行请假制度、签到制度，遵守会场纪律，强化会纪会风督查，提高会议质量和效果，为营造风清气正的发展环境提供坚强的纪律保证为进一步转变干部作风，提高行政效能，优化发展环境，奋力推进监利经济科学发展、跨越式发展，2011年12月10日上午，县委、县政府隆重召开全县治庸问责优化环境动员大会，全面部署全县治庸问责和优化环境工作。
为严肃大会纪律，县治庸问责优化环境工作领导小组办公室对与会人员参会情况及会场纪律进行了全程录影录像，并组织专班进行了暗访。
经查，绝大多数与会人员都能按时参会，严格遵守会场纪律，会场秩序总体良好。
但是，仍有2家单位的与会人员整体缺席，9家单位的与会人员部分缺席，总计未履行请假手续缺席的32人。
少数与会者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。
有的在会议开始十几分钟后才姗姗到会；有的在会场玩手机、发短信；有的在台下交头接耳、谈笑风生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在会场呼呼大睡。
为严肃纪律，经县治庸问责优化环境工作领导小组研究，报县委、县政府同意，决定对12月9日接到县委办会议通知后，玩忽职守，未通知与会人员参会，导致邮政局5人整体缺席的邮政局办公室主任李艾生同志给予行政记过处分。
对未履行请假手续，整体缺席或部分缺席的11家单位（县航道处、县邮政局、县检察院、县统计局、县水利局、县发改局、县科技局、县农业局、县国税局、县移动公司、中储监利粮库），会场上“打瞌睡”的3人（县商务局副局长卢祖武、县招商局局长谢均福、县人大党组成员机关纪检员李学东），开会接打手机的4人（县住建局副局长、自来水公司经理平厚新、汴河镇党委副书记李卫斌、县体育局工会主席陈世彪、县财保公司副经理秦文圣）进行通报批评。
另外，县治庸办对几名会议迟到、请他人代会的党员干部分别进行诫勉谈话并责令其作出书面检查。
会风是干部思想作风和工作作风的重要体现。
会风会纪问题自查自纠报告范文(6篇)第1篇: 会风会纪问题自查自纠报告严格遵守会议纪律和各项规定，保持良好的会风，是全区各级领导干部思想作风、工作作风的重要体现，也是提高会议质量的重要保证。
会风反映作风，各级领导干部要从加强作风建设的高度，充分认识加强会风建设的重要性，要坚持以身作则，严格遵守会议规定。
为进一步严肃会议纪律，端正会风，切实提高会议质量和效率，现就全区各类工作会议和各部门组织召开的重要专题会议的会风、会纪制定本制度。
一、严格会议签到制度。
会议实行签到制，参会人员原则上提前10分钟签到进入会场，未签到的视为缺席，禁止他人随意代签现象;会议签到工作由会议组织单位负责，签到册应注明迟到、早退栏。
二、严格会议请假制度。
参会人员须按照会议通知要求，准时参会，未经许可，不得擅自安排他人代会;因故确实不能参加会议的，必须本人向主持会议的领导请假，经同意后方可指定专人参会，经指定的代会人员应在代会栏内签到，供会议主办单位核实。
三、严肃会场纪律。
参会人员须自觉遵守会场纪律，不准迟到早退，无特殊原因不得中途离会;不准在会场内随意走动、接打手机、交头接耳开小会、打瞌睡或做其它与会议无关的事;不得在会场内吸烟，不得随意遗弃会议材料。
会议主办单位，会前应提醒参会人员将通讯工具关闭或调至震动档，同时应指派专人负责会场纪律，全区重要会议应联合纪检监察工作人员现场督查。
四、严格会议情况通报制度。
会后，会议主办单位须将签到册及迟到早退、无故不参会、违反会场纪律等情况汇总交区纪委监察局存档备查;每月末，区纪委监察局将对当月会议情况进行通报。
五、严格会纪会风处罚制度。
第一次违反本规定者，由区纪委监察局进行通报;第二次违反本规定者，由纪委监察局进行诫勉谈话;三次以上违反本规定者，将取消该单位当年评优评先资格，同时给予当事人相应的行政处分。
六、本规定由区纪委监察局负责解释，自20__年_月13日起开始施行。
第2篇: 会风会纪问题自查自纠报告近来，声势浩大的强化作风纪律建设，全面提高工作质量的相关学习、讨论等活动，全程参与下来，收获良多，先将学习心得及自我抛弃阐述如下：一、为何要强化作风纪律建设就我个人看来，强化作风纪律建设，主要有两个目的：其一是使各项规章制度，真正落到实处。
关于会场纪律的通报委机关各科室中心、站，市直医疗卫生计生单位：为加强全市卫生计生系统行风建设，严肃纪律，端正会风，现对两起违反会议纪律情况予以通报。
一、20xx年6月20日下午15时，省卫生计生委组织召开全省反腐倡廉视频会议，市卫生计生委按照省卫生计生委的要求，通知市直医疗卫生单位党政负责人、纪委书记及委机关科室负责人、直属单位负责人在我市分会场参加会议，绝大部分人员能够按要求参加会议，但也有少数人员未按通知要求参会，其中市精神病医院、市妇幼保健院党政负责人未出席会议，委机关何宾礼、徐静静、肖付三人通过微信请假并请分管领导安排科室人员参会，委办公室请假，但未另外安排人员参加会议，计生协会办胡光辉、委服务中心刘越辉未履行请假手续缺席会议，流管站李广洪未说明原因请人代会。
二、20xx年6月28日上午9时30分，市卫生计生委组织召开市直卫生计生系统庆祝中国共产党成立95周年表彰暨先进事迹报告会，通知委机关含直属二级机构及市直医疗卫生单位部分党员和离退休老党员、发展对象和入党积极分子参加，大部分人员能够按时参会，但以下人员迟到：市第一人民医院谢琨、郭满容、张建新、廉荣镇、蔡芳、吴小娟、周艳珠、陈立英、黄义、许小林、谢辉;市精神病医院李玉兰、费小芳、李佩、唐代清;市中医医院全文剑;市妇幼保健计生指导服务中心陈乐、尹青;市第二人民医院唐海涛、李胤渝。
委机关曾朝光、何宾礼缺席会议。
三、对以上缺会、迟到人员予以通报批评，责成委机关含直属二级机构缺会、迟到人员向驻委纪检组监察室说明情况作出检讨。
其他缺会、迟到人员向所在单位纪检组说明情况，作出书面检查。
本次通报结果将与市直医疗卫生计生单位、科室中心、站及个人年终绩效考核挂钩。
会风是干部思想作风和工作作风的具体体现，“讲规矩、守纪律”是“两学一做”学习教育最基本的要求，各单位要高度重视会议纪律和要求，严格参会制度，引以为鉴，坚持以铁的纪律抓会风，以会风带动工作作风和行业作风，确保卫生计生工作顺利有序开展，全面完成各项工作任务。
三一文库（）〔会风情况通报〕为严肃会风会纪，促进干部作风进一步转变，强化各级各部门单位的执行力，市转提优保促活动领导小组办公室于近日通报了近期会风会纪监督检查情况，并就进一步端正会风、严肃会场纪律、提高会议质量、确保会议取得推动工作和促进发展实效提出要求。
近期，市转提优保促活动领导小组办公室对会风会纪进行了监督检查。
从检查情况看，会风总体较好，绝大多数与会人员能按时到会，严格遵守会场纪律，保持了良好的会场秩序，但也有少数同志对会风会纪问题没有引起足够的重视，个别同志有缺席、替会、迟到、早退现象；开会期间打瞌睡、交头接耳、拨打或接听电话等现象仍然存在。
其中，4月10日，在全市第一季度大项目建设现场观摩会议上，某单位一工会第1页共3页主席在会议期间睡觉；4月25日，在第十届中国艺术节莱芜市筹委会成员会议暨十艺节动员大会上，某单位一爱卫会主任在会场里打电话；5月23日，在陈超英同志先进事迹视频报告会莱芜分会场上，某单位一工作人员在会场里打电话；5月24日，在全国防震减灾宣传工作电视会议莱芜分会场上，某单位一科长在会场里打电话。
通报指出，会风是干部作风、工作纪律的反映。
会风问题，不仅关系到会议质量和效果，更事关市委、市政府重大决策部署能否顺利贯彻落实。
上述现象表明，个别干部思想境界不高、自身要求不严、工作作风散漫，反映出部分单位的行政效能和机关作风存在着不容忽视的问题。
为进一步端正会风，严肃会场纪律，提高会议质量，确保会议取得推动工作、促进发展的实效，提出以下几点要求：严格参会纪律。
要严格按会议通知要求准时参会，严禁无故缺会。
若有紧急事务不能参会，必须在会前向会议召集人请假，经批准后方可派人替会；严格会场纪律。
与会人员不得迟到、早退，会议开始后要认真听讲，不得相互聊天或来回走动、随意进出会场，严禁打瞌睡、拨打或接听电话、看报刊杂志等；严格追究问责。
各级领导干部要以身作则，带头模范执行会场纪律，树形象，作表率，严格要求，严格管理。
严肃会风会纪的整治报告严肃会风会纪整治报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：我单位近期开展了一次严肃会风会纪的整治活动，旨在加强会议管理，提高会议效率和质量。
本次整治活动主要针对会议中存在的迟到、早退、玩手机、打瞌睡等问题，以及会议纪律不严、会议效果不佳等状况。
现将整治情况报告如下：一、整治背景我单位在近期发现，部分员工在会议中存在迟到、早退、玩手机、打瞌睡等问题，这些问题不仅影响了会议效果，也影响了单位的形象和声誉。
为此，我单位决定开展严肃会风会纪的整治活动，以加强会议管理，提高会议效率和质量。
二、整治措施1.加强宣传教育。
我单位通过内部宣传、会议通知等方式，向员工宣传会议的重要性和严肃性，提醒员工按时参加会议，认真听讲，积极发言。
2.制定规章制度。
我单位制定了《会议管理规定》，明确了会议的参加人员、时间、地点、议程等内容，并规定了迟到、早退、玩手机、打瞌睡的惩罚措施。
3.加强监督检查。
我单位设立了监督员，对会议进行全程监督，发现违反规定的行为及时进行处理，确保会议纪律严明。
4.建立奖惩机制。
我单位建立了奖惩机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评教育或惩罚。
三、整治效果通过本次整治活动，我单位员工会风会纪意识明显提高，迟到、早退、玩手机、打瞌睡等问题得到了有效遏制。
同时，会议效果也得到了明显提升，员工能够更加认真地听讲，积极发言，为单位的发展献计献策。
四、下一步计划5.继续加强宣传教育。
我单位将继续通过各种方式宣传会议的重要性和严肃性，提高员工的会风会纪意识。
6.完善规章制度。
我单位将根据实际情况不断完善《会议管理规定》，确保制度的科学性和实用性。
7.加强监督检查。
我单位将继续设立监督员对会议进行全程监督，确保会议纪律严明。
8.建立长效机制。
我单位将建立会风会纪的长效机制，确保会风会纪问题得到长期有效的管理。
总之本次严肃会风会纪的整治活动取得了一定的成效但仍需不断努力加强和完善相关制度建设并加强宣传教育提高员工的会风会纪意识和遵守规定的自觉性这样才能更好地维护单位的形象和声誉促进单位的发展。
2017年“两学一做”学习教育工作会会风会纪督查情况通报3 2017年“两学一做”学习教育工作会会风会纪督查情况通报各镇属单位、村（社区）：5月20日，我镇召开2017年“两学一做”学习教育工作会，对会风会纪进行了全程督查，从督查情况看，绝大多数人员、单位能够按照会议通知要求，提前或准时参会，但也存在少数干部对会议不够重视，无故缺会、不按时参会，或是早退。
现将镇党政办按座次表核实考勤情况通报如下：一、缺席情况镇属单位：卫生院镇干部：张xx村干部：社区支部委员薛xx、杉木妇女主任杨xx二、迟到情况村干部：炉家秘书唐桂龙、大水民兵营长许名雨、青毛村主任杨守仁、高竹妇女主任钟湘云、梓木村主任曾广忠、梓木妇女主任尹丽蓉、安南民兵营长刘喜华、安南妇女主任杨素梅、平安民兵营长刘谋军、棉花副书记杨平、管竹书记尹华兴、管竹副书记尹华凯、管竹妇女主任龙小华、土桥村主任尹大喜、土桥妇女主任廖仁爱、白山村主任尹国安、白山妇女主任姚丽辉、市山妇女主任黄伟菊三、早退情况镇干部：肖玉娟、曾爱桃村干部：金龙村主任刘红石、金龙秘书唐发喜、金龙妇女主任邓冬香、金寨书记林清明、大湖副书记罗申伍、岩仔妇女主任谭凤桂会风体现工作作风，按时参会、认真听会是一项基本的工作纪律。
望被通报的单位及干部深刻分析原因，采取有效措施，扎实抓好整改，严防类似问题再次发生。
各村、各单位要引以为戒，自觉加强干部作风建设，严格遵守会议纪律，认真开好每一次会议，确保会议质量和效果。
以后开会，所有参会人员必须按座次表就座，大会主持人不进行点名，由镇党政办按照座次表进行核实考勤（只核实座位而不进行人员一一核对），确有特殊情况需请假者必须向大会主持人递交书面请假条，并移交党政办进行登记，由党政办核实后出具会风通报(经核实，上期通报中，尹业龙系因事请假)。
今后，非因正常工作原因请假，一律视为缺席。
3。
会风会纪执行情况汇报
尊敬的领导：
根据您的要求，我将对会风会纪的执行情况进行汇报。
我们在公司建立了严格的会风会纪管理制度，并确保全体员工都能够了解和积极遵守。
以下是我们近期的执行情况：
1. 会议守时：我们坚持会议准时开始和结束的原则，会议召集人负责控制会议的时间安排，并严格要求与会人员按时到达。
通过这一措施，我们有效地减少了会议的延期和拖延现象。
2. 会议议程：我们在每次会议前提前制定会议议程，并将其提前发给与会人员。
通过明确的议程，我们确保会议的目的清晰，避免了会议过程中的漫无边际和讨论偏离主题的情况。
3. 会议纪要：我们在每次会议结束后及时撰写会议纪要，并在24小时内发给所有与会人员。
会议纪要包括会议讨论的主要
内容和决策，以及未解决的问题和待办事项。
通过这一措施，我们确保所有与会人员对会议内容有准确的理解，并能够及时采取相应行动。
4. 会议效率：我们注重会议的高效率，通过减少会议时间、合理安排议程和提高参会人员的主动性，我们成功地提高了会议的效率。
特别是在一些重要决策会议上，我们还使用了一些决策分析工具和技巧，以帮助与会人员更好地理解问题和作出决策。
综上所述，我们的会风会纪执行情况良好。
通过严格执行相关制度和措施，我们有效地改善了会议效率，提高了决策的质量。
我们将继续保持并不断优化会风会纪，以进一步提升公司的工作效率和团队合作。
谢谢！。
会议纪律情况通报【篇一：会场纪律通报】各部门（单位）吸取教训，引以为戒，把解决会风方面存在的问题作为转变工作作风、推动工作落实的有效抓手，严格执行请假制度、签到制度，遵守会场纪律，强化会纪会风督查，提高会议质量和效果，为营造风清气正的发展环境提供坚强的纪律保证为进一步转变干部作风，提高行政效能，优化发展环境，奋力推进监利经济科学发展、跨越式发展，2011年12月10日上午，县委、县政府隆重召开全县治庸问责优化环境动员大会，全面部署全县治庸问责和优化环境工作。
为严肃大会纪律，县治庸问责优化环境工作领导小组办公室对与会人员参会情况及会场纪律进行了全程录影录像，并组织专班进行了暗访。
经查，绝大多数与会人员都能按时参会，严格遵守会场纪律，会场秩序总体良好。
但是，仍有2家单位的与会人员整体缺席，9家单位的与会人员部分缺席，总计未履行请假手续缺席的32人。
少数与会者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。
有的在会议开始十几分钟后才姗姗到会；有的在会场玩手机、发短信；有的在台下交头接耳、谈笑风生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在会场呼呼大睡。
为严肃纪律，经县治庸问责优化环境工作领导小组研究，报县委、县政府同意，决定对12月9日接到县委办会议通知后，玩忽职守，未通知与会人员参会，导致邮政局5人整体缺席的邮政局办公室主任李艾生同志给予行政记过处分。
对未履行请假手续，整体缺席或部分缺席的11家单位（县航道处、县邮政局、县检察院、县统计局、县水利局、县发改局、县科技局、县农业局、县国税局、县移动公司、中储监利粮库），会场上“打瞌睡”的3人（县商务局副局长卢祖武、县招商局局长谢均福、县人大党组成员机关纪检员李学东），开会接打手机的4人（县住建局副局长、自来水公司经理平厚新、汴河镇党委副书记李卫斌、县体育局工会主席陈世彪、县财保公司副经理秦文圣）进行通报批评。
另外，县治庸办对几名会议迟到、请他人代会的党员干部分别进行诫勉谈话并责令其作出书面检查。
纪律作风通报各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，2022年1 月6 日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。
现就有关情况通报如下。
一、存在的问题1、上班纪律执行不严。
一是乡镇政务中心缺岗现象严重。
因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。
二是不能够严格遵守上班工作纪律。
喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化__ 分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。
三是关门办公现象不同程度存在。
县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
2、酒后驾车。
共发现2 名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
3、上班时间出入休闲娱乐场所。
检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5 人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
对良好的会风给予通报应怎样写通报批评范文某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人.某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗.尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律.学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情.5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）.更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15，涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置，然后涂改为7:13时.通报批评范文为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴.希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献.办公室。
如何落实进一步改进会风严明会纪风是工作作风的一项重要内容和具体体现，反映着一个地方、部门、单位的精神面貌、文明程度和整体素质，直接关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。
“三个建设年”活动开展以来，干部作风明显改进，但近期不按会议通知要求参加会议、参会人员迟到、早退等不遵守会场纪律的现象仍然存在，严重影响了会议严肃性，在一定程度上影响了党委政府形象和各项工作的落实。
为进一步严肃会风会纪，提高会议质量，现就严肃会风会纪有关事项通知如下：一、高度重视，转变作风。
“会风就是党风、政风”。
会风会纪体现工作作风，会风好不好、会纪严不严，反映的是一个地方、部门、单位抓工作、抓发展的整体氛围，反映的是一个地方、部门、单位抓推进、抓落实的精神面貌，反映的是地方、部门、单位的战斗力、号召力和凝聚力，同时也能看出一个单位、一个干部的政治素质、精神状态和工作责任感。
因此，抓发展必须抓作风，抓作风必须抓会风。
各单位要将会风会纪的转变融入到“三个建设年”活动的各项要求中，对会风会纪进行对照检查，切实落实好严肃会风会纪的各项要求。
二、落实责任，严肃纪律。
1、落实承办责任。
会议承办部门要全力以赴做好会务工作。
会议要统筹安排、从严控制。
坚持能不开的会议坚决不开，可合并开的会议合并召开；分管领导参加即可解决问题不得要求主要领导参加；一位领导讲话即可解决问题的，不安排多位领导讲话；可不安排分组讨论的，尽量不安排；可采取书面交流的，不安排会上发言交流。
会议要明确主题，充分准备，注重实效，不走过场。
2、落实会议事项。
严格落实会议通知责任，确保参会人员按要求参加会议。
参会人员要按照会议通知所确定的时间、地点按时参加会议，不得缺席、迟到、早退。
各单位不得随意安排出席范围以外的人员替会，不得随意增减出席会议人员。
与会人员如确因特殊情况不能按时参加会议，必须提前向会议主办单位请假，经批准后方可安排其他人员参加会议。
3、落实会议纪律。
参会人员须严格遵守会场纪律，不得擅自离开会场处理与会议无关的事务；参会人员要认真、专心听会、参与会议讨论，不得在会议期间从事其他与会议无关的活动。
4、落实会议精神。
要认真作好会议记录，确保会后能按要求作好会议精神的传达和贯彻落实工作，切实提高会议质量。
三、严格督查问责。
市“三个建设年” 活动办公室将加强对会风会纪执行情况的监督、检查，强化会议纪律考核，对违反纪律的单位和个人实行现场通报、通报批评、责令书面检查等，将干部参加会议的情况列入考核，作为干部日常考核的重要依据。
江西乐安县因何实名通报批评25名干部开会时打瞌睡、玩手机，江西乐安县实名通报批评25名干部。
为进一步整顿工作作风，持续深化作风建设，近日，乐安县纪委实名通报25人违反会风会纪问题。
2018年5月10日，全省作风建设电视电话会议召开。
在乐安县分会场，会风会纪总体良好，绝大多数参会人员都能按时到会、认真听会，但仍有部分参会人员未按照通知要求参会，未严格遵守会场纪律。
武警中队副中队长应宗港缺席下午会议；总工会副主席张小华缺席上午第二阶段廉政党课，并在会上打瞌睡；县市监局公溪分局局长罗志荣、龚坊司法所所长邱晨、山砀司法所所长乐金根、湖坪乡人武部长吴金荣等4人上午第一阶段会议迟到；县农保局局长詹鸿飞下午会议迟到；司县法局公证处主任杨慧在会议中玩手机、接打电话，并在会上打瞌睡；县国土局执法监察大队长熊登明、县国土局工业园区分局长徐静、县住建局总工程师杨伟、县农业局中心主任曾青云、县城管局副局长邓君华、县市场开发管理中心主任李勇、森林公安局山砀派出所教导员陈贵平、万崇镇人大主席刘建荣、万崇镇副镇长曾荣华、戴坊镇组织委员邱志刚、增田镇扶贫办主任黄咏梅、湖溪乡宣传委员罗浩等12人在会议中玩手机、接打电话；通报强调各地各单位要严格对照“怕、慢、假、庸、散”五种表现形式，深刻查摆作风方面存在的问题，切实加强整改；要结合实际，进一步建立完善请销假、会风会纪等各项制度，以最高的标准、最严的举措治理作风问题，严明各项纪律，真正做到有令必行，令行禁止，打造出一支讲政治、守规矩、作风优良的党员干部队伍。
各地各单位党组（党委）、纪委（纪检组）要把严肃会风会纪作为正风肃纪的切入点，强化作风建设日常督查，充分利用监督执纪“四种形态”，多“扯袖子”，常“咬耳朵”；对当前干部队伍中存在的作风顽疾，要敢于“卷起袖子动真格”，以问责作为利器，切实把坏风气破除掉、把好作风立起来。
表彰性通报怎么写关于**同志自觉抵制不正之风的通报各直属单位：当前，经济体制改革正在深入，形势很好。
但在改革的新形势下，也出现了一些新的不正之风。
在这种新的不正之风面前，许多党员、干部和群众都能保持清醒的头脑。
现将***同志抵制不正之风的先进事迹通报表扬。
***同志原是***批发部业务组外供员，现年63岁，于去年三月退休回聘。
多年以来，他在外供接待工作中，自觉按照党员标准严于律己，坚持做到勤勤恳恳干工作，一心一意为集体，始终如一不偏向，不正之风刮不倒。
被职工群众赞誉为“攻不破的铁门”。
去年三月，***同志按政策规定退休。
不少好心的客户得知他退休了，都主动热情地给他介绍工作，请他当顾问，有的答应一周只要去一两次，工资最少一百元。
开始***同志思想上也有过波动，心想自己退休了，政策也允许，收入也不少，出去工作也可以。
但转念一想，眼下本单位工作需要我，我不能为了个人得利而影响单位工作。
我是*******员，我要跟党走，不能为钱跑。
钱多可以使人振奋精神，也可使人消磨斗志，我要发挥余热，为本单位多出力。
他说：“我人退休，*******员本色不能退；情况变，为人民服务的思想不能变。
”于是他一一谢绝了客户的聘请，始终坚守在本职岗位上。
到批发部进货的市内外国营、集体、个体客户日益增多，有些客户为了争购到市场急需的紧俏商品，采取各种方法拉关系、送人情，甚至行贿等，干扰了批发工作的正常进行。
面对这种情况，***同志看在眼里，急在心上。
作为一个*******员，应该忠于职守，廉洁奉公，不管情况如何变，为人民服务的宗旨不能变。
工作中，***同志经常遇到“好心”的客户主动送给他土特产、日用工业品的事。
为了送给他，有的塞条子请吃饭，有的从邮局寄，有的询问家庭地址等，对待这些情况，***同志一是坚决拒绝，二是耐心说服，三是不随波逐流，坚持做到眼不红、心不动、手不痒、嘴不馋。
他给自己提出了工作中不吸客户一支烟，不吃客户一粒糖，不收客户一份礼，不托客户买物品，对待客户不搞厚此薄彼，客户问家庭地址不讲，客户请吃饭不去，客户送东西不要的严格要求。
今年春节前一位安徽客户给他带来**斤花生米、*斤麻油，要以低价卖给他，被**同志婉言谢绝。
又有一次，一位客户受厂领导委托，专程送来*只鸡、*斤鱼，***坚持不收。
去年七八月，**县百货公司的客户和领导来采购商品，两次设宴招持，再三请**同志赴宴，他都谢绝了。
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开会迟到瞌睡玩手机贵州17名干部被通报约谈是怎么回事新华社贵阳5月20日电（记者杨洪涛）迟到、打瞌睡、玩手机、交头接耳……近日，在贵州省麻江县纪委会议室里，17名科级干部看到自己在开会时的违纪视频，个个哑口无言、面红耳赤、羞愧不已。
据了解，在近期召开的全县领导干部党风廉政建设警示教育大会上，经麻江县委县政府督查室、县纪委、县电视台现场摄像取证，发现17人不同程度违反会场纪律。
其中，有部门主要负责人，有部门副职，甚至还有纪检干部。
从视频监控看，他们有的迟到，有的打瞌睡，有的玩手机，有的坐姿东倒西歪，严重影响了会议质量。
为进一步严肃会风会纪，县委决定对违纪的领导干部在全县进行通报批评，并由县纪委主要领导进行问责处分约谈。
通报批评范文各班组： 2012年4月8日零点班，车间值班领导至****岗位检查时，发现******缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。
事情经过：2012年4月8日零点班，车间值班领导至******岗位检查时，发现******缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工*****未及时向该设备加油。
处理结果：*******岗位工***缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。
经车间决定，对员工******处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。
再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。
车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。
以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！。
通报的范文通报批评某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
