会风会纪管理规定资料

会风会纪要求会风会纪要求1一、进一步提高思想认识会风会纪事关党和政府的形象，体现干部队伍的精神面貌和工作作风。

全省政府系统一定要牢固树立四个意识，站在讲政治、讲纪律、讲规矩的高度，充分认识严肃会风会纪的极端重要性，自觉增强纪律意识和规矩意识，严格按规定参加各级、各类会议，保持良好的会风会纪，确保政府工作高效有序运转。

二、不折不扣落实会议要求要严格按照会议通知要求派员参加会议并及时上报名单。

要求主要负责同志参加的，不得擅自派其他同志参加。

主要负责同志因在国外省外出差、参加全国性会议、陪同国家部委领导调研等原因不能参加的，要严格执行请假制度，以书面形式报省政府办公厅，经批准方可委派其他同志参加。

要严格按照会议通知要求着装、布置会场。

与会人员应提前进入会场，不得无故缺席、迟到、早退，不得以临时有事或交通拥堵作为迟到理由,确需提前离会的须事先向会议主持人报告并征得同意。

自觉维护会场秩序，按要求签到，关闭手机或保持手机静音，不得在会场内接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡，不得长时间滞留会场外或办理与会议无关的事项。

会议发言要紧扣主题，言简意赅，说实话、说短话、说管用的话，提倡脱稿，不要超时。

对讨论的议题，与会人员应在会前认真准备，在会上陈述明确意见，不得以不了解情况、回去再研究等为由含糊其辞，凡已反馈意见或经过协商的不得临场任意发挥。

会议讨论研究的问题，凡属尚未决定或不能对外公开的，不得擅自引用或对外扩散。

注明会后收回的会议材料应及时交回，不得带离会场。

三、加强提醒、督促、检查各市、县（区）政府和省政府各部门办公室（厅）要切实履行职责，在会前及时提醒与会人员，在会场落实常态化措施进行督促检查，确保会议各项要求落实到位，不出现纰漏。

省政府办公厅将对每次会议的会风会纪情况进行记录并定期通报。

对落实会议要求不到位、造成严重影响的，将约谈相关省政府部门办公室主任和相关地方政府秘书长、办公室（厅）主任。

会风会纪要求21月2日上午，肩负着全市人民的重托，满怀参政议政的热情，参加政协张家界市第七届委员会第二次会议的市政协委员们陆续赶赴驻地，向大会报到。

第一章总则第一条为了加强医院会风会纪建设，提高医院会议质量和效率，规范医院工作人员行为，树立医院良好形象，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括医务人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）务实高效，服务患者；（三）民主集中，集体决策；（四）廉洁自律，风清气正。

第二章会议组织与召开第四条会议分为全体会议、专题会议、座谈会、工作会议等，由医院院长或其委托的副院长主持。

第五条会议的召开应当提前一周向医院办公室提出申请，经院长批准后方可召开。

第六条会议通知应当包括会议时间、地点、参会人员、会议议题等内容，并于会议召开前两天送达。

第七条会议期间，参会人员应当遵守会议纪律，按时参加，不得无故缺席、迟到或早退。

第八条会议记录应当真实、准确、完整，由会议主持人指定专人负责。

第三章会风会纪要求第九条会议纪律：（一）严肃会议纪律，保持会场秩序，不得随意走动、大声喧哗、玩手机等；（二）遵守会议时间，不得无故迟到、早退、缺席；（三）认真听取报告，积极发言，尊重他人意见；（四）不得在会议期间进行与会议无关的活动。

第十条会风要求：（一）会议内容要围绕主题，简明扼要，突出重点；（二）会议时间要合理安排，尽量缩短会议时间；（三）会议材料要提前准备，确保会议顺利进行；（四）会议结束后，及时整理会议记录、资料，存档备查。

第十一条廉洁自律：（一）参会人员不得收受与会议无关的礼品、礼金、消费卡等；（二）不得利用会议之机谋取私利，接受吃请、旅游等；（三）会议期间，不得从事与会议无关的活动。

第四章责任追究第十二条对违反会议纪律、会风会纪要求的工作人员，医院将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发绩效工资等处理。

第十三条对造成严重后果，影响医院形象和声誉的，将依法依规追究相关人员的责任。

会议纪律管理制度为了提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定:一、进入会议室必须着装整洁二、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

三、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。

四、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得单位同意任何人不得拿出会议室或作为他用。

五、与会人员要讲究公共卫生。

六、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假。

七、会议期间，凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。

八、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。

手机、一律关闭或调为震动状态。

九、凡与会迟到者，普通员工需自觉向爱心箱投放一元，以示警醒;部门主管级别以上人员需自觉投放一元以上(金额不限)，以示警醒。

注:员工每天在上班时间内需佩戴员工卡，员工间相互监督。

发现不带者，需像爱心箱投放一元钱，以示警醒。

会议纪律管理制度（二）是指为了确保会议能够高效、有序地进行，制定的一系列规范和要求。

以下是一个常见的会议纪律管理制度的范例：1. 准时参会：会议参与人员应按时到达会议场地，不得迟到。

2. 着装整洁：会议参与人员应着正式服装参加会议，不得穿着过于休闲或不恰当的服装。

3. 尊重发言者：在会议上，应尊重每位发言者的发言权，不得中断或打断他人发言。

4. 遵守议程：会议进行应按照预设的议程进行，不得擅自改变议程或违背议程安排。

5. 提前准备资料：会议参与人员应提前准备好与会议内容相关的资料和报告，确保提供必要的信息。

6. 保持安静：在会议进行期间，会议参与人员应保持安静，不得发出噪音或干扰他人。

7. 尊重决策：对于经过讨论和决策的事项，会议参与人员应尊重和遵守，并主动执行。

8. 禁止私人议程：会议期间，禁止讨论与会议内容无关的私人议题，不得浪费会议时间。

会风会纪制度会风会纪制度是指组织中的成员在组织活动中应该遵守的行为准则和规则。

一个良好的会风会纪制度能够帮助组织成员建立良好的工作习惯和职业道德，促进组织的正常运转和发展。

下面是关于会风会纪制度的一些建议。

1. 尊重他人会风会纪制度的核心是尊重他人。

无论是上级还是下级，都应该相互尊重，避免恶语相向和互相攻击。

成员之间应该相互支持、尊重，并建立良好的合作关系。

2. 保守秘密会风会纪制度要求成员保守组织内部的秘密。

无论是公司的商业机密还是个人隐私，都应该严守如金。

泄露秘密不仅伤害了组织的利益，也会破坏组织内部的信任和合作。

3. 遵守承诺在组织内部，成员之间应该互相信任并遵守承诺。

不管是对客户的承诺，还是对同事的承诺，都应该切实履行。

如果有意外情况导致无法兑现承诺，应该及时告知相关人员，并协商解决办法。

4. 尊重工作每个成员都应该尊重自己的工作，不论大小。

不应该借故拖延、推卸责任，而应该积极主动地完成自己的工作任务。

同时，也要尊重他人的工作，理解他们的处境和困难，给予必要的支持和帮助。

5. 正直诚信诚实和正直是会风会纪制度的基础。

成员应该坚守职业道德，不撒谎、不作弊、不偷盗。

只有以正直诚信的态度对待工作和组织，才能够建立起良好的信任关系。

6. 相互学习会风会纪制度鼓励成员之间进行相互学习和交流。

无论是专业知识还是工作经验，每个人都应该积极分享，帮助他人成长。

同时，也要虚心接受他人的建议和意见，不断完善自己。

7. 竞争公平在组织中，竞争是不可避免的。

但是，竞争应该是公平的。

成员之间应该公正竞争，不使用不正当手段来获取竞争优势。

同时，也要尊重竞争对手，不进行恶意攻击和诋毁。

总之，会风会纪制度是组织运行的重要依据，能够帮助组织建立良好的工作氛围和团队精神。

只有成员共同遵守会风会纪制度，才能够推动组织不断发展和壮大。

会风会纪整治方案
标题：《会风会纪整治方案》
简介：本文将探讨会风会纪整治方案，介绍相关措施和目标，以期改善工作环境和提升组织形象。

正文：
一、整治目标
当前，我们面临着一些严峻的问题，例如会风松散、纪律不严等，这些问题对于组织的正常运转和工作效率产生了负面影响。

因此，我们制定了以下整治目标：
1.提高组织纪律性和规范性；
2.加强团队凝聚力和协作效率；
3.塑造良好的工作氛围，促进员工积极性和创造力的发挥。

二、整治措施
为了实现上述目标，我们将采取以下措施：
1.加强组织宣传教育：通过组织会议、培训等形式，宣传组织纪律和规范，强化员工对会风会纪的认识和重视。

2.建立健全制度规范：制定明确的工作流程和规章制度，明确责任和权力，加强对员工的管理和监督，以确保组织运作的规范性和效率。

3.强化奖惩机制：建立科学合理的奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反纪律的行为进行惩罚，引导员工自觉遵守规范。

4.加强监督检查：建立定期检查制度，对组织内部各项工作进行监督和评估，及时发现和纠正存在的问题，确保整治措施的有效实施。

三、预期效果
通过以上整治措施的实施，我们预期能够达到以下效果：
1.组织纪律性和规范性得到提升，工作流程更加顺畅；
2.团队凝聚力和协作效率得到增强，工作效率提高；
3.员工参与度和积极性提升，创造力得到释放；
4.组织形象得到改善，外界对我们的认可度提高。

综上所述，我们将积极推进会风会纪整治方案的实施，通过加强组织纪律性和规范性，建立健全的制度规范，强化奖惩机制，并加强监督检查，以期改善工作环境，提升组织形象，进一步推动组织的发展和进步。

关于严肃公司会风会纪的有关规定会风会纪是作风纪律的外在体现，反映着一个单位、部门的精神面貌和整体素质，关系着会议质量和会议精神的贯彻落实。

为提高会议质量，严肃会议纪律，现就严肃会风会纪规定如下：
一、严格按会议要求参会，不得缺席、迟到、早退。

不得随意安排会议范围以外的人员替会，不得随意增减出席会议人员。

二、严格遵守会场纪律，不得在会场打瞌睡、开小会、接打电话、交头接耳，不得处理与会议无关的事情。

三、不得频繁出入会场、随意走动，严禁在会场外滞留、抽烟、聊天和大声喧哗。

四、公司董事会、党委会、总经理办公会及专题会等决策性会议不得携带手机。

五、公司工作会、调度会等规模较大的会议，应关闭手机或将其置于静音状态，严禁会议期间使用手机浏览网页、玩游戏和聊天。

六、严格按要求规范着装，有明确要求着正装的，不得着便装，严禁穿奇装异服参会。

公司组织的大型会议，由办公室设“会风监督员”，加强对会风会纪的监督检查。

对违反以上会风会纪的个人在公司范围内通报批评，连续通报三次以上的，按公司有关规定进行问责。

该规定自印发之日起实施。

会风会纪管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业内部管理，促进企业健康、有序发展，提升企业形象，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于企业全体员工，包括领导干部、员工及临时工。

员工应当严格遵守本管理制度的规定，严格执行管理。

第三条企业的会风会纪管理原则是诚实守信、遵纪守法、公平公正、规范有序。

任何个人或单位都不得有违反国家法律法规、企业规章制度的行为。

第四条企业将建立健全的会风会纪管理机制，发挥企业党组织的作用，加强员工教育和监督，塑造和谐、正派、民主、健康的企业文化。

第五条企业将不定期开展会风会纪教育培训，提高员工会风会纪意识和法纪观念，正确处理企业内部矛盾和纠纷。

第六条企业将建立健全的会风会纪奖惩机制，依法对违纪违法行为进行处理，鼓励和支持诚实守信、勤奋敬业、进取创新的员工。

第七条企业将加强内部监督和自律，建立有效的举报、投诉、检举机制，纠正行业秩序乱象，维护企业健康发展。

第八条企业将根据管理需要不断完善和调整会风会纪管理制度，确保其适应企业实际情况，有效推进企业内部管理和企业发展。

第二章会风管理第九条企业将倡导诚实守信、正派廉洁的会风，建立和发展企业正面形象，树立企业良好口碑。

第十条企业将建立健全的会风建设机制，加强对员工的培训和教育，教育员工遵纪守法，养成自律习惯。

第十一条企业将重视领导干部的作用，加强领导骨干的培养和教育，树立好榜样，引领员工积极向上，塑造良好的企业文化氛围。

第十二条企业将鼓励员工发挥自身特长，激发员工工作热情，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

第十三条企业将设立员工考核评价制度，对员工绩效进行全面评估，给予合理激励，激发员工工作动力。

第十四条企业将建立健全的员工奖惩制度，对诚实守信、努力工作的员工给予适当奖励，对违纪违法的员工进行惩处。

第十五条企业将加强对员工的关怀和照顾，建立企业员工关爱体系，解决员工实际困难，维护员工合法权益。

第十六条企业将建立员工群众性组织，增强员工凝聚力和团结意识，促进企业内部沟通和交流。

机关会风会纪规章制度首先，我想明确一点，机关会风会纪规章制度的制定是为了规范机关工作人员的行为，维护机关形象，提高工作效率和质量，加强工作纪律，保障机关的正常运转。

机关会风会纪规章制度应包括以下内容：一、机关工作人员的行为准则1.廉洁自律。

机关工作人员应遵守国家法律法规和机关内部制度，认真履行职责，保持政治清正、行为端正、作风朴实、生活俭省，杜绝各种形式的贪污腐败现象。

2.奉公守法。

机关工作人员应循规蹈矩，遵守纪律规定，树立法律意识和规章意识，依法行政，认真对待公共事务，不干扰甚至不干预其他部门的正常工作。

3.尊重群众。

机关工作人员应积极为群众服务，尊重群众权益，维护群众利益，听取并及时反映群众的意见和建议，帮助解决群众问题。

4.诚信守信。

机关工作人员应言行一致，诚实守信，严守工作守密制度，竭诚为公，不泄露任何机关秘密，坚决维护机关安全、保密。

二、机关工作规程和考勤管理1.工作时间。

机关工作人员按规定上下班，严格遵守工作时间和休息休假规定。

在工作时间内必须投入工作，不得干私活儿，不得迟到、早退。

2.请假管理。

机关工作人员应及时向上级报请假事由和时间，并经过批准后才能请假。

请假期间不能参加任何商业活动。

3.加班管理。

机关工作人员在紧急情况下需加班时，应事先向上级申请并经过批准。

加班时间应记录在工作记录卡上，并及时办理加班费报销手续。

4.考勤管理。

机关工作人员应按时完成工作任务，不得逃避或过度拖延工作。

同时应准确记录工作内容、时间和完成情况，如实填写考勤表格，上报主管部门审核。

三、会风会纪和业务活动1.会风会纪。

机关工作人员应认真履行参加会议的职责，遵守会议纪律和礼仪，不得进行无意义和纯粹形式的会议。

同时，应保持正常的工作状态，不得延误工作时间。

会前应了解会议议题和讨论内容，积极准备材料，现场认真听讲，发表独立、理性、具有建设性的发言，不捣乱、不抬杠、不玩手段。

2.业务活动。

机关工作人员应在商业活动中遵守每项规章制度，做到勤勉尽责、公正廉洁、服务群众、与时俱进。

[关于进一步严肃会风会纪的通知]严肃会风会
纪六条规定
关于进一步严肃会风会纪的通知为加强会风会纪，强化组织纪律，推进公司作风建设取得新成效，现就进一步严肃会风会纪有关事宜通知如下：
一、严格执行会议请假报告制度。

凡明确参会对象的,参会人员不得无故缺席或擅自安排他人替会；
原则上不得请假,确有正当理由不能参加会议的,应在会议召开前严格按照责任权限严格执行会议请假报告制度。

经批准同意后，根据会议内容，可委派本单位其他人员参加。

二、自觉维护会风会纪。

要加强内部管理，要强化时间观念，按通知要求准时进入会场，不得无故迟到、早退。

严格履行会议签到程序。

所有参会人员均要按要求在会议室入场处签到，禁止乱签、代签。

三、严格遵守会场纪律。

会议期间关闭通讯工具或将其置于静音状态，严禁在会场打瞌睡、玩手机、“开小会”，自觉保持会场安静；
不得随意出入会场，滞留会场外抽烟聊天，不得干与会议无关的其他事情，自觉维护会场秩序。

四、加强会风会纪督导检查。

公司将适时对各单位严肃会风会纪情况进行抽查和暗访，严格请假情况的审核，发现问题及时报告、及时处置，对顶风违纪的行为一律公开通报，并视情节轻重给予有关责任人相应问责处理。

第一章总则第一条为了加强学校会风建设，提高会议质量，规范会议纪律，树立良好的会风会纪，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工参加的各类会议，包括行政会议、教学会议、学术会议、教职工代表大会等。

第三条学校会风会纪会风管理工作的基本原则是：科学规划、规范程序、严格纪律、提高效率。

第二章会议组织第四条学校会议应按照学校工作计划和实际情况，提前做好会议计划，明确会议主题、时间、地点、参会人员等。

第五条会议组织者应提前向参会人员发送会议通知，内容包括会议时间、地点、议程、参会人员名单等。

第六条会议组织者应确保会议设施齐全，音响、投影等设备正常运作，为会议提供良好的环境。

第三章会议纪律第七条参会人员应按时参加会议，不得无故缺席或迟到。

第八条参会人员应保持会场秩序，不得大声喧哗、随意走动、接打电话等影响会议进行。

第九条参会人员应认真听会，不得做与会议无关的事情，如看手机、睡觉等。

第十条参会人员应遵守会议纪律，不得擅自离开会场，如有特殊情况需离开，应向会议主持人请假。

第十一条参会人员应积极参与讨论，发表意见时，应尊重他人，避免争吵。

第四章会议记录与资料管理第十二条会议记录员应认真记录会议内容，确保记录准确、完整。

第十三条会议记录应由会议主持人审核签字后存档，并按照规定归档管理。

第十四条会议资料应及时整理，分发给参会人员，并按照规定进行保管。

第五章会风监督与考核第十五条学校设立会风监督小组，负责监督学校会议纪律和会风建设。

第十六条会风监督小组应定期对会议纪律进行检查，对违反会议纪律的行为进行通报批评。

第十七条学校将会议纪律和会风建设纳入教职工考核体系，对违反会议纪律的教职工进行相应处理。

第六章附则第十八条本制度由学校行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过以上会风会纪会风管理制度，学校旨在加强会议管理，提高会议效率，促进教职工之间的沟通交流，营造良好的会议氛围，为学校各项工作的顺利开展提供有力保障。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，规范会议秩序，树立良好的会风会纪，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类会议，包括但不限于工作会议、部门会议、专题会议等。

第三条本制度旨在通过规范会议的组织、召开、记录和反馈，确保会议的严肃性、高效性和纪律性。

第二章会议组织第四条会议组织者应提前制定会议议程，明确会议主题、参会人员、会议时间和地点。

第五条会议通知应提前发送至参会人员，明确会议目的、议程、要求及注意事项。

第六条会议组织者应负责会议现场的布置，确保会议环境整洁、设备齐全。

第三章会议召开第七条参会人员应按时参加会议，不得无故缺席或迟到。

第八条参会人员应保持会场秩序，手机等通讯设备调至静音或震动状态，不得在会议期间接打电话、发送短信或进行其他与会议无关的活动。

第九条会议主持人应按照会议议程，引导会议有序进行，确保会议时间合理分配。

第十条会议讨论过程中，参会人员应积极发言，尊重他人意见，不得随意打断他人发言。

第四章会议记录与反馈第十一条会议记录员应详细记录会议内容，包括会议主题、议程、发言要点、决议事项等。

第十二条会议记录应在会后及时整理，并由主持人审阅后存档。

第十三条参会人员应在会议结束后，按照要求及时完成会议反馈，包括会议收获、存在问题及改进建议。

第五章纪律与监督第十四条参会人员应严格遵守会议纪律，不得违反会议规定。

第十五条公司设立会风会纪监督小组，负责对会议进行监督，并对违反会议纪律的行为进行查处。

第十六条对违反会议纪律的参会人员，公司将根据情节轻重给予批评教育、通报批评、扣除绩效奖金等处理。

第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十九条本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。

会风会纪整顿方案
为了提高会议效率，严肃会议纪律，确保会议的顺利进行，现制定以下会风会纪整顿方案。

一、整顿目标
1.提高会议质量，确保会议内容务实、高效。

2.严肃会议纪律，杜绝无故缺席、迟到、早退等现象。

3.规范会议行为，营造良好的会议氛围。

二、整顿措施
1.加强会议组织管理
（1）明确会议主题和议程，提前将会议通知发送给参会人员。

（2）合理安排会议时间，避免过长或过短。

（3）设立会议签到制度，对参会人员进行严格管理。

2.严肃会议纪律
（1）参会人员必须按时到场，不得无故缺席、迟到、早退。

（2）会议期间，手机调至静音或振动状态，如有紧急事项，需离场处理。

（3）会议期间，不得交头接耳、随意走动，保持会场安静。

3.规范会议行为
（1）发言时，言简意赅，直击要点，避免长篇大论。

（2）尊重他人发言，不得打断他人讲话，不得进行人身攻击。

（3）会议结束后，及时整理会议纪要，明确责任人和完成时间。

4.强化监督检查
（1）设立会风会纪监督小组，对会议纪律进行全程监督。

（2）对违反会议纪律的行为进行通报批评，情节严重者，予以纪律处分。

（3）定期对会议效果进行评估，对会议组织管理不力的部门和个人进行问责。

三、总结与反馈
1.定期对会风会纪整顿情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

2.建立会议反馈机制，广泛听取参会人员的意见和建议，不断优化会议组织管理。

通过以上整顿方案的实施，相信会风会纪将得到明显改善，会议效率和质量将得到有效提升。

关于会风会纪情况的说明篇一：会风会纪管理规定XXX单位会风会纪管理规定为进一步严肃会议纪律，改进会议风气，保证会议质量和效果，特制定本制度。

一、会议范围参加上级组织召开的视频会议及其他会议等，组织召开的职工大会、业务例会、座谈会以及临时性会议等。

二、会议纪律（一）参会人员须提前15分钟入场，不得无故迟到、早退、或擅自离开会场处理与会议无关的事务；迟到、早退、或擅离会场者按考勤迟到或早退一次计算。

（二）因特殊情况确实无法参会的人员，须向主持会议的主要领导请假，并向办公室提前说明。

同时，未经会议组织者同意，不得安排他人代会。

无请假或他人代会者按事假一天计算，并纳入年度绩效考核。

（三）凡要求着装参加的会议，参会人员须按要求着装参会；未按要求着装的，按事假半天计算，并计入年度绩效考核。

（四）参会人员原则上要提前15分钟进入会场，办公室将于会议开始前10分钟进行点名，点名未到的视为迟到或缺席。

（五）参会人员应按指定座位就座，未指定座位时，按照“靠前集中”的原则或会议组织人员现场安排就座。

（六）参会人员严禁在会场内接打手机、随便走动、随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内办理与会议无关的事项。

有特殊情况中途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作人员要在会议签到表注明。

（七）参会人员不得在会场内抽烟，违反一次处罚100元。

（八）参会人员须将手机置于关机或静音状态，不得随意接打电话，不得玩手机或上网；如必须接听的电话，须到会议室外接听；凡手机发出铃响、玩手机（游戏或上网等）、场内接打电话等，按事假半天计算，并纳入年度绩效考核。

（九）参会人员原则上应作会议记录，特别是各部门、单位负责人须认真记录会议内容。

（十）会议结束后，参会人员应整理好个人随身物品及会议资料，并文明礼让、依次退场。

三、一年内，各部门、单位主要负责人参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消所在部门及其主要负责人本年度评先评优资格：各部门、单位其他人员参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消本人本年度评先评优资格。

会风会纪管理规定精品文档XXX单位会风会纪管理规定为进一步严肃会议纪律，改进会议风气，保证会议质量和效果，特制定本制度。

一、会议范围参加上级组织召开的视频会议及其他会议等，组织召开的职工大会、业务例会、座谈会以及临时性会议等。

二、会议纪律（一）参会人员须提前15分钟入场，不得无故迟到、早退、或擅自离开会场处理与会议无关的事务；迟到、早退、或擅离会场者按考勤迟到或早退一次计算。

（二）因特殊情况确实无法参会的人员，须向主持会议的主要领导请假，并向办公室提前说明。

同时，未经会议组织者同意，不得安排他人代会。

无请假或他人代会者按事假一天计算，并纳入年度绩效考核。

（三）凡要求着装参加的会议，参会人员须按要求着装参会；未按要求着装的，按事假半天计算，并计入年度绩效考核。

（四）参会职员原则上要提早15分钟进入会场，办公室将于会议开始前10分钟举行点名，点名未到的视为迟到或缺席。

（五）参会人员应按指定座位就座，未指定座位时，按照“靠前集中”的原则或会议组织人员现场安排就座。

（六）参会职员严禁在会场内接打手机、随便走动、随意编辑精品文档随意扳谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内管理与会议无关的事项。

有特殊情况半途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作职员要在会议签到表注明。

（七）参会职员不得在会场内吸烟，违反一次处罚100元。

（八）参会人员须将手机置于关机或静音状态，不得随意接打电话，不得玩手机或上网；如必须接听的电话，须到会议室外接听；凡手机发出铃响、玩手机（游戏或上网等）、场内接打电话等，按事假半天计算，并纳入年度绩效考核。

（九）参会人员原则上应作会议记录，特别是各部门、单位负责人须认真记录会议内容。

（十）会议结束后，参会人员应整理好个人随身物品及会议资料，并文明礼让、依次退场。

三、一年内，各部门、单位主要负责人参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消所在部门及其主要负责人本年度评先评优资格：各部门、单位其他人员参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消本人本年度评先评优资格。

会风会纪制度为切实转变机关服务职能，提高办事效率，进一步改进会风，严肃会纪，特制定本制度。

一、大力精简会议。

能一次性开会传达部署到基层的会议，坚决避免层层开会；能够通过网络、文件、电话等方式传达和部署工作的,就不要召开会议；严格控制各种庆祝会、表彰会、座谈会。

学校召开的全校性工作会议,原则上每年召开一次。

二、尽量开小会短会。

凡是内容、时间、与会人员相近的会议要合并召开；凡是没有必要与会的人员一律不通知参加；提倡专题研究，现场办公,深入实际解决问题。

会议主办单位要精心组织会议和准备会议材料，尽量减少议程和发言，严格控制发言时间。

三、落实好与会人员。

“两办”通知的各类会议，各部门要严格按照会议要求的职级、职务、分工等范围，及时通知相关人员准时到会。

凡无故不到会者，或到会不签到者，一律给予通报批评；因不参会而贻误工作的，要追究有关当事人的责任。

四、严格执行请假制度。

因事因病确实不能参加会议的，要按照“谁召集会议向谁请假”的原则，提前履行请假手续。

首先向“两办”说明情况，同时跟主管领导请假，并指派本部门人员按时参会。

五、准时参加会议。

与会人员必须提前10分钟到达会场，逐个实名签到进入会场。

会议开始后入场者视为迟到，会议工作人员要登记迟到人员名单。

迟到人员会后必须及时书面说明原因，并在接受补课。

大型会议设立迟到席，迟到者到迟到席就座。

六、严格遵守会议纪律。

与会者一律关闭手机等通讯工具，不得在会场内接、打电话；注意保持会场肃静，严禁交头接耳、喧哗闲谈、来回走动、频繁出入等；有特殊情况中途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作人员要登记在册。

七、认真作好会议记录。

与会者要集中精力，认真做好会议记录，切实领会会议精神。

如因迟到、早退或不专心听会而不能全面领会会议精神和不能落实会议部署的工作任务或事项，延误工作的，由纪检、组织部门追究有关人员的纪律责任。

八、严格会议管理制度。

“两办”加强对各部门参会情况的督查，建立会议档案。

学校会风会纪会风管理制度学校会风会纪管理制度一、序言学校作为一个培养人才的场所，具有重要的社会任务，学校的会风会纪直接关系到师生的学习氛围和校园文化的建设。

为了保持学校的良好形象，树立规范的管理风格，制定学校会风会纪管理制度是非常有必要的。

二、背景近年来，随着学校规模的不断扩大，学校的管理难度也逐渐加大。

一些不良的会风会纪现象时有发生，如学生迟到早退、教师缺席、课堂纪律混乱等。

这些问题严重影响了学生的学习效果和教育教学质量，给学校带来了不可忽视的负面影响。

因此，制定学校会风会纪管理制度，建立健全的管理机制，对于提高学校的教学质量和学生综合素质有着重要意义。

三、目标1.树立正确的会风会纪观念，增强全体师生的责任感和自律意识。

2.建立规范的会风会纪制度，保障教育教学的正常进行。

3.加强会风会纪管理，提高学校的教学质量和教育水平。

四、具体措施1.校园守则的制定和宣传学校应制定校园守则，明确学校的基本会风会纪准则，包括师生守则、教师纪律和学生纪律等。

校园守则应公布在学校各个重要场所，并向全体师生进行广泛宣传，以提高师生对会风会纪的认识和重视程度。

2.制定考勤制度学校应建立完善的考勤制度，对教师和学生进行统一管理。

教师应按时到校，不得迟到早退，学生应按时上课，不得旷课。

对于不按时到校或旷课的人员，应依据相关规定进行处理。

3.班级会纪的管理班级是学生学习和生活的重要空间，良好的班级会纪有助于提高学生的综合素质和团队意识。

学校应加强对班级会纪的管理，建立班级会纪委员会，并制定相应的管理条例。

班级会纪委员会应负责班级会纪的宣传、监督和管理，加强对学生的约束和教育。

4.教师会风会纪的管理教师作为学校的骨干力量，其教育教学水平和职业道德直接关系到学校的教学质量和声誉。

因此，学校应加强对教师会风会纪的管理，建立健全的管理体系。

教师应按时上课，不得违规补课或缺课。

对于严重违反教师会风会纪的行为，学校应采取相应的纪律处分。

单位会风会纪制度单位会风会纪制度是指组织机构内部为维护良好的工作秩序和单位形象，规范和约束组织成员行为的一系列法规、规定和制度的总和。

单位会风会纪制度的制定和执行，对于加强组织建设、提高工作效率、维护职工权益以及促进企业健康发展具有重要意义。

下面将就单位会风会纪制度的重要性、内容和执行情况进行论述。

一、单位会风会纪制度的重要性1. 维护工作秩序。

单位会风会纪制度有助于建立良好的工作环境，规范和约束职工的工作行为，减少违纪违规行为的发生，提高工作效率。

2. 促进团队协作。

单位会风会纪制度能够强调团队合作、相互尊重和和谐相处的原则，有利于协调组织内部人际关系，提升团队凝聚力。

3. 塑造单位形象。

单位会风会纪制度有利于传播出一个正能量、积极向上的企业形象，建立起良好的社会信誉和品牌形象。

4. 保障职工权益。

单位会风会纪制度规定了职工的权益保障措施，维护了职工的合法权益，增强了职工的归属感和安全感。

5. 提升企业管理水平。

单位会风会纪制度有利于规范企业内部管理，强化职权与责任，提高企业管理水平，推动企业规范化、科学化发展。

二、单位会风会纪制度的内容1. 组织结构及职责。

明确组织机构设置、人员编制、职责分工等内容，规范职工的岗位职责，明确权责，形成科学的管理体系。

2. 工作规章制度。

包括工作时间、请假制度、节假日安排、出差管理、加班要求等工作相关规章制度，规范了职工的工作行为。

3. 行为规范。

对工作中的行为准则、言行举止进行规范，包括工作纪律、言行规范、待人接物等方面的行为规范。

4. 考核奖惩制度。

明确职工绩效考核制度，确保公平公正，并建立奖励和惩罚机制，对优秀员工给予表彰奖励，对违规行为予以相应惩罚。

5. 职工权益保障。

包括职工薪酬福利、社会保险、劳动合同、工作安全与健康等方面的职工权益保障措施。

三、单位会风会纪制度的执行情况1. 制度推行情况。

评估单位会风会纪制度的推行情况，包括制度宣传推广、员工理解掌握情况、执行力度等。

会风会纪的要求
会风会纪是组织和谐发展的重要保障。

会风会纪良好,才能确保组织健康运行。

所以,我们要提出以下几点会风会纪的要求:
一是严格遵守组织纪律。

组织有纪律才能发展壮大,成员必须自觉遵守组织各项规章制度,不能违反组织纪律。

二是坚持民主作风。

民主是组织生命力的源泉。

组织应该发扬民主,充分听取成员意见,重大问题要集体讨论决定。

三是践行艰苦朴素作风。

要坚持勤俭节约,生活不能铺张浪费,要与人民群众同甘共苦,保持艰苦朴素的作风。

四是严禁特权思想。

组织里不能有任何特殊化待遇,各级干部要严格执行规章制度,杜绝任何特权现象。

五是坚决反对个人主义。

个人主义损害组织利益,成员要立足大局,服从组织安排,个人应该服从集体。

六是严肃处理纪律违反行为。

任何违反组织纪律的行为都要严肃处理,坚决惩戒破坏会风会纪的人。

会风会纪关系到组织形象和生命力。

全体成员要自觉维护会风会纪,使组织健康有序地开展工作。

严肃会风会纪要求严肃会风会纪要求是指在各种会议和活动中要求遵守的行为规范和礼仪标准。

这些规范和标准反映了国家法律、道德伦理和社会习俗，并且在组织管理、人际交往和文化传承中起到了重要作用。

严肃会风会纪要求应该得到广泛关注和遵守，才能建立和谐、文明、尊重的工作和生活环境。

一、坚持有序、高效的会议氛围会议是集体决策、协商、沟通的重要方式，会议质量的高低直接影响着工作效率和成效。

为了保证会议的质量，应该注重以下几点：1. 严格遵守会议议程，不私自增减议题和设置附加议题；2. 开会前进行充分准备，做到资料、人员、场地等的备好备足；3. 保持会议室秩序，遵守会议规则，不打断他人发言，不做个人攻击和辱骂等言语行为；4. 相互尊重，秉持平等、民主、开放、包容的原则，增强沟通交流的效果。

二、重视言行举止、维护形象形态言行举止是一个人的形象表现，也是社会文化的一种载体。

为了体现尊重、礼仪和文明，会议和活动中能够注意以下几点：1. 谦虚谨慎，不张扬自我，不炫耀个人成绩或能力；2. 注意着装和形象，不穿着过于暴露或不洁的衣物，不梳理不整洁的头发；3. 交往礼仪规范，不打电话、发短信等干扰他人的行为，在交往中要讲话文明、行为规范；4. 礼貌用语，不说脏话、辱骂、大声喧哗等不良言行。

三、遵守职业道德、注重信用品质职业道德是社会公认的各种职业的行业标准，是体现职业认同和职业责任的基础。

在个人工作中注重职业道德，非常重要的是：1. 诚实守信，遵守商业规则和行业准则，积极维护信用和品质；2. 严守职业纪律和专业操守，不用职权谋取个人利益，坚持公正客观，保持专业素养和职业操守；3. 尊重知识产权，不抄袭、盗用他人的文化作品，保护知识产权的利益;4. 责任心强，遵守承诺，保证工作质量，守护职业操守。

四、弘扬文明实践、树立文化信仰文明实践表现了以人为本，注重人类心灵境界和生命价值的文化境界。

在职业生涯中，人们要重视这一点，强调个体责任意识，注重个人文化信仰：1. 热心公益事业，积极参加慈善救助、文化交流、环境保护等活动，助力和谐；2. 弘扬中华民族传统文化，学习传统文化，尊崇文化艺术品，推动国粹传播和繁荣发展；3. 关注社会文化热点，掌握社会文化事业动态，表达社会情感和思想态度；4. 告诫个人文化素养，要求职业人士具备高素质、高学历、实际把解决问题的能力。