关于切实改进会风会纪的意见

会风会纪处理意见摘要：一、问题概述二、处理措施1.加强宣传教育2.完善制度规定3.强化监督检查4.加大惩处力度5.落实主体责任三、预期成效正文：会风会纪是会议质量和效果的重要保障，直接关系到会议目标的实现。

近年来，我国在会议组织和管理方面取得了一定成果，但仍然存在一些突出问题，如参会人员迟到早退、玩手机、讲话不聚焦等。

为进一步加强会风会纪，提升会议效果，各级组织和会议主办方应采取以下处理措施：一、问题概述会风会纪问题不仅影响了会议的质量和效果，还可能造成不良社会影响。

参会人员应认真履行职责，严格遵守会议纪律，做到准时出席、关机或静音、不随意发言。

然而，当前会风会纪问题仍较为突出，需要引起高度重视。

二、处理措施1.加强宣传教育会议组织者和主办方要加强会风会纪的宣传教育，提高参会人员对会议纪律的认识。

可以通过会议前提醒、会议期间悬挂宣传标语等形式，提醒大家严守会议纪律。

2.完善制度规定各级组织和会议主办方应制定完善的会议管理制度，明确参会人员的职责和会议纪律要求。

同时，要将会风会纪纳入考核体系，对违反规定者进行相应处罚。

3.强化监督检查会议期间，主办方要加强对参会人员的监督检查，确保会议秩序井然。

对于违反会风会纪的行为，要及时制止并予以纠正。

4.加大惩处力度对于违反会议纪律的行为，要严肃处理，加大惩处力度。

一方面，要对当事人进行批评教育，让他认识到错误；另一方面，要公开处理结果，起到警示作用。

5.落实主体责任各级组织和会议主办方要切实履行主体责任，加强对会风会纪的管理。

主要负责人要亲自抓，确保会议质量和效果。

三、预期成效通过加强宣传教育、完善制度规定、强化监督检查、加大惩处力度和落实主体责任等措施，有望提高参会人员的会风会纪意识，规范会议行为，提升会议质量和效果。

同时，也有利于培养良好的社会风气，推动全社会树立遵纪守法、履行职责的价值观。

会风会纪整改措施1500字会风会纪是指一家企业或机构在内部管理与组织中的一种规范行为准则，旨在促进组织成员的纪律性、规范性和团队协作性的提升，从而推动组织的健康发展。

然而，在实际运作中，会风会纪常常会出现一些问题，例如违纪违规行为、工作效率低下、沟通不畅等，因此，有必要针对这些问题制定相应的整改措施，以期改善会风会纪，增强组织的凝聚力和竞争力。

一、加强宣传教育1.制定会风会纪手册：建立详细的会风会纪手册，明确组织规定的行为准则和工作要求，以便各成员能够理解和遵守。

2.开展培训：针对各级成员，组织相关培训，包括会风会纪意识、工作规范、沟通技巧等方面的培训，提高成员的纪律性和团队协作性。

3.设立奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对严重违纪违规行为进行惩罚，对表现突出的成员进行表彰和奖励，以形成正确的行为导向。

二、优化内部管理1.明确工作责任：明确各岗位职责，确保每个成员清楚自己的工作职责和权限，减少工作责任混淆的情况发生。

2.加强沟通协作：建立有效的内部沟通机制，促进各级成员之间的信息交流和沟通，避免信息不畅通和误解。

3.提高工作效率：建立高效的工作流程和标准化操作规范，提供必要的工作工具和资源支持，提高工作效率，做到事事有人管，件件有着落。

4.建立监督机制：建立内部监督机制，加强对工作过程和结果的监督，及时发现和纠正工作中的问题和不足。

三、营造良好的组织文化1.倡导团队精神：营造团队合作、互相支持的氛围，培养团队意识和集体荣誉感。

2.强化激励机制：除了奖惩机制外，还可以设立一些激励措施，例如提供良好的福利待遇、晋升机会、培训发展等，激励成员更好地奉献和发展。

3.树立正面形象：组织成员应该肩负起责任和义务，树立良好的行为榜样，树立组织的良好形象和声誉。

4.加强文化建设：通过举办各类文化活动，增加成员之间的交流和互动，培养共同的价值观和文化认同。

四、加强制度建设1.规范制度管理：加强对制度的落实和执行，制定明确的制度文件，确保各项制度得到正确执行。

会风会纪整改措施会风会纪是指一个单位或组织内部的风气和纪律，对于单位或组织的正常运行和发展具有重要影响。

好的会风会纪可以提高工作效率和团队凝聚力，而不良的会风会纪则会导致内部矛盾和摩擦，影响单位整体形象。

因此，对于会风会纪的整改措施是非常重要的。

本文将以1200字以上的篇幅，从多个角度提出会风会纪整改的具体措施。

首先，要加强领导机构的建设和监督。

领导机构是一个单位的核心力量，他们的风格和作风对下属员工起到示范和引领作用。

因此，领导机构要带头树立正确的工作态度和价值观，做到公正廉洁、坚持原则、注重效率，不以个人私利为先，以集体利益为重。

同时，领导机构要建立健全的监督机制，及时发现和纠正不良的行为，保持组织内的纪律和秩序。

其次，要加强人员培训和教育。

人员培训和教育是提高员工素质和工作能力的有效途径。

只有员工具备了必要的知识和技能，才能更好地履行各自的职责和义务。

因此，单位要制定有针对性的培训计划，定期组织培训和学习，提高员工的综合素质。

同时，还要注重宣传和教育，通过宣传典型案例和先进经验，树立正确的价值观和道德观念，增强员工的纪律意识和责任感。

第三，要加强制度建设和执行。

制度是规范行为的重要依据，是维护会风会纪的有效手段。

单位要建立健全灵活、公正、严明的制度体系，落实权责明确、奖罚分明的管理办法，形成良好的行为规范。

同时，要加强对制度的执行力度，对于违反制度的行为坚决予以追责和处罚，避免出现法律和纪律的漏洞。

第四，要改善工作环境和氛围。

良好的工作环境和氛围是提高工作效率和员工积极性的重要保障。

单位要注重改善办公条件和设施，提高员工的工作舒适度和满意度。

同时，要营造开放、公平、和谐的工作氛围，倡导团队协作和相互尊重，减少内部矛盾和摩擦，促进员工间的沟通和交流。

最后，要建立健全反馈机制和处理机制。

反馈机制是指员工对组织的意见、建议和不满进行表达的途径，单位要建立起畅通的反馈渠道，及时收集和反馈员工的意见和建议，满足员工的权益和需求，解决员工的困惑和问题。

会议组织不力，会风会纪不严不实整改举措会议是组织工作的重要手段之一，能够帮助团队协同合作，提高工作效率和质量。

然而，如果会议组织不力，会风会纪不严不实，就无法发挥会议的作用，甚至可能造成时间和资源的浪费。

因此，对于这一问题，我们必须采取适当的整改措施。

首先，我们可以从会议组织方面着手。

要确保会议的顺利进行，我们需要提前制定详细的会议议程，并将其发送给参会者，使他们了解会议的目的和议题，为会议做好准备。

同时，还要设立明确的会议时间和地点，并保证会议的开始和结束时间准时，以避免浪费与会人员的时间。

此外，还应该确保会议室及相关设备的正常运行，例如投影仪、音响设备等，以确保参会人员能够顺利地进行演示和讨论。

其次，在会风会纪方面，我们应该加强管理和督促。

首先，要明确会议的行为规范，例如不得打断他人发言、严禁私自通讯等，以确保会议的秩序和效率。

其次，要经常对会议记录进行归档和整理，以便后期查阅和追踪问题的落实情况。

同时，还要注重会议的文化建设，例如提倡尊重他人的意见、鼓励交流和合作等，以营造良好的会议氛围和团队合作精神。

此外，为了改善会议组织与效果，还可以采取以下措施：1.提前调研：组织者应在会议前调研相关议题，了解与会人员的需求和期望，以便制定适当的议程和安排合适的与会人员。

2.多样化的活动形式：除了传统的演讲和讨论，还可以采用小组讨论、角色扮演等形式，以增加与会人员的参与度和参与感。

3.提供必要的培训和指导：对于会议组织者和主持人来说，提供必要的培训和指导，帮助他们提高组织和主持会议的能力，以确保会议的质量和效果。

4.定期评估和反馈：定期评估会议的效果和改进空间，并向与会人员征求意见和建议，以便根据反馈意见进行相应的改进和调整。

总之，会议组织不力和会风会纪不严不实对于团队的工作效率和团队凝聚力都有较大的影响，必须引起高度重视。

通过制定详细的会议议程、加强管理和督促、改进会议形式和提供必要的培训等整改措施，我们相信可以改善会议的质量和效果，为团队的协作和工作提供更好的支持。

关于切实改进会风会纪的意见一、会议召开制度（一）党委会、行政办公会、书记办公会及对上级重要汇报在二、三楼会议室召开，由党政办负责会议室的清洁卫生和会议服务；部门工作会议原则上在红楼会议室召开，由组织会议的部门负责会场服务和清洁卫生；机关大会，在红砖楼会议室召开，由党政办负责会议服务和会场清洁。

（二）各个会议室的使用应遵循先满足党政领导召开的会议需要；部门会议需占用二、三楼会议室的，应事先经分管办公室工作的领导同意方可；外来单位需借用政府会议室也应经分管领导批准方可使用，其清洁卫生和会议服务自行负责。

（三）一般情况下，会务工作由会议承办部门负责落实；凡邀请多位领导出席的，会议承办部门须提前向党政办通报会务准备情况，由党政办协调通知参会领导。

承办部门在会议期间要全力以赴做好会务工作，会场布置要规范，座次安排要合理。

二、改进会风制度（一）以党委政府名义安排的会议由党政办公室根据党委政府的决定统筹安排、从严控制；以部门名义安排的会议由分管领导从严掌握；要坚持能不开的会议坚决不开，可以合并开的会议合并召开；分管领导参加即可解决问题的，不得要求主要领导参加；一位领导讲话即可解决问题的，不安排多位领导讲话；可不安排分组讨论的，尽量不安排；可采取书面交流的，不安排会上发言交流，尽量压缩会议时间，精简议程，提倡讲短话；对必须举办的会议和活动，要明确主题，充分准备，注重实效，不走过场。

（二）要严格履行会议审批程序，凡以党委政府名义召开的，提前2天报党政办公室，由办公室审核后报分管领导然后报书记镇长签批；以部门名义召开的会议、组织的学习、举行的活动，由部门报分管领导批准，并提前3天通知办公室，由办公室统筹安排和通知。

（三）会议一律坚持从简节约的原则，不许发放纪念品，不许摆放水果鲜花等，会议经费一律按财经纪律办理。

三、会议纪律（一）开会时，与会人员提前5分钟到会场报到，不准迟到早退，不得无故缺席，中途不得无故出入会场；（一）与会人员要按照指定座位就座，严肃会场纪律,保持良好的会场秩序,会议期间不得随便说话,将通讯工具关闭或开到振动状态,会场内不得而知随意接听小灵通或手机。

会风会纪整改措施3篇整改，汉语词汇，拼音zhěnggǎi，释义为整顿并改革。

以下是本站为大家带来的会风会纪整改措施3篇，希望能帮助到大家!会风会纪整改措施1区关于严肃会风会纪的有关规定严格遵守会议纪律和各项规定，保持良好的会风，是全区各级领导干部思想作风、工作作风的重要体现，也是提高会议质量的重要保证。

会风反映作风，各级领导干部要从加强作风建设的高度，充分认识加强会风建设的重要性，要坚持以身作则，严格遵守会议规定。

为进一步严肃会议纪律，端正会风，切实提高会议质量和效率，现就全区各类工作会议和各部门组织召开的重要专题会议的会风、会纪制定本制度。

一、严格会议签到制度。

会议实行签到制，参会人员原则上提前10分钟签到进入会场，未签到的视为缺席，禁止他人随意代签现象;会议签到工作由会议组织单位负责，签到册应注明迟到、早退栏。

二、严格会议请假制度。

参会人员须按照会议通知要求，准时参会，未经许可，不得擅自安排他人代会;因故确实不能参加会议的，必须本人向主持会议的领导请假，经同意后方可指定专人参会，经指定的代会人员应在代会栏内签到，供会议主办单位核实。

三、严肃会场纪律。

参会人员须自觉遵守会场纪律，不准迟到早退，无特殊原因不得中途离会;不准在会场内随意走动、接打手机、交头接耳开小会、打瞌睡或做其它与会议无关的事;不得在会场内吸烟，不得随意遗弃会议材料。

会议主办单位，会前应提醒参会人员将通讯工具关闭或调至震动档，同时应指派专人负责会场纪律，全区重要会议应联合纪检监察工作人员现场督查。

四、严格会议情况通报制度。

会后，会议主办单位须将签到册及迟到早退、无故不参会、违反会场纪律等情况汇总交区纪委监察局存档备查;每月末，区纪委监察局将对当月会议情况进行通报。

五、严格会纪会风处罚制度。

第一次违反本规定者，由区纪委监察局进行通报;第二次违反本规定者，由纪委监察局进行诫勉谈话;三次以上违反本规定者，将取消该单位当年评优评先资格，同时给予当事人相应的行政处分。

会议组织不力，会风会纪不严不实整改举措1.引言1.1 概述概述会议作为组织内部沟通与决策的重要方式，对于提高工作效率、加强团队合作具有关键作用。

然而，许多组织在会议组织以及会风会纪方面存在着不力、不严不实的问题。

这些问题直接影响到会议的效果和组织的正常运营，亟需采取相应的整改措施。

本文旨在分析会议组织不力和会风会纪不严不实的问题，并提出相应的整改举措。

首先，我们将讨论会议组织不力的问题，包括缺乏明确的议程和目标、参会人员不合理安排以及会议时间和地点选择不当等。

其次，我们将探讨会风会纪不严不实的问题，如缺乏纪律意识和规范行为、会议纪要不准确或不及时以及违反会议规定的行为不受处罚等。

最后，我们将提出一系列整改举措，包括建立明确的会议议程和目标、合理安排参会人员、优化会议时间和地点选择、强化纪律意识和规范行为、完善会议纪要的编写和传达机制以及加强对违规行为的监督和处罚。

通过对这些问题的深入分析和整改举措的提出，我们旨在改善会议组织和会风会纪的现状，提升会议的效果和价值，进一步促进组织内部的交流和协作。

最终，我们希望通过改进会议的运作，为组织的发展和创新打下良好的基础，实现更加有效的工作流程和更加协调的团队合作。

1.2文章结构1.2 文章结构本文将以以下三个部分展开对会议组织不力、会风会纪不严不实的问题以及相应的整改举措进行探讨。

第一部分将以引言的形式，对本文的背景和目的进行概述。

通过引言，我们将了解到会议组织不力和会风会纪不严不实所带来的潜在问题，并明确本文的目标是提出解决方案来改进这些问题。

第二部分是本文的重点，主要围绕会议组织不力和会风会纪不严不实的问题展开探讨。

首先，我们将详细分析会议组织不力的问题，包括缺乏明确的议程和目标、参会人员不合理安排以及会议时间和地点选择不当等方面。

接着，我们将深入探讨会风会纪不严不实的问题，包括缺乏纪律意识和规范行为、会议纪要不准确或不及时以及违反会议规定的行为不受处罚等方面。

会风会纪整改措施范文尊敬的领导：一、加强领导班子的建设领导班子是单位中的核心力量，必须保持高度的政治纪律和团结统一、针对领导班子存在的问题，我建议通过以下整改措施来加强领导班子的建设：1.提高领导班子成员的政治觉悟和道德修养，加强对领导班子成员的教育和培训，提高他们的管理能力和领导水平。

2.定期组织领导班子的民主生活会和组织生活会，加强内部交流和沟通，做到信息透明，凝聚共识，形成团结的合力。

3.强化领导班子考核和问责机制，建立健全奖惩制度，对于不担当不作为、涉嫌违纪违法的领导班子成员要进行严肃处理。

二、加强党风廉政建设党风廉政建设是单位整体风格的体现，关系到党员、干部和职工的思想觉悟和行为规范。

为解决党风廉政建设存在的问题，我给出以下整改建议：1.加强对党员、干部和职工的思想教育和培训，提高他们的道德修养和纪律意识。

增强他们忠于职守、廉洁自律的意识，防止出现违纪违法行为。

2.建立健全日常监督和检查制度，对涉及党风廉政建设的重要工作、资金使用等进行严格监管，确保权力不被滥用，资源不被浪费。

3.加强对党员、干部和职工的廉政警示教育，宣传纪律作风建设的重要性，引导他们自觉遵守法纪和道德规范，做到廉洁奉公。

三、加强会议纪律建设会议是单位内部沟通交流的重要方式，但是会风会纪混乱不规范会影响工作效率。

为了加强会议纪律建设，我提出以下整改措施：1.对会议的召开要严格按照程序进行，制定会议议程和纪要，明确会议目的和议题，确保会议的有效性和结果的可操作性。

2.严禁会议浪费时间和资源，对于会上无关紧要的辩论或走题现象要进行纠正，尽量缩短会议时间，提高工作效率。

3.对于会议纪律的违规行为要进行纪律处分，发现问题要及时进行批评教育和整改，形成纪律作风的良好氛围。

总之，会风会纪建设是一个长期的过程，需要领导班子的坚强领导和全员的共同努力。

我相信通过我们的努力，一定可以改进会风会纪问题，提高工作效率和质量，为单位的发展做出更大的贡献。

丽江市人民政府办公室关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知文章属性•【制定机关】丽江市人民政府•【公布日期】2011.02.10•【字号】丽政办发[2011]24号•【施行日期】2011.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文丽江市人民政府办公室关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知（丽政办发〔2011〕24号）各县（区）人民政府，市直有关部门：会风是作风建设的一项重要内容和具体体现。

当前，全市各级、各部门正深入贯彻落实市委二届九次全会精神，切实转变工作作风，努力提高工作质量和效率，会风总体上有了明显的好转。

但就目前情况看，少数单位和人员对会风问题没有引起足够的重视，会议迟到、缺席、早退等现象仍时有发生。

极少数部门对上级召开的会议存在敷衍了事、未按会议通知要求派遣参会领导、会议期间随意接打电话、频繁进出会场等情况，严重影响了会议的质量和效果，影响了党风和政风。

为进一步严肃会议纪律，改进会风，确保政令畅通，现就有关事项通知如下：一、切实提高对加强会风重要性的认识会议是各级党政机关传达贯彻上级精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要方式，是党和政府开展工作的重要手段。

会风是干部思想作风和工作作风的重要体现。

会风问题，不仅事关会议的质量和效果，而且事关党风、政风，事关各级党政机关的形象，事关党的路线方针政策能否得到真正贯彻落实。

因此，各级、各部门要充分认识加强会风建设的重要性和必要性，领导干部要以身作则、率先垂范，严格遵守会议规定，严肃会风会纪，以实际行动促进机关作风建设取得新成效。

二、认真做好会前准备工作各级各部门要严格按照会议通知要求，确定参会对象并在规定时间内上报参会人员名单。

需汇报或发言的，相关部门要认真做好发言准备，发言尽量观点明确，重点突出，言简意赅，并按通知要求及时报送有关书面材料。

会议承办单位要认真履行职责，扎实做好会议的组织、服务、监督工作，认真组织会议报名、签到，如实登记到会人员，并在会议召开前十分钟内向会议主持人提交到会情况报告，确保会议质量。

会风会纪存在的问题及整改措施《会风会纪存在的问题及整改措施》
会风会纪是指一个组织或团体内部的风气和规矩。

在许多组织中，会风会纪的存在问题已经引
起了广泛关注。

一些组织存在的问题包括：
1. 失衡的权力结构：一些组织内部存在权力过于集中的情况，导致决策不够民主，容易产生腐
败现象。

整改措施：建立健全的权力监督制度，加强领导人员对权力的约束和监督。

2. 缺乏透明度：一些组织的决策过程不够公开，导致信息不对称和不公平的竞争环境。

整改措施：加强信息公开制度，建立透明度和公开性的工作机制。

3. 信任危机：一些组织内部存在信任危机，工作人员之间相互猜疑，影响团队的凝聚力和效率。

整改措施：加强员工之间的沟通和合作，建立相互信任的工作氛围。

4. 规矩不够严明：一些组织的管理规矩不够严明，导致道德风险和违规行为频发。

整改措施：建立严格的管理制度和监督机制，加强对违规行为的处罚力度。

综上所述，会风会纪存在的问题需要组织全体成员的共同努力来解决。

只有通过建立健康的组
织文化和制度机制，才能实现组织的可持续发展和长期稳定。

会风会纪处理意见摘要：一、问题概述二、处理措施1.加强宣传教育2.完善制度规定3.加大监督检查力度4.落实责任追究5.发挥群众监督作用三、预期成效正文：会风会纪问题一直是会议活动中备受关注的话题。

为了提高会议效率，确保会议的严肃性和纪律性，我们必须对会风会纪问题进行深入剖析并采取有效处理措施。

首先，我们要正视会风会纪中存在的问题。

会议是组织和协调工作的重要手段，但是很多时候，会议效果不尽如人意，与会者心不在焉、玩手机、做其他事情的现象屡见不鲜。

这不仅影响了会议的质量和效果，还可能造成重要信息的遗漏和误传。

因此，我们必须认真对待会风会纪问题，切实加以改进。

针对会风会纪问题，我们提出以下处理措施：1.加强宣传教育：通过多种渠道，提高与会者对会风会纪的认识和重视程度。

宣传会议的重要性，强调遵守会议纪律的必要性，使与会者树立正确的会议观念。

2.完善制度规定：建立健全会议管理制度，明确会议纪律要求，对违反会风会纪的行为进行约束和惩戒。

同时，完善会议签到、请假等相关制度，确保会议的顺利进行。

3.加大监督检查力度：会议组织者要加强对与会者的监督检查，对违反会风会纪的行为及时予以制止，并向相关部门汇报，确保会议纪律得到有效执行。

4.落实责任追究：对于违反会风会纪的行为，要追究相关责任人的责任。

对于屡教不改的与会者，可以采取相应的处罚措施，如警告、通报批评等，以示警示。

5.发挥群众监督作用：鼓励与会者互相监督，发现问题及时举报，形成良好的会风会纪氛围。

同时，利用网络、微信等平台，开展会风会纪评议活动，让公众监督会议的开展。

通过以上措施的实施，我们期望会风会纪得到明显改善，会议质量得到提高，为各项工作的高效推进提供有力保障。

本溪市人民政府办公厅关于进一步精简会议文件切实改进会风文风的意见文章属性•【制定机关】本溪市人民政府•【公布日期】2010.03.11•【字号】本政办发[2010]32号•【施行日期】2010.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文本溪市人民政府办公厅关于进一步精简会议文件切实改进会风文风的意见（本政办发〔2010〕32号）各自治县、区人民政府，市政府各委办局、直属机构：为切实转变工作作风，提高工作效能，市政府现就大力倡导开短会、讲短话、发短文，进一步精简会议文件、改进会风文风提出如下意见：一、少开会、开短会，注重工作抓落实1.严格会议审批。

凡以市政府名义召开的全市性工作会议（市委市政府联合召开的全市重要会议、市政府贯彻上级重要会议精神召开的会议、市政府决定召开的其他重要会议），承办部门须填写《市政府会议审批单》，经市政府秘书长审核后报市政府主要领导审批。

2.实行“无会日”制度。

每周三为市政府“无会日”，当日除上级召开会议外，不安排以市政府名义召开的会议。

3.控制会议规格和规模。

由各部门、领导小组、联席会议发起的会议，原则上不以市政府名义召开；一般性奠基、庆典、剪彩、首发首映式等活动，原则上不以市政府名义举办；非市政府举办的活动，原则上不邀请市政府领导出席，确需市政府领导出席的，应报请市政府秘书长协调审批。

4.压缩会议数量和时间。

能够通过书面、电话、现场调研等方式研究解决问题的，一律不召开会议；上级会议精神、工作任务已通过文件或其它形式传达部署的，不再召开会议；不涉密的会议特别是直接开到基层的会议，尽量采用电视电话会议形式召开；严格控制各种形式的表彰会、研讨会、庆祝会、纪念会、联谊会等。

全市性会议一般不超过120分钟，专业性会议一般不超过90分钟，电视电话会议一般不超过60分钟。

5.讲求会议实效。

召开决策性会议，会前要认真调查研究，充分沟通协调，会上以决策为主，不作过多讨论；传达上级会议精神，原则上印发书面材料，重点部署贯彻落实意见和要求。

会风会纪整改措施根据公司内部的群众路线教育实践活动要求，我单位经过认真调研和深入剖析，发现存在一些会风会纪问题，为此制定了相应的整改措施。

第一，加强宣传教育。

通过宣讲会、座谈会、培训班等形式，加强干部职工对会风会纪的了解和认识，深入分析其危害性，提高大家的纪律观念和法纪观念。

第二，加强监督管理。

优化会议管理制度，明确会议的主题、目的和议程，限定会议时间和人员数量。

同时，建立健全会议记录制度，及时记录会议内容和决策情况，保持会议的透明度和公正性。

第三，强化责任追究。

明确会风会纪问题的责任主体，并建立健全追责机制。

对于违反会风会纪的行为，按照规定给予相应的纪律处分，确保纪律的执行和维护。

第四，加强制度建设。

制定详细的会风会纪管理办法，规定会议的组织程序、参会人员的行为准则等，厘清各种会议情形下的行为规范，明确违规行为的界定和处理办法。

第五，积极构建阳光工作氛围。

强化党风廉政建设，倡导廉洁自律，营造风清气正的工作环境。

加强对干部职工的思想教育，提高大家的自觉性和纪律性，净化工作氛围，杜绝会风会纪问题的发生。

综上所述，针对会风会纪问题，我单位将采取一系列的整改措施，倡导廉洁自律，加强规范管理，构建阳光工作氛围，以此确保会风会纪的改进和提升。

希望全体干部职工共同努力，共同营造风清气正的工作环境，为公司的发展和进步做出积极贡献。

会风会纪，是指在会议活动中要守住廉洁和纪律底线，秉持公平、公正、公开的原则，做到态度端正、言行规范，坚持原则、尊重事实，维护会议秩序和阳光公正的行为准则。

然而，在我单位实践中，我们也发现了一些会风会纪方面存在的问题。

为了进一步加强会风会纪的纠治和整改，制定出更具体、可操作性的措施和办法，以确保会议活动的顺利进行和公正透明，我单位将采取以下措施来加强会风会纪建设。

一、强化制度建设：1. 制定并完善会议管理办法和规章制度，明确会议的组织程序、参会人员的行为准则等，以规范会议的召开和管理。

为切实改进机关会风文风，促进机关作风的进一步好转，特作如下规定。

一、少开会，开短会1.统筹会议计划。

年初由市委办公厅、市政府办公厅制定以市委或市政府名义、市委市政府名义召开会议的年度计划，经市委、市人大常委会、市政府、市政协秘书长联席会议统筹协调，上报市委常委会议、市政府常务会议研究确定后严格执行。

确需增开会议的，必须按规定程序报批。

为方便基层工作，会议原则上安排在月初或月底召开。

2.减少会议数量。

市委、市政府召开的内容相同或相近的会议合并召开；参会人员相同或交叉且时间相近的多个会议，应套开或连续召开；能以文电、电话等方式部署或可以新闻媒体通告的，不再召开会议。

市级部门召开的全市性工作会议，每年只安排1次。

严格控制各种形式的纪念会、研讨会、联谊会、庆祝会、表彰会等。

3.压缩会议时间。

除法定会议（市党代会、市委全委会、市人代会、市政协全会）外，市委、市政府召开的全市重要会议（全市经济工作会议、农村工作会议等），会期不超过2天；市委、市政府召开的有关方面工作会议，会期不超过1天；电视电话会议一般不超过1.5小时。

会议通知要明确会议所需时间。

4.控制会议规模。

全市重要会议可安排市委、市政府主要领导出席，可要求区县（自治县）主要领导参加，参会人员一般不超过200人；市委、市政府召开的专题会议，只安排市委、市政府分管领导出席，参会人员一般不超过150人；市级部门召开的专题会议，一般不安排市委、市政府领导出席，不要求区县（自治县）党委、政府领导参加，参会人员一般不超过100人。

5.改革会议形式。

不需集中讨论和当面对接的大型会议，尽量采用电视电话会议形式。

中央召开电视电话会议后，可接着召开全市电视电话会议提出贯彻要求，不另开会。

参会人员一般着便装。

本市会议不个别介绍出席领导及职务。

除重大会议活动外，不制发证件，不摆放鲜花。

会议不发笔记本、签字笔、文件夹、公文包。

6.讲求会议实效。

决策性会议会前要认真调查研究，充分沟通协调，会上以决策为主，不作过多讨论；传达上级精神原则上以书面材料为主，重点结合实际部署贯彻措施；加强会后督促检查，切实把会议精神落到实处。

关于进一步严肃会风会纪的若干意见近年来，我国的反腐败斗争取得了显著成效，党风廉政建设和反腐败斗争呈现出新的气象。

然而，仍然存在一些不正之风和腐败问题。

为了进一步加强党风廉政建设，严肃会风会纪，我提出以下若干意见。

一、加强党内法规建设党内法规是党风廉政建设的基础，也是约束党员干部行为的重要依据。

应进一步完善党内法规体系，加强对党内法规的宣传和培训，确保党员干部理解和遵守党内法规。

同时，要定期修订和完善党内法规，以适应形势和任务的变化，提高党内法规的科学性和可操作性。

二、加强党风廉政教育党风廉政教育是提高党员干部思想道德水平、加强党性锻炼的重要手段。

应加大党风廉政教育的力度，采取多种形式、多层次、全方位的教育方式，使党员干部时刻保持清醒的头脑和正确的政治立场。

此外，要注重党风廉政教育与实际工作的结合，将廉政建设纳入到党组织日常工作中。

三、加强党内监督机制建设党内监督是防止腐败的“杀手锏”，是确保党员干部遵守党纪国法的重要保证。

应建立健全党内监督机制，加大对党员干部的监督力度，实行全面监督、全程监督、全覆盖监督。

同时，要加强对党内监督工作的考核和评估，倒逼各级党组织加强对党员干部的监督。

四、加强廉洁文化建设廉洁文化是党风廉政建设的灵魂，是防止腐败、营造清廉政治环境的基础。

应加强廉洁文化建设，宣传廉洁文化理念，树立廉洁文化价值观，培养党员干部崇廉奉公的意识和观念。

同时，要建立廉洁文化的常态化机制，形成全社会共同抵制腐败的氛围。

五、加大力度打击腐败行为打击腐败是党风廉政建设的重要任务，也是群众的期望和要求。

应进一步加强反腐败工作力度，坚决查处腐败分子，绝不姑息迁就。

同时，要改进反腐败工作方式方法，加强信息化手段在反腐败工作中的应用，提高反腐败工作的科学化和精准度。

总之，进一步严肃会风会纪需要我们联合广大党员干部和人民群众共同努力。

只有通过不懈的努力和全方位的斗争，才能进一步改善党内风气，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更大的成效。

关于进一步严肃会风会纪的若干意见近年来，我国党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但也发现了在一些地方和单位中存在着一些不正之风、不风行正气的问题。

为了进一步加强党风廉政建设，树立良好的政治生态，下面我将提出一些建议，以加强会风会纪的严肃性。

首先，要加强党风廉政教育。

党员领导干部应当定期参加党风廉政教育培训，提高他们的思想觉悟和纪律意识。

同时，加强团队建设，建立纪检监察部门与其他部门的沟通机制，形成合力。

通过党风廉政教育的广泛开展，可以增强党员干部的自我约束和纪律观念。

其次，要完善党内事务规范。

建立健全党员发展、党内选举、组织生活会等制度，规范党内事务的程序和要求。

严格执行党内纪律，对违反党风廉政纪律的行为进行惩处。

同时，加强党内监督，做好记录和汇报工作，确保党员干部的言行符合党的纪律要求。

第三，要加强党风廉政建设的宣传。

通过开展各种形式的宣传活动，加大对廉政建设的宣传力度，提高广大党员干部和社会公众对党风廉政建设的认识和理解。

同时，充分利用新媒体和传统媒体，扩大宣传覆盖面和影响力，形成良好的社会舆论氛围。

第四，要落实党风廉政建设的责任。

各级党委和党组织要切实履行领导责任，加强组织协调，将党风廉政建设纳入重要议事日程，加强对党员干部的考核评价，做到有责必问、有奖有罚。

同时，加强对各级领导干部的培训和教育，提高他们的政治素质和道德修养。

最后，要在基层党组织发挥作用。

基层党组织是党的基础，是党的组织力量的源泉。

要加强基层党组织建设，提高基层党员干部的业务能力和服务水平。

通过组织好会议、发展好党员等各项工作，有效凝聚党员的力量，推动党风廉政建设取得更大的成效。

总之，进一步严肃党风会纪，要从加强党风廉政教育、完善党内事务规范、加强宣传、落实责任和基层党组织发挥作用等方面入手。

只有通过不断加强党风廉政建设，才能真正营造风清气正的政治生态，推动党的事业不断向前发展。

国务院办公厅关于国务院办公厅精简会议文件、改进会风文风的意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2007.12.31•【文号】•【施行日期】2007.12.31•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国务院办公厅关于国务院办公厅精简会议文件、改进会风文风的意见为贯彻落实国务院领导同志关于“带头精简会议和文件，勤俭节约，降低行政成本”的批示精神，现就进一步加强审核把关、精简会议文件、改进会风文风，提出以下意见：一、关于精简会议、改进会风（一）控制会议规格。

从严控制以国务院名义召开会议，能由部门召开的会议，不以国务院名义召开。

国务院办公厅不为部门召开的会议代发会议通知。

（二）控制会议数量。

国务院已经发文部署的工作，原则上不再以国务院名义召开会议进行部署。

国务院部门召开的全国性工作会议每部门每年不超过1次；确需增加的，部门报送请示时应详细说明理由。

（三）控制会议规模。

国务院召开的会议，只安排与会议内容密切相关的部门参加，会议代表最多不超过260人。

（四）控制会期。

国务院召开的会议一般不超过1天半，部门召开的会议一般不超过2天；电视电话会议一般不超过2小时，各类专题会议一般不超过半天。

（五）改进会议形式。

国务院召开的会议，如设主席台，一般只安排国务院领导同志、会议主持人和业务主管部门主要负责人就座；提倡召开电视电话会议和网络视频会议；不涉密的会议特别是直接开到基层的电视电话会议，尽量安排中国政府网进行网上直播。

（六）简化会议程序。

会议应尽量少安排大会发言，确需安排的，原则上每次全体会议不超过5个，每个发言时间不超过8分钟。

一般不在国务院召开的会议上安排部门的表彰、颁奖等活动。

（七）提高会议效率。

国务院召开常务会议、各类专题会议等安排的汇报，汇报人应简明扼要、突出重点，汇报时间原则上不超过15分钟；其他与会人员发言应紧扣主题、直陈观点、言简意赅，一般每位不超过5分钟（汇报和发言要求应写入会议通知）；提交会议审议或讨论的文件及汇报材料至少应提前2天完成报批手续，提前1天印发与会同志。

密切联系群众切实改进工作作风实施意见密切联系群众切实改进工作作风实施意见关于进一步密切联系群众切实改进工作作风的意见为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步密切联系群众，切实改进工作作风，根据中央政治局八项规定和省市委常委会实施办法精神，结合我区实际，制定如下意见。

一、深入调查研究。

坚持先调研后决策，各级各部门在安排部署重要工作之前，都要采取各种形式进行调研、论证和风险评估，做到不调研评估不做决策。

对事关全局的重点项目、重点工作、重大问题要认真听取社会各界以及专家学者的意见和建议、组织专家学者进行咨询论证、进行社会公示或社会听证，增强决策的透明度。

各级领导干部要带头深入调研，区委常委每年到基层调研的时间不少于3个月。

实行领导干部联系点制度。

把联系点作为联系群众、改进作风的重要阵地，真心实意为基层解决困难。

每名常委要联系一个镇（街道、开发区）、一个村（社区）、一个企业、一个重点项目，蹲点调研，以点带面指导工作。

要注重提高调查研究实效，掌握调研活动主动权，开展一些不打招呼、不作安排的随机性调研，切实了解基层实际情况，增强发现和解决问题的针对性、实效性。

二、精简会议改进会风。

要减少会议活动。

严格控制会议数量、规模和规格。

各部门各单位要坚决改变以会议贯彻会议、以往年惯例例行开会的做法，合理安排调度年度工作，尽可能用最少的会议形式解决最现实的问题。

严格会议活动审批程序。

区委办公室、区政府办公室要严格审核把关，最大限度控制会议数量、规模和规格。

要提高会议实效。

开会讲短话、讲管用的话，提倡即席讲话，力戒空话、套话。

压缩会议时间。

除综合性会议及外请人员作报告外，其他会议时间一般不超过90分钟；内容相近、时间相近、与会人员重叠的会议，要合并召开或接续召开。

要降低会议成本。

各类会议严格执行有关规定，不得在异地、在风景区召开，不得提高食宿标准，不组织娱乐、健身活动，工作会议不摆花草、不摆水果、不摆文具、不制作背景板、不搞豪华布置，严禁以任何名义发放纪念品。

会风会纪制度会风会纪制度是指组织中的成员在组织活动中应该遵守的行为准则和规则。

一个良好的会风会纪制度能够帮助组织成员建立良好的工作习惯和职业道德，促进组织的正常运转和发展。

下面是关于会风会纪制度的一些建议。

1. 尊重他人会风会纪制度的核心是尊重他人。

无论是上级还是下级，都应该相互尊重，避免恶语相向和互相攻击。

成员之间应该相互支持、尊重，并建立良好的合作关系。

2. 保守秘密会风会纪制度要求成员保守组织内部的秘密。

无论是公司的商业机密还是个人隐私，都应该严守如金。

泄露秘密不仅伤害了组织的利益，也会破坏组织内部的信任和合作。

3. 遵守承诺在组织内部，成员之间应该互相信任并遵守承诺。

不管是对客户的承诺，还是对同事的承诺，都应该切实履行。

如果有意外情况导致无法兑现承诺，应该及时告知相关人员，并协商解决办法。

4. 尊重工作每个成员都应该尊重自己的工作，不论大小。

不应该借故拖延、推卸责任，而应该积极主动地完成自己的工作任务。

同时，也要尊重他人的工作，理解他们的处境和困难，给予必要的支持和帮助。

5. 正直诚信诚实和正直是会风会纪制度的基础。

成员应该坚守职业道德，不撒谎、不作弊、不偷盗。

只有以正直诚信的态度对待工作和组织，才能够建立起良好的信任关系。

6. 相互学习会风会纪制度鼓励成员之间进行相互学习和交流。

无论是专业知识还是工作经验，每个人都应该积极分享，帮助他人成长。

同时，也要虚心接受他人的建议和意见，不断完善自己。

7. 竞争公平在组织中，竞争是不可避免的。

但是，竞争应该是公平的。

成员之间应该公正竞争，不使用不正当手段来获取竞争优势。

同时，也要尊重竞争对手，不进行恶意攻击和诋毁。

总之，会风会纪制度是组织运行的重要依据，能够帮助组织建立良好的工作氛围和团队精神。

只有成员共同遵守会风会纪制度，才能够推动组织不断发展和壮大。