就业协议书填写模板及注意事项

就业协议书注意事项样本2篇篇1一、协议目的本协议旨在明确雇主与雇员之间的就业关系及相关权益，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议条款。

二、注意事项1. 资格审核：雇员应确保所提供的个人简历、证书、资格证明等真实有效，并承担虚假信息带来的法律责任。

雇主在招聘过程中应依法进行资格审核，确保招聘流程的公正公平。

2. 岗位职责：双方应明确雇员的岗位职责和工作内容，确保雇员在明确的工作范围内履行职责。

3. 薪酬待遇：双方应明确薪酬结构、支付方式、支付时间等细节，并遵守国家相关法规。

雇员应了解税收政策，依法缴纳个人所得税。

4. 工作时间与休息休假：双方应遵守国家劳动法关于工作时间、休息休假的相关规定，合理安排工作时间，保障雇员的合法权益。

5. 保密义务：雇员应遵守公司的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

6. 知识产权：雇员在工作中产生的知识产权归属问题，应按照相关法律法规及公司政策进行处理。

7. 违约责任：双方应明确违约责任及处理方式，包括违约金、赔偿损失等。

如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

8. 合同期限：双方应明确协议起止时间，并在合同到期前协商续签事宜。

如因特殊情况需提前终止协议，应提前告知对方，并遵守相关约定。

9. 离职事宜：雇员离职时，应办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪酬等。

10. 法律法规：双方应遵守国家法律法规，履行协议中的各项义务。

如协议条款与国家法律法规相抵触，应以法律法规为准。

三、协议条款1. 双方基本信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。

2. 岗位职责与工作要求：明确雇员的岗位职责、工作内容、工作地点等。

3. 薪酬待遇与福利：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社保等。

4. 工作时间与休息休假：遵守国家劳动法相关规定。

就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。

为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。

一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。

（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。

（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。

二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。

2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。

3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。

（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。

2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。

3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。

4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。

5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。

6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。

（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。

2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。

3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。

三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。

（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。

（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。

（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。

（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。

四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。

20xx届毕业生就业协议书填写注意事项1. 引言就业协议书作为毕业生找工作的一项重要准备工作，对于确保双方权益，明确职责和义务非常重要。

以下是填写就业协议书时需要注意的事项。

2. 详细填写个人信息毕业生在填写就业协议书时，应确保个人信息的准确性和完整性。

个人信息包括姓名、性别、出生日期、住址、电话号码等等。

这些信息将被用于双方签署并生效的合同中，所以要确保所有信息都准确无误。

3. 仔细阅读并理解各项职责和权益协议书中会详细描述双方的职责和权益。

毕业生需要仔细阅读并理解每一项条款，在确保自身权益的基础上，也要做好相应的责任承担。

如果对某一条款存在疑问，应及时与雇主沟通并寻求解释或修改。

4. 关注薪资和福利待遇薪资和福利待遇无疑是就业协议书中最关键的部分之一。

毕业生应该关注薪资计算的细节，如基本工资、绩效奖金、加班补贴等。

同时，注意福利待遇，如社保、公积金、年假、带薪病假等。

确保薪资和福利待遇符合自身期望和工作需求。

5. 注意保密条款保密条款常常被视为就业协议书中最敏感也是最重要的一项。

毕业生在签署就业协议书前，要仔细阅读保密条款，并确保理解其中的义务和后果。

避免因违反保密条款而引发不必要的麻烦。

6. 确定试用期试用期是许多公司为了了解员工能力和适应公司环境而设置的一段时间。

毕业生要仔细理解试用期的安排，包括试用期的时长、工资待遇、是否签订正式合同等。

同时，注意试用期期间可能需要进行的培训和考核内容。

7. 注意解除协议的方式和期限在就业协议书中，通常都会约定解除协议的方式和期限。

毕业生要仔细阅读并理解其中的条款。

了解解除协议的方式和期限对于未来可能出现的情况有重要意义，也能帮助毕业生在工作期间合法维护自身权益。

8. 寻求法律咨询就业协议书中的条款可能影响双方的权益，所以在签署之前，毕业生可以寻求法律咨询或者请教相关专业人士，以确保协议书的合法性和合理性。

这能够为双方提供更好的保障，减少后续纠纷和法律风险。

就业协议书注意事项样本5篇篇1就业协议书注意事项样本一、甲方（单位）和乙方（个人）在签订就业协议书之前，应当注意以下事项：1.法律法规：甲乙双方在签订就业协议书时，应当遵守相关的法律法规，确保协议的合法性。

2.协议内容：就业协议书应当明确双方的权利和义务，并在协议书中详细列明工作内容、工资待遇、工作时间、保密条款等相关事项。

3.签订程序：就业协议书的签订应当严格按照程序进行，双方必须在协议书上签字，并加盖单位公章或个人的签字确认。

4.保密条款：就业协议书中应当包含保密条款，保护双方的商业机密和个人隐私，并对违反保密条款的行为进行相应的处罚。

5.违约责任：就业协议书中应当明确双方的违约责任，包括违约金、经济赔偿等责任，并对双方的违约情况进行明确规定。

6.争议解决：就业协议书中应当包含争议解决条款，确保双方在发生争议时能够通过协商、调解等方式解决纠纷。

7.其他事项：就业协议书中还应该注意其他相关事项，如保险福利、培训机会、晋升规定等，以确保双方的权益得到保障。

二、签订就业协议书之后，甲乙双方应当遵守以下规定：1.履行义务：甲乙双方应当按照协议书的约定履行各自的义务，确保工作的顺利进行。

2.保持沟通：甲乙双方在工作过程中应当保持良好的沟通，及时沟通工作进展、问题和困难，并共同协商解决。

3.遵守规章制度：甲乙双方应当遵守单位的规章制度，不得违反单位的规定和纪律，保持单位的形象和声誉。

4.提高技能：甲乙双方应当不断提高自身的技能和能力，不断学习和进步，为单位的发展和个人的成长做出贡献。

5.解决问题：甲乙双方在工作中遇到问题时，应当积极寻找解决方法，避免出现矛盾和纠纷。

6.合理离职：若甲乙双方存在解除就业关系的情况，应当按照协议书的约定或相关法律规定办理离职手续，防止引发纠纷。

在签订就业协议书时，甲乙双方应当认真对待，严格履行协议的约定，确保双方的权益得到保障。

只有保持良好的沟通和合作，双方才能实现共赢，共同促进工作和生活的进步。

2023年届毕业生就业协议书填写注意事项3篇篇12023年届毕业生就业协议书填写注意事项随着2023年的毕业季即将到来，很多即将步入社会的大学毕业生开始面临着就业协议书的填写。

就业协议书是用来规范雇主和雇员之间关系的书面文件，是双方在签署协议之后需要遵守的法律文件。

在填写就业协议书时，需要注意一些重要事项，以保证双方的权益不受损害。

本文将为即将毕业的学生提供一些填写就业协议书的注意事项。

第一，了解协议内容。

在填写就业协议书之前，毕业生需要仔细阅读协议内容，并确保自己明白每一条款的含义。

协议中可能涉及到工作内容、薪酬待遇、工作时间、培训费用等方面，毕业生需要确保自己对每项内容都有清晰的了解，以避免日后因不了解协议内容而引发纠纷。

第二，核实个人信息。

在填写就业协议书时，毕业生需要核实自己的个人信息是否准确完整。

包括姓名、身份证号码、联系方式等信息都需要填写正确，以确保协议的有效性。

如有错误或遗漏，应及时更正并通知雇主，避免因个人信息错误而影响工作关系。

第三，注意薪酬待遇。

薪酬待遇是毕业生在接受工作时最为关注的问题之一。

在填写就业协议书时，毕业生需要明确了解自己的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、加班费等内容，并在协议中明确约定。

此外，也需要了解薪酬支付时间、支付方式等情况，以确保自己的合法权益。

第四，注意保密条款。

在填写就业协议书时，毕业生需要特别注意保密条款。

雇主通常会要求员工在工作期间和离职后对公司的商业机密、技术资料等保密。

毕业生需要遵守保密协议，不得泄露公司机密，否则可能面临公司的法律诉讼。

第五，慎重考虑违约责任。

在填写就业协议书时，毕业生需要仔细考虑违约责任条款。

违约责任包括毕业生不履行协议中规定的义务时将面临的法律责任和处罚。

毕业生需要清楚了解违约责任的具体内容，并在签署协议之前三思而后行，避免因违约导致的不利后果。

总之，就业协议书的填写是毕业生步入职场的第一步，在填写时需要慎重考虑，确保个人权益不受损害。

关于就业协议书填写规范6篇篇1为确保甲乙双方在就业过程中的权益得到合理保障，明确双方的责任与义务，遵循平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，就本次就业协议达成如下规范填写约定：一、协议目的甲乙双方为了确立就业关系，明确各自的责任和权益，按照国家的法律法规和有关规定，经友好协商签订本协议。

1. 甲方（用人单位）名称：填写公司全称，与营业执照一致。

2. 乙方（毕业生）姓名：填写毕业生本人真实姓名。

3. 签约时间：双方签订协议的具体日期。

1. 甲乙双方基本信息：填写双方真实、完整、准确的信息。

2. 工作时间和地点：明确列明乙方的工作起始时间、工作地点及岗位职责。

3. 工作待遇和福利：包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、社会保险等约定。

4. 工作时间制度：明确工时制度，如标准工时制、不定时工作制等。

5. 培训和发展：甲方为乙方提供的培训机会、晋升通道等约定。

6. 保密和竞业限制：约定乙方在工作期间和离职后的保密义务及竞业限制。

7. 违约责任：任何一方未履行协议内容，需承担的责任和赔偿方式。

8. 其他约定事项：根据双方具体情况需要补充的内容。

四、特别提示1. 甲乙双方应认真阅读本协议，确保所填写内容真实有效。

2. 本协议一旦签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自更改协议内容。

3. 乙方在签订本协议前应了解清楚甲方的相关信息，并确认工作内容、地点、待遇等符合自身意愿。

4. 本协议中所涉及的福利待遇、工作内容等，如有不明确之处，按照国家法律法规和相关规定执行。

5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商一致的，可另行签订补充协议。

6. 本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、签署与日期甲乙双方完成协议填写后，经核对无误，分别在协议书上签字（或盖章），并注明签约日期。

六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

就业协议书及注意事项第一章总则第1条协议书的目的本协议旨在明确双方之间的权利和义务，建立稳定的劳动关系，维护双方的合法权益。

第2条双方情况雇主：__________（以下简称“公司”）地址：__________ 联系电话：__________受雇人：__________（以下简称“员工”）住址：__________ 联系电话：__________第3条聘用条件根据双方的协商一致，公司同意聘用员工从事__________（岗位）工作，员工同意接受公司的安排，按照公司的规章制度履行职责。

第二章就业条件第4条岗位要求1. 员工应具备完成岗位职责所需的专业知识和技能。

2. 员工应具备良好的团队合作能力和沟通能力。

3. 员工应具备较强的学习能力和适应能力。

第5条工作时间1. 员工的工作时间为每周__小时，具体排班由公司安排。

2. 员工在必要时需要加班，加班费按照国家有关规定执行。

第6条工作地点员工的工作地点为公司所在地，如有需要，公司有权将员工派往其他地点工作，并支付相关的交通费用和津贴。

第三章薪酬福利第7条薪酬标准1. 员工的薪酬按照公司制定的薪酬标准执行。

2. 员工的薪酬以月薪的方式支付，具体支付日期由公司确定。

第8条奖金和福利1. 员工根据个人绩效和公司情况，有机会获得年度奖金。

2. 公司享受国家和地方政府规定的社会保险和福利待遇。

第9条保密义务员工在工作期间接触到的公司商业机密和客户信息等应严格保密，不得私自泄露或使用于他人或与公司业务无关的活动。

如发生泄密行为，员工将承担法律责任。

第四章绩效考核与晋升第10条绩效考核公司将组织对员工进行定期的绩效考核，评估员工的工作表现和发展潜力。

第11条晋升机制公司将根据员工的表现和潜力，提供晋升机会和岗位晋升空间。

第五章离职与解除第12条离职通知1. 双方均有权解除本协议，解除期限为__个月。

2. 如一方解除本协议，需提前__个月书面通知对方，否则需支付相应的违约金。

就业协议书注意事项7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方为明确就业意向，共同达成就业协议，特此根据相关法律法规，制定本协议。

为确保双方权益，共同遵守以下条款，并特别注意以下事项：一、协议目的双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业问题达成意向性协议，旨在明确双方权益及职责。

二、主要条款1. 岗位职责与要求：甲方对乙方的职位、工作内容、工作地点等进行了明确描述，乙方应确保了解并同意相关职责和要求。

2. 薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇应明确列明。

3. 工作时间与休假：应遵守国家工时制度，明确工作时间、加班及休假安排。

4. 培训与发展：甲方应为乙方提供的培训机会及职业发展路径作出说明。

5. 违约责任：双方对违约情况的处理方式及责任承担要有明确规定。

三、注意事项1. 真实信息：甲乙双方应确保提供的个人信息、资质证明等真实有效。

2. 资格审核：乙方应保证具备岗位所需的学历、技能等资格条件。

3. 保密义务：双方应对涉及商业秘密的内容承担保密责任。

4. 条款理解：双方应认真阅读并理解本协议所有条款，对不明确之处应事先沟通。

5. 法律效力：本协议具有法律效力，双方应严格遵守。

6. 合同变更：如需变更协议内容，应经双方协商一致，并书面确认。

7. 离职处理：对于离职情况，应按照相关法律法规及本协议约定处理。

8. 争议解决：如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法维护自身权益。

9. 生效与终止：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期、终止条件等应明确约定。

就业协议书填写注意事项就业协议书填写注意事项一、就业协议书一式四份，有复写纸功能，必须按白、红、黄、绿的顺序排好，否则复写纸功能失去，严重影响签约。

二、甲方（用人单位）栏由用人单位填写，毕业生不能填写；三、乙方（毕业生）栏由毕业生自己填写。

1、特别要说明的是：“政治面貌”和“学历”由毕业生根据自己的实际情况在相应的小方框内打勾，“毕业时间”统一填“2012年6月”，“毕业学校”填“广东石油化工学院”，“专业及班级”要求毕业生根据自己的情况填写专业的全称和班级名称，“生源地”“身份证号码”“家庭电话”（要写区号）“家庭地址”和“手机”要求毕业生根据自己的情况填写。

2、乙方（毕业生）“签名”栏请毕业生签上自己的名字，什么时候签名就写什么日期。

四、“甲方（用人单位）与乙方（毕业生）双方通过供需见面，双向选择根据《普通高等学校学生就业工作暂行规定》（教字〔1997〕6号），达成如下协议”中的七点协议在用人单位与毕业生协商妥当之后，由用人单位填写，毕业生同意后再由毕业生自己在“乙方（毕业生）‘签名’”栏签名，什么时候签名就写什么日期。

五、“鉴证登记方”由机电学院陈洪源老师签字盖章，毕业生和用人单位都不能填写和盖章。

六、“学校毕业生就业管理部门（盖章）”由学校综合楼二楼215室招生就业办公室杨意老师进行处理，毕业生和用人单位都不能填写和盖章。

七、学校已经做好就业协议书编号和具体同学的对应登记，在就业系统进行规范的条形码管理。

就业协议书每人只有一份，在拿取之前必须做好登记，协议书左上角的编号是唯一的，并且对应具体的每一个人。

毕业生如果毁约，遗失或者毁坏，责任自负，不能再拿取。

另外，就业协议书一式四份（白色、红色、黄色、绿色四份），在每一份的右侧都注明了应该保留该协议书的具体单位。

白色那份由用人单位保留；红色那份由鉴证登记单位（即学校毕业生就业管理部门）保留，这份要交到学校综合楼二楼招生就业办公室杨意老师那存档；黄色那份由院系（即机电学院）保留，这份要交到机电学院陈洪源老师那存档；绿色那份由毕业生保留。

就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（应届毕业生）：______________________丙方（学校/教育部门）：____________________前言：鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意根据甲方需求就业，丙方作为教育主管部门需要对毕业生就业进行管理与指导，为规范就业协议书的填写，保障各方权益，特制定本协议。

一、就业协议书的基本信息1. 协议书的标题：应明确为“就业协议书”。

2. 签署方：甲方用人单位全称、乙方应届毕业生姓名、丙方学校/教育部门名称。

3. 签订日期：各方签字盖章的日期。

二、填写规范1. 个人信息：乙方应准确填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式（电话、邮箱等）。

2. 甲方信息：甲方应详细填写公司全称、公司注册地、法定代表人、公司地址、联系电话、邮箱等。

3. 协议条款：包括就业单位名称、岗位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等，应详细明确，避免歧义。

4. 双方权利与义务：明确各方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资调整、培训机会、保密义务等。

5. 违约责任：明确违约情形及处理方式，包括但不限于违约金数额、赔偿方式等。

6. 其他条款：可根据实际情况添加其他条款，如服务期限、试用期约定等。

三、填写要求及注意事项1. 使用规范汉字填写，不得使用涂改液或手写体。

2. 填写内容应真实有效，不得隐瞒或虚假陈述。

3. 双方签字需亲笔签名并盖章，日期需清晰填写。

4. 就业协议书为甲乙双方及丙方各执一份，确保各份内容一致。

5. 在签订协议前，乙方应充分了解甲方的企业文化、经营状况及岗位需求等信息。

6. 甲方应向乙方提供详细的岗位说明书及相关福利待遇政策。

7. 协议条款应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反劳动法等相关法律。

8. 若协议中有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。