就业协议书(正式版)填写须知

就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。

为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。

二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。

2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。

如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。

（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。

（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。

未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。

（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。

3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。

（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。

（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。

试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。

（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。

三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。

2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。

四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

毕业就业协议书填写须知一、引言在毕业即将到来之际，为了确保毕业生与雇主之间的权益得到保障，并进一步明确双方的责任和义务，特制定本毕业就业协议书填写须知，以便毕业生在签署协议书时能够准确地填写相关信息，维护各方的合法权益。

二、协议书基本信息1. 协议书标题协议书标题应准确、简洁地反映毕业生与雇主之间达成的就业协议内容，例如：“毕业就业协议书”。

2. 协议书格式协议书应以正式的书信格式进行书写，包括信头、称呼、正文和落款等，确保格式的整洁美观。

三、填写细则1. 毕业生信息在协议书的首部，应准确填写毕业生的个人信息，包括姓名、身份证号码、学号、联系方式等。

同时，确保所填写的个人信息与公共档案一致。

2. 雇主信息协议书中应具体填写雇主的相关信息，包括企业名称、组织机构代码、所在地等，确保雇主身份的真实性和准确性。

3. 就业岗位及职责在协议书中，毕业生需准确填写所担任的就业岗位及相关职责，确保协议内容明确，双方权益清晰。

4. 服务期限协议书中应明确约定服务期限，即毕业生与雇主之间就业关系的有效期限，确保双方在合同期限内履行义务。

5. 待遇及福利协议书中应具体、明确地约定毕业生所享受的待遇和福利，包括薪资待遇、社会保险、福利补贴等内容，确保各项权益得到保障。

6. 工作地点协议书中需明确填写工作地点，确保毕业生能够了解工作地点并按时到达。

7. 解约条款协议书中应明确约定解约条款，包括双方解除协议的条件和程序，以及解约后的相关责任和义务。

四、注意事项1. 慎重阅读毕业生在签署协议书前，应认真阅读协议内容，确保对各项条款的理解和接受，并与雇主协商明确不清楚的内容。

2. 涉及法律条款毕业生在填写协议书时应遵守相关法律法规，不得含有违法、违规内容，如淫秽色情、暴力恐怖等。

3. 确保合法性毕业生在填写协议书时应真实准确、合法合规地填写个人信息，确保合同的有效性和合法性。

4. 协议保存毕业生在签署协议书后应妥善保存，确保合同内容的完整性和可查性。

就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。

在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。

下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。

2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。

3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。

4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。

5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。

6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。

7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。

总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。

希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。

篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。

本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。

二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。

就业协议书填写须知2篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

为确保双方权益，本须知旨在指导毕业生正确填写就业协议书。

本协议须遵循国家法律法规及相关政策，遵循公平、公正、诚实信用的原则。

二、填写须知1. 个人信息：毕业生应准确填写个人信息，包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。

3. 聘用岗位及待遇：详细填写所聘岗位名称、职责描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等，确保双方对聘用条件达成共识。

4. 聘用期限：填写聘用起始时间、结束时间，明确双方的工作期限。

5. 违约责任：注明双方违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等，以保障双方权益。

6. 其他约定：填写双方协商一致的其他条款，如培训、保密、竞业禁止等。

三、注意事项1. 填写前请仔细阅读用人单位的招聘信息及就业政策，确保自身符合招聘条件。

2. 填写时请务必认真核对信息，确保所填写信息的真实性和准确性。

3. 如有疑问，请及时与用人单位沟通，以免产生误解或纠纷。

4. 签字盖章前，请仔细阅读协议条款，确保理解并同意协议内容。

5. 协议书一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

四、格式要求1. 字体：采用宋体或仿宋体。

2. 字号：统一使用小四号字。

3. 段落：采用缩进式排版，行间距适中。

4. 标题：加粗并居中。

5. 条款：条款内容应清晰明了，序号标注清晰。

6. 签字盖章：双方签字盖章处应留有足够空间，确保盖章清晰。

五、法律效力本就业协议书一经签字盖章，即具有法律效力。

双方应严格遵守协议条款，如发生纠纷，应按照法律法规及相关政策处理。

六、常见问题及处理1. 信息填写错误：如发现信息填写错误，请及时与用人单位联系，进行更正。

2. 违约纠纷：如发生违约纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

就业协议书填写须知（通用3篇）就业填写须知篇1◆用人单位名称：与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。

◆用人单位性质：填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。

◆单位机构码：即单位的组织机构代码，法人代码，格式为—＊，凡独立法人单位都有此代码。

外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。

◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。

有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。

◆专业名称：需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。

◆落户地址：毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。

◆甲乙双方协商成条款填写注意事项：*服务期、见习期等条款，必须明确填写。

*各项福利，违约金等最好注明多少。

若不注明，易引起纠纷。

*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。

就业协议书填写须知篇2甲方：_________________承建方乙方：_________________经双方协商，订立合同如下：一.服务内容甲方方同意乙方来承建甲方的网络工程，在承建过程中，乙方会按照甲方的要求的时间内完成乙方销售给甲方的设备的安装和调试，甲方承担配合乙方进行安装和调试的各项工作。

经双方协商，乙方的施工开始日期为__________年__________月__________日，交工日期为__________年__________月__________日。

网络工程项目明细：甲方局域网布线由第三方承包商承建，乙方负责布线完成之后的机房网络设备安装及调试工作。

就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）第一篇：就业协议填写要求及注意事项一，就业协议填写要求及注意事项：（1）三方协议按照编号领取，一人一个编号，学生本人务必保存好。

一式四份，与单位达成就业协议后有两份需要上交。

（2）签订就业协议时注意，甲方信息:用人单位名称与用人单位所盖的章必须相符；联系人、联系电话、邮编是必填项。

存档单位详细说明见《档案的重要性》文件转档方式无特殊情况请选择邮寄乙方信息必须填全二，打工证明（即毕业生试用、就业登记表）：未签订就业协议的同学，如在公司实习打工，需上交盖章的打工证明。

原件及复印件各一份第二篇：就业协议填写说明及注意事项就业协议填写说明及注意事项一、填写说明1、培养方式：统招2、学制：四年3、学历：本科4、应聘意见：同意到该单位工作。

5、学校审核意见中的联系人等信息不要填写。

6、如有其它事项需在备注中注明。

二、注意事项就业协议一式三份，毕业生、学校、用人单位各执一份。

正常情况下需单位先签字盖章，学校才盖。

如学校的专场招聘可例外。

先到我办公室盖学院章（前提是在就业平台上网上录入信息），再到就业办办理相关手续。

第三篇：就业协议填写注意事项就业协议填写注意事项1.1.就业协议一人一份，每人都有对应的编号，请班长按照协议号发放；请同学妥善保存，不要污损或遗失。

2.2.就业协议一式三份，用人单位盖章后需全部返还学校盖章学校留一份，再寄回用人单位一份，本人保留一份。

3.3.学生本人需要填写的内容：封面信息、毕业生情况及意见。

请用黑色签字笔填写，不要乱划、涂改。

4.4.用人单位情况及意见处只写“同意”、“同意录用”并盖章，不要写“同意实习”之类的意见，否则就业协议作废。

5.5.盖章一定是有法人资格的企业或行政事业单位的圆形印章，不要把个体户用的私章盖在上面，否则作废。

6.6.在2013年5月左右仍然未就业的同学，请将空白协议原样交回学生办公室。

电子电气工程学院学生办公室2012年10月第四篇：就业协议、劳动合同要求及相关注意事项一、协议书的功能及要求：功能：毕业生就业协议书是毕业生户档派遣的唯一依据。

毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。

本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。

二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。

3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。

4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。

5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。

6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。

7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。

三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。

2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。

3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。

4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。

5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。

四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。

2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。

毕业生就业协议书填写需知5篇篇1一、引言随着社会发展与高等教育普及，毕业生就业成为重要的民生工程之一。

为保证毕业生顺利就业及合理维护用人单位和毕业生的权益，本毕业生就业协议书的制定至关重要。

以下为毕业生在填写就业协议书时需要注意的事项。

二、协议目的与意义本协议书旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向，保障双方权益，促进毕业生顺利就业，以及合理配置人力资源。

三、填写须知（一）准确信息填写：毕业生需携带本人有效身份证件、学历证书等证明材料，确保所填写信息真实、准确、完整。

包括个人基本信息、专业背景、工作能力、家庭情况等。

若有特殊情况，应特别注明并附上相关证明材料。

（二）就业单位核实：在填写前，毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位名称、性质、规模、业务范围等，确保单位信息的真实性和合法性。

（三）岗位描述清晰：毕业生需明确岗位名称、岗位职责、工作地点等关键信息，并与用人单位进行充分沟通，确保岗位描述的准确性和完整性。

（四）薪资待遇明确：双方需就薪资结构、福利待遇等内容达成一致意见，并在协议中明确注明。

薪资结构包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

（五）培训与晋升条款：双方应就入职培训、职业发展、晋升渠道等内容进行约定，确保毕业生的职业成长和发展空间。

（六）协议签订流程：毕业生与用人单位在达成一致意见后，应按照规定的流程签订协议，并在协议上签字盖章。

协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。

四、重要条款提醒（一）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。

（二）争议解决方式：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

（三）保密条款：涉及商业秘密或技术秘密的岗位，应约定保密义务及违约责任。

（四）其他附加条款：根据具体情况，双方可约定其他相关条款，如试用期约定等。

五、注意事项（一）审慎选择就业单位，充分了解单位背景及业务范围。

（二）仔细阅读并理解协议条款，如有疑问，及时向学校就业指导部门咨询。

就业协议书填写需知6篇篇1就业协议书填写需知随着社会的发展，就业协议书作为一种重要的就业文件，越来越受到雇主和求职者的重视。

就业协议书是雇主与员工双方之间的书面文书，规定了双方在就业关系中的权利和义务，并明确了双方的权益。

好的就业协议书可以保障双方的合法权益，避免日后纠纷的发生。

因此，填写就业协议书时需要特别注意，以下就是就业协议书填写需知。

一、了解基本信息在填写就业协议书之前，双方应该了解基本的信息，包括雇主和员工的基本信息，就业岗位，薪酬待遇，工作内容，劳动合同期限等。

只有了解了这些基本信息，才能在填写协议书时避免出现漏洞。

二、明确双方权利和义务就业协议书是明确双方权利和义务的重要文件，所以在填写时要确保双方的权益得到保障。

要明确雇主的权利和义务，如支付工资，提供必要的工作条件等；同时也要明确员工的权利和义务，如遵守公司规章制度，保守公司机密等。

三、合理设置条款就业协议书中的条款要合法合理，并且要考虑到员工的实际情况。

特别是在解雇、离职、工资调整等方面的条款，要尽可能的详细，以免日后发生纠纷。

四、充分沟通在填写就业协议书之前，双方应该充分沟通，了解彼此的需求和期望。

只有在沟通的基础上填写就业协议书，才能确保双方权益得到充分保障。

五、遵守法律法规在填写就业协议书时，双方要严格遵守相关的法律法规，确保协议书的合法性。

任何违法的条款都可能导致协议书无效，甚至给双方带来法律责任。

总之，就业协议书是雇主与员工之间的重要文件，填写时需要慎重对待。

双方要了解基本信息，明确权利和义务，合理设置条款，充分沟通，并且遵守法律法规。

只有这样，才能确保就业协议书的有效性，保障双方的合法权益。

希望以上就业协议书填写需知对大家有所帮助。

篇2就业协议书填写需知一、协议书的标题及双方的基本信息填写就业协议书时，首先要确保协议书的标题准确清晰，明确双方是谁，双方的基本信息也要填写完整准确。

双方的基本信息通常包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

高校毕业生就业协议书填写注意事项引言高校毕业生就业协议书是学校和用人单位之间达成的具有法律效力的重要文件。

协议书涉及到毕业生的就业条件和待遇，对毕业生的权益具有重大影响。

因此，毕业生在填写就业协议书时必须特别慎重，确保自身利益不受侵害。

本文将介绍一些高校毕业生在填写就业协议书时需要注意的事项。

1. 了解用人单位在签署就业协议书之前，毕业生应该充分了解用人单位的基本情况。

包括用人单位的性质、规模、经营状况、用工政策等等。

这些信息可以通过互联网搜索、咨询学校就业指导中心或与用人单位的沟通来获取。

了解用人单位的情况有助于毕业生更好地评估工作条件和职业前景，以便做出明智的决策。

2. 就业条件和待遇在填写就业协议书时，毕业生务必仔细核对就业条件和待遇。

这包括工作地点、工作岗位、工作时间、薪资、福利待遇等相关条款。

特别需要注意的是，毕业生要确保这些条款符合国家相关的劳动法律法规，不得违法违规。

毕业生还应该谨慎评估用人单位提供的待遇是否合理和符合自身价值。

3. 实习期和转正条件对于一些毕业生可能会面临实习期和转正的情况，协议书上也需要明确约定。

实习期的具体时间、实习期间的薪资和福利待遇，以及转正的条件和程序等都需要在协议书上明确写明。

毕业生在填写协议书前要与用人单位充分沟通，确保对实习期和转正条件有清晰的理解。

4. 保密协议在某些行业或职位上工作可能需要签署保密协议。

保密协议是对毕业生个人信息和工作内容的保护，要求毕业生在工作期间或离职后不得对用人单位的商业秘密进行泄露。

在签署保密协议前，毕业生应该对其内容进行仔细阅读，确保自己能够理解并遵守协议中的约定。

5. 终止协议和解约条款终止协议和解约条款是就业协议书中非常重要的一部分。

毕业生需要了解在何种情况下可以终止协议，以及解约的程序和责任分配。

毕业生需要仔细阅读协议条款，并确保自己在协议终止或解约时不会承受过大的损失。

6. 寻求专业咨询在签署就业协议书之前，毕业生可以寻求专业的法律或就业咨询师的帮助。

就业协议书填写须知3篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方合法权益，促进毕业生顺利就业。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、身份证号、毕业院校、专业、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。

3. 签约双方应充分了解各自的权利和义务，明确就业岗位的职责、工作地点、薪资待遇等关键信息。

4. 协议内容应准确表述双方协商一致的事项，条款要清晰明确，避免使用模糊词汇。

5. 协议中的违约责任和争议解决部分应详细约定，以便在发生纠纷时能够迅速处理。

6. 填写日期时，应按照“XXXX年XX月XX日”的格式进行填写，确保日期的准确性。

7. 双方签字时，应使用正规签字笔，确保字迹清晰可辨。

三、协议内容（一）毕业生信息：姓名：[毕业生姓名]、性别：[毕业生性别]、身份证号：[毕业生身份证号]、毕业院校：[毕业院校名称]、专业：[专业名称]、联系方式：[毕业生联系电话]等。

（二）用人单位信息：单位名称：[用人单位全称]、地址：[用人单位地址]、联系方式：[用人单位联系电话]、性质：[企业性质]等。

（三）协议条款：1. 就业岗位及职责：[具体岗位及职责描述]。

2. 工作地点：[具体工作地点]。

3. 薪资待遇：[薪资待遇条款]。

4. 试用期及转正相关条款。

5. 工作时间、假期等相关条款。

6. 保密及竞业禁止条款（如有需要）。

7. 违约责任及赔偿标准。

8. 协议的变更、解除及终止条件。

9. 其他双方协商一致的事项。

（四）协议的生效、履行及争议解决方式等。

四、特别提示1. 毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位资质、工作岗位、工作内容等。

2. 双方在签订协议时，应认真阅读协议条款，确保理解并同意相关内容。

如有疑义，应及时沟通并协商解决。

毕业生就业协议书填写需知（精选3篇）毕业生就业填写需知篇1《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。

毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。

《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。

《就业协议书》一式三份每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。

《就业协议书》须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。

学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。

毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。

毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。

《就业协议书》的具体填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。

2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。

3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明，不要涂改。

4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”，“培养方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。

5、《就业协议书》的内容必须全部填写。

用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。

6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。

7、“档案转寄详细地址”：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。

就业协议书填写须知7篇篇1一、引言为了规范就业协议的签订过程，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本就业协议书填写须知。

本协议旨在明确双方当事人的权利和义务，促进毕业生顺利就业，维护就业市场的公平与公正。

二、就业协议书的重要性就业协议书是毕业生与用人单位之间达成的约定，具有法律效力。

填写就业协议书时，双方应充分了解协议内容，确保协议的真实性、准确性和完整性。

本须知旨在为毕业生和用人单位提供填写就业协议书的指导，确保协议的有效性和可执行性。

三、填写须知1. 毕业生信息：填写时请务必准确无误地填写个人信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2. 用人单位信息：请用人单位准确填写单位名称、地址、联系方式等信息，并加盖单位公章。

3. 职位及试用期：明确填写职位名称、工作职责及试用期，确保双方对职位有共同理解。

4. 薪酬待遇：填写基本工资、福利待遇及支付方式等，确保待遇明确并符合双方预期。

5. 培训与发展：如涉及培训、晋升、调岗等事项，请在协议中明确约定，以促进个人职业发展。

6. 工作时间与假期：按照国家和地方相关规定，明确填写工作时间、休息休假及法定节假日安排。

7. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。

8. 其他约定：填写其他经双方协商一致的事项，确保协议内容的完整性。

四、注意事项1. 填写前请仔细阅读本协议内容，确保充分了解协议条款。

2. 填写时请使用规范语言，避免使用模糊、不确定的表述。

3. 如有疑问，请及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。

4. 双方在签订协议前，应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容合法合规。

5. 协议签订后，请妥善保管，以备查用。

五、法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。

双方应严格遵守协议约定，如发生纠纷，应按照相关法律法规及本协议约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

六、争议解决1. 双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2023年届毕业生就业协议书填写注意事项5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年届毕业生就业协议书填写注意事项随着2023届毕业生陆续步入社会，开始寻找工作机会，就业协议书也成为他们将要面对的一项重要文件。

就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种法律文件，规定了双方的权利和义务。

因此，在填写就业协议书时，毕业生需要特别注意以下几个方面：一、仔细核对个人信息在填写就业协议书时，首先要仔细核对个人信息的准确性。

包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人基本信息，一定要填写正确无误。

因为这些信息将直接影响到后续的工作和社会保障。

如果个人信息填写错误，可能会导致工作权益受损，甚至影响到日后的发展。

二、认真理解协议内容就业协议书是一种双方约定的书面文件，其中包含了双方的权利和义务。

毕业生在填写协议书时，必须认真阅读并理解协议内容，明确自己的工作职责、薪酬待遇、工作时间等方面的权利和义务。

同时，也要注意协议书中可能存在的附加条款，如竞业限制、保密协议等，确保自己能够清楚了解并接受这些条款。

三、注意保护个人隐私在填写就业协议书时，毕业生需要特别注意保护个人隐私。

例如个人手机号码、电子邮箱、家庭地址等隐私信息，一定要慎重填写，并确保用人单位不会将这些信息泄露给他人。

此外，还要注意协议书中可能存在的隐私保护条款，确保自己的隐私权得到充分尊重。

四、遵守法律法规在填写就业协议书时，毕业生一定要遵守国家的法律法规和用人单位的规章制度。

不能随意违反劳动合同法及其他相关法律法规，否则可能会带来法律风险和工作纠纷。

因此，在签订就业协议书之前，要对相关法规进行充分了解，并严格遵守。

五、与用人单位沟通在填写就业协议书之前，毕业生应该和用人单位进行充分的沟通，明确双方的工作要求和期望。

在填写协议书时，要确保双方对于工作内容、福利待遇、晋升机会等方面有相同的认识，以避免日后发生工作纠纷。

综上所述，2023年届毕业生在填写就业协议书时，需要特别注意个人信息的准确性、协议内容的理解、个人隐私的保护、法律法规的遵守以及与用人单位的充分沟通。

就业协议书填写说明5篇篇1就业协议书填写说明一、前言就业协议书是用于规范雇主与雇员之间的工作关系、权利义务关系的一种书面合同。

在签署就业协议书之前，雇主和雇员需要对协议书中的各个条款进行仔细阅读和理解，确保双方的权益得到保障。

二、填写要求1. 填写时间：建议在签署就业合同之时填写就业协议书，并保留一份备份。

协议书应当包括签署日期。

2. 填写人员：本协议书应由雇主和雇员双方填写，确保个人信息的准确性。

3. 填写方式：填写时应当使用正楷字体，保持字迹清晰。

如有修改，修改处需用横线划掉，修改原因需在旁边注明，并由双方签字确认。

4. 填写内容：协议书中应当包括雇主、雇员的基本信息，工作职责、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利等条款，以及解决争议的方式等。

三、各项内容说明1. 雇主信息：包括公司名称、法定代表人、联系电话等基本信息，确保信息的准确性。

2. 雇员信息：包括姓名、身份证号、联系方式等基本信息，确保信息的准确性。

3. 工作职责：具体描述雇员在公司的岗位、职责、工作内容等，明确双方的责任。

4. 工作地点：填写雇员工作的具体地点，确保双方在工作地点上没有争议。

5. 工作时间：包括每天工作时间、加班情况、休息日等工作时间安排，确保双方的工作时间合法合理。

6. 工资待遇：包括基本工资、绩效奖金、加班费等工资待遇，确保雇员的工资得到保障。

7. 保险福利：包括社会保险、商业保险等相关福利待遇，确保雇员在工作过程中的权益。

8. 解决争议：包括协议书解决争议的方式、程序等内容，确保雇主与雇员在发生纠纷时有明确的解决途径。

四、注意事项1. 协议书具有法律效力，双方应当遵守协议书的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

2. 如有任何疑问，建议双方在填写协议书之前咨询专业人士，确保协议书的合法性和合理性。

3. 确保双方在签署协议书之前已经对协议书中的各项内容进行过充分讨论和确认，避免日后出现纠纷。

总之，就业协议书的填写是雇主与雇员之间工作关系的重要依据，双方应当认真对待，确保双方的权益得到保障。

就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。

为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。

一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。

（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。

（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。

二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。

2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。

3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。

（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。

2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。

3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。

4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。

5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。

6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。

（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。

2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。

3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。

三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。

（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。

（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。

（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。

（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。

四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。

就业协议书填写说明4篇篇1就业协议书填写说明为了规范就业过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，很多雇主会要求员工签订就业协议书。

就业协议书是用来明确劳动双方双方之间的权利义务关系，也是保护双方利益的一个重要法律文件。

因此，雇主和员工在签署就业协议书时应该严格按照规定填写，以免出现纠纷。

下面就就业协议书的填写进行一些说明：一、签署时间在开始填写就业协议书之前，要明确填写的具体时间。

一般来说，就业协议书的创建时间是员工正式被录用的时候，也就是入职的时候。

双方要在入职当天填写并签署协议书，以确保所载内容的真实性和有效性。

二、填写双方基本信息在就业协议书上，雇主和员工均需要填写自己的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等，以及雇主的注册信息、税号等。

这些信息非常重要，必须准确填写，以避免后续发生问题。

三、劳动条件就业协议书中应当详细说明雇主提供的劳动条件，包括工作内容、工作时长、工资水平、加班和请假规定、福利待遇等。

员工在签署协议书之前应仔细阅读，确保了解每一条款的具体内容。

四、权利义务在就业协议书中，双方的权利和义务应该得到充分体现。

雇主应明确员工的权利，如劳动合同期限、工作方式、保密条款等；员工也需要清楚自己的义务，如遵守公司规章制度、保护公司利益等。

双方应在协议书中明确责任主体，以免发生纠纷。

五、违约责任就业协议书中应当明确违约责任条款。

一旦发生违约行为，双方应清楚责任承担的后果，并表示愿意承担相应责任。

这样可以有效规范员工的行为，保护雇主的合法权益。

六、附则就业协议书中，还应包含一些附则条款，如协议的解释权、争议解决方式等。

这些附则可以在未来出现纠纷时起到一定的指导作用，避免双方因理解不同而产生矛盾。

在填写就业协议书时，员工应当注重以下几点：1. 仔细阅读协议书的每一项内容，确保自己明白其中的含义和责任；2. 如对协议书内容有任何疑问，应当及时与雇主沟通，明确解释；3.签订协议书前，应慎重考虑是否同意里面的条款，如果有异议，要及时提出更改；4.签订协议书后，应当妥善保管，以备将来参考。

就业协议书填写规范要求一、引言就业协议书是毕业生与用人单位之间达成的就业意向约定，是双方权益保障的重要文件。

为确保就业协议书的规范性、真实性和完整性，特制定本填写规范要求。

二、填写说明1. 协议书封面（1）学校名称：填写全称，并与学校公章一致。

（2）毕业生姓名：填写毕业生真实姓名。

（3）用人单位名称：填写用人单位全称，并与用人单位公章一致。

（4）签订日期：填写实际签订协议书的日期。

2. 个人信息部分（1）专业方向：按照毕业证书上的专业名称填写。

（2）联系方式：填写真实有效的联系电话和电子邮箱。

3. 用人单位信息部分（1）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位等。

（2）行业类别：按照用人单位所属行业填写。

（3）工作岗位：具体填写工作岗位名称及职责。

4. 条款内容（1）工作内容：明确毕业生的工作职责和岗位要求。

（2）工作时间：明确工作时间安排，包括是否涉及加班等情况。

（3）薪资待遇：明确毕业生的薪资待遇及支付时间。

（4）福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假、奖金等福利待遇。

（5）服务期限：约定毕业生在用人单位的服务期限。

（6）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式。

5. 其他约定（1）如有其他特殊约定，可在该部分详细填写。

（2）双方签字盖章前，应认真阅读并理解协议内容。

三、填写要求1. 填写内容必须真实有效，不得有虚假信息。

2. 填写内容应清晰明了，字迹工整，无涂改痕迹。

3. 涉及时间、数字等信息的，应明确具体，无模糊表述。

4. 条款内容应完整，无遗漏重要事项。

5. 双方对协议内容有疑问时，应及时沟通，确保理解一致。

四、审核与签章1. 毕业生在填写完协议书后，应提交所在学院进行审核。

2. 学院审核无误后，由学院签字并加盖公章。

3. 用人单位在收到协议书后，应加盖公章，并由负责人签字。

4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。

五、违约责任1. 双方应严格遵守协议约定，如一方违约，应承担相应责任。