就业协议书的填法须知

就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。

为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。

二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。

2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。

如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。

（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。

（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。

未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。

（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。

3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。

（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。

（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。

试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。

（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。

三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。

2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。

四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。

为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。

一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。

（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。

（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。

二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。

2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。

3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。

（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。

2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。

3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。

4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。

5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。

6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。

（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。

2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。

3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。

三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。

（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。

（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。

（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。

（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。

四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。

就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。

在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。

下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。

2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。

3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。

4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。

5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。

6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。

7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。

总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。

希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。

篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。

本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。

二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。

就业协议书填写说明4篇篇1就业协议书填写说明为了规范就业过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，很多雇主会要求员工签订就业协议书。

就业协议书是用来明确劳动双方双方之间的权利义务关系，也是保护双方利益的一个重要法律文件。

因此，雇主和员工在签署就业协议书时应该严格按照规定填写，以免出现纠纷。

下面就就业协议书的填写进行一些说明：一、签署时间在开始填写就业协议书之前，要明确填写的具体时间。

一般来说，就业协议书的创建时间是员工正式被录用的时候，也就是入职的时候。

双方要在入职当天填写并签署协议书，以确保所载内容的真实性和有效性。

二、填写双方基本信息在就业协议书上，雇主和员工均需要填写自己的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等，以及雇主的注册信息、税号等。

这些信息非常重要，必须准确填写，以避免后续发生问题。

三、劳动条件就业协议书中应当详细说明雇主提供的劳动条件，包括工作内容、工作时长、工资水平、加班和请假规定、福利待遇等。

员工在签署协议书之前应仔细阅读，确保了解每一条款的具体内容。

四、权利义务在就业协议书中，双方的权利和义务应该得到充分体现。

雇主应明确员工的权利，如劳动合同期限、工作方式、保密条款等；员工也需要清楚自己的义务，如遵守公司规章制度、保护公司利益等。

双方应在协议书中明确责任主体，以免发生纠纷。

五、违约责任就业协议书中应当明确违约责任条款。

一旦发生违约行为，双方应清楚责任承担的后果，并表示愿意承担相应责任。

这样可以有效规范员工的行为，保护雇主的合法权益。

六、附则就业协议书中，还应包含一些附则条款，如协议的解释权、争议解决方式等。

这些附则可以在未来出现纠纷时起到一定的指导作用，避免双方因理解不同而产生矛盾。

在填写就业协议书时，员工应当注重以下几点：1. 仔细阅读协议书的每一项内容，确保自己明白其中的含义和责任；2. 如对协议书内容有任何疑问，应当及时与雇主沟通，明确解释；3.签订协议书前，应慎重考虑是否同意里面的条款，如果有异议，要及时提出更改；4.签订协议书后，应当妥善保管，以备将来参考。

就业协议书填写须知2篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

为确保双方权益，本须知旨在指导毕业生正确填写就业协议书。

本协议须遵循国家法律法规及相关政策，遵循公平、公正、诚实信用的原则。

二、填写须知1. 个人信息：毕业生应准确填写个人信息，包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。

3. 聘用岗位及待遇：详细填写所聘岗位名称、职责描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等，确保双方对聘用条件达成共识。

4. 聘用期限：填写聘用起始时间、结束时间，明确双方的工作期限。

5. 违约责任：注明双方违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等，以保障双方权益。

6. 其他约定：填写双方协商一致的其他条款，如培训、保密、竞业禁止等。

三、注意事项1. 填写前请仔细阅读用人单位的招聘信息及就业政策，确保自身符合招聘条件。

2. 填写时请务必认真核对信息，确保所填写信息的真实性和准确性。

3. 如有疑问，请及时与用人单位沟通，以免产生误解或纠纷。

4. 签字盖章前，请仔细阅读协议条款，确保理解并同意协议内容。

5. 协议书一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

四、格式要求1. 字体：采用宋体或仿宋体。

2. 字号：统一使用小四号字。

3. 段落：采用缩进式排版，行间距适中。

4. 标题：加粗并居中。

5. 条款：条款内容应清晰明了，序号标注清晰。

6. 签字盖章：双方签字盖章处应留有足够空间，确保盖章清晰。

五、法律效力本就业协议书一经签字盖章，即具有法律效力。

双方应严格遵守协议条款，如发生纠纷，应按照法律法规及相关政策处理。

六、常见问题及处理1. 信息填写错误：如发现信息填写错误，请及时与用人单位联系，进行更正。

2. 违约纠纷：如发生违约纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

就业协议书填写规范要求6篇篇1一、协议目的本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利与义务，确保就业协议的合法性和有效性。

二、填写基本要求1. 准确性：所有信息必须真实、准确，不得有任何虚假内容。

2. 完整性：协议书中的所有项目必须填写完整，不得遗漏。

3. 清晰性：字迹清晰，易于辨识。

4. 规范性：按照本协议规定的格式和要求填写。

三、具体内容及填写规范1. 毕业生信息（1）姓名：填写毕业生全名，与身份证一致。

（2）性别：填写毕业生的性别。

（3）出生日期：填写毕业生的出生日期。

（4）专业：填写毕业生所学习的专业名称。

（5）毕业院校：填写毕业生所在学校的名称。

（6）联系方式：填写毕业生的联系电话及电子邮箱。

2. 用人单位信息（1）单位名称：填写用人单位的全称。

（2）法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名。

（3）公司地址：填写用人单位的详细地址。

（4）联系电话：填写用人单位的联系电话。

（5）岗位信息：填写具体职位名称、工作地点及工作职责。

3. 协议条款（1）协议期限：明确双方协商确定的就业协议期限。

（2）工作内容与地点：详细填写工作岗位、职责及工作地点。

（3）薪酬与福利：明确薪酬结构、支付方式及福利待遇。

（4）培训与提升：用人单位提供的培训机会及职业发展路径。

（5）违约责任：双方违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。

（6）其他约定：双方协商一致的其他条款，如保密协议、竞业禁止等。

4. 签署部分（1）毕业生签字：毕业生亲笔签名，并注明日期。

（2）用人单位盖章：用人单位加盖公章，并注明日期。

（3）学校审核备案：学校相关部门审核并盖章，注明日期。

四、特别说明1. 毕业生在签署就业协议书前，应充分了解用人单位的情况，确保信息的真实性。

2. 用人单位不得虚假招聘，一经发现虚假信息，学校将严肃处理。

3. 协议书一经签署，双方应严格遵守，如有违约，按协议条款处理。

4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。

就业协议书的填写注意事项
1. 嘿，填写就业协议书的时候可得仔细了呀！比如个人信息那栏，你可别像写草稿一样随便填啊，万一填错了，那不就麻烦啦！咱得像对待宝贝一样认真填写每一项，姓名、身份证号，一个都不能错哟！就像你精心打扮去见重要的人一样，要一丝不苟！
2. 注意啦！单位信息这部分也不能马虎呀！要搞清楚单位名称、地址是不是准确无误，这可关系到以后的各种事儿呢。

你想想，要是写错了单位信息，那不跟寄错快递一样让人着急嘛！所以一定要反复确认呀。

3. 哎呀呀，协议条款要看清楚哇！那些条条框框可不是摆设，这就好比游戏规则，不遵守怎么能行呢？别到时候稀里糊涂就签了，结果发现有些地方不对劲，那可就傻眼啦。

咱得像读课文一样，一个字一个字看仔细咯！
4. 就业协议书上的签名可不能随便签呀！这可不是闹着玩的，就像盖房子打地基一样重要。

得慎重考虑清楚了再签，要是随随便便签了，反悔都来不及，那可真要哭鼻子啦！一定要想好了再动笔哟。

5. 别忘了填写日期呀，朋友！这日期可不能乱填，不然多奇怪呀，就好比你过生日写错年份一样不合适。

把日期写对了，一切都顺顺当当的。

6. 还有还有，填写完后一定要好好检查一遍呀！这就像考试交卷前检查一样重要。

看看有没有遗漏的地方，有没有错别字之类的。

别觉得麻烦，这可是关乎你的未来呀！认真检查，有错就改，让你的就业协议书完美无缺！
我的观点结论：填写就业协议书真的要特别特别用心，每个细节都不能放过，这样才能为自己的就业之路打下坚实的基础。

就业协议书在填写过程中需要注意的地方甲方（用人单位）：_______________________单位性质：_______________________________单位地址：_______________________________ 。

单位电话：_______________________________ 。

单位传真：_______________________________ 。

乙方（受聘人）：_______________________ 。

性别：_______________________________ 。

出生日期：_______________________________ 。

身份证号码：_____________________________ 。

家庭住址：_______________________________ 。

联系电话：_______________________________ 。

邮箱地址：_______________________________ 。

协议书正文甲乙双方经过充分友好的协商，就乙方入职甲方单位的相关事项达成如下协议。

双方本着诚实信用、共同发展的原则，签订本协议并自愿遵守协议中的相关条款。

第一条：岗位和职责甲方同意聘用乙方在甲方单位担任________________（岗位名称）。

在工作中，乙方的主要职责包括：。

1. ____________________________；。

2. ____________________________；。

3. ____________________________；。

4. ____________________________；。

当然了，职责的具体内容，乙方也要根据甲方的实际需求灵活调整，以确保工作能够顺利完成。

第二条：协议期限本协议自乙方签订之日起生效，试用期为______个月，试用期满后，正式聘用期为______年。

2024年就业协议书填写须知◆用人单位名称：与单位公章一致，不要简写、误写或写别名，否则会造成《就业报到证》办理的错误。

◆用人单位性质：填写单位的经济类型，如独资、三资、国有、民营、私营等。

◆单位机构码：即单位的组织机构代码，法人代码，格式为＊＊＊＊＊＊＊＊_＊，凡独立法人单位都有此代码。

外商办事处无此代码者，可委托中介机构（通常为地方人事局或人才交流中心）办理录用手续。

◆档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。

有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职业介绍所等。

◆专业名称：需填写专业的全称，且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。

◆落户地址：毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。

◆甲乙双方协商成条款填写注意事项：*服务期、见习期等条款，必须明确填写。

*各项福利，违约金等最好注明多少。

若不注明，易引起纠纷。

*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。

2024年就业协议书填写须知（二）随着时代的变迁和就业形势的改变，填写就业协议书也面临不同的要求和规定。

作为毕业生或求职者，了解并掌握正确填写就业协议书的要点十分重要。

下面是2024年就业协议书填写的须知，希望能为您提供一些帮助。

第一，确定就业协议书的双方信息。

就业协议书是就业双方之间达成的一种法律关系文件，必须明确双方的身份信息和相互联系方式。

填写协议书时应准确填写双方的姓名、性别、身份证号码、联系方式等相关信息。

第二，明确劳动期限和工作地点。

劳动期限是双方就业关系的一个重要方面，要根据双方的实际情况确定合理的劳动期限。

就业协议书填写规范要求9篇第1篇示例：就业协议书是雇主和员工之间的一种书面协议，用于约定双方在就业关系中的权利和义务。

填写就业协议书是非常重要的一件事情，因为它直接关系到双方的合法权益。

为了确保就业协议书填写的规范性和合法性，以下是一些要求和注意事项。

一、标题和格式：就业协议书在书面上应当清晰明确地标明“就业协议书”等字样。

整个协议书应当排版整齐，格式清晰，字体规范，页边距一致。

二、协议内容：1. 协议主体：协议书须注明双方的基本信息，如雇主和员工的名称、法定代表人（负责人）姓名、单位地址等。

2. 就业内容：协议书应当清楚明确地规定员工的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款，防止以后发生歧义。

3. 劳动保护：协议书还应当包含劳动保护方面的内容，如工作时间、休息时间、休假制度、工伤保险等。

4. 终止条款：协议书应当包含双方协商解除劳动关系的相关事宜，如提前解除合同、违约责任等。

5. 其他条款：协议书还可以包括双方在就业关系中的其他约定，如保密协议、竞业限制等。

三、填写要求：1. 情况真实：填写就业协议书时，双方要保证填写的内容真实可靠，不得有虚假信息。

2. 规范用语：用简洁明了的用语填写协议内容，不使用模糊、含糊不清的措辞。

3. 逻辑清晰：协议内容应当条理清晰，逻辑严密，确保对于双方都易于理解。

4. 签名盖章：协议书需由双方授权代表或法定代表人签字确认，并加盖单位公章。

5. 保留原件：双方要保留一份完整的原件，以备日后查询和证明之需。

四、注意事项：1. 双方权益平等：就业协议书的签订应当考虑到双方的权益，不得损害任何一方的利益。

2. 法律合规：就业协议书的内容要符合国家相关法律法规，不得违反有关法律规定。

3. 咨询专业人士：如对协议书内容有疑问，可以请律师或人力资源专业人士协助解读和填写。

就业协议书的填写要规范合法、内容清晰，双方应当严格遵守相关规定和约定，确保就业关系的持久稳定。

希望以上要求和注意事项能够帮助双方正确填写就业协议书，保障双方的合法权益。

毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。

本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。

二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。

3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。

4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。

5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。

6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。

7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。

三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。

2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。

3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。

4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。

5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。

四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。

2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。

毕业生就业协议书填写需知5篇篇1一、引言随着社会发展与高等教育普及，毕业生就业成为重要的民生工程之一。

为保证毕业生顺利就业及合理维护用人单位和毕业生的权益，本毕业生就业协议书的制定至关重要。

以下为毕业生在填写就业协议书时需要注意的事项。

二、协议目的与意义本协议书旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向，保障双方权益，促进毕业生顺利就业，以及合理配置人力资源。

三、填写须知（一）准确信息填写：毕业生需携带本人有效身份证件、学历证书等证明材料，确保所填写信息真实、准确、完整。

包括个人基本信息、专业背景、工作能力、家庭情况等。

若有特殊情况，应特别注明并附上相关证明材料。

（二）就业单位核实：在填写前，毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位名称、性质、规模、业务范围等，确保单位信息的真实性和合法性。

（三）岗位描述清晰：毕业生需明确岗位名称、岗位职责、工作地点等关键信息，并与用人单位进行充分沟通，确保岗位描述的准确性和完整性。

（四）薪资待遇明确：双方需就薪资结构、福利待遇等内容达成一致意见，并在协议中明确注明。

薪资结构包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

（五）培训与晋升条款：双方应就入职培训、职业发展、晋升渠道等内容进行约定，确保毕业生的职业成长和发展空间。

（六）协议签订流程：毕业生与用人单位在达成一致意见后，应按照规定的流程签订协议，并在协议上签字盖章。

协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。

四、重要条款提醒（一）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。

（二）争议解决方式：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

（三）保密条款：涉及商业秘密或技术秘密的岗位，应约定保密义务及违约责任。

（四）其他附加条款：根据具体情况，双方可约定其他相关条款，如试用期约定等。

五、注意事项（一）审慎选择就业单位，充分了解单位背景及业务范围。

（二）仔细阅读并理解协议条款，如有疑问，及时向学校就业指导部门咨询。

就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。

本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。

二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。

（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。

（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。

（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。

（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。

（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。

2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。

（2）性别：填写毕业生的性别。

（3）民族：填写毕业生的民族。

（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。

（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。

（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。

（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。

（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。

3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。

（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。

（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。

三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。

2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。

3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。

4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________一、前言本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确各方职责与权益，以确保毕业生顺利就业，维护各方合法权益。

甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议。

二、填写规范1. 协议书封面（1）用人单位名称：规范填写单位全称，与公章一致。

（2）毕业生姓名：如实填写毕业生本人姓名。

（3）学校名称：规范填写学校全称。

2. 个人信息部分（1）毕业时间：按毕业证书上的时间填写。

（2）专业名称：按照学校专业目录填写，与毕业证书一致。

（3）联系方式：填写本人常用联系方式，包括电话号码和邮箱地址。

3. 用人单位信息部分（1）单位性质：准确填写单位性质，如企业、事业单位等。

（2）单位地址：详细填写单位地址，包括省、市、区及街道等信息。

（3）聘用部门及岗位：明确填写聘用部门及具体岗位名称。

（4）聘用时间：明确填写聘用起始时间。

4. 薪资福利部分（1）月薪：明确填写月薪数额，包括基本工资、奖金等福利待遇。

（2）保险及福利待遇：详细填写保险类型及福利待遇情况。

5. 违约责任（1）明确各方在就业过程中的违约责任，包括违约情况、违约金等。

（2）如有其他特殊约定，可在备注栏注明。

三、填写要求1. 使用规范汉字填写，字迹工整清晰。

不得使用铅笔、圆珠笔等易褪色笔迹填写。

建议使用黑色签字笔或打印。

2. 填写内容必须真实有效，不得有虚假信息。

如有不实，将承担相应法律责任。

3. 协议内容如需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。

未经确认的修改无效。

4. 协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他事项1. 协议书签订后，各方应严格遵守协议约定，履行各自职责。

任何一方不得无故违约，否则应承担违约责任。

就业协议书填写须知3篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方合法权益，促进毕业生顺利就业。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、身份证号、毕业院校、专业、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、地址、联系方式等，确保信息的真实性和准确性。

3. 签约双方应充分了解各自的权利和义务，明确就业岗位的职责、工作地点、薪资待遇等关键信息。

4. 协议内容应准确表述双方协商一致的事项，条款要清晰明确，避免使用模糊词汇。

5. 协议中的违约责任和争议解决部分应详细约定，以便在发生纠纷时能够迅速处理。

6. 填写日期时，应按照“XXXX年XX月XX日”的格式进行填写，确保日期的准确性。

7. 双方签字时，应使用正规签字笔，确保字迹清晰可辨。

三、协议内容（一）毕业生信息：姓名：[毕业生姓名]、性别：[毕业生性别]、身份证号：[毕业生身份证号]、毕业院校：[毕业院校名称]、专业：[专业名称]、联系方式：[毕业生联系电话]等。

（二）用人单位信息：单位名称：[用人单位全称]、地址：[用人单位地址]、联系方式：[用人单位联系电话]、性质：[企业性质]等。

（三）协议条款：1. 就业岗位及职责：[具体岗位及职责描述]。

2. 工作地点：[具体工作地点]。

3. 薪资待遇：[薪资待遇条款]。

4. 试用期及转正相关条款。

5. 工作时间、假期等相关条款。

6. 保密及竞业禁止条款（如有需要）。

7. 违约责任及赔偿标准。

8. 协议的变更、解除及终止条件。

9. 其他双方协商一致的事项。

（四）协议的生效、履行及争议解决方式等。

四、特别提示1. 毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位资质、工作岗位、工作内容等。

2. 双方在签订协议时，应认真阅读协议条款，确保理解并同意相关内容。

如有疑义，应及时沟通并协商解决。

就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（应届毕业生）：______________________丙方（学校/教育部门）：____________________前言：鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意根据甲方需求就业，丙方作为教育主管部门需要对毕业生就业进行管理与指导，为规范就业协议书的填写，保障各方权益，特制定本协议。

一、就业协议书的基本信息1. 协议书的标题：应明确为“就业协议书”。

2. 签署方：甲方用人单位全称、乙方应届毕业生姓名、丙方学校/教育部门名称。

3. 签订日期：各方签字盖章的日期。

二、填写规范1. 个人信息：乙方应准确填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式（电话、邮箱等）。

2. 甲方信息：甲方应详细填写公司全称、公司注册地、法定代表人、公司地址、联系电话、邮箱等。

3. 协议条款：包括就业单位名称、岗位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等，应详细明确，避免歧义。

4. 双方权利与义务：明确各方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资调整、培训机会、保密义务等。

5. 违约责任：明确违约情形及处理方式，包括但不限于违约金数额、赔偿方式等。

6. 其他条款：可根据实际情况添加其他条款，如服务期限、试用期约定等。

三、填写要求及注意事项1. 使用规范汉字填写，不得使用涂改液或手写体。

2. 填写内容应真实有效，不得隐瞒或虚假陈述。

3. 双方签字需亲笔签名并盖章，日期需清晰填写。

4. 就业协议书为甲乙双方及丙方各执一份，确保各份内容一致。

5. 在签订协议前，乙方应充分了解甲方的企业文化、经营状况及岗位需求等信息。

6. 甲方应向乙方提供详细的岗位说明书及相关福利待遇政策。

7. 协议条款应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反劳动法等相关法律。

8. 若协议中有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

就业协议书填写规范要求一、引言就业协议书是毕业生与用人单位之间达成的就业意向约定，是双方权益保障的重要文件。

为确保就业协议书的规范性、真实性和完整性，特制定本填写规范要求。

二、填写说明1. 协议书封面（1）学校名称：填写全称，并与学校公章一致。

（2）毕业生姓名：填写毕业生真实姓名。

（3）用人单位名称：填写用人单位全称，并与用人单位公章一致。

（4）签订日期：填写实际签订协议书的日期。

2. 个人信息部分（1）专业方向：按照毕业证书上的专业名称填写。

（2）联系方式：填写真实有效的联系电话和电子邮箱。

3. 用人单位信息部分（1）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位等。

（2）行业类别：按照用人单位所属行业填写。

（3）工作岗位：具体填写工作岗位名称及职责。

4. 条款内容（1）工作内容：明确毕业生的工作职责和岗位要求。

（2）工作时间：明确工作时间安排，包括是否涉及加班等情况。

（3）薪资待遇：明确毕业生的薪资待遇及支付时间。

（4）福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假、奖金等福利待遇。

（5）服务期限：约定毕业生在用人单位的服务期限。

（6）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式。

5. 其他约定（1）如有其他特殊约定，可在该部分详细填写。

（2）双方签字盖章前，应认真阅读并理解协议内容。

三、填写要求1. 填写内容必须真实有效，不得有虚假信息。

2. 填写内容应清晰明了，字迹工整，无涂改痕迹。

3. 涉及时间、数字等信息的，应明确具体，无模糊表述。

4. 条款内容应完整，无遗漏重要事项。

5. 双方对协议内容有疑问时，应及时沟通，确保理解一致。

四、审核与签章1. 毕业生在填写完协议书后，应提交所在学院进行审核。

2. 学院审核无误后，由学院签字并加盖公章。

3. 用人单位在收到协议书后，应加盖公章，并由负责人签字。

4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。

五、违约责任1. 双方应严格遵守协议约定，如一方违约，应承担相应责任。