思科实习报告心得
我于年月日受系部委派参加了为期五天的上海xxXX年度高校网
络工程师职业体验竞赛学习。此次活动的地点位于xx（上海、昆山、嘉兴）实训基地的江苏xx市，该实训基地由政府和xx共同投资和政府补贴。下面我谈一下参加此次学习过程的几点心得。
一、大赛目的
此次竞赛由上海xx计算机科技举办，体验过程分为两个部分：网络职业体验竞赛和赛前培训。举办该活动的目的是以提升大学生职业能力为目标，旨在通过优化整合中外优质教育培训资源，把高新技术培训和职业资格认证相结合，探索培训教育的有效途径，培养符合行业发展和企业需要的人才，促进大学生就业和创业。
xx为中国十大品牌it教育机构和中国it职业行业最具影响力的十大品牌，拥有一流的实训基地、配备超大机房、一流的师资水平的高品质就业技能培训。在整个活动中，这一点是得到了充分的肯定的。xx对此次体验赛给予了高度的重视，提供了最好的服务环境和教学师资，使此次体验变得尤为可贵。
二、学习过程
此次活动中前四天为实训阶段，最后一天为竞赛单元。主要学习了思科网络技术(level 1)、微软网络技术(level 1)、网络系统集成项目(level 1)等内容。整个过程学习强度比较大，内容比较多，属于高度浓缩的精华，通过理论和实验的方式，反复实践，辅导，使参加者不但了解了原理、思路，更让我们实践操作，强化学习。应该说，这是一套比较合理的培训模式。在硬件上，xx的超大机房，为每个参加者配备了两个路由器，和实验操作电脑。解决理论和实践脱节的问题。在师资上，xx提供的都是该行业权威的专业人才，此次为我们上课的张硕淳老师是中国声誉最高的大师级认证：rhca的13个成员之一，此外，他还同时拥有四个ie。能让他为我们上课，是一件非常荣幸的事情。在整个上课过程中，思维敏锐，节奏轻快，娓娓道来，让人觉得有点神通的感觉。
三、体会心得
此次活动对我来说，一定是受益匪浅的。
1、xx应该是一个可以让你真正学到东西的地方。xx作为一个高品质的就业培训基地，他打破大学中传统的单一的教学方式。其完善的教学模式，让人循序渐进，一点一滴的构建出自己的知识堡垒。为自己学到一门就业技能提供了一个最好的方式。
2、 xx还可以让人认识到自己的.不足，并制定出正确的就业方向。如何才能在严峻的就业压力下存活，靠的就就是自己的特长，专学。如果知识在大学的泛泛而学，出去是没有一点竞争力的。不知道自己学过什么，当然就对找任何工作都是没有信心的。
3、高强度的学习压力，让人提前感受工作环境的氛围。只有付出才能有回报，只有自己不断的付出，才能有自己的立锥之地。不能想学习是一件很安逸的事情，不伤点脑细胞的工作怎么能算高技术含量的工作呢？it行业一定是要你拥有一些别人所不能企及的就业能力的。这才是实力。
以上的几点，无疑将会影响到我以后的工作和生活中的。每当让我想起在那紧张、快节奏的五天，我就会去除我心里很多的杂念。专心一致做好现在的事情吧，通过不管的充电，学习，就将可以获得更多。
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思科培训心得感想 短短的暑假培训中，学到的不只是思科网络知识，网络技术，更多的是了解到思科网络公司的强大，设备的先进等，在此分享心得感想。下面是学习啦小编为大家收集整理的思科培训心得感想，欢迎大家阅读。 思科培训心得感想篇1 经过几天的学习，我有了一些新的体会。 1、新的体会有以下几点： A.同样是学习CCNA思科认证培训，如果你每次都比别人慢了半拍，时间久了，到时候，别人就远远地把你甩下。这几天，我一直在思索，同样是90后，为什么91、92的学弟学妹们和我一起学习这课程?还有，别人听课都有课前预习课后复习，而我只是单纯地听老师讲课，相应的预习复习工作并没有落实到位.上机操作CCNA思科认证培训时，凭着一些听课时的记忆，乱敲着命令，不懂时问问高手。这样，还是比别人慢了半拍。我知道这事情的严重性，因此新年的目标之一就是改掉这缺点。 B.身边的同学、朋友、老师都是宝贵的资源。孙中山小时候读书遇到了不懂的地方，反复思索了很久，未果。他当时就去向先生求解，所以有了孙中山的“不懂就要问“这个典故。在学习上，虚心向老师请教CCNA思科认证培训，跟
同学探讨，与朋友交流，都可以从中获益;而在工作中，老师可能是你的伯乐，发现你的才能;同学朋友就是路，多了一个多条路。这样，你就可以很好地成长起来。《诗经》里有”他山之石，可以攻玉“与荀子的”君子生(通‘性’)非异也，善假于物也“说的都是这个道理：要借助外物的力量来提升自我。 C.人生未到入土时，一切靠自己。这是一部台湾剧里主题曲中的一句歌词，第一次听到时我就记住了。在我看来，这并不和上面的矛盾。比如学CCNA思科认证培训，你上机操作的熟练度训练根本不能让人帮你完成，别人能做的是只是在你不懂时为你解疑，训练还是得靠自己去操作。同理，在以后的人生路上，朋友能做的也只是旁观者，以”旁观者清“的角度为你”当局者“指点迷津后，路还是要靠你自己走出来的。 D.学着迈开第一步。登上月球的加加林当时踏出他的第一步时说“我的一小步，人类的一大步“。虽然我们没有他的影响力那么大，但是我们学做的每件事的第一步却是影响着我们人生的一大步。在这几天时间里，我尝试着和不同学校的同学主动打招呼，交朋友。虽然这是我开始培养社交能力的一小步，但我觉得已跨出了一大步。 、我之前的看法： A.世间自有公道，付出总有回报。换句换说，不管你付
思科实习报告心得 一、大赛目的 此次竞赛由上海xx计算机科技举办，体验过程分为两个部分：网络职业体验竞赛和赛前免费培训。举办该活动的目的是以提升大学生职业能力为目标，旨在通过优化整合中外优质教育培训资源，把高新技术培训和职业资格认证相结合，探索培训教育的有效途径，培养符合行业发展和企业需要的人才，促进大学生就业和创业。 xx为中国十大品牌it教育机构和中国it职业行业最具影响力的十大品牌，拥有一流的实训基地、配备超大机房、一流的师资水平的高品质就业技能培训。在整个活动中，这一点是得到了充分的肯定的。xx对此次体验赛给予了高度的重视，提供了最好的服务环境和教学师资，使此次体验变得尤为可贵。 二、学习过程 此次活动中前四天为免费实训阶段，最后一天为竞赛单元。主要学习了思科网络技术(level 1)、微软网络技术(level 1)、网络系统集成项目(level 1)等内容。整个过程学习强度比较大，内容比较多，属于高度浓缩的精华，通过理论和实验的方式，反复实践，辅导，使参加者不但了解了原理、思路，更让我们实践操作，强化学习。应该说，这是一套比较合理的培训模式。在硬件上，xx的超大机房，为每
个参加者配备了两个路由器，和实验操作电脑。解决理论和实践脱节的问题。在师资上，xx提供的都是该行业权威的专业人才，此次为我们上课的张硕淳老师是中国声誉最高的大师级认证：rhca的13个成员之一，此外，他还同时拥有四个ie。能让他为我们上课，是一件非常荣幸的事情。在整个上课过程中，思维敏锐，节奏轻快，娓娓道来，让人觉得有点神通的感觉。 三、体会心得 此次活动对我来说，一定是受益匪浅的。 1、xx应该是一个可以让你真正学到东西的地方。xx作为一个高品质的就业培训基地，他打破大学中传统的单一的教学方式。其完善的教学模式，让人循序渐进，一点一滴的构建出自己的知识堡垒。为自己学到一门就业技能提供了一个最好的方式。 2、 xx还可以让人认识到自己的不足，并制定出正确的就业方向。如何才能在严峻的就业压力下存活，靠的就就是自己的特长，专学。如果知识在大学的泛泛而学，出去是没有一点竞争力的。不知道自己学过什么，当然就对找任何工作都是没有信心的。 3、高强度的学习压力，让人提前感受工作环境的氛围。只有付出才能有回报，只有自己不断的付出，才能有自己的立锥之地。不能想学习是一件很安逸的事情，不伤点脑细胞
质量学习心得体会篇一：质量心得体会随心所欲，享受质量管理的乐趣 James Wang （品质经理、六西格玛黑带） 6SQ您好！非常高兴您接受此次采访。您是质量管理方面的资深人士，请首先介绍一下您的简历，包括入行的经历、从业时间等细节。 James Wang九六年大学毕业后，在内地一家生产建材的公司工作，在车间做过工人和制图员。由于公司经营困难，工资发放都难以保证，于九七年年初南下广东。接下来的三年里，在港资厂从事电源线和接插件产品的可靠性验证和实验室管理，接触到了ISO9000 体系，基本的质量管理理念，工具和标准化作业，也从此开始了自己的质量管理生涯。 XX年，加入当时世界领先的电子制造服务（EMS企业艾科 泰（Elcoteq），负责IQC和供应商质量管理；同时为提高语言水平，完成了广东外语外贸大学的英语本科自考并且掌握了广东话（粤语），能和国外和香港同事自由交流。XX年， 为了平衡工作和生活，在飞利浦消费电子（Philips ）谋到了供应商质量管理职位，负责供应商审核，绩效评估与改善，利用产品先期品质计划（APQP认证元器件，参加六西格玛绿带培训并开展持续改善项目；两年后，转换岗位做采购项目管理，协调采购员和新产品研发组之间的工作。考虑到长
期的职业发展规划，XX 年换工作到美资的电子元器件公司普思(Pulse ),负责亚洲区客户质量和中国研发中心设计质量。其间，对客户投诉处理，客户关系管理和研发质量保证有了深层次的认识，运用和理解；同时，完成了南开大学的MBA 教育，并取得美国质量协会注册质量经理( ASQ-CMQ/O)和 注册六西格玛黑带( ASQ-CSSB)B。XX 年初加入飞利浦照明 ( Philips )，从事供应商质量管理。负责新产品开发质量，供应商选择和发展，六西格玛改善项目等。另外，作为美国质量协会深圳分会的常务理事，协助组织月度技术交流会并与大家分享质量相关的议题。 6SQ您在欧美知名跨国企业从事研发质量策划，客户及供应商质量管理，项目管理等方面的工作，有超过十四年的工作经验。请跟我们分享一下您这么多年的从业心得。在工作期间中，有没有印象特别深刻的事？有哪些收获？ James Wang:歌德说：“人之所以爱上旅行，不是为了抵达目的地，而是享受旅途中的种种乐趣” 。品质管理也是一个旅程，其核心精神是持续改善，而改善是无止境的。我们质量人也是如此，需要不断接受挑战，丰富自己的知识体系，改善沟通技巧，增强实战经验和提高领导力，从而达到“手中无剑，心中有剑” 。只有如此，我们才能随心所欲，享受质量管理所带来的种种乐趣。 在研发质量，供应质量和客户质量领域的跨界经验使我对质量有了新的理解。例如我们开发一个新产品，首先要清楚类似产品在市场上过往的表现和问题，并将它们作为设计失效模式与有效性分析
小新手说说思科学习心得 我开始正式接触思科的内容的时候，老师讲的很好，可我听的却有点迷茫。那个时候不知道有什么华为之类的，更别说什么思科了，更是一脸的迷茫，脸上全是“问号”。那时只是觉得就像什么编程之类的一样类似于那个吧。现在想来不是那么回事，虽然都学的是计算机的东西，有联系但区别还是多的。 编写程序需要人的耐性和悟性，学习网络更需要人的耐心和悟性。我觉得网络方面的东西对其中原理的理解，这是关键，原理明白了学起来就是非常顺手的事情了。关注网络工程师专业也一年多了，对思科知识的整体性有了一个非常清醒的认识。 开始的时候我信心十足，遇到困难就绞尽脑汁的去思考，一些问题很是棘手。在学习VLAN的划分，原理是懂了。但轮到自己做实验的时候问题又来了。还好有老师耐心指导，把一些问题一一克服。再上网搜集一些资料，也没什么问题了。我们学思科要掌握好理论基础，然后进行大量的试验，在试验中不断的总结经验。 下面是我对做实验题的一些技巧总结： 1、当你发现它的配置是乱七八糟而你又没有头绪与其花时间找错误，还不如删掉它们重来一遍，这样做是明智的。其实在做题之前最好把相关的配置写清楚，避免配置乱的情况，找不到头绪时还可以看看自己写的笔记，看自己还差哪里没做到。 2、要冷静的耐心的找到问题，排除问题，路由器已经配置完但不一定是对的。（排除法） 在Cisco 实践中。我们每天测试路由器、交换机与PC各种连接方式是否连通。 首先，得有自己的兴趣，兴趣是做好事的最大动力。 其次，我们要有足够的耐心和缜密的思维方式。也要经过不断的练习熟悉各种相关的技能。了解相关的知识。 再次，要有一颗能经受打击的心。不能几次不成功就放弃测试。 最后，我们还需要全面提高自己的素质，需要兴趣，需要耐心，需要学习，需要坚持。
空调培训心得体会范文完整篇 11月初，我们物流和连锁班一起去南京苏宁实训，实训真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味，课本上学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了 最基本的就可以“以不变应万变。虽然这次实训时间很短，但这短短的半个多月的生活却 让我感触颇多。本次实习的单位是南京苏宁雨花物流实训基地。我想在这有必要提及苏宁 的相关简介。 苏宁电器1990年创立于南京，是中国3c家电、电脑、通讯家电连锁零售企业的领先者，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。截至目前，苏宁电 器连锁网络覆盖中国大陆30个省，300多个城市、香港和日本地区，拥有1000多家连锁店，80多个物流配送中心、3000家售后网点，员工18万多人，品牌价值815.68亿元， 是中国最大的商业连锁企业，名列中国上规模民企前三，中国企业500强第54位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。 简单的介绍一下“苏宁易购”吧，“苏宁易购”是苏宁集团当今的主打“商品” ， 为了满足当今消费者网上购物的需求，适应当今电子商务的潮流，所以，苏宁在网上仓 库方面的投资还是比较大的。据苏宁工作人员介绍，苏宁电器是国内连锁零售企业内第 一个使用 sap系统的，南京物流基地采用集成在 sap 信息管理系统平台上的 wms 库存 管理系统进行管理。在配送方面，也统一采用安装 gprs 全球定位系统的车辆，第二代物 流基地启用，减少苏宁至少一半物流本。 到目前为止苏宁易购已覆盖传统家电、3c电器、日用百货等品类。苏宁电器高层表示，苏宁易购的各项基础运营平台和外部推广条件已经全部成熟，苏宁电器将依托自身庞大的 采购和服务网络，和全球数千家家电厂商、ibm、思科等技术合作伙伴、新浪等网站倾力 合作，力争用三年时间使苏宁易购占据中国家电网购市场超过20%的份额，将其打造成为 中国最大的3c家电b2c网站，强化与实体门店“陆军”协同作战的虚拟网络“空军”， 全面创新连锁模式。 在苏宁半个多月的实训，让我对各个工作流程有了一定的认识，通过本次实训将理论 与实际操作相结合，对于物流的各个要素环节有了更深一步的认识。在流通中心的各个环 节中，一般的作业流程如下：首先是订单处理，用户浏览商城网站进行商品的挑选并提交 订单，商城系统管理员会对订单的数据信息进行确认，订单确认有效后，由一个人来对订 单进行处理，订单处理好后做成订单，打印成条码，之后拣货组的开始拣货，他们根据条 码上所提示的信息，在货区的货架上面拣货，捡取商品时可以采用两种方式：一种是摘果法，即拿着订单去拣取商品。另一种是播种法，即把所有订单汇总成一个新的订单去拣取 商品。拣取好货物后，把所拣货物装入易购袋，在易购袋子上面贴上条码，条码上所反应 的信息有客户的姓名、收货地址、联系方式、货物所在货区、货位号码、订单号、交货单号。在确认无误后放到传送带上流到发票组作业。当捡取出来的商品从传送带流到发票组
思科培训心得体会 在平日里，心中难免会有一些新的想法，好好地写一份，这么做可以让我们不断思考不断进步。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是收集的思科培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 今年暑假，我参加了期待已久的思科网络技术培训，我现在是大二的学生，我一直知道这是国际认证的证书，也得知此证书含金量比较高，更希望能有机会学到相应的网络技术，然而机会来了，短短的暑假培训中，学到的不只是思科网络知识，网络技术，更多的是了解到思科网络公司的强大，设备的先进等。在此，本人将自己的一些心得体会写出来与大家分享。希望能对正在或者还在犹豫中的同学有一定的帮助。 在进入思科网络技术学院学习前，虽然不是网络工程专业的学生，我也有学习过计算机网络方面的知识。可是那些都只是冰山一角，由于不是自己专业，也没有实际的案例进行学习以及没有实际的环境进行操作，我一直都只是局限于理论上，或者可以说是纸上谈兵。当和别人说起计算机网络方面知识，一直都感觉自愧不如，因此下决心参加为人所知的思科网路培训。
一个短短的暑假，一个偶然的机会，我参加了思科网络技术培训。后来也证明了这个偶然的机会对我而言，或许是人生中一个重要的转折点。现在，就我个人暑假学习CA的历程，从几个方面来和大家分享。 暑假每隔一天就要上课，上课速度也相对较快，仅仅上课学到的知识远远不足，因此培训的课余时间我想到利用网络在线资源，当我第一次登陆到学习站点，看到美观实用的界面的时候，心里有点兴奋。或许是第一次接触一种全新的学习方式E-Learning的缘故吧。E-Learning学习方式，的确给我在学习进度以及时间安排方面带来巨大的便利。由于培训时间短，自己也有学习任务、项目工作任务，所以，我不得不充分的利用剩余时间。然而E-Learning恰可满足。此外还有我首选的鸿鹄论坛，之所以首选，是因为论坛里面具有海量的Cisco技术知识，也有很多Cisco高技术专员在为我们解决问题，我们可以相互讨论，相互分享精华。所以，要充分的利用网络在线资源!这也是我个人的之一。当然，更重要的是学习站点和学习论坛的内容非常美丰富! 据我后来所知，思科公司每年在E-Learning这一块上都花费一大笔钱，一方面是为了保持信息的不断更新;另一方面，也是不断的完善思科已经实现的这种框架学习思维方式。据我本人的学习经历所感，以往传统的课程教材，基本都是从编写者的角度进行的，理论
CCNA培训心得 杨绍松 转眼间,CCNA培训班的课程已经结束了,经过10天的学习,我想我与我的几位同事都有了不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多网络方面的理论知识，更让学习到了CISCO交换机与路由器理论方面的知识。无论是从课上到课下，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有莫大的收获，现将这10天来的心得体会总结如下： （1）充实网络方面理论知识 网络一直是我非常喜欢的领域，以致于我经常利用业务时间翻阅网络方面的书籍。在自学计算机网络时，难免有很多困惑我的地方。这次培训让我以前困惑我的知识点变得明朗了，同时我也学到了以前不曾接触的知识。现只针对网络理论知识方面的学习总结以下几点： 1、之前我对IOS七层模型中的表示层与会话层一直不是很了解，只知道这两层的存在，但是不知道这两层的功能与作用。通过这次培训我不仅对这两层有了一个全新的认识，对整个IOS模型也有了更深层次的理解。 2、帧中继网络在此之前对于我来说一直都是一个盲点，之前也没有主动的了解它，因为我一直把这种网络技术当成一种陈旧的技术。在这个培训中，通过老师的介绍我才知道原来这项技术是非常实
用的。而且也了解了这项网络技术的工作原理，学会了他的构建方法与维护技术。 3、常用的路由协议有很多，之前只了解静态路由、RIP、OSPF 这几个路由协议，在路由器上也是做一些简单的配置，EIGRP是我这次培训的最大收获。得到最大收获的同时，我也再次温习了RIP、OSPF 等路由选择协议，之前总以为OSPF配置命令中的0.0.0.255是反掩码，现在才知道其真实的意义是通配符。 4、现在的我感觉出了以前的我的那种青涩，对任何事物的了解一定在做到知其然，又知其所以然。之前的我对很多东西的了解只做到了知其然，而不知其所以然。例如：配置CISCO设备时最常用的保存配置的命令write,之前只知道这个命令是保存配置用的，可是不知道它的工作机制。经过老师的讲解之后，我才知道这个命令是把RAM中的运行配置保存到FLASH中的STARTUP-CONFIG中去，与命令COPY RUNNING-CONFIT STARTUP-CONFIG等价。 5、之前的我对交换机端口安全、NAT技术、PAT技术的原理有大致的了解，只是把这些技术停留在理论的层次上，根本无法把这些技术应用到实际的工作中。通过这次培训，我对这些技术的理论知识认识又上升了一个层次，此外，在老师的指导下，我成功的把这些技术应用到了实际的网络中。 6、技术方面的收获有很多，以上只是几个典型的。除了理论方面的学习，在这次培训中，每次理论课程之后都安排了上机实验，上机时都是分组进行的，这样就培养了我们的动手能力与网络排错能
动态、静态NAT 体会： 1.静态路由： （1）将各个接口的IP地址配置好（并在serial接口设置“clock rate 9600”,各个serial接口的clock rate 值必须一样）。 Router(config)#interface serial 2/0 Router(config-if)#ip address 192.168.2.1 255.255.255.0 Router(config-if)#clock rate 9600 Router(config-if)#no shutdown （2）配置静态路由。要连通几个与该路由器不直接相连的网段就必须设置几条路由。 Router(config)# ip route 192.168.1.0255.255.255.0192.168.3.1 目标网段目标网络子网掩码下一跳IP地址 （3）查看路由表： Router#show ip route Codes: C - connected, S - static, I - IGRP, R - RIP, M - mobile, B - BGP D - EIGRP, EX - EIGRP external, O - OSPF, IA - OSPF inter area N1 - OSPF NSSA external type 1, N2 - OSPF NSSA external type 2 E1 - OSPF external type 1, E2 - OSPF external type 2, E - EGP i - IS-IS, L1 - IS-IS level-1, L2 - IS-IS level-2, ia - IS-IS inter area * - candidate default, U - per-user static route, o - ODR P - periodic downloaded static route Gateway of last resort is not set C 192.168.1.0/24 is directly connected, FastEthernet1/0
CCNA学习日记 查看命令： show ip int brief show int f0/1 :查看端口f0/1状态 show ip int 在全局模式下面需要加do，例如：do show ip int。 创建VLAN 及IP： Switch>enable :进入特权模式 Switch#config terminal :进入全局模式 Enter configuration commands, one per line. End with CNTL/Z. Switch(config)#vlan 100 :创建VLAN 100 Switch(config-vlan)#exit :退出 Switch(config-if)#int vlan 100 :进入VLAN Switch(config-if)#ip address 192.168.10.100 255.255.255.0 :创建IP Switch(config)#int f0/1 :进入端口f0/1 Switch(config-if)#switchport mode access :端口模式为access Switch(config-if)#switchport access vlan 100 :端口加入VLAN 100 Switch(config-if)#no shutdown :打开端口 Switch(config-if)#do show vlan :查看VLAN Switch(config)#interface range f0/1 -8 :批量加入端口1-8 Switch(config-if-range)#switchport access vlan 100 :批量加入VLAN 100 配置全局DHCP： Router(config)#do show run :查看运行配置 Switch>en ：进入特权模式 Switch#config terminal ：进入全局模式 Enter configuration commands, one per line. End with CNTL/Z. Switch(config)#ip dhcp pool bbb ：新建地址池bbb Switch(dhcp-config)#network 192.168.1.0 255.255.255.0 ：设置网段Switch(dhcp-config)#default-router 192.168.1.1 ：设置网关 Switch(dhcp-config)#dns-server 202.98.198.167 ：设置DNS Switch(dhcp-config)#ex ：退出 Switch (config)#ip dhcp excluded-address 192.168.100.2 192.168.100.50 ：排除IP Switch(config)#vlan 10 ：创建VLAN 10 Switch(config-vlan)#ex ：退出 Switch(config)#int range f0/1 -10 ：进入1-10端口 Switch(config-if-range)#sw mo ac ：设置端口模式为access Switch(config-if-range)#sw ac vlan 10 ：加入VLAN 10 Switch(config-if-range)#ex ：退出 Switch(config)#int vlan 10 ：进入VLAN 1O Switch(config-if)#ip address 192.168.1.1 255.255.255.0 ：设置VLAN IP 与网关保持一致。
公司新员工培训活动心得体会3篇 公司新员工培训活动心得体会3篇 入职培训后的心得体会总结有助于新员工的个人成长。下面是小编为你整理的新员工培训活动心得体会范文，希望能帮助到你。 培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波积极向上、注重创新、诚信的企业文化。 团队精神： 在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭。从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。 压力和挑战： 通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方，由于公司业务流程和内部控制流程都很严密复杂，在整个学习过程中发觉到自己有许多需要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会嘲笑，而是善意地提醒、
耐心地帮助。这种肯定和鼓励给予了我强大的信心，让我相信自己，可以战胜新工作环境中的困难。 入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员，我感到自豪。相信我的这种自豪感将会使我更有激-情地投入到工作中去。 总结这次培训的感受，用以前看到过的一段文字来表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。” 经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，展现了公司以人为本的经营理念。 本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简单的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定
ccie学习心得 第一篇：数据中心ccie dc 学习经历总结 我人生中第一个ccie学习历程 ccie data center零基础学习历程 ccie data center从学习到考试经历总结 我在去年五月报名参加yeslab的dc班，做为我第一个ccie考试的开始。之前我的网络技术基础主要是对路由交换ccnp层次的内容较为熟悉，对思科数据中心方向的新技术比较感兴趣，听过一些技术报告，简单地了解一些 nexus 1000v的结构。所以可以说，对于ccie datacenter所涉及到的几大块内容（数据中心网络、存储网络、统一计算），几乎是零起点。 去年六月，我在北京yeslab待了近20天。这段时间，主要做了两件事情： 一、将教主与马海波老师两个人的dc课堂教学视频看了一遍，其中包括了ucs、vsphere、nexus以及storage network等部分； 二、完成了dc的笔试。这段经历下来，主要对ucs的内容和nexus 的内容有了初步的理解，对service profile、无状态计算、fex、fabricpath、vpc、otv等内容很感兴趣，也通过查找思科官方的ppt 和pdf来补充一些自己想看的东西。
但由于自己基础的限制，对存储和存储网络这两块还是知之甚少。之后的五个月内，由于工作地点的关系，不能去yeslab听课和看视频，就自己找一些视频资料来更新和补充，顺便点了东京的lab位置。除了yeslab的视频课程外，我觉得对于dc的学习有很大帮助的网络资源主要有这些： 1. ciscoconnect中国区（上海站、成都站、北京站）大会上关于dc的报告视频。 2. 思科 partner education connection网站上的lab练习（各种实验都有，但需要pec帐号）。 3. ine的dc培训视频，分ucs、nexus、storage三个方向，带字幕。 4. ciscolive大会上的报告讲义。其中pec上的实验练习很有价值，建议大家多关注一下，这里还有存储网络方面的实验。 不过现在yeslab的课程视频学员已经可以自己拷回去学习了，相信这样应该更便捷。 从去年12月下旬开始我申请进入版本室到今年3月上旬我参加lab 考试中间大约三个月的时间（中间有个春节假期），前后大约分为三个阶段。 第一阶段是主要是熟悉版本内容和版本练习的流程，我看了一遍版本视频（一遍肯定是不够的，只是我时间有限），然后马老师在安排我实验时间的时候有意排了一个本地的战友在我前面，这样可以让我好观摩学习怎么样使用实验室的环境；
企业新员工培训心得体会5篇 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。下面是小编推荐的企业新员工培训心得体会，仅供大家借鉴。 精选企业新员工培训心得体会 (一) 经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。 首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，
也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。 其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。
网络工程师思科实训报告 我于年月日受系部委派参加了为期五天的上海xxXX年度络工程师职业体验竞赛学习。此次活动的地点位于xx（上海、昆山、嘉兴）实训基地的江苏xx市，该实训基地由政府和xx共同投资和政府补贴。下面我谈一下参加此次学习过程的几点心得。 ●一、大赛目的 此次竞赛由上海xx计算机科技举办，体验过程分为两个部络职业体验竞赛和赛前免费培训。举办该活动的目的是以提升大学生职业能力为目标，旨在通过优化整合中外优质教育培训资源，把高新技术培训和职业资格认证相结合，探索培训教育的有效途径，培养符合行业发展和企业需要的人才，促进大学生就业和创业。 xx为中国十大品牌it教育机构和中国it职业行业最具影响力的十大品牌，拥有一流的实训基地、配备超大机房、一流的师资水平的高品质就业技能培训。在整个活动中，这一点是得到了充分的肯定的。xx对此次体验赛给予了高度的重视，提供了最好的服务环境和教学师资，使此次体验变得尤为可贵。 ●二、学习过程 此次活动中前四天为免费实训阶段，最后一天为竞赛单元。主要学习了络技术(level 1)、络技术(level 1络系统集成项目(level 1)等内容。整个过程学习强度比较大，内容比较多，属于高度浓缩的精华，通过理论和实验的方式，反复实践，辅导，使参加者不但了解了原理、思路，更让我们实践操作，强化学习。应该说，这是一套比较合理的培训模式。在硬件上，xx的超大机房，为每个参加
者配备了两个路由器，和实验操作电脑。解决理论和实践脱节的问题。在师资上，xx提供的都是该行业权威的专业人才，此次为我们上课的张硕淳老师是中国声誉最高的大师级认证：rhca的13个成员之一，此外，他还同时拥有四个ie。能让他为我们上课，是一件非常荣幸的事情。在整个上课过程中，思维敏锐，节奏轻快，娓娓道来，让人觉得有点神通的感觉。 三、体会心得 此次活动对我来说，一定是受益匪浅的。 1、xx应该是一个可以让你真正学到东西的地方。xx作为一个高品质的就业培训基地，他打破大学中传统的单一的教学方式。其完善的教学模式，让人循序渐进，一点一滴的构建出自己的知识堡垒。为自己学到一门就业技能提供了一个最好的方式。 2、 xx还可以让人认识到自己的不足，并制定出正确的就业方向。如何才能在严峻的就业压力下存活，靠的就就是自己的特长，专学。如果知识在大学的泛泛而学，出去是没有一点竞争力的。不知道自己学过什么，当然就对找任何工作都是没有信心的。 3、高强度的学习压力，让人提前感受工作环境的氛围。只有付出才能有回报，只有自己不断的付出，才能有自己的立锥之地。不能想学习是一件很安逸的事情，不伤点脑细胞的工作怎么能算高技术含量的工作呢？it行业一定是要你拥有一些别人所不能企及的就业能力的。这才是实力。
移动培训心得总结 踏着春风,迎着朝阳，走上了我的第一次的项目之旅。此次是移动公司的设备巡检项目，跟着方老师奔波于福州移动机房的各个据点。映像最深刻就是移动公司对于金山机房的安保流程，实在是太恶毒了，哦，不对，是太严格了。要办理专门的机房出入证，光是为了办理无犯罪记录证明，我都快把派出所的门槛给踏破了，比那警-察叔叔上 班还勤快埃周一上午拿着无犯罪记录证明、 ___复印件以及省公司开出的申请单，到达指定地点办理出入证，好家伙，楼上楼下的跑了好记趟，楞是没找着负责人。同负责人联系好下午来办理，于是当天就先对乌山移动大厦内的设备做了巡检，各种找人啊，不过这里的人都挺好，放下手头的工作领着我们去各个机房转悠，给我们提供巡检需要的信息。 进到向往已久的移动机房之前，俺想象着里面华丽丽的排场，各 种各样的设备整整齐齐的摆放在各自的机架上，做着自己该做的事情，但是门一打开的瞬间，我的种种幻想都破灭了，我清楚的听到了一种类似于玻璃破碎的声音，我知道我的想象与现实会有出入，但没想到出入这么大 不过里面的`设备倒是让我激动了好久啊(在忽略布线的情况下)，看到了好多出现在书本上的型号名词的本体，哇，原来路由器还能长成这样埃当然还看到了很多除思科以外的其他厂商的设备，让我大饱
眼福，顺便认识了一些存储设备和服务器设备，虽然不太懂，不过至少知道它们都该长成啥样了。 下午继续前往指定地点办理那该死的出入证，非常悲剧的是由于一个人为的疏忽使得我的出入证没办成…(以下省略72个字)。于是第二天就只能眼睁睁的看着方老师一个人十分欢乐的踏进了金山机房的大门。据知情人士透露，里面的设备非常nice，不论是机架的放置还是设备布线都相当专业。可怜的我就只有跟着不明群众一起围观照片的份了，呜呜呜呜。 总结，沟通很重要，其实这两天的项目做下来真正接触设备的时间并不多，主要都是在跟相关的人员打交道，跟他们混好了咱们就好办事儿了呗。然后，做事一定要细心啊~ 粗枝大叶的结果就是当不明群众啊 从西部七省来浙参加 ___——中国移动影子校长培训的学员汇聚浙江外国语学院，经过两天的集中培训后，我们四人被分配到浙江宁波市宁波中学。10月20日，我们正式开始了影子校长学习生活，10月29日结束。影子生活虽短暂，但收获颇丰，现将期间的学习生活及收获体会总结如下： 一、影子校长四人行
思科学习总结：认识VLSM与CIDR 可变长度子网掩码（VLSM） VLSM提出供了在一个主类（A、B、C类）网络内包含多个子网掩码的能力，以及对一个子网的再进行子网划分的能力。它的优点如下：对IP地址更为有效的使用-如果不采用VLSM，公司将被限制为在一个A、B、C类网络号内只能使用一个子网掩码；就用路由归纳的能力更强-VLSM允许在编址计划中有更多的体系分层，因此可以在路由表内进行更好的路由归纳。 无类别域间路由（CIDR） CIDR是开发用于帮助减缓IP地址和路由表增大问题的一项技术。CIDR的理念是多个C类地址块可以被组合或聚合在一起生成更大的无类别I P地址集（也就是说允许有更多的主机）。成块的C类地址是分配给各个ISP的 CIDR，是将路由表中的条目汇总，如将多个C类地址汇总为一个B类地址。VLSM，是将一个网划分为多个子网，充分利用网络资源。简单直观的说就是，vlsm 是把一个ip分成几个连续的ip网段；cidr 是把几个ip地址合并成一个ip在外网显示。 VLSM提出供了在一个主类（A、B、C类）网络内包含多个子网掩码的能力，以及对一个子网的再进行子网划分的能力。它的优点如下： 1：对IP地址更为有效的使用-如果不采用VLSM，公司将被限制为在一个A、B、C类网络号内只能使用一个子网掩码； 2：就用路由归纳的能力更强-VLSM允许在编址计划中有更多的体系分层，因此可以在路由表内进行更好的路由归纳。 路由归纳 在大型互连网络中，存在着成百上千的网络。在这环境中，一般不希望路由器在它的路由表中保存所有的这些路由。路由归纳（也被子称为路由聚合或超网supernetting）可以减少路由器必须保存的路由条目数量，因为它是在一个归纳地址中代表一系列网络号的一种方法。 在大型、复杂的网络中使用路由归纳的另一个优点是它可以使其它路由器免受网络拓朴结构变化的影响。只有在就用了一个正确的地址规划时，路由归纳才能可行和最有效，在子网环境中，当网络地址是以2的指数形式的连续区块时，路由归纳是最有效的。 路由选择协议根据共享网络地址部分来归纳或聚合路由。无类别路由选择协议——OSPF和EIGRP-支持基于子网地址，包括VLSM编者按址的路由归纳。有类
实习培训心得体会(精选多篇) 第一篇：实习培训 实习培训心得体会 在这短短的两个月实习期间让我学到了很多东西。首先我很感谢沈宏集团能够给我这次实习和学习的机会，在实习的过程中我知道了人的一生究竟是在为谁工作，为谁而奋斗，还有就是人际关系方面，有句话说得好“人脉本身就是知识”，“人脉=资源”。我刚开始还不理解这句话，可当我听到李强老师的解释时，我才发现在如今的社会，如果你的人际关系搞不好，你就会变的很无助，单靠自己的努力拼搏是不够的，在你的工作中团队才是主要的因素，而且工作经验也很重要，要想有丰富的工作经验就要有宝贵的成长经历，记得一句话“不想做将军的士兵不是一个好士兵”。 肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己”。人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标，问题在于我们应该学会在远离目标的时候，去创造条件本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的执着，一种坚忍不拔的追求。
人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件的变化，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变的困难起来。在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情，以坚忍不拔的毅力支撑自我，以正确的价值取向占据灵魂，把艰难困苦当成是一种磨难，一种积淀和一种成熟。古人云：“哀莫大于心死，志莫大于永刻”。在艰难险阻面前，只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。记得有一首歌中唱到：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，沧桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷”。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉地在艰苦中磨练，只要你有吃苦的精神，就不怕难事来找你。只要你付出的比别人多，你收获的就肯定比别人多。 我们现在的年轻人最需要的就是吃苦的精神，有句话说：“吃的苦中苦，方为人上人”。只要我们摆正自己的心态，你就会得到很多。记得你今天所拥有的一切都是你过去失去所获得的，永远记得自己不要把无知当性格。 投稿人：芦鹏娟 第二篇：医院实习培训心得体会 年月日，我和我的同学们离开了呆了4年的母校，来到了我将在此度过1年(也就是大学生涯中的最后一年，且最重
移动新员工培训心得3篇 通过移动新员工培训，使我们受益非浅、深有体会。下面是移动新员工培训心得，希望大家喜欢。 篇一：移动新员工培训心得 6月，伴随着栀子花扑鼻的清香，我走出了美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指间悄然划过十年。 十年里，我陪伴着中国移动，十年里，中国移动陪伴着我。这十年，它是 我生活的部分，这十年，它是我人生阶段宝贵的财富。我也知道，我会一直这 样坚守在我的岗位，与移动携手一生，践行"执子之手，与子偕老"的承诺。 花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说："哇，你都在此工作 十年了，应该是老员工了，对工作该会是得心应手了吧!"我总是抿嘴笑着说："虽然相伴十年，但是我仍然严格的要求自己，不断学习和进步，这样才能适应万变的市场和创新的工作要求。在移动的十年，我内心沉淀，借着这"十年"，一个所谓的纪念日，说说我在中国移动的感悟。 第一，要做到自身素质和企业文化的结合。曾经在学校里我就不断地告诫自己，要学会"先做人，再做事"。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。中国移动给了我一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。虽只有短短八字，但意义非
凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它让我明白了："我是谁?我要做什么?我的目标是什么?"，更明确了我的工作责任、社会责任和自我责任。所以，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只有这样做，中国移动才能成为卓越品质的创造者。 第二，具备敬业精神和专业精神。看过梁启超的文章《敬业与乐业》，它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过："态度决定高度"。对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来强烈的成就感与满足感，让它们形成了我工作的动力。而较的工作技能更是一名职业化员工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹安排的能力、提高工作积极性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。 第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。"人类最美的语言是沟通"我永远记得老师对我的教诲。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知道：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。"沟通"也很巧妙的与我大移动的服务理念就是：沟通从心开始相契合。它告诉我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。 第四，总结经验，创新思路。总书记指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，我的中国移动也是如此。我曾在移动招聘启事上看见，中国移动需要什么样员工的论述中，它重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。 从20XX年至今，我在移动已经磨练十年，十年里让我感慨万千，感慨公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我在成长的过程中找到了人生的指路明灯。 篇二：移动新员工培训心得