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仓库员工绩效考核表
考核说明:考核指标均按考核依据来评定,以违反考核依据的次数扣分,试情节扣分,最高扣分为20分,最低扣分为2分扣完为止
评分:100分:准确无误的执行或表现优秀; 80分:执行但较少错误或表现达到要求; 60分:执行但错误较多或表现基本达到要求;