山西省医疗保障工作会议精神

山西医保2002核基数文件各县(市、区)医疗保险经办机构，各参保单位：根据《山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅、国家税务总局山西省税务局、山西省医疗保障局关于公布2022年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知》(晋人社厅发[2022] 48 号)文件精神，为做好2022年城镇职工基本医疗保险缴费基数申报工作，现将有关事项通知如下：一、医疗保险缴费基数申报及核定(一)申报范围在市本级和各县(市、区)医疗保险经办机构办理医疗保险登记的所有参保单位都要进行医疗保险缴费申报。

凡与参保单位建立了劳动关系的从业人员(含农民工)及灵活就业人员，都要纳入基本医疗保险基数申报范围。

(二)申报时间2022年度城镇职工基本医疗保险缴费基数申报工作从2022年8月1日开始，请各级医保经办机构、参保单位按时组织申报。

(三)缴费基数申报2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为70968元，月平均工资为5914元。

以此为依据，确定2022年全市职工基本医疗保险个人缴纳医疗保险月缴费基数的下限为3548元，上限为17742元。

各参保单位按照实际数额申报，信息系统按照上、下限标准对职工月平均工资封顶保底核定缴费基数，低于社平工资60%的，按60%核定；超过社平工资300%的，按300%核定，并依据新核定的月缴费基数结算差额。

1、参保单位基数申报参保单位缴纳我市城镇职工基本医疗保险的基数按本单位职工2022年度个人缴费基数之和核定，即以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并于每月随人员增减相应调整。

2、在职人员基数申报企业单位应根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)规定按实际数额如实申报单位在职职工2021年度个人年工资收入和月平均工资；机关、事业单位应根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目的有关问题的通知》(晋人社厅发[2016]82号)规定申报在职职工2021年度缴费工资基数：(1)机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员个人缴费工资基数包括：基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金；(2)事业单位工作人员个人缴费工资基数包括：基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资、1993年工资制度改革保留的津贴补贴。

山西省人民政府关于表彰全省社保全覆盖服务一卡通工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2013.01.04•【字号】晋政发[2013]2号•【施行日期】2013.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文山西省人民政府关于表彰全省社保全覆盖服务一卡通工作先进集体和先进个人的决定（晋政发〔2013〕2号）各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：2012年以来，全省各级人力资源和社会保障部门围绕“社保全覆盖、服务一卡通”的奋斗目标，开拓创新、扎实工作，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，加快建设统筹城乡的社会保障体系，实现了社会保障制度的全覆盖，各项社会保险综合覆盖率达到95%以上，取得了历史性的新突破。

同时，不断提高社会保障管理服务质量，制发社会保障卡1600余万张，实现了服务一卡通。

在此进程中，涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和先进个人。

为表彰先进、鼓舞干劲，推动全省社会保障事业再上新台阶，省人民政府决定：授予太原市人力资源和社会保障局等100个单位为“山西省‘社保全覆盖、服务一卡通’工作先进集体”称号，授予王富旺等82名同志“山西省‘社保全覆盖、服务一卡通’工作一等功”称号，授予段晓宇等160名同志“山西省‘社保全覆盖、服务一卡通’工作二等功”称号。

希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥模范和表率作用，不断取得新的更大成绩。

全省人力资源和社会保障系统要以受表彰先进集体和先进个人为榜样，深入贯彻落实党的十八大精神，大力弘扬忠于职守、勇于奉献的优良作风，团结奋进、真抓实干，进一步完善覆盖城乡社会保障体系，为促进我省经济社会健康发展、全面建成小康社会作出新的更大贡献。

附件：1.山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作先进集体名单2.山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记一等功个人名单3.山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记二等功个人名单山西省人民政府2013年1月4日附件1：山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作先进集体名单太原市太原市人力资源和社会保障局太原市企业养老保险管理服务中心太原市医疗保险中心太原市农村社会保险基金管理中心太原市小店区人力资源和社会保障局太原市杏花岭区人力资源和社会保障局太原市万柏林区人力资源和社会保障局太原市迎泽区人力资源和社会保障局太原市娄烦县人力资源和社会保障局大同市大同市医疗保险管理中心大同市劳动和社会保障信息中心大同市农村社会养老保险管理中心大同市劳动和社会保障监察支队大同市南郊区劳动和社会保障局大同市阳高县人力资源和社会保障局大同市天镇县人力资源和社会保障局大同市广灵县人力资源和社会保障局大同市左云县人力资源和社会保障局阳泉市阳泉市人力资源和社会保障局阳泉市矿区养老失业保险中心阳泉市平定县农村养老保险中心阳泉市城区人力资源和社会保障局长治市长治市人力资源和社会保障局长治市农村养老保险管理服务中心长治市劳动保障信息中心长治市长治县人力资源和社会保障局长治市屯留县人力资源和社会保障局长治市长子县人力资源和社会保障局长治市武乡县人力资源和社会保障局长治市沁源县人力资源和社会保障局长治市潞城市人力资源和社会保障局长治市襄垣县善福乡劳动保障所长治市城区东街街道办事处晋城市晋城市人力资源和社会保障局晋城市企业养老保险管理服务中心晋城市医疗保险管理中心晋城市泽州县人力资源和社会保障局晋城市阳城县农村社会养老保险事业所朔州市朔州市人力资源和社会保障局朔州市社会保险服务中心朔州市朔城区人力资源和社会保障局朔州市山阴县人力资源和社会保障局朔州市右玉县人力资源和社会保障局忻州市忻州市人力资源和社会保障局忻州市农村养老保险中心忻州市五台县机关事业养老保险中心忻州市定襄县机关事业养老保险中心忻州市繁峙县机关事业养老保险中心忻州市保德县社会劳动保险事业所忻州市河曲县社会劳动保险事业所忻州市代县社会劳动保险事业所忻州市岢岚县农村养老保险中心忻州市五台县农村养老保险中心忻州市偏关县农村养老保险中心吕梁市吕梁市人力资源和社会保障局吕梁市柳林县人力资源和社会保障局吕梁市离石区人力资源和社会保障局吕梁市汾阳市农村养老保险管理服务中心吕梁市孝义市机关事业养老保险管理服务中心吕梁市交口县企业养老保险管理服务中心吕梁市中阳县企业养老保险管理服务中心吕梁市临县医疗保险管理服务中心吕梁市方山县医疗保险管理服务中心吕梁市岚县农村养老保险管理服务中心吕梁市交城县农村养老保险管理服务中心晋中市晋中市人力资源和社会保障局晋中市人力资源和社会保障局信息中心晋中市榆次区劳动和社会保障局晋中市左权县人力资源和社会保障局晋中市灵石县养老保险中心晋中市祁县城乡居民养老保险中心晋中市昔阳县城乡居民社会养老保险中心晋中市太谷县社会劳动保险事业所晋中市介休市社会劳动保险事业所晋中市寿阳县养老保险中心临汾市临汾市医疗保险基金管理中心临汾市人力资源社会保障信息中心临汾市侯马市人力资源和社会保障局临汾市隰县人力资源和社会保障局临汾市尧都区农村养老保险管理服务中心临汾市洪洞县农村养老保险管理服务中心临汾市蒲县农村养老保险管理服务中心临汾市大宁县农村养老保险管理服务中心临汾市汾西县企业养老保险管理服务中心临汾市尧都区失业保险管理服务中心临汾市乡宁县机关事业养老保险管理服务中心临汾市蒲县工伤保险管理服务中心运城市运城市人力资源和社会保障局运城市城乡居民养老保险管理服务中心运城市社会保障卡管理服务中心运城市企业养老保险管理服务中心运城市医疗保险管理服务中心运城市失业保险管理服务中心运城市临猗县人力资源和社会保障局运城市永济市城乡居民养老保险管理服务中心运城市绛县企业养老保险管理服务中心运城市平陆县农村养老保险管理服务中心运城市盐湖区医疗保险管理服务中心省直山西省社会保险局山西省人力资源和社会保障信息中心附件2：山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记一等功个人名单太原市王富旺太原市人力资源和社会保障局局长张晓林太原市人力资源和社会保障局副局长李保亮太原市人力资源和社会保障局副调研员周峰太原市人力资源和社会保障局医疗保险处处长贺建军太原市人力资源和社会保障局规划统计处处长左喜维太原市清徐县人力资源和社会保障局局长闫新义太原市古交市人力资源和社会保障局局长赵光辉太原市尖草坪区人力资源和社会保障局局长大同市郭晓峰大同市医疗保险管理中心主任孙宝坤大同市劳动和社会保障局办公室主任侯荣国大同市劳动和社会保障信息中心主任胡岳峰大同市广灵县人力资源和社会保障局局长丁润启大同市天镇县人力资源和社会保障局局长陈巨才大同市浑源县人力资源和社会保障局局长阳泉市李志军阳泉市人力资源和社会保障局副局长周贵忠阳泉市医疗保险管理服务中心征缴科科长程建民阳泉市失业保险管理服务中心征缴科科长长治市张军生长治市人力资源和社会保障局局长王银田长治市人力资源和社会保障局副局长闫俊文长治市企业养老保险管理服务中心主任张海花长治市工伤保险管理服务中心主任张爱玲长治市农村养老保险管理服务中心主任李二斌长治市劳动保障信息中心主任秦红斌长治市医疗保险管理服务中心综合管理科副科长崔新华长治市武乡县农村养老保险管理服务中心主任李翠红长治市长治县人力资源和社会保障局纪检组长晋城市贾二庆晋城市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长张玉梅晋城市失业保险管理中心副主任张晋玉晋城市农村社会养老保险管理服务中心副主任石普生晋城市高平市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长朔州市孙彬朔州市人力资源和社会保障局副局长郭建荣朔州市农村养老保险服务中心主任王天业朔州市应县人力资源和社会保障局局长王日山朔州市怀仁县人力资源和社会保障局局长忻州市曹明生忻州市人力资源和社会保障局局长梁建文忻州市机关养老保险中心主任刘俊琦忻州市河曲县机关养老保险中心主任梁志文忻州市社会劳动保险事业所所长康维良忻州市河曲县社会劳动保险事业所所长何常清忻州市农村养老保险中心主任贾海军忻州市岢岚县农村养老保险中心主任郭高亮忻州市定襄县农村养老保险中心主任吕梁市任光华吕梁市人力资源和社会保障局局长郭大全吕梁市人力资源和社会保障局社会保险和基金监督科科长李晋东吕梁市企业养老保险管理服务中心主任李秉旺吕梁市汾阳市人力资源和社会保障局党总支书记任培康吕梁市孝义市人力资源和社会保障局局长刘雪峰吕梁市临县人力资源和社会保障局局长王润斌吕梁市离石区人力资源和社会保障局局长张林虎吕梁市方山县人力资源和社会保障局局长晋中市贺一非晋中市榆社县人力资源和社会保障局局长胡建华晋中市养老保险中心副主任李伟晋中市人力资源和社会保障局规划劳资科副科长寇建德晋中市人力资源和社会保障局监察室副主任田志勇晋中市榆次区养老保险管理服务中心主任王殿玲晋中市祁县城乡居民养老保险中心主任田怀荣晋中市太谷县社会劳动保险事业所所长安玉民晋中市昔阳县城乡居民社会养老保险中心主任临汾市丁全保临汾市曲沃县人力资源和社会保障局局长梁建法临汾市乡宁县人力资源和社会保障局党总支书记师廷进临汾市人力资源和社会保障局党组成员、企业养老保险管理服务中心主任赵振林临汾市失业保险管理服务中心主任李白翎临汾市人力资源和社会保障局养老保险科科长周今隆临汾市农村养老保险管理服务中心主任刘向明临汾市机关事业养老保险管理服务中心主任解耀中临汾市工伤保险管理鉴定服务中心主任王玉华临汾市企业养老保险管理服务中心副主任刘建平临汾市霍州市医疗保险基金管理中心主任运城市周迎运城市人力资源和社会保障局局长杜步霄运城市人力资源和社会保障局副局长刘建中运城市人力资源和社会保障局副局长王向华运城市城乡居民养老保险管理服务中心主任阴宇晴运城市社会保障卡管理服务中心主任张新民运城市平陆县人力资源和社会保障局局长安建中运城市永济市人力资源和社会保障局党总支书记杨兴华运城市芮城县医疗保险中心主任康笃臣运城市闻喜县农村社会养老保险管理服务中心主任省直支军山西省人力资源和社会保障厅农村社会保险处处长鲍贵财山西省人力资源和社会保障信息中心主任郑其芳山西省人力资源和社会保障厅养老保险处处长张煜山西省人力资源和社会保障厅医疗保险处处长王涛山西省人力资源和社会保障厅劳动监察局副局长、省劳动保障监察总队总队长附件3：山西省“社保全覆盖、服务一卡通”工作记二等功个人名单太原市段晓宇太原市人力资源和社会保障局办公室主任史文瑶太原市人力资源和社会保障局信息中心主任刘建军太原市劳动监察执法队队长高瑞敏太原市医疗保险中心副主任刘小健太原市企业养老保险管理服务中心副主任张惠琴太原市小店区农村社会保险基金管理中心主任闫俊利太原市迎泽区医疗保险中心主任张崇德太原市杏花岭区人力资源和社会保障局局长王琦英太原市尖草坪区人力资源和社会保障局副局长巩晋云太原市万柏林区社会保险中心主任李建强太原市古交市人力资源和社会保障局社会保险科科长张文灏太原市清徐县农村社会保险基金管理中心主任雍志毅太原市阳曲县人力资源和社会保障局局长段业军太原市娄烦县人力资源和社会保障局办公室主任大同市董存富大同市失业保险管理中心主任赵文杰大同市劳动和社会保障局办公室副主任李建勋大同市劳动和社会保障局农村和机关事业养老保险科副主任科员陈志利大同市劳动和社会保障监察支队队长薛志强大同市农村社会养老保险管理中心副主任崔波大同市劳动和社会保障信息中心密匙科科长孙岩大同市农村社会养老保险管理中心农村养老科科员李广源大同市大同县人力资源和社会保障局局长王根泉大同市矿区人力资源和社会保障局副局长白玉明大同市左云县人力资源和社会保障局副局长薄永明大同市南郊区农村社会养老保险管理服务中心主任支玺大同市灵丘县医疗保险管理中心主任冀爱莲大同市新荣区社会劳动保险管理中心主任阳泉市刘海明阳泉市人力资源和社会保障局社会保险科科长吕敬全阳泉市社会保障网络管理中心主任史杰阳泉市养老保险管理服务中心稽核科科长杨喜敏阳泉市郊区失业保险中心主任赵福生阳泉市盂县农村养老保险中心主任刘跃强阳泉市开发区社会保险中心主任长治市吕静霆长治市人力资源和社会保障局农村养老保险科科长马丽萍长治市机关养老保险管理服务中心主任项玉兴长治市企业养老保险管理服务中心副主任陈新文长治市失业保险管理服务中心副主任张红岩长治市农村养老保险管理服务中心副主任靳钟长治市城区人力资源和社会保障局局长王秀兰长治市郊区人力资源和社会保障局局长牛建荣长治市襄垣县人力资源和社会保障局局长王世斌长治市平顺县人力资源和社会保障局局长吴长生长治市黎城县人力资源和社会保障局局长秦志华长治市壶关县人力资源和社会保障局局长李怀玉长治市沁县人力资源和社会保障局局长王吉宏长治市高新区人力资源和社会保障局局长刘志华长治市郊区农村养老保险管理服务中心主任薛建军长治市壶关县农村养老保险管理服务中心主任贾爱书长治市平顺县农村养老保险管理服务中心主任王小虎长治市屯留县企业养老保险管理服务中心主任任耀清长治市屯留县医疗保险管理服务中心主任晋城市晋晓马晋城市城区区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长郭忠胜晋城市沁水县人力资源和社会保障局副局长李陵富晋城市陵川县人力资源和社会保障局副局长李林霞晋城市山西晋城经济开发区社会保障管理中心副主任郭守建晋城市沁水县社会劳动保险事业所所长常宏晋城市城区医疗保险管理服务中心主任侯松峰晋城市阳城县工伤保险管理服务中心主任聂雁斌晋城市机关事业社会保险办公室主任朔州市樊清日朔州市人力资源和社会保障局信息中心主任吴法朔州市劳动保障监察支队队长雷久杰朔州市人力资源和社会保障局社会保险科科长池建中朔州市怀仁县农村养老保险服务中心主任刘计朔州市平鲁区农村养老保险服务中心主任刘春朔州市朔城区农村养老保险服务中心主任曹学军朔州市怀仁县企业养老保险管理服务中心主任王润娥朔州市朔城区神头街道办事处劳动就业保障事务所所长忻州市王玉盒忻州市繁峙县人力资源和社会保障局局长孙宝明忻州市神池县人力资源和社会保障局局长赵瑞德忻州市代县人力资源和社会保障局局长赵艾田忻州市原平市社会劳动保险事业所所长刘金怀忻州市静乐县社会劳动保险事业所所长张全兔忻州市宁武县社会劳动保险事业所所长张国华忻州市忻府区社会劳动保险事业所所长卢继全忻州市保德县机关养老保险中心主任徐文英忻州市岢岚县机关养老保险中心主任赵计恒忻州市代县机关养老保险中心主任张斌录忻州市宁武县机关养老保险中心主任王在富忻州市偏关县农村养老保险中心主任李爱勤忻州市原平市农村养老保险中心主任亢林燕忻州市宁武县农村养老保险中心主任张二焕忻州市五寨县农村养老保险中心主任张柏林忻州市五台县农村养老保险中心主任郝亚丽忻州市忻府区农村养老保险中心主任吕梁市原野吕梁市人力资源和社会保障局办公室主任、市劳动保障信息中心主任刘象平吕梁市工伤保险管理服务中心主任郭晨梅吕梁市失业保险管理服务中心主任刘文盛吕梁市机关事业养老保险管理服务中心主任王拖唯吕梁市医疗保险管理服务中心主任张耀军吕梁市交城县人力资源和社会保障局副局长、企业养老保险管理服务中心主任岳武吕梁市文水县企业养老保险管理服务中心主任李小虎吕梁市交口县劳动监察大队队长薛小平吕梁市柳林县失业保险管理服务中心主任朱丙珍吕梁市岚县企业养老保险管理服务中心主任郑计平吕梁市石楼县劳动监察大队队长王欣吕梁市兴县人力资源和社会保障局办公室主任高润宝吕梁市人力资源和社会保障局科长王志成吕梁市汾阳市企业养老保险管理服务中心主任刘晓明吕梁市孝义市企业养老保险管理服务中心主任许旭东吕梁市中阳县社会保险局局长高念有吕梁市临县企业养老保险管理服务中心主任晋中市郝志强晋中市工伤保险中心副主任郝建忠晋中市养老保险中心副主任王琴玲晋中市人力资源和社会保障局社会保险一科副科长周爱玲晋中市养老保险中心农村养老保险科科长樊荣晋中市养老保险中心科长张树青晋中市职工失业保险中心征缴科科长张志涛晋中市医疗保险中心征缴科科长马少英晋中市左权县社会劳动保险事业所所长崔怀军晋中市和顺县社会劳动保险事业所所长张胜平晋中市昔阳县社会劳动保险事业所所长张直诚晋中市榆次区养老保险管理服务中心农保科长苗春生晋中市榆社县农村社会养老保险事业管理处主任温生棠晋中市介休市社会劳动保险事业所副所长柴兆力晋中市平遥县养老保险中心农村养老保险股股长窦小萍晋中市寿阳县养老保险中心农村养老保险股股长张志勇晋中市灵石县养老保险中心副主任临汾市崔鹏飞临汾市人力资源和社会保障局副局长郭志军临汾市浮山县人力资源和社会保障局局长赵伟国临汾市吉县人力资源和社会保障局副局长张振荣临汾市人力资源和社会保障局办公室主任卫洪保临汾市人力资源和社会保障局规划统计科科长李辉临汾市人力资源和社会保障信息中心副主任郭锐临汾市农村养老保险管理服务中心副主任贾晓峰临汾市襄汾县农村养老保险管理服务中心主任赵军临汾市古县农村养老保险管理服务中心主任弓中强临汾市安泽农村养老保险管理服务中心主任闫林波临汾市翼城农村养老保险管理服务中心主任周文杰临汾市汾西县农村养老保险管理服务中心主任张向阳临汾市侯马市企业养老保险管理服务中心主任王建军临汾市乡宁县企业养老保险管理服务中心主任马春旭临汾市洪洞县医疗保险基金管理中心主任孙玉胜临汾市安泽县工伤保险管理服务中心主任付小毛临汾市霍州市失业保险管理服务中心主任段洪波临汾市襄汾县机关事业养老保险管理服务中心主任运城市侯文卫运城市人力资源和社会保障局医疗保险科科长刘红梅运城市人力资源和社会保障局规划统计科副主任科员宁青华运城市城乡居民养老保险管理服务中心副主任王XXX 运城市企业养老保险管理服务中心副主任李建芳运城市医疗保险管理服务中心副主任宋占奇运城市失业保险管理服务中心副主任张铁雄运城市机关事业养老保险管理服务中心副主任王晶运城市社会保障卡管理服务中心科员吴XXX 运城市盐湖区人力资源和社会保障局副局长苏轩运城市万荣县城乡居民养老保险管理服务中心主任尹治国运城市临猗县城镇居民养老保险管理服务中心主任。

大同市人民政府办公室关于印发《大同市DRGs医保支付方式改革试点工作方案》的通知文章属性•【制定机关】大同市人民政府•【公布日期】2019.09.16•【字号】同政办发〔2019〕82号•【施行日期】2019.09.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文大同市人民政府办公室关于印发《大同市DRGs医保支付方式改革试点工作方案》的通知各县（区）人民政府，市财政局、市人社局、市卫健委、市医保局：现将《大同市DRGs医保支付方式改革试点工作方案》印发给你们，请各县（区）、相关单位按照方案要求执行。

大同市人民政府办公室2019年9月16日大同市DRGs医保支付方式改革试点工作方案为贯彻落实国务院办公厅《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》（国办发〔2017〕55号）、山西省人民政府办公厅《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的实施意见》（晋政办发〔2018〕15号）、山西省医疗保障局山西省卫生健康委员会山西省财政厅《关于加快推进医保支付方式改革的通知》（晋医保办发〔2019〕20号）等文件精神与工作要求，进一步增强我市医疗机构主动控费意识、提高医保基金绩效管理水平，提升医保付费制度的科学性、合理性，深化基本医保支付方式改革，特制定我市“DRGs医保支付方式改革”试点工作方案如下：一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，加强党的领导，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，认真落实党中央、国务院关于实施健康中国战略和基本医疗保险支付方式改革的决策部署，全力保障参保人员权益，规范医疗服务行为，控制医疗费用不合理增长，充分发挥医保在医改中的基础性作用，建立健全DRGs试点付费体系，推进医疗费用和医疗质量“双控制”，不断提升医保科学化、精细化、信息化、规范化管理服务水平。

山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好生育保险工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.29•【字号】晋人社厅发[2012]35号•【施行日期】2012.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好生育保险工作的通知（晋人社厅发〔2012〕35号）各市人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，进一步做好我省生育保险工作，现就有关问题通知如下：一、努力扩大生育保险覆盖面各市要深入贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，加快生育保险与城镇职工基本医疗保险协同推进步伐，进一步扩大生育保险的覆盖面。

全省所有用人单位（包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等）都应当依法参加生育保险，做到生育保险与城镇职工基本医疗保险同步参保、同步缴费。

今后，不得从城镇职工基本医疗保险费和公务员医疗费用补助中支付生育医疗费用。

要采取有效措施，通过依法登记、征缴等方式，重点将未参保的机关、事业单位、各类企业纳入生育保险社会统筹，2012年各市生育保险参保率要达到95%以上，努力实现应保尽保。

二、加快推进生育保险市级统筹各市要坚持生育保险与城镇职工基本医疗保险同级统筹层次的原则，凡生育保险尚未实现市级统筹的市，要参照城镇职工医疗保险市级统筹的要求，尽快出台实施办法和政策，确保2012年年底前实现市级统筹；已实现市级统筹的市，要进一步规范和完善生育保险政策。

三、合理提高生育保险待遇水平（一）各统筹地区要按照“以支定收，收支平衡”的原则合理确定统筹地区内统一的生育保险费率。

要根据参保人数、享受生育保险待遇人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出情况合理确定缴费比例，并结合当地实际调整生育医疗费用支付标准。

积极推进生育医疗费用按病种结算的办法，实行生育医疗费用与定点医疗机构直接结算。

山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划实施方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划实施方案》的通知各市人力资源和社会保障局，厅各处室、局、直属单位：现将《山西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划实施方案》印发给你们，请按方案要求，进一步加强组织领导，明确目标责任，积极推进项目建设，确保“十二五”规划目标的全面实现。

山西省人力资源和社会保障厅2013年5月2日山西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划实施方案《山西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》（以下简称《规划》）作为“十二五”期间指导全省人力资源社会保障工作的纲领性文件，已经由省人民政府正式下发。

为切实贯彻落实好《规划》，促进全省人力资源社会保障事业全面发展，特制定《山西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划实施方案》。

一、实施目标经过“十二五”期间全省各级各部门的努力，全面完成《规划》提出的各项目标任务，各项政策措施得到全面落实。

具体体现在：（一）全面完成各项量化指标。

即全面完成或超额完成《规划》确定的就业、社会保险、收入分配、人才队伍建设和劳动关系和谐稳定等方面的量化指标。

（二）全面落实各项政策措施。

《规划》确定的促进充分就业、推进社会保障全覆盖、实施人才强省战略、深化人事制度改革、构建和发展和谐劳动关系、着力提升管理服务能力、健全人力资源和社会保障法规体系等方面的政策措施得到全面落实。

（三）全面推进各项重大工程项目。

《规划》确定的基层就业和社会保障平台建设、“金保工程”二期建设、创业孵化园区建设、公共实训基地建设等项目，“十二五”期间要积极推进、全面完成。

山西省卫生厅关于评选表彰山西省2005－2006年度优秀院长的通知文章属性•【制定机关】山西省卫生厅•【公布日期】2006.12.21•【字号】晋卫医[2006]101号•【施行日期】2006.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文山西省卫生厅关于评选表彰山西省2005－2006年度优秀院长的通知（晋卫医（2006 ）101号）各市卫生局、厅直医疗机构：去年以来，我省各级医疗机构认真贯彻落实全省卫生工作会议和全省医政工作会议精神，积极开展医院管理年活动，努力缓解群众看病难、看病贵问题，为保障广大群众身体健康，构建和谐社会做出了积极贡献，涌现出了一批锐意进取、开拓创新、爱岗敬业的医院院长。

为发挥他们的模范带动作用，进一步推动我省医院管理年活动的深入开展，更有效地缓解群众看病难、看病贵问题，经研究，省卫生厅决定评选表彰一批优秀院长，现将有关事项通知如下：一、评选条件1、认真学习邓小平理论和党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，在本单位认真组织开展社会主义荣辱观教育和治理商业贿赂工作。

2、认真执行卫生工作方针政策，坚持正确的公益性办院方向，重视缓解群众看病难、看病贵问题，在设置济困病床、提供济困门诊号、控制药占比等方面有措施，有成效。

3、积极组织开展医院管理年活动，认真贯彻落实医院管理年活动的各项要求，坚持以病人为中心，医院管理水平、医疗质量、医疗安全、医药费用控制以及医德医风成效突出，达到全省同类医院先进水平。

近3年来医院没有发生过一级医疗事故或社会影响较大的医疗事件。

4、热爱医院管理事业，积极参加省厅组织的各项活动。

近两年在省级（含省级）以上报刊、杂志上发表过医院管理方面的重要文章或出版过专著，或在全国性医院管理学术或工作会议上作过大会发言。

所在医院是省厅评审通过的二、三级医院，近两年内曾被评为省级以上（含省级）医院管理先进单位。

If it weren't for a long life and long obsession, who would know that these wasted years but it was a shockingdream!整合汇编简单易用（页眉可删）医疗质量安全管理工作总结（精选5篇）医疗质量安全管理工作总结1根据市、县卫计局的部署，我院对照“医疗服务质量管理工程”活动方案要求，结合“优质护理服务示范工程”、“抗菌药物临床应用专项整治”等活动和“三好一满意”医院创建工作，深入开展以“强化医疗质量意识，确保医疗服务安全”为主题的“医疗服务质量管理工程”活动，不断加强医院医疗安全管理，排查医疗安全隐患，保障医疗质量和医疗安全，努力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

一、严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，认真实施医疗服务质量管理工程医疗质量是医院生存和发展的生命线，是医院管理的核心。

今年我院借二甲医院评审的契机，完善诊疗制度，规范服务流程的同时，以提高医疗质量和医疗安全为核心，切实加强医院管理，加大医疗安全监管力度，狠抓措施落实，严格规范医疗行为，努力创建“三好一满意”医院。

（一）严格落实医疗核心制度，强化医疗业务管理严格落实了首诊负责制度、三级医师查房制度、交接班制度及术前讨论制度、疑难病例会诊制度、死亡病例讨论制度等各项核心制度；加强了“围手术期”安全管理，建立并落实手术资格准入、分级管理制度，重大手术报告、审批制度，手术安全核查与风险评估制度，麻醉操作主治医师负责制度，确保了手术和麻醉安全。

完善医院内部医疗质量安全评价控制体系，强化医疗服务质量管理，健全医疗质量持续改进机制。

同时按照《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理办法》等有关法律法规规定，严格执业准入、资质准入，加强监督，全院无违法执业行为。

认真执行了《医师定期考核管理办法》，加强对医师执业的定期考核和评价。

山西省人民政府办公厅关于加强孤儿保障工作的实施意见文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2011.08.11•【字号】晋政办发[2011]66号•【施行日期】2011.08.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文山西省人民政府办公厅关于加强孤儿保障工作的实施意见（晋政办发〔2011〕66号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：建立孤儿保障制度，保障孤儿健康成长，是维护儿童权益、完善社会保障体系的重要内容。

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》（国办发〔2010〕54号）精神，健全和完善我省孤儿福利保障制度，经省人民政府同意，现就加强孤儿保障工作提出以下实施意见：一、建立孤儿保障制度，促进孤儿健康成长（一）孤儿基本生活保障。

为保障孤儿基本生活和成长发育的需要，建立我省孤儿基本生活保障制度，按照保障孤儿基本生活不低于当地平均生活水平的原则，我省社会散居孤儿养育标准确定为每人每月600元，其中，中央财政补助270元、省级财政补助130元、市县财政补助200元，市及县的负担比例由各市确定。

社会（儿童）福利机构供养孤儿养育标准确定为每人每月1000元，其中，中央财政补助270元、省级财政补助130元、社会（儿童）福利机构所属市县财政补助600元。

以后将按市县民政部门审核的上年度孤儿人数及孤儿基本养育需求逐年测算，安排年度专项补助资金，并建立孤儿基本生活养育标准自然增长机制。

孤儿基本生活费发放范围：父母双亡、查找不到生父母和一方死亡另一方失踪等事实上无人抚养的未满18周岁的未成年人，包括亲属抚养、独居、机构养育、家庭寄养或以其他方式养育的孤儿。

对已满18周岁的孤儿，在终止养育时，按照不低于6个月的孤儿基本生活养育标准一次性发给基本生活费用；对18周岁以上在读全日制学校上学的孤儿，按照孤儿基本生活费养育标准发放至毕业，在终止养育时，按照不低于6个月的孤儿基本生活养育标准一次性发给基本生活费用。