农民工权益保护法律制度试题

农民工权益保护法律制度试题答案一、壊空题，（每空1分，共计30分）1、110, 119, 120, 122, 1142、150%3、16送回原居住地用人单位4、-8 445、禁忌从事重体力劳动强度7 夜班劳动6、150%. 200%、 300%7、约定试用期、岗位培训、保守秘密、补充保险和福利待遇8、法律咨询、代写法律文书、提供民事行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理9、法定节假日、婚丧假期间及社会活动二、判断题：（每题3分，共计30分，对的画“ ，错的画“X”）1、J2、X3、J4、X5、J6、J7、J8、X9、J 10、g三、简答题：（每题5分，共计30分）1、当前国家需要解决农民工哪些问题？近年来，党中央国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境和措施，2006年3月国务院颁布了《关于解决农民工问题的若干意见》，提出了当前要重点解决以下几个问题：（1）农民工工资偏低和拖欠问题（2）依法规范农民工劳动管理（3）搞好农民工就业和岗位培训（4）积极稳妥的解决农民工社会保障问题（5）采取积极措施解决农民工子女就学问题（6）健全维护农民工权益保障机制（7）为农民工提供相关的公共服务2、进城务工农民应该知道哪些法律常识用来保护自身权益：进城务工的农民朋友，有必要知道国家制定有关用来保护农民工的法律法规，以便维护自身的合法权益。

重点要掌握《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《工会法》、《法律援助条例》、《信访条例》、《中华人民共和国治安处罚条例》等。

当我们的合法权益受到不法侵害时，要拿起以上法律武器来维护自身的合法权益。

3、签订劳动合同必须具备哪些条款？劳动合同法第17条明确规定，签订劳动合同必须具备以下条款：（1）用人单位名称、住所、法人及主要负责人、负责人身份证号码。

（2）劳动者的姓名、住所、身份证及其他有效证件。

农民工劳动用工法律知识问答共题(1)农民工劳动用工法律知识问答共题1. 农民工在与用人单位签订的劳动合同中，工资和福利待遇一般由谁规定？答：工资和福利待遇应当根据法律、法规、规章和劳动合同约定，由双方协商一致。

但是，用人单位应当遵守国家有关规定，保障农民工的合法权益，落实最低工资标准、实行工资支付保障制度等。

2. 用人单位在劳动合同期满后，是否需要与农民工再次签订劳动合同？答：应当重新签订劳动合同，双方可以在原有劳动合同的基础上协商修改，也可以签订新的劳动合同。

如果用人单位没有在合同期满前与农民工签订新的劳动合同，且农民工继续在用人单位工作的，应当按照劳动合同的约定支付工资和福利待遇。

3. 农民工在劳动过程中受到伤害，用人单位应该承担哪些责任？答：用人单位应当采取措施保障农民工的安全，防范事故的发生。

如果因为用人单位违反规定而造成农民工的伤害或者死亡的，应当承担相应的赔偿责任。

农民工因工伤或者职业病导致的医疗费用、护理费用、误工费、残疾赔偿金等费用，应该由用人单位承担。

4. 农民工在公司里工作的时间和拿到的工资不一致，工资和时间上的差距应该如何解决？答：用人单位应当按照实际工作时间支付工资，不得少于当地最低工资标准。

如果用人单位未按照实际工作时间支付工资的，应当及时补发工资。

农民工应当要求用人单位填写工资清单、工资条等证明劳动报酬的凭证，保留工资支付证据，以便维护自己的合法权益。

5. 农民工在劳动过程中，用人单位需要扣除哪些费用？答：用人单位应当遵守国家有关规定，不得扣除法律、法规规定禁止扣除的劳动报酬。

用人单位可以从农民工的工资中扣除个人所得税、社会保险费和住房公积金等法定和约定的应扣款项。

但是，用人单位在扣款前必须与农民工进行协商，并取得农民工的书面同意。

三场农民工考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 农民工进城务工时，以下哪项权益是受法律保护的？A. 工资支付B. 休息休假C. 社会保险D. 所有选项答案：D2. 农民工在城市工作期间，以下哪项不是他们应享有的基本权利？A. 获得劳动报酬B. 获得劳动保护C. 获得职业培训D. 无条件辞职答案：D3. 农民工在遇到劳动争议时，以下哪项是正确的处理方式？A. 直接向法院提起诉讼B. 通过劳动仲裁解决争议C. 与用人单位协商解决D. 所有选项答案：D4. 农民工在城市工作，以下哪项是他们应遵守的义务？A. 遵守劳动纪律B. 完成工作任务C. 维护工作场所秩序D. 所有选项答案：D5. 农民工在城市工作期间，以下哪项是他们应享有的福利？A. 医疗保障B. 住房补贴C. 子女教育D. 所有选项答案：D6. 农民工在城市工作，以下哪项是他们应享有的权益？A. 获得平等就业机会B. 获得职业健康检查C. 获得工伤保险D. 所有选项答案：D7. 农民工在城市工作，以下哪项是他们应享有的权益？A. 获得劳动安全保护B. 获得职业培训机会C. 获得劳动报酬D. 所有选项答案：D8. 农民工在城市工作，以下哪项是他们应享有的权益？A. 获得休息和休假B. 获得社会保险C. 获得劳动保护D. 所有选项答案：D9. 农民工在城市工作，以下哪项是他们应享有的权益？A. 获得工资支付保障B. 获得劳动合同C. 获得劳动争议处理D. 所有选项答案：D10. 农民工在城市工作，以下哪项是他们应享有的权益？A. 获得职业健康检查B. 获得劳动保护C. 获得社会保险D. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 农民工在城市工作，以下哪些权益是受法律保护的？A. 获得劳动报酬B. 获得社会保险C. 获得职业培训D. 获得劳动保护答案：ABCD2. 农民工在城市工作，以下哪些是他们应遵守的义务？A. 遵守劳动纪律B. 完成工作任务C. 维护工作场所秩序D. 遵守安全生产规定答案：ABCD3. 农民工在城市工作，以下哪些是他们应享有的福利？A. 医疗保障B. 住房补贴C. 子女教育D. 职业健康检查答案：ABCD4. 农民工在城市工作，以下哪些是他们应享有的权益？A. 获得平等就业机会B. 获得劳动安全保护C. 获得工伤保险D. 获得劳动争议处理答案：ABCD5. 农民工在城市工作，以下哪些是他们应享有的权益？A. 获得休息和休假B. 获得劳动合同C. 获得职业培训机会D. 获得劳动报酬答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 农民工在城市工作期间，他们的工资支付是受法律保护的。

农民工劳动用工法律知识问答共题(二) 1. 什么是农民工？
农民工是指在农村户籍，但在城市从事非农业劳动的人员。

他们通常是为了生计而离开家乡，到城市寻找工作机会。

2. 农民工享有哪些权利？
农民工享有与城市居民相同的劳动权利，包括获得合法的工作机会、获得工资报酬、获得社会保障等。

此外，农民工还享有与城市居民相同的人身权利、财产权利和合法权益。

3. 用工单位应该如何保障农民工的权益？
用工单位应该遵守相关的法律法规，为农民工提供安全、健康的工作环境，保障他们的劳动权益，包括支付工资、提供社会保险、提供住宿等。

4. 农民工如何维护自己的权益？
农民工应该了解自己的权益，遵守法律法规，维护自己的合法权益。

如果发现用工单位违反了劳动法规，应该及时向有关部门投诉举报，维护自己的权益。

5. 农民工如何避免遭受用工单位的欺压和剥削？
农民工应该选择正规的用工单位，签订合法的劳动合同，了解自己的权益和义务。

同时，农民工应该增强自我保护意识，不轻易相信陌生
人的承诺，不轻易接受不合理的工作安排和要求。

如果遭受欺压和剥削，应该及时向有关部门求助。

二场农民工考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 农民工进城务工需要办理的证件是？A. 身份证B. 工作证C. 居住证D. 驾驶证答案：C2. 农民工在城市工作期间，遇到劳动争议应向哪个部门申请调解？A. 劳动局B. 公安局C. 法院D. 民政局答案：A3. 农民工子女在城市接受义务教育需要提供的证明材料有哪些？A. 户口本B. 身份证C. 居住证D. 以上都是答案：D4. 农民工在城市工作期间，应当享有的基本权益有哪些？A. 获得工资B. 休息休假C. 社会保险D. 以上都是答案：D5. 农民工在城市工作期间，如果发现用人单位拖欠工资，应向哪个部门投诉？A. 劳动局B. 工商局C. 税务局D. 公安局答案：A6. 农民工在城市工作期间，如果遇到工伤事故，应当如何处理？A. 自行处理B. 向用人单位报告C. 向劳动局报告D. 向法院起诉答案：B7. 农民工在城市工作期间，如果需要法律援助，可以向哪个机构寻求帮助？A. 律师事务所B. 法律援助中心C. 公证处D. 仲裁委员会答案：B8. 农民工在城市工作期间，如果遇到劳动合同纠纷，可以通过哪些途径解决？A. 协商解决B. 调解解决C. 仲裁解决D. 以上都是答案：D9. 农民工在城市工作期间，如果需要办理社会保险，应当向哪个部门咨询？A. 社会保险局B. 税务局C. 劳动局D. 公安局答案：A10. 农民工在城市工作期间，如果需要办理居住证，应当向哪个部门申请？A. 公安局B. 劳动局C. 社会保障局D. 民政局答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 农民工在城市工作期间，可以享受哪些社会保险？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险答案：ABCD2. 农民工在城市工作期间，如果遇到劳动合同问题，可以通过哪些方式解决？A. 协商B. 调解C. 仲裁D. 诉讼答案：ABCD3. 农民工在城市工作期间，如果需要办理相关证件，可以向哪些部门咨询？A. 劳动局B. 公安局C. 社会保障局D. 民政局答案：ABCD4. 农民工在城市工作期间，如果遇到用人单位不支付工资，可以采取哪些措施？A. 协商B. 投诉C. 仲裁D. 诉讼答案：ABCD5. 农民工在城市工作期间，如果需要法律援助，可以通过哪些途径获得？A. 法律援助中心B. 律师事务所C. 工会D. 社区服务中心答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）1. 农民工在城市工作期间，不需要办理居住证。

民工测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 农民工进城务工时，以下哪项是他们最需要关注的？A. 工资待遇B. 工作安全C. 居住环境D. 子女教育2. 农民工在城市中遇到劳动纠纷时，应该首先：A. 向雇主协商B. 向劳动仲裁委员会申请仲裁C. 向法院提起诉讼D. 向媒体曝光3. 农民工在城市中享有的基本权利包括：A. 选举权和被选举权B. 受教育权C. 劳动权D. 所有上述权利4. 农民工在城市中可以享受哪些公共服务？A. 免费医疗B. 免费教育C. 免费住房D. 免费法律援助5. 农民工在城市中如何维护自己的合法权益？A. 通过法律途径B. 通过媒体曝光C. 通过暴力抗议D. 通过向政府请愿二、判断题（每题1分，共5分）6. 农民工在城市中享有与城市居民同等的权利和义务。

（）7. 农民工在城市中遇到问题时，只能通过法律途径解决。

（）8. 农民工在城市中可以享受免费的公共服务。

（）9. 农民工在城市中没有选举权和被选举权。

（）10. 农民工在城市中可以通过媒体曝光来维护自己的合法权益。

（）三、简答题（每题5分，共10分）11. 农民工在城市中遇到劳动纠纷时，应如何正确处理？答：农民工在城市中遇到劳动纠纷时，首先应与雇主进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

12. 农民工在城市中如何保障自己的居住安全？答：农民工在城市中保障居住安全，应选择合法的住房，遵守房屋租赁合同，注意居住环境的卫生和安全，同时了解并遵守当地的法律法规。

四、论述题（15分）13. 论述农民工在城市中面临的主要问题及其解决措施。

答：农民工在城市中面临的主要问题包括劳动权益保护不足、居住条件差、子女教育问题、医疗保障不足等。

解决措施包括加强法律法规的宣传和执行，提高农民工的法律意识，完善社会保障体系，提供更多的公共服务，改善居住条件，保障农民工子女的教育权利，以及提供便捷的医疗服务等。

农民工考试题库及答案一、单项选择题1. 农民工进城务工时，以下哪个证件是必须携带的？A. 身份证B. 驾驶证C. 户口本D. 护照答案：A2. 农民工在城市工作期间，以下哪项权益是受法律保护的？A. 工资B. 休息C. 社会保险D. 所有选项答案：D3. 农民工在城市工作时，遇到劳动争议，应首先向哪个部门寻求帮助？A. 劳动保障部门B. 民政部门C. 公安部门D. 教育部门答案：A二、多项选择题1. 农民工在城市工作时，以下哪些权益是受法律保护的？A. 工资B. 休息C. 社会保险D. 职业培训答案：A、B、C、D2. 农民工在城市工作时，以下哪些行为是不被允许的？A. 无故旷工B. 酒后上岗C. 私自转包工程D. 拒绝接受安全培训答案：A、B、C、D三、判断题1. 农民工在城市工作时，可以不签订劳动合同。

答案：错误2. 农民工在城市工作时，有权要求用人单位按时足额支付工资。

答案：正确3. 农民工在城市工作时，如果遇到工伤，用人单位可以不予赔偿。

答案：错误四、简答题1. 农民工在城市工作时，如何维护自己的合法权益？答：农民工在城市工作时，应首先了解相关法律法规，签订劳动合同，保留工作记录和工资支付凭证。

遇到权益受损时，应及时向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

2. 农民工在城市工作时，应如何预防职业病？答：农民工在城市工作时，应了解职业病的危害和预防措施，正确使用个人防护装备，定期进行职业健康检查，并在发现身体不适时及时就医。

五、案例分析题某农民工在城市工作期间，因用人单位未按时支付工资而发生争议。

请问农民工应如何维护自己的权益？答：农民工应首先与用人单位协商解决，协商不成时，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

同时，农民工应保留好劳动合同、工资支付凭证等相关证据，以便在维权过程中作为依据。

农民工维权题库7附件：合肥市建设领域农民工维权常识测试题库一、单项选择题1、外出务工必须携带的证件是哪个？ AA、居民身份证B、外出人员就业登记卡C、驾驶证2、外出务工是否需要与用人单位签订劳动合同？ AA、需要B、不需要C、无所谓3、外出务工可以应通过哪些方式找工作？ DA、熟人介绍B、中介机构C、自己找D、以上三种方式都可以4、外出务工什么时间与用人单位签订劳动合同最合适？ BA、什么时候都行B、务工当天即签订合同C、签不签订无所谓5、签订合同时应注意哪些问题？ AA、劳动报酬、时间期限、工作内容等B、不知道C、无所谓6、农民工劳动合同应该和谁签订？ CA、工程项目部B、施工作业班组C、工程项目总承包单位或分包单位7、小王到某建筑工地做瓦工，已经干了半年了，建筑企业没有和小王签订劳动合同，对该单位应如何处理？ CA、不用处理B、补签合同C、责令该建筑企业自小王务工第二个月起，每月支付小王2倍工资。

8、未成年工指的是 BA、未满16周岁劳动者B、满16周岁未满18周岁劳动者C、未满18周岁劳动者9、劳动合同有向种形式？ DA、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定任务为期限的劳动合同D、以上几种形式都可以10、建筑企业应当怎样支付农民工工资？ CA、可以交给“包工头”代发B、可以交给施工班组负责人代发C、应直接发放给农民工本人11、建筑企业未及时足额支付农民工工资应如何处罚？ CA、即刻补发工资，不会被处罚B、向劳动行政部门支付罚款C、应向农民工补发工资，并按应付金额百分之五十以上，百分之百以下的标准加付赔偿金12、建筑企业使用临时工（俗称点工，含计时工），应如何日结算工资？ CA、先干着，干完了再说B、先记着，干完了一起算C、用工方应当及时签发点共派工通知单，并由点工签收，双方各执一份，内容应包含工作内容、数量、计酬标准。

当完成派给的工作任务时，用工方应即时支付工资13、一旦发生工资拖欠，什么时候解决最合适？ AA、及时与用工单位协商解决，或向当地农民工维权机构反映B、不急着用钱，以后再说C、年终春节期间各级政府重视农民工维权工作，到那时再去14、遇到用工单位不按时支付工资怎么办？ AA、向工程所在地维权机构投诉要求用人单位支付工资B、采取威胁方式讨薪C、围堵道路或政府机关15、如果碰到窝工、停工时应如何处理？ AA、在施工过程中如果碰到停水、停电造成的损失费用，应分清责任，有责任方承担费用B、不知道C、不管什么原因都要对方全额支付工资16、打工时工资支付应在什么时候结账合理？AA、所干完的活结束后，公司派人验收合格，在合同约定时间范围内结算B、不想干了就可以结算C、别人出价钱高可以随时走17、一旦发生工资拖欠情况，应首先向 B 反映A、合肥市建设领域农民工维权中心（“一级”窗口）B、务工所在的建筑企业农民工“三级”维权窗口C、合肥市信访局18、工程项目解决工资拖欠的直接责任人是 BA、介绍自己来工地干活的人B、该工程项目项目经理C、工程的业主单位负责人19、建筑施工企业解决农民工工资拖欠的部门是 CA、财务部门B、质量安全管理部门C、农民工“三级”维权窗口20、由于农民工过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位应如何处理？ CA、不用书面告知，一次性从责任人工资中扣除B、书面告知，一次性从责任人工资中扣除C、受损失的用人单位应当提前书面告知农民工；未书面告知的，不得扣除。

农民工就业社会保障权益维护知识试题及答案一、填空题（请将正确答案填入相应横线上）1.《劳动合同法》明确规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.变更劳动合同应当采用书面形式。

3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

4.用人单位和劳动者凭就业失业登记证办理就业、失业登记等业务，享受公共就业服务及其他就业扶持政策。

5.县级及以上人民政府设立公共就业服务机构，为农民工等城乡劳动者提供免费的公共就业服务。

6.《广西壮族自治区人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》提出，对城乡未继续升学的初高中毕业生等新成长劳动力，组织参加1-2期的培训, 提升其技能水平和就业能力。

7.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

8.根据《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年以上的，按月领取基本养老金。

9.《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的, 领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

10.参加城镇基本医疗保险的农民工，在终止或者解除劳动合同后，医疗保险经办机构应当按照有关规定给予保留医疗保险关系，或者随同转移个人账户、接续医疗保险关系；对无法转移、接续医疗保险关系的农民工，可以将个人账户余额一次性支付给本人。

11 .凡具有广西壮族自治区户籍、年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。

12.新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村户籍老年人，参保时不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。

13.用人单位与劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

农民工的权益与社会保障农民工的权益与社会保障一：概述农民工是指从事农业生产以外的工作，并在城乡之间流动就业的农民。

由于农民工的特殊身份和工作环境，他们在权益保障和社会保障方面存在一些问题和挑战。

二：农民工权益保障1. 劳动合同签订与保障a) 农民工与用人单位应签订劳动合同，明确双方权益和义务。

b) 劳动合同的签订应遵循《劳动合同法》的规定，确保农民工的合法权益。

2. 工资支付与保障a) 保障农民工按时足额支付工资，严禁拖欠工资和恶意压低工资。

b) 建立工资支付监管机制，及时发现和解决工资问题。

3. 社会保险与福利a) 农民工应纳入社会保险体系，享受医疗、养老、失业等基本保险待遇。

b) 应加大对农民工社会保险的宣传和普及，确保每位农民工享受到应有的保障。

4. 工作环境与劳动保护a) 提供良好的工作环境，保障农民工的安全和健康。

b) 加强劳动保护监督，严禁违法违规用工和欺压农民工的行为。

5. 维权渠道与机构a) 建立健全农民工维权机构和渠道，保障农民工的合法权益能得到及时维护。

b) 提供法律援助和咨询服务，帮助农民工解决实际问题。

三：农民工社会保障1. 医疗保障a) 农民工应享受基本医疗保险和大病保险，确保医疗费用能够得到合理报销。

b) 加大医疗资源投入，提高农民工医疗保障水平。

2. 养老保障a) 建立健全养老保险制度，确保农民工退休后能够得到基本养老金。

b) 加强养老保险基金的运营和管理，保障养老金的稳定发放。

3. 失业保障a) 农民工应享受失业保险，确保在失业期间能够得到一定的生活补贴。

b) 建立失业保险基金，确保农民工失业后能够及时领取失业保险金。

4. 工伤保障a) 加强工伤事故防范，减少农民工工伤事故的发生。

b) 建立完善的工伤保障制度，确保农民工工伤后能够得到合理赔偿和康复待遇。

5. 生育保障a) 农民工应享受生育保险，确保在生育期间能够得到一定的补贴和福利。

b) 建立生育保险基金，保障农民工生育权益的实现。