抓党建促创建 提素质促管理

关于以学习提素质以素质强能力以能力促发展论文下面给大家带来的是关于以学习提素质以素质强能力以能力促发展论文，素质能力学习是非常重要的，是我们必须去掌握的东西！利维公司党支部始终进一步深化企业化实效型党建思想政治工作体系创建工作，不断提升员工综合素质，打造“家庭、军队、学校”三者合一的新型团队，努力实现“和谐、集智、尽责”的管理目标。

利维公司是聚银公司直属子公司，主要承担聚银公司TDI生产线的设备维修、日常维护及零星设备加工任务，员工相对劳动强度大，工作任务重，加班加点多，脏活累活在大检修期间特别集中，员工综合素质提升培训薄弱。

为了适应新形势，应对新挑战，满足公司不断发展的要求，打造“有抱负、负责任、受尊重”的高素质员工队伍，结合实际，近年来，公司在抓服务、质量的同时，始终把通过学习培训不断提高员工自身素质，当作工作的重中之重来抓，取得了一定的成效。

一、广泛动员宣传，全员大力营造坚持以生产经营为中心，学习《银光集团学习型党组织建设方案》，围绕方案做好利维公司工作部署。

一是以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕银光集团“和谐、集智、尽责”的管理目标，着力推进5S管理，着力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

二是以推动企业科学发展上水平为核心任务，以建设学习型党组织为基础，人人树立通过学习提升自身综合业务能力的意识。

三是在员工中牢固树立“学习是发展进步的唯一选择，在工作中学习是幸福的”的企业学习理念，重点引导员工关注企业改革发展动态，学习实用型技能。

公司指定一名专责人员筹划学习方案的制定，检查员工学习计划，以班组或公司黑板报以及支部例会、党员大会、班前会等多种形式，大力宣传动员，把只有学习才能提高的思想植根于每一名员工心中，使学习成为每个人每天必做的事。

二、采用“建制度、抓管理、想措施、重组织、良载体”五步法，推进“5+2”学习模式，开展特色教育活动结合5S管理活动，不断丰富“5+2”学习理念内涵，落实学习时间、学习内容，坚持在工作中学习5天，业余集中学习2小时，推动全体员工业务技能学习，形成工作学习化，学习工作化的良性互动，着力提升学习质量。

围绕经济抓党建抓好党建促发展----前进水库管理处党建工作情况经验材料近两年来，我处党建工作以学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕师市党委的统一部署和总体要求，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以科学发展观活动为动力，以加强党的执政能力建设为统领，以建设和谐社会为主线，进一步加强基层党组织建设，深入开展保持共产党先进性教育长效机制和“四抓四看”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过扎实有效的思想、组织和作风建设，增强本领、凝聚人心、永葆先进、促进发展，为顺利实现我处经济社会发展的各项目标，提供了坚强的政治保证, 党建工作在服务经济建设中，自身实力不断壮大、核心作用不断加强，呈现出经济发展与党的建设良性互动、协调发展的良好态势。

形成了抓党建促发展的良好工作氛围，有力推动了全处各项工作的开展。

一、处党委（党组）基本情况现有党委1个，党委成员6人，大学以上文化程度5人,专科文化程度1人，平均年龄43岁。

建立基层党支部6个，其中：农业生产连队1个，水管单位2个，机关单位1个，企事单位1个，老干支部1个。

全处在职干部52人，其中卫生单位干部4人，机关干部28人，基层单位领导干部13人，业务干部7人。

党员总数65人，其中在职党员50人，离退休党员15人；一线工人党员15人，干部党员50人；少数民族党员4人，妇女党员19人；大专以上学历46人，中专、高中学历 5人，初中以下14人。

二、加强班子建设, 在明确责任和抓好落实上下功夫处党委班子坚持以打造一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子队伍目标，进一步更新工作思路、加强学习、加强作风建设来增强班子的战斗力、凝聚力，充分发挥好“带头、带领、带动”三个作用，坚持以发展为第一要务，紧紧围绕现代水利建设的主题，牢固树立科学发展观，大力实践“科技兴水、特色强水、旅游富水、生态靓水”新理念，在推进我处各项改革事业发展中形成统一认识，在努力干一番新事业和创一番新业绩的共识中增强团结，在研究解决改革发展新情况与新问题中加强沟通，在集中处理具体事务与热点、难点问题上加强协作，在工作分工、协调、配合中增进理解。

“四轮驱动促党建”管理思路探析作者：叶文美来源：《企业文化·中旬刊》2014年第02期摘要：本文通过对本单位党建工作中存在的问题进行梳理与分析，有针对性地提出了解决的问题方法--“四轮驱动促党建”管理思路。

通过对其内涵的详细阐述，论证了实施的具体办法以及取得的成效。

该办法可以在一定程度上解决企业生产经营与党建工作中“两层皮”的问题，更好地发挥党建工作作用，增强企业活力。

关键词：企业党建管理；思路；探析当前，我单位在运行管理中主要存在四个方面的问题：一是少数单位存在“重生产经营，轻党建工作”现象，生产经营与党建工作相互脱节；二是生产经营与党务工作双轨运行，不能有机结合；三是个别党支部发挥作用不明显；四是部分党员“党性觉悟低，工作标准低”，将自己混同于一般群众。

这些问题，削弱了党建工作的作用，在一定程度上影响了中心的整体发展，针对以上四个方面的问题，形成了“四轮驱动促党建”的管理思路。

一、“四轮驱动促党建”管理思路的内涵就是党委统筹全局，把握“方向盘”，通过“抓班子、带队伍，健制度，铸文化”四个轮子的联动，实现客运企业党建工作平稳、有序、有效开展，促进党建工作的创新，实现党建与服务经营工作的有机结合，发挥好党建工作的政治优势，增强企业活力，提高经济效益。

二、“四轮驱动促党建”管理思路的具体实施（一）在抓班子建设上，做到四个“注重”1、注重两级班子学习培训，提升班子政治素质。

坚持每周一次集中学习，各支部按照党委要求，分别组织基层班子、党员和员工定期学习，并采取灵活多样的学习方法，增强学习效果，提高干部的政治理论素养。

2、注重“四好”班子创建，提升班子战斗力。

中心党委在两级领导班子的建设上，从“政治素质、作风形象、经营业绩好、团结协作”几个方面的培训、考核入手，提升干部的政治素养，顾全大局、开拓创新意识明显增强。

3、注重“三重一大”的贯彻落实，提升班子民主决策力。

把民主集中制作为根本组织制度和领导制度，把执行民主集中制作为实现党内民主的重要手段和促进领导班子团结和谐的重要保证。

党建工作特色亮点一、创特色，建亮点，挖掘党建工作一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。

紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。

二是加强直属库“四好”领导班子创建。

紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。

三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。

直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。

二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。

三是加强组织建设。

积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。

四是健全生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。

三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。

举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。

四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。

”四、重公开,强监察，推进党风廉政建设一是强化事务公开和效能监察。

指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。

围绕生产抓党建抓好党建促发展作者：刘得庆来源：《企业文化》2013年第05期摘要：近几年来，公司党委积极围绕生产抓党建，将党建工作的重点、难点等一一解决，使公司生产力得到了快速发展。

与此同时，党组织优势充分被发挥出来，带动了公司经济的快速发展，大大提高了经营效率。

关键词：生产党建经济分布广泛、严密完善、富有活力的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻执行党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

加强企业基层组织和党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对稳固企业发展基础，推进企业实现健康、协调、可持续发展，具有非常重要的意义。

一、强化思想政治工作，建设学习型组织基层党组织是否先进、党员是否优秀，只能在工作中体现，工作要求就是学习要求，只有把加强学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，才能适应和胜任工作。

公司党委把强化思想政治学习，建设学习型组织作为一项重点工作来抓。

一是爱干部抓管理，筑牢党员干部思想阵地。

严格执行党员干部学习培训制度，重点抓好党员干部集中学习教育，根据公司工作业务制定详细的思想政治学习计划和工作业务培训计划。

针对党员干部思想顾虑和疑惑，深入组织开展思想教育，调整干部队伍心态，调动干部工作积极性。

在提高党员干部素质的基础上，制定实施党员干部定期谈话制度，定期了解党员干部思想生活状况和工作中存在的困难和问题，适时应势给予开导疏通，解除干部思想顾虑和困惑，从而促使干部摆脱困惑，统一思想，开拓创新，勇往直前。

二是深入开展创先争优活动。

围绕企业生产经营中心工作，坚持党建带工建、带团建，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，激励员工在促进公司发展中建功立业。

组织支部、党员进行公开承诺，有效调动基层组织和党员创造性；组织开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”等活动，有效调动干部党员积极性。

三是持续关注员工思想动态。

公司各级领导经常深入一线，与基层员工深入交流，了解他们的所思所想，征求他们对公司的意见建议，帮助解决他们在工作生活中的实际困难，增强员工对企业的归属感。

围绕中心抓党建抓好党建促生产作者：高敏来源：《卷宗》2017年第09期摘要：对于施工企业来讲，以项目为根，点多线长、流动分散、人员跨项目频繁流动，还呈现出工期紧、任务重等特点，其党建工作需要突出重点，抓住关键，服务生产。

本文从四川川交路桥有限责任公司晋蒙黄河大桥项目实际出发，主要从如何发挥国有施工企业党支部战斗堡垒作用，提出党建工作的看法和观点。

关键词：国有施工企业；党支部；战斗堡垒晋蒙黄河大桥项目作为公司乃至集团的重点项目，“围绕中心抓党建抓好党建促生产”是党支部工作的主旋律和重要要求。

项目以基层组织建设为抓手，以创建“四川省青年文明号”、“四川铁投集团基层服务型党组织”为契机，集中力量抓好“四个凝聚”，发挥了强大的战斗堡垒作用，走在了公司基层党建工作的前列，形成了一定的示范效应。

1 抓好“组织凝聚”，奠定组织保证党支部建设是党的建设的基础和重点，也是服务生产中心工作的根本保证。

晋蒙黄河大桥党支部建设中，首要抓好班子、干部和党员队伍建设，奠定了扎实的组织保证。

（一）建设一套坚强的党支部领导班子党支部要完成党章赋予的各项任务，离不开一个好的领导班子，一个好的支部领导班子，首先要选一个好的“班长”，该项目党支部创新地设置专职支部书记，通过党员大会，选举出了党性强、公正廉洁、作风正派、能团结人、有工作热情的“一班之长”，组建了团结的支部班子，班子成员在群众中有崇高的威望，各有所长，形成较高的综合能力，班子成员心往一处想，劲往一处使，为支部党建工作的开展奠定了良好的基础。

（二）建设一支高素质的项目领导队伍建立一支素质较高的领导队伍，是加强党支部建设的根本措施。

项目一直以来都下大力气在领导队伍的建设工作上，使其能发挥出高效的作用。

第一，部门负责人的任用上，党支部参与到行政讨论，严格监督、把关，对工作能力强，但道德品质不好、群众意见较大的坚决不予任用。

第二，大胆培养和任用年轻干部，一方面选送年轻后备干部进行学习培训，不断充实理论知识，另一方面大胆放手他们在关键岗位锻炼提高，使领导队伍充满生机活力，项目目前最年轻的部门负责人为一个90后女生。

强化“党建+安全”特色引领作用抓好党建促生产作者：高洪伟来源：《企业文化》2020年第21期摘要：充分发挥党建工作对于安全生产的引领保障和推动作用，将党建引领贯穿安全生产全过程，坚持强化“党建+安全”特色引领作用，抓好党建促生产的工作思路，夯实了安全生产的思想基础，全力提升了全员安全意识，强化了本质安全建设。

一、以党建、安全为主，促进生产（一）充分发挥党组织的作用，积极参与企业的生产決策公司党组织的政治领导，主要通过公司的生产经营决定公司采取的方向。

企业生产、服务和实际生产对生产任务的影响是检验党组织作用、提高党组织在企业中的地位的必由之路。

为了加快企业发展，维护企业的社会主义领导地位，企业党组织不仅要发挥核心政治作用，还要积极参与企业的生产决策和管理。

在此，我们强调：（1）遵循政党控制原则。

在中层干部的安排下，企业委员会组织对本部门胜任人员的推荐和考核，由企业委员会作出决定。

在这方面，一系列政治、生产和合格的管理技能将得到改进和重用。

（2）自觉参与重要决策和指导方针。

（3）直接参与企业管理，保证企业的安全生产。

（二）党的组织建设全面加强，党员领导作用全面加强参与企业重大问题决策是党组织在国有企业中的重要职能，是党组织在企业中发挥核心政治作用的重要手段。

但需要特别注意的是，党组织在决策过程中必须以政治利益为中心。

既要在生产、决策等行政管理中发挥核心作用，又要充分保障和支持政治领导。

在执行某一重要决策前，必须争取党组织的理解和支持，同时严格执行党组织的相关意见。

企业领导们要积极听取党组织的意见和建议。

此外，党组织必须开展研究，深入基层，听取员工的意见和积极的建议，以供决策。

党组织具有思想政治优势，能够监督决策的正确执行，这既是党组织的重要职能和政治筹码，也是对重大决策的执行的依据。

另一方面，要调动和贯彻全党精神，发挥先锋模范作用，体现党的组织的凝聚力和有效性。

（1）组织党员学习时事政治，提高思想政治素质。

银行党支部书记述职报告模板xx农村合作银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。

xx年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促动和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。

现将自己一年来的履职情况汇报如下。

一、牢固树立“带头抓”意识企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。

基于这种理解，我自觉树立“带头抓”意识，持续强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观点，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。

我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促动、协调发展。

此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。

亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是增大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。

二、建立健全“抓党建”工作制度提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。

一是规定基层各党支部每月组织党员展开集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。

要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真展开自学。

自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。

二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存有问题。