劳动合同期满的续签劳动合同范本(七篇)

续签劳动合同申请书范本5篇篇1尊敬的领导：感谢您抽出宝贵时间审阅本人提交的续签劳动合同申请书。

本人本着对公司及工作的热爱，基于对公司未来的信心，希望能继续作为公司的一员，为公司的持续发展贡献力量。

现就有关续签劳动合同事宜向公司提供以下申请书范本。

一、个人信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]所在部门：[所在部门名称]入职时间：[员工入职时间]原合同到期时间：[原劳动合同到期时间]申请续签时间：[申请续签合同时间]二、申请续签意愿本人自入职以来，始终秉持着敬业、诚信、创新、卓越的原则，认真履行工作职责，努力为公司发展贡献力量。

在此，本人郑重向公司提出续签劳动合同的申请。

通过多年的合作与努力，本人对公司的企业文化、工作环境及发展前景充满信心，希望能继续与公司共同成长。

三、工作业绩与自我评价（在此部分，详细描述员工在原合同期间的工作业绩、所承担的项目、获得的荣誉等，并对自己的工作能力、团队协作、职业道德等方面进行评价。

）四、续签合同期限及待遇条件本人申请续签的劳动合同期限为XX年，期望在原有基础上，根据工作表现及公司业绩增长情况，对薪资进行合理调整。

同时，希望公司在培训、晋升及福利待遇等方面给予更多机会与支持。

五、声明与承诺（一）本人承诺在续签劳动合同后，将更加努力地工作，为公司发展贡献更多力量。

（二）本人将严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德。

（三）本人在此声明，所提交的所有材料真实有效，不存在任何虚假信息。

如隐瞒或提供不实信息，愿意承担相应的法律责任。

六、公司意见及审批流程（在此部分，描述公司内部审批流程及相关负责人意见。

）七、附则（在此部分，可包括其他需要说明的事项，如保密协议、竞业禁止等。

）八、结束语感谢公司多年来给予的关心与支持。

本人深信，通过共同努力，公司一定能实现更高的目标，创造更加辉煌的业绩。

再次表达本人对续签劳动合同的强烈意愿，期待公司给予支持与回复。

广东省劳动合同范本7篇广东省劳动合同范本1甲方:乙方:一、合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止, 含试用期30天, 本合同期满, 双方未正式书面签约, 则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1.甲方因工作需要, 聘请乙方为甲方员工, 根据情况变化, 甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求, 按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务, 达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期, 甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度, 制定岗位职责, 公之于众。

2.乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条、件出现, 劳动合同即终止。

2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的, 经甲乙双方协商, 可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的, 甲方可以随时解除劳动合同, 而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条、件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成损害的；（4）依法被追究刑事责任或触犯《治安管理处罚法》的；（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形；4.有下列情形之一的, 乙方可以解除劳动合同:（1）在试用期内；（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约, 甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任, 若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等）, 甲方有权继续要求乙方赔偿。

续签合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签合同范本甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）鉴于甲、乙双方就（合同内容）签订的合同即将到期，为了延续合作关系，双方在平等、自愿的基础上达成以下续签协议：一、续签合同内容1. 甲、乙双方同意继续保持原有合同内容不变，即续签期间继续执行原合同。

2. 续签期为（具体时间），自（日期）起至（日期）止。

二、合同履行1. 甲方在续签期间继续提供（合同内容），保证服务质量与承诺一致。

2. 乙方在续签期间继续履行支付合同约定的费用和费用调整。

三、费用调整1. 续签期间费用调整方式（具体条款和金额调整）。

2. 续签期间如有特殊服务或增值服务需要调整费用，双方应另行协商。

四、违约责任1. 若甲方未按约定提供业务或服务，乙方有权提出终止合同并要求赔偿损失。

2. 若乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停服务并要求支付逾期费用。

五、其他事项1. 合同续签期间如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会解决。

2. 续签合同期间其他未尽事宜，由双方另行约定，作为续签合同的补充。

六、合同变更1. 续签期间如需修改合同内容，双方应协商一致并签订书面协议。

2. 任何未经书面确认的合同变更事项无效。

七、生效及终止1. 续签合同自双方签字盖章生效。

2. 合同终止前30天内，双方如不愿再续签合同，应提前书面通知对方。

3. 续签期届满，合同终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：签订日期：签订日期：以上为《续签合同范本》，双方在签署前请仔细阅读并确认内容的合理性和完整性，确保权益不受损害。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2续签合同范本续签合同是指在原有合同期满之后，双方当事人就原有合同内容的继续执行达成一致意见，签订新的合同。

续签合同范本通常包括以下内容：合同双方的基本信息、合同期限、续签条件、续签费用等。

下面是一份续签合同范本供参考：甲方（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）乙方（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）经双方协商一致，甲方与乙方就以下事项达成如下续签协议：一、合同续签期限：本次续签合同自（日期）起至（日期）止。

续签劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX：我们很荣幸地通知您，经过综合考虑，公司决定与您续签劳动合同。

在您的现有劳动合同到期之前，我们希望能够与您再次签订新的劳动合同，以继续发挥您的才能和潜力，为公司的发展贡献力量。

一、续签条件1. 甲方（公司）与乙方（您）同意，在现有劳动合同到期之日起，续签新的劳动合同。

2. 续签的劳动合同期限为XX年，自现有劳动合同到期之日起至XXXX年XX月XX日止。

3. 乙方应在现有劳动合同到期之前，向甲方提交书面申请，明确表示同意续签劳动合同。

4. 甲方将根据公司的实际情况和需要，对乙方的职位和职责进行调整，乙方应服从甲方的安排。

5. 乙方在续签劳动合同后，应继续遵守公司的规章制度和法律法规，为公司的发展贡献力量。

二、待遇与福利1. 甲方将按照公司的薪酬体系，为乙方提供合理的薪资待遇。

具体薪资水平将根据乙方的职位和职责进行调整，并体现乙方的市场价值和贡献。

2. 甲方将按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的社会保障权益。

3. 甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假等，具体福利政策将按照公司的规定执行。

4. 甲方将鼓励乙方参加公司组织的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和能力。

三、工作内容与职责1. 乙方在续签劳动合同后，应按照甲方的要求，认真履行自己的工作职责和义务。

2. 乙方应积极参与公司的工作和业务流程，提出改进意见和建议，为公司的发展贡献力量。

3. 乙方应服从甲方的指挥和管理，遵守公司的规章制度和法律法规。

4. 乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

四、违约责任1. 甲方和乙方在续签劳动合同后，应认真履行自己的义务和责任。

如一方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2. 乙方在续签劳动合同后，如因个人原因或违反公司规定等原因导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

3. 甲方在续签劳动合同后，如因公司原因或违反法律法规等原因导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

补签劳动合同(范本精选)6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号码]联系方式：[乙方员工联系电话或邮箱]居住地址：[乙方员工居住地址]鉴于甲乙双方已经建立劳动关系，且对前期的工作内容和双方权益均无异议，因故未能及时签订劳动合同。

为了明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就补签劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限采用固定期限：自本合同补签之日起至[具体结束日期]结束。

第二条工作内容及地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

（二）具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

第三条工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或弹性工时制。

工作时间不超过国家法定工时制度规定。

（二）乙方享有法定的休息休假权利。

具体安排由甲方按照法律法规规定进行。

第四条劳动报酬及福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方的岗位和级别确定。

甲方可根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现调整工资水平。

（二）乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇及甲方自行制定的相关福利待遇。

第五条社会保险及住房公积金甲乙双方应依法参加社会保险和住房公积金的缴纳，共同承担社会保险费用。

甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责提供符合国家安全生产条件的工作环境及设施，确保乙方的生产安全与健康。

甲方应当执行劳动保护制度，遵守劳动安全卫生规范，预防职业危害。

乙方应严格遵守安全操作规程和规章制度。

第七条保密条款及知识产权保护（一）乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。

补签劳动合同(范本精选)8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方之前未签订书面劳动合同，现根据相关法律法规及政策规定，经双方友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下补充协议：一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为XX年。

合同期满如双方继续维持劳动关系，则签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为[岗位名称]，从事的工作内容为[具体工作内容]。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排加班。

甲方依法保证乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬和社会保险待遇第四条乙方的基本工资标准为[基本工资数额]，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果等因素确定乙方的奖金和津贴补贴。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

甲方负责对乙方进行必要的培训，提高乙方的安全意识。

因乙方违反安全规定而造成的后果由乙方承担。

六、劳动纪律和保密义务第六条乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，遵守社会公德。

乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密，不得侵犯甲方的知识产权。

否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、违约责任和赔偿损失第七条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

具体的违约责任和赔偿损失办法按照国家和地方的相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止第八条本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

第1页共29页 员工劳动合同书参考样本 目前，有的时候是用人单位不与员工签劳动合同，而有的时候则是员工不签劳动合同。对于用人单位来讲，要是员工不签劳动合同的话，肯定会对自己有所影响的。那么此时，用人单位该怎么办请阅读下文了解。 一、员工不签合同怎么办 首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。 所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。 为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”，无需支付经济补偿金。 对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时，必须程序到位，有证可查，那就是两个书面通知，一是书面通知要签订劳动合同;二是书面通知终止劳动关系，这个通知当然需要劳动者本人签字，否则无法证明时，单位又将处在不利局面，造成不必要的法律纠纷。 总之，遇到不愿与公司签订劳动合同的员工，公司应该及时采取开除程序，以保护公司的利益。 二、如何预防员工不签劳动合同 第2页共29页

（一）加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度; （二）针对员工拒签情形，应当注意以下几点： 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内; 3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系; 4、注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。（意向书中设定拒签合同的原因、访谈笔录、证人证言等）; 5、善意谎言，告诉员工签合同是为了帮员工办理社保、暂住证等的需要。 要是用人单位遇到员工不签书面劳动合同的情况，出于对自身利益的保护，最好及时与其解除劳动关系，否则的话单位就要承担部分责任。同时，单位也不能认为，自己不与员工签劳动合同就能逃避对员工的义务，这样只能让单位承担的责任更重。 员工劳动合同书参考样本（二） 甲方：_____ 乙方：_____ 第3页共29页

上海市劳动合同范本编号：_____甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____地址：_____邮政编码：_____联系方式：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为：_____ 。

期限为：_____。

（一）有固定期限合同。

期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限合同。

自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。

具体为：___________。

第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：_____。

第四条乙方的工作内容为：_____。

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：_____。

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为：_____。

（一）计时形式。

乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。

（二）计件形式。

乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。

第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

劳动合同签订的期限延长范本6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同签订期限延长事宜达成以下协议：一、协议目的本次协议的目的是在双方自愿的基础上，延长劳动合同的签订期限，以确保双方权益得到保障。

二、协议内容1. 原劳动合同情况：- 双方原签订的劳动合同于[原合同到期日期]到期。

- 原劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间和报酬等事项保持不变。

2. 期限延长：- 双方同意将劳动合同的签订期限延长[延长期限]，自[原合同到期日期]起至[新合同到期日期]止。

3. 权利义务：- 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等。

- 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高职业技能。

4. 解除和终止：- 双方同意，在延长期限内，如有《中华人民共和国劳动法》规定的解除和终止情形出现，双方可依法解除或终止劳动合同。

- 甲方因业务调整或其他原因需解除或终止合同的，应提前告知乙方，并依法支付经济补偿金。

5. 其他事项：- 双方在延长期限内，如需对原劳动合同进行变更或补充，应协商一致，并签订书面协议。

- 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、法律适用和争议解决1. 法律适用：- 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 争议解决：- 双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、特别约定1. 保密义务：- 乙方应对甲方商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

- 乙方在劳动合同解除或终止后，仍需继续履行保密义务。

2. 竞业限制：- 在延长期限内，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或经营同类产品、从事同类业务。

劳动合同续订书样本6篇篇1劳动合同续订书甲方：（单位名称）地址：XXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（个人姓名）身份证号码：XXXXXXXX联系地址：XXXXXXX联系电话：XXX为了进一步细化劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，经双方协商一致，特签订《劳动合同续订书》，以资信守。

一、续订期限本次劳动合同续订自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，合计（X）年。

（可根据实际情况调整）二、工作内容及岗位乙方在甲方从事（职位）工作，具体工作内容为：（具体工作内容）。

三、工作时间乙方工作时间为每周工作（X）小时，具体工作时间安排详见公司排班表。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在甲方的薪酬为（X）元/月，工资发放时间为每月的XX 日。

2. 乙方在甲方享受的福利待遇包括各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、年终奖、节日福利等。

3. 其它薪酬和福利待遇详见甲方劳动合同制度。

五、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作地址为：XXXXXXX。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和个人隐私等保守保密，不得向他人泄露公司机密或违反公司规定。

七、劳动合同期限前的解除劳动合同期限内，双方均不得单方解除合同，如确有必要解除合同，应提前（X）天通知对方。

以上内容经双方确认无误后生效，本续订书作为劳动合同的组成部分，具有同等效力。

本续订书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：20XX年X月X日签订日期：20XX年X月X日本续订书有效期至20XX年X月X日。

篇2劳动合同续订书甲方（单位名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________鉴于甲乙双方原劳动合同即将到期，为继续保持良好的合作关系，特签订本续订合同，共同遵守以下条款：第一条合同续订期限甲乙双方同意将原劳动合同续订至________ 年__ 月__ 日，合同期限为_____ 年。