沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册

【管理知识】人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(doc 8页)部门： xxx时间： xxx整理范文，仅供参考，可下载自行编辑沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。

此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。

一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。

二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。

如果是新用户，需要首先进行账号的注册。

注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。

账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。

为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。

单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。

账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。

三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。

登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。

✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。

四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。

第一步：完成企业基本信息的填报。

点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。

具体操作界面如下图所示。

单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。

沈阳市人力资源和社会保障局、李敬东劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.05.13【案件字号】(2021)辽01行终556号【审理程序】二审【审理法官】龙国华沈虹杨晓鹏【审理法官】龙国华沈虹杨晓鹏【文书类型】判决书【当事人】沈阳市人力资源和社会保障局;李敬东;沈阳市大东区人力资源和社会保障局【当事人】沈阳市人力资源和社会保障局李敬东沈阳市大东区人力资源和社会保障局【当事人-个人】李敬东【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市大东区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】秦成立北京市炜衡(沈阳)律师事务所【代理律师/律所】秦成立北京市炜衡(沈阳)律师事务所【代理律师】秦成立【代理律所】北京市炜衡(沈阳)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】沈阳市人力资源和社会保障局【被告】李敬东;沈阳市大东区人力资源和社会保障局【本院观点】根据《劳动保障监察条例》第三条的规定，原审被告沈阳市大东区人力资源和社会保障局负有对被上诉人诉求进行处理的职责。

【权责关键词】行政复议合法违法受案范围行政复议不予受理维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理查明的事实与原审一致。

【本院认为】本院认为，根据《劳动保障监察条例》第三条的规定，原审被告沈阳市大东区人力资源和社会保障局负有对被上诉人诉求进行处理的职责。

根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，上诉人沈阳市人力资源和社会保障局具有作出被诉行政复议决定的职权依据。

本案中，被上诉人以用人单位未依法缴纳社会保险费提出投诉，该诉求内容属涉及违反劳动保障法律且有连续或继续状态的情形，原审被告自被上诉人投诉起算，以超过2年的投诉期限为由作出不予受理决定，属适用法律错误，原审判决撤销该不予受理决定及维持的行政复议决定并无不当。

沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同1. 引言劳动合同是用以确认雇佣关系的一种法律文件，规定了雇主和雇员之间的权利和义务。

沈阳市人力资源和社会保障局负责监督和管理劳动合同的签订和执行，以保障劳动者的合法权益和维护劳动关系的稳定。

2. 劳动合同的目的和定义劳动合同是一种协议，旨在明确雇主和雇员之间的权利和义务。

根据《劳动法》的规定，劳动合同应包含内容：•劳动合同的起始日期和期限•工作内容和工作地点•工作时间和休假安排•工资和福利待遇•劳动保护和安全措施•纠纷解决机制•其他双方约定的事项劳动合同应当由雇主和雇员共同签署，并且应符合法律的规定。

雇主有责任向雇员提供合同副本，并保存双方签署的原始合同。

劳动合同的执行过程应该严格按照合同的规定进行。

雇主应按时支付工资，并向劳动者提供承诺的工作条件和待遇。

劳动者应根据合同的规定，按时履行工作职责，并维护雇主的利益。

4. 劳动合同的变更和解除劳动合同的变更应经过双方协商一致，并在书面形式上进行确认。

任何一方如需解除劳动合同，必须提前通知对方，并按照法律规定的程序执行。

在情况下，劳动合同可以被解除：•双方协商一致•达到合同约定的期限•双方协商一致终止•发生严重违约行为如果雇主和雇员之间发生劳动合同纠纷，应首先通过协商解决。

如果协商无果，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

沈阳市人力资源和社会保障局可提供相应的法律援助和指导，帮助解决劳动争议。

6. 结论劳动合同在雇主与雇员之间起到了明确权利和义务的作用，是维护劳动关系的基础。

沈阳市人力资源和社会保障局将持续加强对劳动合同的监督和管理，以确保劳动者的权益得到保障，劳动关系的稳定和谐。

同时，劳动者也应遵守劳动合同的约定，为实现个人和组织的共同发展做出贡献。

是关于沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同的简要介绍和要点说明，希望对相关人员和组织有所帮助。

注：本文档仅供参考，请根据当地法律和实际情况制定和执行劳动合同。

沈阳市智慧劳动关系信息服务系统使用手册令狐采学1.企业注册。

①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，首次登录企业点击“注册”按钮，进行用户注册。

②仔细阅读《沈阳市智慧劳动关系信息服务系统网上办理用户承诺书》，确认无误后点击“同意并继续”；③录入统一社会信用代码、企业全称、企业类型、企业地址、所在区域（劳务派遣选择“沈阳市”）、企业负责人、成立时间、上传附件（营业执照图片和加盖公章承诺书图片，且图片大小不可超过5M），点击下一步；④输入经办人姓名、经办人电话、点击“获取验证码”，验证码会通过短信发送到填写的经办人电话中，填写短信验证码后，点击确认注册。

⑤提交成功后，系统会提示注册申请成功，账号为统一社会信用代码，密码将在人社局管理员审核后，通过短信的方式发送至经办人电话中。

2.查询注册进度。

①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，成功提交注册信息的企业，可点击首页“企业注册进度查询”，查询注册信息审批进度。

②输入统一社会信用代码、经办人姓名、经办人电话、短信验证码，点击查询；③查询结果为“同意”，则表示注册信息审核通过，企业可通过统一社会信用代码和密码登录系统，若密码遗忘可点击首页“密码重置”按钮，重置密码。

④查询结果为“已驳回”，则表示注册申请未通过审核，请按照驳回原因，点击修改按钮，修改注册信息后进行再次提交。

3.劳动用工备案①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，录入统一社会信用代码、注册成功短信中的密码和图片验证码后，点击“登录”按钮登录系统。

②点击左侧“劳动用工备案管理”-“劳动用工备案管理”菜单，点击“新增备案申请”按钮，新增备案批次。

③选择新增的批次，点击“录入”按钮，单条录入员工信息。

其中带有红色星标（*）的内容，为必填项，包含：姓名、性别、身份证号码、户口类型、电话号码、现住址、本单位用工之日、合同起始日期、合同终止日期、合同类型、劳动合同盖章页图片。

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册(企业用)沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。

此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。

一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。

二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。

如果是新用户，需要首先进行账号的注册。

注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。

账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。

为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。

单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。

账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。

三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。

登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。

✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。

四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。

第一步：完成企业基本信息的填报。

点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。

具体操作界面如下图所示。

单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。

张志华、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.03.23【案件字号】(2021)辽01行终17号【审理程序】二审【审理法官】白凤岐吴锡张振岭【审理法官】白凤岐吴锡张振岭【文书类型】裁定书【当事人】张志华;沈阳市人力资源和社会保障局;认为其养老金低于正常标准【当事人】张志华沈阳市人力资源和社会保障局认为其养老金低于正常标准【当事人-个人】张志华【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局认为其养老金低于正常标准【法院级别】中级人民法院【原告】张志华;认为其养老金低于正常标准【被告】沈阳市人力资源和社会保障局【本院观点】《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

【权责关键词】行政复议行政复议驳回起诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

”《张志华、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书辽宁省沈阳市中级人民法院行政裁定书(2021)辽01行终17号当事人上诉人(原审原告)：张志华。

被上诉人(原审被告)：沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市沈河区北京街16号。

法定代表人：杨志宏，该局局长。

委托代理人：齐卫军、杨雪，该局工作人员。

审理经过上诉人张志华诉被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)给付基本养老金案，不服沈阳市皇姑区人民法院作出的(2020)辽0105行初218号行政裁定,向本院提起上诉。

劳资保险新办所需材料《劳动书面审查合格证》和《工资手册》《劳动书面审查合格证》一．书面审查程序（一)用人单位可登陆沈阳市人力资源和社会保障网（/）在网页服务大厅：右下角点击：“劳动保障书面审查网上申报系统”。

（也可登陆http://218.25.90.184/scsb/pubinfoAction直接进入劳动劳动保障书面审查网上申报系统），点击“进入申报系统”点击“注册”填写单位信息（A.用户名及密码：必须用字母或者数字填写；B审查机关：系统自动生成；C经营地址所在区：必须选营业执照单位所在区；D注册登记机关：写对应所在区得分局；E社会保险编号：未办理社会保险登记的用人单位可暂填写为000000)，点击提交填写用户名、密码点击“登陆”点击“填报书面审查报审表”点击“申报”添加单位信息（*年度栏：系统自动生成）点击“保存”，点击“打印”打印《报审表》（二）用人单位携带《报审表》一式两份（由单位法人代表或负责人签字确认并加盖单位公章）和相关报审材料，到人社局书面审查窗口申请要件审查（三）用人单位提供报审材料。

新办：1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件)；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；初审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；3.录用职工名册及复印件（上一年度）；4.劳动合同（上一年度）；5.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；6.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件；7.工资发放表（最近一个月）；8.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。

减少人员需提供终止合同书和社保变动情况表及复印件*实行不定时工作制或综合计算工时制，需提供批准文件及复印件*使用劳务派遣人员，需提供劳务派遣协议及复印件年审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）；或员工手册及复印件（加盖公章）；3.劳动合同（上一年度）；4.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；5.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件;6.工资发放表（最近一个月）；7.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。

沈阳市人力资源和社会保障局关于开展沈阳市社会保险数据比对核验工作的通知文章属性•【制定机关】沈阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.08.17•【字号】•【施行日期】2011.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文沈阳市人力资源和社会保障局关于开展沈阳市社会保险数据比对核验工作的通知参加沈阳市社会保险的各企事业单位，个体工商户业主及其从业人员，自由职业者：2010年，在市委、市政府的有力推进下，我市新启用的沈阳市就业和社会保险服务大楼将养老、医疗、失业、工伤、生育五类社会保险集中在同一地点办理，为形成科学、高效的“五险合一”运行模式奠定了坚实基础。

2011年，为进一步提高社会保险经办水平、简化参保人员办事流程、加强社会保险基金管理，按照国家人社部、省人社厅关于信息化建设（金保工程）的总体要求，我市将建立集中的社会保险业务资源数据库，开发统一的业务经办系统平台。

为此，从8月开始，将对我市社会保险参保数据进行一次比对核验，现通知如下：一、工作目标按照金保工程建设数据标准，进一步规范和清理社会保险数据库中参保单位和个人的核心数据信息，对参保数据的准确性、完整性和唯一性进行核验。

明确同一参保单位、个人对应不同种类社会保险之间的数据关联，实现信息化管理“同人同城同库”。

为统一业务经办平台、统一缴费基数核定、统一申报缴费以及社会保障卡发放提供有力的技术支撑和数据环境。

二、核验范围在沈阳市参加养老、医疗、工伤、失业和生育保险的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户及其在职和退休职工以及灵活就业人员、城镇居民（不包括仅参加城镇居民医疗保险的城镇居民）。

三、工作内容（一）单位信息比对核验1、比对原则目前我市社会保险业务分别由市社会养老和工伤保险管理局、市社会医疗保险管理局、市失业保险管理中心业务经办系统（以下简称“三个系统”）承载。

根据“三个系统”中管理的基本项目及唯一性情况，确定比对原则为“三个系统”中登记参保信息中的“单位名称”、“税务登记号码”、“组织机构代码”完全一致，且参保人数基本一致率达到90%以上，即可自动建立此单位在“三个系统”中的关联关系，如果关联结果与本单位的信息不符，也可到社保大厦三楼指定窗口进行确认。

沈阳市企业社会保险开户办理流程一、劳动保障书面审查1.网上申请在“沈阳市人力资源和社会保障网”首页找到【劳动保障书面审查】，点击进入后按照申报流程填报、打印《用人单位劳动保障书面审查报审表》。

申报网址：/具体填写可以参照《填报说明》（附件一）。

2.打印合格证到区人力资源和社会保障局“书面审查”窗口进行初审，打印书面审查合格证。

需要材料：加盖公章的《用人单位劳动保障书面审查报审表》、营业执照副本复印件、代码证副本复印件，营业执照副本及代码证副本原件，法人身份证复印件及原件。

3.用工备案到区人力资源和社会保障局“用工备案”窗口进行备案，《录用人员登记表》及《录用人员名册》加盖劳动保障部公章。

需要材料：营业执照副本复印件、代码证副本复印件、法人身份证复印件，营业执照副本原件、代码证副本原件、书面审查合格证原件、劳动合同（3份）、及加盖企业公章的《录用人员登记表》和《录用人员名册》。

注：备案部门会留一份《录用人员名册》。

二、社会保险开户1.办理社保开户登记到区社会保险中心“新建”窗口，领取社会保险开户登记表（3份），填写后加盖公章。

再返回“新建”窗口做登记盖章。

需要材料：营业执照副本复印件、营业执照副本原件、法人身份证原件及填写好的《社会保险开户登记表》、经过劳动局备案的《录用人员名册》。

2.办理工伤保险核定表到区社会保险中心“工伤保险”窗口办理，领取核定表。

需要材料：营业执照副本复印件、办理完成的《社会保险开户登记表》原件。

3.养老保险变更办理到区社会保险中心“变更缴交”窗口办理，《职工参加基本养老保险变更情况表》加盖办理单位红章。

需要材料：参保员工停保单（变更）、办理完成的《社会保险开户登记表》原件（1份）、加盖公章的《职工参加基本养老保险变动情况表》(2份)。

注：社保经办机构会留一份《职工参加基本养老保险变更情况表》及《社会保险开户登记表》原件。

4.工资手册办理到区人力资源和社会保障局“工资手册”窗口办理。

人力资源和社会保障年检与工资申报系统用户手册人力资源和社会保障年检与工资申报系统用户手册第一章：系统介绍1.1 系统概述人力资源和社会保障年检与工资申报系统是为了方便企业和员工进行年检与工资申报而开发的一款软件。

通过该系统，企业和员工可以快速、准确地完成年检报告和工资申报。

1.2 主要功能人力资源和社会保障年检与工资申报系统主要包括以下功能：(1) 企业年度人力资源与社会保障信息填报；(2) 企业年度工资、福利和奖金信息填报；(3) 企业年度社保缴费信息填报；(4) 员工工资、福利和奖金信息查询；(5) 员工社保缴费信息查询；(6) 年检报告打印和导出。

1.3 系统要求(1) 操作系统：Windows 7及以上版本；(2) 浏览器：Chrome 50及以上版本、IE 11及以上版本；(3) 硬件配置：CPU 双核及以上、内存 4GB 及以上。

第二章：使用方法2.1 注册登陆在第一次使用本系统前，用户需要进行注册，按照提示填写相关信息，注册成功后即可使用本系统。

注册后，可以使用用户名和密码登录系统。

2.2 企业年度人力资源与社会保障信息填报在登录后，点击“企业年度人力资源与社会保障信息填报”按钮，进入填报页面。

根据填报页面的提示，按照要求填写企业的人力资源与社会保障信息，并保存。

2.3 企业年度工资、福利和奖金信息填报点击“企业年度工资、福利和奖金信息填报”按钮，进入填报页面。

根据填报页面的提示，按照要求填写企业的工资、福利和奖金信息，并保存。

2.4 企业年度社保缴费信息填报点击“企业年度社保缴费信息填报”按钮，进入填报页面。

根据填报页面的提示，按照要求填写企业的社保缴费信息，并保存。

2.5 员工工资、福利和奖金信息查询点击“员工工资、福利和奖金信息查询”按钮，进入查询页面。

根据查询页面的提示，输入员工的相关信息进行查询，即可查询到员工的工资、福利和奖金信息。

2.6 员工社保缴费信息查询点击“员工社保缴费信息查询”按钮，进入查询页面。

刘伟、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.02.18【案件字号】(2020)辽01行终1769号【审理程序】二审【审理法官】翟鸣飞刘智范嘉才【审理法官】翟鸣飞刘智范嘉才【文书类型】判决书【当事人】刘伟;沈阳市人力资源和社会保障局;沈阳市人民政府;刘有源【当事人】刘伟沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市人民政府刘有源【当事人-个人】刘伟刘有源【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市人民政府【法院级别】中级人民法院【原告】刘伟;刘有源【被告】沈阳市人力资源和社会保障局;沈阳市人民政府【本院观点】本案的焦点问题是霍玉香是否符合第16号令第十九条的适用条件。

【权责关键词】行政确认行政复议合法废止第三人复议机关合法性证据确凿行政复议书面审理驳回诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】关于沈阳市政府提出刘伟起诉超过法定期限的意见，经审查，刘伟于2020年2月28日收到被诉复议决定，同年3月2日向本院提交了起诉状，因法院要求其补正材料，于3月13日及20日向法院又重新提交了起诉状，应以2020年3月2日作为刘伟提起诉讼的时间。

刘伟的起诉未超过收到复议决定书之日起十五日内向法院提起诉讼的期限，故沈阳市政府超过法定起诉期限的意见，不予支持。

综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回刘伟的诉讼请求。

本案案件受理费50元，由刘伟承担。

沈阳市人社局辩称，根据文件规定，霍玉香于1957年被授予沈阳市先进生产者荣誉称号，沈阳市总工会劳动模范工作办公室于2017年10月10日出具了“霍玉香同志于1957年被命名沈阳市先进生产者(同等于沈阳市劳动模范)”的《证明信》。

霍玉香于2018年2月向我局申请调整养老保险金，我局按其退休时执行的辽劳险字[1985]78号文件和沈劳发[1988]56号文件的规定标准工资为其增加百分之十的待遇。

沈阳市人力资源和社会保障局关于开展劳务派遣行政许可工作的通知文章属性•【制定机关】沈阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.11.08•【字号】•【施行日期】2013.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机关正文沈阳市人力资源和社会保障局关于开展劳务派遣行政许可工作的通知各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局，各相关单位：为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》和《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号），根据《辽宁省人力资源和社会保障厅转发关于做好劳务派遣行政许可工作的通知》（辽人社〔2013〕275号）要求，结合我市实际，现就我市开展劳务派遣行政许可工作的有关事宜通知如下：一、劳务派遣行政许可的管辖分工沈阳市人力资源和社会保障局是我市劳务派遣行政许可的许可机关，由负责劳动关系工作的相关机构开展全市劳务派遣单位的行政许可和监督管理工作，具体管辖以下单位的行政许可：（一）在省工商行政管理部门注册登记，经营地在我市行政区划内的；（二）在市、区、县（市）、开发区工商行政管理部门注册登记的；（三）在我市设立劳务派遣子公司（分公司备案）的；（四）其他需要由市人力资源和社会保障部门实施许可的。

各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障部门负责督促辖区内经营劳务派遣业务的单位办理《劳务派遣经营许可证》和年度报告。

工商行政管理部门在办理劳务派遣单位的注册登记和年检时，应查验其是否取得《劳务派遣经营许可证》和《年度经营情况核验书》（附件13），对于未取得《劳务派遣经营许可证》或《年度经营情况核验书》的劳务派遣单位不予办理工商营业执照注册登记或年检。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年，由行政许可机关免费发放和管理。

二、申请劳务派遣行政许可的条件（一）注册资本不得少于人民币200万元。

分期出资的，其首次出资额不得低于注册资本的20%，且不少于200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的独立经营场所、办公设施和设备。

附件：1. 用人单位劳动用工（招工）备案表2. 用人单位劳动用工（招工）备案职工名册3. 用人单位劳动用工（续签）备案职工名册4. 用人单位劳动用工（变更）备案职工名册5. 终止（解除）劳动合同证明书6. 用人单位劳动用工（解除或终止）备案职工名册7. 审核备案流程8. 沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理系统登陆、注册及使用方法二〇一一年十二月二十二日－1－沈阳市劳动用工备案管理办法第一条为了加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、原国家劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发〔2006〕46号）、原辽宁省劳动和社会保障厅《关于印发〈辽宁省劳动用工备案制度实施意见〉的通知》（辽劳社发〔2007〕48号）等有关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下简称“用人单位”）和与之建立劳动关系的劳动者订立、变更、终止或者解除劳动合同，应当遵守本办法。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，均应当依照本办法执行。

第三条本办法所称的劳动用工备案，是指用人单位按照规定向劳动保障行政主管部门申报劳动用工情况，劳动保障行政主管部门对其主体资格、劳动用工情况进行审核并予以登记备案的行为。

第四条市人力资源和社会保障局是本市劳动用工备案工作的行政主管部门，负责全市用工备案工作的政策制定、管理、指导、监督和检查，并负责下列用人单位的用工备案：－2－（一）中央（法人单位）、部队驻沈企业；（二）市直各单位、行业管理办所属企业；（三）市属企业集团（公司）及下属企业；（四）驻沈各金融机构。

除上述用人单位外，区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局按照属地管理的原则，负责对辖区内用人单位进行用工备案。

第五条劳动用工备案的主要信息：（一）用人单位情况：包括用人单位名称、法定代表人、单位性质、经济类型、职工人数、组织机构代码等；（二）用人单位招用劳动者情况：包括劳动者姓名、性别、公民身份证或者外国人护照号码、参加社会保险等；（三）劳动合同签订情况：包括劳动合同订立、续订、变更、终止或者解除等。

篇一:《金柚网-银行可查询养老保险个人账户》100%在线人力资源服务平台广东在全国率先推出，80万参保人上半年将领到“专用折”，下半年全省推广以后按月到银行“打簿”，个人账户信息一清二楚，年度“对账单”不再发放。

笔者从省社保局获悉，我省在全国率先推出银行查询养老保险个人账户，以后只要到银行按月打印“专用折”，自己的养老保险个人账户信息就一清二楚了。

省社保局决定今年上半年将向所有参加省直社会保险统筹的80万参保人发放《广东省基本养老保险个人账户专用折》，并在下半年逐步向全省推广。

此后，不再按年发放“对账单”。

养老保险被称为老百姓的“养命钱”。

“专用折”是用于查询参保人基本养老保险个人账户信息变动情况的专门对账折，完整记录账户的基金累计及缴费明细。

参保人手持“专用折”，可在省内(暂不含深圳)对应的工行、农行、中行、建行及全省范围内对应的中国邮政储蓄银行各网点的自助终端机或ATM系统上，随时查询、按月补登基本养老保险个人账户信息，实现“人手一本专用折、个账信息随时知”。

“专用折”最大特点，就在其月度对账功能，改变了以往只能通过年度对账单一年一对的方式，便于参保人对参保单位和社会保险经办机构即时监督。

如单位代扣的基本养老保险费金额和社保经办机构记录的参保人个人账户记账额有出入，参保人当月打印“专用折”就可发现，有利于及时向单位反映，尽快更正。

省社保局目前正在开展对参保人实际缴费信息的核对工作，5月25日前完成核对和签名确认工作，希望有关单位和参保人积极配合。

参保人缴费信息经签名确认后，将及时制发“专用折”，由单位发给参保人。

篇二:《沈阳市人力资源和社会保障局文件》沈阳市人力资源和社会保障局文件沈人社发…2011‟175号关于印发沈阳市劳动用工备案管理办法的通知各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局：根据原国家劳动和社会保障部•关于建立劳动用工备案制度的通知‣（劳部发…2006‟46号）和原辽宁省劳动和社会保障厅•关于印发†辽宁省劳动用工备案制度实施意见‡的通知‣（辽劳社发…2007‟48号）的有关规定，结合我市实际，制定•沈阳市劳动用工备案管理办法‣，经市政府法制办审查同意（备案号为沈政法备字…2011‟第32号），现印发给你们，并提出以下要求，请一并遵照执行。

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。

此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。

一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。

二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。

如果是新用户，需要首先进行账号的注册。

注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。

账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。

为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。

单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。

账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。

三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。

登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。

✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。

四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。

第一步：完成企业基本信息的填报。

点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。

具体操作界面如下图所示。

单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。

所有数据填写完毕后，可直接点击“提交审核”按钮，此时系统会对企业用户提交的内容进行数据和逻辑校验，提交审核的报表是不能再修改的，如果企业发现有填报不正确的地方，可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮，进行修改后，再次提交审核，如果填报无误，企业用户可进行下一步的操作。

汪新航、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.03.31【案件字号】(2021)辽01行终16号【审理程序】二审【审理法官】刘智刘雨婷翟鸣飞【审理法官】刘智刘雨婷翟鸣飞【文书类型】裁定书【当事人】汪新航;沈阳市人力资源和社会保障局;于2月25日受理后【当事人】汪新航沈阳市人力资源和社会保障局于2月25日受理后【当事人-个人】汪新航【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局于2月25日受理后【法院级别】中级人民法院【原告】汪新航【被告】沈阳市人力资源和社会保障局;于2月25日受理后【本院观点】上诉人曾于2016年2月24日向原沈阳市劳动监察局投诉大地财产保险股份有限公司沈阳支公司存在多项违法行为，其中包含“未出具解除劳动合同证明书”、“未办理失业保险转移手续”。

【权责关键词】合法违法拒绝履行（不履行）重复处理行为质证合法性证据不足驳回起诉发回重审行政不作为【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院查明的事实与原审查明的事实基本一致。

本院另查明，2018年9月，汪新航起诉中国大地财产保险股份有限公司沈阳中心支公司，请求认定被上诉人2014年11月20日作出的《解除劳动合同证明书》错误、违法，并依法予以撤销。

本院作出的(2018)辽01民终11323号民事判决终审驳回汪新航诉讼请求，该判决中认定，大地财产保险股份有限公司沈阳支公司应沈阳市劳动监察局(沈)劳保监令字(2016)第114号《劳动保障行政执法限期整改指令书》要求作出一份日期记载为2014年11月20日的解除劳动合同证明书的行为并非基于劳动关系作出，仅为办理社会保险转移使用。

汪新航在该案二审中向法院提供2014年12月1日大地财产保险股份有限公司沈阳中心支公司作出的解除劳动合同证明书一份。

沈阳市人力资源和社会保障局、王发力劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2020.12.15【案件字号】(2020)辽01行终1444号【审理程序】二审【审理法官】史越洋白凤岐金明月【审理法官】史越洋白凤岐金明月【文书类型】判决书【当事人】沈阳市人力资源和社会保障局;王发力;辽宁省人力资源和社会保障厅;国家税务总局沈阳市税务局【当事人】沈阳市人力资源和社会保障局王发力辽宁省人力资源和社会保障厅国家税务总局沈阳市税务局【当事人-个人】王发力【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局辽宁省人力资源和社会保障厅国家税务总局沈阳市税务局【代理律师/律所】李洪波辽宁成功金盟律师事务所;刘影辽宁同方律师事务所【代理律师/律所】李洪波辽宁成功金盟律师事务所刘影辽宁同方律师事务所【代理律师】李洪波刘影【代理律所】辽宁成功金盟律师事务所辽宁同方律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】沈阳市人力资源和社会保障局;国家税务总局沈阳市税务局【被告】王发力;辽宁省人力资源和社会保障厅【本院观点】根据《辽宁省社会保险费征缴规定》（辽宁省人民政府令第116号）第七条“省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

【权责关键词】行政复议违法行政赔偿拒绝履行（不履行）第三人证据不足行政复议维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理查明的事实与原审查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，根据《辽宁省社会保险费征缴规定》（辽宁省人民政府令第116号）第七条“省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

地方税务。

地方税务机关负责社会保险费的征收十条“用人单位不办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；……"的规定，劳动保障行政部门具有对社会保险费征缴管理和监督检查的职权，税务机关具有征收社会保险费的职权。

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册企业用WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。

此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。

一、访问系统在浏览器地址栏录入： /回车就可访问系统。

二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。

如果是新用户，需要首先进行账号的注册。

注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。

账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。

为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。

单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。

账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。

三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。

登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。

✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。

四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。

第一步：完成企业基本信息的填报。

点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。

具体操作界面如下图所示。

单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。