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新业务员培训课程一、如何介绍公司完美公司成立于1994 年 3 月，起步投资500 万港币，到现在已经有16 年的历史，固定资产总投入达到了 10 个亿。
完美公司在中国的占地面积达到了478 亩（广东中山120 亩，江苏扬州358 亩）。
完美公司于2006 年 12 月 1 日就获得了由中国国家商务部颁发的《直销经营许可证》，成为合法的直销企业。
完美公司生产有五大系列产品：分别是营养保健品、美容护肤品、家居日用品、个人护理品以及食用油。
等上百个品种。
2003 年 1 月，完美公司四大系列产品光荣入选人民大会堂精品展示中心。
2002 年 6月完美公司产品率先突破了四项国际权威认证，分别是保健食品GMP认证；HACCP食品安全控制体系认证；ISO9001： 2000 质量管理体系认证和ISO14001：2004 环境管理体系认证。
其后又于2003 年 3 月通过了中国伊斯兰教协会的清真食品HALAL（哈拉）认证。
完美公司始终坚持“取之社会，用之社会”的的经营方针，16年来，完美公司为社会做义务捐款达到了2个多亿。
完美公司的经营理念是始终坚持三个不变：一、坚持为消费者提供优质产品的理念不变；二、坚持为完美业务员提供事业发展机会的理念不会改变；三、坚持在中国长远投资和发展的理念更不会改变。
完美公司的企业文化是：关怀分享诚信责任感品质和服务。
完美公司未来的发展目标是：三年内做中国最好的直销企业，五年内做亚洲最好的直销企业，十年内进入世界500 强。
完美公司的战略宏愿是“百年完美，全球完美”，我有完美走遍天下！！二、如何讲产品1、营养品的卖点：市场上有太多的保健品但是基本上都是保健性的产品，如果一个人的消化和吸收系统有问题用再好的保健品都很难被消化和吸收。
完美公司的保健品，是根据中国两千多年的中医理论研制而成的，是先清后调再补。
完美的芦荟矿物晶获得了国家卫生部颁发的具有免疫调节功能的营养保健品。
2、营养的专业理论：人为什么会生病？免疫力下降，人为什么会免疫力下降？（神经、呼吸、消化、血液循环、泌尿、生殖、运动、免疫八大系统机能失调），人为什么会机能失调？（脂肪、蛋白质、糖类、纤维素、维生素、矿物质、水七大营养素失衡），七大营养素在哪里摄取？（鱼、肉、豆、蛋、奶、水果、蔬菜、谷类和水九种食物里摄取）。
完美业务员培训课件完美业务员培训课件作为一名业务员，如何实现完美的销售业绩？这是每个业务员都追求的目标。
为了帮助业务员们达到这个目标，完美业务员培训课件应运而生。
本文将探讨如何创建一份完美的业务员培训课件，以帮助业务员们提升销售技巧和业绩。
首先，一份完美的业务员培训课件应该具备清晰的结构和逻辑。
它应该按照一定的顺序和步骤来呈现内容，以便业务员们能够有条不紊地学习和理解。
课件的结构应该包括开场白、目标设定、销售技巧、案例分析和总结等部分。
通过合理的结构安排，业务员们可以更好地掌握培训内容，提高学习效果。
其次，一份完美的业务员培训课件应该注重实用性和可操作性。
它应该提供具体的销售技巧和实践案例，以便业务员们能够将所学知识应用到实际销售中。
课件可以包括一些常见销售场景的模拟演练，让业务员们通过角色扮演来锻炼销售技巧。
此外，课件还可以提供一些销售工具和模板，帮助业务员们更好地组织销售活动和管理客户关系。
第三，一份完美的业务员培训课件应该注重激发学习动力和积极性。
它可以通过生动有趣的案例、精彩的图片和视频来吸引业务员们的注意力，激发他们的学习兴趣。
课件还可以设置一些互动环节，例如小组讨论、问题解答和答题竞赛等，让业务员们积极参与到培训中来。
通过积极的互动和参与，业务员们可以更好地吸收和消化培训内容，提高学习效果。
最后，一份完美的业务员培训课件应该具备持续更新和完善的机制。
销售行业变化快速，市场需求不断变化，因此，培训课件也应该及时跟进和更新。
课件可以设立反馈机制，鼓励业务员们提出意见和建议，以便不断完善和改进培训内容。
此外，培训课件还可以定期进行评估和检查，以确保培训效果和质量。
综上所述，一份完美的业务员培训课件应该具备清晰的结构和逻辑、实用性和可操作性、激发学习动力和积极性，以及持续更新和完善的机制。
通过这样一份完美的培训课件，业务员们可以提升销售技巧和业绩，实现个人和企业的共同发展。
NDO标准课程解剖与带教一．课程背景1 ．课程对象办卡不久的新业务员2．课程期望达到的目的-坚定从事完美的信心；提高学员对完美认知读；掌握做完美的方法3．课程设计的背景和出发点-认可完美，想运作完美，但学员对完美文化、运营等不了解，缺乏如何运作的方法和心态，希翼找到系统有效的方法和途径。
4．课程属于的类型和特点，讲授的难点类型：理性特点：简单有效，持续延续 OPP 的热情难点：不容易突出重点，持续延续5．课程主要的桩子和主线，逻辑结构和关系A、公司B、产品C、制度D、培训2、五大心态(目的：定位，位置思量)学习心态老板心态积极心态长远心态感恩心态3、运营做法-4S自用分享服务推荐4、规则A、五大原则B、六不为5、总结(抓住成功的感觉)1. 开场白A、讲师自我介绍B、分享加入完美公司的感受2. 完美，梦开始的地方3. 完美公司标志介绍一、关于公司1、介绍公司领导人： (强调，重点)A、诚信B、专业C、稳健D、仁爱E、高瞻远瞩F、总结2、实力雄厚，长远发展3、科技先进，管理规范，有优秀的企业文化二、关于产品1、系列丰富，重复消费2、安全环保，技术率先(重点)3、品质保障，效果显著(重点)4、中西合璧，理念科学5、定位精准，价位合理视频一：完美，梦开始的地方98421 公司领导所做的故事(退货、汇款、建厂)98 年九江发大水，捐款 536 万 (工厂一、二三四期工程)日用消耗品“月月爱”对照，天天要消费符合 5 千年养生文化09:00-09:15 (15 )09:15-09:17(2 )09:17-09:19(2 )10 分5 分三、市场计划1、公平合理2、简单易行3、积累讲理(重点)4、轻松升级搭建平台，青蛙跳井的4 分故事四、教育1、系统全面( 重点)2、简单易学3、专业高效(重点)4、文化扎根木桶原理中国式直销，做快乐的10 分有钱人，快乐的完美人4 分各位已了解了公司的竞争优势，那末如何做好正确思维定位呢？有正确的定位必须与正确的心态对应，做好完美需要有五大心态。
完美新业务员培训第一天：上午：1. 欢迎新业务员加入团队，介绍公司的背景和运营理念，以及公司在市场上的竞争优势。
2. 培训目标和培训计划介绍：培训的目的是使新业务员了解公司产品和销售策略，掌握销售技巧，提高销售业绩。
介绍培训计划的内容和时间安排。
3. 公司产品介绍：详细介绍公司的产品特点、优势和应用领域，帮助新业务员了解产品的基本知识和市场需求。
下午：1. 销售流程和销售技巧介绍：介绍销售流程的基本步骤，包括目标客户定位、产品介绍、需求分析、方案提供、议价和交易等。
同时分享一些实用的销售技巧和方法。
2. 团队合作培训：强调团队合作的重要性，介绍团队成员的职责和协作方式，鼓励新业务员积极参与团队活动，共同实现团队目标。
第二天：上午：1. 市场调研和竞争分析：介绍市场调研的方法和重要性，帮助新业务员了解目标市场和竞争对手，为销售工作提供参考和决策依据。
2. 潜在客户开发：介绍潜在客户开发的方法和技巧，如电话营销、网络营销等，并分享一些成功案例。
下午：1. 谈判和沟通技巧：介绍谈判和沟通的基本技巧，包括倾听、提问、反馈、处理异议等。
通过模拟案例演练，让新业务员熟悉并掌握这些技巧。
2. 解答疑问和集体讨论：为新业务员提供解答疑问和集体讨论的机会，加强对培训内容的理解和应用。
第三天：上午：1. 客户关系管理：介绍客户关系管理的重要性，包括维护老客户和开发新客户的方法和策略，分享一些成功的客户案例。
2. 时间管理和销售计划制定：介绍时间管理的重要性和方法，帮助新业务员合理安排时间，提高工作效率。
同时，培训如何制定销售计划，确保销售目标的实现。
下午：1. 角色扮演：安排角色扮演训练，让新业务员模拟真实销售场景进行演练，以检验培训效果和掌握程度。
2. 结业典礼和反馈：为新业务员颁发结业证书，同时征求他们对培训的意见和反馈，以便改进和完善培训计划。
第四天至十五天：在培训结束后，新业务员将进入实际工作环境中进行实操，公司将安排导师指导和帮助新业务员快速适应工作，并提供相关资源和培训材料，帮助他们在实践中不断提高和成长。
