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饮食文化是每个国家都有的重要组成部分，在我国，酒桌礼仪和说话技巧更是一个人综合素质的体现。
尤其是在与领导一起吃饭的场合，酒桌礼仪和说话技巧更是需要重视。
本文将从酒桌礼仪和说话技巧两个方面进行详细阐述。
一、酒桌礼仪1. 合适的举止和仪态在与领导共进晚餐或宴会时，要保持优雅的姿势。
坐姿要端正，不可摆动腿、交叉腿或者是搭在椅子上。
手不能乱摆弄，更不能挖鼻孔或者是用手指戳耳朵等不雅动作。
整个人的举止要大气稳重，体现出自己的修养。
2. 对酒和酒杯的使用在餐桌上喝酒是很常见的事情，但是在与领导共进晚餐时，要注意控制饮酒量。
要尊重对方，如果领导敬酒，可以动作轻柔地接过酒杯。
在敬酒时，要用右手拿杯，左手撑住杯底，在表示敬酒和干杯时，要先碰杯，然后再一饮而尽。
3. 合适的交谈话题在酒桌上的交谈话题要慎重选择，不可触碰敏感话题，例如政治、宗教、种族等，更不能批评领导或涉及公司内部敏感信息。
要以轻松愉快的话题为主，展现自己积极向上的一面。
二、说话技巧1. 尊重领导在与领导交谈时，要表现出对领导的尊重和崇敬之情。
不可打断领导发言，更不能用不敬的语气回答领导的问题。
要用谦虚的态度来表达自己的看法，不可傲慢自大。
2. 礼貌用语的运用在与领导交谈时，要使用恰当的礼貌用语，例如“请”、“谢谢”、“对不起”等。
要语气和蔼，表现出自己的亲和力和善意。
不可使用粗鲁或侮辱性的语言，更不能给领导起外号或者是使用不恰当的昵称。
3. 把握说话分寸在与领导交谈时，要把握说话的分寸，不可过于直率或者是拐弯抹角。
要以礼貌的方式表达自己的看法和建议，不可冒犯领导或者是使领导难堪。
要懂得退让和留有余地，不可强词夺理或者是一意孤行。
通过对酒桌礼仪和说话技巧两个方面的详细阐述，相信大家对与领导共进晚餐的场合有了更清晰的认识。
在与领导共进晚餐时，要注重礼仪和说话技巧的培养和提升，展现出自己积极向上的一面，为自己的事业发展打下坚实的基础。
对于酒桌礼仪，除了合适的举止和仪态，还有一些细节需要特别注意。
与领导喝酒诀窍酒量不行的拒酒技巧大全1.引起领导的注意：在领导开始询问你为什么不喝酒之前，你可以通过其他方式来引起他们的注意力。
可以通过积极参与对话，提供有价值的见解或者主动帮助他们解决问题来吸引他们的注意力。
2.虚构健康状况：诚实地告诉领导你不能喝酒可能会引起一些尴尬，因此你可以选择虚构一个健康问题，如胃病或者对酒精过敏，这样可以更容易地拒绝喝酒。
3.忍耐力：尽量避免一次性喝太多。
保持自己喝酒的速度，尽量与领导保持同步，但是不要喝太多。
可以在领导不注意的时候悄悄倒掉一些酒，或者改喝其他饮品。
4.换饮料：可以和领导商量，选择一些除了酒精饮料之外的新饮品。
例如，你可以选择一款不含酒精的葡萄酒或者鸡尾酒，或者一些软饮料。
这样，你既能保持礼貌，又不会喝到太多酒。
5.喝水替代：将酒杯里的酒换成水。
你可以说你想要保持清醒，所以你选择喝水。
这样既能保证你的饮料永远都是满的，又能显示你对健康和清醒的关注。
6.使用借口：你可以利用一些借口来拒绝喝酒。
例如，你可以说你是驾车的司机，所以不能喝酒。
或者你可以说你昨晚喝酒太多了，所以这是你礼貌地拒绝酒的方式。
7.意识到自己的极限：如果你真的不能喝太多酒，可以在喝酒之前意识到自己的极限。
适量的饮酒是可以接受的，但是不要超出自己的承受范围。
喝得太多可能会导致尴尬和身体不适，所以知道自己的极限非常重要。
9.提早离开：如果你觉得自己已经喝够了，或者你不想再继续喝酒，可以提早离开。
可以提前找一个理由，例如有其他的约会或者工作安排，这样可以避免尴尬的场面。
10.诚实而坚定：最后，如果以上方法都无效，你可以选择诚实而坚定地告诉领导你不愿意喝酒。
你可以说出你的原因，例如你对酒精过敏、个人信仰或者健康等等。
坚持自己的立场，并确保以礼貌和尊重的方式表达出来。
总之，与领导喝酒时，保持自己的自尊和底线非常重要。
通过使用上述的技巧和技巧，你可以在不得不喝酒的场合保持自己的尊严，并保持与领导的和谐关系。
与领导喝酒的18个诀窍与领导喝酒的18个诀窍对于职场饭局，也是给领导留下深刻印象的一个好时机，那么与领导喝酒的时候，知道有什么诀窍吗?下面是给大家带来的与领导喝酒有什么诀窍_与领导喝酒的18个诀窍，以供大家参考，我们一起来看看吧!与领导喝酒的18个诀窍诀窍1 酒桌上虽然感情深，一口闷;感情浅，舔一舔。
但与领导喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
诀窍2 韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
诀窍3 领导相互喝完才轮到自己敬。
诀窍4 可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
诀窍5 自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
诀窍6 自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
诀窍7 自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
诀窍8 端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。
自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人?诀窍9 如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
诀窍10 碰杯，敬酒，要有说词。
诀窍11 桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
诀窍12 不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。
诀窍13 假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办?诀窍14 最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。
跑不了的～诀窍15 注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。
诀窍16 不要把我不会喝酒挂在嘴上(如果你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。
跟领导喝酒说话技巧1.领导主动邀请吃饭要答应么?答案是肯定的，在职场中跟领导吃饭有两个好处，一是可以借此机会跟领导加深感情建立形象，以后在公司领导可能就会对你印象深入，二是可以通过领导了解更多公司内部的事情。
2.如何拒绝领导的邀请?如果你真的实在不想跟领导一起吃饭也可以拒绝，但是就不比平常拒绝别人那么简单了，要用委婉谦恭的态度表示自己还有公事要处理，此事善意的谎言是很有必要的。
3.碰到领导套话怎么办?在碰到跟领导一起吃饭的时候领导便趁此机会问东问西，作为员工，在面对这种状况要注意领导说话时的语气和表情，仔细观察当心应付，关于该说的就说不该说的一定不能说。
4.邀请领导吃饭时应该先观察领导的心情，确定他没有烦心事或者烦恼时再主动向领导提出友好邀请，邀请领导吃饭可以用比较轻松的口气，不要让领导看出来你是有事找他才请他吃饭。
2怎样陪领导喝酒呢1.喝酒前吃点开胃菜，不过不要吃太多东西。
2.开始敬酒，不要表现的太积极，即使你酒量大，好酒如命。
等领导带完第一杯酒，一般就会提酒或者行酒令。
这时可以陪酒，酒量大就干掉，酒量小就两次或者四次喝完。
3.酒量大的说话注意，酒量小的喝酒注意。
如果喝多了，话多失言或者吐了，直接印象分变成负的了。
4.最后挡酒妙招，喝的时候要干脆，给人一种进行的感觉，但不必都喝完。
可以多跑几次厕所，在厕所多待会，把身体的不适扩大表现一下。
找一个盟友，酒桌上帮你挡一下。
原则就是不要超过自己的极限。
祝你有个好的酒桌表现。
3酒桌上怎样说话1.一起欢乐。
在酒桌上我们都是一个集体的，而且我们常常的每次喝酒都是几个人甚至是大伙一起喝的，所以记住在喝酒的时候最好是不要窃窃私语的，很多话题都是大家一起参加的，因此说一定要积极主动的，大家一起喝酒，一起欢乐才好啊。
2.学会幽默，要有风趣。
其实在喝酒的过程中，大家讲究的是一个乐趣，那么谁能给大家带来快乐呢，其实这个还是主要看你的语言风趣程度，在喝酒的时候，最好是不要强求别人去喝酒的，劝酒是必要的，但是在朋友之间的感情上要坚持一份冷静的。
参加聚餐，找领导敬酒，学会这三个敬酒之道，让领导对你称赞有加前不久在论坛中，看到有位女销售小张分享了自己的工作经历，她在参加聚餐的时候看到很多同事都在找老板敬酒，不过小张并没有发现老板已经喝醉，所以多次劝酒让老板非常的难堪，而老板一气之下也是直接把小张当场开除，小张还不了解原因，很多同事也都在劝告小张以后参加聚餐的时候一定要懂得察言观色，这样才不至于得罪领导，而自己还蒙在鼓里。
笔者在此建议大家，参加饭局以及聚餐的时候，要懂得以下这几个敬酒的规矩，这样才不至于让你在公司里总是得罪小人和领导。
第一、在敬酒的时候主动赞美领导，无论领导有没有优势或者是长处，其实大家在和对方喝酒聊天的时候，一定要为了避免尴尬，学会赞美对方，学会拍马屁可能够加深领导对你的印象，在自我自我介绍的时候，你也会让领导觉得情商非常高，你需要通过类似的方式让领导记住你，懂得使用一些礼貌的赞美用语，让领导记住你的优点和优势，更能够帮助你在聚餐的时候脱颖而出，不然你会看到很多同事能够在和你对比的时候占据一定的先机。
第二、主动地去尊重领导，不要说一些玩笑话，现在不少年轻人在进入酒局的时候，总是为了找存在感，其实无法尊重领导，让领导颜面尽失不小心得罪领导，就会被领导穿小鞋。
因此大家参加饭局的时候，首先要学会懂规矩，无论是落座的规矩，还是敬酒的规矩，或者是说话的规矩，或许你的一些玩笑或者是段子能够让他人哄堂大笑，但是如果没有尊重领导，领导就会觉得下不来台。
第三、敬酒的时候多次恶意地灌酒，让领导非常地为难，不少自以为是自以为非常聪明的员工，总觉得在参加饭局的时候可以频繁地找领导敬酒，以衬托出自己是特别理智的人，可是这些年轻人往往并没有了解酒桌的规矩，一味地胡言乱语或者是找领导拼酒，以为自己和领导是称兄道弟的关系，但是最后却得不到较好的结果。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事。
如何和领导喝酒给领导敬酒词敬酒语和领导喝酒需要注意一些社交礼仪和文化习惯。
以下是一些建议和敬酒词语：
1.注意场合：选择一个适宜的场合和时间来邀请领导喝酒，例如公司年会、客户招待等。
不要在工作时间或正式场合喝酒。
3.购买适当的酒品：根据领导的喜好，选择一款高质量的酒品。
如果不确定，可以选择一款经典和受欢迎的酒品。
4.酒桌礼仪：在就座时，以礼让领导坐在主席位上。
喝酒时要注意适量，不要过量。
如果领导敬酒，你可以小口触杯，向领导表示尊重。
5.敬酒词语：在敬酒时，可以说一些恭敬的话语，例如：
-敬您一杯，感谢您对公司的领导和指导。
-敬您一杯，祝愿您事业蒸蒸日上，工作顺利。
-敬您一杯，感谢您一直以来的支持和关心。
根据实际情况和人际关系，你可以选择合适的词语，表达你对领导的敬意和感激之情。
诀窍1 酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
诀窍2 韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
诀窍3 领导相互喝完才轮到自己敬。
诀窍4 可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
诀窍5 自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
诀窍6 自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
诀窍7 自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
诀窍8 端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。
自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？诀窍9 如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
诀窍10 碰杯，敬酒，要有说词。
诀窍11 桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
诀窍12 不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。
诀窍13 假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？诀窍14 最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。
跑不了的诀窍15 注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。
诀窍16 不要把“我不会喝酒”挂在嘴上(如果你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。
17 领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。
诀窍18 花生米对喝酒人来说，是个好东西。
保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。
和领导酒桌万能话术介绍在职场中，与领导交流是一项重要的技能。
而在酒桌上与领导共进晚餐是一个机会，可以借此建立更紧密的关系并增进彼此的了解。
然而，如何在这个场合与领导进行交流，是一个需要琢磨的问题。
本文将探讨和领导酒桌万能话术，帮助你在这个特殊的场合中与领导进行有效的沟通。
前期准备在酒桌上与领导交流之前，需要做好一些前期准备工作。
下面是一些建议：1. 了解领导的兴趣爱好在酒桌上谈论领导感兴趣的话题，可以让你们更容易进行互动。
你可以在工作中留意领导的兴趣爱好，例如看他们在办公室摆放的物品、工作间隙的谈话内容等。
这些信息将帮助你找到共同话题。
2. 查阅当地新闻和事件了解当地最近发生的新闻和事件，可以作为与领导交流的话题。
这不仅可以表现出你对时事的关注，还能引发有意义的讨论。
记住，避免敏感话题。
3. 准备一些轻松的谈话内容在与领导进行沟通时，轻松的谈话内容可以缓解紧张氛围。
你可以准备一些有趣的故事、笑话或者其他能逗笑大家的话题。
酒桌交流话术当你坐到酒桌上与领导交流时，下面是一些万能的话术，可以帮助你与领导进行流畅的对话。
1. 礼貌地打招呼当你坐到酒桌上时，先向领导表示问候，例如：“晚上好，领导。
”这样的打招呼可以展示你对领导的尊重。
2. 表达感谢人们在酒桌上聚会通常是为了庆祝某个特殊的场合或者为了感谢一些重要的人。
你可以向领导表达对他们的感谢之情，例如：“感谢领导的指导和支持。
”这可以创造一种积极的氛围。
3. 问候其他与会者在酒桌上，不只是你和领导可以进行交流。
你还可以与其他与会者进行问候和交流。
例如：“晚上好，张先生。
能和您坐在一起真是荣幸”。
4. 轻松的开场白一个轻松的开场白可以帮助你们打破僵局并引起对话。
你可以说一些幽默的话，例如：“今天这餐真是名副其实的盛宴，我感觉自己已经变成一只饱胀的猪了”。
5. 了解对方的意见在一个轻松的氛围中，你可以向领导询问他们的看法或者意见。
这样做不仅能够展示你对领导的重视，还能够让你更好地了解他们的想法。
给单位领导敬酒高情商说话技巧 给单位领导敬酒高情商说话技巧
作为一名职场人士，与领导、同事及合作伙伴的关系非常重要。在国情比较特殊的中国，敬酒成了一种传统礼节，因此，在与领导及上级交往中，敬酒显得尤为重要。但是，敬酒并不是唯一的事情，如何让双方相处愉快，在交谈中表现出高情商，也是我们了解的领导沟通的技巧。
下面，我们基于一些交际技巧，为大家汇总了高情商的说话技巧，并将其分为了以下几类：
1. 积极倾听 与上级领导沟通时，首先要做到积极倾听。正如《道德经》所说：“知彼知己，百战不殆”。倾听对方的想法，意见及建议，并适时地提出思考和解决建议，这可以加强沟通的效果，使上级领导感受到你的尊重和关心。
2. 技巧性课题 在与领导或上级交流时，提出技巧性的课题是非常重要的。这些问题可能包括：如何提高工作效率？如何协调不同团队之间的关系等等。这样可以体现出你的学习能力，以及你对于职场问题的关注和热情，同时，上级也会因为你为工作做出的努力而感到赞赏。 3. 尊重他们 在与上级交往中，要始终保持“尊重”的态度。尊重不仅仅体现于口头上，更重要的是在行动中。比如说，在一场会议上，应起立鼓掌为领导的到来表示祝贺；在讨论中，应称呼尊贵的名字；在工作中懂得与协调团队，以及讨论方案等等。这些小细节，将无形中增强上级对你的尊重，同时表现出你的职业素养。
4. 感性表达 与领导交流时，有时候要使用感性语言来表达自己的想法。感性语言，即感性的表达方式，可以让双方更好的交流和理解。同时，该方法能够增强沟通的亲近感，进而促进工作合作的顺利进行。
5. 如何处理挑战 面对挑战，我们需要理智、冷静，同时能够与领导建立良好的沟通。结合现实场景，展现解决问题的智慧，使领导更加认同你的能力。
总之，在职场的交往中，掌握高情商的表达技巧是非常必要的，这对于个人的职业发展和职场合作也是非常有益的。学好这些技巧，让你的职场交际更具内涵，同时能够在工作中释放出你的聪明才智，让你的工作受到更多的赞赏和支持。
和领导吃饭该怎么敬酒及说话技巧在商务晚宴上和领导吃饭时，免不了要给领导敬酒，这时掌握一些敬酒的万能说话技巧是很重要的。
下面一起来了解和领导吃饭敬酒及说话技巧吧，希望对你有帮助!和领导吃饭的敬酒规矩中国人就爱在饭桌上谈事，但是饭局不是为了吃饭，也不是为了喝酒，人以群分，物以类聚，大家在酒桌上推杯换盏交换着各种利益，而敬酒则是饭局里最重要的环节，说到敬酒也有很多规矩。
01、领导相互喝完才轮到自己敬，绝对不能领导正要提杯，你把话头接过去了。
可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导，这条很重要，总有那些不明白的。
如果你是小兵，酒量不行，那你就直接敬领导一杯。
其他的中层领导，部长、处长、科长不敬也罢。
大家都不敬，不失礼。
02、和领导吃饭敬酒，要会说客气话敬酒词，如：我先敬领导一杯，感谢领导平时对我的关照。
先干为敬。
03、和领导碰酒杯，记住要使双手，记住自己的杯子永远低于别人。
这个时候不管领导喝多少，你必须全部喝完。
04、掌握节奏，不要喝酒太猛、细水长流。
循序渐进，不要太急于表现，等待领导和其他人喝完酒，或者领导开场发言以后，再去敬酒，这样显得你有礼貌，懂规矩。
05、切忌不要拿茶水陪坐、更不能拿茶水代酒、敬酒，除非你是桌上最大的一个。
06、如果是公务外出，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
酒场上查察言观色，耳听八方，随时准备出击。
话术：我敬您一杯，(我替您喝这一杯)王总您少喝点，多注意身体。
07、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
但大哥，你可别拿这话和领导说去，否则会很难看!08、喝酒尽量站起来，敬酒词不用多说什么废话，简明扼要，一般也没人听你做“报告”。
09、领导吃饭夹菜时，千万不要转酒桌上的圆盘。
这是一大忌。
和领导吃饭的说话技巧01、开场切忌不要太心急，要懂得循序渐进，不然人家会以为你很会拍马屁，也会搞得领导下不来台。
酒局上与领导的沟通技巧职场上总有时候是避免不了酒局，那么和领导喝酒时该怎么说话呢?下面跟小编一起去看看吧!酒局上与领导的沟通技巧1、与领导人喝酒聊天永远不玩虚的，他们不会故意在酒桌上表现自己、吹牛。
要保持真诚的态度，让领导人觉得你是一个真实的人。
2、不管面对什么人应该平等对待，说话的语气不应该仅仅因为对方是领导而阿谀奉承，别人有事找你，也不应该在耀武扬威，对别人吆三喝四。
3、说话一定要留有余地，不能把话说得太死，说得太满，将来被被打脸就尴尬了。
用脑说话，不要喝了三五杯酒，就满嘴胡言，这样的说话只会让领导对你更加反感。
4、平时积累更多的知识，对于不知道的问题，不要发表评论，高手说话都是说自己熟悉的话题。
5、不要唯唯诺诺。
一句话概括，有些人不喝酒是因为想保持逻辑清晰，有助于表达自己的想法，说话谨慎，让人听着没有信口开河的感觉。
6、站在不同的角度，多想想对方，也就是所谓的换位思考，为别人说话，帮助领导圆场，形成这种思维习惯，你会更容易赢得别人的尊重。
7、不要说得太快，像机关枪一样，效果反而不好。
无论在什么场合，保持冷静。
一旦紧张，你的语速就会变得快，甚至结巴，会让别人不舒服。
8、根据不同的情况，声音在不同的场合升高或降低，尤其是用餐时。
有时大厅里会很吵，因此，音量应该适当提高。
在包厢里，就和平时说话的音量一样。
9、为了活跃用餐气氛，最重要的是要有趣。
例如，在重要的用餐中，每个人说话都很认真。
如果你想控制局面，可以说一些事先准备好的笑话，一点幽默就改善冷场的局面。
10、在酒桌上与领导交谈时，必须简洁而全面，清楚地表达你想说的话。
必要时，让领导做多项选择题，而不是问答题，完整的说出你的想法，这样领导就不会因为不明白你在说什么而对你有偏见。
与上级领导沟通的十大技巧1知道大小王和上级沟通也罢，相处也罢，心中一定要树立一个理念：要知道谁是大小王。
很多下级和领导熟悉后，就容易犯没大没小的毛病，直到被领导疏远后，才知道错了。
从人性的角度分析，任何人都渴望被尊重，领导的权威来自于尊重，即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上，你不应自己坐主宾位;领导上车时，你应给领导开车门。
反者道之动，弱者道之用。
只要你知道谁是大小王，领导的心也是肉长的，领导也会尊重你、器重你，因为你让他愉快了、舒服了，同样，他也一定会让你舒服和愉快的。
2永远懂规矩如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了。
一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。
二是对领导要给足面子。
你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。
三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。
四是必须尊重公司的制度和企业文化。
五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离。
懂职场规矩，从某种意义上来说是一种素质的体现，知道就一定要做到。
3最懂领导心察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人。
懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。
只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导知道你和他是一条心时，沟通就容易了。
从某种意义上来讲，会执行领导意志的人不如懂得领导意志的人，既懂得又执行领导意志的人，才是职场红人。
为什么在一些单位能力强的人得不到领导的赏识，原因就是不懂领导，他还希望领导来懂他呢。
结果就是不容易被提拔甚至会被淘汰。
4捧场要到位职场领导在管理员工时，会把权力看得很神圣，领导者非常希望下属尊重权力，尊重他的意志。
职场流传着这么一句话：“会干的不如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的!”，这话虽然不完全正确，但也不无道理。
捧场才有场，捧要捧到位。
领导都希望被人盛赞，比如领导演讲结束后，他会希望得到下属恰到好处的捧场。
但一些较真型下属会认真地回答领导的问题：“领导，你的演讲一般，如果声音能大一点、逻辑能稍微清晰点更好，你还有句诗背错了!”注意，即使你说的都是对的，你也将成为不受欢迎的人，人际沟通不是科学研究，严谨并不是沟通的目的。
在沟通中，大家要的是感觉，却不一定是真实的反馈。
要记住：沟通的目的不是为了制造伤害和痛苦，当结果和谐时，只要是不违反法律和道德的行为都是可以理解和提倡的。
5关心无级别领导也是人啊，人都有情感，有情感就需要关心和温暖。
在工作中，制度无情人有情，很多下属与领导心存芥蒂，故意疏远和敬畏领导，结果使领导非常孤立和孤独。
上班时，严格遵守制度和干好本职工作是你的本分;下班后，你和领导就是平级了，你们之间可以正常交往。
比如领导过生日，你可以送上祝福;领导生病了，你可以去病房看看;领导的事业受到挫折，你可以去安慰安慰。
久而久之，你和领导就会产生感情，有了感情，彼此就会心生好感。
人是情感动物，情是人的灵魂，是生命的标志，是生命的色彩，人没有了情，命有何用呢?因此，我们应该做一个有情有义的人，要用心去关心领导，用情去温暖领导，只有这样，你与领导、同事和下级才能建立更和谐的氛围，工作的意义才能升华为人生的意义。
6本分到极致领导最欣赏的人都是能人，是最有魅力的人，铁匠行业有句行话，“打铁要得本事硬!”，本事是干好本职工作的本领，很多人都容易犯一个错误，把文凭当魅力，把知识当能力，本分是一种精神，本分是一种境界。
本分就是全力以赴、专注地做一件事情;本分就是几十年如一日的坚持精神;本分就是耐得住寂寞、禁得住喧嚣;本分是方法论、是境界;本分到极致就能在专业化道路上成为行业专家和权威。
因为热爱自己的企业和岗位，所以才会本分;因为赋予了自己角色的意义和价值，所以才会本分;因为长期的本分和对极致境界的守望，所以才会做到极致。
要想在职场成功必须要有真功夫，真功夫就是本事，有本事的最高境界就是本分到极致。
有了极致的本事，谁都离不开你，这是职场成功的核心竞争力。
因为把工作干到极致就是对领导最大的支持和捧场。
7指示当“圣旨”有本事也不一定就是成功的绝对保证，做人的水平决定你的职场智慧。
职场有的是有本事的人遭到冷落、遭遇悲情的故事，因为职场成功不仅仅需要技术层面的东西，还需要艺术层面的东西，沟通的艺术更是职场不可或缺的武器。
有本事的人容易恃才傲物，容易搞不清大小王，容易不听招呼。
如果遭遇领导错误的指示，你应该用领导可以接受的方式去沟通，而不应该用藐视的姿态、清高的做派去嘲笑领导的无知。
职场如战场，军令如山倒。
特别是遇到技术层面的模棱两可的问题时，你最好把领导的话当“圣旨”，否则你会自讨苦吃。
职场不需要个性，职场需要团队精神，需要共性，个性体现在工作的魅力上，只有建立起这样的职场素养后，企业才会形成合力，从而不会在内耗中死掉。
或许有人会质疑，不发表不同意见，如果领导错了怎么办?这是一个好问题，大家要注意：当领导发现没有人会质疑时，他一定会小心加小心地决策和工作;其次，也不是不提不同意见，而是以领导接受的方式提;三是不要太担心领导犯错误，没有犯过错误的领导都不是好领导。
8时常表忠心在沟通中我们一定要记住一个观点：要么打败，要么崇拜!如果你在职场中不能打败领导，我的建议就是崇拜领导。
领导都希望有值得自己信任的员工，现在很多人的自尊心都特别强，想保留自己的独立人格，错误地认为讨好领导就是奴才，就没有人格，就是奸臣。
大家一定要记住：人骨子里都愿意和比自己成功的人打交道和成为朋友，成功人士也会喜欢听到下属和别人表达忠心和崇拜。
崇拜领导沟通成本最低，效果最好。
忠心不能只停留在口头上，在关键时刻一定要站得出来。
9沟通成知己领导也需要下属朋友，下属一定要瞧得起自己，要端正心态，下属不一定就比领导差，当下属的原因有若干，比如工作时间短，比如性格有缺陷，比如能力太差，比如没有后台，比如不会说话等。
总之，原因多多。
工作中有职务大小，生活中你就和领导平起平坐了，做人一定要自尊自重，任何人都喜欢跟自信、阳光、积极、智慧的人士打交道。
上下级通过沟通如果能够成为知己那就是最高境界了，因为知己是交际文化中的极致，要成为知己，就必须要懂领导，必须要具备成为领导知己的资格，要有吸引领导的独特魅力，要有做领导军师的智慧。
成为知己后，你和领导就是不可或缺的事业搭档，人生的佳话会从此演绎。
10没有我自己沟通之难难在本位主义，难在从自己出发。
每个人都从自己出发，都以自己为裁判去裁判天下，会出现很多啼笑皆非的职场问题。
人因为太过在乎自己，就会失去自己。
比如，你在乎在同事面前丢脸，你就会和领导发生冲突，那么就将失去更多。
人因为在乎自己，所以希望在职场混得更好，就会把上级当做假想敌。
如果心态不正，领导就一定能够感受到你不对的气场，因此，彼此都会心照不宣地防范，关键的时候，领导就会对你下手。
因此，我们在和领导相处时，一定要真心真意，千万不要以为没有表达出来的藐视和敌视是看不出来的!事实上，人的任何观点都会写在脸上，足智多谋、见多识广的领导是很容易看出这些观点来的。
没有我自己，是沟通的高级哲学。
当下属、同事和客户都喜欢你时，你就是最大的赢家，道德经云：“夫唯不争，故天下莫能与之争!”5.初入职场如何与人沟通6.职场人际关系的沟通技巧7.如何与同事沟通的十五个技巧8.提升沟通技巧的方法9.职场沟通的感悟10.上下级之间的沟通技巧。
