单位的劳务派遣劳动合同

派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。

乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。

派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。

如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。

乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。

三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应当符合以下条件：____________。

（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。

甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。

2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。

工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。

二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。

具体休假安排由甲方根据公司政策确定。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。

甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方承担。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

最新劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣从事劳务等事宜，签订本合同。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容：_________。

2. 乙方从事的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班费用。

4. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠工资。

2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方应按规定支付乙方加班加点工资、绩效奖金等。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担乙方的医疗和工伤待遇等费用。

3. 乙方在甲方工作期间患非职业病或者非因工负伤，甲方应承担乙方的医疗等费用。

4. 乙方在甲方工作期间因犯罪、自杀自残、酒后驾驶等自身原因造成伤害的，甲方不承担乙方的医疗等费用。

5. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。

6. 甲方应尊重乙方的民族习惯和宗教信仰，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

7. 甲方应按规定支付乙方的高温津贴、取暖费等季节性补贴。

8. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

9. 甲方应按规定为乙方提供必要的培训和学习条件，促进乙方的职业发展。

人社部派遣单位与用工单位劳务派遣合同范本6篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，协议期限为_________年。

二、派遣人员数量及要求1. 甲方根据乙方的要求，派遣_________名劳动者到乙方从事劳务服务。

2. 乙方应对派遣人员进行面试和考核，确定符合要求的劳动者后，由甲方与劳动者签订《劳动合同》。

3. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前_________天书面通知甲方。

三、工作内容及工作地点1. 乙方安排派遣人员从事的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并事先征得甲方的同意。

2. 派遣人员的工作地点为乙方的经营场所。

3. 乙方应根据工作需要为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假1. 乙方安排派遣人员执行标准工时制度，工作日为每周_________天，每天工作不超过_________小时。

2. 乙方因生产需要安排加班的，应与甲方协商，并支付相应的加班费用。

3. 乙方应保证派遣人员每月至少休息_________天。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体金额为每人每月_________元。

2. 甲方应在收到劳务费用后，及时将劳动者的工资发放到个人手中。

3. 乙方应按规定向甲方支付社会保险费用。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2. 乙方应向派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

3. 乙方应按规定向甲方支付社会保险补贴。

七、违约责任1. 甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2. 乙方未按时向甲方支付劳务费用或社会保险费用的，应按逾期支付金额的_________%向甲方支付违约金。

劳务派遣劳动合同5篇劳务派遣劳动合同篇1甲方(输出单位)名称：单位经济类型职业介绍许可证(劳务派遣专营)号：法定代表人：联系电话：乙方(输入单位)名称：单位经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自年月日起至年月止。

劳务人员总数名。

第二条工作条件和劳动保护一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。

乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务报酬一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。

二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。

劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。

乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。

第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

正规劳务派遣合同范本（通用20篇）正规劳务派遣合同范本正规劳务派遣合同范本篇1甲方：(派遣单位)乙方：(用工单位)为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。

1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

2、具体办法按照已规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。

绩效奖金由乙方直接发放。

3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。

4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。

员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。

劳动合同书（劳务派遣人员专用）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________性别：_________________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜，订立本合同。

一、合同期限第一条甲乙双方建立劳动关系的时间自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续选择合作，可续签合同。

二、工作内容和工作地点篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________户籍所在地：____________________________________现居住地：____________________________________联系电话：____________________紧急联系人及电话：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被派遣从事劳务服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及派遣期限第一条劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

单位与单位之间劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣具备专业能力的劳动者到乙方从事约定的劳务工作，乙方支付相应的劳务费用，旨在建立长期稳定的劳务合作关系。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

到期后如双方继续合作，可续签本协议。

三、派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求，派遣______名具备相应专业能力和技能的劳动者到乙方从事______岗位的工作。

乙方应根据岗位需求对劳动者提出具体的资格要求和工作内容。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。

2. 劳务费用支付方式为：____________________（例如：按月支付，每______月支付一次等）。

3. 具体支付时间和金额按照双方约定的附件《劳务费用明细表》执行。

五、岗位职责及工作要求1. 乙方应对岗位工作内容、职责进行明确描述，并告知甲方派遣的劳动者。

2. 劳动者应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保质保量完成工作任务。

3. 乙方有权对劳动者的工作表现进行评价，对表现优异的劳动者给予奖励，对表现不佳的劳动者提出改进意见。

劳务派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________工商注册号：____________________营业执照号码：____________________经济类型：____________________电话：____________________法定代表人或主要负责人姓名：____________________单位地址：____________________邮政编码：____________________开户行及账号：____________________户名_________；账号_________；银行全称：_________支行；邮政编码：_________篇3甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，经双方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣劳动者应具备符合乙方岗位要求的相应资质或技能。

乙方应根据生产需要合理安排派遣劳动者的工作，保障其合法权益。

三、工作内容和工作地点派遣劳动者的工作内容及工作地点由乙方根据生产需要安排和调整。