《劳务派遣人员劳动合同》(参考文本)

2024年劳务派遣的劳动合同参考样本劳务合同属于民事合同范畴，是当事各方在平等自愿、协商一致的基础上，针对特定劳务及其成果达成的协议。

此类合同不同于劳动合同，其法律适用主要依据合同法、民法典以及其他民事法律规定，而劳动合同则适用劳动法及相关行政法规。

以下为劳务派遣合同书的官方语言改写：甲方（劳务派遣单位）与乙方（实际用工单位）为满足乙方生产（工作）需求，依据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下合同内容：一、劳务派遣期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容：1. 甲方负责为乙方提供符合乙方用人标准的相关劳务派遣人员和派遣服务，具体需求详见乙方的《岗位人才需求表》。

2. 甲方输出的派遣人员为甲方员工，甲方与派遣人员签订劳动合同，负责工资发放及办理相关保险福利等事宜。

三、劳务费用结算与支付：1. 劳务费用包括工资报酬、管理费、商业保险费、社保费和农保费等。

2. 乙方按月将应付劳务费用转账至甲方指定银行账户，并提供费用明细清单。

3. 甲方需为乙方开具正式的劳务费发票。

四、甲方的权利和义务：1. 甲方应按约定为乙方输送合格的劳务人员，并提供劳动政策指导服务。

2. 甲方负责派遣人员的工资发放和保险费用缴纳，并确保其服从乙方的工作安排。

3. 甲方负责对派遣人员进行有效管理，协助乙方进行日常生产管理和岗位调动等。

4. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训和政策法律教育，确保其了解乙方情况。

五、乙方的权利和义务：1. 乙方应明确告知派遣人员工作内容、要求和工资报酬等。

2. 乙方需为派遣人员提供必要的劳动条件和安全保护，并进行岗位培训。

3. 乙方应及时足额支付劳务费用，并对派遣人员进行综合考核。

4. 乙方有权依法查询和纠正甲方在工资发放和保险缴纳方面的不当行为。

六、其他约定事项：双方应遵守国家法律法规，合理处理合同履行中的变更、解除等事项。

标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1标准劳务派遣劳动合同范本甲方（发包单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________乙方（派遣单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________为了保障劳动双方的合法权益，维护劳动平等、公平的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、公平合理的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务：第一条劳动合同期限1.1 本次劳务派遣合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

1.2 若劳动需要继续，双方可在劳动期满前15日提前协商延长劳动合同期限。

第二条务工地点2.1 乙方应当根据甲方的派遣要求，在____工作，确保工作的质量和效率。

2.2 如因工作需要，乙方需在____区域进行出差工作的，应提前告知甲方，并取得甲方的书面同意。

第三条工作内容及岗位3.1 乙方应当按照甲方的要求，完成岗位的工作任务，确保工作的顺利进行。

3.2 乙方所派遣员工的工作内容包括但不限于：____。

第四条工资及福利待遇4.1 乙方应当按照国家相关规定，保障派遣员工的合法权益，按时足额发放员工工资。

4.2 乙方应当向派遣员工支付社会保险费，并为其办理相关的社会保险手续。

4.3 甲方应当按照国家相关规定，为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。

第五条保密和违约责任5.1 乙方应当保护甲方的商业机密及公司信息，不得泄露给第三方，对于泄露行为的后果承担法律责任。

5.2 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并承担因此造成的损失。

第六条解决争议6.1 本合同履行过程中发生的一切争议，应当由双方友好协商解决；如协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜或发生争议，应由双方协商解决。

标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。

派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。

第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。

工作地点为_____________________________。

第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。

用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。

甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。

第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。

劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。

3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。

四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。

2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。

3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。

五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。

2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。

六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。

2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。

2. 乙方的工作岗位为：________。

3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。

5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。

6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。

7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。

8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。

9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。

二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。

2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。

3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。

4. 乙方的个人所得税由自行负担。

5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。

三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。

3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。

4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。

五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2024年劳务派遣劳动合同参考样本本中美合资经营企业（以下简称甲方）正式聘请____先生/女士（以下简称乙方）为合同制员工，双方于____年____月____日达成劳动合同。

一、乙方的工作岗位：详细职位（工种）描述。

二、试用期规定：乙方在录用后需经过____个月的试用期。

在此期间，双方均有权提前一个月通知对方终止合同。

若甲方提出终止，须支付乙方半个月以上的平均实得工资作为辞退补偿金。

试用期满，如双方均无异议，合同正式生效，乙方成为甲方正式合同制员工。

三、工作安排：甲方根据生产和工作需求以及乙方的能力和表现，有权调整乙方的工作。

乙方应服从甲方的管理和安排，确保在规定的工作时间内完成指定任务。

四、教育培训：在乙方受聘期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及公司规章制度的培训和教育。

五、生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

若未能达到标准，乙方有权拒绝工作或终止合同。

六、工作时间：乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含餐饮时间）。

若因工作需要加班，甲方应为乙方安排倒休或支付国家规定的加班费。

七、劳动报酬：甲方根据公司规定的工资形式和考核办法，以现金人民币支付乙方工资、奖金，并按照国家规定支付各种补贴及福利费用。

八、劳动保险待遇：甲方依照国家劳动保险条例，为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。

乙方享受国家法定节假日及规定的探亲假、计划生育假和年休假待遇。

九、劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。

对女职工在经期、孕期、产褥期、哺乳期提供相应的劳动保护。

十、劳动纪律：乙方应遵守国家法律规定、公司《职工守则》及甲方的规章制度。

十一、奖惩：甲方将根据乙方的态度、表现和贡献，按照公司奖惩条例给予相应的奖励或处分。

若乙方触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除，并自动解除合同。

十二、合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年，于____年____月____日终止。

劳务派遣劳动合同（示范文本）7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为合法设立的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资格和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意从事甲方派遣的工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称“合同”）。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如需继续派遣，双方需重新签订合同。

第二条派遣内容1. 甲方派遣乙方到用工单位从事的岗位（工种）为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

3. 乙方被派遣的用工单位名称为：_________________________。

4. 乙方承担用工单位岗位的工作职责和任务。

具体内容详见附件《岗位职责说明书》。

第三条工作时间和休息休假甲方按照用工单位规定安排工作时间和休息休假制度执行。

具体工作时间和休息休假办法由用工单位依法制定。

乙方应遵守用工单位制定的相关制度和规定。

第四条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方代为发放，用工单位每月向甲方支付劳务费用，甲方按照用工单位的委托支付乙方的工资报酬。

劳动合同（劳务派遣）版5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限第一条劳动合同期限根据劳务派遣协议和工作任务确定，自______年______月______日起至工作任务完成时止。

如工作任务提前完成或出现其他需要终止合同的情形，合同终止时间以实际情况为准。

二、工作内容和工作地点第二条乙方接受甲方派遣，前往用工单位从事的岗位为_______________。

具体工作职责及任务以派遣协议约定为准。

乙方需按照甲方和用工单位的要求完成工作任务。

第三条乙方的工作地点根据用工单位需求确定，具体地点将在派遣协议中明确。

乙方应遵守用工单位的工作场所安全规定和岗位职责。

三、工作时间和休息休假第四条根据工作需要，乙方的工作时间、休息休假等由用工单位按照国家法律法规规定和甲方与用工单位之间的协议执行。

乙方享有国家法定节日休息的权利。

加班加点等安排按照国家和用工单位的有关规定执行。

四、劳动报酬及支付第五条乙方的劳动报酬由甲方按月支付。

具体工资水平、支付方式和支付周期按照甲方与用工单位之间的劳务派遣协议执行。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。

第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。

第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。

第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。

工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。

第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。

第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。

第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。

劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。

2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。

3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。

第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。

第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。

2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。

第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。

（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。

3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。

第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。

篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。

劳务派遣劳动合同（示范文本）6篇篇1甲方（派遣单位）：__________公司地址：___________________________________________法定代表人：____________ 联系电话：______________乙方（派遣员工）：____________ 性别：____________ 身份证号码：____________________________住址：___________________________________________ 联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到_________(用工单位名称)从事__________岗位工作。

乙方应履行用工单位岗位职责，遵守用工单位规章制度。

工作地点以用工单位实际安排为准。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。

用工单位因工作需要调整乙方的工作时间或工作班次安排的，应当征得乙方同意。

乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体安排以用工单位公告和通知为准。

四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方：XXX劳务派遣有限公司乙方：______________(身份证号：_________________)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方协商一致，可续签或终止合同。

二、工作内容及地点1. 乙方同意被派遣到用工单位从事____岗位工作，其工作内容、方式、时间、地点、安全责任等事项，均按用工单位依法制定的相关规定执行。

劳务派遣人员劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到用工单位从事_______岗位工作，具体工作内容由用工单位安排和调整。

乙方同意遵守用工单位制定的规章制度和岗位职责等规定。

工作地点为_____________________________。

乙方应服从甲方和用工单位的管理和调配，遵守用工单位的工作流程和岗位职责等规定。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方应遵循法定工时制度，因工作需要要求乙方延长工作时间或在休息日安排乙方工作的，应征得乙方同意并支付加班工资或安排补休。

用工单位安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

乙方加班工资的计发基数按国家和当地有关规定执行。

乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣劳动合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

期满如需继续派遣，双方应重新签订劳务派遣合同。

二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

乙方的工作地点为：_________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。

甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为_____元/月。

此外，根据乙方的岗位表现、业绩等可能获得奖金或其他补贴。

甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

具体社会保险和福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取必要的措施保障乙方的安全与健康。

乙方应在劳动过程中遵守安全操作规程，预防事故发生。

如因工作原因造成职业危害，甲方应负责采取相应措施进行防护。

七、保密条款乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

劳务派遣合同示范文本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则基础上，就甲方派遣劳务人员前往乙方从事劳务活动，乙方接受劳务人员的用工事宜达成协议如下：一、协议期限及岗位派遣第一条甲方按照乙方需求，派遣人员为乙方提供劳动服务，派遣人员数量为___人，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条派遣人员承担的岗位工种为____________________________等。

根据工作需要，乙方可以调整派遣人员的岗位或工作内容。

调整后薪资随之调整。

甲方派遣人员在乙方服务期间的工作内容应符合双方约定的岗位职责要求。

二、工作时间和休息休假第三条乙方原则上保证派遣人员每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工作时间制度。

因工作需要超出约定工作时间的，应当征得派遣人员的同意并支付加班工资或安排补休。

具体工时制度按乙方依法制定的规章制度执行。

因工作需要加班的，由乙方安排补休或按照国家有关规定支付加班工资。

休息休假制度按国家规定执行。

法定节假日乙方依法安排放假休息。

三、劳动报酬及支付方式篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。

为确保双方权益，明确双方职责，特制定本合同条款如下：一、合同期限及派遣人员数量本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方从事_____岗位的劳务工作。

劳务派遣的劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意从事甲方派遣的工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系并派遣到用工单位等事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期限届满前，双方协商一致可提前终止或续订劳动合同。

若未提前协商续约，合同期满则自动终止。

二、派遣岗位与工作内容第二条甲方派遣乙方到用工单位从事的岗位为__________________，工作地点为__________________。

乙方应完成用工单位岗位职责所规定的工作任务。

具体岗位职责和任务由用工单位根据工作需要另行制定。

乙方同意接受用工单位的岗位调整和工作安排。

三、工作时间和休息休假第三条乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的安排执行。

用工单位因工作需要安排加班的，乙方应服从用工单位的安排。

具体的工作时间和休息休假办法由用工单位依据国家有关规定制定并执行。

乙方享有国家法定休假日和带薪年休假等休息休假的权利。

用工单位安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

2024年劳务派遣合同参考范文一、本合同中，存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法胜任原工作，且经调整工作岗位后仍无法胜任的；2. 乙方无法胜任工作，经过培训或岗位调整，仍无法满足工作要求的；3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行，且双方无法就变更合同内容达成协议的。

二、在合同期限内，乙方有权解除本合同的情况如下：1. 乙方可提前____日书面通知甲方解除合同（试用期提前____日通知）；2. 甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；3. 甲方未按时支付劳动报酬的；4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5. 甲方规章制度违反法律法规，损害乙方劳动权益的；6. 因《劳动民法典》第26条第一款规定的情形导致本合同无效的；7. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及乙方安全的。

对于上述第2至7款情形，所产生的经济补偿金应由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后应及时支付给乙方。

三、本合同在以下情况下自动终止：1. 合同期满；2. 乙方开始享受基本养老保险待遇；3. 乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；4. 甲方被依法宣告破产；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的。

对于上述第4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

四、乙方欲在维持或提高劳动合同约定条件下续签合同的，应在合同期满前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签。

第十条甲乙双方的其他权利义务甲方：1. 负责管理乙方人事档案，并建立业绩档案；2. 为乙方办理就业手续；3. 为乙方办理晋升档案工资手续；4. 为乙方（应届统招毕业生）办理大中专毕业生转正定级、定职手续；5. 为乙方（应届统招毕业生）办理集体户口落户手续；6. 按政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明；7. 合同期满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并办理相关人事代理手续。

2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（被派遣劳动者）：[个人姓名]住址：[个人身份证地址]身份证号码：[个人身份证号码]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成一致意见，签订本合同。

一、派遣事项及用工要求甲方派遣乙方到用工单位从事[具体岗位名称]岗位工作。

乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和岗位职责要求，确保派遣期间的工作质量。

甲方负责对乙方的日常管理和监督，确保派遣服务的顺利进行。

用工单位负责向甲方提供必要的岗位信息和要求，协助甲方做好派遣人员的管理。

二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期满，经用工单位考核合格后方可正式录用。

如遇特殊情况需调整合同期限的，双方可另行协商。

三、工作时间和工作地点乙方在用工单位的工作地点为[具体工作地点]。

乙方应按用工单位规定的标准工时制度工作，如需加班加点的，应符合国家和地方的相关规定。

乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，确保人身安全。

四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资发放形式为月薪制，工资标准不低于当地最低工资标准。

用工单位每月向甲方支付劳务费用，甲方按照约定支付乙方的工资报酬。

社会保险待遇按照国家法律法规执行，用工单位应当承担的社保费用由甲方缴纳。

乙方在派遣期间享受与用工单位员工同等的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件甲方和用工单位应当保障乙方的劳动安全，改善劳动条件，防止职业病危害的发生。

乙方有权拒绝任何危害其身体健康和生命安全的非法指挥或违章操作等情形。