2014年大学生就业形势分析

当前就业形势及全年形势预判[摘要]人保部数据显示，2014年1-3月份，城镇新增就业344万人，较上年同期（342万人）增加2万人，同比增幅0.6%，完成全年城镇新增就业1000万人目标的34%。

当前人力资源市场供需稳定增长、总体平衡的良好态势。

季末城镇登记失业率为4.08%，保持在较低水平，并且低于上年同期登记失业率0.02个百分点。

当前需要关注的主要问题在于：化解过剩产能使局部地区和重点行业失业风险增大、高校毕业生就业问题更加突出、“缺工”愈发呈现常态化。

一、一季度就业形势（一）一季度就业变动态势1、城镇就业总量增长势头良好人保部数据显示，2014年1-3月份，城镇新增就业344万人，较上年同期（342万人）增加2万人，同比增幅0.6%，完成全年城镇新增就业1000万人目标的34%。

季末城镇登记失业率为4.08%，保持在较低水平，并且低于上年同期登记失业率0.02个百分点。

一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息的统计分析结果显示，岗位空缺与求职人数比率为1.11，环比和同比均上升了0.01，也说明了当前人力资源市场供需稳定增长、总体平衡的良好态势。

季末城镇登记失业率为4.08%，保持在较低水平，并且低于上年同期登记失业率0.02个百分点。

一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息的统计分析结果显示，岗位空缺与求职人数比率为1.11，环比和同比均上升了0.01，也说明了当前人力资源市场供需平稳增长、总体平衡的良好态势。

2、非制造业带动就业动力相对较强4月份，制造业采购经理指数（PMI）50.4%，环比回升0.1个百分点，但同比下降0.2个百分点，仍高于临界点；从业人员指数48.3%，与上月持平，但仍位于临界点以下，同比下降0.6个百分点。

相比之下，非制造业带动就业相对显著。

4月份非制造业商务活动指数54.8%.环比和同比均分别上升0.3个百分点；从业人员指数50.2%，环比和同比均下降1.2个百分点，仍保持在临界点以上。

“2014年”大学生就业史上“最难季”第一篇：“2014年”大学生就业史上“最难季”“2014年”大学生就业史上“最难季”2014年高校毕业生多达727万，比2013年699万毕业生增加了28万，被称为“史上最难就业季”。

大学生就业难！已成为社会上“老生常谈”的社会问题。

做为新一届的毕业生，为了就业这一难题究竟该为自己做些什么呢？是什么了阻碍了大学生就业问题？四年的专业学习，换不来一份理想的工作，到底是为什么。

近年来，新闻媒体经常会报道一些关于一些高校的毕业生大学毕业后不但未能进入中大型企业，反而走入了农贸市场做起了小生意。

“寒窗苦读16载”到头来却找不到理想的工作，到底是为哪般？中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。

可是走到今天，我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题，迅腾国际IT教育专家认为造成“大学生就业难”现状，主要是以下几个问题：（一）教材老化在科技变换日新月异的“今天”科技的发展让许多高校都无法跟上“它”变更的脚步，特别是科技类、工程类专业。

特别是计算机系的高材生们，上大学后所学习到的课本基本上一直停留在上世纪90年代的世界水平，这让苦读的高校学子们“情何以堪比”。

自己每天学习的知识却无法应用到实际的工作中。

如果运气好毕业后能够进入对口的公司工作，却要重新学习，现在究竟有多少企业愿意去培养“零基础”的员工？（二）“重”理论“轻”实践在中国的教育体制中，一直将教学重心放在学生的理论学习教育中，早年就曾出现过这样的新闻。

中国一本高校理工类研究生无法将一个拆卸后的收间机组装完成，竟然比不上某国的小学生的操作能力！这样的新闻在中国人看来似乎无法忍受，但却真实的反映出中国高校教育中存在的问题，“读死书”“死读书”成为许多学子通病。

这也是为什么大学毕业毕业后无法根据自己的专业找到对口的工作。

（三）忽略职业素质培养对学生的重要性很多高校根据专业的不同开设了赏析课，却没有高校在课程中设计职业素质课。

回顾2014应届毕业生就业力调查2014年大部分应届毕业生已经开始工作，回顾2014应届毕业生就业力查询，我们可以看到他们的不同职业发展和简历投递频率。

下面我们就来详细的了解一下。

更多毕业生选择直接就业据介绍，问卷调研的对象为全金融猎头国2014年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地各级高校的各专业学生，最终回收有效样本52461个，以90后毕业生居多。

调研报告显示，2014届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为76.3%，14.5%的人选择在国内继续学习，5.4%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.2%.这个数据与2012年、2013年相比，今年更多的学生选择就业，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而选择继续学习深造的学生比例则有所下降，尤其是选择国内继续学习的比例由17.5%下降至14.5%。

这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性，越来越多的学生不再盲目地寻求高学历，而选择步入职场积累工作经验。

此外，选择创业的学生比例也有所下降，比例上海猎头由2012年的5.8%下降为2014年的3.2%.两成毕业生投简历超50份每年毕业生找工作总是要投出海量简历，调研显示，在2014年的毕业生中，37.5%投递的简历数在10~30份之间，所占比例最高;其次，23.4%的毕业生投递的简历数在10份以下;再次，22.1%的学生投递的简历数超过了50份;投递简历在30~50份之间的占比为17.0%.总体来看，在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出27.7份简历。

投出的简历是否有回音北京猎头?参与调查的应届毕业生平均每人获得5.3次面试机会，这个结果比投出的简历数量相差较大，大多数的简历会石沉大海。

据悉，94.8%均获得过面试机会。

其中，获得3~5次面试机会的占35.7%，所占比例最高，其次是获得5~10次面试机会的毕业生，占比为25.8%.但仍然有5.2%的应届毕业生尚未获得任何面试机会。

2014中国高校毕业生首破700万就业形势更严峻社科文献出版社昨天发布的《教育蓝皮书》称，今年我国高校毕业生人数将首次突破700万大关，冲到727万。

继去年大学生就业难之后，今年大学生的就业形势会更加严峻。

怎么办？近日，国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，提出2014年至2017年在全国范围内启动实施“大学生创业引领计划”，帮助和扶持更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。

而《教育蓝皮书》发布一系列数据，意在指导大学生就业、高中毕业生如何填报学校、选择专业。

A 政策引导就业方向据新华社电国务院办公厅近日印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，部署进一步做好高校毕业生就业创业工作。

《通知》提出，自2014年起发布高校毕业生就业质量年度报告。

鼓励到基层要全面落实高校毕业生到基层就业的学费补偿、助学贷款代偿政策，充分挖掘基层公共管理和服务领域、社会组织吸纳高校毕业生就业的潜力，统筹实施好基层服务项目。

高校毕业生在中西部地区、艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。

鼓励开网店对在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，给予小额担保贷款和贴息政策。

对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。

科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。

加大网络招聘深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。

建立健全全国公共就业信息服务平台，更多开展网络招聘。

将残疾高校毕业生纳入求职补贴对象范围。

对实现灵活就业、在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的离校未就业高校毕业生，给予一定数额的社会保险补贴。

前言高校毕业生就业质量代表着高等学校教育教学和人才培养质量，多年来，我校高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实中央及教育部、北京市关于大学生就业的各项政策，全面落实“一把手”工程，充分结合学校定位和学生发展，以社会需求和就业为导向，以培养应用型人才为特色，不断提高人才培养质量，提高毕业生就业竞争力，在严峻的就业形势下，我校实现了毕业生就业率保持稳定和就业质量稳步提高，为国家和首都经济社会发展和社会和谐作出了积极贡献。

为进一步提高教育质量，促进高等教育内涵式发展，完善就业状况反馈机制，根据《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）要求，按照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）、《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2014〕29号）和《北京市教育委员会关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（京教函〔2014〕398号），编制我校2014届毕业生就业质量报告。

本报告第一部分和第二部分以截止2014年12月9日“北京高校毕业生就业平台及资源管理系统”的全口径数据为基准，全面分析我校毕业生基本情况以及近四年毕业身就业的趋势，第三部分以委托北京高校毕业生就业指导中心《北方工业大学2014年毕业生就业质量报告》以及委托麦可思数据有限公司《北方工业大学2013年毕业生就业质量报告》中的分析和数据为基础，系统反映我校就业服务与人才培养的评价、毕业生的求职过程与求职结果、用人单位对毕业生职业能力与职业素养评价。

第一部分2014届毕业生就业基本情况及分析 (1)一、毕业生规模与结构 (1)（一）本科毕业生规模与结构 (1)（二）研究生毕业生规模与结构 (3)二、毕业生就业率统计 (4)（一）本科毕业生分院系就业率情况 (5)（二）研究生毕业生分院系就业率情况 (7)三、本科毕业生就业情况及分析 (9)（一）本科签约毕业生就业地区流向 (10)（二）本科毕业生签约单位性质 (10)（三）本科毕业生升学深造情况 (11)（四）本科毕业生签约行业分布 (13)（五）家庭经济困难及少数民族群体本科毕业生就业情况 (13)四、研究生毕业生就业情况及分析 (14)（一）研究生毕业生就业地区流向 (14)（二）研究生毕业生签约单位性质 (14)（三）研究生毕业生签约行业分布 (17)第二部分毕业生就业趋势分析 (19)一、2011-2014届毕业生规模及就业率 (19)二、本科毕业生就业趋势分析 (19)（一）2011-2014届本科毕业生就业情况 (19)（二）2011-2014届本科毕业生升学、出国情况 (20)（三）2011-2014届本科毕业生就业地区流向 (21)三、研究生毕业生就业趋势分析 (21)（一）2011-2014届研究生毕业生就业情况 (21)（二）2011-2014届研究生毕业生就业地区流向 (21)第三部分毕业生求职情况调查及用人单位反馈情况 (23)一、毕业生求职结果抽样调查 (23)（一）毕业生就业满意度抽样调查 (23)（二）毕业生薪酬抽样调查 (24)（三）毕业生就业稳定度抽样调查 (25)（四）毕业生学科专业与工作岗位的相关程度抽样调查 (26)二、毕业生求职过程调查 (27)（一）期望首选与最终落实就业地区 (27)（二）毕业生求职成功渠道调查 (28)（三）毕业生求职时间调查 (31)三、用人单位反馈情况 (32)（一）满意度评价 (32)（二）对职业能力的评价 (32)（三）对职业素养的评价 (33)（四）对专业培养的评价 (33)第四部分对学校教育教学反馈 (34)第五部分就业特色工作 (37)第一部分 2014届毕业生就业基本情况及分析一、毕业生规模与结构我校2014届毕业生共有3068名，其中本科毕业生2534名，占82.6%；硕士研究生534名，占17.4%。

2014年最新就业形势2014年中国高校毕业生人数达727万来自教育部、人力资源和社会保障部等公布的数据显示，从2005年至2014年，10年间全国普通高校毕业生从338万人增长至727万人，总数翻了一番还要多。

我国每年新进入市场的劳动者大约1500万人，727万人差不多占到一半了。

综合考虑，优简历网认为，今年大学生就业形势不容乐观。

近4成海归首份工作月薪不足4千近几年，国外就业环境愈发严峻，大批量海归回潮，另外，留学人员留学目的不一，素质参差不齐，导致海归群体整体光环渐退。

相关数据显示，36.5%的海归回国后的第一份工作，年薪起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。

不少海归大呼就业难。

从企业能提供的薪水来看，海归在他们眼中，不再是需要用高薪来争取的宝贝。

毕业生求职十大理想城市2014年应届本科毕业生就业观调查显示：在受访者心中，理想工作城市已经发生了变化。

前十位的城市分别是上海（21.4%）、北京（13.4%）、南京（5.9%）、天津（5.0%）、苏州（4.6%）、青岛（4.4%）、杭州（3.4%）、深圳（3.2%）、西安（2.7%）、成都（2.5%）和大连（2.5%）。

共占比69%。

广州（2.3%）和厦门（1.7%）位列第11和第12，其余26.9%的受访者选择了自己的家乡城市。

微信、微博、APP微求职兴起除了传统的现场招聘会和招聘网，微博、微信、APP软件正逐渐成为新的求职方式，这些微渠道对求职者而言多了低成本的求职选择。

不过，因为招聘门槛低，优简历网提醒求职者，微求职时要注意甄别求职陷阱和个人信息保护。

不过从和求职者的聊天中发现，微招聘、微求职的求职成功率不高，多数简历都是石沉大海。

因此需要大家优化好自己的简历哦，可以来优简历网给自己的简历免费评测下。

高校十大专业就业差距悬殊在本科专业中，有十大专业是招生大户，包括英语、法学、会计学、汉语言文学、国际经济与贸易、艺术设计、土木工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术。

2014大学生就业情况调查报告【导语】：2014年727万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。

面对严峻的就业形势，我们应该分析大学生就业现状，从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里？让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，2014年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。

就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。

难点一：基层就业“非主流”在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。

尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。

难点二：“专业”冰火两重天近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。

某研究机构发布的“2013年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列。

近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。

就今年的就业情况来看，高校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。

忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展的危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业生的切身利益受到损害。

过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。

2014大学生就业调查报告高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，关于大学生就业问题的调查报告。

“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。

专业有：传媒(新闻、文秘)语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)设计类(建筑设计、动画设计)技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)社会工作调查形式：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，调查报告《关于大学生就业问题的调查报告》这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

调查结论及建议：一.大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。