工厂车间安全管理制度条例

认真贯彻“安全第一,预防为主"的方针，遵守国家劳动保护、环境保护的政策和各项规章制度。

坚持各级安全教育制度，新工人进厂,职工上岗都要经过三级安全教育和操作培训,专人操作指定设备,不许随意操作他人设备.严禁违章作业，违章指挥,严禁班前饮酒,带小孩到工作场地，不许穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子,长发不戴工作帽进入工作场地，不许跨越运转设备和危（wei）险部位.检查修理机械设备时，必须悬挂停电警示牌，专人挂牌或者取牌，非机修或者电工人员不准修理设备和路线。

爱护各种安全防护、装置设施、要害部位，非岗位人员未经批准不得入内。

搞好文明生产、保证工作场地道路通畅,严禁乱倒废料，厂区内严禁吸烟和嬉戏。

严格执行交接班制度，末班下班前，必须切断电、水源开关，按规定处理物料、半成品、成品，清理场地。

发生事故,应积极抢救伤员 ,保护现场，及时如实地严格按“四不放过"原则处理, 即: “事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”。

凡不符合安全生产要求的车间、生产线和设备,职工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权住手操作并等候上级领导处理。

为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针，认真执行“管生产必须管安全”、“分级负责”的原则,消除事故隐患,杜绝各类事故的发生,特制定本制度。

厂长(副厂长)的安全职责：1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策及各项规定，对本厂的劳动保护工作负总责任(厂长负第一位责任)。

2、坚持“安全第一,预防为主”的方针，在管理生产的同时必须负责管理安全工作，每季召开一次厂安委会，做到即时针对存在的问题,制定解决办法。

3、健全安全生产管理机构，抓好各级安全管理，支持安全保卫部门的工作。

定期组织好月、季、节假日前专业的安全检查，对查出的事故隐患及时清除，确保安全生产.4、加强对全厂各级管理人员和职工的安全生产思想教育，总结推广安全生产经验，表彰先进，对失职者、事故责任者赋予惩罚。

工厂安全生产管理规章制度最新修订2023版（精选7篇）工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，在实际生产中贯彻“安全第一，预防为主，综合治理"的方针，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条车间安全生产实行全员责任制。

车间主任是安全生产的第一责任人，对车间的安全生产负全面责任；各级职能人员对分管业务范围内的安全生产负责，员工在各自岗位上对安全生产负责。

第三条本制度适用于生产车间各级管理人员、各班组和所有员工。

二、安全生产职责1、车间主任的安全生产职责第四条车间主任对车间的安全生产工作负全面责任；第五条督促检查安全规章制度的贯彻落实，定期主持全车间安全活动和安全生产检查；第六条针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查中发现的隐患及时解决，对本车间不能解决的要及时上报；第七条组织制定和执行安全技术措施方案，并经常到现场指挥，保证安全生产；第八条发生安全事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故重复发生；第九条领导车间、班组安全活动，负责编制安全技术计划、措施和安全操作规程；第十条对新工人、调换工种员工进行安全教育；第十一条每月至少组织一次安全检查，参加对危险作业点、重要部位和设备的检查，制定消除事故隐患的措施，对发现的问题要监督整改；第十二条对临时性危险作业的安全防范措施负责督促实施；第十三条负责轻伤事故、未遂事故的调查处理；第十四条采用新工艺、新设备、新技术、新材料时，要会同安全生产部、技术部等部门编制作业指导书。

打通工艺流程后，立即组织制定安全技术操作规程，保证员工有章可循。

2、车间班组长的安全生产职责第十五条认真执行上级安全生产的各项规章制度，负责本作业区域的安全生产。

工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇21、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。

第一章总则第一条为确保食品生产安全，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有食品生产车间，包括原料处理、加工、包装、储存、运输等环节。

第三条食品生产车间应建立健全食品安全管理体系，严格执行食品安全管理制度，确保食品质量安全。

第四条本制度由生产管理部门负责制定、解释和修订。

第二章人员管理第五条食品生产车间应配备足够的、合格的食品安全管理人员，负责食品生产车间的日常管理工作。

第六条食品生产车间的从业人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和食品安全意识；2. 通过食品安全知识培训，取得相应资格证书；3. 身体健康，无传染病、皮肤病等可能影响食品安全的疾病。

第七条从业人员应定期进行健康检查，确保身体健康，无传染病、皮肤病等可能影响食品安全的疾病。

第八条食品生产车间的从业人员应严格遵守操作规程，确保食品生产过程符合食品安全要求。

第三章生产环境管理第九条食品生产车间应保持整洁、卫生，定期进行清洁、消毒，确保生产环境符合卫生要求。

第十条生产车间应设置防蝇、防鼠、防虫设施，防止有害生物侵入。

第十一条生产车间应配备必要的通风、照明、温湿度控制设备，确保生产环境适宜食品生产。

第十二条生产车间应设置食品原料、半成品、成品等储存区域，并做好标识，防止交叉污染。

第四章原料管理第十三条食品原料采购应选择具有合法资质的供应商，确保原料质量安全。

第十四条采购的食品原料应具备以下条件：1. 符合国家食品安全标准；2. 无农药残留、重金属污染等安全隐患；3. 包装完好，标识清晰。

第十五条食品原料入库前应进行验收，查验相关证明文件，确保原料质量安全。

第十六条食品原料应分类存放，按照原料种类、批次、保质期等进行标识，防止混淆、过期。

第五章生产过程管理第十七条食品生产过程应严格按照操作规程进行，确保生产过程符合食品安全要求。

第十八条生产设备应定期进行维护、保养，确保设备正常运行。

工厂安全管理制度优秀13篇工厂安全生产管理制度篇一一、为保证办公及生产秩序的正常运作，为规范员工日常行为，特制定本规范；适用范围。

(一)生产办公人员行为规范。

1.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。

男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹；违者罚款10元；2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区整洁；违者按相应制度执行；违者罚款10元；4.禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗；违者罚款10元；6.私人资料不得在公司打印、复印、传真；违者罚款10元；7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存；违者罚款10元；9.员工需服从领导的安排，并努力做好分配的工作，无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议；领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量，并由生产部负责人签名，领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用。

(二)生产区域行为规范1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等，吃东西，抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元；2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情；因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内，因工作需要班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开车间，违者罚款10元；3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒，工作期间必须保持穿戴整齐，等，违者罚款20元；4.严禁部分领导车间，乱指导生产线。

-改变生产指导做法。

-一旦做错产品。

或者产品质量检验出现问题。

不能流程到下一个部门返工现象否则。

违者按相关条例执行；罚款--.照材料价格罚款5.员工爱惜公物，有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发现立即辞退，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。

要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以100元以上罚款，情节严重者予以辞退，或者移交公安部门；6.员工在生产过程中要注意节约，不得随意乱扔物料、工具，不开无人机、不开无人灯、天燃气及时关闭，如有违反，一次性罚款30元，如有造成设备损坏的，全额赔偿；7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作，必须保证车间的整洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以20元罚款。

工厂安全管理制度8篇工厂安全管理制度1一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。

公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

工厂安全管理制度2一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。

四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗。

六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

消防安全教育培训制度1、车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。

有权直接向安全技术监督部门汇报工作。

2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

一、目的为确保车间设备在生产过程中的安全稳定运行，保障员工的生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有车间、工段、班组及使用设备的员工。

三、管理职责1. 生产部负责制定车间设备安全生产管理制度，并组织实施。

2. 设备管理组负责车间设备的安全检查、维护保养、故障处理等工作。

3. 各班组负责本班组设备的安全操作、日常维护和保养。

4. 员工应自觉遵守本制度，严格执行操作规程。

四、设备安全管理要求1. 设备选型与安装：车间设备应选用符合国家相关标准的设备，并按照规定进行安装、调试和验收。

2. 设备操作：操作人员必须熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项，经培训合格后方可上岗。

3. 设备维护保养：严格执行设备维护保养制度，定期对设备进行检查、润滑、清洗、紧固等保养工作。

4. 设备安全防护：设备应配备必要的安全防护装置，如防护罩、防护网、急停按钮等，确保操作人员的人身安全。

5. 设备操作规程：操作人员必须严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自改变设备结构或性能。

6. 设备事故处理：发生设备事故时，操作人员应立即停止操作，保护现场，并及时报告设备管理组。

五、安全生产检查1. 定期检查：设备管理组应定期对车间设备进行安全检查，发现问题及时处理。

2. 不定期抽查：生产部应不定期对车间设备进行抽查，确保设备安全运行。

3. 特殊检查：在设备检修、改造、更新等过程中，应进行专项安全检查。

六、培训与教育1. 新员工入职培训：对新员工进行设备安全操作、维护保养等方面的培训，确保其具备基本的安全意识和操作技能。

2. 定期培训：定期对员工进行设备安全操作、维护保养等方面的培训，提高员工的安全素质。

3. 案例分析：定期组织员工学习设备安全事故案例，提高员工的安全防范意识。

七、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、在设备安全管理方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处理。

fpc工厂车间管理制度第一章总则第一条为规范FPC（印制电路板）工厂车间的管理，提高生产效率和质量，确保员工的安全和健康，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于FPC（印制电路板）工厂车间的所有员工，包括生产人员、技术人员、管理人员等。

第三条 FPC（印制电路板）工厂车间应制定详细的生产计划和生产流程，确保生产过程有序、高效。

第四条车间内禁止吸烟、饮食、饮酒，严禁擅自乱扔垃圾，保持车间环境整洁。

第二章生产管理第五条生产过程中，严格按照机台操作规程和工艺流程操作，禁止私自更改。

第六条高温、高压设备的操作人员必须穿戴好防护装备，严禁操作人员虚心大意。

第七条生产人员应定期进行技能培训，提高生产水平。

第八条车间应定期组织生产例会，及时沟通解决生产中的问题。

第九条每个工序的质量检验人员应认真负责，对产品质量进行严格把关。

第三章安全管理第十条车间应设置明显的安全标识，确保员工了解安全防范措施。

第十一条车间内应定期进行安全培训，提高员工的安全意识。

第十二条车间内应配备必要的急救设备，并定期进行维护检查。

第十三条车间内禁止擅自乱动设备、工具，严禁未经许可私自接触生产设备。

第四章环境管理第十四条车间应配备必要的环保设备，确保生产过程不对环境造成污染。

第十五条车间内应做好废弃物的分类处理，保护环境。

第十六条车间应定期进行环保检查，确保生产过程符合环保要求。

第五章管理机制第十七条车间应设立专门的管理机构，负责各项管理工作。

第十八条管理人员应具备相关的管理知识和技能，确保管理工作的顺利进行。

第十九条车间应定期进行管理评估，发现问题及时解决。

第六章处罚措施第二十条对违反本管理制度的员工，将按照公司规定进行处理。

第二十一条对生产过程中发现的质量问题，将追究相关责任人的责任。

第七章附则第二十二条本管理制度由FPC（印制电路板）工厂车间管理机构负责解释。

第二十三条本管理制度自颁布之日起执行。

以上就是FPC（印制电路板）工厂车间管理制度的内容，希望所有员工严格遵守，保证公司的生产秩序和员工的健康安全。

第一章 总则 第一条 为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本厂所有值班人员，包括生产车间、办公室、仓库等部门的值班人员。

第三条 值班人员必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行本制度，确保工厂安全生产无事故。

第二章 值班职责 第四条 值班人员应具备一定的安全生产知识和技能，熟悉本岗位的操作规程和应急预案。

第五条 值班期间，值班人员应认真履行以下职责： 1. 负责本岗位的安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除； 2. 监督生产现场的安全操作，确保员工按照操作规程进行作业； 3. 对生产过程中的异常情况，立即报告并采取应急措施； 4. 维护生产秩序，确保生产设备正常运行； 5. 收集和整理生产、安全等相关数据，及时上报； 6. 接待上级领导、客户等来厂人员，提供必要的服务； 7. 完成领导交办的其他工作任务。 第三章 值班制度 第六条 值班时间及班次安排： 1. 值班时间根据生产需要和员工实际情况确定，一般分为白天班、夜间班、轮值班等；

2. 班次安排应保证生产不间断，确保生产安全； 3. 值班人员应提前15分钟到岗，做好交接班工作。 第七条 交接班制度： 1. 值班人员交接班时，应认真核对生产、安全、设备等各项指标，确保准确无误； 2. 交接班过程中，双方应共同检查生产现场，发现问题及时解决； 3. 交接班记录应详细、准确，并由双方签字确认。 第四章 安全检查 第八条 值班人员应定期对生产现场进行安全检查，重点检查以下内容： 1. 生产设备是否正常运行； 2. 电气线路是否安全可靠； 3. 消防设施是否完好； 4. 安全警示标志是否清晰； 5. 生产原料、产品储存是否符合安全要求； 6. 员工是否遵守操作规程。 第五章 应急预案 第九条 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处理程序，确保在突发事件发生时能迅速、有效地进行处置。

工厂安全生产管理制度(精选15篇)工厂安全生产管理制度1制定安全管理制度目的：落实安全生产责任，预防安全事故安全，确保生产安全。

具体内容：安全管理制度一、工厂主管安全职责1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作;2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容;4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行;5、及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生;6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。

安全管理制度二、质检部安全职责1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求;3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

安全管理制度三、机电设备部门安全职责1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态;2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施3、监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故;4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况;5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;7、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;安全管理制度四、管理部门安全职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的.采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求;2、负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作;3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。

关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)关于工厂安全生产管理制度11、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。

4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。

4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时"而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会，又不请假者。