劳动就业合同协议书

劳动就业合同协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，共计____个月。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任________________职位，从事________________工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3. 甲方有权根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。

2. 乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

3. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。

四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3. 乙方工资调整、晋升及奖金等事项，按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、病假、产假、婚假等。

3. 甲方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3. 乙方不得在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。

就业协议书模板参考(5篇)为大家带来的就业协议书模板参考，希望大家能够喜欢!就业协议书模板参考【篇1】甲方：_____有限公司乙方：__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

(2)通过______________________________证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照______规定，允许三年内补考)，并满足____________规定的____________标准;2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。

4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。

2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币元。

4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。

三、协议效力第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

1、本协议自双方签订之日起立即生效。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

公司就业协议书模板8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意到甲方就业，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权利和义务，保障双方合法权益，建立良好的劳动关系。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间及休息休假。

2. 加班及调休按照国家规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方按照国家及地方有关规定为乙方支付工资，具体标准详见聘用合同。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以保密。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、违约责任1. 甲乙双方在协议规定的期限内，如一方违反协议约定，应承担违约责任，支付违约金。

2. 违约金的具体数额及支付方式详见聘用合同。

七、协议期限1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议期满前，双方可协商续签。

八、其他约定1. 甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、签字（盖章）本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。

就业协议书（毕业生，用人单位）6篇篇1就业协议书（毕业生，用人单位）甲方：毕业生姓名：XXX乙方：用人单位姓名：XXX鉴于甲方XXX即将毕业，乙方XXX公司欲录用甲方为公司的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条用工形式：甲方被乙方录用，以全职/兼职（删选）的形式在乙方单位工作。

第二条工作内容：甲方的工作主要包括（具体工作内容）。

甲方要按照工作要求，认真、勤勉、负责地完成工作任务。

第三条工作时间：甲方每周工作时间不超过48小时，工作时间根据公司的安排进行工作。

第四条试用期：甲方入职后享有一个试用期，试用期从XX年XX 月XX日至XX年XX月XX日止。

试用期内双方如有不满，可以协商解除劳动关系，也可以终止试用期并签订正式的劳动合同。

第五条薪资待遇：甲方的薪资标准为XXXX元/月（含五险一金），具体的薪资发放日由公司财务部门根据公司规定执行。

第六条福利待遇：甲方在乙方单位享有法定的休息、休假、病假以及其他相关福利。

公司将按照国家相关规定为甲方上五险一金。

第七条保密条款：甲方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第八条离职条款：如甲方要解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。

公司应按照国家相关规定对甲方进行结算。

第九条其他约定事项：双方应遵纪守法，遵守公司规章制度，共同遵守劳动合同的各项约定。

第十条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，协议自甲方正式入职之日起生效。

甲方（签字）：日期：XXXX年XX月XX 日乙方（公司盖章）：日期：XXXX年XX月XX 日说明：该协议为双方共同遵守的法律文书，一经签署即具有法律效力，请双方认真履行协议中的各项义务。

篇2就业协议书毕业生信息：姓名：___性别：___出生日期：___学历：___专业：___手机号码：___家庭地址：___用人单位信息：单位名称：___单位地址：___联系人：___联系电话：___根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为规范和保障双方的权益，保证劳动关系的稳定和和谐，经双方协商一致，就___修订___《就业协议书》如下：第一条就业协议的订立甲方为毕业生___乙方为用人单位___甲、乙双方经平等自愿协商，在遵循有关规定的前提下，保证信息的真实性，签订本协议书，建立劳动关系。

劳动合同协议书范本甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。

劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。

甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元（人民币￥____元）。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。

甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。

双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。

假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同协议书范本（二）甲方：_____（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：_____丙方：_____（以下称“用工单位”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

就业劳动合同15篇就业劳动合同1甲方：__x系乙方：__x为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。

二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。

如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的'协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。

本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。

附件：1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。

就业协议书（标准版）6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方就业达成如下协议：一、甲方同意录用乙方为单位的正式员工，乙方同意到甲方参加工作。

二、甲方录用乙方的方式为全职，工作地点为_________，岗位为_________，工作内容为_________。

三、乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：_________。

四、甲方负责乙方的社会保险缴纳和住房公积金的缴存，具体为：_________。

五、乙方的试用期为_________个月，试用期内工资待遇为_________。

六、乙方在试用期内应当遵守甲方的规章制度，如果乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

七、甲方在试用期内有权对乙方的工作表现进行评估，如果甲方认为乙方不适合该岗位，有权解除劳动合同。

八、如果甲乙双方在试用期内协商一致，可以延长试用期，但延长期不得超过六个月。

九、乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的待遇，包括但不限于：_________。

十、如果乙方在试用期内提出解除劳动合同，应当提前三日通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

十一、如果甲方在试用期内提出解除劳动合同，应当提前三日通知乙方，并按照乙方的意愿安排其他工作或者给予赔偿。

十二、试用期满后，如果甲乙双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

正式劳动合同签订后，乙方的工资待遇、社会保险缴纳和住房公积金的缴存等按照甲方的规定执行。

十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，具有法律效力。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校存档一份。

十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如果协商不成，可以通过劳动争议调解委员会调解或者提起劳动仲裁或者诉讼解决。

甲方（用人单位）：_________（签字或者盖章）乙方（毕业生）：_________（签字或者盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

就业劳动合同书（通用13篇）就业书篇1甲方名称：负责人：地址：联系方式：乙方姓名：身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。

第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共个月。

第三条工作内容乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责。

(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。

)第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。

1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五条劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

5.2甲方每月日为发薪日。

5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第六条福利待遇6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。

6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方所在岗位执行以下第_____种工时制度（《劳动法》第三十六条至第三十九条规定）。

（1）标准工时工作制度；（2）综合计算工时工作制度；篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：___________________________联系方式：_____________________________学校：__________________________________专业：__________________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议，以共同遵守。

一、协议目的甲乙双方本着诚信原则，共同确认乙方的就业选择和甲方的用人要求，落实有关毕业生就业政策与措施。

本协议的签署是为了规范双方在聘用过程中的权益保障和明确职责。

二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方将在甲方担任的职位为__________________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

劳动合同就业协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方是依法成立的企业（或其他组织形式），乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，达成如下劳动合同就业协议：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为____元/月。

2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。

3. 本合同期满，双方未续订的，本合同自行终止。

第八条违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。