老干部局党务工作制度6篇

离退休干部情况通报制度篇一：老干部工作制度老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。

一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。

２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。

经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。

重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。

３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。

二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。

２、要保证离退休干部按规定阅读文件。

三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。

２、按规定做好老干部的生活福利工作。

３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。

４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。

四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。

２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。

３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。

五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。

２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。

３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。

４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。

六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。

市委老干部局党员承诺制实施方案为加强和改进市委老干部局党支部组织建设和党员队伍建设，激发全体党员立足实际、奉献岗位、服务老干部的工作热情，发挥局党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，建立健全保持局党支部和党员先进性的长效机制，根据X机工委发〔XX〕7号文件精神，，特制定本方案。

一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以党章规定为依据，以科学发展观为统领，以保持党员先进性为目标，以提升老干部服务为核心，以公开承诺为手段，落实“提升老干部服务水平，促进各项工作”的基本要求，增强党员党性意识和党性观念，增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为促进科学发展、更好地服务老干部提供有力的组织保证。

二、基本原则局党支部和全体党员要把“党员有为，老干部受益”贯穿于实行承诺的全过程，要坚持四条基本原则：一要围绕市委中心工作，树立为大局服务的观念，在承诺中坚持把实现好、维护好、发展好老干部利益，并作为履行承诺、搞好老干部服务的出发点和落脚点，着力解决影响老干部工作中的突出问题；二要按照党章和新时期保持共产党员先进性要求提出承诺内容，承诺事项要结合党员自身和岗位实际，既简明具体、操作性强，又易记便行、便于考核，每项承诺都要具体，有明确的内容、标准、程序、时限、责任要求，使承诺内容内化为党员的实际行动；三要在支部的推动下，领导干部和支部成员带头承诺、模范践诺，把握重点，掌握方法，落实各环节的工作，推动承诺制活动深入开展；四要重实效，把解决老干部服务问题作为承诺的重要内容，以落实承诺事项、解决问题赢得老干部满意。

三、承诺范围和承诺内容承诺范围是局党支部全体共产党员。

承诺内容必须是党章规定的党员义务，同时又体现党员先进性要求，围绕本局、本科室中心工作，结合学习实践科学发展观活动、创建五个好基层党组织和“三服务一推进”中，提出党员承诺内容。

承诺方式和目标包括四方面：在岗位承诺中，党员要结合岗位职责、个人特长、工作能力，从自身建设、实现工作目标、提供优质服务、业绩突出等方面承诺。

区老干部工作制度一、总则第一条为了更好地落实党的老干部政策，充分发挥老干部的作用，加强老干部工作，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。

第二条本制度所称老干部，是指退休干部和离休干部，包括区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的老干部。

第三条老干部工作应坚持党的基本路线，贯彻执行党的老干部政策，落实全面从严治党要求，注重改革创新，推动老干部工作适应新时代发展需要。

第四条老干部工作应遵循以下原则：（一）尊重照顾与发挥作用相结合；（二）政治关心与生活保障相结合；（三）集中管理与分散管理相结合；（四）制度化、规范化与人性化相结合。

二、组织机构与人员编制第五条区级政府应设立老干部工作机构，负责全区老干部工作的统筹协调和组织实施。

第六条老干部工作机构应配备适量的工作人员，负责全区老干部的日常管理工作。

第七条老干部工作机构应加强与相关部门的沟通协作，形成合力，共同做好老干部工作。

三、老干部的政治待遇第八条老干部享有参加党的组织生活的权利，应根据本人意愿，可继续参加党的组织，也可按其身份参加其他社会组织。

第九条老干部应定期参加区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织举办的政治理论学习和党的基本路线教育。

第十条老干部对区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的工作有权提出意见和建议，有关单位应认真听取并及时回复。

第十一条区级政府应定期向老干部通报工作情况，重要决策应征求老干部意见。

四、老干部的生活待遇第十二条区级政府应根据国家规定，为老干部提供适当的生活补贴，保障其基本生活需求。

第十三条区级政府应建立健全老干部医疗保障制度，为老干部提供医疗服务和健康体检。

第十四条区级政府应关心老干部的家庭生活，对生活困难的老干部给予适当救助。

第十五条区级政府应妥善解决老干部的住房问题，为老干部提供适当的住房条件。

第十六条区级政府应加强对老干部活动场所的建设和管理，为老干部开展文化、体育、娱乐等活动提供便利。

干部管理制度（通用6篇）干部管理制度篇1为了进一步加强村级干部的监督和管理，切实增强宗旨意识和组织纪律性，规范干部工作程序，转变工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，营造一个奋发有为、充满活力的干事创业氛围，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面落实，特制定本办法。

第一条：村干部要与镇党委、政府持续高度一致，不折不扣地执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。

第二条：村干部实行轮班制度，确保每一天有人在村办公场所值班。

由镇党政综合办公室负责督查，发现1次不按时到位，扣除工资50元。

第三条：村干部之间务必团结互助，互谅互让，要有大局意识，持续团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结状况，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。

第四条：党支部书记、村主任因公因私出县境外办事，1天以内向包村领导、镇党委副书记报告，党政综合办公室备案;2天及以上向党委、政府主要领导报告，党政综合办公室备案。

副书记、副主任、文书因公因私出县境外办事，1天以内由支部书记审批，并向包村领导报告，党政综合办公室备案;2天及以上由村上加注意见，镇党委副书记审批，党政办备案。

若不按要求履行请假和报告程序的，查处1次扣除工资50元。

第五条：村干部务必持续信息畅通，遇有紧急状况，接到通知务必按时到位。

打电话不接、不回者，出现1次扣除工资20元。

第六条：所有村干部务必按时参加镇党委、政府召集的会议和重大活动，迟到1次扣除工资20元，缺席1次扣除工资50元。

第七条：建立村社干部学习例会制度。

每周星期二定为村社干部集中学习日，学习传达有关文件精神，安排部署本周工作，研究分析矛盾纠纷排查调处、重点项目建设和其它重大事项，由镇党政综合办公室透过现场督查、查阅会议记录等形式督促检查，无特殊状况不组织学习和召开村社干部会议的，目标职责书考核中每少1次扣除考核分0.5分。

第八条：建立村党支部书记、村主任例会制度。

老干部局党务工作制度6篇1、党总支要依照党的章程和党内法规，通过一定形式将有关党务工作事项向党员或人民群众公开，使其知晓党的工作，并对党的领导进行监督，提出建议、意见，以提高党的执政能力。

2、党总支的工作制度，重大决策，干部选拔及管理奖惩情况，党风廉政建设情况，精神文明建设情况，“一把手”人、财、事三权使用情况，发展党员、民主评议党员、党费收缴等情况，都应该在单位公开。

3、凡属方针政策性的大事、全局性的问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

4、党总支对本单位事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，应当按照规定时限和程序向上级党组织报告和请示。

党员领导干部应向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

5、党总支要及时了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，对于群众意见较大的党员干部要及时谈话提醒。

要按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。

6、党总支负责人，每年在规定的范围述职述廉一次。

述职述廉要邀请群众代表参加会议。

7、党总支每半年要对党务公开的情况、党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度、发挥先锋模范作用情况进行一次检查。

第二篇1、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，严格程序，成熟一个、发展一个，有领导、有计划地进行。

2、突出重点，注重在生产、工作第一线和高知识群体青年中发展党员，坚持群众路线，充分发扬民主，严格实行公示制。

3、党支部要指定1至2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，采取吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定社会工作，定期培训等方法对他们进行培养和教育。

预备党员接收和转正都必须经支部大会通过，并报上级党委批准。

4、党员管理要坚持从严治党的原则，坚持组织管理与思想教育相结合，坚持用规范化制度管理的原则。

每个党员，不论职务高低，都必须参加组织生活，接受党内外群众监督。

《局党务政务公开情况汇报》党务政务公开情况汇报一、全局和中心工作今年年初，我们根据省、市、县各项重大会议精神要求，先后出台下发了《中共翼城县委老干部局关于对全县离退休干部进行春节慰问的通知》等相关文件，目前已下发了13个文件，这些文件的出台，对贯彻落实上级党委决策决议起到了有力的作用。

针对局里的要工作和阶段性重点工作，我们也出台了相关文件。

对于老干部运动会、慰问老干部、红歌演唱会等大型活动中，我们召开了局机关全体人员会议，对大额资金使用进行了研究决策，对每项活动进行了筹备和安排。

今年，我局对局机关办公场所、老干部活动中心进行了维修和粉刷，更换了窗帘，为活动中心增添了饮水设备，这些重大项目和建设工程我们都召开了会议，对相关情况进行了安排。

在联系和服务党员、群众工作中，局党办建立了局领导干部联系对象名单，制定了联系措施。

制定了局领导信访接待日计划，对信访接待情况作了记载。

我们经常深入老干部家中，了解老干部生活，特别是对家庭困难老党员和久病卧床的老干部，我们定期走访，及时帮他们解决生活中的实际困难，了解他们的思想变化，为他们送上党和政府的温暖和关怀，确保让老干部安度晚年。

二、宣传思想工作年初，我局制订了《中共翼城县委老干部局xx年学习计划》，并结合全县中心工作和重大会议活动进行重点学习，采取一、周四集体学，其他时间自学的办法，每次学习都有学习记录，个人有笔记。

党委成员写有理论调研报告，同时制定了党员干部教育计划，进一步加强了领导干部的政治理论、业务知识的学习教育，提高了政治素质、理论水平和工作能力。

在精神文明建设工作中，我们开展了文明和谐单位创建活动，一年来，我局按照文明和谐单位建设工作要求，将文明和谐单位建设融于老干部工作之中，围绕中心，服务大局，狠抓落实，主要做了五方面工作：一是加强组织领导，确保文明和谐单位创建工作扎实有序推进。

二是采取得力措施，建立文明和谐单位创建活动的长效机制。

三是以促进建设文明富裕、和谐平安、环境宜人新翼城为重点，积极组织引导老干部发挥作用。

在职党员联系老干部党支部工作制度目前，由于老干部年龄普遍偏大，而且居住比较分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。

为适应老同志“双高期”的特点，依据中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的有关要求，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现建立“在职党员联系老干部党支部工作制度”。

一、标准和条件：1、本单位负责离退休干部工作的党员干部。

2、具有一定的组织协调能力和党务工作经验。

3、掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。

二、工作职责：配备到各支部的联络员要当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，配合支部班子开展工作，发挥党总支与老干部间的桥梁和纽带作用，主要职责是：1、协助离退休党支部书记组织支部党员开展政治理论学习。

2、协助离退休党支部书记制定工作计划，落实工作制度，督办工作实施，总结工作情况。

3、协助离退休党支部书记做好离退休党员的思想政治工作。

加强同离退休干部的联系，认真听取并及时反映他们的意见和建议，帮助老干部排忧解难。

三、工作要求：1、实行“在职党员联系老干部党支部制度”，是新形势下结合老干部实际情况，进一步加强离退休干部党支部建设的重要举措。

联络员每季度要把联络情况以书面形式上报党总支，党总支每半年对支部工作进行一次检查，检查结果同先进评比挂钩。

2、联络员要主动深入到各支部，同党员进行沟通交流，把公司党委精神及时传达到老干部党员之中。

3、根据联络员的工作情况，党总支每年在“七一”期间评选出“优秀联络员”，与其他先进同时进行表彰。

4、联络员要不断加强学习，提高政策和理论水平，把先进的工作方法运用到实际工作之中，使老干部党支部工作不断上升新台阶。

XXXXXX党总支二〇一四年二月以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。

县委老干部局党委党组织工作制度1、组织生活制度。

离退休干部党支部要定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内各项活动：每月至少召开一次党支部大会或组织生活会。

对高龄、行动不便、身患重病等参加组织生活确有困难的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，并采用电话、书信等联系方式，向他们传达重要会议精神和支部活动情况，听取他们的意见和要求，在生活上给予更多的关心和照顾，保证他们与党组织的联系。

2、学习制度。

要把组织政治理论学习作为离退休干部党支部工作的一项重要任务。

学习内容要丰富，学习形式要灵活多样。

提倡自学与集中学习相结合，支部每月至少组织一次学习，使离退休干部党员常学常新，永不懈怠，跟上形势的发展和时代的步伐。

3、报告工作制度。

离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作；支部委员会应定期向支部大会报告工作，定期公布党费收缴情况；党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党组织汇报学习情况。

4、联系制度。

离退休干部党支部的支部委员要分工联系本支部的离退休干部党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，通过联系和沟通，使离退休干部党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

5、流动党员管理制度。

离退休干部党员外出不能参加支部活动的，必须向党支部请假。

党员外出时间在六个月以上，且地点固定的，应将组织关系转到临时居住地的党组织。

对外来党员，居住地党组织要主动安排他们参加党组织活动。

出国(境)时间较长的党员，要定期向党组织汇报在国(境)外的思想、学习等情况。

出国（境）定居的党员，按有关规定办理相关手续。

6、监督检查制度。

离退休干部党支部要对离退休干部党员遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和法律法规等情况进行监督检查，发观问题及时处理。

对无正当理由，长期不参加组织活动，不按时缴纳党费，不按党章要求履行权利和义务或有其他违纪行为的党员，要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

离休老干部的工作管理制度范本第一章总则第一条为进一步加强和规范离休老干部的工作管理，提高离休老干部的工作效能，特制定本制度。

第二条离休老干部的工作管理制度适用于所有离休老干部，包括党政机关、国有企事业单位、军队、群团组织等单位的离休老干部。

第三条离休老干部工作管理的目的是维护离休老干部的合法权益，促进离休老干部的工作安排和生活管理。

第四条离休老干部工作管理要坚持党的领导，坚持依法治国原则，坚持与时俱进、保持创新，坚持科学、公正、公开的原则。

第五条离休老干部的工作管理坚持离休老干部的工作自愿原则，发挥老干部的余热，充分调动和发挥老干部的积极性、主动性和创造性。

第六条各级党委、政府、企事业单位、军队和群团组织应当建立健全有关离休老干部工作管理的组织机构和工作体系。

第二章工作管理制度第七条离休老干部的工作管理按照“党委领导、党总支属地管理、离休老干部会议逐级监督”的原则进行。

第八条离休老干部居住地党总支、企事业单位或军队、群团组织要建立健全离休老干部工作档案，真实记录离休老干部的个人情况和工作经历。

第九条离休老干部工作管理主要包括以下内容：（一）协助党委完成工作任务。

（二）指导新一代干部。

（三）组织离休老干部开展学习、培训等活动。

（四）组织离休老干部参加社会公益活动。

（五）解决离休老干部的生活困难和问题。

第十条离休老干部的工作安排和任务根据离休老干部的实际情况和能力分配，注重根据离休老干部的专长和特长进行合理的配置。

第十一条离休老干部的工作责任要明确，相关单位要建立健全离休老干部工作量化考核制度，对工作不力的老干部要进行相应的奖励或处罚。

第十二条离休老干部的工作时间和工作内容由各单位自行规定，一般不超过每周16小时，工作时间以灵活轮换为主。

第十三条任命离休老干部担任党务、政务、经济管理、教育教学、研究等工作要按照程序，以公开、公正、公平的方式进行，并保证离休老干部享有相应的待遇和权益。

第三章生活管理制度第十四条离休老干部的生活管理由所在单位负责，包括食宿管理、医疗保障、休闲娱乐等方面。

老干部局规章制度【篇一：老干部工作制度】老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。

一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。

２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。

经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。

重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。

３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。

二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。

２、要保证离退休干部按规定阅读文件。

三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。

２、按规定做好老干部的生活福利工作。

３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。

４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。

四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。

２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。

３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。

五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。

２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。

３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。

４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。

六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。