培优补差工作总结

历史培优补差工作总结历史培优补差工作总结范文（精选5篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，需要认真地为此写一份工作总结。

大家知道工作总结的格式吗？以下是小编精心整理的历史培优补差工作总结范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

历史培优补差工作总结1本学期，我担任七年级历史科教学工作。

经过一个学期的努力，取得较为理想的成绩。

总结经验，归其原因，主要与日常的教学过程中，科组坚持不懈地狠抓培优辅差工作是分不开的，主要从以下几方面开展工作：一、培优方面（一）全面了解学生要做好培优工作，教师首先必须了解每个优生的情况，包括他们的个性、气质，爱好等。

为此，我经常在课余时间与学生沟通，利用有利的契机，因势利导，告诉他们如何对待学习、在生活中应该有勇敢拼搏的精神，要谦虚谨慎，不能粗心大意，在生活中遇到困难不要害怕，这样既拉近与学生的距离，又了解了优生的个性特点和教育了优生，可谓“一箭双雕”，只有深入了解，才能更好的培养“特优生”，达到理想的效果。

（二）善于引导金无足赤，人非圣贤，谁能无过？毛主席都有犯错误的时候，何况是我们中学生呢？因此无论成绩有多优秀的学生，也有犯错的时候。

这时，面对个性较鲜明的学生，教师的教育方法就显得至关重要。

如果对优生的犯错行为选择性忽视，姑息养奸，只会纵容错误，使好学生不认识到自己犯错的严重性，形成屡教不改的习惯。

长此以往，优秀学生成绩可能会下滑成为差生。

这一现象应引起我们教育工作的重视。

（三）充分挖掘他们的潜力在每一个班优生无疑是班上的学习骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，如我在教学中采取“一帮一”活动，让一个“优生”帮助一个“后进生”，这些优生在帮助的过程中，发挥了自己的潜能，认识到自己的能力，学习上更加有自信心。

经过一个学期的坚持，班上有好几个“后进生”，已经是中等生了，在班里我非常重视“优生”的能力，放手让他们大胆的抓好班上的一切事情，大到帮助老师管理课堂纪律，课前纪律，小到作业的布置，课外知识的过关等。

小学培优补差的工作总结（精选15篇）小学培优补差的工作总结（精选15篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！这也意味着，又要准备开始写工作总结了。

那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的小学培优补差的工作总结，希望能够帮助到大家。

小学培优补差的工作总结篇1作为班主任，我认为做好培优辅差工作，对提高班级的整体水平起着重要用。

下面，是我对培优辅差工作的一些总结。

首先，培优重在拔尖。

指导优生的学习方法，提高学习效率。

并适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。

许多优等生都得到了更大的发展。

同时发挥优生的优势，指名让他带一名后进生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。

一、培优重点不但要在优生上，还要放在抓中等生教育上面，使中等生向着前进的方向发展。

因为，中等生在班上占的比例最大，他们进可以成为优生，退则可成为差生。

一般说来，中等生与老师的接触机会较少。

他们在品行上没有突出的优缺点表现，会很少受到老师的表扬与批评；学习上，成绩不上不下，也无需开“小灶”。

时间久了，中等生在心理上就会感到自己在班上可有可无，也得不到老师的重视。

这样，一些中等生就会裹足不前，学习滑坡。

要把他们培养成优生，就必须重视他们，对他们委以重任，让他们觉得自己是班上重要的一员。

首先为了提高中等生学习积极性，以月为一周期，选各方面进步明显的中等生担任。

我对他们提出具体要求，月末由老师和学生一起，结合学校开展的文明银行储蓄活动，根据每人的工作表现和记录情况评出不同的等级，给予一定的鼓励。

二、辅差辅差就是转化后进生。

现在的后进生中有智力障碍的学生少之又少，多的是日常行为表现偏激，行为习惯差的后进生。

改变他们的不良行为，我做到从情感上去感化他们，让他们觉得老师是个有情有义的人。

意大利诗人但丁曾说过：“情像清泉，可以浇灌干涸的土地；情像阳光，可以温暖冷缩的心灵。

培优补差工作总结（优秀4篇）培优补差工作总结篇一本学期我们脚踏实地在“培优补差”教育上做出成绩来，把“培优补差”教育的效果作为学校的质量和立校之本，切实将这一工作落到实处。

我们对常规教学进行必要的改革和创新，从教学思想、教学方法等方面入手，真正关心这些在学习上的“弱势群体”和学习上有更高追求的学生，从学生学习活动中的一些具体表现，如不爱学习、学习习惯不好、学习过程常出现错误等对症下药，不断探索并运用行之有效的教育教学方法，提高“培优补差”的针对性和时效性。

我校已逐步摸索出实施分层分类教学和推行个性化教育为主的“培优补差”模式，并取得了良好的效果。

一、实施分层分类教学所谓分层分类教学，就是根据学生的学习程度、学习习惯的差异，在各种教育教学活动中区别对待、因人施教，以满足不同教育对象的个体需求，促进全体学生的协调健康发展。

它是在教育教学过程中做到目标分层提要求、训练分层搞辅导、检测分层定标准，使不同智力、不同个性的学生在自己原有的基础上，在各个方面一步一步地滚动式向前发展，不断从小成功到大成功、一方面成功到多方面成功、个别成功向全面成功迈进的，达到教学成功的一种手段。

在实施分层分类教学实践中，我校做了大量有益的探索，并取得了显著的成效。

具体有以下一些做法：1、部分年级根据学生语文、数学、英语等几门主要学科的总成绩排名，将学生按照A、B、C三个层次进行分班，不同层次的班级在教学进度、教学难度、考核要求等各方面采用不同的标准。

并且，对分班的情况实行动态管理，如果经过考核C（B）层次的学生达到B（A）层次班级学生的水平，就可以升入上一个层次班级就读；反之，如果学生成绩严重倒退，则有可能降至下一个层次班级就读。

2、为了突出英语特色教学，采取了根据英语成绩进行分层教学的做法：在常规班级不变的情况下，根据学生英语成绩的高低在分成A、B、C、D四个层次的班级，别的科目在常规班级教学，英语课则按照分层后的班级教学，以确保“优生吃得饱，差生吃得了”，从而实现“培优补差”的目的。

培优辅差工作总结经典7篇培优辅差工作总结经典7篇做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。

下面小编给大家带来培优辅差工作总结经典，希望大家喜欢！培优辅差工作总结经典【篇1】本学期，我针对学生的具体情况进行了详细的分析，明确了培优补差的目标，制订了培优补差的计划，现总结如下：一、主要措施1、在课堂上，给学困生创造机会，在他们回答问题的过程中，及时了解他们知识掌握的情况，因材施教，对症下药。

2、采用激励表扬的方法，对学困生的每一点进步都给予肯定和表扬且表扬要及时。

并鼓励其继续进步，调动他们学习的积极性和成就感，增强自信心，提高学习数学的兴趣。

3、课堂情境创设要生动，通过各种活动方式给不同层次的`学生创造机会。

不仅仅给学困生回答问题的机会，而且也要尝试运用优等生的思维方法即学生的思考方法。

不要将我的思维强加于学生，给学生思考问题的空间。

4、采用一优生帮一学困生的帮带行动。

5、对学困生实施训练基础习题，而对优等生则适当增加题目难度，发散思维方面的训练。

6、多于孩子接触交流，采用谈话法，观察法等方法，了解每位孩子的基本情况。

7、充分了解学困生的现行学习方法，给予正确引导，加强学习习惯的养成，培养良好的行为习惯及规范做题步骤，明确做题方法，制定学习目标。

8、向家长了解孩子的以往学习态度，学习习惯，通过对比，发现孩子的进步与不足之处。

二、配合本学科教学组织的教学活动1、口算2、笔算对学困生花的功夫需要很多，虽然对学困生辅导之后收效不大，但我始终坚信：每一位孩子都是优秀的!在今后的教学工作中，我仍要继续做好培优补差的工作，对优等生不仅仅培养他们的“高分”，更重要的是“高能”，使他们真正的成为“领头者”。

对因学习习惯不好，方法不得当，目标不明确，学习基础不好的等各种原因造成的学困生，我会做到具体问题具体分析，因人而异，因材施教。

最后，我会继续关爱每位孩子，使他们学有所长，劳有所得，取得更大的进步!培优辅差工作总结经典【篇2】学生的个体差异是一个客观存在，因此培优补差是教学工作不可少的一环。

培优辅差工作月工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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培优补差工作总结培优补差工作总结15篇培优补差工作总结1转眼间，学期已尽，现将本学期的培优补差工作总结如下：一、对于优秀生来说，重在培养其学习能力。

对于成绩优异的学生来说，他们学习能力强，自觉性强，这都是他们成绩优异的一个重要原因。

但尽管这样，在课堂上，他们可能是学习的高手，但在课下，他们却不一定会学习。

特别是四年级的学生，对学习方法的问题还并不是很明确。

因此，应更多地培养他们学习的方法和习惯。

例如，在课堂上，从复习，新授，练习，提高，小结等方面培养他们独立自主学习的习惯，利用学案，使他们养成会学习的习惯，能交给他们的交给他们自己解决，尽量培养他们较强的学习能力。

课下，则对他们不知额外的任务，使他们在掌握基本的学习知识的同时，尽可能培养其更强的学习。

二、以真诚和信任动其心。

众所周知，后进生的自尊心特别强，其看似一切都无所谓的表面下其实是蕴藏着一颗火一样的心，老师的每一句评价的话都容易使其激动。

所以，只要老师平时多花点时间从思想上，学习上，生活上去关心和爱护他们，用真诚和信任让他们感悟到老师的期待，这样一来，就会使他们重点希望之火，并产生奋发向上的动力。

例如我就在开学初的一个月里，先是有意无意的找了解学生，以消除他们的戒心，让他们认为我不是一个只会高高在上的老师，而是一个可以信任的伙伴。

再从侧面了解他们过去的一些情况，了解到他们是因为父母都比较忙，平时学习和生活上都缺少正确的引导，从而慢慢养成学习上的惰性。

因此在日后的交流中，我真诚地告诉他们，其实他们学习成绩差并不是学不好，只是方法不当而已，只要改掉原来不好的学习方法，拟订一份科学的学习方法，一定能提高成绩的。

然后帮他们指出原来学习方法不足之处，鼓励他们要多问。

这样一来，这几位同学都感到身边每一个人都在关心和期待着他们的进步，所以这一学年以来，他们都再努力的改变着自己，学习态度已很明确，听课和作业也越来越认真了。

三、善于发现学生的长处后进生。

虽然有很多不足之处，但再差的学生也总有某方面的优势，或是体育，或是美术，或是音乐。

关于培优补差工作心得体会范文10篇今天为大家整理的守于培优补差工作心得体会范文10篇, 希望大家可以好好利用起来, 下面就让我们一起来看一下吧。

培优补差工作心得体会(1)：一学年以来, 在学校领导的关怀与支持和全体老师的密切配合下, 我们在学困生转化工作过程中, 能依照计划, 根据实际情景, 有步骤、有措施地实施落实学困生转化的资料, 计划中要求到达的目标基本能实现。

现将一学年来的工作总结如下：一、学校领导的重视与支持。

学校领导能充分相信老师, 鼓舞老师大胆的探索各种教育方法、教学手段, 使得大家有一个较为宽松的环境, 能潜心于讨论、实验;学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自我, 不犯(少犯)急功近利的错误,二、实行具体的转化措施, 提高学困生的学习成绩。

1、对学生实行“一帮一”的措施。

“学生一帮一”即品学兼优的学生帮忙一个学有困难的学生, 利用课余、休息时间给予适当的学习指导与帮忙。

2、老师利用课余时间对学困生进行辅导。

每周的周一周二和周四进行学困生的辅导, 老师除平时课堂多关注, 课间及时辅导和利用周一二四午后放学的时间专门辅导, 并及时总结学困生转化的成功阅历, 在班级中树立典型, 相信榜样的力量是无穷的, 以典型来诱导学困生的学习动机。

3、取得家长的配合, 及时与家长沟通, 给家长供给必要的教育方法的提议和意见。

学校提倡老师到学生家里去家访。

三、改善教学方法, 指导学法, 切实提高学困生的学习爱好。

当代杰出的教育心理学家布鲁纳以往说过, 培育学生的学习爱好, 就要使学生认为这个学科值得学习。

那么, 老师应当做的就是激发学生学习爱好, 引导学生自悟明理, 感受学习的爱好和学习的重要性, 从而使学生自觉的投入到学习中去。

1、仔细备课, 仔细上好每一节课。

老师仅有自我做好充分的准备, 在课堂上才能挥洒自如, 课堂语言才能生动趣味, 这样的课堂才能受到学生的喜欢, 才能激发学生的爱好, 爱好是最好的老师, 有了学习的爱好, 才可能谈到提高学习成绩。

培优辅差工作总结个人范文【5篇】培优辅差工作总结个人范文1一、教学观念的积极转化，家长的热心配合。

在工作过程中，教师的观念能积极转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对潜能生耐心不足，恨铁不成钢，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。

在工作过程中能个体分析，群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点，缺点，潜在的优点，缺点，新的生长点。

用发展的眼光看自己，分析别人。

积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，家长能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。

二、在班级里建立学生的学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标。

在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变老师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用。

其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。

三、实行低、小、多、快的教法改革，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。

摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。

根据学生实际，确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次，分层推进。

在实际教学中，根据本学生实际精心设计每一节课，力争做到精讲精练。

快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。

在培优补差的过程中，我采取了这样一些措施：1、培优重在拔尖，补差重在提高。

2、课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让潜能生吃得好。

3、课外辅导，利用自习，文体课的时间，组织学生加以辅导训练。

4、发挥优生的优势，指名让他带一名潜能生，介绍方法让潜能生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。

5、对于潜能生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

2024年小学五年级培优补差的个人工作总结一学期以来，在学校领导的深切关怀与全力支持下，以及全体教师的紧密协作下，本人在“培优辅差”工作实施过程中，严格遵循既定计划，紧密贴合实际情况，采取有序且有效的措施，积极推进“培优辅差”各项内容的落实。

此举显著地激发了学生的学习动机与积极性，无论是优秀生还是学习困难学生，均已明确学习目的，转向自我驱动的学习态度。

学习风气亦发生积极转变，由原先的被动学习转变为如今的主动学习。

现将“培优辅差”工作的具体总结汇报如下：1. 全面深入调研，精准了解学生情况。

为有效推进后进生转化工作，首要任务是全面了解学生，确保心中有数。

通过综合运用观察、调查、访谈等多种手段，从多维度、全方位深入剖析后进生的实际情况，为转化工作奠定坚实基础。

2. 科学确定对象，合理安排辅导时间。

教师依据学生学业成绩，精准识别需培优或辅差的学生名单，并充分利用每日午休及其他空闲时段，实施个性化辅导。

3. 坚持“六定”原则，确保工作实效。

在培优辅差过程中，严格遵循定对象、定时间、定任务、定计划、定内容、定措施、定目标的“六定”原则，确保各项工作有序、高效推进。

4. 培优注重长远，拓宽学习视野。

针对优秀生，着重培养其自主学习能力，加大学习难度，拓宽知识面，激发求异思维，提升创新能力，力促其持续卓越发展。

5. 辅差讲究策略，注重情感关怀。

在辅导学习困难学生时，坚持“三要三不要”原则，即要深入了解、尊重并对学生充满信心；避免在思想、情感及态度上的歧视与粗暴。

采取低起点、小步子、逐步引导的教学策略，及时赏识学生每一点进步，激发其学习兴趣。

严格落实“三清”工作制度，即堂堂清、日日清、周周清、月月清，确保学生学习无遗漏、无积压。

6. 推进教法改革，适应学生需求。

实施“低、小、多、快”的教法改革，即摸清学生基础，合理设定教学起点；根据学生实际，细化教学步骤；分解教学内容为合理层次，循序渐进推进教学；针对特定学生群体进行重点辅导，持续提升其学业成绩。

2023年培优补差工作总结(汇编15篇)培优补差工作总结1一学年以来，在学校党政领导的关心与支持和全年段老师的密切配合下，我们在“培优补差”工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容，计划中要求达到的目标基本能实现。

通过一学期教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。

通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；现将一学年来的工作总结如下：（一）思想方面的培优补差。

1、在做好学生的思想工作的同时，也经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，充分让学生感受老师是重视他们的，从而激发了他们学习的积极性。

2 、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。

并随时与班主任沟通，了解学生的生活、思想、等各方面的情况。

（二）有效培优补差措施出步得到成效。

本学期，利用课余时间和第八节课，对各种情况的同学进行辅导、“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的辅导方法。

1、课上差生板演，中等生订正，优等生解决难题，使不同层次的学生都能得到提高2、坚持“好差同组、合作交流。

也取得比较好的效果3、课堂练习分层次：第一层“必做题”—基础题，第二层：“选做题”—中等题，第三层“思考题”——拓广题。

既能充分满足不同层次学生的需要，也能提高学生的学习自信心，4、培优补差过程中，我做到优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。

备好学生、备好教材、备好练习，才能走进课堂，保证培优补差的效果。

5、每章进行一次“章末测试”，建立学生学习档案。

（三）在培优补差中还应做到：1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。

首先我做到真诚，做到言出必行；其次做到宽容，即能从差生的角度去分析他们的行为对不对。