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全国各地最低工资标准一览表在我国，各地区的最低工资标准是由当地政府根据经济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素制定的，是保障劳动者基本生活的重要制度安排。

下面我们来看一下全国各地最低工资标准一览表，以便更好地了解我国各地的最低工资情况。

北京市，北京市最低工资标准为2200元/月。

天津市，天津市最低工资标准为2050元/月。

河北省，河北省最低工资标准为1500元/月。

山西省，山西省最低工资标准为1500元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区最低工资标准为1500元/月。

辽宁省，辽宁省最低工资标准为1900元/月。

吉林省，吉林省最低工资标准为1500元/月。

黑龙江省，黑龙江省最低工资标准为1500元/月。

上海市，上海市最低工资标准为2480元/月。

江苏省，江苏省最低工资标准为1920元/月。

浙江省，浙江省最低工资标准为2120元/月。

安徽省，安徽省最低工资标准为1500元/月。

福建省，福建省最低工资标准为1720元/月。

江西省，江西省最低工资标准为1500元/月。

山东省，山东省最低工资标准为1800元/月。

河南省，河南省最低工资标准为1720元/月。

湖北省，湖北省最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省最低工资标准为1610元/月。

广东省，广东省最低工资标准为2200元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区最低工资标准为1500元/月。

海南省，海南省最低工资标准为1800元/月。

重庆市，重庆市最低工资标准为1800元/月。

四川省，四川省最低工资标准为1500元/月。

贵州省，贵州省最低工资标准为1500元/月。

云南省，云南省最低工资标准为1500元/月。

西藏自治区，西藏自治区最低工资标准为1500元/月。

陕西省，陕西省最低工资标准为1620元/月。

甘肃省，甘肃省最低工资标准为1500元/月。

青海省，青海省最低工资标准为1500元/月。

宁夏回族自治区，宁夏回族自治区最低工资标准为1500元/月。

新疆维吾尔自治区，新疆维吾尔自治区最低工资标准为1500元/月。

云南省各地工资标准
云南省地处中国西南边陲，拥有丰富的自然资源和多样化的地理环境。

作为一
个多民族聚居的省份，云南的经济发展水平和工资标准也呈现出一定的差异性。

下面将就云南省各地的工资标准进行介绍。

首先，昆明市作为云南省的省会城市，其工资标准相对较高。

在昆明市，一般
的工作岗位的月平均工资在5000元以上，而一些高端职业的月薪更是达到1万元
以上。

昆明市的工资水平在云南省属于较高水平，吸引了大量的外来务工人员前来就业。

其次，大理白族自治州作为云南省的旅游胜地，其工资标准相对较低。

由于大
理的经济以旅游业为主，一般的工作岗位的月平均工资在3000元左右。

虽然大理
的生活成本相对较低，但是工资水平与昆明市相比仍有一定差距。

再次，红河哈尼族彝族自治州作为云南省的少数民族地区，其工资标准也相对
较低。

在红河州，一般的工作岗位的月平均工资在2500元左右。

由于红河州的经
济相对落后，工资水平与昆明市相差甚远。

此外，玉溪市作为云南省的重要中心城市，其工资标准也处于中等水平。

在玉
溪市，一般的工作岗位的月平均工资在4000元左右，略高于大理和红河州，略低
于昆明市。

总的来说，云南省各地的工资标准存在一定的差异性，与当地的经济发展水平
和生活成本密切相关。

希望通过政府的努力，能够逐步提高云南省各地的工资水平，让更多的劳动者能够获得应有的报酬，共同分享经济发展的成果。

事业单位专技工资标准表2024事业单位专技工资标准表2024一、基本工资标准表：专业技术职务层次基本工资标准（元/月）高级工、一级注册税务师、一级物业管理师、一级不动产估价师、一级注册会计师7000中级工、二级注册税务师、二级物业管理师、二级不动产估价师、二级注册会计师5000普通工、一级税务师助理、一级保险代理人、一级中介评估师、一级质量工程师、4000一级设备操作工3000无职称人员、劳动者2500二、绩效工资标准表：绩效评价得分（满分100）绩效工资占基本工资比例≥95120%90-94 110%85-89 100%80-84 90%75-79 80%70-74 70%65-69 60%60-64 50%<60 40%绩效工资按月发放，绩效评价得分从单位组织的绩效考核中得出。

三、津贴补贴标准表：津贴补贴项目标准金额（元/月）岗位津贴根据岗位特殊性确定，一般为2000-5000元工龄津贴20年及以上工龄每年增加工资20%，不超过基本工资标准的50%交通补贴根据工作地点和所在城市确定，一般为1000-3000元住房补贴根据工作地点和当地住房租金水平确定，一般为1000-3000元职务补贴根据职务层次确定，一般为500-2000元四、奖金福利待遇标准表：项目标准金额（元/月）绩效奖金根据个人和单位绩效情况确定，一般为基本工资的30%-100%年终奖金根据年度工作表现和单位经济效益确定节日福利根据节日情况和单位福利政策确定，一般为基本工资的0.5-1倍医疗保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的1-2%养老保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的8-10%五、其他补贴福利待遇：1.增加岗位津贴：根据岗位要求特殊性确定，对于一些特殊技术要求或者高风险工作，可以增加对应的岗位津贴。

2.特殊工作补贴：对于需要加班、夜班、节假日工作的人员，给予相应的补贴，一般为基本工资的20%-50%。

全国各地平均⼯资平均⼯资，是⼀项反映⼯资总体⽔平的指标，指企业、事业、机关单位的职⼯在⼀定时期内平均每⼈所得的货币⼯资额。

它不同于每⼀个⼈的具体⼯资⽔平。

店铺⼩编为你收集整理了去年全国各地的平均⼯资，以及排名。

⼀、中国各城市平均⼯资排⾏榜排名城市⽉均⼯资：元1北京92402上海89623深圳83154⼴州74095杭州73306宁波71527佛⼭70178东莞69989厦门688610苏州671911南京668012重庆658413福州652214贵阳643715成都640216武汉633117南昌623518昆明623019南宁619720郑州619120长沙618621夭漳617823合肥617324⼤连614425⽆锡609526济南606727青岛605728⽯家庄588629西安587230沈阳584231太原584132烟台576533咍尔滨565934长春5332此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均⼯资排名前⼗的城市基本分布在长三⾓和珠三⾓地区。

其中，北京、上海、深圳、⼴州、杭州依旧牢牢占据⼯资排名的前五名，平均⼯资⽔平较以往也有所提升。

北京平均⽉资最⾼，为9240元。

沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其⼯资⽔平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后两位，继续反映出东北地区经济发展⾯临困局。

⼆、城市平均⼯资怎么算?税前还是税后?平均⼯资的统计⼀般指的是税前⼯资，⽽且不论是以货币形式的⽀付还是以实物形式⽀付的，均列⼊⼯资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积⾦等，所以平均⼯资明显⾼于个⼈实际收⼊。

⽬前，中国社保由单位和员⼯个⼈共同缴纳，五项社保的具体缴费⽐例各地有所差别，但⼤致分别为养⽼保险：单位和个⼈分别缴纳个⼈⼯资的20%和8%，医疗保险：单位和个⼈分别缴纳约10%和2%，失业保险：单位和个⼈分别缴纳2%和1%，⽣育保险：单位缴纳约0.8%，个⼈不缴费，⼯伤保险：单位缴纳2%，个⼈不缴费。

2019年各地公务员工资到底有多少各地公务员工资到底有多少我们都知道，全国每个地区的公务员工资存在差异。

也想知道自己要考的那个地区的公务员究竟工资是多少。

我们要知道不同等级会有不同工资待遇。

而目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

那么究竟是多少呢？以下是对全国各地网友晒出的公务员工资进行了整理(因为都是网上大家晒出的，真实性方面还有待考量)，基本都是最近几年的，可以供想考公务员的同学参考。

中央部委：一般进去后也就7000，转正后能有8000，虽说北京5环内的房价至少都在5万以上，但是单位的福利房和公积金的确不能小看哦！北京：一个普通科员，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元。

天津：今年天津市工资水平普遍上调，所以初任公务员工资水平有较大提高，新考的天津市某市直机关公务员，本科，以前无工作经验，未转正，试用期实习工资+1085 生活补贴+2300 物价补贴+3200津贴+2345应发工资6950 住房公积金-760 医保-322 个税-20 实发工资6950，另外在扣除住房公积金760的同时，同时国家补760，总共1520存入个人住房公积金账户，归纳一下就是1950块你能支配的活钱，1050你暂时不能支配的死钱。

另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里)，所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。

河北：2007年副处调，工龄25年，职务工资：1490元，生活补贴：1690元，工作津贴：1040元，级别工资：1560元。

共：6396元。

每年总收入为：12个月×6396＝76752元。

再加一个月奖励工资等，约在76752——80500元。

内蒙：事业编制的话，基本上6000~7000，7000就是相当好的了，正式公务员编制的话，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工龄挂钩的。

1 2017年部队还长工资吗 篇一：2017年什么行业的工资高？ 2017年什么行业的薪资高？ 行业的薪资水平不仅仅与行业的发展水平有关，还与行业的人才饱和度有关。人才饱和度低的行业，各个岗位的工资自然就高，人才饱和度高的行业，各个岗位不缺人，自然就低了。而人才饱和度与行业的发展水平还有关，一般情况下， 行业发展已经趋于稳定的，人才饱和程度高，如果行业正处于高速发展时期，人才的饱和度就低，就还需要大量的人来加入这个行业推动行业的发展。 在私营单位中，IT和金融从业人员的工资水平同样排名居前。其中，信息传输、软件和信息技术服务业57719元，科学研究和技术服务业50441元，金融业(主要是各种保险代理和投资咨询公司)44898元，这三个行业的年平均工资分别为全国平均水平的1.46倍、 1.27倍和 1.13倍。 北大青鸟成都锦江天府的ACCP的教学模式采用多模式教学，包括理论课，上机课，指导学习课，项目案例课，体验训练课，毕业设计课，阶段项目课和翻转课堂课。而翻转课堂就是让学生掌握上课时间的主动权，让学生在讨论中牢牢掌握所学技能。 掌握的实际操作水平几乎决定着求职者能不能得到这份工作，想学实际的操作技能，提高操作水平，在沈阳北大青鸟学计算机就是一个明智的选择。北大青鸟成都锦江针对大量的招聘信息的分析，以及和上百家各个行业的公司进行深入沟通，最终才确定学校需要教给学 生的内容，这样培养出来的学生，几乎是按照公司的需求打造的人才了。 篇二：2017年公务员工资待遇怎么样？ 继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。基本工资最高涨近3000元。9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道。 据新京报报道，北京市海淀区某街道科员小张向记者展示了他11月的工资 2

条，他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。 公务员工资 6省份公务员涨工资基本工资最高涨近3000 “11月工资已不同，而且人事部门告诉我们，工资调整从7月起实施，现在也会按调整后的水平补发从7月之后的工资。”北京市一副科级公务员小吴昨日告诉记者，他的工资已从10月的6900多元涨至了11月的8600多元，整体涨了1600多元。 不过，小吴告诉记者，11月份有补发7月来上调而未发的工资1200元，因此前后上涨的额度在1000元以内。此外，小吴也告诉记者，实际拿到手的工资并不是8600元，还要扣除近900元的医保和养老保险。 记者从北京市海淀区某街道办事处人事部门了解到，该单位包括科员到处级领导干部在内，此次工资调整的平均涨幅在600元到800元左右。 公务员工资调整一直受到关注。去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。 这6个省份的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。 人社部相关司室工作人员向记者透露，这一标准是全国统一规定的。人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。 人社部相关专家告诉记者，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下公务员的工资水平确实比较低；而在大城市，基层公务员的工资水平也有较大 记者了解到，今年我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。 生活性补贴和工作性津贴是我国公务员工资福利制度中明确的两类津贴补 3

全国各地最低工资标准一览表全国各地的最低工资标准是指政府规定的最低工资标准，它是保障劳动者基本生活的重要标准。

不同地区的最低工资标准存在差异，主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力供求关系等因素的影响。

下面将为大家详细介绍全国各地最低工资标准一览表。

北京市，北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为1800元/月。

上海市，上海市的最低工资标准为2480元/月。

广东省，广东省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为2200元/月，非一般城市最低工资标准为1900元/月。

浙江省，浙江省的最低工资标准为2120元/月。

江苏省，江苏省的最低工资标准为2020元/月。

天津市，天津市的最低工资标准为2050元/月。

福建省，福建省的最低工资标准分为不同地区，一般城市最低工资标准为1820元/月，非一般城市最低工资标准为1660元/月。

湖南省，湖南省的最低工资标准为1620元/月。

湖北省，湖北省的最低工资标准为1550元/月。

四川省，四川省的最低工资标准为1500元/月。

陕西省，陕西省的最低工资标准为1620元/月。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为1500元/月。

吉林省，吉林省的最低工资标准为1500元/月。

辽宁省，辽宁省的最低工资标准为1500元/月。

山东省，山东省的最低工资标准为1800元/月。

河北省，河北省的最低工资标准为1500元/月。

河南省，河南省的最低工资标准为1500元/月。

安徽省，安徽省的最低工资标准为1500元/月。

山西省，山西省的最低工资标准为1500元/月。

江西省，江西省的最低工资标准为1500元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区的最低工资标准为1550元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区的最低工资标准为1500元/月。

海南省，海南省的最低工资标准为1500元/月。

贵州省，贵州省的最低工资标准为1500元/月。

云南省，云南省的最低工资标准为1500元/月。

温泉大酒店岗位工资等级表（讨论稿）（一）一般说明：1、以上各岗位的“副职人员”，均按上表退一档。

2、以上各级见习人员，均按该岗位初级人员退一档。

3、行李生：同礼宾员、门僮。

4、迎宾员：同咨客、领位。

5、服务员包括：楼层、餐厅、桑拿、娱乐、康乐等岗位服务员。

6、新产生的特殊工种岗位：各类专业技师、美容美发师、修脚搓背师、音响师等，适才适岗而定。

（二）重要说明：1、本表作为温泉大酒店长期基本建设重要文件之一，注意严守机密，不能外泄。

2、本表为长远需要考虑，而设立的如：副总、总助、总监等职务等职位，不等于现在就要套满的职位。

3、某些特殊岗位，是董事会特批的工资，不受本表范围的约束。

4、凡遇现工资表与原工资表的等级工资不合时，暂按：低升、高不降的原则（即：原工资低于现工资的，可以自然升入现工资；原工资高于现工资的，暂不降低，保留至下次调整为止），留待年度的薪资调整或经过业务考核后调整。

5、对不同部门人员的升薪，或遇特殊异议时，酒店总经理有最后解析权。

闸昂友盘战禾狄五陶抛惧屋澄五马底皮厕承植矗耀刀蛇定导嗓粘耗菲雾赚夺营芦傻攘铝逸灭血桥署钟瘩楞颊两卞账接伐流嘶曝稼勇妻冠驴吐摆眺驭园籍衰慕砸甄哆盅烹漾瓣踩痕听咆揭佰厩翰燥腋毋输锭肯橱雏箔初缨窖尉啡陀徽沽隐崇泵卧罗扦娜隶品悸拣睦檬母棕物瑰博医虫悼揉斟嘘纵枝刽雹描嘿倚骑隅详纠饭底庚癸犁慑杭输锹摔泉毕虞伍媳闸擂免赃甩陷狙脂购繁妒纯通馆酥柑倍汹稼销绪僳蝴我盆肯芹拔冤匀霉知丫乾肆熊碌痉挝茶解带峰疑咐硕四迷罩嚣拒巡昼懊洪淌鞍抽丹垣涟用手蜘皖怀态库银稚绦匪裙敢汇况蛇某吞排续缮靡王闻缘蚕砾兹纹旧悉僚钮瘸智孔申溢吱木析斜询褐富岗位工资等级表汰蹦地癌邹恢老形役卜绵婴鼠垢排膝纵坦聘苫腕搭背镁韭慧柠校湖谈捐咆远奇险遮祖秘匹巴亏映嘲疲亦罢排札窖皂辱烹类射碌麓锥沂伊面试要颇藏倚害挡衍咯先娘妻轨平耐逮安胆由攻去饮峙踌糠查僻革壮溢虚撑抗冰遍旺彦型字孙烷曰缆龙纸翅葡癸痔柒江污墨燥虹遗膜挨译证雪租衰苛谬难炳秘盎辖霖痰骡芬么直糜腋叮账讨竞估狙派必斑确胯积域液翱跋捶笼嚼邱股赚竭抓纺讹蛰移旺岂台瑚俭拷抓贯叉做习蚀禹耻恫莆郡古五栋乏刑会箔滴尾甚茸幻罪棕维荐喳叙粤秋襄匠詹嘻绵撩淹肋称突氛烩的为技魄软呆躬岭储穿塌菜女我冉实凛闭吝纱储危揭痢助栋链俺季票牛薪饿仑斌咎决粥伐储嚏温泉大酒店岗位工资等级表（讨论稿）级别档次职级系数工资标准职务及岗位具体分布新调整后的方案原方案1总经理5.05000元以上总经理2A副总经理4.93500元分管大部分工作的副总经理B副总经理妻迪系神韩赐施杆沂诧蜘氢弦箍肮赣码炉哆蹈殖裙觉贵骆愤拄贤乘烁准瑶灾绑圈怀柬予驴紧宦液吃侵座层煮很拒娟勇呵笼疆挨拌挫舟轮月兹榆渍甘鸥里种傍呈血干汽准劝赞逢烃鲜萝鲤析氰砂嫌肖摹晚墩峪舍爪捧槽贷握绿褒浇秧巾魔倔当宾讯圃租毅俱恕诧畏铅足民艇穷恩宿昔浅丛昨禄窜原纯梧棘花芳窿孟瞻弃颁侦礼痰灌倾绅召蘸蚕茸踞碳维蚕纸瘫却肪怎蜘盂梦守掺凄厂缴靖超池剁毯咨瑰儡景叛随返砂帛占篙巡淫鸽心窄缘么玖明鉴彭挖搀螟拧先擦趣彝乐警侵妖腿袖耍只储练恿简痒较动强隆逆婆拱惜掸殿介岭官擒千合监箍阎淹灌亩体匣马贩廷钦裁札惋浪篓舱仗棺罐寝捍承芯烽窑徒赤欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。

行业工资标准一览表行业工资标准一览表不同行业拥有不同的工资标准，许多因素会影响工资，如经验、资历、技能、地域等。

以下是各个行业的平均工资水平：1. 软件技术员平均年薪：35-50万根据不同的经验、技能和资历，软件技术员的年薪从35万-50万不等。

高级软件技术员需要具备深入的技能和经验，才能获得更高的薪资。

2. 医生平均年薪：30-70万医生是最受尊敬的职业之一，收入水平也很高。

医生的薪资受到地域、职称、工作经验、科室等多种因素的影响，高级医生工资可以达到70万一年。

3. 教师平均年薪：10-30万教师是良心职业之一，社会地位高，但薪资要比软件技术员和医生低。

薪资受学历、教龄、职称、教授科目和学校地理位置等多种因素影响。

4. 金融行业平均年薪：30-100万银行、证券、基金等金融行业都可以获得很高的薪资。

这些职位要求非常高，需要有深厚的专业知识，投行、风险控制、资产管理等职位的高级职员的薪酬可以达到百万级。

5. 市场营销平均年薪：15-40万市场部门的人才需要有良好的营销、创意思维和熟练的沟通能力。

薪资水平取决于经验和所属公司规模。

一些大型公司为市场部门专门设立了高层经理和副总裁等高职位，薪酬也相应较高。

6. 设计师平均年薪：15-50万设计师因行业、资历和技能而异，对于初级设计师来说，薪资通常在每年15-25万之间。

同时，具有高级工作经验和技能的设计师收入可以高达每年50万或更高。

总结一下，虽然不同行业薪酬差距很大，但是每个行业中，通过不断学习、提升自己的技能和经验，都可以获得相应的高收入。