烟草行业薪资待遇大对比

年薪10W+的烟草，会比公务员难考？提到烟草，你的第一反应是什么？是高薪，还是传说中的“烟二代”，关系户or稳定派？不可否认，大部分人对于烟草的认知，还停留在只可远观的阶段。

一句话，也就是烟草企业，对于自己来说，无非是可望而不可即。

然而，事实真的如此吗？在考公考编热的今天，待遇逐年攀升的烟草，真的会比公务员更加难考？一、烟草行业整体环境一门考试，说到底，信息很重要。

作为垄断性质的行业，烟草的背景大致如下。

2016年，烟草全年实现工商税利总额10795亿元，全年上缴财政总额10006亿元，着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈“两个破万亿”的重大成果，纳税的大佬不是空穴来风。

所以，称烟草为铁饭碗，一点也不为过，毕竟经济实力是摆在面前的。

然而，这么说，相信不少人，还是会觉得，似乎还是难以信服。

有人说：为什么我每个月到手薪资并没有这么多？为什么我觉得烟草就没有对外招聘过？待遇总归是所有招聘考试中，考生最关心的一个话题，待遇的体现，更多的是工作本身可以提供的薪资、工作环境、晋升空间、职级评定、个人发展等等因素。

每个人对于工作的好坏定义不同，但是选择烟草这样的国企，得承认一点的是：稳定、高薪、丰厚的企业年金、比较良好的工作环境，加之免费的工作餐、以及住房补贴等多项福利措施，长远来看，确实是一个不错的选择。

二、烟草待遇知多少？烟草的待遇，是你不知道的数字。

基本上，从以往烟草行业的整体薪资待遇来看，有以下几点：（一）待遇构成1.基本福利待遇为：缴纳五险一金、年终奖2.面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴3.提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制4.有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等（二）岗位收入烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。

烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。

工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。

国烟草的工资究竟有多高，每个地区肯定有所不同，我们只能通过一些人公布的数字来做大概的推测。

最近，有人在网上晒出了自己的工资条，据称其进入单位工作不久，但是岗位工资就有6500多元，再加上绩效津贴近4000，还有租房补贴企业年金等等。

中国烟草招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！每一项加起来，一个月就有一万多元，这还只是新入职没多久的新人发布的信息，绝对在新人岗位中处在领先地位。

而更加让人羡慕的，是其公积金总缴纳将近3000元，要知道，很多刚毕业的大学生，在三四线城市，能够找到一份3000元的工作，已经算是非常不错的选择了。

当然，这只是一个月的收入体现，如果再加上年终奖，据称，一般都在3-8万元左右。

这些收入绝对会让刚入职的绝大部分毕业生感到羡慕。

难怪有人将其形容为金饭碗。

1、安全起步（1）准备起步前，应先观察周围情况，并打开左转向灯向其他车辆示意。

（2）通过内外后视镜和向左转头观察(左侧后视镜看不到的盲区)，确认左侧和后方安全，必要时也可直接将头伸向窗外确认左后方是否安全。

（3）挂起步档，再次确认前后方安全。

将离合器踏板抬到半联动位置，一边踏加速踏板，同时放松驻车制动器。

继续踩加速踏板，将离合器踏板缓慢抬起，使车辆平稳起步。

2、安全停车（1）机动车在道路上停车时，应选择允许停放的路段，按顺行方向靠道路边停放;在道路边临时停车时，右侧距离与路肩的距离不得超过30厘米，不得逆向或并排停放。

（2）车辆在雪天，雨天，雾天，夜间临时停车时，应选择允许停放的路段，按顺行方向靠道路边停放，并及时开启危险报警闪光灯，示廊灯，后尾灯。

（3）车辆长时间停放时，应选择在停车场，停在路面停车位标线的那个车场内停车，要选择车辆方便出入的方式停车。

◆变更车道时的安全驾驶1、驾驶车辆变更车道时，应至少提前三秒钟开启转向灯，提醒后方来车;同时注意观察，保持安全距离，驶入要变更的车道。

2、在交叉路口前变更车道，应在虚线区按导向箭头指示驶入变更车道。

烟草公司合同工待遇1. 背景介绍烟草行业作为一个传统的行业，在全球范围内都具有重要的经济地位。

为了满足市场需求，烟草公司常常需要雇佣合同工来完成特定的任务。

本文将介绍烟草公司合同工的待遇情况，包括薪资、福利、工作时间等方面。

2. 薪资待遇烟草公司对合同工的薪资待遇一般会根据工作内容、工作经验以及市场行情进行定制。

一般来说，烟草公司会提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引高素质的合同工加入公司。

此外，烟草公司还会根据合同工的工作表现进行绩效考核，表现优秀者可获得额外的奖金或晋升机会。

3. 福利待遇烟草公司为合同工提供的福利待遇也是吸引人才的重要因素之一。

一般来说，烟草公司会为合同工提供以下福利待遇：•五险一金：烟草公司会按照国家相关规定为合同工缴纳社会保险和住房公积金，保障合同工的基本权益；•带薪休假：合同工在满足一定条件后可以享受带薪休假，以保证工作与生活的平衡；•健康体检：烟草公司会定期组织合同工进行健康体检，以确保其身体健康；•员工培训：烟草公司会为合同工提供相关的培训课程，以提升其职业能力和个人发展。

4. 工作时间烟草公司对合同工的工作时间要求一般比较灵活，可以根据具体工作内容和合同工的需求进行调整。

一般来说，烟草公司会要求合同工按照合同约定的工作时间来完成工作任务。

同时，烟草公司也会提供弹性工作制度，让合同工能够更好地平衡工作和生活。

5. 职业发展机会烟草公司注重合同工的职业发展，提供广阔的晋升机会和职业发展平台。

合同工在公司中表现出色、积极进取的，有可能获得转正成为正式员工的机会。

此外，烟草公司也会根据合同工的个人发展需求，提供相关的培训和晋升机会，让合同工能够在职业生涯中得到更好的发展。

6. 总结烟草公司对合同工的待遇是一个综合考虑的问题，薪资、福利、工作时间和职业发展机会都是重要的方面。

通过提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度、灵活的工作时间和广阔的职业发展机会，烟草公司能够吸引并留住优秀的合同工，为公司的发展做出贡献。

红塔集团的福利待遇你了解吗？
很多同学对烟草行业的待遇很感兴趣，待遇也是促使很多同学报考中国烟草校园招聘的原因之一，中公国企在网络上搜集了有关红塔集团待遇及工作环境的相关资讯，供大家参考，信息来源于网络，如有错漏，敬请谅解
一、红塔集团工作地点
玉溪、楚雄、大理、昭通等
二、薪酬待遇
红塔集团薪酬待遇
以下内容来自往年入职的毕业生，仅供参考:
公司提供员工待遇
1.工资5000～12000之间(工资会涨，多长时间不知道，也许3～5个月，也许3～5年)
2.上班时间：2班倒班制(早8：30～晚8：30和晚8：30～早8：30)吃饭时间中午11：30～12：30下午5：30～6：30
3.公司提供员工通勤车
4.公司提供免费住宿
5.公司提供的午餐和晚餐员工每顿饭交2块多钱，从工资里面扣(吃的不错)
员工披露：
对红塔集团印象不错很好的。

中国烟草招聘你值得进！很多同学说起中国烟草都不是很清楚，也不了解这之中的关系、福利待遇、以及考试情况，重庆中公金融人从网络上对中国烟草进行了具体情况的搜集和整理，希望能够帮助大家更好地选择职业道路，看看中国烟草是否值得进。

中国烟草简介：中国烟草全名中国烟草总公司。

中国烟草包括专卖局（烟草公司）、中烟工业和卷烟厂三大块，全国烟草行业现有包括深圳、大连在内的33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。

三大块之间的关系：烟厂是二级法人。

烟草局有四个级别：国家烟草局、省烟草局、市烟草局、县烟草局。

一级管一级。

卷烟厂是工业企业，从烟草局买烟叶（不能直接从农民手中收购烟叶），然后生产烟，但是不能卖，不然就算违法处理。

而烟草专卖局是商业企业(以后有可能改制为工商局性质的政府部门)，他才是销售烟的。

卷烟厂只能把自己生产的烟以调拨价卖给烟草局，烟草局则把卷烟批发给广大个体零售户，然后在买到消费者手中真正有资格从烟厂进烟的一般是市烟草局以上，县烟草局没有资格到烟厂直接进烟卖;卷烟厂和烟草局两者之间并非竞争对手，而是一种利益调整的关系。

而且消费者不允许直接到烟草局买烟，也不能到烟厂买烟。

报考指导：中国烟草报考流程：报名-资格审查-笔试-面试-体检-公示-录用。

报名到笔试大概你有15-30天的时间准备考试，题型：计算、简答、问答、作文等。

考查内容：计算机、英语、时事、社会知识（法律、政治、烟草专卖法）、政治知识、作文等，有些地方的烟草局也会考查行测，可以看来中国烟草考察内容多，所以要在抓紧时间多做练习，才有更大把握通过考试。

笔试结束到面试中间大概相隔一周时间，面试形式根据往年情况：主要以结构化、半结构化为主，考官通过与考生面对面的交流多方面了解考生的报考动机，从而根据你的现场情况综合打分。

烟草工龄工资表
烟草工龄工资是指烟草行业在满足烟草企业规定条件时，按照实际工龄提供的
薪酬福利。

在中国，烟草行业的工资薪酬待遇比较特殊，除了按照月度计薪外，还设有烟草工龄工资制度，根据员工在企业工作的年限，每年另加丰厚工资和茶水费。

根据烟草行业的烟草工龄工资表，烟草企业相对职工来说，其收入存在巨大的
不平等感。

当企业规定的工龄满足后，从“千金匿藏不厚”到“万红衣衫，一片饮”，员工收入大幅度提升，财富增值尤为明显。

比如，企业提供最低年终奖的话，参与2年的企业，收入较同行幅度增长可达148%，而3年的企业可达345%，10年
的企业则达到了2157%的收入增长。

烟草工龄工资制度既纳入了企业社会关系、发挥了企业纪律作用，又促进了企
业和员工共同发展，薪酬也可以更加公平合理地分配。

此外，烟草行业薪酬待遇和社会补贴也得到了政府的关注，并鼓励企业按里勒内政、安全和环境等因素，对员工实施更为有利的政策。

总的来说，烟草行业的烟草工龄工资表的执行，不仅体现了企业的公平正义，
而且有利于激发员工的积极性，提高员工的工作状态，促进企业和雇员双方的共同发展。

2023年烟草专业就业前景与就业方向分析解读烟草专业就业就业薪酬统计烟草专业就业方向有哪些？哪个地区需求量比较大？根据860份就业数据分析出：•需求烟草专业最多的地区是上海，占18%；•••需求烟草专业最多的方向是计算机软件，占29%。

••除了上述就业地区和方向外，烟草专业在下面地区和方向中也特别受欢迎：一、烟草专业就业方向分布排名方向占比1计算机软件29%2计算机服务(系统、数据服务、维修)16%3专业服务(咨询、人力资源、财会)9%4互联网/电子商务9%5仪器仪表/工业自动化6%6石油/化工/矿产/地质6%7新能源5%8教育/培训/院校5%9多元化业务集团公司5%10奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝/工艺品/珠宝4%二、烟草专业就业地区分布排名地区占比1上海18%2北京17%3深圳11%4广州9%5昆明8%6南京7%7郑州7%8武汉6%9长沙6%10厦门6%以上关于烟草专业就业前景和就业方向的各种数据分析仅供参考。

选择大学专业不仅要看本专业的就业前景，更要注意就读人数和个人兴趣爱好，再好的专业，因为就读人数过多，也同样会导致就业困难；另外选择一个不喜欢的专业，不但影响你的后期学习，也会影响到就业选择。

【2023年烟草专业就业前景与就业方向分析解读【原创】】烟草专业就业排名统计通过471份烟草专业就业状况分析，烟草专业平均薪酬水平为5720元。

若按照工作经验和工龄来统计，烟草专业工资4610，0-2年工资5110，3-5年工资8420，6-7年工资11390，8-10年工资11890。

你认为上面关于烟草专业的就业薪酬统计准确吗？太高还是太低了？烟草专业就业区域和方向统计烟草专业就业前景怎么样？根据860份就业数据分析出：•烟草专业在所有1099个专业中，就业排名第470；•••烟草专业在农学27个专业中，就业排名第7；•••烟草专业在植物生产类11个专业中，就业排名第4。

••除了烟草专业之外，建议参考下下面几个就业前景也不错的专业(按照就业热度排名)：就业排名专业名称所属类别就业热度1园艺植物生产类42282农学植物生产类34443茶学植物生产类15574烟草植物生产类8605植物保护植物生产类7556植物科学与技术植物生产类3267园艺教育植物生产类1188种子科学与工程植物生产类729应用生物科学植物生产类5310农艺教育植物生产类22。

烟草局工资一般多少引言：烟草局是国家负责烟草行业管理的机构，负责统筹和协调烟草生产、销售、经营等各项工作。

作为一个涉及到大量人员和资源的组织，人员的工资待遇是一个重要的考虑因素。

本文将探讨烟草局工资一般多少的问题，帮助大家了解烟草局工资待遇情况。

一、薪酬制度烟草局的薪酬制度一般采用综合工资制度，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等多个方面。

具体工资水平会根据不同的职位、级别和工作表现等进行调整。

二、基本工资水平根据烟草局相关规定，各级职务的基本工资有明确的档次和标准。

以中央烟草局为例，一般工作人员的基本工资水平从3000元/月起步，根据职位等级不同逐渐增加。

高级职务的基本工资则会更高，如局长、副局长等级的基本工资水平可达到数万元/月。

三、绩效工资评定绩效工资是根据个人工作表现和业绩来确定的，是员工的一种经济激励手段。

绩效工资的评定标准包括任务指标的完成情况、质量和效益等方面。

一般来说，绩效优秀的员工可以获得相应的加薪奖励，而绩效不佳的员工可能会受到扣减或者不发放绩效奖金的处罚。

四、津贴和补贴烟草局还给予员工一些特殊津贴和补贴，其中包括但不限于职务津贴、岗位津贴、加班津贴、交通津贴等。

这些津贴和补贴的发放标准和金额因部门和个人情况的不同而有所差异。

五、奖金制度作为一种额外的奖励方式，烟草局还设立了一系列的奖金制度。

这些奖金旨在激励员工的工作积极性和创造力，以及对工作成果的认可。

例如，烟草局可能会设立年终奖、节日福利和项目奖等多种奖励方式。

六、其他福利待遇除了薪酬激励外，烟草局还会提供一系列的其他福利待遇，以提高员工的生活质量和工作满意度。

这些福利包括但不限于各种社会保险、住房公积金、带薪年假、医疗保障以及培训机会等。

七、总结综上所述，烟草局的工资待遇是根据个人的职位、级别和工作表现等因素综合考虑的。

基本工资水平一般从3000元/月起步，但高级职务的基本工资可能会更高。

员工还享有绩效工资、津贴、奖金等多种薪酬激励措施，以及各种福利待遇。

国家电网和烟草哪个牛
1、待遇。

平均来看烟草公司应该比电网公司工资高两成到五成，电网公司平均薪水大概每月5000左右，烟草公司8000到12000都有可能。

请注意，不同省份不同单位不同岗位工资肯定是不一样的哈，这里说的是一个平均数。

2、工作强度。

总体来说还是电网公司的工作强度大一点，一是会有三班倒的工作，二是逢年过节电力检修不能断。

如果赶上出外勤或者是电站工作的话，更加辛苦，三伏天或者三九天都要出外工作，日晒雨淋。

烟草公司肯定也有加班的时候，但是总体来说，还是比电网公司轻松不少。

3、工作危险程度以及对身体的伤害。

电网公司职工肯定是高危险工种，爬上爬下，还要面对高压电的威胁，只要出错那就是人命关天的大事。

相比较而言，烟草公司就轻松得多了，也会存在加班的情况，而且烟草制作过程中可能会有有毒气体挥发，存在一定的危险性。

总之吧，都不好干。

电网更辛苦
4、考试的难易程度。

烟草公司的招聘考试通常以行测为主，不太涉及专业知识，相对来说比国家电网考试简单，但是为什么烟草也还是很难进？自己思考吧。

国家电网呢，每年招聘人数超过2万人，但是报考人数却有几十万，专业种类众多，考试时对专业知识的要求也很高。

所以国家电网也很难进。

综上所述，个人认为，国家电网更厉害一些。

中国烟草行业薪资待遇大对比在国企的招聘中，烟草行业的火热程度是不亚于其他公职类考试的，不仅仅是比较稳定，而且在待遇上也是比较靠前的行业，所以小编收罗了网上的各类数据，将其汇总如下，信息数据来源与网络，仅供考生们参考：一、广东烟草行业广东烟草局:薪资待遇平均工资5000左右，福利待遇有五险一金+奖金+其他福利。

广东地区卷烟厂：薪资待遇毕业生底薪+奖金5000以上，福利待遇有五险一金+奖金+其他福利。

二、湖北中烟：湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。

正式工待遇每月在10000左右。

相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。

三、陕西烟草行业中烟工业：实习期3个月，每月3000左右，，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右;烟草局：实习期3个月，每月2000-3000，，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

四、贵州烟草行业：该地区的待遇根据收集到的网上数据工资大约有5000左右每月，3-8万的年终奖。

五、吉林中烟：在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。

工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。

重要的是，烟厂放假多。

任务完成一个月可以休息半个月。

卷烟厂职工月薪普遍高。

延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。

据了解，延边州社会平均工资为3千元。

而卷烟厂职工则是按照最高比例缴存公积金，仅公积金收入一项，都比当地职工平均收入的高。