天交所挂牌企业服务需求调查表

甘肃航天信息有限公司•平台系统需求调查表平台系统设计需求1.页面设计要求：内容：严谨，大方，内容为本，设计专业色彩：简洁、雅致2.首页出现的要素：□标志logo □平台简介□平台中文名称□推荐产品展示□联系方式□友情链接：3.页面整体色调确定：□红色系列□橙色系列□黄色系列□绿色系列□青色系列□蓝色系列□紫色系列□黑色系列□灰色系列□白色系列自定义系列：_______________________________________________________________参考下列平台系统色彩: ___________________________ ____________________________ 或者列出色彩的数值： R: __________ G: __________ B: __________C: ________M: ________Y: ________K: _________4.页面宽度：□固定适应800x600□固定适应1024x7685.对于固定适应1024*768或1024*768以上的页面对齐方式为：□居左□居中6.版权申明区内容：□版权申明□地址□ EMAIL□平台全称□电话7．其他要求：___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________平台系统功能需求软件质量属性。

您好！为了更好地了解证券公司在服务投资者、维护市场秩序、促进证券市场健康发展等方面的工作，我们特制定以下调查问卷。

本问卷旨在收集您的宝贵意见和建议，我们将严格保密您的个人信息。

请您根据自身实际情况，如实填写以下问题。

您的参与对我们非常重要，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专/技校（3）大专（4）本科（5）硕士及以上4. 您的职业：（1）学生（2）企业员工（3）公务员/事业单位（4）自由职业者（5）其他二、投资情况5. 您的投资经验：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上6. 您的主要投资渠道：（1）股票（2）基金（3）债券（4）期货（5）其他7. 您在证券公司的开户数量：（1）1个（2）2个（3）3个及以上8. 您对证券公司的整体满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、服务评价9. 您对证券公司服务的便捷性评价：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意10. 您对证券公司客户经理的服务态度评价：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您对证券公司投资者教育的满意度评价：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您对证券公司风险提示的满意度评价：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、其他意见与建议13. 您认为证券公司在哪些方面需要改进？（请在此处详细说明）14. 您对证券市场的发展有哪些期望？（请在此处详细说明）感谢您参与本次调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们不断提升服务质量，为投资者提供更优质、更便捷的服务。

祝您投资愉快！问卷填写完毕后，请将问卷提交至：[问卷提交方式]，我们将对您的个人信息严格保密。

企业股东调查表
一、企业股东基本情况
本企业为公司（以下简称“公司”）的股东，现就本企业情况完成调查如下：
二、在公司持股情况
三、对外投资或经营其他单位情况表
四、主要管理人员情况
注：
1、近亲属指包括但不限于配偶、配偶父母、兄弟姐妹及配偶的兄弟姐妹、子女配偶的父母等；
2、如果存在其他企业担任董事、监事、高级管理人员，请列名该企业名称、在企业担任的职务、该企业经营范围；
3、如果存在对外投资或经营其他单位的情况，请列名投资或经营单位名称、该单位注册资本、该管理人员对该企业的持股比例、该企业经营范围。

五、是否属于私募股权基金
六、为本次新三板挂牌事宜，本企业认为需要说明的其他问题
本企业郑重声明：上述回答是真实、准确和完整的，保证不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

本企业完全明白作出虚假声明可能导致的后果。

声明人：
日期：年月日。

邯郸市人民政府关于破解要素制约支持经济社会发展的意见文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府•【公布日期】2013.09•【字号】•【施行日期】2013.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市人民政府关于破解要素制约支持经济社会发展的意见各县（市、区）人民政府，市直各单位，冀南新区、邯郸经济开发区管委会：为深入贯彻落实省委八届五次全会精神，进一步解放思想、创新思维，有效破解土地、资金等要素制约，强化经济转型升级支撑，促进全市经济社会平稳健康发展，特提出如下意见：一、持续下大力破解土地制约（一）统筹安排新增用地。

抓住每年修改调整土地利用总体规划的时机，整合调整零星分散、近期不用的规划用地规模，解决急需落地项目、重点发展区域规划空间不足问题。

坚持“区别对待、有保有压”的原则，重点保障列入“4251”工程的省、市重点产业项目和重点公益民生项目用地，急需开工、前期工作到位的优先安排用地指标，切实提高计划指标的使用效率。

同时积极争取全市重大项目列入国家重点和省直管重大项目计划，使用国家和省留指标解决用地问题。

（二）盘活存量闲置用地。

在全市开展批而未供、供而未用土地的专项清理，采取依法收回、调整区位、指标置换等方式加快土地供应和开发利用。

开展城镇低效用地二次开发利用，集中整理旧城区、城中村和关停并转企业用地，挖掘现有存量用地潜力。

鼓励工业企业“零增地”技改，利用现有厂区重建、改建、扩建厂房，提高项目容积率和投资强度。

支持社会力量利用存量的国有和集体建设用地在园区投资建设标准厂房、多层厂房，切实解决中小企业用地。

（三）用好政策拓展用地。

全力争列国家工矿废弃复垦调整利用试点，集中复垦工矿、砖窑以及交通、水利等废弃的建设用地，通过“造地”置换“用地”，解决县域发展用地需求。

规范推进城乡用地增减挂钩，结合农村面貌改造提升行动，加大旧村拆迁复垦力度，结余用地指标统一调整到城镇、园区使用。

关于金融工作计划汇总6篇金融工作计划篇1今年上半年，区金融办紧紧围绕区委、区政府和市金融办工作部署，以服务实体经济为目标，以新“金改十二条”为抓手，早计划、早部署，进一步深化金融改革，狠抓工作落实，为全年工作谋好局，开好篇。

一、全区金融运行情况截至五月末，我区存贷款保持平稳增长态势，保持较高增速，其中，本外币存款余额____.08亿元，同比增长__x.83%，本外币贷款余额____.49亿元，同比增长x.97%，存贷款增速__.05%，相较全市存贷款增速5.92%高出8.13个百分点。

另外，严控不良贷款风险，引导银行通过债权打包转让、批量折价转卖等方式化解不良贷款，五月末，我区不良贷款合计__.38亿元，比年初下降1.16亿元，同比下降__x.89%，不良率为__.18%，比年初下降0.3个百分点。

二、工作开展情况(一) 高度重视“两链”风险化解,帮扶效率进一步提高。

一是领导重视。

区四套班子领导多次组织“暖心助企”活动走访基层，对重点风险企业挂钩帮扶。

3月4日全市金融（处置）工作会议后，市金融办主任张震宇专题研究我区中城公司处置工作。

林宝新常务副区长亲自抓、经常抓，每月一次调研、现场办公。

4月2日全区召开“两链”风险化解工作动员大会，四套班子领导出席会议。

5月18日，区主要领导厉秀珍书记、彭立华区长带队，各部门主要负责人参加，来区处置办进行“两链”风险化解专题调研。

会后，彭立华区长又专题到鹿城法院对接我区重点风险企业司法帮扶工作。

各镇街相关部门一把手也高度重视，主抓风险处置工作。

二是工作机制进一步完善。

制定区“两链”风险化解工作考核办法、《瓯海区企业金融风险处置工作流程》和《瓯海区“构建诚信、惩戒失信”专项行动实施方案》，对全区各部门在风险化解工作中的工作职责、工作内容、工作流程进行了梳理和明确。

三是帮扶效率进一步提高。

采取点面结合、重心下移，领导挂帅、部门主抓，团队会诊、组员协调，跟踪服务、一企一策等工作方式，对一批风险企业进行了帮扶和处置。

谈谈对岗位职责认识浅谈对《岗位职责》的认识杨蕾我们每天都在朗读“对自己负责、对公司整体利益负责、对用户负责、对社会负责”，这四个负责是公司经营理念，也是员工岗位职责的核心，是指导我们完成本职工作的风向标。

通过学习《岗位职责》，让我们更加明确了自己的工作职责和在工作应承担的责任，公司的每一个人均处于相应的岗位上，每一个岗位均有不同的岗位职责。

我常常在思考这样一个问题，为什么人们在同样的一个岗位，做着同样的工作，履行着同样的岗位职责，却得到不一样的工作业绩和不同的发展？这一定与一个人的忠诚、敬业有着密切的联系。

现在我就“只有忠诚才能获得信任，只有敬业才能获得发展”，谈一些自己的看法。

一、如何理解忠诚和敬业刚刚加入公司这个大团体的时候，对工作是尽职、尽责的，但对忠诚敬业的理解是模糊的，随着我和公司的同步发展，对忠诚敬业的深刻含义才真正地理解了，其实忠诚在于你的内心，敬业在于你的工作态度，这两者是分不开的。

从理解它的深刻涵义时，忠诚、敬业就是我推崇的做人、做事原则。

事实证明，忠诚企业，你可以得到信任和实业的发展，敬业职责，你可以实现人生奋斗的目标。

也就是讲，只有忠诚和敬业才能得到他人的尊重、理想的实现。

二、什么是忠诚？什么是敬业？我们曾经学习过《把信送给加西亚》这本书。

书中通过罗文中尉将一封信件送给加西亚的故事，告诉后人什么是忠诚、什么是敬业。

罗文中尉的忠诚和敬业使他毫不迟延地接受并且不讲任何条件去完成极其艰巨的任务，不折不扣的履行了一个军人应该完成的神圣职责，让我们看到了他的高尚品质，也使我们从内心悠然而生对他人格魅力的敬佩。

“忠诚、敬业”不是对一个有恩于己的老板顶礼膜拜，而是要完成好自己所从事的本职工作，关心企业的生存和发展，与企业荣耻与共，尽一切能力为了企业的发展而努力。

我认为忠诚敬业是效率，忠诚敬业是竞争力，忠诚敬业是企业发展的基石。

也就讲，一支“忠诚敬业”的团队是战无不胜，无坚不摧的团队，这支团队是在企业发展实践中磨练成就一支别人无法克隆的团队。

XXXXXXXX股份有限公司
所属行业：XXXX 股票代码：XXXXXXXX
一、公司介绍
1.1 公司简介
1.2 公司经营情况介绍
1.3 行业基本情况
1.3.1 产业结构
1.3.2 产业增长趋势
1.3.3 产业竞争分析
1.3.4 政府影响力分析
二、公司结构分析
2.1 股权结构分析
2.2 经理层状况
2.3 组织结构分析
2.4 主要股东、董事、管理人员的情况
三、主营业务分析
3.1 主导产品
3.2 公共关系
3.3 市场营销
四、公司竞争力分析
4.1 科研能力分析
4.2 未来发展的潜力
五、财务分析
5.1 主营构成
5.2 盈利能力
5.3 经营能力
六、股票分析
6.1 价格分析（单位：元）
6.2 60日内连涨连跌情况
6.3 行业价格分析。